薪酬管理制度

薪酬管理制度

薪金发放及缺勤扣款标准表 薪金发放相关项目 月薪的缺勤及(离职)超额使用补充年休假扣款标准(每小时) 病假 标准月薪/21.75/8×30% 长病假 标准月薪/21.75/8×50% 事假/旷工 标准月薪/21.75/8×100% 产前留休假 标准月薪/21.75/8×20% "婚假/公假/丧假 /探亲假/产假(注2)" 不扣 "离职超额享受 的补充休假(注3)" 标准月薪/21.75/8×50% 年中增发1薪的缺勤及欠班扣款标准(每小时)(注4) 病假/产前留休假 标准月薪/8×2.5% 长病假 标准月薪/8×5% 事假 标准月薪/8×10% 旷工 标准月薪/8×20% 探亲假 标准月薪/8×1% 丧假 标准月薪/8×1% 不扣 婚假/公假/产假 不扣