新员工安全教育培训手册

新员工安全教育培训手册

‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 员工安全教育 ‎ 培训手册 ‎ ‎ ‎- 21 -‎ ‎ ‎ 目录 第一章 ‎ 公司安全生产管理概述………………………………4‎ 第二章 ‎ 员工在安全方面的权利和义务………………………5‎ 第三章 ‎ 安全事故的引发和防止要点…………………………7‎ 第四章 ‎ 员工基本安全常识……………………………………9‎ 第五章 ‎ 工伤认定的基本条件 ………………………………14‎ 附件1 常见安全标识 ………………………………………16‎ ‎- 21 -‎ ‎ ‎ 第一章 ‎ 公司安全生产管理概述 一、 安全生产方针 我们必须长期坚持“安全第一，预防为主”的管理方针。‎ 要把安全作为一切工作的前提，任何时候安全是最要的，第一位的，生产和其他工作要服从于安全，做到不安全不生产，隐患不处理不生产，安全措施不落实不生产。‎ 安全管理以预防为主。通过不断完善制度，从而消除安全隐患，以提高员工安全认识水平和技能水平，从而消除安全隐患和防止事故发生。‎ 二、 安全生产责任制 公司安全生产责任制是依据“管生产必管安全”的原则落实的。贯彻“谁主管，谁负责”，各级各类人员必须担负起自己职责范围内相应的安全责任。‎ 三、 安全教育体系 ‎- 21 -‎ ‎ ‎ 公司安全教育分三级：公司级、部门级、岗位级。公司级安全教育主要是针对公司安全生产方针、制度和基本安全生产知识。部门安全教育主要是针对部门的安全生产制度、生产现场安全状况等。岗位级安全教育主要结合本岗位的操作规程、安全操作技能、安全防护方法等。‎ 新员工入厂必须经过这三级安全教育，培训合格后才可上岗操作。转岗工必须经过转岗培训。‎ 特种岗位人员必须经过专门培训，通过考试，取得特种岗位上岗证才能上岗操作。‎ 第一章 ‎ 员工在安全方面的权利和义务 根据国家《安全生产法》第六条规定：“一切经营单位的从业人员有依法获得安全保障的权利，并应依法履行安全生产方面的义务。”作为法律关系内容的权利和义务是对等的，没有无权利的义务，也没有无义务的权利，员工依法享受权利，同时也必须承担相应的义务。‎ 一、 员工在安全方面的权利主要有：‎ 1、 知情权：员工有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。‎ 2、 建议权：员工有权对企业安全生产方面的制度、办法、技术等提出建议。‎ 3、 拒绝权：员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。‎ ‎- 21 -‎ ‎ ‎ 1、 紧急避险权：员工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业场所。‎ 2、 接受教育权：员工有权接受安全生产方面的教育和培训。‎ 3、 享受工伤保险和获得赔偿的权利：员工有权依法享受工伤保险和赔偿的权利。‎ 二、员工在安全生产方面的义务：‎ 1、 应严格遵守企业的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。‎ 2、 保证本岗位设备、工具的安全，不使用自己不该使用的机械和设备，正确佩戴和使用劳动防护用品。‎ 3、 应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。‎ 4、 发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即上报：如生事故要正确处理，及时、如实向上级报告。‎ 5、 对他人违章加以劝阻和制止。‎ ‎- 21 -‎ ‎ ‎ 第一章 ‎ 安全事故的引发和防止要点 一、安全事故的引发原因 安全事故不仅会给员工本人造成身心上的损害，也会给家人造成精神负担和经济损失，影响企业正常生产，给社会带来的危害是深远的。安全事故是怎么发生的呢？根据统计分析，引发安全事故的主要原因有：‎ 1、 由于不可抗拒的力量……………………………2%‎ 如：地震、雷击、风、水灾害等。‎ 2、 由于不安全的状态………………………………10%‎ 如：工具，设备的不完备，整理、整顿的不良。‎ ‎3、由于不安全的行为…………………………………8%‎ 无视规章制度、恶性的玩笑等危险的行为造成。‎ 二、安全事故的防止要点 根据统计安全事故只有2%是由于不可抗力造成的，由于不安全的状态和行为造成的约98%，为了防止安全事故就必须消除不安全的状态和行为。‎ 那么重大的不安全状态有哪些呢？‎ ‎1、整理、整顿恶劣。‎ ‎- 21 -‎ ‎ ‎ ‎2、工具、器具不安全。‎ ‎3、缺少必要的安全装置或安全装置损坏。‎ ‎4、危险区域标识不明确。‎ 不安全的行为主要有哪些？‎ ‎1、无视安全规章，违规操作。‎ ‎2、不按规定着装，佩戴防护用品。‎ ‎3、用不规则的姿势操作。‎ ‎4、对物品进行粗暴的处理，使用违章方法搬运。‎ ‎5、在劳动中开玩笑。‎ ‎6、疲劳上岗，带病上岗。‎ ‎7、省能心理，走捷径，抄近路的行为。‎ ‎8、逆反心理，好奇心，好胜心，对抗情绪。‎ 等等，许许多多与危险有关联的行为。‎ 对于这些不安全的状态和行为，我们要时刻警惕，尽早发现，即时改正，防患于未然，时时讲安全，事事讲安全，相信安全事故一定会降到最低。‎ ‎- 21 -‎ ‎ ‎ 第一章 ‎ 员工基本安全常识 一、 新员工入厂须知 进入工厂后，新员工必须重视以下事项：‎ ‎1、听从主管和师傅的安排，不得乱动设备和工具。‎ ‎2、对于有疑问和不明的事情，一定要问清楚，不能不懂装懂，自己盲目行动。‎ ‎3、不要因好奇或自己认为别人工作不好而擅自插手。‎ 二、员工安全生产守则 1、 认真执行和遵守与本职工作有关的安全操作规程和岗位安全职责。‎ 2、 在工作前按规定穿戴好安全防护用品。‎ 3、 操作前必须按设备点检项目进行逐项检查，待一切合格后才可进行工件的加工。‎ 4、 上班前禁止饮酒，禁止在上班期间说笑、打闹、睡觉及打瞌睡。‎ 5、 在设备操作中，操作者要善于用眼、耳、鼻辨别异常，如发现有异常情况应立即停机并上报主管。‎ 6、 离开工作岗位必须待设备停止运转、关闭气源、做好 ‎- 21 -‎ ‎ ‎ ‎“6S”后才可离开。‎ 1、 严禁窜岗，不是自己操作的设备不准随意开动，也不得准允别人来动自己所操作的设备。‎ 2、 学工未得到师傅或主管的准许，不得独立上岗操作。‎ 3、 设备上的安全警示标识、安全罩不得随意拆缷，并要定期和经常检查确保安全有效。‎ 4、 各消防栓、灭火器、电器柜、电源开关前禁止摆放任何东西。‎ 5、 电工房、锅炉房和易燃易爆物品放置处禁止无关人员进入，并定时作安全检查和记录。‎ 6、 电梯禁止载人和超重装载。‎ 7、 禁止在设备运行中进行维修，修理设备时必须挂停电标识牌和设专人看护。‎ 8、 发生安全事故或发现隐患，应采取必要的防范措施，保护好现场，并立即上报领导。‎ 三、安全防护常识 ‎1、如何防止机械事故 ‎1.1 机加工严禁戴手套操作，工作前衣服襟、袖口要扣好，不得敞开，不得戴围巾等吊挂首饰。‎ ‎- 21 -‎ ‎ ‎ ‎1.2 长发者必须戴发套或帽子。‎ ‎1.3 机床设备的安全装置，如防护罩必须确保完好。‎ ‎1.4 加工工件时，工件和刀具要夹牢夹紧，安全门在设备未停止转动时禁止打开，以防止工件或刀具飞出伤人。‎ ‎1.5 机床转动时，禁止手摸机床的旋转部位。‎ ‎1.6 不允许直接用手清除切屑，应用钩子或专门的工具。‎ ‎1.7 禁止手或身体其它部位进入设备运行区域。‎ ‎2、如何防止起重事故 ‎2.1 设备应保护完好，有缺陷时应采取预防措施。‎ ‎2.2 严禁超负荷起吊或斜吊。‎ ‎2.3 使用符合安全要求的吊具。‎ ‎2.4 起重人员必须有上岗证。‎ ‎2.5 进行吊物下放时，应告知起重司机。‎ ‎3、如何防止触电事故 ‎3.1 非电工人员不准安装电气设备。‎ ‎3.2 不得乱动电气设备开关。‎ ‎3.3 破损的电气设备要及时更换。‎ ‎3.4 不准用水冲洗电气设备。‎ ‎3.5 不准利用电热设备和灯泡取暖。‎ ‎- 21 -‎ ‎ ‎ ‎3.6 雷雨天不准接近避雷设备。‎ ‎4、如何防止火灾事故 ‎4.1 吸烟必须在公司规定的区域内。‎ ‎4.2 严禁私用电炉等加热设备。‎ ‎4.3 严格遵守易燃易爆物品管理规定。‎ ‎4.4 下班离开必须切断电源。‎ ‎4.5 保安部门组织对员工救火知识的培训。‎ ‎4.6 发现火情立即扑救并通知保安部门。‎ 四、应急事故的处理 ‎1、应急事件处理程序 ‎2、事故急救常识 ‎2.1 机械伤害急救 ‎- 21 -‎ ‎ ‎ ‎2.1.1 如严重出血应及时有效的现场止血，立即送医院急救。‎ ‎2.1.2 如严重骨折，必须正确固定断骨，抬动伤者，要多人同时缓缓用力平托，运送时必须用木板或硬材料。脊柱骨折或颈部骨折，最好让伤者留在原地，待医护人员急救。‎ ‎2.2 触电急救 ‎2.2.1 使触电者脱离带电体。对于低压触电，应立即切断电源或用绝缘物体挑开和隔绝电流。对于高压触电者，就立即通知有关部门停电。‎ ‎2.2.2 触电者脱离电源后，应根据触电者的具体情况急救。一般人触电后，会出现神经麻痹、呼吸中断、心脏停止跳动等症状，外表上呈昏迷状态。现场应用的主要救护方法是人工呼吸法和胸外心脏挤压法。‎ ‎2.3热水烫伤急救 ‎2.3.1 立即用冷水冲患处。‎ ‎2.3.2 一边用冷水浇，一边迅速脱去其伤部位的服装。‎ ‎2.3.3 严重者送医院。‎ ‎2.4 中暑急救 ‎2.4.1 迅速将中暑者移到通风、凉爽处，解开上衣，用凉水擦头部或用酒精擦身。‎ ‎- 21 -‎ ‎ ‎ ‎2.4.2 中暑者清醒后，让其多饮凉开水，伴以十滴水等解暑药。‎ ‎2.4.3 严重者送医院。‎ ‎2.5食物中毒急救 立即给患者大量灌服温水或牛奶等。将手指或勺子伸进其嘴中，刺激使其呕吐，迅速送医院。‎ 第一章 ‎ 工伤认定的基本条件 与企业存在劳动关系的员工，具有下列情形之一，应当认定为工伤：‎ 1、 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。‎ 2、 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性 或收尾性工作受到的事故伤害。‎ 3、 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。‎ 4、 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。‎ 有下列情形之一的，不得认定为工伤：‎ 1、 因犯罪或都违反治安管理伤亡的。‎ ‎- 21 -‎ ‎ ‎ 1、 醉酒导致伤亡的。‎ 2、 自残或者自杀的。‎ 职工由于上列情形之一造成伤残、死亡的，不列入工伤认定的范围 附件 1 常见安全标识 ‎- 21 -‎ ‎ ‎ 禁止标志 ‎ ‎ 禁止吸烟 禁止触摸 禁止通行 禁止靠近 ‎ ‎ 禁止戴手套 禁止乘车 禁止入内 警告标志 ‎ ‎ 注意安全 注意火灾 注意触电 ‎ ‎ 当心中毒 当心扎脚 当心绊倒 安全标语：‎ ‎- 21 -‎ ‎ ‎ 安全第一，预防为主。生命宝贵，安全第一。 ‎ ‎2. 安全生产，人人有责。遵章守纪，保障安全。‎ ‎3. 安全是幸福的保障，治理隐患保障安全。‎ ‎4. 安全创造幸福，疏忽带来痛苦。安全就是效益，安全就是幸福。‎ ‎5. 安全在你脚下，安全在你手中。安全伴着幸福，安全创造财富。‎ ‎6. 安全、舒适、长寿是当代人民的追求。重视安全、关心安全、为安全献力。‎ ‎7. 积极行动起来，开展“安全生产周”活动。深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针。‎ ‎8. 搞好安全生产工作，树立企业安全形象。改善职工劳动条件，促进安全文明生产。‎ ‎- 21 -‎ ‎ ‎ ‎9. 为了您全家幸福，请注意安全生产。为了您和他人的幸福，处处时时注意安全。‎ ‎10. 安全是关系社会安定、经济发展的大事。强化安全生产管理，保护职工的安全与健康。‎ ‎11. 反违章、除隐患、保安全、促生产。创造一个良好的安全生产环境。‎ ‎12. 君行万里，一路平安。遵规守纪，防微杜渐。‎ ‎13. 严格规章制度，确保施工安全。治理事故隐患，监督危险作业。‎ ‎14. 提高全民安全意识，养成遵章守纪美德。宣传安全文化知识，推动安全文明生产。‎ ‎15. 自觉遵守各项安全生产规章制度是劳动者的义务和职责。‎ ‎- 21 -‎ ‎ ‎ ‎16. 安全生产常抓不懈，抓而不紧，等于不抓。‎ ‎17. 加强劳动人员保护工作就是保护生产力。保护职工的安全健康是企业的头等大事。‎ ‎18. 安全生产“五同时”，各级领导要落实。全国人民奔小康，安全文明第一桩。‎ ‎19. 安全与减灾关系到全民的幸福和安宁。提高全民安全素质必须从娃娃抓起。‎ ‎20. 人命关天，安全第一。安全第一，防灾防损。力保安全，促进安全。‎ ‎21. 执行劳动安全法规，搞好安全生产工作。加强职工劳动保护，人人学会保护自己。‎ ‎22. 安全规程系生命，自觉遵守是保障。‎ ‎- 21 -‎ ‎ ‎ ‎23. 普及消防知识，增强防火观念。注意安全用电，防止触电事故。 ‎ ‎24. 提高青少年的安全文化素质是具有战略意义的举措，繁荣我国安全文化艺术是安全文化建设的重要任务之一。‎ ‎25. 安全生产必须依靠安全科学技术，安全科学技术也是第一生产力。‎ ‎26. 安全文化是企业文化建设的基础，安全文化是企业文化的组成部分。‎ ‎27. 提高全民安全素质必须从娃娃抓起，积极开展中小学安全日活动。‎ ‎28. 倡导弘扬安全文化，提高全民安全素质以及安全文化知识，提高人民安康水平。‎ ‎- 21 -‎ ‎ ‎ ‎29. 严是爱，松是害，疏忽大意事故来。严是爱，松是害，保障安全利三代。‎ ‎30. 树立城市忧患意识，学会防灾避险应急逃生本领。加强职工安全技术培训，坚持工人持证上岗。‎ ‎31. 安全帽必须戴，防止坠物掉下来。安全带是个宝，高空保险不能少。‎ ‎32. 防止火灾，消除隐患。公共场所，严防火灾。‎ ‎33. 人车分离，各行其道。一人安全，全家幸福。‎ ‎34. 先安全后生产，不安全不生产。安全在你脚下，安全在你手中。‎ ‎35. 交通规则是您的生命之友。驾驶员牢记：“三不五知”、安全礼让。‎ ‎- 21 -‎ ‎ ‎ ‎36. 注意机械伤害，提防行车伤人。树立法制观念，坚持安全生产。‎ ‎37. 消防、消防，重在预防。加强防火管理，不准违章动火。 ‎ ‎38. 聚精会神驾车，万里不出差错。行万里平安路，做百年长乐人。‎ ‎ ‎ ‎- 21 -‎