农场党委学习党的群众路线实践总结

农场党委学习党的群众路线实践总结

农场党委学习党的群众路线实践总结 ‎　　坚持党的群众路线促进农场和谐发展 　　xx农场是xx农垦的摇篮。近几年来，农场党委坚持以人为本，自觉践行党的群众路线，采取了一系列富有成效的创新举措，促进了场域经济社会事业全面和谐发展。现将xx农场党委的工作经验刊登如下，供各单位在教育实践活动中学习参考。 　　多年来，xx农场党委始终坚持以人为本，自觉践行党的群众路线，扎扎实实开展工作，促进了农场经济和社会各项事业全面发展，为全面建设“和谐xx、实力xx、文明xx、美丽xx”奠定了坚实基础。在实践中，具体有三大体会： 　　一、只有坚持党的群众路线，农场才能健康发展 　　只有始终把职工群众利益放在第一位，才能使农场的工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉。 ‎ ‎　　决策上，必须让职工群众拥护。决策正确与否关乎事业成败，直接影响农场的发展水平，影响全场上下的凝聚力、战斗力。决策的关键就是要做职工群众欢迎的事。在决策过程中，xx农场党委一直坚持完善职工代表大会制度，让职工代表积极参与农场重大事项决策，参与讨论农场有关规章制度，激发职工代表在农场发展过程中民主参与、民主管理、民主监督的热情。在农业体制改革过程中，无论是推行模拟股份制、规模化经营、还是资源整合，农场领导总是深入基层，反复开展调查研究，掌握第一手材料，经过充分的民主讨论和审慎研究，几上几下，集中方方面面的意见，作出合理的决策，这种从群众中来，到群众中去的工作方法，得到了广大群众的拥护。 　　用人上，必须让职工群众信任。在干部选拔任用工作中，农场党委始终坚持以群众的信任度为基础，按照《干部任用条例》的规定，遵循“按岗位需求，定准入门槛，凭工作实绩”的三条原则，既看年龄学历，又看能力水平，尤其注重群众基础。坚持把那些党性强、懂经营、会管理、善谋事的骨干挑选出来，充实到农场中层干部队伍中来。前年，因农场人事变动，有两个分场副场长职位空缺，农场党委把年龄、学历等符合条件的人员筛选出来后，又对其近三年来的年度考核得分情况进行排序，最终选定排名最靠前的两位大队长担任分场副场长。选聘条件公开，选聘过程透明，得到群众的普遍认可。 ‎ ‎　　管理上，必须让职工群众放心。农场实施民主管理，不断创新工作，实行以场务公开、党务公开为基本形式的管理制度，各项工作，职工明明白白，清清楚楚。农场健全党务公开网络，建立监督制度，从普通党员、职工代表、离退休人员中聘请党务公开监督员，及时反馈信息，实行职工对管理过程的全程参与监督。去年，农场党委对危房改造兴建住房，全部实行阳光开盘，并专门邀请了射阳县公证处人员现场监督，保证了选房的公平公正，294套分配结束，职工群众没有一点杂音。在平时的管理过程中，农场党委也尽力做到公开透明，规范运作，让职工群众放心。 　　二、只有坚持党的群众路线，农场才能和谐发展 　　“家和万事兴，场和百业旺”。和谐是职工群众的期盼和心愿。近年来，农场党委紧紧围绕发展与和谐两大主题，密切联系职工群众，全力推进和谐xx建设，取得明显成效。 　　队伍团结感召人心。建设一支高素质的领导班子和干部队伍，是xx农场坚持党的群众路线的关键。农场班子成员倡导“互相尊重，团结协作，光明做人，透明办事”的工作作风，以班子的和谐带动全场干部队伍的和谐。农场党委还通过榜样的引导、目标的统一、制度的约束来提高管理人员素质，规范管理人员行为。要求全场管理人员牢固树立群众观念和服务意识，争做群众疾苦的关心人、群众困难的帮助人、群众权益的保护人、群众致富的带头人。农业资源整合以来，农场党委积极倡导“班子变，和谐发展的局面不能变;体制变，和谐发展的目标不能变”的理念，按照“一套班子、两块牌子、分块运作、共同责任”的要求，牢固树立一盘棋意识，让全场上下干部群众在心理上和行动上都切实感受到，xx还是一个和谐的大家庭。 ‎ ‎　　文化建设凝聚人心。多年来，农场党委始终坚持用社会主义核心价值体系引领企业文化建设，通过创新培育、加强引导、形成共识，增强了企业和谐发展的动力。XX年，农场党委创建“传统文化、广场文化、廉政文化、绿色文化”的四张文化牌以来，一直坚持全员参与、持之以恒、不断创新、注重实效，在全垦区产生了广泛的影响。“传统文化”演绎了传承创新的新旋律，激励了干部职工奋发进取;“广场文化”奏响了和谐文明的新乐章，塑造了农场文明形象;“廉政文化”净化了发展自我的新环境，实现了干部职工的自我提升;“绿色文化”彰显了生态文明的新特色，促进了农场和谐发展。企业文化建设工作的开展，不仅活跃了农场气氛，丰富了职工业余生活，更重要的是密切了干群关系，凝聚了人心，促进了农场的稳定和谐。 ‎ ‎　　关注民生温暖人心。在发展经济的同时，农场党委立足于改善民生，加强社会建设，大力实施民生幸福工程，使发展成果更多更公平地惠及农场干群。农场党委始终坚持“群众利益无小事”，“好事要办好”的服务理念，不管大事小事、难事易事，只要是职工生产生活上的需求，只要不违反原则，农场尽可能帮助办理。近年来，农场新购了垃圾车，在场部小城镇新摆放了近百个垃圾箱，确保做到垃圾日产日清。还投资700多万元改善职工医疗条件。改造了场部住宅区的绿化，道路，安装照明路灯。投资建设了自来水厂，千古园公墓群，成立了社区“一站式”服务大厅，将居委会全部下沉到各居民点，建立了居家养老服务中心等。一系列的民生工程，温暖了人心，受到了职工群众的好评。 　　三、只有坚持党的群众路线，农场才能全面发展 　　农场党委历来重视职工群众在发展中的地位和作用,一切围绕“我是谁、为了谁、依靠谁”的思路，走出了一条群策群力、干群齐心谋幸福的科学发展之路。 　　实现发展目标靠职工广泛参与。几年来，农场党委一直把重大工程作为民生工程来推进，奠定了强大的群众基础，依靠职工群众来落实工作任务，取得了群众的最广泛支持。农业是苏垦农发股份xx分公司的支柱产业，农业经济发展的好坏，直接关系到xx区域全面发展。xx党委一班人始终坚持发展是第一要务的理念，带领职工群众，抓好各项措施的落实。干部的辛勤付出，换来的是与职工群众的心灵沟通，得到的是群众的真情理解，最终赢得的是职工群众发自内心的拥护。在广大干部职工的共同努力下，分公司粮食生产实现“九连增”，达到亩亩“吨粮田”。农场与分公司经济实力得到大幅提升，自XX年以来，xx整体国有营业收入、利润总额等主要经济指标每年均保持较高增速。XX年实现国有利润2409.45万元，是XX年的9.65倍，职均收入达到3万多元。 ‎ ‎　　谋划发展思路向职工讨教计策。农场主要善于把职工群众的聪明才智凝聚和发挥出来，形成推进工作和事业的强大力量。随着农场经济的发展，职工逐步走向富裕，然而在发展过程中，农场也遇到了一些难题。人才的匮乏、二三产业发展迟缓等等。如何将科学发展落实到群众自觉行动上来，成为农场的现实。前几年，在上项目、办工业的呼声中，xx农场没有急于做出“成绩”，而是在充分调查研究、广泛听取职工群众建议的基础上，因场制宜，将资金投向有助于农业产业化发展的米业公司和种子公司，通过这两个龙头企业，带动支柱产业发展。农场陈列馆，体育广场的建设，都是在征求职工意见的基础上进行的。近几年来的一系列看得见，摸得着的实事，是职工群众的需求，农场领导都能真心实意的尊重群众，相信群众，很好地抓好落实。 ‎ ‎　　凝聚发展力量让职工共同奋斗。农场发展，根植基层，凝聚发展力量十分重要。XX年以来，农场党委分别开展了“一个党员就是一面旗帜”、“党员与职工结对”和“党员责任区”为主要内容的党建工作“三部曲”活动。进一步密切了党群关系、干群关系彰显了党组织的政治优势。尤其是“党员责任区”活动的开展，我们强调了党员八项责任的全方位覆盖，凝聚了全场的发展力量，促进了农场各项事业的全面发展。实践表明，要全面提高党的建设科学化水平，就要倾力服务职工群众，以密切联系职工群众为重点，以实现党的作风建设创新发展。真正把党的政策优势转化为农场发展的决策优势，把党的群众工作优势转化为农场发展的和谐优势，把党的组织优势转化为农场发展的人才优势，把党的制度优势转化为农场发展的竞争优势。 　　近几年来，xx农场党委坚持党的群众路线，继承和发扬了军垦传统，促进了农场经济社会全面和谐发展。农场获得“xx省国有企业四好领导班子”、“xx省五一劳动奖状”、“xx省模范职工之家”等荣誉称号，并连续多年被集团公司评为社区管理工作先进单位，被省、市文明委评为文明单位。 　　 　　‎