2021企业安全工作总结范例最新参考

2021企业安全工作总结范例最新参考

2021 企业安全工作总结范例最新参考 企业安全工作总结范例最新参考 1 为了更好的落实集团公司《关于进一步加强安全生产工作的决定》和集团公司《关于认真开 展“安全基础年”活动的通知》，充分认识安全生产工作的重要性，搞好安全生产工作，体 现“关爱生命，以人为本”的宗旨，全面做好安全生产工作，认真贯彻“三个代表”重要思 想，坚持“安全第一、预防为主”的基本方针，进一步强化各级领导对安全生产工作的重视， 大力推进安全生产各项工作，落实安全生产主体责任，加强安全生产监督管理，认真落实各 项条款并大力宣传《决定》的科学内涵和重要意义，按照《决定》和《关于认真开展“安全 基础年”活动的通知》要求进行了全年工作安排。 一、明确安全目标落实安全责任 我公司高度重视安全生产工作，把安全工作摆到各项工作的首位。每年，我公司把安委会安 排为第一个会议，最先研究部署安全生产工作。我公司按照集团公司提出的：“四个杜绝、 三个不超、一个确保”的要求，结合我公司的实际情况，明确了我公司全年死亡事故为零; 全年重伤不超过 2 起以上事故为零;重大火灾、爆炸事故为零;一次造成直接经济损失 10 万 元以上事故为零;交通特大事故为零和特大、重大污染事故为零，“六个为零”的安全工作奋 斗目标。随后，对内我公司召开了安全生产责任书签字大会，与公司内各分公司、车间、队、 项目部、机关科室签订了安全生产责任书，与副科级以上的领导干部签订了安全风险抵押合 同书，制定了《公司各单位、项目部副科以上领导实施安全风险抵押金制度的管理规定》， 使每位管理者和员工的经济利益与本单位和个人的安全责任直接挂钩。对外我公司同乌石化 总厂、股份公司签订的甲乙双方工程施工及安全生产服务合同以来，我们体会到，签订合同 很有必要，这是约束我们甲乙双方的一份法律文书，也是对甲乙双方负责任的一份契约。通 过这几年的运转，我们甲乙双方都在履行自己的权利和义务，通过合同强化了风险管理的责 任和利益，规范了甲乙双方的行为，细化了 QOHSE 体系标准，为我们在炼化企业施工安全 提供了保证。同时全年每季度召开一次安委会，对本季度的安全生产情况和对下一季度的安 全生产工作进行安排，及时发现安全工作的薄弱点，采取措施完善工作，确保目标和责任制 的落实实现。 二、做好基础工作夯实管理基础 一是构建管理平台，实现安全管理的规范化、科学化。我公司在 20_年通过 QOHSE 体系认 证的基础上，进一步加强了对体系运行工作的管理、检查、考核和持续改进。在认证办公室 的指导下认真开展了风险评价和环境因素识别及体系文件的完善工作，并按计划开展内部审 核。对内审中出现的问题积极整改，严格按期限完成，公司组织跟踪验证。在健康、安全、 环境隐患评估时，采取了自下而上的方式，通过基层分公司、车间、队、项目部、公司二级 评审组审核，形成了我公司重大环境、职业健康安全评价报告。 二是健全管理制度，使各项安全生产活动有章可循。我公司全面修订完善了各级、各项安全 管理规定，建立健全了各项管理方案及作业指导书。此外，还健全了公司领导与基层分公司、 车间、队、项目部定点联系制度，要求公司领导干部定期参加基层班组安全活动，通过这一 方式推动基层班组安全活动的深化。公司通过安全例会，现场抽查等方式对制度的执行和落 实情况进行指导，并每月进行奖评考核，1～10 月对各类违章和违反规定的行为考核了 13320 元，对安全管理工作做得比较好的单位和个人奖励 1600 元。 三是强化教育培训，加大宣传力度，做到警钟长鸣。年初，我公司制定了全年的安全教育培 训计划，安排对所有职工进行了一次有关职业健康安全环境的教育，全年安排对所有新分配 人员及临时用工进行有关职业健康安全环境的教育，全年教育 2338 人次。培训教育以集团 公司安全管理文件、事故通报、安委会会议精神作为安全教育的学习材料、开展对安全生产 知识、规章制度、操作规程、技术标准规范、作业指导书、装置(设备)知识、危险源识别、 职业危害与防护、风险管理、应急预案等方面培训教育，并将“反三违、查隐患、促整改” 活动的宣传教育作为重要工作贯穿始终。同时，组织了 180 名特种工培训取证工作，企业法 人、项目经理、安全管理人员，共计 52 人次参加了自治区建设厅举办的安全知识考核岗位 任职资格培训，不断提高了各岗位的理论水平和实际工作能力，9 人次参加了自治区建委和 集团公司举办的安全管理人员上岗资质培训，全部通过了考试，取得了上岗资质。 针对六月份全国安全生产月，组织公司 12 个单位举办了关于安全生产的黑板报比赛，并选 出两块参加总厂的安全环境的黑板报比赛。并且还参加了乌鲁木齐市建委组织的安全月板报 比赛，在“安全生产月”活动期间，编制了 100 道有关安全环境的竞赛题发放各单位，全公 司近 700 人参加了安全知识竞赛活动，组织各基层单位在安全基础管理上及施工现场开展 “八查八规范”。1、即查制度建设，规范安全操作;2、查责任制落实，规范管理责任;3、查 “三违”行为，规范现场施工;4、查票证管理，规范作业程序;5、查安全人员配备，规范监 管机构建设;6、查安全合同，规范主体责任;7、查员工安全技能和素质，规范培训教育;8、 查事故隐患，规范安全投入。 四是整改事故隐患，实现标本兼治。今年，我公司加大了安全隐患治理的投入力度，按照“上 下结合，共同治理”的方针全面开展隐患治理工作，从源头预防各类安全事故的发生，根据 辨识出的高处作业、噪声、有限空间作业、粉尘危害等危险源和环境因素和设备事实存在的 隐患，以及国家和行业要求对员工劳动保护用品的配备要求，如工作衣、工作鞋、卫生保健 用品的配备和有毒有害岗位的定期体检，按照要求进行了投入，设备设施投入(?问机动科)， 1—9 月份共投入劳动保护资金 76 万元，有毒有害岗位体检 18000 元。为提高隐患的识别和 整改力度，组织公司副科以上人员查隐患，对查出的 299 个隐患落实整改，整改 288 项，整 改率 96、3%。我公司强化了对事故隐患的监控工作，编制了我公司《重特大事故应急救援 预案》，各基层单位也相继制定了各级应急预案，包括施工作业以及事故发生后周边人员的 紧急疏散、撤离路线，应急自救等方面所采取的应急措施等内容。在工程建设中大力推行清 洁生产和标准化作业，加大了对现场不文明、不卫生、不安全因素的整改和治理力度。(具 体内容在机动科) 三、开展反“三违”活动杜绝“三违”行为 反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律一直是我公司着力开展的重要工作，尤其是在今年， 我公司将查隐患和查违章作为检查的重要内容，通过对基层分公司、车间、队、项目部的日 常检查、月检和安全大检查等工作，查处“三违”行为。我公司对各基层单位分层次建立反 “三违”处理台帐，对“三违”行为进行严格处罚，并与主管领导联责，督促各级管理干部 严肃查处“三违”行为。 为了促进员工认清“三违”危害，识别“三违”行为，增强遵守安全规章制度的自觉性，公 司安环科总结整理了习惯性违章 50 条，要求各单位组织学习。公司一方面组织开展对违章 行为的全面识别工作，并购买书籍下发，组织员工学习，在全公司范围内组织开展了反“三 违”的大讨论活动，同时，公司领导层以“关爱生命杜绝违章指挥”为主题，执行层以“落 实责任监管到位”为主题，操作层以“遵章守纪杜绝违章操作”为主题，层层展开讨论。为 配合大讨论活动，我公司在设安通迅开辟“反违章大家谈”的专栏，并刊登各基层单位反“三 违”讨论情况，职工讨论心得等内容。在大讨论活动和识别工作的基础上，我公司在现场的 安全管理中重点对全公司范围的反“三违”行为进行检查，特别是在施工高峰期每天进行检 查，在炼油厂、化肥厂停工大检修期间与生产厂安全管理部门组织联合检查，组织安排了节 假日的定期检查工作，差出违章 660 项，全部进行了整改。 四、安全管理工作的组织保证 安全管理工作是全员参与，人人负责，企业要搞好安全管理工作，首先要有一个完善的组织 和制定严密的规章制度，同时还要有一个过硬的管理队伍，因此从公司级领导对此就非常重 视，首先从制度上批准通过了公司内 36 个岗位的《岗位安全环境职责》，45 个各工种的《各 工种安全操作规程》，6 个环境管理标准和 26 个安全管理标准。在组织上成立了以公司领导 挂帅，各单位、项目部主管领导和各科室长组成的安委会，下设以安环科为主的安全管理办 公室，各单位领导主管安全，各单位安全员具体负责的安全管理网络。同时按照总厂《关于 实行安全生产述职工作的通知》要求，已安排了各单位科级干部年底向本单位主管安全领导 的述职工作，公司领导向总厂主管生产副厂长的述职工作。 五、工作中存在的不足 今后在安全方面需要强化的几项工作 1、在思想观念上我们强调认真处理好三个关系，即安全与效益、安全与进度，安全与成本 的关系，当效益、进度、施工成本与安全发生矛盾时，必须给安全让路。在安全管理由传统 向现代化管理转变的过程中严格遵循一个模式即 QOHSE 管理模式，它即是我们走向市场， 参与竞争的通行证，也是广大职工生命安全的护身符，我们在今后的管理上将严格按体系要 求规范运作，持续改进。 2、以人为本抓安全，强调通过发挥人的主观能动性将人的不安全因素降到最低，同时通过 强化人的管理职能，使物的不安全因素降为零，最终实现零事故的目标。在这方面需要强化 的工作是：对每一个施工人员包括外用工加大教育培训力度，提高全体员工的安全意识和素 质及风险识别能力，按程序办事，按标准验收，按规范干活。 3、进一步落实安全生产责任制，按职责落实各项规章制度。 4、加强安全监督检查力度，提高安监员素质，配备资源，投入资金，逐步完善和优化安全 环保设施，改善生产一线的作业环境。 企业安全工作总结范例最新参考 2 20_年在公司的正确领导下，分公司全体员工团结拼搏，在取得生产经营发展成绩的同时， 分公司狠抓安全生产管理工作，牢固树立安全责任意识，认真贯彻“安全第一，预防为主， 综合治理”的安全生产方针，切实把安全工作放在一切工作的首位，分公司以《安全质量标 准化管理》、《施工企业安全生产评价标准》、《建筑施工安全检查标准》、《湖南省建筑施工安 全质量标准化图集》和集团公司《企业文化宣传标准》以及公司《施工现场企业形象规范化 管理暂行办法》为依据，结合分公司脱销项目高空作业多的特点，大力推进工程项目施工现 场安全质量生产法规标准的贯彻实施，以对分公司和项目部的基本制度建立和综合评价为基 本手段，规范安全生产行为，落实安全生产主体责任，确保安全生产费用到位使用，强化分 公司全体员工的安全质量标准化意识，采取加强组织领导、统筹规划、树立典型、以点带面 的方法，稳步推进工程项目施工安全质量标准化工作，积极宣传，加大投入，强化了职工的 安全意识，加大安全生产监督、检查力度，进一步完善安全管理规章制度，狠抓安全专项管 理。分公司实现了特种作业人员持证上岗率 100%、年负伤频率控制在≤1‰以内、安全投入 达到产值的 1、5%、杜绝了死亡事故的安全目标，为公司生产经营的稳和发展创造了一个良 好的环境，现将我分公司 20_年安全工作情况向各位领导汇报如下。 一、本年度年所做的主要安全工作 (一)加强领导、严格落实安全生产责任制。 分公司为全面落实安全生产责任制组成安全生产工作领导小组。领导小组由分公司经理任组 长，生产副经理任副组长，分公司工程科、办公室、经营科各部门负责人和各项目经理为小 组成员，领导小组除了日常的安全生产工作外，全面统筹安排“安全生产月”活动、“打非 治违”专项行动等安全工作，从分公司各部门领导到各部门管理人员，各施工项目管理人员、 以及基层班组操作人员，明确各自安全生产责任主体内容，纵向到底，横向到边，逐级负责， 层层落实。重点解决安全管理上存在的突出问题和薄弱环节，确保各项安全措施落到实处。 (二)以宣传、教育、培训为本，建立考核机制提高全员安全意识 1、本年度分别对新开工大唐潮州脱硝项目，古交兴能脱硝项目，大坝脱硫项目，包钢脱硫 项目、发耳脱硝项目、卓资脱硫项目开工前进行项目管理人员培训交底，参加培训人数达到 60 多人，同时分公司与项目部签订《项目安全生产目标责任书》，按分公司《项目安全责任 目标考核办法》对每个项目进行考核。 2、项目开工“三级安全教育”培训率 100%;为进一步加强安全生产管理工作，分公司着重 检查并督导各项目及时对每名职工进行“三级安全教育”，加大对特殊工种持证情况的检查 和专业知识培训及考试工作，检查各项目落实安全技术交底情况。 3、积极组织响应公司各项安全生产宣传活动，《安全质量标准化实施方案》《“打非治违”专 项行动》《公司 20_年安全生产月活动方案》时期，分公司召集各项目专职安全员进行工作 部署并提出要求，要求各项目施工现场醒目位置悬挂大型安全生产口号，加强安全生产月的 职工安全教育。通过这些组织教育工作，极大的强化了公司全体员工的安全意识。 4、积极参加公司安全生产视频会议 3 次，并组织项目实施落实。 5、今年共收到公司安全生产管理方面的文件 9 份，分公司在接收到这些文件的时候，都在 第一时间报送给分公司领导批示，并按分公司领导批示的内容及时传递到各主管领导或各部 门和项目部。 6、分公司下发安全管理文件 6 份，分公司根据公司文件精神下下发了办字 7 号《开展分公 司打非治违专项行动通知》、办字 12 号《华北分公司 20_年安全生产月活动方案》并成立了 活动小组，下发了办字 11 号《安全生产、文明施工措施费用管理办法》的通知，办字 27 号《关于分公司在建工程项目冬季施工期间的安全质量工作的通知》，办字 29 号《关于下发 分公司 20_年末质量安全生产大检查报告的通知》，修改了《项目安全管理目标及目标考核》 办法，等文件，要求所有项目管理员组织学习，并形成学习记录，同时要求各项目根据文件 精神要求组织实施。 (三)加大项目安全生产自查、检查确保安全生产 1、分公司要求各项目每月必须按《JGJ59-20_建筑施工安全检查标准》对本项目及分包单位 进行检查，安全隐患及时消除。检查情况表格每月 25 日前上报分公司工程科。 2、要求各项目安全员每周上报安全周报，内容包括生产进度，质量、安全检查和隐患排查 消除等情况。 3、本年度分公司新开工 5 项目，包括上年度跨年 6 个项目共计 11 个项目在建，截至目前对 项目开展定期检查 18 次，不定期检查 12 次，下发整改通知 4 份，先后督促各项目部排查隐 患累计 80 余项，检查覆盖面包括分公司所有在建工程的施工现场安全生产、文明施工、特 殊工种持证情况及安全资料的管理。 4、通过定期检查和针对性检查，在一定程度上提高了分公司的安全管理水平，有效地防范 和遏制了安全事故的发生。还要求各项目对下属施工班组严格要求，严格落实奖惩制度。 (四)健全完善安全生产责任制和目标管理体系 分公司按公司管理体系文件要求，制订了分公司安全生产责任制及安全管理目标，并要求各 项目结合分公司制定的责任制及管理目标，分解制订各项目部的安全管理目标，完善项目安 全生产责任制，并将公司安全管理方面的文件制度，下发到各项目学习参考执行。 二、存在问题与建议 (一)分公司在安全管理工作方面取得了一定的成绩，但仍存在着不足，分公司安全管理工作， 还存在薄弱环节。 1、首先是分公司施工项目多，项目跨距大，分公司安全管理人员少，项目专职安全员不够 用所以难以保障项目安全管理工作的正常进行。 2、对项目安全工作的指导和检查力度还不够，各项安全规章制度还需要进一步完善。 3、安全知识宣传培训教育工作做的还不够，不够细致，缺乏针对性，负责日常安全工作人 员的观念和意识、业务水平、工作方法还需要进一步转变主动性要加强。有些员工的安全知 识、安全技能仍很缺乏，安全意识仍很淡薄，侥幸心理、习惯性违章和经验主义错误大量存 在，员工三违现象仍比较普遍，这都体现出安全教育、安全管理不到位，今后仍需要利用各 种形式有针对性的加以培训教育。 4、项目经理未持有效证件(含执业资格证书、安全生产考核合格证书)并到岗履责的，项目 专职安全管理人员未按规定配备持证在岗履责的;特种作业人员未持有效证件上岗的。 5、部分项目部安全生产责任制落实不具体没有责任人，无具体的考核办法，即使制定考核 办法，但未认真考核，无考核记录。安全检查和考核办法和措施还需健全，预防监督和事故 隐患整改机制的有效性、合理性、针对性方面还存在一定的差距。 6、安全资料不能按要求及时编制填报，有代签字现象。认为安全资料是走过场、走形式， 是应付检查。 7、编制施工组织设计、质量计划、施工方案中，安全措施不全面、无针对性，写几条原则 措施，施工安全管理过程中未具体落实。 8、部分项目部普遍无分部(分项)工程安全技术交底资料，即使有书面交底材料，但也不全 面、针对性不强，未履行签字手续。 9、很多项目部未制订班前活动制度，项目经理部不重视班前活动嫌麻烦，没有意识到这是 当天预防安全事故的一项很有必要的措施，所以未开展班前活动，更无班前安全活动记录。 10、项目安全文明施工费用投入不足，不能满足项目施工安全需要。 (二)工作建议 1、加大安全知识宣传、学习和培训次数和力度，让各岗位员工了解安全生产的各项规章制 度和操作规程、技术标准，提高安全意识，完成“要我安全”到“我要安全”最终到“我会 安全”的质的转变。开展“安全生产宣传月”活动，通过政策宣讲、图片展览、安全常识教 育等活动，提高领导和员工的安全意识，努力营造“人人关注安全，人人关爱生命”的氛围。 2、继续严抓控管各项安全工作，切实把好保证生产经营正常进行、保持安全和稳定的工作 落到实处，健全和完善安全生产奖励机制，对安全工作做得好的项目和个人给予精神和物质 奖励。 三、2015 年工作安排 1、2015 度分公司将继续努力工作，根据公司要求制定年度安全管理目标，根据管理目标确 定各项工作的开展及管理，确保全年无重大伤亡事故。一般事故控制在 3‰以内，实现全年 “安全无事故” 2、加强安全领导小组的安全生产管理工作，加强各项目施工现场安全管理工作，确保不发 生安全事故。 3、新开工项目开工前分公司要求各项目部的第一责任人签订《2015 年安全生产管理目标责 任书》，分公司工程管理科就安全事宜及时与项目部进行安全技术交底。 4、加强安全生产教育培训，加强指导员工对操作规程的学习和执行。 5、加大对机械设备的管理，凡未持证上岗人员一经发现，立即停止作业限期换人，并按规 定给予经济处罚。 6、加强施工现场高处坠落和物体打击的防范和检查，严格按标准做好安全防护工作。 7、狠抓安全教育和特殊工种持证上岗工作，各项目定期对施工人员进行安全教育，强化和 巩固职工的安全意识。 8、认真搞好现场巡查工作，要求项目部每周对本项目进行一次全面的安全检查，在安全检 查中如果发现不安全因素，必须做到“三定”(定整改措施、定整改责任人、定整改期限)原 则，限期整改，到期复查，超期处罚。 安全生产工作是一项长期的工作，分公司领导十分重视，不论过去和现在，分公司在安全问 题上投入了大量的精力、人力和财力，进一步加强对安全工作的管理，加大安全生产监管的 力度，严格执行各项制度，为分公司的生产建设进一步创造良好的安全环境。 企业安全工作总结范例最新参考 3 我公司在上级主管部门的领导及社会各界人士的帮助支持下，全体员工共同努力，扎实工作， 取得了较好的社会效益和经济效益，全年实现总产值_X 万余元。全面完成了各项经济指标， 同时全年没有发生一起安全责任事故，安全生产局面进一步稳定，现将一年来的工作回顾作 工作总结如下。 一、执行合同方面 对于每个承包的工程项目我们企业都依法与建设单位签订工程承包合同，并含有明确的双方 对安全管理的责任，合同并经县工商局鉴证。对于应办理施工备案登记的工程项目在开工前 即办理备案登记手续，遵守合同承诺，公司与项目经理同时签订安全管理目标责任书，及时 为参加施工的员工办理意外伤害险。保证工程项目按合同规定的目标管理要求顺利竣工。 二、工程质量方面 一直以来我们企业对所施工的工程项目质量相当重视，在工程质量监督机构的监督检查下， 我们依据设计文件和技术标准进行精心施工，对于工程使用的设备和主要建筑材料、构件必 须具有产品质量出厂检验合格证明和技术标准规定必要的进场试验报告。对于每个完成的工 程项目都签署工程质量保修证书。20_年我们主要重视工程管理，对于符合条件的施工班组 继续签订协议，各施工班组长在质量、安全和施工进度上全面向公司负责，公司定期召集各 班组长开会，交流通报一些工程管理上的进展和问题，对于施工中发现的问题进行解决，这 样使得班组长们的工程质量管理意识得到了增强。在材料、施工上加强管理，公司工程部人 员经常到工地进行监督检查，发现问题及时处理。 材料部严格把好材料的质量关和价格关，及时组织工程施工所需的物资材料。对每个工程项 目，首先进行成本核算，根据预算，承包到施工班组，实行奖赔制度，凡工程中所需的材料， 必须由工程部根据预算列出工程材料清单，仓库按单发料，这样一来杜绝了浪费和外流现象， 提高了工程的效益，同时把责任制落实到每一个施工人员身上，广大员工责任性普遍得到加 强，基本杜绝了由于质量引起返工而浪费材料的现象。面对市场建筑装饰的激烈竞争，我公 司认识到提高服务质量和保证施工工程质量同等重要。我们认真做好工程的保养维修工作， 专门设立了维修班组，由专人负责，做到了有求必应，及时为用户排扰解难。 三、安全生产方面 安全对于每个企业来说都显得尤为重要，它不仅关系到企业员工在生产中的自身安全，还涉 及到因工程的施工质量对广大用户使用后的安全。为此，为了确保工程施工安全，我们建立 了规范的安全生产责任制，实行各级、各部门层层控制，明确安全生产指标和各项安全保证 措施，与各个施工班组签订安全生产责任书，安全员不定期下施工场所进行监督检查，对查 出的安全事故隐患及时签发事故隐患整改书，要求及时做出整改。 企业积极进行职工安全培育教育宣传和职工的业务技术培训工作，对于新职工进行企业、项 目部、班组的三级安全教育，并经考核合格，才准进入操作岗位，并且对每一位新职工都指 定一名有经验的老师傅传授技艺，对其进行传、帮、带，使每一位新职工都能迅速掌握和熟 悉业务技术，公司对于特种作业人员组织他们到市劳动局进行培训，取得特种操作证方可上 岗。 由于建筑工程施工环境较复杂，所以在接受每一项工程前，公司都仔细现场勘查，熟悉施工 环境，制订施工组织设计方案和安全施工措施，在施工中严格按照行业安全操作规程，每天 进行班前三上岗活动，确保工程施工安全。 公司加强安全管理，严格考核制度，制订考核实施细则，确立安全生产的地位，明确年内安 全工作各项指标，组织全体职工参加上级开展的百日安全生产活动，落实安全技术措施，增 加安全防范意识，明确各级人员的责任，建立和健全监督制约机制，把安全管理各项工作贯 穿整个施工过程。公司在每个安全例会上，把安全生产作为一个重要内容，结合上级有关安 全生产法规、制度及安全生产事故通报等，进行专题部署，教育全体职工从思想上高度重视 安全生产，树立起强烈的自我保护和保护他人的意识。 企业安全工作总结范例最新参考 4 201X 年，在总公司领导及职能部门的支持下，一公司紧紧围绕年初签订的《安全目标责任 书》开展各项安全管理工作。主要是加大营运服务稽查力度，加大事故隐患整改力度，加大 事故查处力度，查找安全隐患，不断总结经验和完善安全工作措施，使安全生产稳步健康的 发展。我们始终围绕着安全营运服务为中心，增强安全忧患意识和创新意识，以积极推进公 司安全生产为已任，主要工作情况如下： 一、安全事故情况 1、一般责任事故 8 起 2、轻微事故 2 起 二、主要工作情况 1、落实安全生产责任制。201X 年以来，一公司对岗位安全生产责任进行了进一步细化和完 善，制定了从经理到各生产岗位的岗位职责，人人岗位职责明确，发生安全事故时实行层层 追究制度。安全工作是一切工作的保证，为促使各路队进一步强化安全工作，着力增强安全 生产的紧迫感、责任感，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照目标责任的 要求，采取确实有效的办法措施，重视做好安全防范，坚持从源头控制认真开展好以防范为 主的各项安全工作。加大宣传教育力度，通过坚持安全例会制度和经常性地组织安全学习培 训，使驾驶员不断丰富安全知识，提高预防事故的意识。认真落实过去行之有效的安全防范 措施，定期或不定期地开展安全检查活动，有重点地做好控制违法违章行为工作。 2、“6、5”_公交燃烧事件发生后，一公司迅速开展了一系列的安全防范工作，成立了安全 应急救援领导小组，并制订了安全应急预案。车辆途中发生事故，分公司接到报案后，及时 组织人员赶赴事故现场进行处置。对损失严重的，立即启动突发事件应急处置预案，迅速组 织人力、物力进行紧急抢救救援，同时由领导小组组织人员到医院进行救护，处理事故善后 工作。事后组织全体职工、驾驶员，召开事故现场分析会，查找原因，吸取经验教训，对事 故责任人追究责任并按规定进行处罚。坚持四不放过原则，即事故原因未查清不放过，事故 责任人未处理不放过，未召开事故现场分析会议不放过，达不到教育职工目的及整改要求不 放过。 3、为抓好新学员的安全工作，分公司班子跟踪到位、目标责任到位、安全学习到位。建立 了安全目标管理责任制，层层签订定期考核，不定期检查、落实，采取从严抓，从严管决不 放过任何一个对安全构成威胁的环节，加大对违章行驶和责任事故的稽查处罚力度。坚持做 好安全防范，从源头控制，认真落实安全管理制度，决不放松安全管理，每月坚持安全学习， 违章驾驶员“现身说法”讲肇事经过，警钟常鸣，每月坚持安全例保检查，防范于未然。 4、认真开展日常检查工作。在“元旦”、“春节”、“五·一”、“六月安全生产月”等节假日， 分公司专门成立安全领导小组，开展有针对性的安全检查和整改活动，进一步筑牢了安全防 范体系。 5、定期对调度及路队长、线路和车组的安全服务工作进行检查考核，每月考核路队长，严 格执行“四不放过”的原则，强化了和管理者的责任。重视做好安全防范，坚持从源头控制， 落实驾驶员岗前培训、在岗培训考评制度，认真组织开展安全技能培训和安全行车竞赛活动， 并每月评比“安全星”以促进驾驶员的安全行车意识的增强。 6、面对安全工作的不可预见性，一公司班子拧成一股绳，劲往一处使，主动到工作一线进 行现场动态管理。采用集中检查、重点抽查、突击检查、节假日及晚上密集检查，站点检查、 跟车巡查、全方位立体式的安全检查模式，把安全工作作为重点来抓。 三、存在的问题 1、23 路换新车后，在短期内不能较快的适应车辆的操作和性能，23 路延伸到职教中心后由 于周五、周六、周日出行学生较多，都是满载，存在较大的安全隐患。 2、61 路由于老年人乘车较多，加上车小提速较快，刹车灵敏，存有安全隐患。 3、新学员上车时间较短，遇到突发情况不能正确处理，存在较大的安全隐患。 四、整改措施及意见 1、加大路检路查和例保检查力度，全面调动路队长、调度的积极性，充分发挥路队管理作 用，积极向驾驶员宣传安全工作的重要性，出现安全隐患苗头要及时找到驾驶员谈心，把安 全事故隐患降到最低点。 2、“十次肇事九次快”要求驾驶员严格控制车速，在稽查科、安全科查处的同时分公司加大 查处力度，一经发现超速行驶和严重违反道路交通法的驾驶员将作出严厉的批评教育和处 罚。 3、分公司班子成员要积极主动的帮扶新学员，对新学员遇到的困难和问题要积极的解决和 开导，同时做好新学员的安全教育工作，经常性的开展事故分析会议和安全知识学习，让新 学员认识安全生产工作的重要性。 五、201X 年工作打算 我们将紧紧围绕着总公司安全管理制度和安全目标责任书继续抓好安全工作，对事故实行逐 级追究制，对事故责任进行倒查，并严格执行事故发生后“四不放过”的原则，采取积极跟 踪督导，协调指挥。落实好“奖优罚劣”制度，创造一个竞争氛围。同时对一些事故发生较 多的驾驶员采用下车培训或下车待岗处理，增加全体驾驶员的危机感。 企业安全工作总结范例最新参考 5 一年来，我司安全生产工作在上级单位及公司领导的正确领导下，坚持“安全第一、预防为 主”的安全生产工作方针，加强安全管理，严格履行各级安全工作职责，不断建立、健全安 全生产责任制，认真落实安全生产各项规章制度和操作规程，及时做好自查自纠消除事故隐 患和设备缺陷，为实现全年的安全生产目标做了大量的工作，取得了较好的成绩。主要工作 情况是： 一、加强组织领导、明确工作职责 本着谁主管、谁负责的原则，我们根据《安全生产法》的有关规定，逐级建立了安全生产责 任制，把安全生产的任务指标层层落实，明确了安全生产的各岗位职责，并把安全工作的效 果纳入了年终绩效考核。下半年因公司人员异动，为防止公司安全领导机构在交接更替期对 安全生产工作带来影响，公司在定员之后及时重新成立了三级安全监察体系，明确各级、各 人员的安全工作职责，严格履行一级查一级，一级对一级负责，实行三级监察连带责任。并 且对“两票三制”制度及工作票签发人、工作负责人、工作许可人人员安全责任作出了明确 规定，对相关人员也及时作了调整。 二、做好安全检查、消除事故隐患和设备缺陷 为了保障安全生产目标的实现，安全检查作为安全管理的重要内容，公司一是每月定期组织 进行一次全面的安全检查;二是不定期和专项检查相结合;三是在保春节供电、迎峰度夏、迎 峰度冬等负荷高峰时段以及在重要节假日前进行强化安全检查。全年共组织安全检查深入各 变电站、输配电线路、施工现场及隐患较大的游乐、商业等场所十多次。在检查过程中，我 们坚持“实事求是、细致全面、不留死角、不走过场”的原则，针对薄弱环节和可能出现的 问题，认真进行全面排查，重点检查安全制度是否落实，安全措施是否到位，安全防护设施、 设备是否齐全完好，漏洞隐患是否纠正。通过这项活动，在识别和发现一些不安全因素的同 时，我们按照“定人员、定措施、定时间”的三定原则，及时跟进消除事故隐患。对本单位 不能解决的安全隐患问题，如实上报实业公司及相关职能部门，责令其做好安全整改。如今 年五月我们排查发现，发明家广场游乐设施业主私拉乱接不规范用电，对人身安全构成严重 隐患，通过上报，最终取缔。 三、加强安全教育培训、提高全员安全意识和技能 狠抓安全生产法律法规的学习，加强安全防范和警示教育。今年来，我们一是组织全司干部 职工听取市公安消防大队专家现场授课，学习消防法律法规和防火、灭火技能;二是通过用 视频教学的方法组织员工学习供电企业相关工作操作规程和一些事故典型案例;三是输送专 业岗位人员参加省电力工程企业协会专业培训;四是在六月份的安全生产月期间，我们充分 利用这一声势浩大、宣教力强的活动，广泛开展安全生产自查自纠和安全法律法规、知识技 能的宣传教育，购置“安全生产月”活动宣传挂图，进行张贴，传播安全知识，营造“安全 生产”活动氛围，同时对全体员工举行了一次安全大考试。通过这一系列的活动，全体员工 的安全法律意识、防范意识和忧患意识得到明显加强，安全操作技能进一步得到提高。 四、做好应急预案、提高应对突发事故能力 为加强我司电力系统应对突发供电事故的应急处理，确保稳定供电，限度减少损失和社会影 响，公司有针对性的做出了“防冰冷灾害应急预案、自供电网黑启动应急预案、迎峰度夏、 迎峰度冬”等一系列工作预案，这些工作措施极大提高了公司预防事故发生和保障稳定供电 的能力。 五、存在的问题和因难 一是工资待遇低导致员工工作积极性不够高;二是员工安全操作技能有待提高;三是个别人员 思想僵化工作效率不高;四是一些制度和职责有待厘清从而能更好的协调和落实;五是部分设 备老化，特别是变电站一次设备锈蚀严重，处理资金和方案迟迟不能得到落实。这些问题的 存在，对我们整个企业的安全文化、安全工作建设都起到阻碍作用。 六、20_年安全工作重点 一是切实加强公司安全生产宣传教育工作，推动安全生产法律法规的贯彻落实，普及安全知 识，弘扬安全文化，进一步营造安全发展的良好环境;二是做好员工培训工作，提高员工业 务水平，加强安全操作技能;三是加强对安全生产工作的领导和协调，贯彻落实安全生产责 任制，进一步推进安全生产制度化建设。二 0 一四年安全管理目标：预防为主，及时消除安 全隐患，杜绝重大安全事故发生，全年不发生人身伤亡事故及经济达损失 50 万以上的安全 事故。 总之，我们要在认真总结 20_年安全生产工作的基础上，克服困难，认真做好安全工作的同 时，吸收并借鉴兄弟单位和其他同行业的先进经验，把二 0 一四年的安全工作做得更好。