202__ 年年人社局机关党委书记202__ 年年抓党建工作述职报告_党建述职

202__ 年年人社局机关党委书记202__ 年年抓党建工作述职报告_党建述职

202__ 年年人社局机关党委书记 202__ 年年抓党建 工作述职报告_党建述职 2020 年人社局机关党委书记 2020 年抓党建工作述职报告 2020 年，在人社局机关党委书记的岗位上，我认真贯彻 落实上级关于加强和改进机关党建工作的要求部署，牢固树 立党建责任意识，精心谋划部署党建工作，采取有效措施抓 好工作落实，推进党建工作跨台阶、上水平，形成了党建和 业务工作互助并进的良好格局。我就本人履职尽责抓基层党 建工作情况汇报材料如下： 一、20XX 年度党建述职点评及 2020 年度巡视督查问题 整改情况 （一）20XX 年度党建述职点评问题整改情况。针对基层 党建工作缺乏创新问题，通过借鉴、学习先进党组织的创新 工作方法，已经基本解决。对部分党员先锋作用发挥不明显 的问题，通过结合巩固深化不忘、牢记使命主题教育成果， 围绕勇敢担当作为，争做攻坚先锋进行了党员干部大讨论， 充分地激发了党员干部的内生动力。 （二）省委巡视反馈意见整改情况。针对省委第七巡视 组巡视县的反馈意见，立即召开党委会进行研究，积极配合 县委落实整改工作。将巡视组反馈的意见及时对各支部进行 通报，要求人社系统各单位对照自查，抓早抓小，将问题消 灭在萌芽阶段。 （三）县委巡察反馈意见整改情况。针对县委巡察反馈 的一系列问题，局党委积极制定整改方案、分解整改任务、 划分责任领导和牵头股室，通过近一段时间的整改，工作现 已接近尾声。 二、2020 年党建主要工作 （一）全力防控新冠肺炎疫情。疫情就是命令，防控就 是责任，面对形势严峻的新冠肺炎疫情，县人社局党委坚决 贯彻县委的决策部署，以三优化确保服务不断档，助力疫情 防控工作。优化服务模式。积极推行不见面业务办理，组织 各股室梳理业务经办工作线上办理流程，通过闻喜人社微信 公众号和公示栏进行公布，推动业务上线；将原定于 2 月 2 日举办的春季人力资源招聘活动，由线下改为线上进行，联 合闻喜在线等多家网络媒体，共同举办线上招聘大会，助力 解决用工需求；确需当面办理的业务，则提前做好预约，进 行错峰办理，减少交叉感染风险。截止目前，线上共办理和 咨询业务 X 余次，接待群众 X 人；线下办理和咨询业务 X 次， 接待群众 X 人，线上业务办理率达到 X%以上。优化办事流程。 积极为疫情防控期间的业务办理开辟绿色通道，简化合并相 关办理流程，最大限度减少办理时限，提高工作效率，为 X 余名防疫一线人员办理了工伤保险。针对医务人员短缺问题， 充分发挥职能作用，整理节前事业单位新招聘人员的资料， 及早下发聘用文件，确定工资待遇，第一时间将 X 名新聘医 护人员送上抗疫战线，助力全县疫情防控工作。优化自身防 控。组织各股室、中心，通过手机、电视、报纸等媒体，积 极学习疫情防控知识和最新政策，提高自身应对疫情的能力 和政策掌握程度。安排专人做好应急执勤和日常上下班疫情 防控工作，每日早上、下午对楼道和办公室进行消毒灭菌； 在单位入口处设立监测点，对上班人员和办事群众进行出入 登记和体温监测。组织全局 X名党员干部参与全县联防联控， 到各小区、路口进行执勤，助力全县防控工作。 （二）大力推进党员理论学习。紧抓学习载体建设。组 织干部职工通过学习强国平台，学习贯彻党的十九大精神、 书记新时代中国特色社会主义思想、党的十九届三中、四中、 五中全会精神等重要内容，跟进学习落实书记总书记重要指 示批示精神和党中央重大决策部署。坚持机关学习制度。按 照党委安排，人社系统各单位年初制定机关干部职工学习计 划表，要求每月必须组织一次常规学习，党中央和上级党组 织有重要会议、讲话精神要及时将其列入最近一次学习内容， 确保第一时间进行学习和落实。按照党委年初制定的学习计 划，截至目前，组织理论中心组学习 4 次，各单位党员干部 职工集中学习 25 次，各单位领导干部讲党课共 X 次。巩固 深化主题教育成果。按照安排部署，积极开展活动，通过组 织干部职工集中学习、参观红色教育基地、聘请讲师宣讲、 理论中心组集中学习和领导班子研讨会等形式。学习了党章、 老一辈革命家著作、先进人物事迹材料和书记总书记重要论 述，使干部职工受到了精神洗礼，加深了对书记新时代中国 特色社会主义思想的理解和领悟，进一步提高了政治觉悟， 促使党员干部增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。 （三）履行党建工作第一责任。带头落实党建工作责任 制。坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同考核，推 进班子成员落实抓党建责任。实行集体领导与个人分工负责 相结合，贯彻民主集中制，落实一岗双责，形成职责明确、 有机融合、运转协调的运行机制。通过分工协作、互相配合， 推动党建工作各项任务落实，加强和改进党建工作水平。结 合先锋行动。深入实施人社干部素质提升工程，建设高素质 专业化干部队伍。一是落实从严治党主体责任，明确细化党 建工作职责和目标任务。认真贯彻落实党要管党、从严治党 的要求，严格落实支部书记抓党建责任制，定期召开党建工 作专题会议，研究、安排部署党建工作，推动党建工作责任 制全面落实。二是以党建领导核心化、运行规范化、服务常 态化、监督全程化为抓手，从严落实党建责任、强化支部领 导核心、加强班子自身建设、明确纪律要求、严肃党内政治 生活、规范档案资料、调研走访等方面，加强学习型、服务 型、创新型党组织建设，提升基层党建工作水平。三是切实 抓好党建工作存在问题整改工作。及时梳理党建工作中存在 的问题，及时建立整改清单进行整改，扎实做好党建工作。 积极部署重要时间节点活动。在七一十一等重要时间节点， 安排部署党员干部开展较为有意义的各种活动。2020年X月， 要求党委办公室组织全体党员学习《中国共产党章程》，在 X 月 X 日组织党员干部职工开展党章知识竞赛答题活动；组织 人社系统联合党委成员单位 X 余名党员干部职工，开展了人 社系统联合党委党建融合发展主题党日活动；县人社系统党 委在县退休干部活动中心隆重举行庆祝建党 99 周年主题党 日系列活动；邀请县委党校老师开展了不忘、牢记使命为主 题的宣讲活动。 （四）积极加强基层党建工作。加强基层党组织政治建 设。开好民主生活会，加强领导班子建设。会议要做到紧扣 主题，程序规范，征求意见广泛深入，对照检查深刻准确， 自我批评查摆问题深刻，互相批评客观公正，整改措施切实 可行，达到统一思想增进团结、增强凝聚力向心力战斗力的 目的；规范组织生活会制度，提高党建质量。把党员教育管 理与三会一课结合起来，过好主题党日，突出政治学习，突 出党性锻炼。认真开好组织生活会，做好支部书记述职评议 和民主评议党员工作，领导干部以普通党员身份参加所在支 部的组织生活会，提升组织生活质量。丰富基层党建活动形 式。以推荐文章、走访慰问老党员等多种形式，开展主题党 日活动，组织开展庆祝建党 99 周年活动。结合机关、社区 融合党建工作，组织干部职工到烈士陵园接受红色教育； 2020 年 X 月 X 日，县人社局机关支部和人才公共服务局支部 组织 X 余名党员干部，参加河东社区联合党委公益活动，到 县老年公寓，开展了志愿服务活动，为老年公寓清扫院子、 整理被褥、对房间进行了清洁。抓党建促进行业扶贫工作。 以各党支部为脱贫攻坚前线堡垒，党委作为协调中枢，推动 行业扶贫工作发展。社保扶贫方面，为 X 名建档立卡贫困户 等特殊群体代缴城乡居民养老保险费，按时为 X 名特殊群体 发放养老保险待遇，及时完成建档立卡贫困人口城乡居民养 老保险全覆盖清零达标工作。就业扶贫方面，开发公益性岗 位 X 个，完成贫困劳动力技能培训 X 人。 （五）全面推进党风廉政建设。积极落实上级文件精神。 认真履行领导干部党风廉政建设一岗双责，实行三联签字制 度，组织制定了《县人社系统 2020 年度全面从严治党主体 责任清单》。组织班子成员和党员干部签署党风廉政建设两 个责任清单三联签字责任书，进行严格把关并签字背书。落 实党风廉政建设主体责任。健全一把手负总责，分管领导各 负其责，班子成员齐抓共管的领导体制和工作机制。严格执 行三重一大民主决策和纪检组监督制度，坚持集体讨论、民 主决策、一把手末位表态，凡属三重一大事项，必须邀请派 驻纪检组参与会议并进行审查。狠抓巡视巡察反馈问题整改。 开展四官问题专项整治工作和机关业务作风整治活动，认真 排查扫黑除恶问题线索。做好省巡视、县委巡察反馈意见整 改落实。落实中央八项规定及省 X 项配套规定，对巡查反馈 的部分党员领导干部办公室面积超标问题积极进行整改。按 照县纪委文件精神和《县人社系统党委关于深入整治四官问 题净化机关政治生态工作方案》，组织本单位及所属单位领 导干部和工作人员，通过对照症状自己找、谈心谈话共同找 等形式，全体党员干部通过认真查找，不存在懒官、庸官、 乖官、巧官的现象。全面落实意识形态责任制。2020 年共召 开意识形态专题会议 X 次。在 2020 年人社系统党委会议和 2020 年重点工作安排部署会议上，专门对意识形态工作进行 了安排部署。对县委宣传部反馈的意见，党委班子高度重视， 主动认领问题，担起责任，积极进行整改，进一步学习《县 党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，领导班子严 格落实《意识形态工作责任清单》，确保意识形态工作责任 制落到实处。大力推进国家扫黑除恶专项斗争。积极向干部 职工宣传国家政策，鼓励干部职工反映涉黑涉恶线索，确保 人社系统内部不出现黑恶势力的保护伞。 二、存在问题及原因 （一）存在的问题。对党建工作促进业务工作的理解不 够。有时把更多精力放在业务工作上，往往是抓业务工作多 于党建工作，对党建工作的重视程度不够，工作重点部署， 轻督促，存在时宽时严，抓党建的责任感不强，自觉性不够， 导致党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥得 还不够好。党员干部学习缺乏系统化。对党员干部的理论学 习、思想教育抓得不够，理论知识缺乏系统化，还有个别党 员以业务工作多为由，不积极参加党员集中学习教育，个别 党员干部平时不注重加强个人学习；部分党员干部宗旨意识 有所淡化。一些党员干部长期在机关内工作，缺少深入人民 群众之间进行调研的机会，也没有积极主动的去学习党规党 纪，导致部分党员干部的凝聚力和战斗力有所下降，少数党 员干部宗旨意识有所淡化。三务公开工作不够及时。县委巡 察反馈人社局三务公工作中，多数是党务公开内容、政务公 开和财务公开缺位；就业局存在公开内容不相符，监督平台 提供信息过于简单不完整、个别内容空白等问题。 （二）存在问题主要原因。缺乏对党建工作与业务工作 相互促进的足够理解。从内心深处没有完全把抓党建作为主 责主业、作为硬指标硬任务来对待，投入的时间和精力相对 不足。没有真正把党内政治生活的严肃性强起来、把制度约 束的刚性强起来，放松了管理。学习时间碎片化严重。人社 系统日常业务纷繁复杂，各股室、各单位业务高峰期也不尽 相同，导致了组织集中学习较为困难、学习时间较短，进而 造成了学习碎片化，理论学习不系统的问题。制度执行还不 到位。虽然健全完善了一些党建工作制度，但在具体执行上 不够严格，亲自过问、亲自督促落实较少，对干部管理失之 于宽、一些制度落实没有达到应有的效果。对三务公开工作 不够重视。尽管有调换人员不熟悉操作业务等客观原因，但 反映出对公开工作重视程度不够，存在工作不认真，安排督 促检查不到位等问题。 三、下一步工作思路和打算 在今后的党建工作中，我将认真履行党建第一责任人的 职责，积极探索，大胆创新，解决好党建工作的薄弱环节和 突出问题。 （一）加强学习，提升素质。努力提升个人素质，在工 作中磨炼自身的思想品质和个人修养，为全体党员干部职工 带好头。在理论学习方面，要将思想从要我学转变为我要学， 理解理论学习的重要性。摆布好工作和学习的关系，积极参 加党员集体学习，空余时间加强自学。进一步健全理论中心 组学习制度，增加聘请专家讲学的课时，拓展学习领域，增 强自己的理论素养、决策水平和工作本领。 （二）坚持原则，做好表率。加强作风建设、加强党性 教育，坚持原则，严以律己。严格执行机关工作制度，提高 思想认识，做好干部表率，把四风苗头扼杀在萌芽状态。加 强纪律建设。在执行纪律方面，要把纪律和规矩挺在前面， 摒弃老好人思想，严格执行各项纪律规定，对身边出现的苗 头性问题一定要尽早发现并提醒当事人。对轻微的错误，该 批评的批评，该通报的通报。对重大错误，该处理的处理， 该上报的上报。 （三）主动作为，突出重点。进一步把意识形态工作落 到实处、抓出成效。严格落实意识形态研判责任制，定期分 析本单位意识形态领域情况、对意识形态领域的重大事件、 重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题作出分析研 判，不断完善意识形态民主生活会述职制度，牢牢掌握意识 形态的领导权、主动权。 （四）巩固，强化使命。时刻不忘共产党员的、牢记党 员干部使命和职责。作为抓基层党建工作的第一责任人，一 定要坚持在其位、谋其政、尽其责；把全部心思和精力用在 干事创业上，矛盾面前不逃避，困难面前不低头，重任面前 不懈怠。大力发扬认真精神、务实作风，靠前指挥，对工作 中的难题、瓶颈，亲自过问、积极协调、督促解决。