2020员工个人年终述职报告3篇

2020员工个人年终述职报告3篇

2020员工个人年终述职报告 3 篇 【篇一】2020员工个人年终述职报告 尊敬的领导： 您好！ 我叫，于 20xx 年 x 月 x 日入职，担任公司人事助理一职。转眼我进入已经 两个多月了，进入公司期间我积极认真的学习公司的规章制度、熟悉公司组织架 构、企业文化，在主管领导的指导和同事们的帮助下，我很快熟悉工作内容、进 入工作角色，能够独立完成本职工作，在此对领导和同事们表示衷心的感谢，下 面就我 2020年以来的工作内容做出如下总结： 我所在的岗位是人事助理，主要负责工作有以下几部分： 1、员工劳动关系，首先是公司所有员工的档案的管理，人事档案是人力资 源管理的重要组成部分，它记述和反映个人工作履历。我的工作是以个人为单位 收集并整理档案相关资料，集中进行保存以备查考。人员档案是公司合理用人、 选人的重要基础。其次是每个月入职、离职员工劳动关系的建立和解除，按时到 劳动部门进行劳动合同备案和解除，同时负责在职员工的劳动合同到期后的续签 等事宜。 2、社会保险，每月按照人社系统的统一要求，对公司员工社保、医保新增 和减少人员进行上报，及时更新，同时准备公司员工的社会保险费用缴纳的相关 材料，到社保医、保窗口进行相关业务的办理，及时将社保、医保核定单返回公 司进行后续工作。 3、工伤工作，员工在职期间发生工伤事故，负责工伤的申报，伤残等级鉴 定申报和后期医疗费用核销及伤残赔付费用的办理工作。 4、培训工作，主要负责监督公司各部门及下属子公司每月培训计划的完成 情况，并且对每月的培训进行统计，同时作出企管部培训计划。 结合工作实际，在以后的工作中我继续加强人力资源知识、劳动法规以及政 策性知识的学习，建立危机意识，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，以积极 进取的状态为公司更好的服务。以上是我 20XX年以来工作情况的总结，在工作 中难免存在不足之处，望领导给予指正。 谢谢大家！ 【篇二】2020员工个人年终述职报告 尊敬的领导： 您好！ 一年来，在公司领导班子的领导下，在各部门的大力支持与帮助下，在综合 部全体同志的共同努力下，综合部不断强化服务意识，提高自身素质和工作质量， 紧紧围绕年初制定的各项工作任务，积极发挥其参谋、协调、督查、服务等职能 作用，较好地完成了年度工作任务。现向各位领导汇报如下： 一、有效落实各项工作任务 （一）提升队伍素质，强化人力资源管理 1.优化组织架构。为了提升公司专业化运营水平，培育持续发展的能力，增 强核心竞争力，以公司战略为导向，按照科学的组织机构设计原则，梳理现有组 织架构、各部门职责和分工界面，解决组织架构现有问题，确保组织架构充分支 撑主要业务和支持性职能的运作。 2.加强职位管理。梳理现有职位分工和职责，构建统一的、标准的职位体系 和职位库。 3.优化绩效管理体系。制定《20xx 年经营绩效考核办法》和《绩效管理办法》， 加强了干部管理和“督办事项”的考核力度，明确了绩效考核管理机构、考核方 法和绩效工资核算办法，规范了绩效管理工作。对公司业务管理人员采取“量化 绩效”，充分提高员工主动性、激发员工活力，力求业绩和员工收入双提升，企 业和个人双赢。 4.强化干部管理工作，将日常干部管理及干部履职情况纳入绩效考核，提升 干部管理水平。根据上级要求，对三级以上管理人员分别进行年度、半年度考核 评估，加强对干部评估的科学性、公平性；持续提升干部管理水平，加强干部培 训工作，力争打造高水准、高素质的管理队伍。 5.加大培训力度。20xx 年培训工作以送培、视频培训、外购培训、内部培训 为主，根据相关单位和厂家邀请参加各类技术、服务、管理等培训。全年共送培 60人次。外购培训 3 期共 450人次参培，视频培训 40场次共 150人次参加。参 加班组长远程培训 3人，内部内训师培训 4 期，共 750人次参培。 6.大力推广岗位竞聘。对 8 个岗位进行竞聘，秉承公开透明，公正公平的原 则，通过笔试、面试有 9人进入新的工作岗位。 7.严格考勤管理。每天按时对各部门进行考勤点名，每月对各部门上报的考 勤汇总，审核。做各类假台帐，发现考勤异常现象及时通报部门，杜绝随意请假 现象。 8.认真做好信息收集工作。核对全体员工基本信息、验证学历。通过此次核 对，修正、更新、完善了员工个人基本信息，使人事信息库更加准确、完整。 （二）突出质量和效率，做好行政管理工作 1.严把文字关。从文件的起草、审核、审批、印制、传阅、报送到归档，全 程均以“严”字当头，严把程序关、格式关、文字关，使公司发文做到了格式统 一、文体规范、符合标准，确保了办文质量。 2.加强会议统筹管理。及时了解会议安排，及时沟通信息，统筹安排会议。 根据会议安排部署的重要工作，及时加入督办事项，有效提升会议效果和工作效 率。 3.加大督办力度。实行分级督办制度，紧急事项日日督办，每周两次常规督 办，每月对比分析督办情况，有效提高了公司的工作效率。 4.严控法律风险。严格管控合同审批流程、审批权限、合作方资质等方面， 及时杜绝合同漏洞，防范法律风险。加大对采购、营销、仓储、财务管理等模块 的监督检查力度，穿越各项管理制度和业务流程，检查控制的有效性，提升经营 管理的合规性。 （三）认真搞好后勤服务，努力做到保障有力 1.加强车辆管理。按照车辆管理办法，加强车辆运行过程中的保险费、维修 费、停车费的单车审核，尤其是单车燃油费公里数的核算审核，有效节约成本支 出，确保公司利益和各项工作顺利开展。 2.加强固定资产实物管理。做好固定资产盘点工作，认真梳理各部门固定资 产、低值易耗，回收闲置资产统一分配管理，报废资产统一移交总部。 3.加强办公用品、话费管理。严格核查办公用品和办公低耗申请，分门别类 建立办公用品台账，把好申购和领用关，杜绝超标。按照《话费管理办法》核发 员工话费补贴；按照办公需求，及时调整 OA系统权限和办公电话。 4.做好物业、后勤服务工作，针对员工工作区域、更衣室和休息区域进行了 整体装修和维护，并在休息区配备了冰箱、咖啡机、微波炉、电视机、挂烫机等 设备，为员工创造了良好的办公环境和休息场所。 5.严抓安全生产。推进安全生产制度化建设，做好三级安全教育培训，实现 安全隐患层层排查，认真落实区公司各项维稳部署，有效保障了公司安全生产无 事故。 （四）推进企业文化建设，树立良好形象 1.认真落实教育实践活动。结合实际制定深入开展教育实践活动实施方案， 学习群众路线教育实践活动学习读本。召开全体党员动员大会和“转变作风提效 率，廉洁健康促发展”主题的专题支部生活会，结合“啄木鸟行动”，深入落实 实践活动。 2.推进廉洁文件建设。分解领导班子党风廉政建设责任，签订《廉洁从业承 诺书》，摆放反腐倡廉宣传海报、展架，开辟廉洁文化宣传栏，发送反腐倡廉信 息，观看廉政影片，发放廉洁教育书籍，参观反腐倡廉教育基地，在分公司内部 建立起清正、廉洁的价值观。 3.营造积极向上的企业氛围。开展企业文化全员宣贯活动、“求创新、促发 展”的百日劳动竞赛和“众人拾柴火焰高”全员营销活动，启动公司“员工关爱 互助金”，营造积极向上的企业文化氛围。 二、加强内部协调管理工作 按照公司整体工作部署和要求，围绕综合部工作重点，认真制定部门和每个 岗位的年度、季度和月度工作计划，把全年工作任务合理分解到每个月和每个岗 位。明确各岗位常规工作、重点工作，明确工作职责、内容和要求，明确工作时 限和进程，做到保证重点工作、规范常规工作，做到有条理地办理综合部比较繁 杂的工作。同时也以此作为部门绩效考核的主要依据，做好绩效管理基础工作。 在日常工作中，主动与员工沟通思想，协调指导工作，发挥综合部团队成员 的工作积极性，鼓励员工提高自我管理能力和综合业务能力，提高工作效率，抓 好对工作的指导、督促和落实，发现和解决工作中的困难和问题，总结工作经验 和不足。 三、加强自身工作作风建设 在工作、生活中，我自觉约束自己，从点滴、细小之处，严格要求自己，牢 记“两个务必”，风清气正，扎实工作。坚持堂堂正正做人，公道正派做事，廉 洁自律生活，尽心尽力工作，以身作则，言行一致。 四、工作中存在的不足和今后努力的方向 回顾一年来的工作，虽然尽心尽责地做了一些工作，但工作中还是存在一些 问题。主要表现在：第一，服务质量还不够高，办文、办事、办会工作中有时还 不够细致周到，在综合协调方面做的也不是十分到位；第二，公司经营压力较大， 头绪繁多，而且许多新业务正在不断拓展，对综合管理部的要求越来越高，工作 效率有待进一步提高；第三，工作创新能力还需加强，不少工作都是根据领导要 求去开展，主动创新的还比较少；第四，刻苦钻研、精益求精的意识还需要不断 的培养。 多年来办公室工作使我深深的体会到：办公室工作随机性、突击性的任务较 多。要想干好就必须树立五个意识：一是责任意识。高质量的工作来源于强烈的 事业心和责任感，责任意识不强，工作就会出现漏洞，任务就不可能完成好。二 是要有超前意识，要充分发挥主观能动性，把工作想在前，干在前，做在前，在 被动中争取主动，全方位地为领导、部门搞好服务。三是进取意识。做办公室工 作就是要增强工作的积极性、主动性、创造性，各项工作不能满足于一般化，都 要争先创优，争创一流。四是效率意识。办公室工作是综合服务性工作，提高效 率，就是要准确、迅速、公正、合理地完成每项任务，养成高效、快捷的过硬工 作作风。五是全局意识。办公室工作必有通盘运筹，把握大局，始终站在全局的 高度谋大事，想长远，坚持在大局下开展工作，统一调动力量，集中优势资源， 才能促进整体工作目标的完成。 【篇三】2020员工个人年终述职报告 尊敬的公司领导： 您好！ 我自 20xx 年 xx 月 xx 日进入公司任职，至今已有 3 个多月的时间，现正式 提出转正申请。这期间在公司领导的大力支持下，在公司各部门同仁的积极配合 下，我与公司同仁一道，团结一心，踏实工作，较好地完成和正在开展各项工作 任务。下面我将 3 个多月来自己的工作、学习等方面的情况向公司领导做简要汇 报： 一、严格要求，遵章守纪，团结同志 自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确处理好公 司与家庭的关系，严格遵守公司的各项规章制度；对公司的人员，不管公司领导 还是普通员工，我都能与他们搞好团结。 二、尽职尽责履行好自己的工作职责 我在公司主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作： 1、初步总结公司财务目前存在的问题并提出解决方案。根据公司规范化运 作的要求，熟悉公司各部门流程，经过到实地仓库熟悉物料情况，了解公司成立 以来的帐务资料，主要发现的问题涉及：资金管理方面，往来账管理，单据传递， 成本核算，税务筹划等方面。 2、正确核算，及时编制财务报表并申报国税地税报表。 在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算公司的经营情况，按时结 算有关帐务，每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关；及时处理遗留 发票问题。 3、及时做好公司的统计工作，参加本部门例会。 根据 xx 统计局要求及时申报公司的统计数据；及时参加财务部经理组织的 财务部门例会，对工作中出现的问题及时提出合理化建议，发挥财务在公司经营 中的参谋和监督作用；对其他人员在销售、采购中有关报销费用中单据不符合要 求的做法，及时提醒和指出。 三、建议公司有必要完善内部控制管理制度 总之，由于刚来公司 3个多月时间，熟悉和了解的东西不够深入和全面，希 望公司领导多提宝贵意见，感谢公司领导和同仁对我的指导和帮助，我愿在今后 的工作中更加深入的学习，和公司同仁一道，为公司的发展壮大做出不懈的努力。 述职人：xx 2020年 x 月 x日