某副区长、市纪委监委年度2020-2021民主生活会个人对照检查材料

某副区长、市纪委监委年度2020-2021民主生活会个人对照检查材料

某副区长、市纪委监委年度 2020-2021 民主 生活会个人对照检查材料 根据市纪委监委、市委组织部关于开好 2020 年度党员 领导干部民主生活会的通知要求，县委领导班子在深化学习 研讨、广泛征求意见、深入开展谈心谈话的基础上，对照总 书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神、党章党规党纪、 初心使命，重点从五个方面认真查找了自身存在的问题和不 足，深刻剖析了产生问题的原因，明确了今后努力方向和整 改措施。现就县委领导班子对照检查如下： 一、存在的主要问题 （一）在对照学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想， 把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚 定“四个自信”、做到“两个维护”方面。 一是理想信念需要进一步坚定。理想信念的实践过程不 够坚定，对树立“四种意识”、坚定“四个自信”、践行“两 个维护”缺乏深入理解和思考，对新形势下如何更好地维护 党的整体形象、宣传党的政策方针、巩固党的执政基础、做 好意识形态工作等方面，缺乏创新意识。 二是领会精神需要进一步深入。对党的十九大精神和新 时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质泛泛而 学，在学习形式和方法上虽能积极参加区委中心组的各项活 动，按时完成“规定动作”，但对“自选动作”重视不够， 谈思想谈体会也是“照本宣科”，没有很好地把思想、工作 和生活实际与总书记的讲话精神紧密联系在一起，对如何在 本职工作内更好地发挥总书记提出的“八个明确”和“十四 个坚持”理解认识的还不够深刻，尚未真正把所学理论在工 作实践中进行深度吸收，导致学用两张皮、两不干。 三是决策部署需要进一步落实。收到省委、市委的决策 部署和上级领导指示批示，涉及分管领域的，能够认真学习、 主动认领，督促业务部门拿意见、抓落实、严督查、见成效； 对不涉及自己分管领域的，习惯作“传声筒”，一些具体工 作推进和责任落实在嘴上“空跑”、在纸上“旅行”，压力传 导递减，缺少具体抓手，存在以“对策”应“政策”，以绕 道搞变通的情况。 （二）坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方 面。 一是贯彻上级决议决定打折扣。在落实和执行上级决议 决定时，思维狭隘、观念模糊，总是考虑自己的“一亩三分 地”，做“选择题”、拨“小算盘”，不能从发展大局进行统 筹考虑，导致上级有些工作部署没有落实到位。这实质上是 政治敏感性不高、贯彻上级决策部署打折扣、搞变通的表现， 本位主义、实用主义倾向严重。 二是一些上级精神没有贯彻到底。虽然以会议贯彻会议、 以文件落实文件的现象明显减少，但在具体落实上，没有很 好地把贯彻落实中央、省委和市委精神与攸县实际紧密结合 起来，总是强调宏观经济形势下行等客观因素，对中央和省 委、市委的部分决策部署执行力度不强、落实不够到位，容 易办的立即照办，遇到阻力的就“犹豫观望”，甚至有时候 搞变通、打折扣。 三是贯彻落实上级决策部署不够坚决。比如对中央环保 督察问题整改不彻底，一些环保问题尚未得到有效解决，日 常监管不够有力，企业违法偷排现象时有发生。班子成员对 意识形态领域的敏感性还不够，对新形势下如何更好地维护 党的整体形象、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方 面，学习思考研究不深，分析研判不够，应对办法不多，特 别是对一些通过网络搬弄是非、发布影响和谐稳定的言行， 不能从政治的高度重视和对待，不能旗帜鲜明地予以抵制和 正面引导。 （三）对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面。 一是个别领导干部奉行好人主义，搞不讲政治原则的一 团和气。有的干部在民主生活会上批评与自我批评深度不够、 缺少辣味。一些干部热衷于搞小圈子，圈子文化在一定范围 内盛行，还没有彻底根除。 二是执行制度有差距。在日常工作和生活中，虽比较注 意自身言行举止，但在一些场合对一些随意评价党的形象和 决策的党员同志，碍于情面没有理直气壮加以制止、呵斥， “好人主义”倾向仍然存在。 三是谈心谈话制度沟通交流不够。班子成员平时主动与 党员干部谈心谈话较少，方式方法简单，接触时谈工作的多， 对涉及党员干部思想、生活的问题谈得较少。开展提醒谈话、 诫勉谈话的效果不明显，对领导干部思想、作风、纪律等方 面的苗头性、倾向性问题重视还不够，谈心谈话的效应发挥 得不好。 （四）在落实全面从严治党责任，履行一岗双责和遵 规守纪、纠治四风转变作风方面。 一是党建工作责任和压力存在层层递减现象。市委领导 班子坚决贯彻执行中央和自治区党委的决策部署，先后召开 次市委常委会研究党建工作，并出台了有关文件，但其中的 一些办法和规定可操作性不够强，党建责任和压力层层递减 的现象还没有完全解决。一些班子成员对分管领域、联系部 门落实责任的指导和监督还不够到位，以责任追究倒逼责任 落实的力度不够。在年度设区市党委书记落实主体责任述职 评议会上，XXX 书记指出，我老秘网市仍存在一些地方和部 门重业务、轻党建的状况，党建工作对桂中治旱和脱贫攻坚 的引领保障作用没有充分发挥，农村基层干部管理失之于宽、 失之于软；社区活动场所建设进展滞后，“两新”组织中联 合党支部比例偏大，作用发挥不够等问题。这些确实是当前 我老秘网市党建工作中存在的主要问题，值得我们反思并加 以整改。 二是实际工作中存在过于求名次、进位次的倾向。为了 追赶全国发展平均水平，过多看重 GDP 总量进位，过分追求 发展速度，借助指标排名促进工作，以致于一些地方层层加 码、甚至弄虚作假，经济增长质量不高、结构不合理。一些 同志在工作中注重显绩，轻视潜绩，喜欢做些上级和群众看 得见、吹糠见米的工作，不愿做打基础利长远、默默无闻的 工作。招商引资水份多、质量和效益不高，有的项目去年签 了今年签，一年一年接着签，引资“不少”，落地不多。这 种图表面热闹和形式好看，无实质内容的现象没有得到及时 制止和纠正。 （五）严格执行廉洁自律准则方面。 一是存在自我约束还不够严的问题。在执行中央八项和 实施细则规定上还有不到位的地方，办事还存在“变通”思 维，对所属部门、人员存在的慵懒散浮拖问题监管不力，措 施缺乏针对性。开会、汇报工作还存在讲大话、空话、套话 现象。一些工作重形式、轻实效，执行不到位，对已经腾退 出的干部办公用房缺乏统筹安排，闲置较多、利用率不高。 抵制不良风气的意志不够坚定，对一些铺张浪费、“慵懒散 推拖”现象处理力度不够大。班子成员有时未能恰当处理好 “情理法”之间的关系，面对亲戚、朋友就学、办事等的请 托，有时为了图方便也打招呼。对社会上的庸俗风气、不正 之风，有的同志从众随流，对于这些现象，存在当老好人现 象，区委没有及时坚决予以提醒和纠正。 二是自我要求标准不高。少数党员干部对贯彻落实中央 八项规定和实施细则精神的全面性、长期性认识不足，贯彻 落实中存在消极执行问题，有的思想还停留在“不敢”的层 面，还没有达到“不想”的自觉。 二、存在问题根源 （一）学习自觉性不强。没有养成好的学习习惯，学习 的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视， 只满足完成本职工作，总以为上级怎么说就怎么干，被动地 去学习，而没有自觉地去学习、理解性地学习。通过近期以 案促改的深入学习，使我的思想认识再一次有了新的提高， 但对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作 能力有待加强。 （二）理想信念不坚定。，就是不能忘了成为一名共产 党员最初的理想信念。在名利和进退间放松了对自身建设的 要求，当面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时明显出 现烦躁情绪，总想推脱，导致工作动力不足、精神状态不佳， 其根本原因就在于理想信念不够坚定。 （三）宗旨意识不牢固。为人民服务的宗旨意识有所淡 化，未能在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系 群众，行动上照顾群众，没有从小事做起，从具体事情抓起。 三、对照检查今后改进措施与努力方向 (一) 坚定理想信念。一是坚定正确的政治方向，坚持 中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自 信，学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、 做实上下功夫，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”, 做到“四个服从”,坚决维护总书记在党中央和全党的核心 地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治 上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。不断增强 政治鉴别力和政治定力，在大是大非前不为巧言所惑、不为 歪风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础。 (二) 加强党性修养。将以党章为指导，加强理论修养， 坚定共产主义信念不动摇，坚定为人民服务宗旨不偏向，不 断提高提高党性自觉和行动自觉。加强道德修养，自觉培养 积极向上的共产主义道德觉悟，发扬社会主义新风尚，将思 想作风、工作作风、生活作风等有机结合起来。加强纪律修 养，把纪律规矩挺在前面，不断增强自己的纪律意识和纪律 自觉。加强作风修养，增强忧患意识，严抓作风建设，认真 落实“八项规定”及各项“禁令”，自觉抵制“四风”，同 时加强家风建设，练好“看家”本领，用良好家风引导积极 向上的党风正气。 (三) 增强宗旨意识。将按照习总书记提出的“多干群 众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长 远起作用的事”的要求进行扎实整改，把群众需要作为第一 选择，把群众满意作为第一标准，坚守一线、深入基层，拓 宽社情民意反映渠道，准确把握群众的期盼愿望，深入了解 群众的忧虑疾苦，努力使决策部署、发展思路、工作重点符 合人民意愿和时代要求，自觉与人民群众同呼吸、共命运、 心连心。