2020年度抓党建工作情况述职报告

2020年度抓党建工作情况述职报告

2020 年度抓党建工作情况述职报告 今年以来，本人以开展模范机关创建工作为抓手，深入学习贯彻 习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化“不忘初心、牢记使 命”主题教育成果，建立健全各项规章制度，全面提升机关党建工作 水平，纪检监察各项工作取得新进展新成效。现将 2020 年抓党建工 作情况述职如下： 一、主要工作 （一）在“真严”上见实效，夯实党建基础。作为党委书记，本 人能坚持以身作则，始终牢记“一岗双责”，严格履行书记抓党建主 体责任。一是坚决把职责使命扛在肩上。认真履行党委书记抓党建工 作职责，坚持把党建工作摆上重要议事日程，专题研究党建工作 X 次。 带头落实“三会一课”等制度、带头参加双重组织生活、带头深入基 层讲党课，严格落实联系点制度。二是坚决把问题整改落在实处。针 对上一年度述职查摆和指出的问题，组织研究制定《抓基层党建工作 述职报告的整改落实方案》，细化 X 条整改措施，逐一明确责任领导、 责任部门和整改时限，对学习运用“两张皮”、落实“三会一课”制 度不规范和党员发挥作用不够突出等 X 个存在问题进行全面整改销 号。 （二）在“真学”上下实功，把稳思想之舵。坚持把学习教育摆 在重要位置，带动支部党员干部读原著、学原文、悟原理，在真学真 信真做上狠下功夫。一是深学细悟明初心。抓好党建引领，制定了党 委年度学习计划和 2020 年全员培训工作方案，采取纪委常委（扩大） 会议、邀请专家学者授课、“三会一课”等多种形式开展全员培训， 深入学习了习近平总书记系列重要讲话、重要指示精神，以及党的 xxx、全国“两会”和十九届中纪委四次全会等重要讲话，强化理想 信念教育和党性教育，全体党员干部进一步增强了“四个意识”、坚 定了“四个自信”，做到“两个维护”。2020 年，分专题开展 X 次 集体学习、专题传达学习 n 次、培训人数 X 多人次。二是知行合一重 实干。严格落实《巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果意 见》要求，做好政治体检、调查研究、为群众办实事做好事解难事、 坚决反对形式主义、官僚主义和开展常态化专项整治等工作。通过开 展基层正风反腐三年行动、严肃查处“形式主义、官僚主义”等问题， 推动党员和干部履职尽责、担当作为，共摸排正风反腐问题线索 X 条， 立案查处 X 件 X 人；坚决查纠民生工程领域形式主义、官僚主义问题 X 个。 （三）在“真抓”上出实招，服务保障发展。坚持以党建为统领， 服务发展大局，大力发挥基层党组织和党员在推进脱贫攻坚、疫情防 控、基层治理等重点工作的战斗堡垒和先锋模范作用。一是抓好脱贫 攻坚。坚持把脱贫攻坚与加强基层组织建设紧密结合起来，紧盯扶贫 政策落实、资金资产管理、项目收益分配等三大重点开展脱贫攻坚专 项督查，开展明察暗访 X 轮，发现问题 X 个。二是抓牢疫情防控。制 定《XXX 关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作实施方案》，先后 召开 X 次纪委常委（扩大）会议暨疫情防控领导小组工作会议专题研 究部署疫情防控工作。设立 X 个党员先锋岗卡点，对责任片区实行封 闭式管理，构筑起“党支部+楼长+志愿者”的片区防控工作格局。自 新冠肺炎疫情发生以来，除完成责任片区的疫情防控，还成立了全市 疫情防控工作落实情况检查督查督办领导小组，对各单位部门进行 X 轮监督检查，督查发现问题 X 个，提出意见建议 X 条，为打赢疫情防 控阻击战提供坚强纪律保障。三是抓实基层治理。坚持基层党建与基 层治理同频共振、环环相扣，围绕扫黑除恶专项斗争，建立涉黑涉恶 专项斗争联席会议、案件线索移送反馈、案件快查快结和案件会商等 协作机制，坚决查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题。自扫黑除恶专 项斗争开展以来，共处置涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题线索 X 条， 立案 X 件，结案 X 件，党纪政务处分 X 人，组织处理 X 人，移送司法 机关 X 人。 （四）在“真干”上用实劲，打造模范机关。围绕“强化政治责 任、理论武装、组织力提升和政治纪律规矩”抓创建，加强模范机关 建设。一是结对共建服务群众。为推进党组织党员“双报到”工作常 态化制度化，与 XXX 社区党委签订了《“社区吹哨、党员报到”共建 协议》，制定了“互通商议、定期交流和活动登记”等共建制度，采 取“党建工作共创、思想教育共做、社区服务共办、环境卫生共建、 党员管理共抓”的模式，切实帮助社区党组织和群众解决实际问题 X 个。二是多措并举提升能力。采取跟案学习、以案带训、参加上级调 训等方式，紧扣执纪监督和审查调查等纪检监察业务知识，不断提升 纪检监察干部业务水平。2020 年，举办业务能力提升班 X 次，培训 X 多人次，有 X 名纪检监察干部参与“以案代训”。三是关口前移常抓 不懈。制定《全市纪检监察干部谈心谈话工作实施方案》，按照“分 级负责、逐个面谈、全面覆盖”要求，采取暖心慰问家访谈、日常交 心随时谈、职务调整针对谈和批评教育提醒谈等方式，分层对纪检监 察干部进行谈心谈话，解决干部思想、工作、作风和生活存在的苗头 性倾向性问题。四是标本兼治惩防并举。开展“以案为鉴”警示教育， 组织党员干部到廉政教育基地、法院旁听庭审等地方进行警示教育， 增强党员干部遵规守纪意识，严防“灯下黑”。邀请 X 名干部家属代 表分享家庭助廉故事，切实筑牢家庭拒腐防变的“第一道防线”。 二、存在问题及原因 （一）抓跟踪促落实力度有待加强。抓党建工作缺乏持之以恒的 意识，存在时紧时松现象，党建工作投入的精力不足，存在安排部署 多、检查落实少的问题，没有真正做到抓常抓细抓长。如述职述责方 面，有的支部书记存在“一述了之”的情况，以致存在问题整改不到 位；有的支部虽制定了党建工作制度，对阶段性工作任务进行了安排 部署，但在具体执行上还不够严格。其原因主要是抓党建的责任意识 还不够强，在重要的会议上针对党建工作与领导班子成员、支部书记 强调得较少，抓落实的力度不够，以致一些制度措施在落实中打了折 扣，预期效果出现偏差。 （二）一定程度上存在重业务轻党建现象。由于业务工作抓起来 见效快，党建工作推进成效慢，片面地认为机关党建工作是一些“虚” 的工作，只是面上的事，是“软任务”，业务才是实事，是“硬任务”， 平时将精力主要放在纪检监察业务工作上，导致对党建工作研究不深 入、不系统，工作成效不够明显。如有时为突破某个专案的审查调查 工作，会成立专案组临时党支部，虽能有效发挥党组织的战斗堡垒作 用，助推案件的审查调查，但在加强对临时党支部党员的学习教育上 办法不多、措施不到位。其原因主要是没找准党建工作和纪检监察工 作深度融合的结合点，在学用结合、党建活动与业务工作相生相促、 如何吸引党员积极参与机关党建等方面，研究探讨不够深入，对党建 工作的完成质量也没像要求业务工作那样精益求精。 （三）创特色树品牌效果不佳。对新形势下如何做好党建工作观 念不新、思路不开阔，工作中易受传统思维左右，抓党建工作存在“按 部就班、就党建抓党建”的现象，虽然发展党员、党员评星定级等“规 定动作”做得扎实，但党建工作的载体缺少“自选动作”，对如何整 合党建资源、挖掘党建潜力用力不足，导致机关党建特色亮点不突出。 如在开展模范党支部建设工作中，打造“一个支部一个品牌”的进程 较慢，没有很好地展示纪检监察工作的特色亮点。其原因主要是对新 形势下如何科学有效抓机关党建工作思想还不够新、党建工作研究不 深，思考谋划不够，特别是在培育党建品牌、创建党建亮点上思考不 深、用力不够。 三、努力方向 下一步，我将认真贯彻落实本次会议精神，持续用心用情用力抓 好党建工作，推动机关党建上新台阶。 （一）在落实党建责任上持续用力。强化党委书记抓党建第一责 任人意识，牢固树立“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责 任意识，深化“大学习、深调研、真落实”工作，定期听取分管领导、 党组织书记抓党建工作汇报。督促各党组织书记列出 2020 年度抓党 建工作述职评议的整改问题清单，推动问题清单逐项整改落实。 （二）在推动重点工作上持续用力。坚持把党建工作与党风廉政 建设和反腐败工作紧密结合，以支部标准化规范化建设为抓手，实现 党建工作与纪检监察工作的深度融合、相互促进。坚持把党支部建在 审查调查、巡察工作一线，充分发挥临时党支部政治引领作用，做到 以党的建设推动纪检监察工作，以纪检监察工作成效检验党的建设， 推动纪检监察工作高质量发展。 （三）在创新党建载体上持续用力。以学习贯彻党的 xxx 精神、 喜迎建党 100 周年和党的二十大为契机，树立“全面创建、重点培育” 工作理念，创新党建“自选动作”，重点培育“内涵丰富、经验典型、 效果突出”的党建特色品牌。加大党员队伍教育培训力度，推动党的 创新理论在机关落地生根。围绕党建重点工作，始终以改革创新的精 神研究新情况，解决新问题，使机关党建工作再上新台阶。