劳动保障工作总结15篇

劳动保障工作总结15篇

劳动保障工作总结 15 篇 劳动保障工作总结（一）： 20xx 年 11 月我有幸被聘为乡镇劳动保障协理员，转眼间在夹河 政府工作快两年了， 在政府领导班子的正确领导下， 在全体同事的帮 忙、支持下，使我在各个方面都得到了锻炼和必须程度的提高。工作 中我始终坚持以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准 则， 始终坚持高标准、 严要求， 认真完成了政府安排的各项工作任务。 一、个人情景介绍 徐 xx，女，汉族，出生于 19xx 年 11 月 25 日，系郧西县城关镇 民联社区居民，于 20PC年 9 月参加郧西县公益性岗位人力资源和社 会保障协理员招聘考试，有幸被分配到夹河镇政府工作。 二、工作经历及现实表现 20PC年 7 月毕业于郧阳师范高等专科学校教育信息技术系， 20PC 年 9 月至 20PC年 7 月任教于郧县青曲镇中心小学， 20PC年 11 月至 今系夹河镇政府党政办办公员， 认真履行了岗位职责， 较好地完成了 政府安排的各项工作任务。认真准时地完成了党政办安排的各种任 务，并分类整理好各种电子文档。同时，还认真学习工作技能，不断 改造思想观念， 努力提高自身的综合素质和工作本事。 进取参加政府 组织的每一次学习和会议，把学到的新知识、新技能、新本领和会议 传达的精神，充分运用、发挥到工作和学习中。本人在夹河政府工作 期间对自身严格要求，工作勤奋，能吃苦耐劳，对领导安排的任务加 班加点的完成，从不拖拉， 始终把务实作为自我的准则。把自身建设 的重点放在严谨、细致、扎实、脚踏实地、埋头苦干上。在工作中， 以制度、纪律规范自我的一切言行，严格遵守政府的各项规章制度 ; 尊重领导，团结同事，谦虚谨慎，主动虚心理解领导、同事和来自各 方面的意见和提议 ; 不断的改善工作和加强自身建设。坚持做到不利 于政府形象的事不做， 不利于协理员形象的话不说， 进取维护政府和 政府最基础层服务窗口的良好形象。 三、工作中的不足与今后的努力方向 将近两年的工作时间说长不长， 说短也不算太短， 虽然工作比较 进取，各项任务完成的较好，但还存在很多不足，和有经验的同事相 比较还有必须的差距，所以要更好的学习，努力提高自我。在今后的 工作中，我必须认真的总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。 做好领导的帮手，以服务大家为荣，以偷闲躲静为耻。在自我的工作 中，必须要做到今日事今日毕，决不能拖拖拉拉，更要克服自我的性 格缺陷，要不断反思自我的一言一行，做到多听、少说、多做，发挥 自我的有点，弥补自我的缺点，多向有经验的同事、领导学习，加强 工作的进取性和主动性。 在今后的工作中， 我会更加的努力保质保量 的做好领导部署和安排的各项工作任务。在对待工作上要有高度负责 的态度，脚踏实地、尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导的期望。 劳动保障工作总结（二）： 回顾 20XX年，在 xx 社区党总支、工作站的正确领导下，广大工 作人员树立强烈的职责感和事业心，经过自我不懈的努力。，树立进 取向上的工作态度和艰苦创业的精神， 社区劳动保障圆满完成上级下 达的各项任务目标。 一、全年完成（新增就业人员 216 人、下岗人员再就业 72 人、 就业困难对象人员就业 12 人、新增非正规组织 3 个、参加创业培训 人员 6 人、下岗失业人员培训 80 人）。对辖区安全工作经常下去排 查，尤其对辖区 5 家烟花炮竹经营户加大安全宣传，认真督察，消除 安全隐患，到目前为止没有发生一齐安全事故。仅有这样，才能做到 干一行、爱一行、专一行，努力成为本行业的行家里手，始终具有高 昂的工作热情和干劲，在接待服务对象时，要做到语言礼貌、态度温 磬、要热情服务居民，竭尽全力地把本职工作做好。履行好自我的职 责、在办理业务事项时， 应当办的、 要赶快办， 不该办的， 说明情景， 承诺的事情要坚决落实。要不断探索创新，从为开展业务出发，供给 最佳服务。 二、摸清情景抓住重点事事有回应 克服浮躁心态，珍惜自我的岗位。始终把“今日工作不努力，明 天努力找工作”当作自我的座右铭。摸清情景，抓住重点，在当前激 烈的市场竞争中，如果心浮气躁，这山望着那山高，不珍惜此刻的岗 位那势必会影响自我的工作进取性和工作才能的发挥， 就有被淘汰出 局的危险。 共产党员要带头克服这种心态， 并影响和带动周围的同志 树立爱岗敬业、恪尽职守的思想，任何职业都有无穷的奥秘，哪行哪 业都有施展才华的舞台，服务居民就要做到事事有回应。 展望 20XX年我将做好如下工作： 一、拓宽渠道，广开门路，促进就业工作。就业是民生之本，事 关社会和谐稳定， 我将从网格的实际情景出发， 按照资源共享、 共驻、 共建的原则，进取发动辖区单位、挖掘潜力，全面做好就业与再就业 工作，把各项优惠政策落实到位。 二、明确职责和任务，作好劳动保障工作，作为社区工作者和网 格职责人，要始终把党和政府的各项优惠政策宣传、落实、服务到居 民的桥梁和纽带， 我将努力做好广大下岗失业人员、 退休人员及各类 弱势群体的管理与服务，做到“三六、三有、五送”。 “三六”。即： “六清、六必须、六本帐”。“三有”即失业人员、退休人员进入社 区“有人问”、“有人管”、“有人帮”。“五送”即：为失业人员 “送政策”、“送观念”、“送服务”、“送技能”、“送岗位”。 尤其为广大就业困难人员实施重点援助，多渠道搜集社区就业岗位， 拓宽就业渠道，促进其再就业。 三、及时掌握退休人员的动态信息，了解退休人员的需求，为其 有的放矢地供给服务， 加强对企业退休人员的社会化管理， 使他们真 正享受到“老有所养、老有所乐、老有所托”。 四、努力做好低保和医保工作，进一步加强城镇低保工作，一是 加强动态管理，切实做到低保对象有进有出，实现公开、公平、公正 和应保尽保， 严格按照以收入确定低保对象， 按支出实施分类施保的 原则， 对低保对象中有重病、 高残等丧失劳动本事人员的特困家庭给 于重点保障，提高救助标准，努力将低保边缘的全部纳入，做到应保 尽保，进取开展各种形式的宣传活动，供给医保在居民中的影响力， 使这项惠民政策真正深入人心，人人受益。 总之， 在今年的工作中， 我将进一步努力学习提高自身素质和服 务质量， 以服务社区居民谋利益为己任， 充分发挥社区劳动保障平台， 搞好就业再就业服务方面的基础作用， 大力实施再就业援助， 本着为 居民解忧，真情服务的工作理念，扎实开展工作，认真做好劳动保障 工作，使社区各项服务工作更上一个台阶。 劳动保障工作总结（三）： xx 社区地处成都北大门，川陕路、三环路、熊猫大道从社区纵 横穿过，社区地理条件优越，交通十分便捷，通讯方便，经济发展迅 速，社区幅员面积 0、67 平方公里。现有两个居民小组，常住人口 600 余人。 XX年 xx 社区劳动保障站工作在市、区、街道有关部门的 督导和社区两委班子的领导下， 认真做好各项工作， 并顺利完成了各 项目标任务，现将劳动保障站工作情景总结如下： 一、制定全年工作计划 为促进城乡充分就业， 社区领导十分重视， 建立健全了劳动保障 机构， 居委会主任担任劳动就业工作领导小组组长， 设有劳动保障的 专职、兼职干事。为了让这一年的工作更好的开展，在年初，社区劳 动保障站就按照上级的有关要求制定了本年的工作计划， 保证全年的 工作顺利开展。 二、充分就业工作 （一）做好失业人员登记、就业工作 社区劳动保障站人情接待来登记的有就业愿望的失业人员、 失地 农民， 详细登记他们的就业愿望和相关信息， 做到社区失业人员状况 “六个清”（即失业原因清， 社保关系清， 就业意愿清， 技能特长清， 就业去向清）。 及时的为来登记的失业人员介绍适合的工作。截至年 末，社区共登记失业人员 5 人，去年结转 1 人，再就业 6 人，失业人 员的再就业率达 100%。进取配合富士康群康科技公司的招聘，到社 区进行了宣传动员，并在社区的网站上进行了宣传。 （二）劳动力培训工作 XX 年社区劳动保障站组织辖区内有培训愿望的局面进行了一次 集中培训，参加职业技能培训的 80 人都取得了合格证书，并实现就 业 60 人，就业率达 75%。 （三）网格化管理工作 认真做好网格化管理工作， 对社区内的单位进行入户调查， 督促 辖区内用人单位与劳动者签订用工合同，购买社会保险或综合保险， 及时的相应的用工信息反馈给上级有关部门。 （四）今年社区购买保险数为：城乡居民养老保险 16-59 岁、 60 岁以上两个阶段购买人数 125 人，但数据统计不完全， 因社保局出具 的票据上出现一些问题， 12 月以后居民都是自行到街道购买，社区 没有得到确切的数据；少儿互助保险：基本保险： 32 人，大病补充 险：14 人；医疗保险工作还未结束，但到目前为止，已有 200 余人 购买基本保险，大病补充险也接近 100 人。 （五）随访回访工作 对失业人员、用人单位，不定期的随访回访，详细的记录随访回 访的具体资料，装入相应的盒子存档。 （六）加强宣传相关政策 社区会及时的将新的政策文件告知给社区的局面和用人单位， 让 他们了解新的政策。 并专门设立政策咨询室， 辖区内单位或居民有不 明白的政策问题，都能够来详细咨询。 三、实名制动态管理 xx 社区 XX年 4 月进行了实名制入户点调查，共有户数为 848 户 （其中包括农村 187 户，城镇 661 户），调查人数为 1747 人（其中 包括农村 465 人，城镇 1282 人，城镇失业人员 14 人）。 XX年 4 月 开始实行实名制动态管理。 XX 年社区代管的拆迁人员分别入住荆竹 和昭觉社区，社区重新进行了调查和统计，截止到技能 12 月底，实 名制劳动力总人数为 475 人，其中 451 人已就业，非经济活动人口 20 人，未就业的 5 人，就业率 95%。 四、做好各项数据的录入工作，并及时上报各项报表资料 按时的将各项数据录入到电脑和网上， 保证数据及时的上传。 做 好劳动保障站的各种统计报表， 并及时上报给上级有关部门， 保证他 们掌握社区内的基本情景。 劳动保障工作总结（四）： 本年度以来， 在县人劳局和镇党委政府的正确领导下， 在镇劳动 保障服务中心领导的关心帮忙下， 我紧紧围绕县人劳局各项年度目标 任务，紧扣镇提出的方法和思路，勤奋努力，踏实工作，全面完成了 交办的各项工作，现就年度工作总结如下： 一、完成工作情景 ( 一) 进取当好参谋，推动整体工作大进位。 旺草镇是人口大镇， 劳动保障工作相比较其他乡镇量要大， 加上 所里协管员相对较少， 所以要干好工作必须加倍的辛苦和付出。 在工 作中， 我不计得失， 不分节假和周末加班加点， 任劳任怨， 扎实工作， 始终按时完成上级交办的任务， 从未拖延要求时间， 为整体工作大进 位做出了自我应有的贡献。 20xx 全镇劳动保障工作走在全县前列。 全镇完成城镇新增就业 849 人( 其中失业人员再就业 90 人，就业困难 对象就业 50 成农村劳动力新增转移就业 969 人; 完成职业技能培训 120 城乡居民养老保险参保人数为 19000 余人、办理 60 周岁以上老 人社保补贴有 17000余人; 组织免费技能培训共 120人; 进取配合创立 国家级创业型城市验收， 大力宣传上级的有关创业政策， 共发放小额 担保贷款 624 万元，直接扶持 236 名失业人员实现就业。 ( 二) 严以律己， 不断提高自身素质对自身严格要求， 始终把踏实、 务实作为自我的准则。坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干。在工 作中，以制度、纪律规范自我的一切言行，严格遵守所里的各项规章 制度。尊重领导，团结同事，谦虚谨慎，主动虚心理解领导、同事、 居民和来自各方面的意见和提议 ; 不断的改善工作和加强自身建设。 坚持做到不利于劳动保障协理员形象的事不做， 不利于劳动保障 协理员形象的话不说。 牢固树立劳动保障协理员和劳动保障最基层服 务窗口的良好形象。 二、20xx 年工作努力方向一是加强自身学习，不断提高水平。 发展之快，稍不学习就会落后。在今后的工作中，我首先是要强化政 治理论的学习，不断提升理论水平。加强政策法律法规的学习，不断 提高自身业务本事。认真的总结经验，克服不足，做到掌握政策强、 理论水平高、业务精，正确履行职责。二是维护大局，当好参谋。 首先是坚决维护单位和个人的形象，不因个人得失产生不良情 绪，坚定自身立场，言行一致，不做有损本系统、本镇及本所利益和 不良反响的事。同时，始终当好所领导的帮手，服从所领导的正确指 挥， 及时提出合理化的提议和解决的方法供给所领导参考。 三是创新 工作，提高效率。 在自我的工作中，首先是认真学习领会县人劳局年 度工作要点，明确目标任务。同时，进取完成领导交办的各项工作， 做到不推脱、不拖延、不懈怠。 其次不断创新， 要不断思考， 发挥自我的优点， 弥补自我的缺点， 多向有经验的同事、领导学习，加强工作的进取性和主动性，不断提 高工作效率和工作完成质量。四是严于律己，廉洁工作。首先是遵纪 守法，自觉遵守县人劳局和本镇的各项规章制度，同时，廉洁自律， 不该拿的坚决不拿，认真作为，干净做事，清白做人，用实际行动做 一名合格的劳动保障协管员。 劳动保障工作总结（五）： 一年来，我办事处劳动保障工作在办事处党工委的正确领导下， 在市劳动保障局的大力支持下， 以科学发展观为统领， 以构建和谐社 会为主线，以实现充分就业、健全社会保障机制、构建和谐劳动关系 为目标， 进一步加大促进就业工作力度， 进取推进社会保障体系建设， 努力营造和谐稳定的劳动关系，各项工作取得了新进展。 一、20XX年主要工作情景 （一）制订落实进取的就业政策，强化政府促进就业职责 1、全力推动小额担保贷款工作，为个人创业和企业融资供给贴 息政策。为扶持劳动者自主创业，帮忙企业走出困境，我办事处全面 完成市下达小额担保贷款目标任务。 我区将严格按照相关文件要求落 实政策，为辖区内个人创业和企业做大做强供给力所能及的帮忙。 2、统筹城乡就业，认真做好《劳动合同》的发放管理工作。为 统筹城乡劳动者就业， 保障广大劳动者的合法权益， 根据全市统一部 署，我办事处对辖区企业用工情景进行统计， 并要求厂方与劳动者签 订劳动合同。 （二）构建多层次、广覆盖的社会保障体系 1、城镇居民养老保险工作新政策得到全面落实。为了让广大群 众尽早享受到国家的惠民政策，并结合我办事处实际情景，从今年 5 月份，我办事处展开了全面的宣传攻势。设立专门的咨询台，散发很 多的宣传彩页， 召开各村委社区领导及负责人政策培训会， 组织专门 的人员到各村委社区召开群众会， 建立通报评比平台， 每日一公布各 村委及社区的进度及名次， 在各级负责人的共同努力下， 我办事处已 完成城镇居民养老保险 3828 人，圆满完成了上级下达的 3325 人的目 标任务。 2、城镇居民医保参保工作率先启动。城镇居民基本医疗保险是 一项重要的民生工程， 为落实好此项工作， 我办事处根据市社保局的 要求，早谋划、早实施，于 9 月 12 日召开了我辖区城镇居民医保专 项工作会议，全面部署了20XX年城镇居民基本医疗保险参保工作。 同时发放了很多的参保人员基本信息采集表。 要求以社区及村委为平 台，广泛宣传，简化程序，方便百姓，使城镇居民应保尽保。今年， 我辖区居民医保参保人数为 1716 人，圆满完成上级下达的 1680 的目 标任务。 3、扩面工作坚持良好的扩面态势。参保情景良好，参保人数都 有必须增长，完成了市下达我办事处的目标任务。 4、认真开展被征地农民领取养老补贴资格认证和调标工作。为 了进一步规范被征地农民基本养老补贴待遇发放管理， 堵塞虚报、 冒 领漏洞， 防止基金流失， 我办事处对全区领取基本养老补贴待遇的被 征地农民进行了一次全面细致的资格认证工作。 为确保认证工作的顺 利进行，我区建立了各负其责、上下联动、齐抓共管的工作体系。对 年老体弱、患病及行动不便的人员，派人上门办理了认证。经过采取 多种方式， 确保不漏一人。 对认证审核后合格的人员名单及时张榜公 示，对死亡及其他情景进行了核减，确保了基金安全。对享受遗属补 贴人员进行清理， 对不贴合政策人员进行核减。 有条不紊地完成了被 征地农民养老补贴调标工作， 为今后被征地农民领取养老补贴工作打 下坚实基础。 （三）努力构建和谐劳动关系，维护劳动者权益 1、进一步加大劳动保障监察力度， 完善劳动保障监察工作机制。 为使企业违法违规情景早发现、早处置，努力推进监察重心下移，充 分发挥基层劳动保障工作人员的作用，使简单案件得到及时有效处 理。加强对企业执行劳动保障法律法规情景的监控， 动态掌握企业的 用工状态， 从而有效规范企业用工行为。 我们累计受理拖欠劳动者工 资案件多起，百余名劳动者挽回拖欠工资。 2、进一步拓展劳动争议处理调解机制，将劳动争议解决在萌芽 状态。 为把劳动关系的矛盾和劳动争议化解在基层， 强化基层的基础 性作用，不断健全辖区、街道、社区（村）三级劳动争议处理调解网 络，各街道已全部建立社区（村）基层调解组织，将劳动关系矛盾和 劳动争议及时化解在萌芽状态，努力维护了劳动者的合法权益。 （四）其它工作 1、政务公开，公布保障人群名单。为加强民主监督，提高公开、 公正、透明、高效廉洁的工作作风，我办事处对领取被征地农民养老 补贴人员，进行公告，自觉理解群众监督。 2、富士康招工工作，我们进取响应上级号召，努力宣传，进取 发动，尽最大努力配合了上级部门的工作。 3、各类业务档案及时整理归档。我办事处高度重视业务档案的 整理归档工作。 ①整理了历史遗留企业档案； ②清理归档征地安置劳 动力档案； ③整理了城镇居民医疗保险档案， 并及时通知新办理人员 及时领取医保卡； ④及时整理城镇居民养老保险档案， 进行了规范管 理。 二、20XX年工作计划 （一）全力以赴，大力促进就业再就业 以统筹城乡就业、帮忙困难群体就业、实现充分就业为目标，进 一步落实新一轮进取就业政策；认真落实 xx 大报告提出的“以创业 带动就业”精神，健全创业服务体系，大力推进创业带动就业工作； 建立就业援助长效机制， 着力援助有劳动本事、 有就业愿望的就业困 难人员就业，动态消除“城镇零就业家庭”和“农村零转移家庭”； （二）立足实际，加快完善社会保障体系 以推进全覆盖，提高待遇水平，解决历史遗留问题为目标；重点 推进农民工、非公有制经济组织就业人员、个体工商户、灵活就业人 员参保； 按照上级主管部门统一部署和要求，做好城镇居民基本养老 金冒领工作的核查，确保城镇居民基本养老金 100%按时足额发放； 继续落实做好城镇居民医疗保险工作，全面启动 45 周岁以下的居民 养老保险工作； 以建立完善退休人员社会化管理服务工作长效机制为 主线， 以建立社会化管理服务达标办事处为中心工作， 进一步搞好城 镇居民养老保险，医疗保险工作，进一步提高管理水平和服务质量， 绝不辜负上级部门给与我们的“礼貌办事窗口”的荣誉称号。 （三）锐意进取，努力做好其它中心工作。 加强各项信息宣传工作。 及时向上级部门报告劳动保障重要工作 进展情景；做好政策宣传和典型宣传，构成全社会关心、理解和支持 劳动保障事业的良好氛围； 做好劳动纠纷、 工资拖欠工作、 维稳工作， 充分发挥窗口单位和基层单位联系群众的优势， 进一步完善劳动保障 应急预案， 做好突发事件的应急工作。 深入开展矛盾纠纷排查调处工 作，把不稳定因素消除在萌芽状态；继续完善窗口服务制度建设，切 实转变工作人员工作作风，改善精神面貌，提升业务本事。进一步简 化办事程序，服务群众，让来窗口办事的老百姓“忧郁而来，满意而 归“，继续树立的、礼貌的窗口单位形象。 劳动保障工作总结（六）： xxxx 社区，辖区面积为 0、8 平方公里，居民总户数 2871 户， 总人数 5069 人，其中下岗失业人员 193 人，新增就业人员 172 人， 街道社区开发岗位 24 个，再就业载体 1 个，新办理《再就业优惠证》 1 人，年检《再就业优惠证》的人员有 50 人，领取就业失业证的人 有 269 人，年检《就业失业证》的人员有 54 人，办理退休管理人员 有 101 人。 一、加大宣传力度、营造再就业氛围 根据劳动保障部和省、市、区、街劳动保障工作会议精神，我 xxxx 社区劳动保障站，按照街办劳动保障所的要求于元月份在 xxxx 小区内开展了《再就业援助活动周》的活动，我们以宣传落实社会保 险站政策为重点，发放在就业援助宣传材料 50 多份，进取开展以送 政策、送温暖、送技能、送服务、送岗位、送补贴为主要资料的“六 送” 活动，我们社保人员以及街办的工作人员一道走访了再就业的住 户，帮忙他们了解当前就业政策和形势，分析他们自身的条件，耐心 细致的解答了他们提出的比较关注的敏感的、 与老百姓息息相关的问 题，鼓励他们发挥特长，自谋职业，早脱离贫困。经过这次活动，使 我们感悟至深， 触动很大， 深感劳动保障工作的职责重大， 任务艰巨。 另外，利用专栏、黑板报等形式，宣传劳动保障政策、公益性广告信 息和用工单位招聘信息等。 二、开展下岗失业登记、进取促进就业 就业是民生之本， 安邦之策。 解决下岗失业人员的就业是一个根 本的问题，是社会安定的“稳压器”。我们按照劳动保障的职责，进 取开展工作， 对下岗失业人员实行动态管理， 开展劳动力资源的细化 工作。 一是建立台帐， 模清底数。 二是供给就业指导， 扩大就业渠道， 依托驻地单位扩大就业渠道，为用工单位和下岗失业人员牵线搭桥； 为他们搞好服务。 三是进取落实再就业扶持政策， 为下岗失业人员解 决就业岗位 16 名，并鼓励下岗失业人员参加 syb 创业培训和岗前培 训，使他们掌握了一技之长，为他们走上自主择业、自谋职业之路供 给了帮忙。 4 月份我们劳动保障人员对门面房又一轮的进行了排查摸 底， 主要是针对外来用工人员的保险情景及岗位情景， 对下岗失业人 员持有优惠证的 50 人贴合年检条件的进行了年检，这对我们下一步 搞好劳动保障工作， 完善服务体系和采取相应的措施， 供给了好大的 帮忙和支持。今年 6 月份， 《再就业优惠证》年检的通知下达后，我 社区劳动保障站的工作人员将 20 多份通知及时张贴到辖区内各个居 民楼院及驻地单位， 并将此通知转录到社区博客， 利用网络平台加大 宣传力度， 争取做到人人皆知。 张贴通知完毕后， 年检工作正式展开， 在接下来的一个月中， 我社区劳动保障站的工作人员先后为两位居民 办理了新的《 再就业优惠证》，为 53 位居民办理过《再就业优惠证》的居民 进行了年检， 她们灵活就业开办自我的企业奠定了基础。由于之前通 知张贴时间及时，张贴范围广泛，通知资料详细，因而辖区内的居民 都在第一时间获得了消息， 因而今年的年检工作无一居民遗漏， 且前 来办理年检的居民因看了通知， 故而所带年检材料较为齐全， 这大大 提高了工作人员的办事效率，得到了辖区居民的一致好评。 为进一步贯彻国家、省、市关于促进就业，保障民生有关文件精 神，进取应对国际金融危机， 全方位促进和扩大就业， 稳定就业局势， 经万柏林区委、 区政府研究决定将于 20XX年 3 月 20 日在玉门河公园 召开“万柏林区促进就业服务春季专场招聘会”。我劳动保障工作人 员进取配合上级有关要求， 在最短的时间内以最快的速度把这个好消 息写成通知张贴在我辖区内。专场招聘会当天，我社区共有 30 多位 就业困难人员参加， 为帮忙他们在此次招聘会中能找到适合自我的单 位，我劳动保障人员也跟着跑来跑去，不厌其烦到处询问，能为居民 办一些实事是我们最大的愿望。 今年 7 月下旬，万柏林区开展了关于烹饪、面点、糕点、电脑等 技能培训班，培训时间为 10 天，各社区有 10 余个培训名额。获悉此 消息后，我社区劳动保障站的工作人员迅速草拟了通知，并将 20 多 份通知及时张贴到辖区内各个居民楼院及驻地单位， 并将此通知转录 到社区博客， 利用网络平台加大宣传力度， 争取做到辖区居民人人皆 知。截止报名结束，共有 11 名辖区内居民前来我社区报名，其中四 五 00 厂下岗职工 10 人，辖区其他居民 1 人。 我社区劳动保障站一向以来都对辖区内下岗失业人员及无业人 员给予了异常的关注和照顾， 经常经过各种渠道广泛搜集各类关系到 居民切身利益的信息，一旦获悉有培训、招聘的机会，我社区劳动保 障站总会在第一时间通知辖区内居民， 以扩大辖区内失业人员的就业 率， 缓解辖区内失业居民的就业压力。 而我们的这一做法也得到了辖 区内居民的一致好评， 大家都期望类似这样的培训或招聘活动能够多 举办几次。 为认真做好农民工信息统计工作， 进一步加强和改善农民工信息 统计为着力点， 为农民工工作持续健康发展着想， 兴华街办劳动保障 所安排每季度农民工动态信息情景进行排查摸底， 我社区劳动保障工 作人员接到通知后， 每一天到门面房进行摸底排查， 认真负责地把农 民工签订劳动合同情景、 参加培训人数、 农民工工资发放办法等情景， 保质保量把本辖区内农民工动态变化情景写得清清楚楚， 一星期内排 查摸底了 20 多户门面房，尽我们最大的努力帮忙农民工维护自我的 权利。 三、加强对离退休人员信息管理，丰富他们的业余文化生活 退休人员实行社会化管理进入社区以来，我们及时进行资格认 证，走访慰问了离退休人员，异常对单居老人给予了关怀，在调查的 基础上顺利完成了电脑信息网络化管理， 为每位离退休人员搞好服务 打下了基础。 6 月 26 日，我们对社区的两名退休老党员进行了慰问 并清理了室内外的环境卫生， 我们对老人问寒问暖， 并给老人送上了 新鲜水果，使老人对我们的关心帮忙十分感激。 6 月 30 日上午 8 点 半，我社区进取与驻地单位电大联系组织老年人参加象棋比赛活动， 保障了老年人的身体健康使他们能够永葆青春、 老有所乐、 老有所为， 为齐心协力奔小康发挥余热。 四、进行专项检查，规范用工合同 今年 9 月上中旬，为贯彻落实《劳动合同法》，进一步规范用工 单位用工行为， 切实维护广大劳动者的合法权益， 我社区劳动保障站 的工作人员在区劳动局及街办劳动保障所的指导下， 在本辖区内开展 了“关于开展用人单位遵守劳动合同法情景百日专项检查行动”。 此次活动以劳动合同为依据， 我社区劳动保障站的工作人员利用 黑板报、 社区博客等多种形式向辖区内的居民进行宣传； 采用逐一入 户、 上门摸底排查的方式对用人单位普及劳动合同法律法规， 向相关 人员供给有关依法用工的咨询提议， 帮忙用人单位自觉遵守各项法律 规定；及时向广大群众公布了咨询、投诉以及举报电话，畅通了群众 投诉举报渠道；对所管辖的 13 家规模较大的用人单位进行了多次摸 底，了解和掌握了相关用工信息，建立了定期巡检制度。 经过此次检查行动， 我们充分宣传了国家劳动保障法律法规， 提 高了用人单位与劳动者签定劳动合同的自觉性与主动性， 使得广大劳 动者全面、 正确地理解劳动合同法规定的各项权利和义务， 经过法定 渠道依法维护自我的合法权益， 营造了维护劳动者合法权益的法制环 境。这对维护广大劳动者合法权益、促进经济社会发展，促进社会和 谐都有重要意义。 五、医保社保工作 今年 10 月份，全市居民医保工作正式启动， 11 月份，灵活就业 补贴及补缴养老保险的工作亦提上日程，在时间紧、任务大、要求高 的情景下，我与社区的同志们进取行动起来进入了紧张的工作状态， 先是宣传发动，在各小区楼院张贴宣传资料，并将其录入社区博客， 把党和政府的惠民政策送到居民群众的手上， 居民们陆续来到社区为 自我或家人办理医疗保险、灵活就业补贴等等，遇到不懂的问题，我 就给他们耐心解释，从填表登记、电脑录入到汇总报表，报电子文档 等一系列工作虽然繁琐麻烦， 但不得有一点马虎， 必须一次性申报无 差错， 对一些行动不便的老人及病残人员， 我们就上门服务办理医保， 不论刮风下雪，我都一如既往地工作，没有钟点，没有节假日，及时 将医保手册送到居民手中，将党的温暖送给了他们。虽然天气寒冷， 但居民群众的心里是暖融融的， 因为这是市委、 市政府推行全民医保 的重要举措，是完善社会保障体系的一件大事，经过我们的努力，让 居民群众确实感受到了市委、市政府的悉心关怀和温暖。 总之，劳动保障工作任务十分艰巨，需要我们脚踏实地、扎扎实 实地工作。 所以我们劳动保障站会准确把握形势和政策， 努力开拓进 取，坚持以人为本、服务为主的原则，充分发挥社区劳动保障平台， 经过自身努力，使平台建设更好地贴近群众，服务居民。以饱满的工 作热情、克服自身工作的不足，完成今后的工作任务，为构建“和谐 社会”争做贡献。 劳动保障工作总结（七）： 我十分有幸于 20PC年 1 月成为一名劳动保障协理员，然而时光 飞逝，转眼间已工作快三年了。在这二年多的时间里，我在高新区人 力资源和社会保障局各位领导及我所工作的 XX镇镇政府的各位领导 以及褚雅社区的各位领导的教育指导下很快就进入了工作状态。 然而 这份工作对我来说也充满了机遇和挑战。现将三年工作总结如下： 一、恪尽职守，认真做好本职工作和加强业务学习 20PC 年四月份开展参保、就业信息摸底工作，在开展工作前， 镇劳动保障部门对我们劳动保障协理员进行了业务培训。 让我们很清 楚的认识到自我以后的工作资料和服务对象， 这对我们快速开展工作 十分的有效。经过培训，也让我明白了基层工作的必要性和重要性。 往往基层的工作也最锻炼个人的本事和毅力。 所以我会更加珍惜这次 工作的机会。 二、严于律己，不断的加强自身建设 对自身严格要求， 始终把务实作为自我的准则。 把自身建设的重 点放在严谨、 细致、 扎实、 求实、 脚踏实地、 埋头苦干上。 在工作中， 以制度、 纪律规范自我的一切言行， 严格遵守局所站的各项规章制度 ; 尊重领导，团结同事，谦虚谨慎，主动虚心理解领导、同事、居民和 来自各方面的意见和提议 ; 不断的改善工作和加强自身建设。坚持做 到不利于劳动保障协理员形象的事不做， 不利于劳动保障协理员形象 的话不说， 进取维护劳动保障协理员和劳动保障最基层服务窗口的良 好的形象。 在工作闲暇，我自我经常将《中华人民共和国保险法》、 《社会 主义核心价值体系学习读本》、 《劳动保障协理员基础知识》等文件 书籍深入学习， 经过理论学习我充分认识了岗位工作的特点， 了解和 熟悉了工作资料，明白了岗位的职责与意义。 如果说理论学习色彩单调的话，那么实践学习则是五颜六色的。 在学习理论知识的同时， 我不断在工作中实践着理论， 进取在实践中 不断学习。在实践中学习，要向有经验的领导和同事请教 ; 在实践中 学习，要学习他人好的工作方法 ; 在实践中学习，要脚踏实地求真务 实 ; 在实践中学习， 还要认真观察注重细节 ; 在实践中学习， 还要善于 思考和总结。经过实践学习，我对岗位的工作资料有了更深的了解， 并且提高了自我的服务水平，同时也熟悉了工作方法和流程。 三、进取努力工作，按时完成各项工作任务 培训后我立刻进入了工作岗位，在 XX镇镇劳动保障所袁所长的 带领下， 迅速熟悉工作环境并进入工作状态。 主要做了以下几件事情： 1、整理调查本社区人员参保、就业资料。这项工作的实施与完 成第一次让我明白了我们协理员这项基层工作的重要性。 因为时间久 远以及人员不足的关系，资料十分缺失，所以在摸底过程中，我们必 须认真再认真。 2、各项政策的学习及宣传。 ①农村新型社会养老保险工作的政策宣传 . 基础养老金的普及是 一项惠民工程 . 今年二月份， 针对 1950 年 3 月 2 日之前出生的居民进 行办理，镇劳动所对我们协理员进行了培训 . 让我们明白工作任务， 工作流程， 和办理时应当注意的问题。 四月末基本完成基础养老金的 办理工作。 ②养老、 医疗、 生育保险的各项政策以及失地保障的政策改动我 们都必须学习跟进， 这些都是关乎到老百姓的切身利益的， 我们要做 的就是更好的为人民服务。 四、工作中存在的问题和今后努力方向 回顾这三年来的基层工作， 认识到了自身的很多不足地方。 无论 从思想上还是工作上都有待提高。 工作中的不细心也要坚决杜绝， 认 识问题要更加深刻。更好的向领导学习，向其他提高的同事学习，加 强自我的综合本事，提高工作效率。真正做到理论与实际相结合。协 理员是一项基层工作， 这项工作就要求我们必须沉下去， 沉到基层一 线去，切实了解群众的需求，解决群众遇到的困难，传达好国家的政 策。 劳动保障工作总结（八）： 今年以来， 区劳动和社会保障局在区委、 区政府的正确领导和上 级业务部门的具体指导下，以“三个代表”重要思想和党的十六大及 十六届三中、四中全会精神为指导，紧紧围绕全区中心工作，进一步 解放思想、转变作风、提高效率、奋力开拓，全局机关党建、精神礼 貌建设、党风廉政建设、 业务工作及招商引资等工作都取得了较大成 绩。现将工作情景汇报如下： 一、机关党建工作迈上新台阶 今年以来，结合劳动保障工作实际，不断加强机关党的建设，全 体干部职工的政治理论素质有了明显提高，班子建设、作风建设、阵 地建设等都有了明显加强。 一是加强政治理论学习。 按照区委的统一 部署和机关党工委的安排，先后组织开展了劳动保障系统 “集中教育 整顿”活动、“转变机关作风，提高行政效率”教育活动、“严明工 作纪律，落实《区直机关工作日常行为规范》”学习活动等一系列教 育活动。 坚持学习 “三个代表” 重要思想和党的十六大及十六届三中、 四中全会精神， 学习党的路线、 方针、 政策， 不断提高政策理论水平。 学习中，采取集中宣讲、个人自学、收看电教片、举办辅导讨论、开 展研讨交流、 召开座谈会等多种灵活方式， 坚持集中学和自学相结合， 照着学和比着学相结合， 学理论与促业务相结合， 收到了明显的效果。 经过学习， 全体干部职工的思想政治素质有了明显提高。 二是加强班 子建设。局班子坚持民主集中制原则，对重大问题实行团体领导、民 主集中、个别酝酿、会议决定，“班长”带头发扬民主作风，注重听 取班子成员的意见，集思广益，不搞一言堂。 成员之间相互关心、 相互支持、 相互谅解、 相互补台， 坦诚相待， 一心一意干事业， 营造了一个既有民主又有集中， 既有纪律又有自由， 既有统一意志又个人心境舒畅、 生动活泼的局面， 为班子成员创造了 良好的工作环境和政治环境。 三是加强作风建设。 结合全区关于转变 机关作风， 提高行政效率活动的开展， 继续深入开展 “为民服务联动” 、 “党员干部挂牌服务”、争创“三优礼貌窗口”等一系列活动，认真 落实“社会服务承诺”，推行首问负责制，在增强群众观念，促进机 关作风转变， 改善服务态度， 提高办事效率等方面收到了较好的效果。 四是加强干部队伍建设。 严格按照 《党政领导干部选拔任用工作暂行 条例》的要求，坚持德才兼备，任人唯贤的原则，培养和推荐干部。 加大了对入党进取分子的培养力度，从思想、工作、学习等多方面进 行综合培养，坚持“两推一公示”制度，提高了党员队伍的凝聚力和 战斗力，新发展党员 2 人，5 名预备党员按期转正。五是加强阵地建 设。进一步完善了党员电教制度、党课学习制度等一系列规章制度， 认真执行“三会一课”制度，加强了党员电教室、教育学习宣传栏等 阵地建设，把局机关的党组织生活纳入了制度化、规范化、经常化的 轨道。 二、精神礼貌建设取得良好效果 局党组高度重视精神礼貌建设工作， 多次召开办公会专题研究部 署精神礼貌建设工作，将精神礼貌建设与政府提速有机结合起来， 与 加强作风建设有机结合起来，以为民服务联动和社会服务承诺的形 式，在全系统掀起了精神礼貌建设的热潮。 一是继续深入开展为民服 务联动活动。对来电、来信、来访实行首问负责制和科室承办制，明 确职责分工，确保职责落实。 同时， 认真办理市长公开电话承办事项， 进取为群众、职工排忧解难，切实做到了为民、便民、利民，树立了 劳动保障部门的良好形象。 今年以来， 共接到群众求助电话和来信来 访 110 多人次，承办市长公开电话 32 件，都给予了及时的处理和答 复，满意率达 98%以上。二是认真贯彻落实“四个一”，进取开展各 种帮扶活动。 局领导班子主动深入所包村了解情景， 多次参加村两委、 党员代 表座谈会，走访老党员、村民 20 多户，与 6 户老党员、老干部结成 了帮扶对子。在春节、 “七一”等重大节日期间，对老党员和困难户 进行了走访慰问， 并送去慰问品， 使他们切实感受到党和政府的温暖。 同时，建立落实了调研工作、工作联系点，民主决策等三项制度，要 求每名科级干部确定一个联系点， 每个科室确定一个联系点， 职责人 定期到联系点调研并撰写调研日记。 今年以来， 我局组织相关人员到 工作联系点调查研究 12 次，对农村养老保险的推行和农村劳动力转 移等问题进行了深入探讨， 并提出了许多有建设性的意见，同时，开 展以失地农民的转移为主题的专题业务工作调研 4 次，并作了翔实的 工作记录，构成了调研报告，在这些工作的基础上，进取为所包村的 经济发展和村庄建设出主意、想办法，搞协调，结合劳动保障工作实 际，给他们带去就业和致富信息，拓宽他们的脱贫致富之路，使他们 感受到党和政府的温暖。同时，进取响应区委、区政府的号召，组织 干部职工进取参与“慈心一日捐”活动，共捐款 4000 多元，为新疆 灾区捐衣物 449 件， 充分体现了全系统干部职工的浓浓爱心。 三是加 强干部职工素质教育。 一方面进取组织干部职工参加上级业务部门开展的政治理论、 业 务知识培训班。另一方面， 在机关内部开展业务知识讲课活动。使全 体干部职工对本职业务精， 对全局工作通， 大大提高了干部职工的依 法行政本事和业务工作水平。 四是加强文化教育， 丰富干部职工文化 生活。按照党委、政府要求，进取做好党报党刊征订工作。今年共拿 出近万元资金，用于《人民日报》、《求实》、《潍坊日报》等党报 党刊及业务报刊的征订， 圆满完成了党委、 政府和上级业务部门下达 的征订任务。 同时还进取组织参加区里组织的体育活动， 定期组织劳 动保障系统内的文体活动，激发了全体干部职工拼搏、奋进、勤劳、 团结的精神， 丰富了他们的精神生活， 改善了全体干部职工的精神面 貌。五是加强社会治安综合治理，全力维护社会稳定。局与各科室、 单位层层签订了社会治安综合治理目标职责书， 做到一级抓一级， 层 层抓落实。从维护职工利益、维护社会稳定的角度出发，进取参与企 业改制工作。组织有关人员，深入企业异常是困难、欠费企业，对涉 及下岗失业职工以及劳动工资、 劳动合同、 社会保险费征缴等方面的 情景进行了全面调查，摸清情景，及时解决和处理问题，将矛盾解决 在萌芽状态， 减少了上访和越级上访事件的发生。 六是认真办理人大 代表、政 协委员的提议、提案。全年共承办 5 件提议、意见和提案，领导 把关率、走访见面率、办复率、满意率都到达 100％。 三、党风廉政建设进一步加强 今年以来，我们始终把党风廉政建设工作作为一项重要工作来 抓。局领导班子成员带头学习党风廉政建设有关文件、制度，坚持做 到执政为民，为政清廉。一是认真落实各项廉政制度。组织班子成员 认真学习《党风廉政建设检查督导制度》、 《党风廉政建设职责追究 制度》、《廉政建设报告制度》、《党风廉政建设考核制度》、《实 行党风廉政建设职责规定细则》 等十几项规章制度， 做到以制度约束 人，以制度管人。 二是层层签订党风廉政建设职责书。局党组与各事 业单位签订了党风廉政建设职责书， 实行一级对一级负责， 并结合工 作实际，把党风廉政建设与业务一齐部署、一齐检查、一齐落实、一 齐考核。今年来， 全系统没有违规违纪现象发生，树立了部门廉洁勤 政的良好形象。三是加强内部审计。在全力配合搞好审计、财政部门 及上级业务部门审计的同时， 局里每年都进行两次内部财务审计。 经 过对各单位的保险基金、 财务管理等工作的审计， 有效地防止和杜绝 了违法违纪行为的发生， 到达了全区和上级业务部门的审计要求， 保 证了各项基金的安全运营。 市劳动保障局在调查与考核中， 对我局的 作风建设给予了高度评价。 四、劳动保障工作取得新突破 今年以来， 劳动和社会保障系统全体干部职工， 牢固树立全心全 意为民服务的思想，身体力行“三个代表”重要思想，紧紧围绕全区 的中心工作，进一步转变工作作风，提高工作效率，各项工作都有较 大的突破和提高。 （一）社会保障体系不断健全完善。一是社会保险扩面取得新进 展。 认真落实市政府与区政府签订的职责书， 加大扩面征缴及清欠力 度，截止 12 月底，新增参保职工 3204 人，实增 2106 人，完成市下 达计划的 105、3%。二是企业养老保险征缴取得新突破。工作中，采 取上门蹲点、 宣传政策、 召开调度会、 加收滞纳金、 发放催缴通知单、 制约调动和退休审批等措施， 不断加大社会保险金的征缴、 扩面和清 欠力度。截止 12 月底，全区共有 250 家企业单位的 15220 名在职职 工参加了养老保险，应收养老金 2584 万元，实收 3546 万元，基金到 位率为 137、23%，实收本年度养老保险金 2535 万元，基金收缴率为 98、10%，征缴基金完成 143、56%；为 4974 名企业离退休人员发放 离退休费 2987 万元，社会化发放率到达 100%。三是机关养老保险稳 步推进。全年，共对全区 147 个机关事业单位的 7251 人征缴养老保 险金 2532 万元，比去年增收 13%，基金收缴率达 99、6％；为 1360 名机关事业单位离退休人员发放离退休金 2587 万元，较去年同期增 加 14%，发放率达 100%。四是农村养老保险迈上新台阶。收取农村养 老保险 51 万元，完成全年计划的 127%，为 372 名到达领取年龄的投 保农民发放养老金 23、5 万元。五是医疗保险进一步完善。收缴医疗 保险费 1640 万元，其中，机关事业单位 848 万元，企业 797 万元，划入个人帐户 680 万元；核发参保人员医 疗保险金 3891 人次、 850 万元。为企业、机关事业单位参保人员办 理了大额医疗保险， 使报销数额最高到达 18 万元， 提高了保障本事。 六是工伤、生育保险稳步增长。全区共有 9911 名职工参加了职工工 伤保险，收取工伤保险基金 27 万元，新增参保 1005 人，完成市下达 计划的 100、50%，拨付工伤保险 266 人次，拨付工伤保险金 26、62 万元；共有 8169 名女职工参加了生育保险，新增 1004 人，收取保费 27 万元， 完成市下达计划的 100、40%，为 80 名投保职工拨付生育基 金 21、91 万元。七是失业保险作用不断加强。收缴失业保险金 196 万元，超额完成 36 万元，完成计划 122、5%，累计为 611 名企事业 单位失业人员发放失业救济金 157 万元。 （二）就业再就业工作取得较大进展。严格按照市政府与区政府 签订的 《就业再就业目标职责书》 的任务要求， 强化措施， 加大力度， 千方百计做好就业再就业工作。 区政府与各街道、 有关部门签订了职 责书，将任务层层分解，并定期召开会议，进行督察调度，保证了各 项任务指标的顺利完成。 我局立足部门工作实际， 从推进就业再就业 服务进社区、大力开展职业介绍、强化技能培训入手，认真抓好就业 再就业工作。 全年组织参加市劳动力市场 132 次，供给就业岗位 3940 个，办理求职登记 4238 人次，达成用工意向 2418 人次，办理就业聘 用手续 1303 人次。免费为 722 名失业人员进行了转业转岗培训。目 前全区实现就业再就业人数达 3721 人，超额完成 1027 人，劳务输出 814 人，超额完成 114 人。 一是健全完善社会保障工作平台。 进一步做好就业、 再就业工作， 努力实现社区“零失业”。工作中，我们定期举办业务技能和相关法 律、法规的培训，并制订了相应的工作制度，同时，我们坚持每月一 调度，每季一总结，对社区平台做好业务指导和检查，提高了工作人 员的业务素质和实际工作本事， 确保业务工作正常开展， 从而保证了 全区 8 个街办劳动保障事务所和 53 个劳动保障工作站的稳定和发挥 职能，为劳动保障工作的顺利开展供给了强有力的保障。 二是认真落实再就业优惠政策。一方面，认真做好《再就业优惠 证》 的发放管理工作， 确保每个下岗职工都能享受到再就业优惠政策。 今年以来， 累计为 700 多名贴合条件的下岗失业人员发放了 《再就业 优惠证》，使他们及时享受到优惠政策。同时，加强了与区工商、税 务部门的联系与协调，为领取《优惠证》的人员办理减免税费 27、 48 万元。另一方面，进取协调区财政拨付 30 万元资金，用于林产品 下岗职工出中心工作， 保证了下岗职工社会保险关系的及时， 和各项 政策待遇的落实。 三是依托平台，搞好“零失业”社区创立工作。我们要求各街道 至少选择 2 个居委会开展“零失业”社区创立工作，要采取逐户调查 的方式，对社区居民全面调查，每栋楼建档案，每户建登记表，每位 下岗失业人员建登记卡。 对社区内各类企业进行调查， 开发就业岗位。 同时，进取经过市、区劳动力市场推介各类就业岗位。对社区求职登 记下岗失业人员进行免费职业介绍和培训，承诺“只要不挑不拣，保 证 48 小时内就业”。大力开展政策宣传，设立了宣传栏，发放了明 白纸，把党和政府温暖送到每个下岗失业职工心中去。四月底，各街 道创立“零失业社区”基本完成，我区有 9 个社区实现“零失业”， 其他社区创立“零失业”社区工作正在进取进行中。 四是强化培训，提高下岗失业人员再就业本事。本着服务社会， 方便群众， 增强下岗失业人员再就业竞争力的原则， 不断改善和完善 就业培训制度。一年来，组织培训各类再就业人员 1266 人次，完成 年计划的 103%，使参训人员掌握了一技之长。完成就业前培训 544 人次，完成年计划的 136%。经过培训，切实提高了下岗失业人员再 就业技能和创业本事， 保障其基本生活， 真正使他们感受到党和政府 的温暖。同时， 加强了对社会力量办学实体的管理和监督工作，逐步 使社会力量办学走向健康发展的轨道，职业技能培训水平不断提高。 截止 12 月底，共申报成立社会力量办学单位 3 家。做好技校毕业生 的分配安置工作，共安置技校毕业生 41 人。认真做好职业资格证书 审核发放工作，发放职业资格证书近 200 个。 （三） 劳动工资和社会保险管理不断加强。 按照 “市场机制决定、 企业自主分配、职工民主参与、国家监控指导”的总体思路，努力做 好企业工资管理工作。 进一步加强了企业工资收入的宏观调控， 实行 企业工资发放和欠薪登记调度制度。 加强新建企业劳动立户的管理工 作和劳动力的有序流动， 及时为贴合条件的企业办理劳动管理立户备 案手续， 办理立户备案 59 户。 全年共调动职工 491 人，其中调入 224 人，调出 84 人，区内调动 193 人。进一步规范企业退休行为，严格 审批程序， 进取推行退休公示制度， 共为 681 名职工办理了退休手续。 其中，正常退休 362 人，办理特殊工种退休 111 人，病退（军转干、 退职） 208 人。加强劳动合同管理，鉴证劳动合同 5328 份。认真做 好职工工伤调查认定工作， 调查工伤事故 24 起，认定职工工伤 22 人， 并按规定落实了待遇。 （四）劳动保障执法工作。一是劳动争议仲裁处理不断完善。认 真执行劳动仲裁办案规则， 强化办案程序， 进取搞好劳动争议处理工 作，及时妥善处理劳动争议案件，努力提高办案效率和质量。截止 12 月底，共受理劳动争议案件 50 起，案外处理 40 起，立案处理 10 件，全部结案，为劳动者和用人单位挽回经济损失 30 万元，有效维 护了企业和职工的合法权益。 二是劳动信访进一步加强。 认真做好职 工来信来访工作，做到热情接待，认真处理。到目前，共接待职工来 访 156 人次，较好地控制了团体上访和越级上访， 有效地维护了社会 稳定。 三是劳动保障执法监察不断强化。 为进一步做好我区劳动保障 监察工作， 经区政府批准， 我局成立了由 6 名专职人员组成的劳动保 障监察大队，配备了车辆、微机等工作设备，壮大了工作队伍，为更 好地开展工作奠定了基础。工作中，一方面认真做好20XX年度劳动 保障监察年检工作，检查单位 100 家，其中合格 48 家，共补缴各项 保险费 289 万元， 补签劳动合同 2300 份， 补发职工工资 150 多万元， 清退集资押金 55 万多元。 另一方面，认真开展专项执法大检查 6 次， 共检查用人单位 180 多户，受理举报投诉案件 158 起，依法取缔了 3 家未取得许可证的劳务中介机构。立案查处案件 25 起，办理市长热 线 36 件，做到了 100%结案，切实维 护了劳动者的合法权益。 （五）进取做好老龄工作。认真贯彻《老年法》及《山东省优待 老年人规定》， 落实老年人优惠政策，为三位百岁老人及时发放长寿 补贴 3600 元，为 765 名老年人办理了《优待证》。为进一步促进全 社会对老年人的关爱，开展了“敬老、爱老、助老”主题教育活动以 及敬老宣传月、 老人节庆祝活动， 弘扬了中华民族的传统美德。 同时， 进取开展老年文体活动， 组织我区老年人参加了潍坊市老年人文艺大 赛， 丰富了老年人的精神文化生活。 开展了社区老龄工作试点， 把“六 个老有”落实到基层社区， 推动了全区老龄工作向经常化、规范化发 展。 （六）全力搞好招商引资工作。 按照区委、 区政府的部署和要求， 坚持业务工作和招商引资两手抓、 同落实， 招商引资工作取得了显著 成绩。经过狠抓组织领导，层层落实职责，供给服务等措施， 1—11 月份，共完成招商引资 5447 万元，完成全年任务的 147、22%。 总结一年来的工作， 虽然取得了必须的成绩， 可是新形势下劳动 保障工作的任务越来越重，新情景、新问题、新矛盾不断增加。一是 社会保险扩面征缴难度大。二是就业再就业形势严峻，就业压力大。 三是违反劳动法律法规案件不断增多， 劳动争议纠纷日趋上升。 在下 步工作中， 必须深入探讨和把握新形势下的劳动保障政策， 加大调研 力度，强化工作措施，以推动劳动保障工作向更深层次发展，维护全 区改革、发展稳定的大局。 五、二 00 五年工作思路 20XX 年劳动保障工作将以十六大和十六届三中、四中全会精神 和 “三个代表” 重要思想为指导， 以深入开展 “三民” 活动为总抓手， 围绕一个中心 （经济建设） ，突出两个工作重点 （就业和两个确保） ， 推进四项工作（企业退休人员社会化管理、劳动争议调解进社区、劳 动保障改革、招商引资）实现劳动和社会保障工作的新突破。 （一）立足劳动保障工作实际，维护全区改革发展稳定大局。紧 紧围绕全区经济建设这个中心，解放思想，创新工作思路，转变工作 作风，不断强化服务保障意识，为企业改革发展出主意、解难题，最 大限度地争取政策支持，为企业办实事，办好事，维护企业和职工合 法权益，树立劳动和社会保障部门的良好形象。 （二）突出重点，切实找准工作突破口。首先突出就业再就业工 作。一是认真抓好各项政策的落实。进取与有关部门协商，尽快落实 优惠政策，落实小额贷款， 落实社会保险补助。二是发挥劳动力市场 的作用，搞好职业介绍和就业指导，供给快捷的服务。三是继续推行 “零失业社区”工作。进取开发就业岗位，加强技能培训工作，促进 下岗失业职工实现充分就业。 四是扎实做好帮扶结对工作， 尽快使帮 扶对象就业和致富。 五是进取做好社会保障事务代理， 主动帮忙下岗 失业职工办理各项社会保险关系，解除他们的后顾之忧。 其次是突出抓好“两个确保”工作。一是扩大养老保险覆盖面。 加大宣传力度，动员团体企业、个体私营企业依法参加社会保险，增 强社会保险费的支撑本事。二是强化劳动保障监察，采取经济的、行 政的、法律的手段加大清缴力度，弥补社会保险费支付的缺口，保证 退休人员养老金一天不拖，一分不少，一人不漏。三是加大失业保险 金征缴力度， 保证失业人员救济金的按时足额发放。 四是认真研究解 决城中村和失地农民社会保障问题， 建立适合于失地农民特点的就业 和社会保障制度。 五是进取探索事业单位社会保障制度改革， 研究解 决事业单位改革带来的社会保障问题。 （三）进取推进四项工作，推动劳动保障事业全面发展。一是继 续推进企业退休人员社会化管理工作， 要搞好调查研究， 落实有关政 策；加大宣传，做好深入细致的思想工作；抓好试点，进取稳妥，力 求实效。 二是推进劳动争议调解进基层工作。 针对劳动争议上升的特 点，将劳动争议工作重心下移，在基层加强调解委员会的建设，举办 1—2 期培训班。以建立健全和谐稳定的劳动关系，减少不必要的劳 动纠纷和争议。 三是推进劳动保障工作的改革。 首先抓好劳动保障行 政审批进审批大厅工作。按照区委、区政府的要求，进一步把行政审 批工作做好，分工专人分管，选派精干人员，为企业和经营者供给高 效服务。其次，推行劳动信访、劳动监察、劳动仲裁三位一体工作机 制，互相配合， 通力合作，妥善处理好用人单位和劳动者之间的利益 关系，维护企业和劳动者的合法权益。四是推进招商引资工作。不断 强化对招商引资工作的认识， 采取强有力措施， 确保招商引资任务的 完成，力争在大项目上有所突破。 劳动保障工作总结（九）： 本年度以来， 在县人劳局和镇党委政府的正确领导下， 在镇劳动 保障服务中心领导的关心帮忙下， 我紧紧围绕县人劳局各项年度目标 任务，紧扣镇提出的方法和思路，勤奋努力，踏实工作，全面完成了 交办的各项工作，现就年度工作总结如下： 一、完成工作情景 ( 一) 进取当好参谋，推动整体工作大进位。 旺草镇是人口大镇， 劳动保障工作相比较其他乡镇量要大， 加上 所里协管员相对较少， 所以要干好工作必须加倍的辛苦和付出。 在工 作中， 我不计得失， 不分节假和周末加班加点， 任劳任怨， 扎实工作， 始终按时完成上级交办的任务， 从未拖延要求时间， 为整体工作大进 位做出了自我应有的贡献。 20PC年全镇劳动保障工作走在全县前列。 全镇完成城镇新增就业 849 人( 其中失业人员再就业 90 人，就业困难 对象就业 50人); 完成农村劳动力新增转移就业 969人; 完成职业技能 培训 120 人; 城乡居民养老保险参保人数为 19000 余人、办理 60 周岁 以上老人社保补贴有 17000余人; 组织免费技能培训共 120人; 进取配 合创立国家级创业型城市验收， 大力宣传上级的有关创业政策， 共发 放小额担保贷款 624 万元，直接扶持 236 名失业人员实现就业。 ( 二) 严以律己，不断提高自身素质 对自身严格要求， 始终把踏实、 务实作为自我的准则。 坚持严谨、 细致、脚踏实地、埋头苦干。在工作中，以制度、纪律规范自我的一 切言行，严格遵守所里的各项规章制度。尊重领导，团结同事，谦虚 谨慎，主动虚心理解领导、同事、居民和来自各方面的意见和提议 ; 不断的改善工作和加强自身建设。 坚持做到不利于劳动保障协理员形 象的事不做， 不利于劳动保障协理员形象的话不说。 牢固树立劳动保 障协理员和劳动保障最基层服务窗口的良好形象。 二、20PC年工作努力方向 一是加强自身学习，不断提高水平。发展之快，稍不学习就会落 后。在今后的工作中，我首先是要强化政治理论的学习，不断提升理 论水平。加强政策法律法规的学习，不断提高自身业务本事。认真的 总结经验，克服不足，做到掌握政策强、理论水平高、业务精，正确 履行职责。二是维护大局， 当好参谋。首先是坚决维护单位和个人的 形象，不因个人得失产生不良情绪，坚定自身立场，言行一致，不做 有损本系统、本镇及本所利益和不良反响的事。同时，始终当好所领 导的帮手， 服从所领导的正确指挥， 及时提出合理化的提议和解决的 方法供给所领导参考。三是创新工作，提高效率。在自我的工作中， 首先是认真学习领会县人劳局年度工作要点，明确目标任务。同时， 进取完成领导交办的各项工作，做到不推脱、不拖延、不懈怠。其次 不断创新，要不断思考，发挥自我的优点，弥补自我的缺点，多向有 经验的同事、领导学习，加强工作的进取性和主动性，不断提高工作 效率和工作完成质量。四是严于律己，廉洁工作。首先是遵纪守法， 自觉遵守县人劳局和本镇的各项规章制度，同时，廉洁自律，不该拿 的坚决不拿，认真作为，干净做事，清白做人，用实际行动做一名合 格的劳动保障协管员。 劳动保障工作总结（十）： 就业再就业工作， 是一项民心工程， 我们要始终坚定不移地把它 放在社区劳动保障工作的首要位置。 社区劳动保障工作的重点是促进 就业和再就业。 就业是民生之根本， 就业再就业工作是劳动保障工作 的永恒主题， 也是劳动保障工作的重中之重。 老百姓有了工作才会有 收入，有了收入才能穿衣吃饭，才能求医上学，俗话说“乐业安居” 嘛。百姓安定了，社会才能安定，社会安定了，国家才能安定，才能 真正实现社会的大和谐，民族的大觉醒，国家的大发展。 1、主要工作完成情景：今年，我站许多档案基本上都没有建立， 为此，在完成本职工作同时，在社区领导同志们进取配合下，加班加 点建立健全各项档案。不断完善办公室文书档案材料立卷规档工作， 配合人力资源库网络规范， 建立网络档案， 基本完善文本网络一体化 管理，做到工作秩序井然。 2、就业再就业政策有效落实。落实税费减免、小额贷款等优惠 政策，推动下岗失业人员再就业。今年新办理《失业证》 1086 本， 完成小额担保贷款上报审批手续 17 名。对 12 名下岗失业人员从事公 益性岗位进行就业登记，加大“ 4050”下岗失业人员灵活就业社会保 险补贴力度，今年为 786 位灵活就业的“ 4050”下岗失业人员办理社 保补贴， 并且进行了人力资源库管理。 在完善文本档案和网络化管理 的同时， 我们还进取的对本社区进行了入户调查了解， 对所掌握的材 料逐一排查， 做到有错误信息时能够及时的改正， 为广大居民的失业 就业、医疗保险、退休管理等切身利益供给一个有效平台 3、开展创立了“就业援助月”、“春风行动”等专项活动和打 击非法职业中介、 规范人力资源市场秩序等专项行动， 进取推动社区 劳动保障工作平台建设。 4、。医疗保险有了很大提高。今下半年以来，参保人数比以前 扩大了许多。 截止目前，我社区已参保登记 1161 人。其中成年人 1118 人，学生儿童 43 人。 5、企业退休人员管理，这是一个十分人性化服务，我社区今年 退休人员已经到达 772 人，在两季验证期间对于身体不便的退休老 人，我们实行上门服务， 并对企业退休后的在家情绪比较低落的老人 进行疏导和安慰，把人性化管理做到更加有效地实施。 6、我坚信，只要永远坚持谦虚谨慎的态度，不断地领会上级领 导部门的指导精神， 不断地学习兄弟社区的特色长处， 不断地总结历 史教训的宝贵经验，做好工作计划，并从中吸引经验，就必须能把曙 光社区的劳动保障工作做得更好，让居民满意，让领导放心。 劳动保障工作总结（十一）： 区劳动和社会保障工作在区委、 区政府的正确领导下， 在市劳动 和社会保障局的大力指导下，坚持以邓 -- 理论和“三个代表”重要思 想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕“保民生、保稳定、保增 长”民生工程重点，以促进就业为中心，扎实工作，开拓进取，进取 应对金融危机的挑战， 全力推动劳动保障各项工作取得新的进展， 为 推动全区经济发展、促进社会和谐做出了进取贡献。 一、主要工作及成效 （一）千方百计稳定和扩大就业，坚持就业局势基本稳定 我们大力实施进取就业政策， 全面推进专项就业援助活动， 切实 帮忙高校毕业生、就业困难人员、被征地失业农民、受灾劳动者、返 乡农民工“五类”群体就业。截止 11 月底，全区城镇新增就业 9072 人，完成年目标的 112%；就业困难人员实现就业 1161 人完成目标任 务的 116%；零就业家庭做到动态消除；城镇登记失业率控制在 4%。 1、拓宽渠道增加岗位促就业。 围绕我区灾后恢复重建项目开工、 城镇商贸旅游和餐饮服务业等第三产业发展和帮忙困难企业恢复生 产等进取开辟就业渠道，举办企业用工洽谈会、民营企业招聘周、灾 区群众就业招聘会和开办了 “利州人力资源招聘网” 等形式帮忙 3852 人实现就业再就业。同时，大力开发板房区管理、清扫保洁、卫生防 疫、治安维护、 城市协管等公益性岗位，使就业困难对象及时实现就 业。 2、鼓励创业促进就业。在全区大力实施创业促就业工程，建立 政策扶持、创业培训、创业服务“三位一体”的工作机制，以推进小 额担保贷款和建立创业服务平台为切入点， 加强创业意识培养和创业 典型宣传，进一步优化创业环境。全区共开展创业培训 613 人，发放 小额担保贷款万元， 313 人成功实现自主创业，带动 1655 人实现就 业。 3、强化职业技能培训促就业。今年我区突出培训的针对性，贴 近市场需求，结合灾后恢复重建、企业生产加工、建筑安装、饮食服 务行业用工实际状况，重点开展订单、定向、品牌培训，举办了“送 职业技能进工业园区” “送职业技能到农村”等培训活动，真正到达 以培训促就业的良好成效。全区已培训各类下岗失业人员 2893 人， 职业技能鉴定 1369 人，培训后就业率达 80%。 4、认真做好劳务开发和农民工工作。针对金融危机后农民工失 业返乡增多的实际， 加快实现就地就近转移和引导向外输出， 组织各 基层劳动保障所对返乡农民工就业情景进行监测并建立台帐， 及时掌 握动态，召开返乡农民工座谈会，建立劳务协会，加大服务力度，鼓 励返乡农民工创业。同时，进一步推进“七位一体”工作模式，扩大 我区劳务输出规模。全区组织农民工技能培训 14395 人，返乡创业 6202 人，劳务开发转移输出达万人，实现劳务总收入亿元。 （二）加大社会保险费征缴，进一步完善社会保障体系 截止 11 月底，全区社会保险参保总人数达万人，基金征缴总数 到达亿元，各类参保人员社会保险待遇实现按时足额支付。 1、狠抓扩面征缴。采取政策宣传、审计稽核、劳动监察等多种 措施，进取扩大社会保险覆盖面和强化基金征缴。 全区企业基本养老 保险参保 15734 人，征缴基金亿元，完成目标任务 %；机关事业单位 养老保险参保 8790 人，征缴基金 4235 万元； 城镇职工基本医疗保险 参保 xx8 人，征缴基金 1820 万元，完成目标任务 100%；城镇居民医 疗保险参保 144103人，征缴基金万元，完成扩面目标任务 100%；失 业保险参保 9460 人，征缴基金 296 万元，完成目标任务 122%；工伤 保险参保 7299 人，征缴基金 111 万元，完成目标任务 112%；生育保 险参保 4383 人，征缴基金万元，完成目标任务 111%；新型农村养老 保险参保 3876 人，完成目标任务 111%。 2、进取落实社会保险特殊政策。认真贯彻落实地震灾后恢复重 建就业和社会保险及应对金融危机减轻企业负担稳定就业局势特殊 政策，按“五缓四减三补两协商”规定，目前共为 15 户受灾困难企 业办理缓缴基本养老保险费 1326 万元、缓缴基本医疗保险费 563 万 元； 用失业保险基金为 114 名享受失保金人员代缴基本医疗保险费万 元；失业、医疗保险费率下调 1%，企业减缴社保费万元；按川办函 [xx]185 号文件规定，进取办理超龄人员参保工作，全区共有 1736 名返城老知青、 各类企业老职工及机关事业单位原聘用人员参加基本 养老保险，实现老有所养。 3、强化基金监管。认真开展“三项基金”清理自查工作，制定 13 项基金监管制度，进一步加强经办机构内控制度建设，规范经办 机构业务流程， 定期开展内部控制评价， 设立社会保险基金违法行为 举报箱，公布投诉电话，扩大监督覆盖面，社会保险基金无挤占、挪 用现象发生。 （三）着力构建和谐稳定的劳动关系，维护劳动者权益 1、进一步落实劳动合同制度。今年重点开展《劳动合同法》和 《劳动合同法实施条例》宣传和贯彻落实，提高劳动合同签订率，截 止 11 月底， 共责令用人单位与职工依法签订劳动合同 2700 余份， 企 业劳动合同签订率达 94%，审核批准《企业工资团体协议》 47 份。 2、加强劳动保障监察执法。 经过开展主动监察和投诉举报专查， 监察用工单位 387 户，涉及职工 3000 余人，处理举报投诉 28 件，督 促参加社会保险 68 人，补缴社会保险费 22 万元， 为 467 名劳动者追 讨工资 368 万元，组织开展了清理整顿人力资源市场秩序专项检查， 对辖区 10 家民办职业介绍机构进行检查，依法取缔 1 家，向 2 家职 介机构下达限期整改指令书， 打击了违法职介行为。 开展了整治非法 用工打击违法犯罪专项行动，对辖区 67 户“四小场所”、 12 户建筑 和餐饮等用工单位进行突击检查，下达整改通知 42 份，补签劳动合 同 230 份。 3、加强劳动争议调解仲裁工作。开展基层劳动争议调解组织恢 复重建工作，在全区 18 个乡镇（街道）建立了劳动争议调解组织， 构成阶梯式调解组织模式， 落实三方办案制度， 依法受理和加快处理 各类劳动争议案件。 其中南河、 上西劳动争议调解委员会规范化建设， 受到今年 9 月 18 日全省劳动争议调解仲裁工作研讨会与会领导的充 分肯定。目前共处理劳动争议 205 件，受理仲裁申请 61 件，立案处 理 48 件，其他方式处理 13 件，结案 45 件，指导各类用工主体调解 144 件， 受理率和按期结案率均达 100%；劳动争议调解使劳动纠纷得 到及时调解，发挥了“第一道防线”的作用。 4、切实加强信访维稳工作。领导班子实行“一岗双责”，并对 所联系的乡镇（街道）涉劳维稳工作包干负责，各直属事业单位及机 关股室定期对业务范围内不稳定因素进行拉网式大排查， 及时解决涉 劳信访突出问题。共接待群众来信来访及政策咨询 4213 人次，办理 市、区领导批转信访件 74 件，组织专项矛盾纠纷清理排查 5 项。及 时办结市、区两级人大、政协提案、议案。今年涉及劳动保障的市、 区两级提案和议案共 11 件，我局按照办理程序，主动与相关人大代 表和政协委员取得联系，及时反馈办理情景，在规定的时间内办结。 （四）统筹推进各项工作，促进劳动保障工作科学发展 1、深入开展学习实践科学发展观，着力整改探求“良方”。根 据区委的统一部署，在区联系领导和区委检查指导组的指导下， 我局 创新工作思路，精心组织， 全面启动了学习实践活动，认真完成了学 习调研、分析检查、整改落实 3 个阶段 14 个环节的各项工作任务， 取得了 “思想认识有新提高、 解决难题有新突破、 工作作风有新转变、 工作本事有新提高”的良好成效，到达了“党员干部受教育、科学发 展上水平、人民群众得实惠、灾后重建见实效”的总要求。 2、大力推进就业和社会保障公共服务体系建设。抓住灾后加快 基层公共服务平台建设的机遇，今年 18 个乡镇基层劳动保障所结合 乡镇政权建设已全部完成；基层劳动保障所设施设备采购已全部完 成；区级就业和社会保障综合服务中心， 由区政府委托国投公司统一 在万源新区开工建设。 3、加强政务公开及政策宣传。将劳动保障服务项目全部制作成 规范的业务流程，在服务大厅印制办事指南、政策宣传手册和资料， 并在工作质量、态度、时效等方面作出承诺，让群众满意。针对今年 灾后恢复重建和配合全区重点项目建设，组织干部职工深入到雪峰、 盘龙、东坝等地向失地农民开展征地农转非社会保险政策宣传， 发布 就业信息，进取引导征地转非人员参加社会保险和指导实现再就业。 4、加强劳动保障干部队伍建设。坚持抓班子带队伍，在全系统 扎实开展深入学习实践科学发展活动和作风整顿建设活动， 进一步落 实党风廉政建设职责制， 加强行风建设和政治思想教育， 不断提高劳 动保障系统干部职工政治及业务素质， 主动进行换位思考， 深入一线 工作，着力提高办事效率和改善服务质量。 二、存在的主要问题 （一）就业援助政策难以落实。第三轮新的就业政策出台，就业 专项经费需求量成倍增加， 如果专项资金补助不足， 政策就难以落实 到位。 （二）劳动维权任务艰巨。随着特大地震灾后重建工作的全面实 施，外地来广承包工程企业增多，用工不规范现象存在，劳资纠纷进 一步增多，维权任务更加艰巨。 （三）征地转非人员社会保障问题突出。据统计，我区辖区内因 灾后恢复重建和重点项目开工建设， 在近两年内征地达 1 万余亩， 将 有 1 万余人征地转非。 （四）灾后恢复重建进展较缓慢。区本级就业和社会保障综合服 务中心建设由政府统一集中建设，预计在 xx 年底才能建成。 三、 xx 年工作打算 （一）全力以赴，大力促进就业再就业。以统筹城乡就业、帮忙 困难群体就业、 实现充分就业为目标， 进一步落实新一轮进取就业政 策；认真开展“再就业援助月活动”、“春风行动”、“民营企业招 聘周活动”、“高校毕业生就业招聘活动”等专项活动；认真落实 xx 大报告提出的“以创业带动就业”精神，健全创业服务体系，大 力推进创业带动就业工作； 建立就业援助长效机制， 着力援助有劳动 本事、有就业愿望的就业困难人员就业， 动态消除 “城镇零就业家庭” 。 （二）立足实际，加快完善社会保障体系。以推进全覆盖，提高 待遇水平， 解决历史遗留问题为目标； 继续扩大各类社会保险覆盖范 围，重点推进农民工、非公有制经济组织就业人员、个体工商户、灵 活就业人员参保； 按照上级主管部门统一部署和要求，做好调整企业 职工基本养老金待遇水平工作，确保基本养老金 100%按时足额发放； 继续落实做好城镇居民医疗保险工作。 （三）依法行政，促进劳动关系更加和谐稳定。以建立和谐劳动 关系， 提高职工收入水平， 维护劳动者合法权益为目标； 切实做好 《劳 动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》实施的相关工作，加大宣传工 作力度，营造良好的社会氛围；加强劳动争议处理工作，拓宽劳动争 议调解仲裁范围， 提高劳动争议仲裁效能和劳动争议调解成功率、 调 解结案率；认真查处举报案件，加强日常巡查和专项检查。加大劳动 保障监察执法力度，健全长效机制，更好地维护劳动者合法权益。 （四）做好就业和社会保障综合服务中心建设工作。加强联系， 关注项目建设进度，力争尽早建立一个融就业服务、职业培训、人才 交流、社会保障和争议调解仲裁等服务为一体的综合性公共服务场 所。 （五） 全面加强队伍建设。 认真抓好学习实践活动整改落实和 “回 头看”，加强对干部职工的培训，以本事建设为重点，大力增强干部 职工创新学习的本事、 创新工作的本事、 服务群众的本事和拒腐防变 的本事，提高干部队伍的综合素质。强化检查落实和逗硬奖惩，构成 有效的管理运行机制，实现干部队伍管理规范化。大力开展“治庸治 懒治散治慢”专项整治活动，狠抓效能建设各项制度的落实，着力在 宗旨意识、敬业精神、大局观念、服务态度、工作效率等方面加强改 善，切实转变作风，树立形象。 劳动保障工作总结（十二）： 今年以来，我局紧扣社会保障工作“保障民生”的主题，紧紧咬 住工作目标，进取创新工作措施，各项工作快速平稳推进。 一、20XX年工作进展情景 ( 一) 目标完成情景 1、离退休人员基本养老金按时足额发放， 社会化发放率坚持 10xx 2、预计到 6 月末，全市基本养老保险扩面新增达 750xxxx，完 成市计划的 7xxxx，参保总数可达人， 完成省计划的 9xxxx; 工伤保险 扩面新增参保人员 500xxxx，其中农民工参保新增 300xxxx，分别完 成市计划的 5xxxx 和 3xx 工伤保险参保总数可达人， 其中农民工参保 达人，分别完成省计划的 9xxxx 和 9xx 生育保险扩面新增参保人员 250xxxx，完成市计划的 5xxxx ，参保总数达人，完成省计划的 9xx 3、基本养老保险个人帐户做实率、上解率坚持 10xx 4、企业退休人员社区管理人数到达，完成省计划的 9xx ( 二) 所做的主要工作 1、以建立社保扩面长效机制为中心，全面巩固社保扩面工作成 果。 一是继续落实社保扩面目标职责管理， 各县 ( 市 ) 区召开会议层层 分解目标， 落实职责。 二是继续落实上两年行之有效的社保扩面工作 措施。对社保扩面难点企业实行领导包户 ; 市直 3xxxx 联动部门继续 对未按规定参保缴费的企业依法制约 ; 各级劳动监察部门集中时间开 展专项监察 ; 坚持扩面回访，防止企业中断缴费或不按规定缴费。三 是全力抓好社保扩面企业欠费清理工作， 5 月份对全市扩面参保企业 欠费情景进行核查， 并制定了清欠工作计划。 四是继续做好社保扩面 政策宣传，营造社保扩面工作推进氛围。 2、以促进社会保险整体工作为目标，深入推进企业退休人员社 会化管理服务工作。 一是为坚持全社会参与社会保险工作的氛围， 将 社会化管理服务工作摆上重要工作日程。 二是市劳动保障主管副局长 亲自主抓， 制定了全市社会化管理推进工作方案， 召开专题会议进行 部署，并经过两个月的努力，构成了全市整体推进的工作态势。三是 以推进社会化管理四项基础工作作为重点，采取“先试点后推开”的 方式推进社会化管理服务工作，力争在年底实现“四个统一”。即， 统一发放人员联系卡， 统一退休人员自管组织， 统一建立社会化管理 信息平台， 统一社区服务资料和形式。 四是开展以社会化管理服务工 作为主题的企业退休人员活动，营造推进工作氛围。×××、××× 先后举办了社会化管理服务活动，直接参与的退休人员达 200xxxx 人，在社会上产生了良好反响。 3、以解决群众关心的热点问题为着力点，继续做好基本养老保 险制度改革。一是在全省试点开展了企业退休人员养老金水平调查， 全市共抽样 200xxxx，抽样合格率到达 10xxxx，为全省养老金调整供 给了可靠依据。 二是在全市范围内开展了历史拖欠养老金情景调查工 作，调查工作以淡化主题、 实事求是为原则稳妥实施，调查工作将在 7 月上旬结束。三是对全市退休人员数据信息进行了全面清理，保证 退休人员养老金调整工作顺利进行。 4、以推进社保扩面工作为契机，有力推进高风险企业参加工伤 保险。一是利用一个月的时间， 对全市高风险企业参加工伤保险状况 进行了全面调查， 基本掌握了全市未参加工伤保险的高风险企业状况 和人员结构。 二是各地区落实扩面工作措施进取推进高风险参加工伤 保险，实现了时间过半、任务过半的工作要求。三是启动以“平安计 划”为主题的宣传工作，深入开展工伤保险政策宣传。 5、以清理社会保险基金为手段，加强社会保险基金的管理和监 督。一是对全市基本养老保险基金和农保基金进行了全面核查， 查清 了基金使用中存在的主要问题。二是 3 月 29 日市政府召开了县 (市 ) 区协调会， 明确了养老保险基金和农保基金在国家检查组来我市前全 部还清的工作要求。 三是加强基金清理工作的督导力度， 对相关地区 进行了专项调研，目前已收回被占用基金 18xxxx 元。 6、以规范农保业务经办制度为切入点，稳妥推进农保工作。一 是对全市农保工作进行了全面调研，确定了“保障农保基金安全、确 保农保养老金按时足额发放” 的工作重点。 二是理顺了农保业务经办 体系，×××、 ×××农保工作在审计监督下，全部移交到社保经办 机构， 构成了全市统一的农保业务经办体系。 三是进一步完善了农保 待遇审核支付程序， 建立了市、 县 (市 ) 区两级社保经办机构待遇审核 制度，农保养老金社会化发放工作已着手运作。 二、当前工作存在的主要问题 1、缴费率低的问题仍然十分突出。全市养老保险缴费率不足 5xxxx，个别地区生育保险缴费率仅为 xxxx ，征缴工作力度明显不足。 2、巩固社保扩面工作成果压力很大。扩面参保企业断缴问题仍 然突出， 高风险企业参加工伤保险工作推进难度大， 餐饮行业参保工 作没有明显进展。 3、确保养老金按时足额发放的压力巨大。养老金水平进行调整 后，我市下半年将集中增加基金支出 1017xxxx 元。 三、下步工作安排意见 1、重点做好“确保”工作。一是认真做好与财政部门的协作， 保证养老金增资部分足额支付。 二是迅速稳妥完成养老金待遇调整工 作，确保“好事办好”。二是准确完成历史拖欠养老金调查工作，为 补发拖欠创造条件。 2、集中推进社保扩面工作。一是重点做好扩面企业欠费清理工 作，集中 7、8 两个月时间进行逐户清欠，各地区欠费清理率要到达 9xxxx 以上。二是落实各项社保扩面工作措施，力争在 10 月末完成 全年社保扩面工作目标。 三是进一步完善社保扩面政策性措施， 进取 推进餐饮、 娱乐行业企业参保。 四是完善高风险企业参加工伤保险政 策，实现参保的突破性进展。 3、提高基本养老保险缴费率工作。 一是以扩面清欠工作为契机， 推进基本养老保险缴费工作。 二是建立缴费企业月通报制度， 督促地 税部门加大征缴工作力度。 三是对长期欠费企业和拒不缴费企业， 经 过媒体公开曝光，督促缴费。四是对确有缴费本事而不缴费的企业， 进行缴费专项监察。 4、有效开展社会化管理服务工作。一是 7 月末前完成社会化管 理四项基本工作试点，实现“四统一”标准 ; 二是继续推进两县 (市 ) 社会化管理平台建设， 确保我市企业退休人员社会化管理水平的整体 提高; 三是在×××、×××推进社会化管理网络建设，实现退休人 员信息的动态管理。 5、进一步规范农保管理工作。一是建立市、县 ( 市 ) 区两级社保 经办机构和乡镇劳动保障事业所为主体的三级业务经办体系， 由乡镇 劳动事务所负责农保社会化管理工作。 二是加强农保基金监管， 各地 区实行农保基金专户管理， 按期清还被拆借的农保基金。 三是实行农 保养老金社会化发放，加强领取农保待遇人员生存认证工作。 劳动保障工作总结（十三）： 半年以来，作为基层部门的西坞街道劳动保障站在街道党工委、 办事处的正确领导与市劳动和社会保障局的指导帮忙下， 我站在工作 作风、 业务工作等各方面都取得了较好的成绩。 下头就上半年的工作 情景做简要汇报。