纪检监察年终工作总结汇报材料

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纪检监察年终工作总结汇报材料 精品文档，仅供参考 纪检监察年终工作总结汇报材料 紧紧围绕财政工作中心，以落实党风廉政建设责任制为 龙头，大力推进干部作风建设，积极构筑反腐倡廉防范体系， 狠抓各项工作落实。下面是豆花问答网为大家整理纪检监察 年终工作总结汇报材料，提供参阅，欢迎你的阅读。纪检监 察年终工作总结汇报材料一 今年以来，在县委、县政府及县纪检监察部门的正确领 导下，在局党委的高度重视下，深入贯彻落实省、市、县纪 委相关工作会议精神，紧紧围绕财政工作中心，以落实党风 廉政建设责任制为龙头，大力推进干部作风建设，积极构筑 反腐倡廉防范体系，狠抓各项工作落实。现将我局 20xx 年 度纪检监察工作总结如下： 一、强化宣传教育，有效构筑反腐倡廉思想防线 1、根据市、县纪检监察工作会议精神，结合我局实际， 认真组织开展了以贯彻落实中纪委、省、市、县党风廉政建 设和反__工作会议精神和《中国共产党党员领导干部廉洁从 政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《行 政监察法》的学习，并对所学内容进行了考试，达到了“以 考促学”的目的;开展了“一把手”上廉政党课活动，进一 步明确了党员干部廉洁从政的纪律要求，使广大干部职工的 学习兴趣和积极性有了明显提高，公仆意识和廉洁自律意识 也得到了进一步增强。 2、加强了廉政文化建设。一是坚持常年不定时和重大 节假日发送廉政短信，随时提醒干部职工遵守道德规范、职 业操守、牢筑廉政防线，做到警钟长鸣。二是积极参与并组 织开展了颂党情、歌党恩、跟党走的大型红歌唱响石门活动， 并取得了骄人的成绩。三是组织机关干部职工到革命传统教 育基地举行南乡革命烈士纪念活动，使广大干部受到了教育， 增强了反腐倡廉的自觉性。 二、加强了制度建设，着力构建反腐防腐制度体系 1、落实了党风廉政建设责任制。 以任务分解为主线，着力构建了责任落实体系。今年， 财政局党委进一步建立健全了党风廉政建设责任制体系，认 真落实党风廉政建设责任制，做到了“三个到位”：一是责 任分解到位。按照“一岗双责”的要求，对党风廉政建设各 项任务进行了分解细化，并分别与班子成员、各股室负责人 签订党风廉政建设目标管理责任书，形成了一级抓一级，一 级促一级的责任机制，确保了责任落实不留死角。同时，认 真推行党风廉政建设责任制公开承诺，张榜公布，接受群众 监督。二是责任考核到位。将党风廉政建设责任制落实情况 纳入股室工作目标考核，实行“一票否决”，使廉政建设责 任制由“软任务”变成了“硬指标”，真正形成了齐抓共管 的局面。三是责任追究到位。今年，局党委明确，对未履行 党风廉政建设责任制，造成严重后果和不良影响的，除严厉 追究当事人责任外，还要对分管领导进行问责，坚决维护党 风廉政建设责任制的严肃性。 2、完善内控机制。一是修订完善了局机关内部管理制 度。年初，通过自下而上、集思广益的办法，对局机关原有 管理制度进行了修改完善，在人事任免、基本建设等制度中 新增廉政条款 12 条。并对所有制度汇编成册，印发到各股 室，便于干部了解、掌握和执行。二是开展财权风险点搜索， 完善业务管理制度。对财政资金管理安全运行的关键环节和 风险点进行了全方位“扫描”，排查出资金管理风险点 32 个。 在充分进行分析评估的基础上，按“风险分解、规范运行、 循环监督、相互制约”的原则，出台了《进一步加强我县财 政资金安全管理的通知》，对资金审批和拨付流程、银行账 户审批和管理、印鉴和票据保管使用、会计核算和对账等方 面进行了规范和约束，确保了财政资金和干部人身安全。同 时，开展了局机关股室负责人和一般干部大轮岗，交流轮岗 面达到 70%。三是进一步完善决策内控机制。进一步完善了 局党委会议、局长办公会议、局务会议和重大事项请示报告 等制度，规范了各种议事规则和程序。严格落实了主要负责 人“三个不直接分管”规定，坚持重大事项集体决策审批制 度，对年度预算编制、人员选拔任用、专项资金安排、政府 采购、大额资金使用等内容，集体研究、集中会审、集中批 复，不搞暗箱操作，确保科学决策、民主公开。 三、加大了监察力度，确保了执行力的提高。 1、加大督查力度。定期开展干部廉洁理财情况的检查， 围绕制度执行、资产分配、经费开支、厉行节约等方面进行 了重点检查和督促，发现一起，查处一起，决不心慈手软， 不搞下不为例，查处情况一要通报，二要严格与年终考评和 奖惩挂钩。 2、强化了内部监督。一是坚持内审制度，重点开展了 对股室执行制度、组织收入、拨付资金、经费开支等情况的 审计;二是对今年来因实施干部轮岗、换岗制度而异岗的财 政干部进行离任监督审计，由此并作为一项制度长期坚持不 变。三是协助配合上级纪检监察部门狠抓了信访及案件的查 办审理工作，基本上做到了有案必查。 3、开展了行政效能监察工作。 以行风建设为重点，着力构建了自我纠偏机制。一是开 展了行政效能监察。对预算股、资产管理股、社保股 3 个重 点股室的履行职责、依法办事、服务质量等情况进行了行政 效能监察，并做出效能评价，指出了存在问题，明确了整改 方向，促进了机关效能的提升，局纪委为提高工作效能和资 金安全管理力度，明确了 8 个重点岗位和事项进行监察，制 定了监察方案，形成了监察报告，促使出台了二个管理办法。 四、积极推进党务政务公开，着力打造阳光财政。 为确实抓好党务政务公开工作，成立了领导小组，组建 了工作班子，制定了公开方案，确定了公开程序、公开的重 点内容。为财政预算信息、财政业务办理流程、财政政策法 规、四费开支、基层党组织创建、党风廉政建设及党委重大 议决事项等扩充了党务政务公开的阵地，通过党务政务公开 栏、网站、电视台、报刊等形式向社会公众公开，大力提倡 便民服务，广泛接受社会各界监督。同时，为畅通公开渠道， 还明确了一名班子成员担任财政信息发布人。 五、加强干部作风建设，确实增强了民主理财理念。 1、认真组织开展了财政干部走访百家规模企业活动及 干部作风建设主题活动。一是为全面摸清全县规模企业的底 子，了解目前企业运行的状况及存在的困难和问题，局党委 积极组织开展了百名财政干部走访百家企业活动。许多干部 还针对目前企业的现状提出了许多很好的意见和建议，写出 了许多优秀的调研材料，为县委县政府如何扶持发展规模企 业，壮大后续财源提供了宝贵的决策依据。二是按县作风建 设领导小组的安排，结合我局实际，扎实开展了“一联一” “一帮一”活动，年初制定了《县财政局 2013 年干部作风 建设工作方案》及《县财政局开展“一联一”、“一帮一”活 动方案》，并通过一年来的工作，取得了实效。全体财政干 部积极参与，捐钱捐物 X 万多元，帮扶对象余人，解决实际 问题 X 个。投入资金万元，争取资金万元，帮助扶贫点村新 修公路公里，硬化公路 X 公里，扶持新扩茶园 X 亩。广大干 部在活动中增强了对弱势群体的关爱之心，对现有生活的知 足之心，对组织培养的感恩之心。 2、认真开展了专项整治行动。一是整治奢侈浪费之风， 在全局上下形成了厉行节约的良好氛围。二是整治工作纪律 涣散之风;三是整治违规赈酒之风;四是整治打牌赌博及工 作日午餐违禁饮酒之风;五是扎实开展了“小金库”专项治 理工作。对过去“三公”方面存在的突出问题也进行了整治， 通过整治行动，干部作风有了根本性的好转，干部遵章守纪 的自觉性得到了明显的提高，以往极少数干部上班时间玩游 戏、炒股，甚至到休闲场所娱乐等现象基本杜绝，工作务实、 爱岗敬业，社会反响较好。 3、开展行风评议活动。为进一步推进我局优化经济发 展环境和政风行风建设工作，不断提高财政服务水平，今年 继续聘用 20 名行风评议监督员，对局机关各项规章制度、 廉政建设的各项纪律执行和落实情况进行监督和民主评议， 共收到各种建议和意见 20 余条，对收集到的问题，由局监 察室进行跟踪督导整改、跟踪问效 六、加强自身建设，确保了反腐防腐坚强力量的形成。 1、成立了党风廉政建设领导小组。易继平任组长，伍 兰兰、李文华任副组长，其他局党委班子成员为成员。领导 小组下设办公室，郑国敦任办公室主任，政工股、局办公室 配合。 2、配齐配强了纪检队伍，按素质高、广覆盖的要求， 通过选配，局纪委现有委员 X 人。 3、狠抓了业务培训工作，重点突出对信访举报、案件 检查、案件审理、纠风工作、党风廉政建设等方面专业知识 的培训，逐步形成了互帮互学，倡导调查研究的良好氛围。 4、加大了工作调配的力度。一年来，局纪委坚持既分 工、又协作的原则，局纪委如有必要，可调配财政监督检查 局力量，坚持有错必纠，有案必查。局纪委一班人能精诚团 结，务实工作，确保了我局纪检监察工作迈上了一个新的台 阶。 在过去的一年中，虽然取得了一定的成绩，但离上级的 要求还有一定的差距，主要体现在下基层调研较少，与上级 纪检监察部门联系还不够，调研信息的报导还有一定的欠缺， 监督检查的力度还有待进一步加强等。 20xx 年是十二五规划的第四年，我们将继续以党的十八 大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以廉洁奉公、执 政为民为主题，培养财政干部勤政廉洁为目标，密切联系财 政工作实际，把党风廉政建设贯彻于财政工作始终，确保财 政资金和人员的安全，为财政工作顺利推进保驾护航。根据 这一指导思想，结合我局实际，20xx 年重点抓好以下几个方 面的工作： 1、进一步抓好宣传教育工作，有效构筑反腐倡廉思想 防线。一是认真贯彻落实中纪委、省、市、县党风廉政建设 和反__工作会议精神为主线，继续加强《中国共产党党员领 导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制 的规定》、的学习教育。二是继续开展警示教育。一是组织 干部职工观看反腐倡廉警示片，到廉政建设基地开展廉政教 育活动，进一步激发党员干部加强思想道德修养的自觉性。 三是坚持常年不定时和重大节假日发送廉政短信，随时提醒 干部职工遵守道德规范，做到警钟长鸣。 2、进一步抓好制度建设，构筑反腐防腐制度体系。一 是落实好党风廉政建设责任制。二是切实加强对党政“一把 手”的监督制约，重点建立党政“一把手”分权制约机制、 完善班子议事规则，将“三重一大”事项纳入规则重要内容。 根据实际，选择高风险点实行重点监督。根据出现的新情况、 新问题，及时抓好制度的修订完善工作。 3、进一步加大监察检查力度，努力提高执行力。一是 重点加强对制度执行情况，党委会、局务会议决事项落实情 况等的监督检查。二是加强对重点岗位的效能监察，进一步 防洪资金安全风险。三是强化内部财务监督。四是组织开展 领导班子及二层骨干诺廉述廉活动。五是协助配合上级纪监 部门抓好信访及案件的查办审理工作，做到有案必查。 4、继续抓好作风建设及行风建设。一是扎实推行党务 政务公开，打造“阳光财政”。二是切实加强作风建设，使 群众得到实惠。三是开展专项整治行动。围绕“六治”重点 整治，不走过场，取得实效;四是继续开展社会评议活动。 对提出的问题和建议要及时落实到整改单位和个人。 5、加强自身建设。全面提高队伍素质。一是积极参加 各级举办的学习培训班;二是落实好局纪检队伍培训计划， 重点突出对信访举报、案件检查、案件审理、纠风工作、党 风廉政建设等方面专业知识的培训，确保反腐防腐坚强力量 的形成。 6、切实加强信息调研工作。要多下基层，大兴调查研 究之风，尤其是要紧密结合当前反腐倡廉建设的新形势，新 问题，创造性地开展工作，全面打开纪检监察工作新局面。 纪检监察年终工作总结汇报材料二 __年以来，本人在委局领导的领导下，坚持以马列主义、 毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导， 不断解放思想、提高认识、与时俱进、坚定信心，坚持以正 确的人生观、价值观指导自己的言行举止，在工作、学习、 生活中和同志们互敬互爱，和谐相处，严格遵守工作纪律和 党员干部《廉洁自律》各项规定，不谋一己之私、不损人利 己，牢固树立全心全意为人民服务思想。严要求、轻得失、 重素质,力争成为一名合格的纪检监察干部,做人民满意的 公务员。通过一年来的努力，本人在思想学习、工作纪律方 面取得里一定成绩，现将一年来取得的成绩和存在的不足作 如下总结： 一、加强理论知识学习、努力提高工作能力 加强理论知识学习，提高政治理论水平，拓宽思路，解 放思想是做好纪检监察宣教工作的基础，加强党的路线、方 针、政策、法律法规学习，增强党性、提高素质、提高政治 敏锐性和鉴别力，是履行好本职工作的重要保证。学习是一 个永恒的主题，为此，我时刻提醒自己只有加强学习，提高 自身修养，提高工作能力，才不辜负党和人民群众的厚望。 在学习方式上，除积极参加单位组织的历次学习外，还坚持 自学，并注重把工作学习相结合，重点学习了《党章读本》 “八荣八耻”及纪检监察业务知识，观看了《忏悔录》《学 习党章报告会》和其他一些讲座，使自己的人生观、价值观 得到进一步的升华。 二、__年主要工作回顾 一年来,在委局领导的直接领导下,我积极支持配合主 任工作,根据县纪委__年宣传教育工作的安排，努力完成好 领导交办的各项工作任务。 一是配合开展好“宣传月”活动 为认真贯彻落实中央、省、市纪委确定的今年以学习贯 彻党章和树立社会主义荣辱观教育作为宣传工作的主题精 神，我县把学习宣传党章和树立社会主义荣辱观教育贯穿于 反腐倡廉教育始终，丰富教育内容，创新教育形式，不断增 强教育效果。结合我县实际，把 3 月份至 9 月份确定为我县 纪检监察宣传教育月。并于 4 月份配合开展了以学习贯彻《党 章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《实施纲要》为 主题的“宣传街”活动。“七.一”期间结合全县纪念建党 85 周年，配合在全县开展了一次党章知识竞答活动，共 1245 名党员领导干部参加了学习竞答活动。在国庆长假期间收集 党员干部手机信息，以便向全县副科级以上领导干部发送廉 政短信。通过广泛宣传教育及相关活动的开展，广大党员干 部和群众进一步掌握和了解了《党章》、《党内监督条例》、《党 纪处分条例》和《实施纲要》等相关知识，加强了广大群众 对党员领导干部的监督力度，使广大党员领导干部增强了党 的观念，增强了抵制腐败的自觉性和主动性。 二是深入开展各项宣传活动，把学习宣传教育工作不断 引向深入。 1、做好相关资料的组织征订工作。根据省、市有关做 好党风廉政学习资料的有关征订通知，组织全县纪检组(室) 征订《学习党章规范言行-党章学习读本》和最新党风廉政 电教片。共组织征订《学习党章-规范言行--党章学习读本》 32 本、电教片《忏悔录》10 盘、电教片《中央纪委监察部 机关学习党章报告会》9 盘(不包括个别单位自行征订部分); 并及时组织征订了《中国监察》、《纪检监察报》、《党风廉政 建设》等报刊。2、认真做好编制《纪检信息》工作。共收 到各类信息 60 条，采用 52 条，全年编辑《纪检监察信息》 12 期。3、配合搞好其他宣传工作。首先配合在龙镇大桥建 设指挥部设立工程廉政建设“意见箱”，在施工工地设立“廉 政公示牌”，并在建设工地制作永久性警示标语 2 幅。其次 组织全县 348 名任实职副科级(包括县处级)以上领导干部观 看了警示教育片《忏悔录》及电教片《中央纪委监察部机关 学习党章报告会》等宣传教育片，并要求每人写出一篇体会。 三是认真完成好领导交办的各项工作任务 一年来，在抓好本职工作的同时，根据纪委领导的安排， 先后参加了行政事业人员的招考录用及新县城公共绿化管 理工作人员的全过程监督工作;县精神文明办公室第十三届 精神文明单位考评等工作。同时，参加了工会组织的演讲比 赛，撰写了《让困难低头，让苦难芬芳》的演讲稿，同时发 挥自己的业余兴趣爱好，在《南伞》季刊上发表了《我的士 兵生活》、《酒瓶泪》、《怀念爸爸》、《从现在起做一个幸福的 人》等诗歌散文，以求用好的作品教育人、鼓舞人、感染人。 三.存在的问题 1)对理论学习不够深入。 今年以来，我的理论学习只满足于单位组织的学习，自 学时间少，其主要原因还是自主性不够，闲时学一下，忙时 学的少，有时看书读报纸也只是看看大标题，对理论上的一 些问题理解不深，停留在“蜻蜓点水、浅尝辄止”的阶段， 使理论水平不能尽快地得到提高。 2)开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中缺点错 误，坚决同消极腐败现象作斗争方面做得不够。由于自身素 质不高，对进一步搞好党风廉政宣传教育，把反腐败工作进 行到底的信心和决心不足,方法不多。 3)具体工作中，政治敏锐性不够，思想解放不够，分析 问题、研究问题、解决问题的能力有待进一步提高。 四、下步工作计划 一是要进一步把学习宣传党章和树立社会主义荣辱观 教育与保持共产党员先进性教育活动结合起来，紧跟时代脉 搏，把握正确的舆论导向，办好明年的《纪检监察信息》， 不断拓宽信息渠道，以敏锐的政治鉴别力和高度的责任心宣 传纪检监察工作，不断提高信息质量，并逐步扩大其影响， 引导广大党员干部坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良 传统，不断提高干部队伍的思想道德素质。 二是要大力开拓创新、积极开展廉政文化。要借县上大 型演出机遇，组织创作推荐一批宏扬正气、崇尚廉洁、鞭挞 腐恶的歌舞、小品;组织一次全县科级领导干部家属廉政交 流会;分别在学校、企业组织一次廉政知识讲座，并在重大 节日期间向各级领导干部发送廉政短信，加快廉政文化步伐。 三是要加大科级领导干部教育培训力度，特别是新任的 乡(镇)纪委书记及纪检组组长、室主任的业务培训，完成好 新任科级领导干部廉政知识的培训和廉政知识考试工作。 四是努力做好反腐倡廉电化教育工作。进一步加强与党 委宣传部门协调，充分利用各类电化教育设施做好反腐倡廉 的宣传教育工作。纪检监察年终工作总结汇报材料三 市办纪检监察工作在市纪委、监察局的领导下，坚持以 邓小平理论为指导，贯彻“三个代表”重要思想，积极落实 科学发展观，通过开展廉政教育、实行党风廉政建设责任制、 开展政风行风评议、加强机关效能建设、推行党务政务公开 等活动，扎实推进惩治和预防__体系建设，进一步改进了机 关作风，增强了服务意识，提高了队伍素质。现将 20xx 年 纪检监察工作情况总结如下： 一、抓学习，教育的基础性作用得到巩固 加强学习是筑牢拒腐防变的重要途径。一年来市办党组 结合开展保持共产党员先进性教育及“创先争优”活动，精 心制订学习计划，合理安排时间。通过学习，全体党员干部 进一步及时了解了当前中央和省市反腐倡廉的最新形势和 动态，促进大家从思想深处对反腐倡廉工作重要性的认识。 同时，采取各种形式加强对干部的教育，反腐倡廉教育不断 深化。 (一)加强理想信念教育。将创先争优活动、反腐倡廉宣 传教育与廉政文化建设紧密结合，组织开展读书思廉、观红 色经典和歌咏活动，尽情讴歌党的光荣历史和丰功伟绩，进 一步增强干部的党性修养和党性锻炼，牢固树立正确的世界 观、人生观和价值观。 (二)加强警示教育。组织机关党员干部定期观看电教片， 接受警示教育。通过学习教育活动，全办党员干部政治意识、 大局意识、廉法从政意识明显增强，从思想上筑起了防腐反 腐的牢固防线。 二、抓创建，惩防体系建设得到完善 办党组在推进惩防体系建设方面积极主动。按照市纪委、 监察局的要求，对全办各项工作、各个岗位进行认真梳理， 明确了工程项目、行政审批、行政执法三个廉政风险防空点， 建立了由一把手负总责，分管领导“一岗双责”的责任体系， 进一步抓好任务分解、明确责任分工、细化工作任务，增强 工作合力，全面推进反腐倡廉建设工作。具体做法是： (一)落实党务公开，党组织工作透明度增强。完善了党 内情况通报、重大决策征求意见等制度，及时公布党内信息， 做到能公开的均公开，畅通党内信息上下互通渠道，切实落 实党员的知情权、参与权和监督权。 (二)实行政务公开，行政权力在阳光下运作。我办将审 批事项、审批流程、办结时限全部向社会公开，并成立行政 审批办公室进驻政务大厅，实现了“首问负责，一站式审批” 目标。 (三)加强制度建设。结合单位实际制定、完善有关人、 财、物及工程管理等方面的各项制度、规定、办法，对公务 接待、公车管理、选任用人等环节全面规范。 (四)加强监督制约。 1、落实集体领导和个人分工负责制度。办党组始终实 行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡是大额经费开 支、干部任免和奖惩，以及审批事项和涉及全局性的工作， 都按照“集体领导，民主集中、个别酝酿、会议决定”的原 则，由党组会或主任办公会、行政办公会集体讨论作出决定， 并做到议事有规则，会议有议程。党组成员根据集体的决定 和分工认真履行自己的职责，积极参与集体领导。 2、落实民主生活会制度。为了保证民主生活会的质量， 办党组在每次召开民主生活会前，印制《征求意见表》发至 各县(区)办、办机关各科及直属单位征求意见和建议，对反 馈回来的意见和建议进行梳理并发给领导班子每位成员。班 子成员逐项开展对照检查，查摆存在问题，制定整改措施。 同时，还把民主生活会情况和整改措施在全办内进行公示， 接受群众监督。 3、办领导班子及班子成员的年终考核和党风廉政建设 责任制考核时，办领导班子向参加民主测评的干部群众通报 了党风廉政建设和反__的工作情况。班子成员就落实党风廉 政建设责任制和廉洁自律情况进行了书面述职述廉，接受干 部群众的评议和监督。四是完善信访工作机制，加大查办案 件力度。进一步拓宽群众参与反腐倡廉工作渠道，定期排查 信访举报线索。认真处理群众来信来访，切实做好信访件的 初核与调查工作，做到件件有着落、事事有回音。通过各项 制度落实，我办班子成员之间，领导与一般干部之间，党员 与群众之间形成了相互制约的良好监督机制。 三、抓管理，机关效能建设得到加强 (一)制定新举措、激发新活力。重点围绕机关“效率、 作风、执行力”等关键词，把治庸治懒治散作为加强机关作 风建设的重要突破口，认真制定工作方案，查找问题，研究 问题根源和解决办法，大力整治干部队伍中作风不实、效率 不高、执行不力、为政不廉等庸懒散问题，以治庸提能力、 以治懒增效率、以治散正风气，不断深化和推进办效能建设。 (二)切实纠正损害群众利益的不正之风。坚持围绕中心、 服务大局，标本兼治、纠建并举，结合工作实际，认真解决 人民群众反映强烈的突出问题，加强干部队伍政风行风建设， 及时调整充实了办行评领导小组及办公室。针对去年行评工 作中存在的差距，认真受理和办理群众的投诉和举报，抓好 突出问题的整改落实。20xx 年我办召开两次行评座谈会，邀 请__代表、政协委员、其它人士 20 多人对我办政风行风进 行评议，对大家提出的问题、意见给予了圆满答复和解决。 四、抓责任，党风廉政建设责任制得到落实 (一)及时部署。年初以来，办机关和办属各单位自觉地 把党风廉政建设作为一项重要任务，通过党组学习(扩大)会、 党员干部职工大会等，认真传达上级指示精神，并结合实际， 对本单位落实 2014 年任务进行及时安排。 (二)细化任务。办党组《2014 年党风廉政建设和反__ 工作要点及任务分工》，明确了 7 个方面 19 项任务的责任领 导、牵头部门、参与单位，完成时限。 (三)认真落实。机关各科室、办属各单位把分解到本部 门、本单位的反腐倡廉和惩防体系工作任务进行再分解，切 实落实“一把手亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，全 办上下齐抓共管”的领导体制和工作机制。 年，机关反腐倡廉和纪检监察工作总体成效显著，干部 在正确行使权力、自觉遵守廉政纪律等方面有明显增强，涌 现了大量严格依法行政、勤奋敬业，作风严谨，遵守廉政纪 律的好人好事，机关纪律严明、文明办公、秉公执法的良好 形象赢得了社会的广泛赞誉。但对照新形势新任务的要求， 还存在一些薄弱环节和不足之处。主要是教育针对性不够强， 机关廉政文化建设特色不够，对干部行政行为的监督覆盖面 还不够全面等。这些问题，都要在今后的工作中切实加以解 决。纪检监察年终工作总结汇报材料四 20xx 年，派驻市城乡规划局纪检组、监察室在市纪委、 监察局和市城乡规划局党组的正确领导下，认真贯彻中央、 省、市关于党风廉政建设的各项规定，充分发挥纪检监察职 责，以深化改革为契机，聚焦主业，践行监督执纪“四种形 态”，有效发挥协助协调监督作用，狠抓作风建设，为城乡 规划工作提供了坚强有力的纪律保障。现将有关工作情况报 告如下： 一、加强组织协调 按照工作职责，派驻市城乡规划局纪检组、监察室积极 协助局党组落实党风廉政建设的主体责任。一是年初牵头拟 定并以党组名义制定下发了《20xx 年度党风廉政建设工作要 点》，明确年度党风廉政建设目标任务和实施路径;二是为局 党政主要负责人、派驻局纪检组长、班子其他成员和机关各 科室、各规划分局负责人分层次单独制定《党风廉政建设责 任书》，并组织层层签订，明确了市城乡规划局 20xx 年党风 廉政建设和反腐败工作重点，对领导干部和科室负责人提出 了党风廉政建设责任制和廉洁自律的要求，压实了党风廉政 主体建设责任，并及时根据局领导班子变化情况发文调整党 风廉政建设领导小组成员，明确其工作职责;三是牵头拟定 并以党组名义下发《20xx 年党风廉政建设主体责任清单》， 为全面落实局党组班子领导责任、主要负责人“第一责任人”、 班子其他成员主要领导责任，形成了认识到位、责任到人、 任务明晰、履职尽责的主体责任落实体系;四是坚持把加强 对局党组主体责任落实情况的监督作为履行监督责任的切 入点和关键点，督促班子成员在抓好主管业务工作的同时， 紧盯分工内的党风廉政建设和反腐败工作不放松，坚持“一 把手负总责”和“谁主管、谁负责”，落实“一岗双责”，切 实做到反腐倡廉与业务工作同计划、同督查、同考核、同落 实。 二、严格纪律监督 一是在局党组会议、局长办公会、局业务会等重大会议 上对党组行政决策和执行党的政治纪律的监督作用进一步 加强。提醒告诫依纪行事、依法决策、依法行政，把问题消 灭在萌芽状态; 二是由局办公室、监察室对全局重点、亮点工作，领 导交办工作和省市目标绩效任务工作推进情况定期督办和 跟踪督查，并及时进行通报，确保政令畅通;三是局纪检组、 监察室加强对规划编制、方案设计招投标和商务谈判工作的 过程监督，加强对重点业务科室和业务岗位的监督检查;四 是践行监督执纪“四种形态”。坚持抓早抓小，把廉政勤政 谈话作为工作的重要抓手，关口前移、立足教育、着眼防范、 主动监督。 通过对各类廉政勤政谈话进行梳理，规范谈话程序、 明晰谈话内容，制发了《廉政勤政谈话制度》，有效解决了 廉政勤政谈话“谁来谈”、“怎么谈”、“谈什么”的问题，推 动“两个责任”进一步落实，使咬耳扯袖、红脸出汗常态化。 20xx 年以来，市城乡规划局党组和派驻局纪检监察机构共开 展任职谈话 12 人次，提醒性集体、个别谈话 26 人次，函询 相关部门或个人 3 次;下发《监督建议书》1 份，要求明确局 党务公开内容、程序、形式、范围、时限和责任单位，强化 制度执行;五是组织除主要领导外的班子其他成员和科级领 导干部共 27 人，向局党组和派驻局纪检组书面报告履行党 风廉政建设主体责任及遵守廉洁自律规定等情况并进行民 主测评，其中 1 名班子成员和 4 名中层干部在大会上向派驻 局纪检组述责述廉。 三、深化作风督查 一是认真贯彻中央“八项规定”、认真解决发生在群众 身边的“四风”和腐败问题，持之以恒推进作风建设，配合 局党组开展“为官不为”专项整治活动，并对局“三公”经 费进行专项检查 1 次，提出了相关工作建议; 二是组织征求党风廉政及政风行风建议意见会议 1 次， 设立廉政勤政举报意见箱 5 处，收集意见近 40 条，并发文 落实整改措施。今年，对群众投诉举报的情况进行了认真核 查和回复，根据群众投诉举报发放函询通知 2 份，个别问询 谈话 6 件次，针对党风政风行风意见征询会对相关科室进行 诫勉性廉政勤政谈话 2 人次; 三是组织开展“违规收送红包礼金问题专项整治”工作， 全局干部职工(含合署办公人员)共签订《党员干部不违规收 送红包礼金承诺书》64 份，并层层压实责任，由各科室、分 局负责人组织清理所在部门工作人员违规收送红包礼金情 况;四是按照规定，配合市委干部考察组、局党组和机关党 委对有关提拔交流、奖励表扬考核和推荐等对象出具廉政审 查意见共 19 份;五是牵头会同局机关党委加强对全局各科室、 分局廉政勤政情况的巡察监督。采取查阅资料、个别座谈、 随访服务对象等方式，对局机关各科室和 4 个规划分局落实 党风廉政建设责任制的学习、宣传教育、制度及机制建设、 廉政文化建设和工作作风等情况进行监督检查。今年已对各 科室、分局廉政勤政情况进行了 3 轮集中巡察，总体情况良 好。 四、严肃纪律审查 一是加强与市级纪检监察机关的密切协作和积极配合， 在规划容积率管理上与市纪委、监察局继续加强协作配合工 作机制，每年底定期向市纪委上报房地产项目容积率调整情 况，积极配合房地产项目容积率调整核查;二是按照“两个 为主”的原则，在案件办理和政策把握上坚持以上级纪检监 察的领导为主，建立与上级纪检监察机关之间的联系、协作、 沟通、报告的工作机制，在案件办理过程中积极向市纪委相 关处室学习请教，交流沟通案件办理经验，形成上下联动、 内外协作防腐反腐工作模式;三是坚持有错必纠、有案必查， 绝不姑息原则，凡群众有举报的，坚持认真核查，并处理回 复，今年回复群众反映干部作风问题信件 1 件，初核案件 4 件，线索排查 3 件，配合市纪委办理 1 件，参与办案陪护 2 次。开展针对“粼江峰阁”等项目投诉举报提醒性廉政勤政 谈话 20 余人次。 五、强化警示教育 充分把政治思想教育和警示教育相结合，创新载体，丰 富教育内容和形式，通过加强思想教育使干部职工时刻保持 清醒的头脑，正确看待和使用手中的权力，不断提高党员干 部接受监督和严格执行党的纪律的自觉性。一是结合“两学 一做”学习教育，深化党章学习，持续深入推进《准则》《条 例》及释义的贯彻学习，邀请绵阳市纪委常委、监察局副局 长廖华雄到局作《自觉坚持‘高线’，始终坚守‘底线’，共 同巩固绵阳风清气正的良好政治生态》的专题党课，强化反 腐倡廉和正风肃纪; 二是组织中层及以上领导干部开展做“四讲四有”合 格党员专题讨论;三是组织全局干部职工集中观看警示教育 片《迟来的忏悔(二)--陈进案警示录》、《镜鉴》、《贪欲打开 堕落之门》和大型电视专题片《永远在路上》;四是向局班 子成员发放《忏悔实录 V》，并组织撰写读后感言;五是编印 纪检学习简报 4 期。根据工作实际，对全国违反中央八项规 定精神问题通报进行摘录，以《规划错了的“人生”》为题， 对湖南省长沙市市政建设局原局长顾湘陵腐败案剖析进行 “以案警示”;六是适时对新进工作人员、新提拔领导干部 及有关人员进行预防性、警示性谈话，遏制不廉洁行为苗头， 预防不廉洁行为的发生。20xx 年进行集体岗位廉政勤政谈话 20 人余次，新入职人员任职廉政勤政谈话 5 人次，新任科级 领导干部廉政谈话 3 人次。 六、推进制度建设 一是加强对重要岗位、关键环节的风险防控和对行政权 力依法规范公开运行情况的监督。结合规划工作实际，进一 步强化岗位风险防控，认真查找岗位腐败风险和管理漏洞。 继续认真开展廉政风险防范机制建设，明确要求局各科室、 分局结合工作情况，完善工作制度，该新建的新建，该补丁 的补丁，全年建立各类工作制度、机制 10 余个。通过建立 健全用制度管权、管人、管事的机制，完善各项工作制度， 解决源头治腐问题，把权力和工作关进制度的笼子。结合规 划工作实际，继续贯彻落实与市纪委、监察局联合印发的《关 于在全市建立和实施房地产开发项目容积率调整通报核查 制度的通知》精神,以监督核查、通报促廉政建设。二是按 规定运行行政权力依法规范公开运行监察平台，加强对行政 审批等行政权力的监控和监督，积极预防权力寻租、防范审 批腐败，提高反腐倡廉科学化水平，促进依法行政、正确行 政。今年就平台录入、登记非行政许可事项情况进行专项督 查 1 次。截止现在，我局行权平台工作数据录入 103 条。 七、加强队伍建设 一是派驻局纪检组长带头讲党课教育 2 次，加强对纪检 组成员和分管科室党风廉政建设教育，组织学习贯彻党章和 “一准则两条例”，时刻绷紧廉洁自律这根弦，时刻注重用 “六大纪律”来约束自己的言行，确保了分管工作人员无违 反作风和廉政纪律的情况发生;二是为进一步规范纪检监察 机构履行“监督、执纪、问责”职责工作，对案件受理、初 核、立案、调查及移送审理程序，依法依纪执纪，驻局纪检 组、监察室研究制定了《派驻绵阳市城乡规划局纪检监察机 构纪律审查工作流程(试行)》;三是以工作报信息，以信息 促工作，按照市纪委关于报送政务信息的要求，全年报送纪 检监察工作信息 18 条。总结回顾一年来的工作，派驻市城 乡规划局纪检监察机构各项工作有序推进，取得了一定的成 绩，但与市纪委、监察局的要求还有一定的差距。下一步， 派驻局纪检组、监察室将加强与市纪委、监察局相关部门的 工作联系，履行职责，聚焦主业，真抓实干，不断推动党风 廉政建设和反腐败斗争不断深入。 真心觉得好好看！总结的这个方法真的很好！