2020年上半年党风廉政建设工作总结3篇

2020年上半年党风廉政建设工作总结3篇

2020 年上半年党风廉政建设工作总结 3 篇 2020 年上半年党风廉政建设工作总结 我局始终坚持党要管党、从严治党总要求，突出政治功能，压实“两个责任”， 切实加强党内监督，维护好党内政治生态，强化监督执纪问责，不断把我局党风 廉政建设工作引向深入，现将相关工作情况总结如下： 一、领导班子及成员履行党风廉政建设职责情况 (一)加强党组织的领导，全面落实主体责任。 局党组高度重视党风廉政建设和反腐败工作，坚持把党风廉政建设和反腐败 工作纳入全年工作的整体布局当中，做到与业务工作同部署、同检查、同落实、 同考核。年初召开了党风廉政建设和反腐败工作会议，分析研究了党风廉政工作 面临的新形势，提出了 2019 年党风廉政工作的总体思路，并做了全面安排部署。 全成贯彻落实从严治党新要求，夯实局党组及领导班子成员党风廉政建设主体责 任，深入推进我局党风廉政建设，进一步深化主体责任意识，明确了局党组的主 体责任，党组主要负责人的“第一责任”和班子成员分管领域的“具体责任”， 构建了层次分明、权责明晰、全面覆盖的党风廉政建设责任体系。 (二)抓督查，落实“两个责任”。 1.强化清单管理。制定并完善党组主体责任清单，做到领导班子负责“不松 手”、“一把手”尽责“不甩手”、班子成员担责“不缩手”，真正将主体责任放在 心上，扛在肩上，抓在手上。 2.进一步明确责任主体。严格落实《党风廉政建设责任分工》，逐级签订《党 风廉政建设责任书》，形成一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任制。 3.严格落实党组主体责任。党组要把落实党风廉政建设责任作为一项重要的 工作抓紧抓好，把落实责任与行政业务工作紧密集合，做到一起部署、一起检查， 形成“一岗双责”的工作格局。 4.扎实开展领导干部报告个人有关事项工作，班子成员如实填报个人情况， 未出现不如实报告或者隐瞒不报的情况。 二、正风肃纪、作风建设专项整治情况 (一)强化工作作风，增强服务意识，提高服务质量。 为进一步强化窗口工作作风，增强窗口工作人员服务意识，提高窗口服务质 量。我局建立政务服务窗口工作三级反馈机制。一是口头提醒。对各进驻窗口在 服务态度、服务效率、服务质量等方面存在的问题，由对口业务科室进行口头反 馈。二是约谈促改。对口头反馈后整改缓慢或措施不利的，由分管局领导约谈窗 口负责人，并进行书面意见反馈。三是以文督办。对约谈后仍整改不到位或再次 出现类似问题的窗口，以**名义下发督办通知，并在当年目标考核予以相应扣分。 通过三级反馈，逐次提高反馈力度，既建立了容错机制，又提高了整改的积极性 和主动性，维护目标考核的严肃性。同时，以日常巡查情况和群众反馈结果为整 改是否到位的标准，保证了整改的实效。 (二)深化行政审批制度改革，持续推进“房管服”改革工作有序进行。 我局一是结合我市机关行政单位机构改革进度，及时组织 11 个涉及审批职 能调整的单位，落实”三集中两到位”、审批事项划转及全省政务服务一体化平 台相关内容的调整情况。截止到目前，市发展和改革委、市商务局、市自然资源 局、市住房城乡建设局等 8 家单位的建设用地(含临时用地)规划许可证核发和建 设工程规划类许可证核发等 9 个审批事项交接到位，市委统战部(市侨务办)审批 事项也已顺利从省级单位承接，市公安局代管的 3 项消防审批事项已全部移交市 住房城乡建设局。目前已完成移交及承接的事项，全部按照“三集中，两到位” 的要求，由新承接单位在政务大厅集中受理。我市 292 项行政审批事项，除已向 市政府备案的 5 项因涉秘等原因导致未进驻市政务大厅集中办理及审批权限下 沉到区县办理的 4 项外，其余 283 项全部进驻市政务大厅集中办理。二是按照《攀 枝花市人民政府办公室关于印发<攀枝花市工程建设项目审批制度改革实施方 案>的通知》(攀办发〔2019〕39 号)文件要求，积极配合市住房和城乡建设局、 市自然资源和规划局做好工程建设项目审批制度改革工作。目前，市住房城乡和 建设局、市自然资源和规划局、市发展改革委、市生态环境局等 18 个单位完成 了攀枝花市工程建设项目审批事项的认领工作，15 个单位认领了《攀枝花市工 程建设项目中介服务事项》。 (三)畅通投诉举报渠道，及时回应办事群众诉求。 我局通过在政务大厅醒目位置公开效能投诉电话，设置大厅值班长、服务质 量反馈表、投诉意见箱;在市**网站设置领导信箱和攀枝花市政务服务微信平台 设置投诉专栏等方式，广泛听取办事群众的意见和建议，确保效能投诉举报和监 督途径的畅通。编制了《攀枝花市政务服务投诉管理工作规范》(DB5104/T142 —2013)、《攀枝花市政务服务日常巡查管理规范》(Q/ZW(G)5104.005—2013)等投 诉处理标准化体系，建立了投诉处理工作规范，明确了投诉处理的具体工作流程。 并指派了专人回应办事群众的诉求，对群众诉求分类处理，按制度规定时限进行 回复，做到及时受理、办结和反馈,从未造成不良影响。截止目前，我局共受理 投诉和建议 97 件，按时办结 97 件。按时办结率 100%。 (四)切实加强交易平台建设。 我市已基本建设完成电子化交易平台，目前已全面实现建设工程交易项目从 受理登记、信息发布、投标报名、专家抽取、现场监督、中标公示、保证金收退、 网上下载招标文件等环节全程电子化运行，变“群众跑”为“网上跑”，不断提 高公共资源交易效率。上半年完成建设工程全流程电子化项目 10 个，涉及金额 5.63 亿元，节约率 11.51%。与发改、住建、交通、水利、农业、林业、国土等 行业主管部门积极沟通协调，开发完成房屋建筑、市政工程、公路、水利等多个 行业共 10 个电子化范本的编制，6 月 1 日起已全面实现电子化流程。 (五)切实加强招投标现场管理。 一是修订完善招标人、投标人、代理机构、评审专家、监督人员、现场工作 人员等进场各方现场守则、交易评审区现场管理规定、电子监控室管理规定、交 易现场管理体系等内部制度，涉及交易现场方方面面，做到现场管理有依据，全 程留痕。二是评审区门禁系统采用脸谱识别代替卡片管理，用技术手段增强评审 区管理人员责任意识;建立评审区呼叫系统，建成全方位视频网络监控系统，屏 蔽评审区移动通讯信号，限制评审专家、代理机构、现场管理、监督各方违规行 为，严控评标过程中的围标串标行为。对监督人、代理机构、业主等进场交易主 体分类按照红黄蓝分类发放马甲，要求统一着装进场，提高辨识度，更好的接受 社会监督。 三、党风廉政宣传教育情况 (一)认真组织学习。 加强学习，认真贯彻落实中央、省、市从严管党治党要求。认真履行党风廉 政建设责任制，切实履行“一岗双责”的工作职责，牢固树立“抓好党风廉政建 设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念。利 用职工例会、专题学习会、党员学习日、“三会一课”经常性组织学习贯彻落实 中央八项规定和省市县十项规定精神、《党政机关厉行节约若干规定》、《关于规 范党员干部和公职人员操办、参加婚丧喜庆事宜的暂行规定》、《廉政准则》等规 定，认真抓好干部职工廉洁自律各项规定的学习教育，增强防腐拒变能力。结合 开展反腐倡廉集中宣传教育月活动，组织党员干部观看警示教育片等活动，努力 做到警钟长鸣，着力营造守廉、尊廉、崇廉的良好氛围。另一方面，始终坚持将 党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。层层签订责任 书，做好任务分工，对工作任务和责任进行详细分解，明确工作目标和要求，做 到任务量化、责任到人、措施具体。深入开展党风廉政风险防控工作，印发各项 制度，建立廉政风险防控台账，持续抓好防控措施落实。坚持定期开展廉政谈话， 及时了解掌握党风廉政建设情况和廉洁自律情况，督促认真完成党风廉政建设和 反腐倡廉各项工作，确保不出新效能责任追究和党纪政务轻处分、重处分或刑事 处罚的情况。 (二)加大群众参与力度。 结合中心网站、LED 大屏、廉政标语等载体，广泛开展廉政文化宣传工作， 有针对性地加强干部群众廉政宣传教育。 四、下一步工作打算 1.加强党风廉政建设学习，切实落实党风廉政建设的“两个责任”。 2.深入落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”方面存在的问题。继 续加大正风肃纪力度，杜绝违纪违规行为发生，确保我局各项工作顺利推进。 3.把《纪检监察政策法规选编》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪 律处分条例》列入 2019 年中心党组中心组学习内容，重点学、深入学、反复学， 切实认清严守政治纪律和规矩的重要意义，熟知内容，明确要求，强化政治意识、 大局意识、核心意识、看齐意识，着力解决党员党的观念淡薄、政治纪律观念不 强的问题。 4.继续深入推进“最多跑一次”改革及政务服务下沉工作，提高群众满意度 和获得感，推进政务服务工作规范健康发展。 2020 年上半年党风廉政建设工作总结 今年以来，章丘区市政工程处在住建局党委的正确领导下，始终坚持以习近 平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面落实党风廉政建设责任制，加大党 风廉政建设的自查自纠力度。立足工作实际，积极探索有效的监督预防机制，切 实加强党风廉政建设工作。现将工作开展情况汇报如下： 一、工作开展情况 1、加强领导，全面落实主体责任。领导班子对职责范围内的党风廉政建设 负全面领导责任，严格落实“一岗双责”责任制，始终把党风廉政建设作为重点 工作内容之一。按照“两个责任”和“一岗双责”的要求，单位主要负责人与住 建局签订了《党风廉政建设责任书》，班子其他成员认真履行“一岗双责”，根据 工作分工，研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作。 2、健全机制，强化监督监察力度。为完善单位的治理结构，保证政令畅通， 充分发挥监督作用，今年 4 月，我单位根据工作需要，建立了领导班子成员《个 人信息廉政档案》，设立了监察科，制定了《章丘区市政工程处监察制度》，对全 体工作人员执行各项规章制度及违法违纪行为实施监督，逐步形成了一级抓一级、 层层抓落实的良好局面，为廉政建设工作规范运行打下了坚实的基础。 3、加强学习，不断提高廉洁意识。在单位上下积极开展党纪、政纪、法纪 的学习教育活动，通过微信工作群、专题会议等形式，采取集中学习与自学相结 合的方式，有计划、有步骤、有目的的对全体党员干部进行廉政教育培训。今年 上半年，组织全体党员干部结合“不忘初心、牢记使命”主题教育成果深入学习 了习近平新时代中国特色社会主义思想、《中华人民共和国公职人员政务处分法》 等政策法规，结合单位工作实际，重点学习了《李经国同志在党风廉政建设大会 上的讲话》精神等相关内容。通过学习，党员队伍的整体素质和廉洁自律意识得 到了较大的提高。 4、注重宣传，营造良好廉洁氛围。在重要时间节点，我支部对反腐倡廉工 作高度重视，精准施策，强调纪律作风，使全体工作人员不断增强责任感、紧迫 感、敬畏感，切实把中央“八项规定”和各级相关配套规定贯彻落实到工作和生 活的实践中。在元旦春节期间组织学习《关于进一步严明纪律规矩确保 2020 年 元旦春节期间风清气正的通知》精神，严明工作纪律，在单位内部形成了风清气 正的节日环境;7 月按照上级要求，针对职工子女中高考“升学宴”、“谢师宴”问 题，及时传达上级文件精神，深入开展提醒谈话和签订承诺书活动，要求干部职 工严格落实相关纪律要求，自觉抵制不正之风。 5、运用反面案例，深入开展警示教育。始终坚持以“警示教育”为教育活 动的主题，上半年传达通报案例 4 起、组织观看警示教育片 3 次，通过直观、鲜 明、具有说服力的警示教育，使廉政教育活动深入到每一名党员干部的心中，把 反腐倡廉教育推向了新的高潮，切实达到了警示教育的效果。 6、落实“两公开”，有效促进管理透明化。全面落实党务公开、政务公开, 更加明确公开事项、时限和方式，进一步夯实责任，推进工作效果。积极探索解 决权力监督的有效途径，充分利用公示栏、微信群、专门会议等方式进行公开， 让职工群众可以随时对单位公开进行监督。 二、下步工作打算 1、进一步强化党风廉政建设职责制的落实。切实履行第一职责人职责，不 断强化党员领导干部的廉政意识和职责意识。 2、进一步抓好党内政治生态建设。严格落实“三会一课”制度、组织生活 会等制度，开展好党员民主评议，切实营造风清气正的良好政治生态，提高坚强 有力的纪律保证。 3、进一步加大廉政教育力度。把反腐倡廉教育列入干部教育培训计划，大 力开展形式多样的廉政文化活动，进一步提高党员干部拒腐防变的意识和潜力， 加强党员干部党性修养，树立和弘扬优良作风。 2020 年上半年党风廉政建设工作总结 2020 年上半年，XX 镇在县委、县政府、县纪委领导下，始终坚持以党的十 九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照中纪委十九届四次 全会、省纪委十一届四次全会、市纪委七届五次全会、县纪委十四届五次全会精 神，结合 XX 镇工作实际，认真落实有关党风廉政建设责任制的工作部署，完善 制度、加强教育，狠抓党员干部思想、组织、作风、效能建设，加大预防和监督 检查力度,签定党风廉政建设主体责任清单，不断促进 XX 镇党风廉政建设工作的 健康协调发展。现将我个人 2020 年上半年党风廉政建设工作情况总结如下： 一、2020 年上半年工作开展情况 (一)抓实疫情防控，维护安全稳定。今年年初，新冠肺炎疫情在武汉爆发， 很快席卷全国。XX 镇党委、政府坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为 指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，准确把握 XX 镇具体形势，始终保持清醒头脑，着力强化底线思维，坚决克服麻痹松懈思想和 厌战情绪，以慎终如始的态度、坚忍不拔的毅力和不获全胜决不轻言成功的姿态 全力以赴应对疫情防控工作。经过全镇党员、镇村社干部、志愿者以及社会力量 的共同努力，XX 镇未出现一例新冠肺炎患者。当前，疫情防控形势已呈现持续 向好、生产生活秩序逐步恢复的态势，同时也必须清醒地看到，北京等地仍出现 新增新冠肺炎病例，我们要切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话重要 指示精神上来，加强对当前和今后一段时期面临的矛盾问题和风险挑战的分析研 判，早作谋划应对，做实做细预案，切实做好化解各类社会矛盾、应对各种风险 挑战的准备，严防各类矛盾交织叠加，确保社会大局持续安全稳定。 (二)抓思想理论建设，强化政治教育。一是加强学习教育，增强学习教育针 对性、实效性，不断提高分管部门干部职工能力素质，提升理论水平，锤炼党性 修养，强化责任担当，始终坚持正确的政治方向，坚持把干部职工党风廉政教育 作为廉政工作的首要任务，常抓不懈，认真贯彻落实党规党纪相关要求。二是进 一步加强党风党纪教育，把开展党风廉政教育和日常业务工作结合起来，教育干 部职工廉洁从政，坚持实事求是的思想路线，树牢公仆意识，树立正确政绩观， 真抓实干，转变作风。三是加强宗旨观念、群众观念教育，树立立党为公、执政 为民的观念，一切依靠群众、一切为了群众，急群众之所急、想群众之所想、办 群众之所需，切实实现好、维护好、发展好广大人民群众的合法权益，不断解决 人民群众普遍关心的突出问题，增强人民群众获得感、幸福感、安全感。 (三)抓重点难点，落实监督责任。一是将党风廉政建设工作与业务工作同部 署、同落实、同督查，贯穿于工作始终，形成齐抓共管的良好氛围。二是抓实重 点工作，推进目标任务完成。加大城市低保提标和农村低保规范化管理工作，强 化农村低保“兜底”保障作用，确保低保资金足额按时发放，截止 6 月底，共发 放城市低保 11.8756 万元，发放农村低保 244.3562 万元，对 139 名困难群众进 行临时救助，发放救助资金 5.184 万元;处理信访件 90 余件，化解矛盾纠纷 160 余次，收集不稳定因素 10 条，上报风险评估报告 6 项。三是建立完善了镇民政 干部及村委会工作人员近亲属备案制度，对备案对象逐一核查、严格管理，从源 头上预防和治理“人情保”“关系保”等问题，确保各项资金发放工作廉洁高效、 公正透明，切实维护困难群众的基本生活权益。 二、存在的主要问题 我本人分管领域的党风廉政建设工作虽然取得一定的成效，但离县委、县政 府和县纪委的要求还有一定差距，在抓党风廉政建设责任制方面存在一些问题， 主要表现在：一是部分干部只注重业务工作，对党风廉政建设的长期性和复杂性 认识不足;二是开展分管领域党风廉政建设教育工作仍有差距。 三、下一步工作打算 针对存在的问题，在下半年的工作中，我将重点做好以下工作： (一)坚持学习教育。继续推进反腐倡廉教育，进一步筑牢拒腐防变的思想道 德防线。抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化开展，加强分管部门干部 理想信念和廉洁从政教育，在抓好相关业务政策法规和业务知识学习的同时，加 强干部队伍自身建设，不断提高其政治思想水平、业务技术水平，增强服务意识 和工作能力，以及防腐意识和抵御不正之风的能力。 (二)探索党风廉政建设和反腐败工作长效机制。认真总结分管部门，尤其是 民政部门，在开展此项工作中的成绩和不足，借鉴其他单位的一些好的做法和典 型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制 度，通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部职工经常的、自觉的行为， 形成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制，让分管部门成为镇党委、政府和人 民群众放心的部门。 (三)加强执行力建设。进一步加强领导，把党风廉政建设责任制真正落到实 处，围绕镇党委、政府中心工作和镇党委制定的有关分管领域的各项工作目标开 展监督检查，下大力气解决工作中存在的有令不行、有禁不止和执行不力的问题， 使干部有进取心和上进心，不断增强事业心和责任感。