某人武部领导民主生活会五个方面对照检查发言稿和2021年干部作风整顿个人对照检查剖析材料合编

某人武部领导民主生活会五个方面对照检查发言稿和2021年干部作风整顿个人对照检查剖析材料合编

某人武部领导民主生活会五个方面对照检查发言稿 和 2021 年干部作风整顿个人对照检查剖析材料合编 某人武部领导 2020 年度民主生活会五个方面对照检查发言稿 按照这次专题民主生活会的相关要求，我认真参加理论中心组集 中学习研讨，原原本本研读规定篇目，通过常委谈心、基层走访、书 面征询等方式，广泛听取意见建议，紧紧围绕“学习贯彻习总书记新 时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担 当作为、学习贯彻党的__精神、落实全面从严治党责任”五个方面， 联系自身思想和工作实际进行对照检查，找准存在问题，剖析根源症 结，明确改进方向。现将有关情况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）在学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想，把握 正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”方面。自己能够把学习贯彻习总书记新时代中国特 色社会主义思想、习总书记强军思想作为提高政治能力的具体措施， 把习主席重要论述作为行动和工作的纲领自觉践行，自觉做到对党忠 诚、听党指挥。但深入对照反思，还存在“三个不足”：一是学习转 化不够深入。平时多数忙于事务性工作，静下心来学习少，有时工作 多、任务重学习就受到影响冲击，导致学习不够系统、掌握一知半解， 对于新时代国防动员工作出现的新情况新问题，还不能用预见性眼光、 前瞻性思维去观察思考和研究解决，还不能熟练利用新观点、新思路 去引领单位建设和发展，致使抓整组、征兵等工作落实还存在发力不 准、效果不好等问题。二是认识思考不够深刻。主要是在思维的广度、 深度上还有差距，聚焦中心谋全局、运筹大局谋大势、针对难点谋举 措的站位还有欠缺，踩得不够实、踏得不够稳、站得不够高。特别是 针对当前国家和军队改革中推出的一系列政策制度长远性考虑不够、 理解不深，对遇到的一些矛盾问题还没能从全局上思考分析。三是政 治引领不够到位。虽然能够自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”， 做到“两个维护”，贯彻军委主席负责制，在思想上彻底肃清流毒侵 蚀，但学习和继承党和军队的优良传统不够，面对意识形态领域斗争 的复杂性，对一些不良言论、灰色信息还缺乏斗争精神，缺乏“在党 言党、在党忧党、在党护党”的责任意识和革命精神。 （二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治 功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。习 主席多次强调，军队是要准备打仗的，要坚持一切工作向能打仗、打 胜仗聚焦。这些年，自己能够牢记嘱托，在练兵备战上加强组织领导， 带领全部同志抓主业尽主责，但还存在“三个不够”：一是党委统揽 还不够有力。思维观念还远远跟不上新形势、新体制、新职能的要求， 主业主抓、中心居中的导向还没有真正树立起来，一些与国防动员关 系不大的事务性工作困扰着我们，党委精力投入还没有聚焦，行政事 务讲得多、安全管理议得多，练兵备战抓得比较少。二是主业聚焦还 不够到位。自己精力大多还集中在整组、训练、征兵年度三件大事上， 动员潜力调查虽然每年也搞，但多是修改汇总数据，缺少联训联演联 保的检验；国防教育也没有达到全员性、普遍性，只是象征性地搞一 搞。这里面，既有自身观念能力的问题，也有引导推动不够的原因， 需要围绕军民融合战略，对人武部应该抓什么、抓到什么标准、怎么 进行考评，进行系统规范，形成具体抓手。三是练兵备战还不够扎实。 机关训练工训矛盾突出，参训率不高；组织民兵整组，暴露出“六率” 不高、预建党组织不好、战备物资不全等问题；民兵训练展开后，围 绕提升应急应战能力，提出“打造准专业队伍”要求，但在精准训练、 精细管理上才刚开始起步，在抓实战化训练上，关注比武竞赛、集训 轮训比较多，但关注群众性练兵、基础性训练比较少，群众性练兵热 潮还没有形成，部分课目不真训、不会训等问题上还缺乏行之有效的 办法，距离能打胜仗的要求还有不小的差距。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范 化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全 力抓好脱贫攻坚等工作方面。这些年，自己能够紧跟县委、县政府中 心任务、重点工作，能够始终保持旺盛干劲，注重发挥“武常委”的 桥梁纽带作用，组织广大民兵积极投身经济社会发展。特别是年初以 来，着眼“六稳”“六保”要求，主动参与疫情防控、脱贫攻坚、乡 村振兴等大项任务，切实为推动高质量发展贡献力量。但实事求是讲， 自身在履职担当上还存在一些差距不足：一是事业心责任感有所淡化。 我入伍至今 XX 年，在正团职岗位工作已经 X 年，着眼自己的年龄和 任职年限，自感晋升希望渺茫、事业进入“黄昏期”，致使在思想认 识、精神状态、进取意识上有所懈怠，在责任担当、工作标准、抓建 力度上有所弱化，加之家属患重病需要照料，在一定程度上或多或少 地分散了精力、影响了工作。二是攻坚克难精神有所弱化。虽然在协 调地方党政领导现场办公、军地双拥共建等方面发挥了牵头作用，围 绕军转干部安置、随军家属就业、子女就学就医等“三后”问题做了 大量突破性工作，但对于一些体制性政策性的障碍，比如，新兴企业 编组民兵难、大学生尤其大学毕业生征集难的问题，还存在等靠思想， 寄希望于国家出政策、上级给帮扶，主动想办法不够，有突破、有创 新的工作还不多，还缺少有效应对办法。三是统筹落实成效有弱降低。 当前，部里人员比较少，“人少事多”矛盾尤其突出，有时忙不过来， 容易出现急躁情绪，忙起来就只顾着“种自己的田”，特别是上半年， 参加集训学习和全面展开征兵宣传、组织潜力调查、协调出台大学生 征兵优惠政策等工作交织在一起，在轻重缓急上就统得不够，有时手 忙脚乱，弹钢琴的能力需要进一步增强。 （四）在学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经 济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，推动高质 量发展方面。一是工作创新研究不够深入。适应新体制、履行新职能、 担当新使命研究创新还不够，“身子”迈进新时代，“头脑”还停留 在过去时，应对新局面缺少新招法，破解新矛盾缺少新思路，研究思 考问题还不够。尤其对民兵力量改革深入推进的难点问题，还缺少有 效的解决方法。二是军民融合推进不够深入。在整合资源、搭建平台、 发挥军地桥梁纽带作用上做得还不够，尤其是立足深度融合发展要求， 研究 XX 这样的经济欠发达地区，民兵调整改革如何创新发展、科技 兴军如何注入战斗力、军地资源如何融入应急作战准备，这些重大问 题研究的还不够，共建共享、共进共促、共融共担的格局还没有形成。 三是狠抓工作落实不够深入。有的工作是年初认真筹划了的，但跟踪 抓落实的韧劲不够，比如抓动员支前试点，设计完工作没有持续推进， 进展比较迟滞。有的工作抓得不细不实，比如征兵宣传，起初只有整 体方案，县里领导提醒后，才拿出细化计划部署展开。有些工作与地 方协调不够顺畅，比如协调县里每年拿出一定事业单位招录名额，定 向招录大学毕业生士兵，与地方相关部门沟通协调已有两个多月，动 作比较迟缓。 （五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗 帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实 施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。一是组织观念还需要加 强。落实双重组织生活制度还不够经常，参与所在党支部、党小组组 织生活还不够主动，通知了就参加，没有通知也不主动过问，与大家 交心谈心、自我剖析、汇报思想等方面表率作用还做得不够好，总觉 得工作忙、事情多、自己年龄大、职务高，向年轻的党小组长汇报思 想有些抹不开面子，有走过场、到个位的心态。二是工作作风还需要 务实。虽然平时对基于效果抓落实强调的比较多，但对照中央八项规 定和军委十项规定，在实际工作中还是缺乏精益求精的韧劲。有时下 基层，面上工作检查多，深入调研座谈少，蹲下来手把手教、面对面 带还做得不够好，欠缺脱鞋下田、解剖麻雀的真功。三是自我约束还 需要从严。虽然自己在生活情趣上还是健康的，但看到社会上有的人 生活的很好，有时还存在羡慕思想，艰苦奋斗意识有所淡化；在办理 家庭的一些事情上，受社会大环境的影响，有请吃现象。 二、问题的主要原因 （一）政治素质还不够深厚。学习贯彻习总书记新时代中国特色 社会主义思想不够透彻，没有真正掌握好改造思想的有力武器，不能 很好运用蕴含其中的立场观点方法，观察问题、分析问题、解决问题， 缺少经常性的党性锤炼，政治判断力、政治鉴别力、政治执行力还有 欠缺。 （二）精神状态还不够振作。勤奋敬业精神有所弱化，更多的时 候，都是在原谅宽容自己，不愿同自己较真，结果能力素质提高不明 显；创新进取精神有所弱化，身子进入了新时代，脑子还停留在过去 时，思考问题层次还不高，没有脱离惯性思维的老路子；勇于担当精 神有所弱化，有时怕出事、怕担责，不敢大胆闯、大胆干。 （三）自我要求还不够严格。遵守纪律不够自觉，自我约束不够 严格，存在纪律松懈、观念淡化的情况；在执行政策制度上的“刚性” 不足、“柔性”有余，贯彻政策规定和上级指示不坚决、不认真；形 式主义官僚主义问题没有得到彻底纠治，有时存在近利思想、短期行 为，抓工作落实不到底不到位，质量效果不佳。 三、下步的整改打算 （一）强化政治素养。把学习贯彻习总书记强军思想，维护军委 主席负责制作为当前头等大事和长期政治任务来抓，深刻领会所蕴含 的远大政治考量、战略考量和现实考量，下力气细学深研，下功夫领 悟融通，在践行追随上用真功，自觉做习总书记强军思想的坚定信仰 者、忠实执行者、模范践行者，确保任何时候任何情况下都高擎伟大 旗帜、坚定捍卫核心、维护集中统一。 （二）立起打仗导向。继续发挥好引领作用，像抓一日生活制度 一样抓好训练基本制度落实，正规训练秩序，按纲组训、依法治训、 从严施训，切实以忠诚落实最高统帅号令的政治站位，以强烈的紧迫 感、责任感，把备战打仗工作落到实处。 （三）改进工作作风。紧跟上级思路，着眼班子合力，充分凝聚 机关和基层专武干部的智慧和力量，尤其要纠治形式主义官僚主义倾 向，多深入基层调查研究，把心思和精力用在抓落实、解难题上；牢 固确立法治思维，带头学法、自觉用法、严格守法，确保政令军令畅 通高效，确保单位秩序严格正规。 （四）严格自我约束。带头遵守党的政治纪律政治规矩，认真贯 彻落实民主集中制、双重组织生活制度等，经常反躬自省，自觉接受 监督检查。带头加强党风廉政建设，认真落实述职述廉、个人有关事 项报告等制度，持续加强风气建设，营造风清气正的良好环境。 2021 年干部作风整顿个人对照检查剖析材料 3230 字 范文稿 根据省市和区委统一安排和部署，我积极参加干部作风整 顿活动，深刻认识到开展作风整顿是加强领导干部队伍建设， 改进干部作风、提高工作质量和效率的一项重要举措。活动开 展以来，我对照方案要求认真开展自查，虚心征求和听取干部 群众的意见和建议，深入剖析原因，制定整改措施并认真抓好 落实。现按照活动要求，结合个人实际，对照检查如下： 一、存在的突出问题 1、宽松软之弊方面。学习上，对自己要求不严，特别是 理论学习抓的不紧，学习不系统、不深入，对习总书记新时代 中国特色社会主义思想和党的十九大精神学的不深不透，只是 停留在读书看报阅文件等浅层次上，满足于一知半解，没有真 正领会把握核心和实质。理论联系实际不紧密，特别是学以致 用上，武装头脑、指导实践工作的能力还有待提高。坚持理论 学习制度不够认真，区委理论中心组学习有过缺席情况，虽然 是因公请假，但事后也没有及时进行补学。 2、躲怕推之弊方面。一是思想认识不到位。政治站位不 高，大局意识不强，只关注自己的分管工作，认为完成自身任 务就自我感觉满足，很少站在全局的角度上思考工作、看待问 题，很少为正职出主意、提供参考建议。二是责任担当不到位。 我分管社法委、提案委，虽然能够定期指导工作，分派调研课 题，组织安排视察活动，但很少亲自参与调研视察，多是在政 协统一安排的活动中开展调研视察。确定分管委室、活动小组 调研课题时，总是考虑相对容易的课题，对于一些事关民生、 触及负面影响的问题，不敢深层次挖掘，或是仅仅提出建设性 意见，可实质性操作的建议很少。对政府职能部门监督的很少， 多数都是以提案办复取代专项监督，致使监督还不够到位，流 于形式。三是日常管理不到位。对分管委室、工作人员抓思想 工作不够有力，与干部职工之间的思想交流不够;对分管人员 工作纪律和要求不严格，督促多、检查少，存在迟到、早退的 现象;对工作开展情况和或工作人员身上发现的问题，有怕添 麻烦和抹不开情面思想，赞扬肯定多，直面问题少。 3、虚飘浮之弊。工作作风不扎实，缺乏经常下基层的积 极性，缺乏经常走进群众的主动性，认真倾听群众意见和呼声 少，对群众关心的热点、难点问题缺乏调查，缺乏研究，认为 政协和乡镇、部门没有直接领导关系，因此坐机关时间多，除 包乡镇、扶贫、企业及政协常规视察调研外，下到基层去了解 情况时间少，调研视察满足于走一走、看一看，听一听汇报。 从表面看，是怕增加基层负担，招人厌烦，实际上还是自己作 风飘浮的体现。建立联系走访政协委员制度，与政协委员及社 联人士广交朋友，是做好政协工作的一项重要任务。自己作为 一名政协领导，与政协委员联系少，组织委员开展活动少，和 委员见面多数是在会议上，除部分熟悉的委员外，很少下去走 访他们，听取意见和建议。 4、粗浅慢之弊方面。工作标准不高，责任心不强。有时 把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，工作比 较散漫、精神松懈，研究问题不深不细。对提案质量把关不严， 有的提案内容笼统、抽象，缺乏充分细致的调查研究，提出的 问题和采取的措施缺乏针对性和可操作性;有的提案超出经济 发展现状，短期内难以落实，影响落实率;有的提案涉及全局 性的工作少，要求解决具体行业、部门问题的多，提案面比较 窄，质量不高，缺乏广泛性，对经济和社会发展的促进作用不 大。在包保企业工作中，虽然能够及时与企业对接，定期进行 走访，但都是调查了解情况多，帮助协调解决问题少。 5、庸懒散之弊方面。作为非党领导干部，我在从大任过 职，在政府任过职，在政协任过职，有的部门还不止任职一次， 认为自己不论在哪都比较熟悉工作，而且年龄也大了，到政协 就是养老了，存在船靠码头车到站思想，工作就不像以前那么 积极了，责任心也不那么强了，就不自觉地降低了工作标准， 开拓创新劲头不足，满足于按部就班，完成既定工作任务，习 惯于老办法、老套路，对工作中出现的新情况新问题研究不够， 很少结合新形势、新任务去思考政协工作的新方法、总结政协 工作的新经验。 二、产生问题的主要原因 1、理想信念有所弱化。认为政协是清水衙门，有职无权， 思想深处存在懈怠情况，无形中放松了对主观世界的改造，加 强理论学习的主动性、自觉性不强，对十九大精神、习总书记 系列重要讲话没有真正深入、系统的研读，没有深入挖掘其深 刻内涵和精神实质，不知不觉中弱化了信念和追求，逐渐产生 了干累了、歇口气的想法。 2、个人修养有所欠缺。虽然我不是党员，但作为领导干 部，对当前面临的四大考验和四种危险认识不足，精神有所懈 怠，放松了应有的警惕，不思进取，安于现状。整天忙于事务， 应付具体事，学习上没有坚持与时俱进和着力改善知识结构， 把握形势、了解大局不透。在作风建设、廉政建设方面，片面 强调自己只要不违法乱纪，不犯大错、不出大事，细枝末节不 算是大问题，在谨小慎微上不能严格要求自己。 3、进取精神有所退化。工作上没有给自己树立起高标杆， 时有应付凑合自我满足思想，存在小富即安、小进即满船到码 头车到站心理。在一些工作面前，缺乏攻坚克难和一抓到底的 魄力，主要根源是缺乏担当思想造成的。尤其是认为自己在政 协工作，凭自己的知识、经验和能力，干工作绰绰有余，凭经 验办事，按程式办事，工作缺乏特色、少有亮点。 4、纪律观念有所松懈。总认为自己也不是大人物，政治 敏锐性、政治立场、政治鉴别力不用时时挂在嘴上，放松了对 自己日常言行的管束。有时贯彻党的路线方针政策和执行中央 八项规定不坚决、不彻底，遵守工作纪律不够严格，总想只要 不违法违纪就行，只要不往口袋里装就没事。说明自己纪律观 念淡薄，不能时刻记在心上，没有体现在日常的行动上。 三、改进措施和努力方向 1、强化学习，武装头脑，坚定理想信念。把这次作风大 整顿活动作为加强自身学习提高的一次好机会、新起点，切实 把作风整顿贯穿工作始终，坚持以查找问题促整改，以剖析根 源促自省，以转变作风边促落实。要沉下心来多学习、勤思考、 真省身，认真学习贯彻习总书记总书记系列讲话精神，学深学 透，融会贯通，注重领会精神，牢固树立四个意识，强化四个 自信，在大是大非面前头脑清醒、立场坚定，思想、行动上始 终与党中央保持高度一致。注重学用转化，做好结合、转化文 章，做到真学、真懂、真信、真用，努力使自己站得更高一些、 看得更远一些，把学习的成果转化为推动发展的思路，转化为 促进工作的措施，转化为为民服务的本领。 2、立足岗位，尽心竭力，做好本职工作。进一步加深对 人民政协性质、地位、职能的理解，扭转轻视政协工作的错误 认识，振奋精神，树立做好政协工作的责任感。牢固树立提案 工作的质量意识，以围绕中心、反映民心、凝聚人心为理念， 妥善处理好提案数量与质量的关系，在抓好政协委员培训、拓 展知情明政渠道、组织委员开展视察调研等方面多下功夫，指 导广大政协委员认真选题，规范撰写提案。着眼于对我区项目 建设、产业结构、民生改善、扶贫攻坚、征地拆迁等重点工作， 组织社法委、提案委和分管委员活动小组积极开展活动，认真 参政议政，努力为区委、区政府提供有参考价值、有借鉴意义 的意见建议。 3、脚踏实地，多接地气，改进工作作风。深入实际调查 研究是坚持群众路线的有效方法，是提高工作质量，正确履行 人民政协职能的重要途径。今后，我将胸怀全局，迈开双脚， 多到政协委员和社会各界人士中去，广交朋友，增进友谊，听 取各方意见，多做协调关系、理顺情绪、化解矛盾、促进团结 工作;多到群众最需要的地方，生活最困难的地方，矛盾和问 题最集中的地方去，了解群众所想，倾听群众所呼，不断提高 建言献策的质量和成效。 4、严格自律，勤政廉洁，树立良好形象。认真学习党和 国家领导人关于加强党风廉政和反腐败体系建设的一系列论 述，增强拒腐防变的自觉性和主动性。牢记打铁还需自身硬， 严格遵守中央八项规定，摆正权与责、公与私的关系，坚持经 常对照检查自己的一言一行，宽以待人，严于律己，谨言慎行。 追求积极健康的工作和生活方式，纯洁朋友圈，带好分管队伍、 管好家人。 以上对照检查不到位、不深刻的地方，敬请各位同志帮助 批评指正。