2021年某公司民主生活会个人对照检查材料和某党委书记民主生活会个人对照检查材料合编供参考

2021年某公司民主生活会个人对照检查材料和某党委书记民主生活会个人对照检查材料合编供参考

2021 年某公司民主生活会个人对照检查材料和某党 委书记民主生活会个人对照检查材料合编供参考 2021 年某公司民主生活会个人对照检查材料供参考 按照公司党委要求，我认真对照支部委员发挥政治引领作用，贯 彻落实上级党组织工作部署、定期开展党的组织生活、严格党员日常 教育管理监督、联系服务群众、改进工作作风等五个方面查找问题， 分析原因，明确了整改方向，形成对照检查报告如下: 一、存在的问题 1、发挥政治引领作用，贯彻落实上级党组织工作部署：主要存 在表率作用不好，没有把职工的政治观念带动起来。对党的路线，方 针，政策学习不够深入，虽然一直坚持学习党的十九大精神、习近平 新时代中国特色社会主义思想，但大多浅尝辄止，学思用结合不够， 对党建工作实践中还不能更高更深层理解和实践，围绕大局服务中心 抓党建办法不多，出现的新情况研究不深，习惯于凭经验，对上级党 组织的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自 身特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，缺 乏开拓创新精神，破解难题的办法手段不多。比如对马矿公司党委的 生化改革及发展道路上缺乏攻决心和信心，不是主动出主意，想办法 完成，而是抱怨不合理，当一天和尚撞一天钟的思想。 2、定期开展党的组织生活方面：存在组织及参与党组织生活积 极性不高等问题。虽然按时参加“三会一课”、组织生活会、民主评 议党员、主题党日等党组织活动，但由于本身属于业务管理，承担的 业务工作职责较多，对支部的组织生活没有放到重要位置。 3、严格党员日常教育管理监督方面：主要存在管理不严的问题。 对于党员干部出现的工作纪律问题，没有能及时指出，有做老好人思 想，例如在工作中部分职工时有脱岗形象发生，但未能及时纠正。 4、联系群众方面：主要存在一定的形式主义，一是联系职工不 够深入。职工观念淡薄，特别的有困难的职工关心不够。虽然与职工 开展了交心谈心活动，但在切实为群众解决实际问题和困难上下的功 夫不够，群众的所思、所想、所困还缺乏调查和了解及有效的解决办 法。 5、改进工作作风方面：开拓创新不够。在工作中，首先想到的 是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，存在着应付以求过关的想法， 没有很好的思考如何实现工作创新，如何更好地开展支部组织生活， 如何更好的为党员群众服务，致使支部工作平平淡淡，缺乏亮点。 工作有时出现应付状态，没有全身心投入工作，有时候心理上还 存在抵触情绪，自己在奋斗精神上存在不足。 二、存在问题的原因分析 以上这些问题的存在，虽然有一些客观因素，但是更主要的还是 主观因素造成，结合这次民主生活会，我对自身存在的不足进行认真 反思，深刻剖析产生问题的根源，概括起来有以下这几个方面： 1、理论学习不到位，没有把学习作为增强本领提升素质的主要 途径，没有把学习摆在首位；学习形式就是看看报纸、杂志、浏览新 闻网页，浏览多，思考少，记住少，真正安下心来认真读懂习近平新 时代中国特色社会主义原著，缺乏主动性自觉性； 2、开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气， 工作标准不够严格，放松对自己的要求和标准，特别是遇到时间紧任 务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作 标准，攻坚克难的举措不够。 3、工作缺乏力度，工作中习惯于上面的部署，机械式执行，总 认为自己是副职，古山锡矿重大事项都有卢书记、杨矿长领导，领导 安排什么就干什么，不主动出击，对自己分管工作中，怕得罪人，怕 影响同志们关系。 4、放松对自己要求，放松了对分管工作要求，在工作中只求过 得去，不求过得硬，只求把工作做好，不求严防死守，缺乏平时教育。 三、改进措施 1、端正态度，加强学习。做政治上的明白人，做工作上的踏实 人，始终把学习放在第一位，把学习当作一种追求，树立终身学习理 念，向书本学，向群众学，在干中学，在学中干，做到思想上不断进 步，观念上不断更新，工作上不断创新，生活上更加严谨。 2、强化执行力，发扬钉钉子精神，确保上级党组织的部署落地 生效。在工作中做好表率，切实履职，发扬锲而不舍、一抓到底盯住 不放的“有钉子“精神，遇事不避难，就是做好沟通协调工作，全力 确保各项工作又部署、有落实，有序推进。 3、严格党内政治生活，提升党组织生活质量。一是严格执行党 的组织生活各项制度，坚持民主集中制，坚持“三会一课”制度，坚 持民主评议党员等制度，使党的组织生活制度化、常态化、规范化、 民主化。二是创新组织生活方式方法，丰富组织活动的载体和方式， 提升组织生活的吸引力和质量。 4、要克服“老好人”思想，对庸、懒、散、慢、拖、混等现象 大胆管理，严格要求、敢于较真，重视问题的抓早抓小，杜绝优亲厚 友现象，不要让“制度管人管事”成为一句空口号，切实将各项管理 制度落实到位，形成风清气正的工作氛围。 2021 年某党委书记民主生活会个人对照检查材料供 参考 按照县纪委、县委组织部关于召开 2020 年度专题民主生活会通 知要求，我紧紧围绕会议主题，认真学习规定篇目，深入开展谈心谈 话，广泛征求意见建议，并对照“学习贯彻习近平新时代中国特色社 会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯 彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任”五个方面，进 行了深刻地自我剖析。现将有关情况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正 确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”方面。主要有“三个欠缺”：一是学习实效还有欠 缺。虽然能够把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首 要政治任务来抓，积极组织中心组学习，认真抓好个人自学，但有时 态度不够端正，总是从客观上强调工作忙、任务重，没有处理好工作 与学习之间的关系；有时学习不够主动，上级要求学的就多学一点， 不要求学的就少学一点，存在完成任务心理和实用主义倾向；有时方 法不够灵活，多是“照本宣科”、“泛泛而读”，满足于学过了、传 达了，对一些新思想新观点新要求，多是停留在写读书笔记、心得体 会上，缺乏深层次的学习理解。二是政治素养有所欠缺。没有真正把 党的创新理论转化为认识世界、改造世界的强大精神武器，缺少提升 政治素养、应对风险挑战的紧迫意识、忧患意识，政治判断力、政治 领悟力和政治执行力都有待加强。对一些敏感问题，特别是意识形态 领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对社会 上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性， 没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果 断制止。三是指导实践还有欠缺。存在不求甚解、学用脱节的现象， 没有把蕴含其中的科学立场、观点、方法，内化为与时俱进的思维理 念、转化为符合时代要求的思路办法，谋划工作站立点不高、视野不 够开阔，推动经济社会高质量发展、产业转型升级、民生改善方面的 成果还不够明显。 （二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治 功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。主 要存在“三个不够”：一是领导核心作用发挥不够。带领班子认真执 行党中央决策部署，是第一位的政治要求。在这个问题上，我一直是 旗帜鲜明、态度坚决。但落实到具体工作上还存在引领不够的现象， 比如，推动产业转型升级上，虽然也亲历亲为，但产业层次低、链条 短、后劲不足的问题还没有从根本上解决；在实施乡村振兴战略上， 发展不够均衡的问题还没有得到根本解决。二是民主集中制落实不够。 落实党委议事制度不够严格，有时不能及时研究重大问题，有时又因 为上会议题多而赶进度，班子会前酝酿不够充分，班子成员会下沟通 交流的较少，事情紧急时给大家讨论时间短，对议题情况不熟悉的班 子成员在会上发表意见较少时，习惯用自己的想法统一大家的想法。 三是抓班子带队伍力度不够。抓班子建设还习惯于靠行政手段、个人 威信，思想交流沟通的平台搭建不多，个别班子成员集体荣誉感、获 得感不强；抓干部队伍建设还欠缺有效的管理制度，以制度约束人、 以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚，个 别干部工作作风飘浮，纪律松懈，惰性滋长，执行力不强。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范 化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全 力抓好脱贫攻坚等工作方面。主要存在“三个差距”：一是工作标准 还有差距。对上级关于疫情防控、“六稳”“六保”、攻坚攻坚等决 策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看 得不远。疫情防控制度落实上还存在前紧后松、排查不够扎实细致的 问题；在保障基本居生、帮扶中小微企业方面，工作思路不宽，措施 不多，仅仅停留在走访慰问，想方设法抓产业发展、项目扶持不够； 在推进攻贫攻坚上，对巩固提升脱贫成效谋划不多，安排的工作没有 及时督查和“回头看”，重布置，轻落实。二是进取精神还有差距。 随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了， 敢于担当、敢于负责的精神有所下降。有时面对繁重的工作任务时， 出现了一定程度的懈怠情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、 主动性、创造性，满足于不出错、过得去，对新政策、新问题的研究 不够，习惯于凭经验做事。三是宗旨意识还有差距。没有真正把工作 的出发点和落脚点放在以人民为中心上，为群众服务的宗旨意识有所 淡化，联系群众方式单一，与群众坐下来，面对面耐心沟通交流少， 对群众所思所想所盼了解少，对一些历史遗留问题解决不到位。比如， 针对群众集中反映饮水管网改造、乡村道路整修等问题，虽然也重视 了、协调了，但个别问题推进解决的力度还相对缓慢。 （四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的 “十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋 划，推动高质量发展方面。主要有“三个不够到位”：一是创新发展 理念树得还不够到位。受工作阅历、经验等因素影响，思想解放、观 念更新的力度还不大，创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念 还大多停留在口头上，没有真正与经济社会发展的实际结合起来，有 时还习惯按照老思维、老办法想问题做事情，习惯按部就班、亦步亦 趋，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。二是筹划镇域发展想得还 不够到位。在“十四五”规划的研究制定上，还存在区位优势认识不 清，借势而上信心不足、发展思路模糊不清的问题。对于推动 xx 产 业结构调整的办法不多、发展滞后的局面没有从根本上改善。三是破 解现实难题抓得还不够到位。对于一些难点问题，还缺乏攻坚克难的 精神，谋求更好更快发展的路子还不宽，破解瓶颈制约的劲头还不够 足。比如，受生态环保压力的影响，我镇一些传统产业面临着发展困 境，如何引导产业转型升级，虽然也想了一些办法，但缺乏敢涉险滩、 敢啃硬骨头的魄力，方案措施还够有效。反映出自己创造性开展工作、 大胆解决棘手问题的意识还不足、服务经济社会高质量发展的能力有 待提高。 （五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗 帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实 施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。工作中，我能够坚持党 性原则，秉公办事，严格执行办公用房、交通等方面的规定，注重家 庭、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神，但是对照准则条 例认真剖析检查，还存在“三个不足”：一是从严从紧的意识还有不 足。随着生活环境的变化，自己在购物、饮食等方面也有追求享受的 潜意识，认为只要是自己的合法收入，不贪图别人的便宜，适当穿好 点、吃好些，人生观、价值观、世界观的修养放松了，在参与的公务 接待上还没有彻底杜绝浪费行为，没有真正起到示范带动作用。二是 改进作风的标准还有不足。有时呆在办公室多、深入基层少；忙于事 务多、帮带帮扶少，布置任务多、督促检查少，造成一些工作效率低 下，推进缓慢，成效不明显；对基层一些工作或问题只是了解表面， 没能静下心来，深入研究探讨。三是主体责任的落实还有不足。作为 党委书记，虽然能够认真履行主体责任，但还存在工作开展不到位、 常态监督不到位的现象。比如，党风廉政教育不够经济，个别村干部 违纪现象时有发生；在党员教育和管理责任方面，落实谈心谈话不经 常，对一些倾向性、苗头性问题在抓早抓小、防微杜渐方面的主动防 控还不够到位。 二、问题的主要原因 （一）思想改造有所弱化。有时单纯认为受党教育多年，理想信 念、政治觉悟没有问题，忽略了理论素养、政治素养的历练提升，没 有深刻认识到自身世界观、人生观、价值观改造的长期性、复杂性、 艰巨性，虽然在思想上政治上行动上，能够与上级党组织要求保持高 度一致，但从政治角度看待问题、分析问题，解决问题还有欠缺。 （二）党性修养有所淡化。党员意识、党性原则不强，精神懈怠、 干劲下降的现象一定程度存在，有时工作标准要求不高，存在差不多、 过得去、站中游的心态，表率作用不强；在自身要求约束上，满足于 大的方面不出问题，但缺乏小中见大、防微杜渐的意识，出现了履行 主体责任不到位、自身要求不严格的倾向。 （三）担当精神有所减化。责任意识、忧患意识不足，没有真正 树牢创业思想、进取意识，只想安安稳稳渡过自己的时间段；学习钻 研新理论、新知识、新技能积极性不高，领导统筹能力、推动发展能 力、抓班子带队伍能力，与新时代发展要求还不相适应；创新精神、 攻坚精神还相对不足，处理棘手问题瞻前顾后、患得患失，主动上前 不够。 （四）作风转变有所虚化。宗旨意识树立不牢，服务群众态度不 够端正，关注上级多、关心群众少，顺应群众期盼、解决群众关心的 问题方面用力不够；政绩观出现偏差，对经济发展指标等显性的、考 核的、要求的比较重视，对生态环保等隐性的、长期的重点工作用力 不够；跟踪督导不够到位，仍习惯于会议开了、要求提了、文件发了， 没有完全沉下身子检查督导、问效问责，形式主义官僚主义倾向还没 有从根本上得到纠治。 三、下步的努力方向 （一）着力在提升政治素养上下功夫。认真学习习近平新时代中 国特色社会主义思想，着力掌握内涵、把握精髓，努力提升理论水平 和分析问题、解决问题的能力，提升政治判断力、政治领悟力和政治 执行力，始终在思想上、行动上与中央和省市县委保持高度一致，确 保政令畅通，令行禁止。 （二）着力在强化党性修养上下功夫。始终不忘初心、牢记使命， 不断增强党员意识，强化党性修养，做到忠诚老实、品行纯正、心胸 宽广；认真贯彻民主集中制原则，着力在调动委员积极性、增强班子 团结上下功夫，不断提高班子的战斗力凝聚力向心力；严格执行党的 各项纪律、守住各条防线，管住小节，守住本分，确保在工作生活不 触线、不越线。 （三）着力在振奋精神状态上下功夫。着力克服站位不高、等靠 依赖、不思进取等思想，进一步增强事业心责任感，着眼推动高质量 发展这条主线，科学组织制定“十四五”规划，把发展的思路理清、 建设的措施搞实；围绕产业升级、乡村振兴等重大问题，突出抓好重 点项目建设、传统产业升级改造、乡村环境整治，把精力集中到谋划 工作办实事上。 （四）着力在改进工作作风上下功夫。牢固树立正确的权力观、 政绩观和利益观，坚持以人民为中心的发展思想、以推动工作落实为 导向的评价标准，深入研究新情况新问题，大胆解放思想，创新工作 模式；认真履行主体责任，坚持抓管理、立规矩、严问责，始终保持 从严治党高压态势。