2020年某政府党组成员生活会五个方面对照检查材料和某县某局领导生活会对照剖析材料合编

2020年某政府党组成员生活会五个方面对照检查材料和某县某局领导生活会对照剖析材料合编

2020 年某政府党组成员生活会五个方面对照检查材 料和某县某局领导生活会对照剖析材料合编 某政府党组成员生活会五个方面对照检查材料 2020 年 按照市委关于召开 2020 年度专题民主生活会的通知要求，我认 真参加政府党组集中学习，深入研读党章、《中共中央关于加强党的 政治建设的意见》、习总书记在民主生活会上的重要讲话精神等规定 内容，进一步夯实了理论根基、提高了政治站位。同时，采取现地调 研、走访座谈、谈心交心等方式，广泛征求意见建议，并严格对照“带 头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面 领导、带头履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的十九届精神、带头 落实全面从严治党责任”五个方面，深入查找差距不足、剖析问题根 源、制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）在带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，把握正确 政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“ 四个自信”、 做到“两个维护”方面。主要存在“三个差距”: 一是“学”得还不够深。对新时代中国特色社会主义思想系统 学习不够，虽然能够积极参加集中学习、完成规定自学内容，但更多 的是以听讲座、看材料、读报纸等代替读原著、学经典，满足于一般 化的学习理解、快餐式的了解掌握、应景性的现学现用，对一些新观 点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准，没有真正把蕴含其中 的立场、观点和方法，转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法， 也没有真正活学活用到谋划发展、推动工作、指导建设中去。 二是“站”得还不够高。这些年，尽管自己始终在加强学习锻炼， 着力提升科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、 有效抵御风险挑战的能力，但有时还缺乏政治视野和全局眼光，思想 观念、思维层次、战略素养的高度还不够，如何把主要分管的经济工 作，放在国家和省、市推进高质量发展的大局中谋划落实，还缺少系 统性、前瞻性研究思考。大胆解放思想还有不足。围绕学习贯彻十九 届精神、推动“十四五”规划落实，敢于解放思想、系统筹划设计不 够，对我市经济社会发展形势和战略还缺乏深入透彻的研究思考，特 别是对与高质量发展密切相关的产业政策、项目引进等了解还不多， 抓工作缺乏前瞻性和预见，只求保险、怕担风险的想法占上风，虽然 也想推进一些创新的举措，但大多停留在口头上、纸面上、要求上， 真正落地落底还不够。 三 是“看”得还不够透。新时代中国特色社会主义思想是引航新 时代的思想指南，是解决新时代新问题的科学理论，虽能高度重视， 深入学习，力求学深学透，但在理论联系实际上，未能真正将新时代 中国特色社会主义思想转化为工作思路和指导实践的工作方法，说到 底还是在学懂弄通做实方面存在差距。 ( 二) 坚定贯彻新发展理念、创造性推动重大工程、重要工作、 重要任务落实落地方面。能够主动担当作为，协助区长认真抓好 分 管领域各项工作，以强烈的政治责任感，勇于直面问题，强化统筹协 调，稳步推进工作落实。但也存在一些问题，主要表现在： 一是对新发展理念理解不够深入。虽然对“创新、协调、绿色、 开放、共享”五大发展理念进行了学习，但对其科学内涵和精神实质 理解把握不到位，主动学习，深入研究的积极性不高，对新发展理念 的学习流于形式的多，没有将学习新发展理念与指导实际工作很好的 结合起来，特别是对如何将新发展理念贯彻落实到城建领域各项工作 的思考不够深入，学用转化不到位。 二是抓贯彻落实力度不够。存在重部署、轻落实，重建设、轻监 管的问题。比如，☆和☆建设是自身分管的城建领域两个重点方面， 在平时工作中能够集中精力推进☆，但是☆建设还是相对缓慢，与上 级的部署要求还有一定差距。 三是工作思路不够开阔。长时间在基层工作，工作经验比较丰富， 但是存在思维定式，习惯于常规套路，习惯凭经验办事，用老办法处 理问题，创新意识不强。此外，工作还存在按部就班的思想，对上级 的指示要求，规定的动作能够坚决完成，对自选动作，开创性工作精 力投入不够，说到底还是缺乏创新精神，创新理念。 ( ( 三) ) 在贯彻执行中央八项规定精神，特别是坚决 防止和克 服形式主义、官僚主义方面。能够带头贯彻执行中央八项规定精神， 带头落实全面从严治党责任，严守纪律规矩，持续改进工作作风。但 也存在一些不足，主要表现在： 一是抓党建工作不够全面。工作中大量的精力、时间用于抓具体 工作，用在党建工作方面时间相对较少。在工作单位中，参加所在党 支部的组织活动还比较少，在所分管的领域、部门上存在抓党建意识 不强的倾向，同时与其他党组成员之间在思想层面谈心、交流的不多， 进行批评和自我批评运用的还不够。 二是对形式主义问题制止不够。在有上级工作组检查时，自己也 总是尽量把本单位的优点暴露给领导看，而对存在的问题确实躲躲闪 闪、能避就避，不愿主动揭露。究其原因，还是受名利思想的束缚和 影响造成的。 三是工作作风仍有不实现象。深入一线调查研究不多，认为自己 是从基层成长起来的干部，绝大多数时间在基层工作，后来又在镇、 街担任书记，对基层情况比较熟悉，比较了解，也就放松了这方面的 要求，除了例行工作，很少主动去基层单位，导致对基层情况掌握不 够全面。 四是廉政建设比较薄弱。能够牢牢把握勤政廉政的大方向，严格 遵守中央八项规定和党的廉政纪律，能够严格约束亲人、家人和身边 工作人员遵纪守法，在工作中能够做到恪尽职守，清清白白做人，干 干净净做事，筑牢了反腐倡廉的思想防线。对廉政建设的各项工作都 进行了安排部署，并做了制度要求，但履行“一岗双责”的意识还不 够强，自身分管领域进行检查调度力度不大。比如，近年来，从我区 出现了多起领导干部违法违纪问题，特别自身分管的城建领域出现了 较多问题，严重破坏了☆的政治生态，足以给我们深刻的警醒和长期 的反思，也反映出在廉政建设上还有薄弱环节。 二、产生问题的主要原因 一是加强理论武装的思想认识不到位。政治理论学习的自觉性、 主动性不强，没有把理论学习作为一种责任，一种习惯，一种追求， 学习意识有所淡薄，对新时代中国特色社会主义思想还没有深刻地理 解领会，以致于指导实践、谋划工作的视野不够开阔。 二是开拓创新推动工作的担当意识不够强烈。干事创业的有所弱 化，工作中存在墨守成规，渐进求稳的思想，工作闯劲儿不足，攻坚 克难的力度不大，缺少大刀阔斧，奋力开拓的精神头，创造性开展工 作的能力有待提高。 三是锤炼党性修养的主动性有所松懈。作为一名老党员，认为接 受党的多年培养和教育，在党性修养方对自己的要求有所放松，自身 党性修养的锤炼的意识还不够强，有时不自觉的降低了自我教育、自 我监督、自我完善的标准。 四是驰而不息严 作风的韧劲儿不够坚决。对纪律作风建设缺乏高 标准、严要求，较真碰硬不足，对底线红线问题强调的多，对小节细 节问题提醒的少，有时碍于情面，担心说多了有伤和气、影响团结。 三、整改措施及今后努力方向 一是旗帜鲜明讲政治。坚持把政治建设摆在首位，牢记树立四个 意识，自觉维护党中央权威和集中统一领导，始终与党中央同频共振， 做到政治上坚定、思想上同心、行动上同向，真正把对标看齐的政治 要求内化于心，外化与行，努力提高政治敏锐性和政治领导力，确保 中央、市委决策部署在本系统不折不扣落实。把新时代中国特色社会 主义思想、十九大精神以及系列重要讲话的学习作为首要政治任务， 抓好深入学习、融合学习、跟进学习。坚持以理论学习中心组为依托， 深入思考研讨，突出学习实效，同时将个人自学贯穿工作始终，提升 理论武装的主动性、自觉性。此外，要坚持理论联系实际，努力做到 学用转化，真正用新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作。 二是恪尽职守谋发展。进一步自我加压，增强干事创业的使命感、 责任感，增强围绕中心，落实工作的思想自觉和行动自觉。要聚焦分 管领域各项重点任务，紧紧围绕全区中心工作，主动服务地方经济发 展，聚焦干部队伍建设，发挥党建统领作用，全面落实新时代党的建 设总要求，深入推进全面从严治党从严治警。 三是强化宗旨抓落实。深入基层加强调查研究，掌握第一手资料， 了解第一手情况，为工作科学决策提供依据;要着力提升工作服务水 平，探索党建引领基层社会治理新模式，找准服务为民的切入点和着 力点;坚持求真务实的工作作风，紧紧围绕全区重点工作，牢固树立 整体政府意识，注重工作实效，紧盯工作落实，团结协作，确保各项 工作落地见效。 四是清正廉洁提修养。强化政治纪律和组织纪律，真正把纪律规 矩立起来，严起来，确保在思想上、行动上同党中央保持高度一致。 要加强请示汇报，提升政治觉悟，准确领会区委决策意图，不断强化 政治担当，全力推动工作落实。以身作则严格贯彻执行中央八项规定 精神，自觉加强党性锤炼，持续加强自我监督、自我约束、自我完善 的力度。要严格落实党风廉政建设“两个责任”，加强对党风廉政建 设的指导，经常性开展主体责任落实的自查自纠，持续巩固落实中央 八项规定精神成果，驰而不息正风肃纪。 某县某局 2020 年领导班子生活会对照剖析材料 3400 字文 根据中共德州市委《关于做好中央巡视组反馈意见整改落实工作 的通知》（德发〔2020〕25 号）、《关于做好省委第五巡视组反馈 意见整改落实工作的通知》（德发〔2020〕29 号）、《关于全面深 入推进省委巡视反馈意见整改落实工作的通知》（德委发电〔2020〕 13 号）要求，庆云烟草党支部扎实做好民主生活会各项准备工作， 精心制定了方案、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、认真撰写 对照剖析材料。 一、查摆出存在的突出问题： （一）在“学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想”方 面。虽然能够牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从,自 觉在思想上政治上行动上同以习总书记同志为核心的党中央保持高 度一致，但在系统把握、拓展延伸、联系实际上下功夫还不够。一是 学习方式呆板，大多根据上级要求进行，方法比较单调，开会时有时 “照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十 九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流， 理论联系实际不深、不透。班子成员政治理论学习的自觉性、系统性 和全面性不够，思考得不深不透，存在着知行不一、学用脱节的现象。 二是个别班子成员工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是 以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了 政治理论学习效果不明显。 （二）党组织弱化。一是活动开展不够经常。活动开展只体现在 计划上，活动内容得不到有效落实。二是支部工作软弱。有重业务轻 党务的倾向，没有把党支部工作纳入重要议事日程。三是党员意识淡 化。部分党员对自己党员身份荣誉感、自豪感、责任感有所下降，履 行党员权利义务、发挥先锋模范作用的意识欠缺，认为党员奉献多、 好处少、工作带头多、回报少、缴纳党费多、享受权利少等片面认识。 （三）在带头转变作风、纠正“四风”方面。?一是在官僚主义方 面，还存在浮在机关多，走进基层少；忙于事务性工作多，静下心来 思考少；对分管工作用心多，对其它工作关注少；布置安排多，督促 检查少的问题，在抓落实具体工作时，掌握实情不准确。没有很好的 研究解决问题的办法。二是学习的自觉性和积极性有待进一步提高， 平时学习的自觉性差，学习流于形式，不够深入，个别领导干部不善 于学习、不谦虚学习。三是有的同志精神懈怠，满足现状，缺乏奋斗 精神，既不在思想上求真求实、深入研究问题，又不在工作上求进求 为、锐意进取，但求保平安、消极守摊子，无所作为，得过且过。 （四）在“落实全面从严治党”方面。一是责任担当意识有待进 一步增强。工作中有时候会有畏难情绪，“啃硬骨头”的勇气有所欠 缺。面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪，存在多一 事不如少一事的想法，缺乏攻坚克难的勇气，存在逼着干、推着走的 现象；二是工作标准不高，对上级作出的决策部署虽能够认真贯彻落 实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前 松后紧、深入扎实细致不够等现象。对一些事项仅满足于安排了、推 动了，缺乏抓落实招数，满足于不出错、过得去，使得一些本应短期 见效的工作未见成效，降低了工作标准。三是对新常态下如何更好地 开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法不多， 有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班子自身 找原因。 二、产生问题的根源： （一）理论学习放松要求。对照习总书记系列讲话要求，发现理 论学习上的不足是产生上述问题的一个重要原因。实际工作中，部分 领导干部不重视理论学习，把学习政治理论当作任务，片面地认为理 论学习无助于问题解决而放松主观世界的自我改造。理论上放松就容 易导致一些领导干部在理想信念上的弱化，在世界观、人生观、价值 观上就会出现偏差，在权力观、地位观、利益观和政绩观上就容易出 现扭曲错位，反映在工作上就会出现不良作风，其根源就是领导班子 在理论学习上的不足。 （二）宗旨意识淡化。支部班子对一线员工、广大卷烟零售户的 疾苦、心声、愿望和要求了解不深入，对群众反映的困难和问题也不 愿去有效解决，在工作中就造成与一线员工的感情越来越淡化，距离 越来越远。导致一线员工对市局（公司）党委政策措施理解不透、认 识不明，支持配合意愿不强，造成了工作上的诸多被动，这些都是班 子整体宗旨意识淡化所导致的。 （三）精神状态消极懈怠。部分班子成员自认为受党教育多年， 工作上做出过一定的成绩，受到过上级领导的表扬，思想上和行动上 逐渐背离了焦裕禄同志“迎难而上、无私奉献”精神的要求，放松了 对自身的严格要求，精神状态上也开始变得消极懈怠，这种消极的精 神状态必然导致工作上满足于现状，创新意识下降，缺少应有的进取 精神，工作效率和工作成绩长期得不到提高，不求有功但求无过，滋 生了随大流、不违规、不触线思想，最终导致班子成员思想上产生享 乐情绪，思想随之松懈，导致工作节奏紧不起来、快不起来，甚至不 推不动，推而不动。 （四）党性锻炼抓的不紧。班子成员都受党教育多年，经历了多 个岗位实践锻炼，自我感觉党性底子很好，认为只要原则上的问题不 出错，在一些细枝末节上就不必较真，加强党性锻炼的紧迫感和自觉 性有所弱化，没有经常对照党章要求来提升党性修养，没有注重提高 班子自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。从班子自身 建设来看，党内政治生活不严格、不经常，班子民主生活会质量不高， 自我批评不实，开展批评不严，缺少揭短亮丑的勇气和动真碰硬、敢 于交锋的魄力。班子成员谈心谈话制度坚持的不好，成员间工作交流 多，思想见面少，谈心谈话不经常、不深入，不能做到相互监督、相 互提醒，在纪律、作风等方面的一些苗头性问题不能及时发现和纠正。 从“抓班子、带队伍”来看，有的班子成员缺乏大无畏精神，没有按 照党的政治纪律要求，以身作则、率先垂范，坚决同不良风气和行为 作斗争，存在“好人主义”倾向，对个别人存在的问题往往点到为止。 有的班子成员艰苦奋斗的本色有所退化，没有以共产党员吃苦在前、 享受在后的崇高风范从严要求，反而有了特权思想，导致享乐主义和 奢靡之风不同程度存在。这些问题，都阻碍制约了班子素质的提高和 工作的进步。 三、今后的努力方向和改进措施： （一）加强思想建设，增强班子政治定力。以建设学习型、服务 型、创新型党支部班子为目标，系统深入学习中国特色社会主义理论， 学习党的十九大、习总书记系列重要讲话，准确把握党的新思想、新 观点、新论断，进一步提高班子成员的政策理论水平和履职尽责本领。 以郑德荣、许帅等先进典型为学习榜样，坚持每月开展一次领导班子 成员集体学习教育活动，集体学习党的十九大、习总书记一系列讲话 精神和相关书籍及教育影片，通过学习提高班子成员的思想认识，增 强政治凝聚力，教育引导班子成员做到既以身作则，主动遵守纪律， 又坚持原则、敢抓敢管，坚决同一切违反纪律的行为作斗争，坚决维 护纪律的严肃性和权威性，自觉在思想上、行动上同中上级党委保持 高度一致。 （二）增强宗旨意识，提升为民服务能力。要求每名班子成员都 要牢固树立群众观念，站稳群众立场，全心全意为人民服务。以解决 自身存在的突出问题为出发点，改进自己的工作作风和工作方式，要 求领导班子在工作中要亲力亲为，以群众是否答应、是否高兴、是否 满意作为重要标准，积极深入一线，面对面为一线群众和广大卷烟零 售户解决所面临的困难和问题。通过为群众办实事、解难题来夯实群 众工作基础。 （三）深入整改落实，确保取得群众满意的效果。认真贯彻落实 习总书记提出的“现实问题和历史遗留问题一起解决，共性问题和个 性问题一起解决，重点单位、重点人群的问题和整个面上的问题一起 解决，班子的问题和班子成员个人的问题一起解决”的要求。坚持边 查边改，带着目标下市场，通过走访调查，掌握群众的所急、所需、 所盼，密切与群众的关系，增强工作的针对性。 （四）推进党风廉政建设，构筑坚强领导核心。进一步加强组织 领导，明确责任，根据新时期、新任务，对党风廉政建设和反腐败斗 争任务进行分解细化，认真落实到支部每位班子成员。引导班子成员 严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中共共产党 党内监督条例》，时刻自重自省、自警自励，正确对待权利、地位和 个人利益，旗帜鲜明地反对腐败，永葆共产党人政治本色。县局党支 部领导班子庄重承诺，对于此次民主生活会查摆出来的突出问题，在 下一步工作中，我们将坚决进行整改落实。我们将以党的十九大和“两 学一做”常态化制度化学习教育为契机，把党支部班子锻炼成一个团 结担当、务实创新的高素质领导集体，实现庆云烟草更好的发展。