精编学年第一学期教科研工作总结范例(三）

精编学年第一学期教科研工作总结范例(三）

学年第一学期教科研工作总结范例 ‎　 工作汇报/工作计划/学期工作总结 姓 名：____________________ 单 位：____________________ 日 期：____________________ 编号：YB-ZJ-006742 学年第一学期教科研工作总结Summary of teaching and research work in the first semester of 　 学年第一学期教科研工作总结范文 一学期来，我们坚持以三童为品牌，以提升教师生命质量为目标，以课堂教学为窗口，以校本培训为渠道，以网上教育论坛二小家园为平台，以校本课程开发与实践为生长点，促进教师的专业成长，开创了学校教科研的新局面。　 小结如下：　 一、加强校本培训，促进教师专业发展 大力开展校本培训，提高教师的专业水平，是提高教师专业水平的捷径。　 1、师讯快车，校本培训的主要途径 师讯快车，是我校教师外出学习反思材料的共享园地，精华与大家一起分享，困惑与大家一起探讨，不仅促使外出学习的教师以研究的眼光看待每一次活动，在反思中提升自己的专业素养，也为全体教师架构了一个放眼看外界的窗口，促进整体提高。　 2、网上家园，校本培训的崭新平台 ‎ 网上家园的开放为促进教师专业成长提供了一个崭新平台。我们的网上家园主要由管理平台、前沿理论、课堂教学、随笔专栏、案例研究、谈天说地等六大板块组成。自 11 月 1 日正式投入使用以来，帖子总数超过 3000 个，家园成为教师网上学习社区，互动、平等的人际氛围逐渐形成，合作、交流的科研氛围日渐浓厚。 总结简介：本学期工作总结主要对一定时期内的工作加以总结，分析和研究，肯定成绩，找出问题，得出经验教训，摸索事物的发展规律，用于指导下一阶段工作的一种书面文体，本内容已经过排版和校对，请放心下载使用。　 3、专题学习，完善校本培训内容 根据学校主课题的需要，广泛宣传多元智能理论（特别是课题组成员更要深入学习多元智能理论并组织好所带班级学生学习了解多元智能理论），以板报、校报、论坛发布等多种形式组织老师学习多元智能理论，使教师了解相关理论，使老师将有关理论运用于教育教学之中，发现并培养学生的智能强项为塑造学生健全人格奠定基础。　 二、加强课题研究，强化学校教科研规范度 ‎ 本学期我校开展这两方面的课题研究：一是学校根据三童主课题的理念以及现有成果，积极实施杭州市立项课题《小学生多维学习系列活动的开发与实践》与浙江省专项课题《信息技术下小学生多维学习系列活动的开发与实践》的研究。二是组织好 20xx 年度 32 个富阳市级立项课题的研究以及前几年立项还尚未结题的课题研究。　 为规范过程管理，有效保证课题正常进行，在课题承担者中开展五个一活动：　 1、期初制订好课题研究阶段性计划。　 2、参加一次教科研例会，汇报自己的课题研究情况。　 3、填写课题研究记录卡，及时记录好实验中的成败得失。　 4、围绕自己承担的课题上好实验课。　 5、期末写好课题阶段性小结。　 本学期我校赵晓云老师的《综合实践活动校本课程的开发与实践》、杜敏姣老师的《精心设计多维作业，促进学生全面发展》撰写的论文获得杭州市第 18届教育教学优秀论文三等奖。在富阳市第 16 届教育教学论文评选组织活动中，　 我们共收到论文篇，其中专题论文篇，综合论文篇，课题论文篇，案例研究篇，教科室及时市级以上各类征文信息，迅速反馈，组织教师积极参与，对教师的论文进行修改、筛选，把好质量关。　 三、加强课堂教学实践，沟通学校教科研主渠道 1、多层面的课堂教学研讨活动，促进共同发展。　 ‎ 本学期我校进行了多层面、多形式的课堂教学研讨活动：名优教师示范课、青年教师的比武课、中年教师风采课、年级互听互评课和领导随时推门听课。通过听课研究、自我反思等举措，提高教师自我反思能力。　 2、全面铺开，全员参与，促进整体成长。　 20xx 年 11 月，我校承担了富阳市小学新课程教学研讨活动，推出的研究课中语文 9 节，数学 5 节，音乐、品德与生活、美术、体育、科学、英语各 1节，综合实践活动课 5 节，涉及所有新课程以及所有承担新课程的教师，形式别具一格，意义深远，体现了新课改实验的整体性、均衡性，促使我校参与新课改的教师在自我成长的道路上迈出了成功的一步。　 四、构建校本课程，为学校教科研注入新鲜活力 新课改给教师的自我发展提供了很广阔的园地，教师不能只是课程实施中的执行者，应具有课程意识，要求教师主动开发课程资源，做教材的生发者、创造者。校本课程的建设为教师提升自我价值提供了契机。本学期我们在使用已有校本课程的基础上，新开发了《自主阅读考级手册》，使教师具有开发本土化、乡土化、校本化的课程能力，确立自己的专业地位。　 五、加强队伍建设，保证学校教科研顺利展开 1、重视优秀教师梯队建设 　 ‎ 我校建立了星级教师业务档案，完善星级教师评审制度，实行动态管理。本学期通过了前一届星级教师的年审考核工作，完成了本年度星级教师的申报考核工作，这学期共有 8 名教师被聘为学校二星级教师，17 名教师被聘为学校一星级教师，14 位教师通过一星级教师年审。同时学校组织了学科带头人、星级教师和年轻教师结对、帮教、合作活动，引导教师关注自我发展，促使教师群体共同提高，努力构建一支师德高、业务精、能力强的师资队伍。　 2、开展师德群体创优活动 本学期我们表彰了学校十佳教师、优秀教师。在我市中小学第四轮师德培训中我校尝试新的举措，由我校的第三届教书育人十佳教师为全体教师做师德报告，重视挖掘这些身边优秀教师的人格优势、知识优势、先进的教育理念和丰富的实践经验。同时我校开展了以年办为单位的教书育人为人师表先进年级组评选活动，通过群体创优活动，促进整体提高。　 XX 图文设计 YumBo Graphic Design Co., Ltd.‎