2020年党员干部组织生活会对照检查和党委（党组）领导班子巡察整改专题生活会对照检查材料

2020年党员干部组织生活会对照检查和党委（党组）领导班子巡察整改专题生活会对照检查材料

2020 年党员干部组织生活会对照检查和党委（党组） 领导班子巡察整改专题生活会对照检查材料 2020 年党员干部组织生活会对照检查 3900 字范文稿 根据 2020 年党员干部组织生活会的要求，我认真学习了《习总书 记谈治国理政》第三卷等理论学习书籍。学习中，坚持把自己摆进去、 把工作摆进去、把职责摆进去学，认真开展找查问题，剖析问题根源。 一、存在的突出问题 （一）理论学习方面。政治理论学习不够深入。通过学习学习党 的十九大报告、学习贯彻 xxx 精神、《习总书记谈治国理政》第三卷 等理论书籍，让我了解了习总书记新时代中国特色社会主义思想的核 心内容为“八个明确”和“十四个坚持”，“中国梦”的主要内容为 国家富强、民族振兴、人民幸福、社会和谐等概念术语，但是在领会 精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫 不够。特别是对巡视巡察业务知识学习不够，较注重政策规定和文件 要求学习，对理论和原理学习不够，以致有的工作对照文件生搬硬套， 结合实际创新工作的灵活性较差，对巡察发现的问题拔高降格、定性 不准；按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、 勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面存在差距。 （二）政治思想方面。一是缺乏政治敏锐性。对社会上的一些如 “xxx 这几年发展慢”“财政负债大几百亿元”等不当言论，不愿反 驳，不愿抨击，认为自己没说就行了，多一事不如少一事。二是被监 督单位党组监督检查力度还不够大，要求还不够高，问责还不够严。 在驻 xxx 纪检组工作期间，对被监督单位一些敏感问题不敢大胆监督， 以致出现有些工作落实不力的问题。 （三）履职担当方面。一是责任担当精神不足。随着工作阅历和 年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，勇于负责、敢 于担当的精神明显不足。刚刚参加巡察工作时，需找被巡察单位领导 谈话，自己认为是熟人，不敢面对，便安排组里其他人去谈，自己则 走访一般干部职工，导致谈话收获不大。二是开拓创新意识不够。缺 乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性，致使工 作思路不宽，办法不多，效果不好。习总书记早在 2013 年 12 月 10 日在中央经济工作会上指出，“要根据经济发展财力状况逐步提高人 民生活水平，政府主要是基本，不要做过高的承诺，多做雪中送炭的 重点民生工作，引导和鼓励广大群众通过勤劳致富改善生活，政府不 能包打天下”。而自己在驻 xx 社区脱贫工作队期间，对全社区贫困 群众贫困情况、贫困原因、治贫对策调查研究不够，只局限于为群众 做些件件事，发动干部职工捐钱送物，没有按照总书记的要求“引导 和鼓励广大群众通过勤劳致富改善生活”，致使在带领群众探索走产 业扶贫路子没有实质性进展。三是攻坚克难畏难重。虽然对当前党风 廉政建设和反不廉洁工作保持关注，但不自觉地产生了不愿意投入精 力去触及难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退，要求 有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降。在巡察工作中，虽然紧 盯一线发现问题线索，但对督促被巡察单位做好整改后半篇文章用心 不够、用力不足。 （四）清正廉洁方面。严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四 风”方面有差距。在中央八项规定刚出台的时候，存在着八项规定是 不是刮一阵风的思想，把执行规定精神不当回事，出差既报补助又报 生活费，现在已整改；在巡察工作中，存在一定的形式主义，要求被 巡察单位形成的专项材料反复修改，到农村核查群众反映的一些情况 作风漂浮，收效不大。存在一定的官僚主义，经常通知有关人员到办 公室谈情况、说问题，对一些需要深入基层了解的事情，常常在电话 上交办、在 qq 微信上交办，致使工作情况出现不清不明的现象；也 存在享乐主义，很多时候工作安于现状，存在偶有打小麻将、喝小酒 的现象。 二、剖析问题原因 以上问题的产生，主要原因是： （一）理想信念不坚定。一是执行党的政策的简单化。简单的认 为，讲政治，就是对党组织负责，服从党组的指令，就是坚定信念。 对政治的敏锐性不够强，把政治当成遥不可及的事，也不愿意去认真 琢磨。二是学习理论被动化。每次学习，都是被动的接受中心组学习， 甚至在工作任务比较紧的时候还认为这是多余，甚至抱着不情愿的态 度学习党的政策理论知识，学习效果可想而知。如此一来，对党的政 策理论学习研究的越来越少，离为人民服务的宗旨意识也越来越淡薄， 理想信念越来越不足，指导自己的工作因此也有脱离实际的现象了。 表现在简单通过读报看文件，觉得已有了一定的理论水准，能满足工 作中的需要。 （二）宗旨意识淡化。近几年，自己先后在政府办、信息中心、 经信委、人社局、巡察组工作，在实际工作中，没有收到好的成效， 这主要是由于自身宗旨意识、进取精神不强，不敢直面矛盾和问题， 勇于担当的责任心不够，缺乏放手、大胆、创造性工作的勇气，对工 作要求不高，不知不觉中，听不到群众真实的情况反映，导致自己工 作方法简单，工作措施不力，有些工作的开展也面临不小的阻力，由 此自己陷入深深的矛盾之中。“大事讲原则，小事讲感情”，怎么把 握大事与小事的界限按原则办事，照规矩出牌，这是最基本的法则。 在随后的一些工作中，总是考虑这样那样的原因，没那么严格的要求 了，虽没造成什么严重影响，但还是因此受到过领导的批评，这只能 说明，我对一些明显带有消极因素的抵抗力在慢慢下降，慢慢在被这 些负面因素同化。 （三）党性修养不强。学习是一辈子的事业，尤其是不断提高党 性修养，培养为人民服务的意识，在当今这个物欲横流的社会就显得 十分重要。但是自己目前只是疲于应付业务工作，满足应对运动式学 习，主动性明显不够，表现在两多两少：一是日常事务多，学习投入 少；二是日常业务工作投入精力过多，党性修养投入少。 （四）道德品行要求不严。勤俭节约，艰苦朴素，是老祖宗留给 我们宝贵的财富，这些年经济发展了，人民群众的生活水平提高了， 周围一些追求享受，甚至一些穷奢极欲的浪费现象都屡见不鲜，这些 负面现象对自己也产生一些冲击。因此，自己有意识无意识的开始认 同并在一些场合追随、追求这些高消费，随之而来的，对待自己工作 中一些超标准接待等问题开始心安理得接受了，艰苦朴素的优良传统 渐渐理我远去。拒腐防变落实到自己身上，就是要从每个小节着手， 从思想上行动上对享乐主义和奢靡作风作坚决的斗争。自己对这些消 极行为的认同，从根本上讲，这就是开始对享乐主义、奢靡作风的让 步，开始从思想道德上慢慢被这些腐朽因素侵蚀的具体体现。在八项 规定出台以前，认为只要与工作沾得上边，偶尔办个招待，就算没有 违反廉政准则。也还有一种关系处理好后“人熟好办事”的思想。通 过自己深刻反思认识到，今天的小吃小喝，有可能明天就会大吃大喝， 必然影响到党员干部的形象，腐蚀党的肌体。 三、整改措施 针对自我存在的问题，在今后我将采取下列整改措施，纠正过往 的偏差，真正做到让组织放心、让群众满意。 （一）加强政治理论学习，不断提高政治素养。一是积极参加党 组织的各项学习活动，保证各种学习活动不少时、不缺课。二是自觉 利用各种渠道、方式加强自我研习，把政治学习变成一种自觉行为。 通过系统地学习党的理论、路线方针和政策，不断提升政治素养、理 论功底，进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步牢固树 立全心全意为人民服务的宗旨意识，时刻不忘自己是一名党员领导干 部，始终不忘自己肩上的责任，不忘自己的职责所在，时刻保持良好 的精神风貌和良好的进取意识，勇于担当、积极作为。三是从现在做 起，立足新单位，新岗位，新情况，时刻注重加强业务学习，争做勤 于学习，善于学习，积极思考，善于思考的党员干部，学习《党章》 《准则》《条例》，永保党性的纯洁；学习理论，提升马列主义修养； 学习实践，增强与群众沟通的能力，全面提高自己的综合能力和业务 素质，学习雷锋“钉子”精神，才能找回时间学习充电。 （二）改进工作作风，强化服务理念。一是加强调查研究。二是 规范权力运作。三是树立群众路线观点。做到依靠群众，相信群众， 充分相信每个人都有干好分内工作的能力，充分发挥巡察干部的积极 性。四是针对巡察工作中不断出现的新问题，积极发动，组织力量， 创新性开展针对性的工作。五是巡察工作岗位上保持生活有热情，工 作有激情的精神状态，全力排除新情况、新困难，多动脑思考，谋划 巡察工作的新思路、新理念、新举措，推动巡察工作取得新成效。 （三）保持清正廉洁，增强拒腐能力。一是进一步加强对党风廉 政建设理论体系、廉政规定的学习，坚定廉政理念，筑牢拒腐“防火 墙”、“拦水坝”。二是摆正心态、正确对待，强化自我约束，管好 自己，增强战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得 起考验，时刻做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐 主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。三是加强道德 修养，树立正确的利益观、权力观、荣辱观、道德观、人生观，追求 积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪 气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争。四是牢记全心 全意为人民服务的宗旨，谨记“为民、务实、清廉”这个主题，始终 不忘“照镜子、正衣冠，洗洗澡、治治病”的总要求，不忘自己是一 名党员领导干部，什么事情可以做、什么事情不可以做，做一个纯洁 的人、一个清正廉洁的人。五是自觉接受来自各方面的监督，做到洁 身自好，廉洁自律。自觉践行社会主义核心价值观，树立正确的人生 观和道德观，切实抓好人力社保局的党风廉政建设。 （四）加强政治思想建设，提升思想理论水平。一是深化学习、 进一步提高认识。二是抓整改落实。对照自己在活动中查摆出的问题， 把整改工作抓实抓细抓具体，真正解决自己在“四风”方面存在的问 题。三是认真履职、敢于担当、兑现承诺，老老实实做人、踏踏实实 干事、清清白白为官。四是要形成良好的学习理论和业务知识的氛围， 做到带头学习，养成在工作中学习、在学习中工作的良好习惯，以此 提高思想理论水平。 2020 年党委（党组）领导班子巡察整改专题生活会对 照检查材料 4250 字范文 根据市委巡察工作统一部署，市区委巡察第 XX 组于 X 月 X 日 至 X 月 X 日对 XXX 党组开展巡察，向 XXX 党组共反馈了 X 个方 面的 X 个问题。为认真落实市区委巡察组的反馈意见和整改要求， XXX 党组领导班子聚焦巡察发现的问题，举一反三，深刻剖析问题根 源，明确提出了今后的努力方向和整改措施，现将 XXX 领导班子对 照检查情况报告如下： 一、存在的主要问题 （一）党的领导能力弱化方面。 主要表现在：一是党组核心作用发挥不明显。局党组会、行政会 议管理不规范，没有设立专门的党组会、行政会议记录本。 二是党组织的凝聚力战斗力不足。局政治生态、工作氛围欠佳， 干事创业积极性不高。 三是“三重一大”事项决策制度不完善、程序不规 范。“三重一大”事项的议事范围不明确，议事程序不规范，党 组对重大事项决策的研究决定不够。 （二）党建主体责任落实不到位，支部战斗堡垒作用发挥不明显。 主要表现在：一是党建工作主体意识不强。党内组织生活不严肃、 不规范，落实“三会一课”制度不严格，导致存在记录不规范的情况； 局党支部活动阵地建设不到位，没有按照省市关于要求做好设施建设。 二是理论学习中心组不严谨。没有按规定制定理论学习中心组学 习计划，班子成员没有专门的学习记录本。 三是对培养和发展党员工作不够重视。党支部对入党积极分子的 相关材料审核、把关不严，导致入党积极分子的思想汇报没有结合个 人思想和工作实际。 （三）全面从严治党落实不力，规章制度不健全。 主要表现在：一是党风廉政建设不深入、检查落实不够。党组对 落实党风廉政建设工作把关不严，落实党风廉政建设工作总结和惩防 腐败体系建设自查报告中存在问题表述相同等现象。 二是因私出国（境）证照管理不善。没有严格执行上级有关部门 的规定，对出入境管理范围的人员变动以及回执单管理不规范。 （四）选人用人工作不规范，考核机制缺失。 主要表现在：一是考核激励机制不完善、人员流失严重。有多名 在编干部和编外人员离职。 二是干部配备不齐、职位长期空缺。局科级岗位长期处于缺编状 态。 三是事业单位人员续聘合同未及时签订。局事业单位聘用合同没 有及时签订续聘。 （五）执行中央八项规定精神不力，存在“四风问题”。主要表 现在： 一是扶贫专项资金审核把关不严。对扶贫点的专项资金使用审核 把关力度不够。 二是公务用车管理不严格。使用人、使用时间、使用事由、目的 地、行使里程数等相关记录不完整。公务用车加油管理不规范，存在 加油量超高且原始审批资料缺失现象。 三是工会经费使用不规范。未严格执行工会经费使用的相关规定， 存在餐费超标、报销程序不规范等现象。 （六）廉政风险防控不足。 主要表现在：一是财务管理制度执行不力。存在报销手续不全、 审核把关不严等情况。二 是固定资产管理不到位。存在固定资产卡 片式管理不规范，标签张贴不及时等现象；未能每年对固定资产进行 全面清查盘点。三 是法定招标规模以下工程项目管理不规范。没有 严格执行法定招标规模以下财政性投资建设工程项目的相关规定。 （七）履职担当力度不够、为民服务意识不牢。 主要表现在：一是为民服务意识不强。对群众反映的热点问题处 理不及时，对 12345 政府服务热线监督办理力度不够，导致群众对 12345 政府服务热线满意度下降。 二是重大项目推进缓慢。部分项目未按时完成，项目过程历时久， 进度缓慢。 三是解决历史遗留问题不力。对历史遗留问题协调力度不够，缺 乏啃硬骨头的精神。 二、问题根源剖析 （一）理论学习有所放松，抓思想政治学习的力度不够。领导班 子在政治理论学习方面，与党中央和上级党组织还有一定差距。班子 成员主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，认为主要工作经验丰 富，指导实践就足够了，从而忽视了对政治理论学习的重视。对习总 书记新时代中国特色社会主义思想等理论理解掌握的深度不够，学习 不到位，在学懂弄通习总书记新时代中国特色社会主义思想上还缺乏 整体性、系统性，对于怎样运用创新理论统领发展全局来谋划工作、 解决问题还缺乏长远性的研究，用理论成果指导实践和实际工作方面 还有很大的差距。 （二）政治纪律意识不够强，思想松懈。局党组虽然高度重视纪 律规矩执行和落实，也围绕推进全面从严治党制定了一系列规章制度， 但在实际操作中还存在对《党章》《条例》《准则》学的不深，学的 不透，对纪律规矩的理解和掌握不够深入系统，执行中央八项规定精 神不够坚决。在制度建设上，责任意识有时松懈，导致制度执行不够 有力，制度建设不完善、不到位。 （三）宗旨意识不牢，为人民服务的宗旨意识有所松懈。面对任 务和挑战，班子成员攻坚克难的决心和韧劲不足，工作力度有所松懈。 践行党的群众路线、牢固树立群众观点不够，没有紧扣群众最关心、 最迫切的需求，听取群众意见、为民解决实际困难等方面的工作还存 在差距，对群众集中反映的问题解决力度还不够，没有完全地把党的 根本宗旨贯彻落实到各项工作中。同时，关心干部职工的力度不大， 与干部职工的谈心谈话不够，了解职工的思想动态、听取意见建设不 够。 （四）党性修养锤炼不够，党建工作有所弱化。领导班子依然存 在党性锻炼不够、党性修养不高，理想信念不够坚定，党组织的凝聚 力、战斗力仍然不强，抓队伍教育力度不够，对上级决策部署贯彻不 坚决、落实不到位。对单位存在的一些问题没有站在加强党的领导、 强化党的建设、推进全面从严治党的高度去认识、去解决，导致对全 面从严治党在思想上、认识上、行动上存在一些偏差。 （五）实干担当精神不足，担当履职有所弱化。在落实全面从严 治党要求，履行好主体责任上存在差距。对抓好党建引领作用认识不 足，把党建工作和党风廉政建设工作融合到业务工作中去的意识还不 强、办法还不够多，督促指导党建工作力度不够大。对解决党组织战 斗堡垒作用不强，党内政治生态、工作氛围欠佳等问题，凝聚党组织 的紧迫感和恒心还不强。对历史遗留问题、协调力度困难的问题，缺 乏迎难而上、克难攻坚的勇气和魄力。 三、努力方向和整改措施 下一步，局党组将认真落实区委、区政府决策部署和巡察组各项 工作要求，扎扎实实做好巡察整改工作，以整改的实际成效向区委、 区政府和广大干部职工交上一份满意答卷。 （一）加强政治学习，用理论武装头脑。一是要把加强理论学习 作为坚定理想信念，提高理论水平的首要途径，始终把学习贯彻新时 代中国特色社会主义思想和党的十九大精神摆在首位，统一思想认识， 提高政治站位，坚决贯彻落实上级各项重大决策部署，做好“六稳六 保”工作，加强统筹协调，勇于担当作为，自觉用理论武装头脑、指 导实践、推动局各项工作。二是坚持学习制度，进一步坚持和完善局 党组中心组理论学习制度，持续做好理论学习中心组年度学习计划， 加强对学习活动的管理，班子成员按要求做好学习记录、学习心得笔 记，及时将学习成果传达到各自分管的业务科室，保证学习效果。 （二）全面压实主体责任，发挥党建引领作用。一是强化落实主 体责任，抓好党建工作。局党组要增强抓党建的意识，加大对党支部 工作及党员学习的监督和检查力度，严格履行党建主体责任，加强党 支部的战斗堡垒作用。加强“三会一课”管理，严格按照“三会一课” 要求落实记录本规范管理工作，通过“三会一课”平台，教育党员遵 党章、守党规、强党性、严党纪的自觉性；按照省市标准建设党支部 活动阵地，设立党建工作室名称，推动制度上墙；加强对培养和发展 党员工作的重视程度，严格审核把关相关材料。领导班子要找准党建 工作和中心工作的结合点，使党建工作和业务工作相互融合、相互促 进。二是加强党的全面领导。进一步梳理和完善“三重一大”事项决 策制度并严格贯彻执行，规范“三重一大”事项决策程序，使各项决 策更加科学化、民主化、制度化。三是加强党员教育和管理，坚持谈 心谈话制度，在营造健康向上、积极进取的氛围上下功夫。创新选人 用人工作机制，完善考核激励机制，激发全局职工的工作积极性和干 事创业的激情。 （三）严格执行“一岗双责”，建立健全廉政风险制度。一是全 面履行管党治党政治责任，坚决执行党风廉政建设责任制。严格履行 “一岗双责”，加强党风廉政建设工作的管理，完善因私出国（境） 证照管理，严格执行上级有关部门的规定要求，加强出入境规范化管 理。二是严格执行中央八项规定精神。加强对扶贫专项资金的审核把 关；严格按照公务用车管理制度，持续做好公务用车管理；严格执行 工会经费使用的相关规定标准，完善工会经费使用管理办法，规范工 会经费财务报销程序。三是建立健全廉政风险防控机制，完善制度体 系，坚持用制度管人管事管权。进一步完善财务管理制度，规范财务 报销程序和公务卡还款管理；加强固定资产管理，规范卡片式管理， 及时张贴固定资产标签，每年对固定资产进行全面清查盘点；加强对 法定招标规模以下工程项目管理。进一步完善招标管理制度，对规模 以下的建设工程服务项目，严格按照规定的程序进行。 （四）履职尽责，强化责任担当意识。一是主动谋事创业，不断 强化为民服务的宗旨意识。领导班子成员要切实担当好为民服务的带 头人、领路人，创新服务方式。如针对群众投诉较多的项目，要提前 沟通、积极主动作为。积极向上级部门反映情况，从源头上明确工单 责任，减少无效投诉数量；还可以拓宽投诉渠道，多方面收集群众的 意见建议。同时在以后的项目管理过程中不断加强管理，解决好服务 群众的问题。二是切实改进工作作风，增强工作实效。加强对重大工 程项目的管理，加大统筹力度，与各相关部门积极沟通协调，合理安 排项目工序，科学推进；领导班子成员要切实担负起自己的责任，带 头攻坚克难，勇于担当，积极协调相关单位，争取尽早解决历史遗留 问题。 （五）强化政治责任，抓好巡察整改任务的落实。领导班子要深 入思想认识，高度重视，提高巡察整改的高度政治自觉。班子成员要 把自己摆进去，逐条认领整改任务，对照巡察反馈意见举一反三，对 扶贫专项资金使用、财务报销等领域开展深入自查，并核对、说明情 况；重点围绕招投标工作，攻坚克难，切实提出具体措施；进一步加 大工程延误等历史遗留问题的解决力度。坚持领导带头、坚持问题导 向、坚持标本兼治、坚持统筹兼顾，结合实际制定整改方案和问题责 任清单，逐一整改，逐一销号。对明确时间节点、正在开展的整改， 要严格落实台账、销号、检查制度，抓住关键部门、关键人、关键环 节，一项一项持续推进，一抓到底；对长期需要坚持的整改措施，紧 盯不放，脚踏实地，统筹与具体工作紧密结合，防止流于形式。要把 建章立制和强化制度执行有机结合起来，注重把行之有效的整改措施 和工作机制，固化形成制度。要把巡察整改成果与业务工作、日常工 作融为一体，不断增强工作实效，让整改成效体现到我局的各项工作 中。