工作总结格式-2020年终工作总结写作格式

工作总结格式-2020年终工作总结写作格式

‎2020年终工作总结写作格式 ‎　　一、年终工作总结格式 ‎　　一、工作总结格式要求(word形式)‎ ‎　　(一)、工作总结的打印要求 ‎　　1、工作总结要用A4纸打印，正文中的任何部分不得超出A4纸边框以外，A4纸不得随意接长或截短。(页边距上下左右均为2cm)‎ ‎　　2、每页应有页码(在页面的底端，居中)，工作计划如果多于1页应当装订起来。‎ ‎　　(二)、工作总结的格式细则 ‎　　1、大标题：黑体，小二号，加粗，居中，设置段前、段后距为1行，行距为固定值36磅。‎ ‎　　2、第一级标题：黑体，小三号，居中，段前、段后距为1行，行距为固定值36磅。‎ ‎　　3、所有标题均单独占行书写。‎ ‎　　4、正文：均为宋体，小四号，首行缩进2个字符，段前、段后距为0行;行距为固定值20磅。‎ ‎　　5、汉字、标点符号必须符合国家公布的规范标准。‎ ‎　　如：标点符号应按照新闻出版署公布的“标点符号法”使用。、，;。!?：“”()……——,.!?:“”()‎ ‎　　6、工作总结中如有图表，应按照以下格式要求 ‎　　(1)图 ‎　　A、图序(如图1、图1-1等)及图名置于图的下方，居中排写，字体为宋体五号。‎ ‎　　B、有需要的话，可在图名的之下加附图说明，字体为宋体小五号。‎ ‎　　(2)表格 ‎　　A、表格应随文给出，先见文后见表，字体为宋体五号。‎ ‎　　B、表序(如表1、表1-1等)及图名置于表的上方，居中排写，字体为宋体五号;‎ ‎　　C、表格若分页，表头应重复写，并在右上方写“续表**”。‎ ‎　　7、落款：宋体，小四号，段前、段后距为0行，行距为固定值20磅，右对齐，如：“二○○‎ ‎　　九年X月X日”，数字采用“○、一、二、三、四、五、六、七、八、九、十”。‎ ‎　　二、工作总结内容要求 ‎　　用词要简明扼要、具体明确，造句必须准确，不能含糊。一般包括以下几方面内容：‎ ‎　　(一)标题 ‎　　1、文件式标题一般由单位名称、时限、内容、文种名称构成。‎ ‎　　例：《XX部门2020年下学期工作总结》。‎ ‎　　2、双行式标题即分别以文章式标题和文件式标题为正副标题，正标题揭示观点或概　括内容，副标题点明单位。‎ ‎　　例：《XX活动总结——XX部门》。‎ ‎　　(二)引言 ‎　　一般介绍工作背景、基本概况等，也可交待总结主旨并作出基本评价。开头力求简洁，开宗明义。‎ ‎　　(三)主体 ‎　　应包括主要工作内容、成绩及评价、经验和体会、问题或教训等。这些内容是总结的核心部分，可按纵式或横式结构形式撰写。所谓纵式结构，即按主体内容纵向所做的工作、方法、成绩、经验、教训等逐层展开。所谓横式结构即按材料的逻辑关系将其分成若干部分，标序加题，逐一写来。‎ ‎　　(四)结尾 ‎　　作为结的结束语可以归纳呼应主题、指出努力方向、提出改进意见或表示决心信心等语作结，要求简短精练。‎ ‎　　(五)落款 ‎　　日期，如：“2020年X月X日 ‎　　二、年终工作总结格式范文 ‎　　XX年很快过去了，迎新之际，我们总结过去的XX年。展望充满希望的XX年，入职以来我在新的工作中得到了一些体会，在工作中心态很重要，工作要有激情，保持阳光的微笑，可以拉近人与人之间的距离。积极的思想，平和的心态和充足的干劲才能促进工作进步和工作的顺利。‎ ‎　　为使自己在工作上在新的一年有一个新的起点，我不断的总结和学习!过去的一年作为工长，基本上每天基本上是在现场颠簸，楼层之间忙碌的奔走度过的，虽然辛苦，但回想起来却是很充实。首先对自己以及各位同事在这一年的工作说声：辛苦了!对这一年里取得成功和失败说声：谢谢!感谢我在成功中获得喜悦，珍惜失败中得到的启迪。我很感谢领导的信任，一年来，我在各位领导的关怀和批评指导下配合各项工作，在自己的工长岗位忠实的履行了自己的职责，辛劳和泪水并存，也使我看到了自己的不足。同时也使我转变了很多，思考了很多。这些转变都是不知不觉中积累出来的。过去的那些工作日子里充满了激情，也饱含了泪光，甚至也有过挣扎。在老员工的指引下和同事们的帮助下，学会了如何做好本职的那些工作。‎ ‎　　XX年即将远去，面对XX年的工作，在这里，我从个人的角度谈谈自己要为工作的努力：敬业者要认真地、虔诚地、全身心地投入到自己的工作当中，在我的老师卢耀庭卢师傅身上我深刻的识到这一点。他永远是那么的有精神有热情的投入到工作中，尽职尽责，坚持自己的工作理念，不管严寒酷暑，那么一大把年纪，始终坚守自己的质检岗位，从不放松，从不疏忽大意;在质量控制方面，总是不厌其烦苦口婆心的对一批批工人做技术交底，送走一批又来一批，就这样一直下去，每次我都颇受感触。从他身上我看到了自己的不足，也是一种提高。任何改变对于一个人都是艰难的，从卢师傅身上对比我自己的态度和思想改变了很多。工作方式上有些时候我已试图按照老同事对自己提出和建议的新的工作路径去改变一些态度方式或思路。例如：与各个部门，同事间的工作配合，工作流程，方法的采纳等!首先提醒自己认识问题的第一步，其次就是行动，在行动中时刻提醒自己在做什么，问问自己做的对不对，做的是否到位，怎样才能做的更好，这是一项持续性的工作，同样也容不得丝毫怠慢。‎ ‎　　通过这一年来我认识到团队的力量和自我的不足，我想改变自己身上一些原有的工作方式，要求自己在团队的协助中达到最佳的状态。有时候我在默默的注视着自己的一言一行，又像个旁观者在监督着自己。这些在我以往的工作经历中都是没有的。‎ ‎　　工作中我有很多优点但还得改进。比如：我沟通能力比较强!人和人交往最大的是真诚，相互理解和平时的沟通，善意的表达自己的想法，关键是你能不能用真诚去打动对方让对方接纳。我相信这句话是没错的。在以前也认为凭着亲和力和真实诚意便可以与同事顺畅交流，至于同事心态的多样化却没有认真的想过。在经历了一年工作中，才发觉同事的心理具有很大的不确定性，尤其是在工作中出现分歧对自己的想法也会存在犹豫，这个时候就需要沟通，达到相互理解和支持。而我在这个方面是做得不够到位的，我的沟通方式比较直接，我想这与我从事这个职业经历太浅，个人性格有关，我个人偏向比较直率的沟通方式，不善于迂回地表达自己的意愿和工作想法，在日后的工作中，我想要加强自己沟通技巧，适当表达自己的想法也让对方愉悦接受，适时运用恰当的方式更好地，更出色地完成自己的工作!‎ ‎　　我在XX年经历了很多，最后，我要感谢领导给我这个机会，让我敞开心怀说说心里话，同时给予我厚望，我在新的一年里会更加激情，更加负责的在工作中表现自己，去温暖别人，带动别人，也让别人关注自己，这是一件很幸福的事……感谢所有帮助支持我的每一位同事让我一步一步的走到了今天!‎