安保部门工作总结

安保部门工作总结

抓好安全保卫工作，强化责任是关键，领导重视是保障。 以下是 XX 小编分享的安保部门工作总结，一起来看看吧！ __年，我市农村信用社的安全保卫工作，在上级管理部 门和当地门的指导配合下，在市联社的领导下，认真贯彻省 联社“以人为本”和预防为主、逐级负责、突出重点、保障 安全的方针，以业务经营为中心，以夯实人防、物防、技防 基础为重点，以管理规范、设施达标为目标，抓住改革发展 的有利契机，着力构建我市“抓基层、打基础、严监管、重 预防”为核心的安全保卫组织领导体系和规范化运作机制， 努力提高我市农村信用社预防和处置各类刑事案件和治安突 发事故的能力和水平，为我市农村信用社改革发展稳定提供 了有力保障。回顾一年来的工作，我们主要做了以下几方面 的工作： 一、加强领导、落实责任 抓好安全保卫工作，强化责任是关键，领导重视是保障， 年初我市就把“四防一保”工作提高到维护金融秩序，确保 农村信用社改革顺利进行的高度来抓，树立了用安全“保业 务、增效益、促发展”的思想，坚持把“四防一保”工作同 业务工作同布置、同检查、同考核，主要领导亲自抓，分管 领导协同抓，职能科室具体抓，其他科室配合抓，齐抓共管， 把工作重点放在抓内部管理和案件防范工作上，狠抓薄弱环 节，重点整治不安全隐患，切实防止各类案件和治安突发事 故的发生。 一是市联社成立了以理事长为组长，主任为副组长、监 事长、副主任和各科室科长为成员的安全保卫工作领导小组， 明确了相应的职责。首先制定了全市信用社安全责任目标， 再者是督促全市信用社安全责任制的落实，处置突发事件， 定期召开安全保卫工作专题会议，了解和掌握要害岗位人员 的思想状态和行为表现，及时研究和解决安全保卫工作中出 现的突发问题。 二是各信用社成立了以信用社主任为组长，稽核员为副 组长、座班主任、副主任及各分社主任为成员的安全保卫工 作领导小组。 三是层层签订了安全保卫工作目标责任书。市联社与各 信用社，信用社与各分社，分社与员工层层签订了《__年防 范案件事故工作目标责任书》，实行分级管理，逐级负责，层 层落实，强化了全员案防责任意识，使全体干部、员工增强 了安全防范意识，时刻绷紧安全之弦。 四是搞好联防，构建网络，各营业网点与联防单位或友 邻住户签订治安联防协议，使当地派出所（警务室）和信用 社、分社构筑成强大的联防网络，从而增强了内外防范的力 量。 二、强化教育、提升素质、增强防范意识 案件防范，人防是前提，为保证我市全面提升“人防” 力量，全面增强“技防”水平。 （一）强化思想警示教育。今年 10 月以来，我市先后在 全市开展典型案例专项警示教育活动，利用典型案例教育启 发，规范员工的思想道德和行为规范，教育员工牢固树立忧 患意识，风险防范意识，增强案防观念，掌握犯罪特点，增 强案防工作的有效性和针对性。 （二）强化治安形势教育。面对日趋严峻的社会治安形 势，联社领导审时度势，以宣传贯彻落实农村信用社案件防 范制度为主，以强化安全防范措施，增强安全防范意识，着 力整改安全隐患，提高安全防范能力为内容，以“学、练、 改”为措施，在全市农村信用社开展了“百日安全无（责任） 事故”活动，通过学习制度，开展预防演练和排查整改隐患 三个阶段，各社层层动员，结合全辖农村信用社典型案例警 示教育的开展，进行了形式多样的治安形势教育，取得了较 好的效果，逐步消除了员工侥幸麻痹思想，进一步增了安全 防范意识和工作责任感，自觉落实好各项防范措施。 三、建章立制、规范管理 今年，我市安全保卫工作从抓建章立制，落实规章制度 等基础工作入手，使全市农村信用社安全保卫工作出现了良 好的局面，扭转了过去有章不循的陋习。 一是认真落实联社制定的“五级”连环监督管理办法， 定人、定岗、定责、实行相互衔接，一级管一级，一级监督 一级，规定了各科室下乡“五必查”，规定了各级监督岗位必 须缴纳履职目标保证金，并按不同岗位进行奖惩，使各级都 明确了监督别人就是保护自己的道理。 二是市联社保卫科制定了防盗、防抢应急处置预案，并 利用联社举办的各类业务培训班（会）进行了讲解，在下乡 检查时，每到一社就对该社人员进行现场操作问答，对各类 防范预案进行现场演练，今年共组织全辖营业网点现场演练 86 社次，培训人员达 344 人，培训面达 100%和 61%。这样， 通过实地演练操作，临柜人员即便于理解，又易于掌握，一 看就会，收效颇佳，对安全防范知识和预案处置做到应知应 会。 三是整合制度、做到有章可循。建立建全了安全保卫制 度，在原有的基础上，我市根据全辖信用社的实际情况，不 断完善、改进，使制度更趋可行性和合理性。进一步完善了 《___农村信用社远程视频监控系统管理办法》、《___农村信 用社现金押运操作规定》、《___农村信用社营业、值班、守库、 查岗管理办法》，做到了事事有章可循、有制可依。 四、夯实基础、增加投入、提高物防水平 （一）加快普查，落实物防规划。年初根据省联社南充 办事处的安排，对全市营业机构进行了全面排查，对全市 86 个营业网点按省公安厅、银监局《银行业金融机构安全评估 办法》的规定进行评估打分，并实施规划三年全面整改达标， 乡镇信用社达到三级防护标准，城区机构达到二级防护标准。 __年规划整改达标 32 个信用社，__年规划达标 30 个，__年 全面达标。今年已实施整改 6 个信用社，2 个机构正在实施， 13 个机构已报预算、图纸待进一步实施。 （二）加大投入、构建“物防”体系。为更好地加强物 防设施的防范能力，促进我市农村信用社安全保卫工作迈向 新台阶。我市今年共投入资金 422 万元，其中 210 多万元用 于安装 56 个营业网点的远程视频监控系统，目前，我市 86 个营业机构已安装了 77 个营业机构的远程视频监控系统，占 总数的 89%，2 个信用社进行了改建，对 6 个信用社的营业室、 库房进行了整改装修。更换了报警器 30 台，全市营业机构和 大社押运现金配备了多功能电警棍。构建了先进的现代物防 防范体系，切实保障辖内信用社安全经营。 （三）加强管理、发挥物防作用。为管好、用好现有的 防范器具，我市制定了《___农村信用社远程视频监控管理办 法》、《电警棍使用管理规定》，电警棍配发了《持械证》，严 禁电警棍外借和非押运时间使用，以免造成伤害。 五、真抓实干、防漏堵缺 （一）一年来，我们采取了“七个结合”（定期查与不定 期查相结合、普通查与重点查相结合、白天查与夜间查相结 合、领导查与科室查相结合、工作时间查与非工作时间查相 结合、平时查与节假日查相结合、现场查与电话查相结合） 的方式，先后对全辖 86 个营业机构进行了安全检查 9305 社 次，社均 108 次，其中夜间现场检查 153 社次，社均 2.2 次， 夜间电话抽查 8895 次，社均 127 次。我们对所掌握的个别人、 个别社除了日常检查外，还针对性的采取回头看的方式进行 复查。 （二）今年，在硬件设施上联社大力投入资金，保卫科 积极参与指导，整改、维修、新建了营业场所 8 处，全部按 照《安全防范设施规范标准》（ga38-__）标准执行，大大提 高了我市农村信用社的形象和地位，有效地提高了全市营业 网点的安全率。 （三）确保全市现金运送安全无事故。全年我科除每天 担负着城区__个营业机构的钞箱押运外，还担负了日常的现 金存、取业务，同时负责全市__个大社的现金调运任务，全 年共押运现金___社次，金额___万元，其中城区押运现金___ 社次，金额____万元，区乡押运现金___社次，金额___万元， 做到及时、准确、安全，确保我市各项业务的正常开展。 （四）以务实的工作态度更好地服务于基层。从增强业 务功能出发，我科人员利用业余时间，学习掌握了一些安全 器械、设施的装配与维修技术，对部分社出现问题的安全设 施进行了及时的维修。除按联社安排做好检查外，每到一社， 都要对金库门、保险柜、营业室门窗、护栏、报警器以及防 卫器具进行实地“看、听、摇”，绝不只听员工说，走马观花。 通过摸排了解，先后发出整改通知书 7 份，对存在的不安全 隐患及时提出了整改意见和措施，最大限度地杜绝了案件事 故的发生。 为使安全保卫工作落到实处。今年，我们按制度，比规 章，加大查处力度，对违反制度的人和事出重拳、下猛药， 决不手软，起到了杀一儆百的作用。全年共处罚款___元，处 罚__人次。 六、加强自身建设，提高队伍素质 安全就是生命，安全就是效益。狠抓监督、检查基层工 作的同时，我们还着力大抓了科室自身建设。首先是培养自 身的战斗力。今年，我们先后在夏季和冬季两次联系当地驻 军武警___部队，对经警人员进行了武器实弹射击训练，对武 器的性能、枪械的使用、保养等知识进行了培训，从而对专 业知识有了进一步提高。同时还积极参与了南充市、阆中市 公安局的相关业务培训。 其次是经警人员在执行押运任务时，做到了持械着装， 对武器的保管严格执行了有关规定，杜绝了涉枪案件的发生。 再者是科室人员团结协作，只要有任务，不论是份内份 外，都会积极主动完成，如夜间检查时，专职驾驶员与非专 职驾驶员，内勤与外勤都会不分彼此，一声令下，全员上阵。 四是率先垂范，以身作则，要求基层信用社做到的，首 先自己做到。如我市结算金库与营业部金库，原来一直是城 区职工轮流守护，但联社领导考虑其库存现金量大，应是我 们重点保卫的目标，所以改为由保卫科人员守护，并参照了 人民银行金库守护办法，实行全天 24 小时不间断值守，做到 了不脱岗，不断档，保证了市联社金库的绝对安全，也为全 市农村信用社值班守库做出了表率，起到了示范作用。 一年来，我们在安全保卫工作方面下了大力气，也收到 了可喜的成效，但与上级要求，与规章制度相比，仍有差距， 我们还应不断改进和完善，把安全保卫工作更加扎实地做好， 杜绝案件事故的发生，使我市安全保卫工作更上一层楼。 保安部是物业管理企业中非常重要的部门，肩负着大厦 的治安、消防、监控、车场管理等多项工作，在这半年中， 我部员工本着“业主至上，服务第一”的企业宗旨作好每一 件事，站好每一班岗，确保了大厦的安全并通过日常的服务 与沟通赢得广大客户及业主的一致好评，在这半年里保安部 的工作有得有失、有好有坏，下面就半年来的工作做一下简 单汇报。 1、治安方面 年 3 月 28 日保安员___、___因与来大厦送快递的人员发 生冲突被治安拘留，后按部门规定两人被开除，当时队长___ 在现场而未制止事件的发生，从侧面纵容保安员的气焰，事 后队长___也被劝退。这是我部上半年比较严重的一次治安事 件，给我部造成了非常被动的局面，产生了很坏的影响。为 教育员工扭转部门被动的工作局面，我部多次开会、培训并 请老员工在此事后发言总结教训，深入剖析检讨产生此次事 件前因及后果，以老员工带动新员工避免以后再次发生类似 事件。 在此期间我部还处理了我公司及__公司印章被冒用一事 并多次到网通调查，此事后公司加强了印章、营业执照复印 件的管理完善了签字不确认制度。 在工作期间组织保安部员工多次进行治安演习，如发现 可疑物品的处理、在楼层内发现可疑人员监控跟踪等。在演 习中锻炼了员工之间的协调能力、团队合作精神、熟悉了各 个人员在突发事件中应做的工作。 2、消防工作方面： 消防工作作为日常保卫工作的重点，我部对大厦敏感单 位每月进行多次检查，下达隐患整改通知单 10 余份并督促相 关单位进行了整改，其中工作重点为___酒家及 b1 施工现场。 多次组织本部门员工进行消防常识培训、灭火实战技能演习， 在培训中员工掌握了基本的消防常识。与工程部配合每月对 消防设备进行测试、保养、维护，达到了消防设备完好率 100％，保障了在紧急情况下消防设备的灵敏度。 烟感探测器由于长时间未做清洗，部分已经开始出现误 报、错报、不报警现象。经公司同意我部正在考察厂家调研 价格、质量及保修时间，调研结束后计划在近期对大厦所有 烟感探测器进行清洗，工期约 30 天左右。同步还在进行中控 室维保事宜的洽谈，与维保单位已基本达成一致意见，计划 近期内签署维保合同并对中控室设备开始维修保养工作，确 保设备的正常运转。 3、日常管理工作 保安管理设大堂岗、巡逻岗、监控岗、车场岗、许可证 局大堂岗，岗与岗之间密切联系，对大厦实行全方位 365 天 24 小时的安全保卫，严格的管理制度确保了上半年本大厦无 治安、刑事案件、火灾事故的发生。对新招聘的保安员进行 上岗前岗位的基本知识和操作技能培训，加大对在职保安员 的培训力度，注重岗位形象、礼节礼貌、应急处理能力等多 项培训，从而增强保安员的工作责任心和整体素质；强化服 务意识，树立“友善与威严共存、服务与警卫并在”的服务 职责，保安人员在做好治安管理职能外，还为业主提供各种 服务，形成了一道亮丽的风景线。 4、警队管理：一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好 工作的重要保证，从保安队组建开始，我部在队伍建设上就 坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在 队伍建设上，我部把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相 结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的 提高。凡新队员进来后，我部都要组织为期半个月的保安业 务素质的训练。队员上岗后，我部还坚持每周 2 天的技能训 练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。半 年来，保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和 战斗力，能出色完成任务的队伍。二是抓制度建设。工作的 规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不 以规矩，不成方圆”。团队组建后，对值班、交接班、学习、 训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行 准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工 作任务的完成。三是抓思想建设。由于队员来自不同的地方， 不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重 要的是他们都刚 20 出头，血气方刚，这既是保安工作的需要， 同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。可塑性很 大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要 把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们 根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插 入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例 教育等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。如我们 抓住警队先进人员___、___拾金不昧的事迹，组织全体队员 在学习的基础上，展开“人的价值在哪里？”、“怎样做一名 政治合格、业务过硬的保安队员？”每个队员都能在学习、 讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数 队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的 问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠， 有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。形 式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工 作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无” 的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少；干事 情吃苦在前的多，讨价还价的无；做好人好事的多，违纪背 法的无。