在年轻干部座谈会上的发言稿

在年轻干部座谈会上的发言稿

在年轻干部座谈会上的发言稿 【仅供学习参考，切勿通篇使用！】 在年轻干部座谈会上的发言稿 同志们： 今天，与大家一起交流谈心，感到非常的高兴。年轻人代表着 希望和未来。毛主席曾经说过：青年人朝气蓬勃，好像早晨八九点 钟的太阳，希望寄托在你们身上。看到大家这么年轻、这么有朝气， 风华正茂，年富力强，作为一个过来人，真是非常羡慕你们，看到 了大家的今天，就想到了自己的昨天，坐在你们中间，感到自己也 年轻了很多。在座的各位，都是这两年县里公开选拔的年轻干部， 是全县年轻干部队伍的优秀代表。同时，这也是我县在干部选拔制 度改革方面的实践，成效如何，关键看大家的表现。组织部门利用 几天时间，安排大家到浙大进行了培训，大家感到收获很大。今天 召开这次座谈会，主要基于两个方面的考虑，一方面，通过座谈交 流，让大家互相学习，共同提高；一方面，通过座谈交流，知道大 家在想什么、做什么、有什么好的意见和建议，让县委对大家有一 个更加深入全面的了解，同时也利于县委进一步研究措施，创造条 件，为年轻干部搭建更好地施展才能的平台。刚才，大家都分别做 了发言，谈了自己的成长历程、心得体会和努力方向，同时就如何 进一步做好培养选拔年轻干部工作提出了自己的意见和建议，都讲 得很好。感觉大家水平都很高、潜力都很大，的确难能可贵。有一 些意见和建议非常有新意、有价值，组织部门要引起重视，进行认 真研究。 培养选拔年轻干部是我党干部工作的一项重要内容，从中央到 地方，各级党委一直非常重视。社会要前进，人类要发展，世代交 替，新陈代谢，这是自然规律，也是希望所在。我们的事业也是如 此，培养好事业的接班人，从大处讲，是一个关系到党和国家兴旺 发达、甚至生死存亡的战略问题；从小处讲，是一个地方事业能够 继往开来、永续发展的重要组织基础。三年来，我们拓宽选人用人 视野，推进干部人事制度改革，通过公开考选的形式选拔了你们这 20 名年轻干部。早压担子早成才，不压担子难成长。为使大家早日 成熟起来，成长起来，县委把大家放到重要的岗位上进行培养锻炼， 为大家丰富阅历、积累经验、提高能力提供了一个好的平台。对大 家的成长进步，县委非常关注，近期县委组织部对大家的思想工作 情况进行了深入了解。从了解的情况看，同志们走上新的工作岗位 后，迅速转换角色，找准自身定位，工作很扎实，进步都很快。有 的同志迅速接过接力棒，熟悉业务，进入角色，工作开展得有声有 色；有的积极投身基层，扑下身子，苦干实干，已成为独当一面的 骨干；有的同志还在 XX 等一些急难险重的任务中挑大梁、担重任， 发挥了积极作用。对大家的表现，县委非常满意，各方面反映也不 错。看到同志们成长进步这么快，我感到非常高兴、非常欣慰，这 说明我们的干部队伍充满朝气和活力，我们的事业后继有人、大有 希望。当然，一分为二地看，有些同志身上还不同程度地存在一些 需要改进的方面。比如，有的同志对乡镇工作熟悉得不够快，与基 层干部和群众打交道的方法比较少，胆小，不知道怎么干，不知道 从何处入手；有的基层工作经验还不够足，尤其是在处理一些复杂 问题方面，能力还有待于进一步提高，有时容易着急，办法不多， 不敢靠前；有的自己干工作比较多，调动他人积极性的方法不多， 协调能力有待于进一步加强，干时带着干的作用发挥得还不够；有 的不够大胆泼辣，在工作魄力上还需要进一步增强；有的由于年龄 比较小，工作时间比较短，在工作、思想上还有待于进一步成熟， 等等。客观地讲，大家在工作的起步阶段出现一些问题也是很正常 的，县委对大家也不会求全责备。之所以点出一些问题，不是为了 批评大家，而是帮助大家找准努力方向，更好更快地成长进步。县 委对大家寄予了很高的期望，期望高一些要求就严一些。下面，我 向大家提四点希望和要求。概括起来就是，一个人要当好领导干部 必须做到低调做人，高调做事，年轻人要实现快速成长必须牢记 “立志、学习、历练、修身”八个字。 第一，所谓“立志”，就是要执着事业，树立远大理想 理想是一个老话题，也是一个常讲常新的话题，我觉得有必要 和大家讲一讲。现在有些年轻人，喜欢安逸，不想吃苦，受累，不 愿到基层，千方百计想到县城过安逸日子，这是理想、信念问题， 是志向问题。孟子讲，“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，饿 其体肤，空乏其身，行弗乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不 能”。人这一生尤其是年轻时，吃些苦、受些累，是实现人生理想 的一笔宝贵财富。人生几十年的路，大家都在走，是有理想目标的 奋斗，还是庸庸碌碌地混日子，结果肯定不一样。尤其是我们年轻 干部，更要有理想、有抱负，志存高远，志在必得。人的理想是多 样的，如果只停留在物质层面，是低级的、悲哀的；追求精神层面， 才是高尚的、快乐的。登高才能不为浮云遮望眼。什么是幸福?对不 同的人来说有不同的答案，但有一点是相同的，就是心理满足是最 大的幸福。对于领导干部来讲，干成事业，造福人民，实现价值， 创造成就，虽苦尤荣，虽累尤乐。人的一生，短短几十年，如白驹 过隙，工作的时间也就是 30 余年。短暂的人生怎样度过才有意义， 是为了自己的享受、安逸，还是为了人民的富足、幸福，体现了不 同的人生理想。人的生命只有一次，人的青春也只有一次。作为年 轻干部，你们的人生事业刚刚起步，担负着组织的重托和群众的期 望，一定要牢固树立正确的人生观、价值观和政绩观，正确对待地 位和权利。理想不是抽象的，也不是不切实际的，理想只有扎根现 实的土壤才能茁壮成长。俗语讲，“时势造英雄”。抓住机遇、投 身发展，实现价值、建功立业，就是最大的时势、最大的理想。大 家必须顺应时代要求，树立远大理想，自觉地把自己的人生追求同 XX 的前途命运紧密联系起来，以满腔热情投入到全县发展大潮中去， 在改革和建设的实践中，充分发挥自己的聪明才智，贡献青春汗水。 近年来，县委瞄准“三年实现倍增，五年冲刺百强，建设经济社会 发展强县”的奋斗目标，团结带领全县上下，不断解放思想，奋力 开拓进取，致力追赶超越，经济社会有了一个大的发展。尤其是 2020 年我们经受住了严峻挑战和严重波折的考验，全县经济迅速走 出低谷，持续回升，加快提速，圆满完成了既定的任务目标，人均 主要经济指标居全市第三，部分指标居第二。应当讲，经过几年的 持续赶超，XX 站在了一个新的更高的历史起点上，综合实力更强了， 发展后劲更足了，城乡面貌更新了，人民生活更美了，创业氛围更 浓了。当前，我县不仅具有良好的发展势头，而且面临着千载难逢 的发展机遇。国家继续实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策， 宏观政策仍然总体宽松。面对这一系列重大机遇，县委、县政府高 点定位、科学谋划，确定 2021 年全县工作总的要求，这就是：XXX。 近日，又召开了县“两会”，对全县的各项工作进行全面安排部署。 应当讲，我们 XX 正进入了一个乘势而上、加快赶超、加速转型、全 面发展的新阶段。全县这样的大好形势，给年轻干部提供了干事创 业的空间，施展才华的舞台。大家年龄小、学历高、有才华，精力 充沛，一腔热血。在全县上下科学发展、赶超发展的大潮中，大家 一定要认清形势，把握大局，志存高远，树立积极的人生目标和远 大的理想追求。要发挥年轻人的朝气和敢闯敢干的精神，不怕困难， 冲锋在前，勇做先锋，决不能虚度光阴耗日子、浑浑噩噩干工作， 决不能为自己的人生留下遗憾。我相信只要大家有理想、有知识、 有能力，只要不甘平庸，执着追求，就一定可以在 XX 这片热土上创 造不凡业绩，抒写壮丽人生。 第二，所谓“学习”，就是要不懈求索，增长智慧才干 活到老，学到老，学习在一个人的成长历程中至关重要，是一 个终生不能间断的事情。同志们学历都比较高，大都是大学本科以 上，能够走上现在的领导岗位，都是过关斩将、脱颖而出的佼佼者， 都有较高的理论根基和综合素质。但这还远远不够，学历代替不了 学习，学历也不等同于能力，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬 行”，仅靠在书本上、课堂上学的那些知识是远远不够的。大家走 向社会、走上工作岗位的时间比较短，想必也能够体会到，有很多 东西需要学习。全县经济社会各项事业正在快速发展，许多工作都 是全新的领域，不但是大家，就是一些老同志也是初次遇到，感到 陌生。解决这些问题，干好这些工作，办法只有一个，就是加强学 习、不断学习。古人讲，“腹有诗书气自华”，只有掌握了丰富的 理论知识，具备了较高的理论素质，学会了解决问题的办法，才能 在工作中得心应手，才会在实践中快速成长。现在有一些干部习惯 于以前的旧思维、老办法，跟不上时代发展的步伐，在新形势、新 任务面前有时候就会感到无所适从，束手无策。今年，县委将组织 开展“能力提升年”活动，大规模培训干部，提升素质能力，其根 本的目的也在于此。年轻干部正处在学习成长的关键时期，要始终 把学习、学习、再学习视为一种责任，如饥似渴，经常充电。通过 坚持不懈地学习，提高素质，增长才干，一旦工作需要，就能拿得 出、用得上，来之能战，战之能胜。要注重学习的针对性和时效性， 不死读书、读死书。最近一段时间，中央和省、市经济工作会议和 县委 X 届 X 次（全体）扩大会议相继召开，把优化产业结构、转变 发展方式摆上了更加重要的位置，这是今后一个时期经济发展方向 性、政策性的重大调整。过去，我们抓农业工作很熟悉，很有一套。 通过近几年调整，逐步转移到抓工业、抓项目上来，完成了经济工 作的一次重大转变。现在 XX 正面临着又一次新的重大的转变。能不 能在这一重大转变中抓住机遇、实现突破，推动经济更快更好发展， 根本的要靠全县各级干部。要坚持系统学习、全面发展，既要拿出 时间系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高自 身政治理论水平，又要加强对国家重大方针政策的学习，加强对科 技文化、市场经济、招商引资、外经外贸、法律法规和新经济、新 产业、新技术的学习，更要注重业务知识的学习，提高驾驭工作的 能力。群众是最好的老师，基层是最好的课堂。不但要善于向书本 学，而且要善于向实践学、向群众学。要始终注重在干中学，在学 中干，做到学以致用，学用结合，特别是在工作实践中提高工作水 平和领导能力。我们党历来注重理论与实践相结合，有很多理论就 是来自于群众、实践的创造。比如我们在县城新区建设、园区开发 等方面，注重运用市场的手段解决发展中的难题，从实践中闯出了 路子，这些都是课本上没有的，是在实践中边干边学，不断摸索总 结得来的。有的年轻干部可能觉得学历高，见识多，往往容易犯孤 芳自赏的毛病，这是不可取的，必须俯下身来，甘当小学生，虚心 向身边的领导同志们学习请教，在学习中积累经验，丰富阅历，这 样才能尽快成长。要通过学习，着力提高政治素质、业务素质。通 过学习树立牢固正确的世界观、人生观和价值观，保证在任何时候， 在大是大非面前保持清醒的头脑，在人生道路上把握正确方向。要 增强宗旨观念，真正做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用。 要着力钻研业务工作，深入调研，善于提炼，找出最佳的方法和途 径，其实，我们所从事的每一项工作本身就是一门课题，无论是引 进项目、抓重点工作，还是与群众谈心、主持会议、组织活动等， 需要去研究总结的东西都很多。要多研究经济工作，在招商引资、 项目运作方面下功夫，真钻研，成为懂经济、懂市场、懂开发的明 白人。同时，要不断提高组织协调能力，能够积极稳妥地处理各类 矛盾问题和突发事件，做能文能武、又红又专的全才。大家都要 “每日三省吾身”，干一天，晚上都要思考一下，今天的工作落实 了吗?明天的工作想好了吗?有什么经验经验总结，有什么不足需要 改进，日积月累，就会有一个大的收获、一个大的提高。 第三，所谓“历练”，就是要勇于实践，争当创业先锋 年轻是最大的资本、最大的优势。大家工作热情高、闯劲足、 冲劲大，正是大显身手、大展形象的黄金季节，一定要抓住机遇， 立足岗位，脚踏实地干工作，加强历练快成长，以实实在在的工作 业绩接受组织和群众的评判。在具体工作中，大家一定要注意把握 好以下几点：一是要不怕困难。“艰难困苦，玉汝于成”。在实践 中经风雨、见世面，在基层经受摔打和磨练，不断提高自身工作能 力，是年轻干部成长的宝贵财富。关键是要敢于应对，敢于接受挑 战。大家都是 90 年前后出生的，正赶上好时候，与我们年轻时比起 来，物质生活比较富裕，工作环境比较舒适，大多数是从家庭的 “宠儿”到“象牙塔”的莘莘学子，读完大学就进机关，再由普通 干部到领导干部，基本条件都很好，成长历程也比较顺，但艰苦环 境锻炼得少一些，曲折逆境磨练得少一些，对大家来讲，经历一些 艰苦和磨难，并不见得全是坏事。大家有的担任部门的主要负责同 志，大多数充实到基层一线锻炼，虽然情况不同，但都需要处理各 种各样的具体问题，都会经历一些困难和挑战。历经风雨才能见彩 虹。作为有理想、有抱负的年轻干部，都要以干为荣，以苦为乐， 耐得住寂寞、经得起考验，学会在逆境中磨炼意志、走向成熟。有 付出就会有收获，前因后果，道理很简单，关键是大家如何去做。 纵观 XX 近几年的发展史，就是一部攻坚克难的奋斗史。面对宏观形 势复杂多变、金融危机影响冲击、发展不确定因素明显增多等困难 和挑战，我们各级干部始终坚定信心、无惧无畏，落实县委、县政 府项目负责制，任务交办制的要求，只为成功想办法，不为失败找 理由，“白加黑”、“五加二”，无论是抓项目、抓工业、抓投入、 抓招商，还是保稳定、保民生、促和谐，都付出了很多很多，但大 家从没有喊苦叫累，苦干不苦熬，辛苦不叫苦，始终保持了旺盛的 干劲，这也是最为难能可贵的。试想一下，如果被困难吓倒了，畏 缩不前了，怎么会有 XX 的今天?如果不是这样干，怎么会有今天的 繁荣发展，怎么会有园区开发、基地建设的快速推进。这些都是靠 实实在在的工作，靠不怕困难、强力执行的良好精神状态和工作作 风换来的。这将是我们长期受益的最可宝贵的一笔精神财富。我们 为什么这样干，我们就不知道享受吗?客观地讲，任何人内心深处都 有追求安逸享受的惰性，这是一种低级的、原始的本能。一个人只 有脱离了这些，战胜了自我，有了更高的精神需要，才是高尚的、 快乐的。相对于赶超发展的任务讲，XX 的发展还是低层次的，今后 发展的任务会更重，工作中遇到的困难和问题可能更多。在 XX 发展 的关键时期和重大历史关头，也是对全县年轻干部的一个重大考验。 好钢须得急火淬，我认为，这正是大家学习锻炼、增长才干的大好 机会，是县委考察考验大家的一个生动考场。二是要真抓实干。万 丈高楼平地起。年轻干部的成长，夯实牢固的基础很重要。只有从 小事做起，从身边做起，才能成就大事，才能一步一步走向成功的 彼岸，决不能好高骛远、眼高手低，一定要把目标远大与脚踏实地 结合起来。海尔集团有句名言，“做好每一件平凡的事就是不平凡， 做好每一件简单的事就是不简单”。年轻人从一开始就要牢固树立 起求实务实的工作理念，从小处努力，把小事办好，工作说了就办， 定了就干，件件有着落，事事出成效，做一名务实的干部。作为年 轻干部，一开始做的可能就是撰写一篇调研报告、接待一次群众来 访、组织一次活动，等等，不要看不起这些所谓的琐碎小事，正是 这一件件小事才构成了工作的全局，推动了事业发展。如果总想着 做大事，不屑于做这些具体的工作，那么所谓的大事就会成为空中 楼阁，不仅自己最终一事无成，而且会贻误工作。三是要敢闯敢干。 年轻人干事就要有朝气、有激情、有魄力。工作上，大家一定要解 放思想，放开手脚，发挥年轻的优势，发扬初生牛犊不怕虎的精神， 敢闯敢试，勇于开拓创新。尤其是在招商引资、重点项目建设等工 作中，希望你们冲锋在前，勇挑重担，努力做出更大的贡献。县委 在用人上不求全责备，用人所长，用的就是年轻人那份热情、那股 冲劲。唯唯诺诺、稳稳当当、全全面面不应该是年轻人的个性，更 不是县委所希望看到的。缺乏经验有时也是好事，这样也就正好不 受旧观念、旧思想的束缚。当然，只有一股闯劲、冲劲、韧劲是不 够的，还要认真研究解决复杂问题的方式方法，善于把敢闯敢干与 科学实干结合起来，既敢干又会干，才是大智大勇的将才。在第十 一届五次全体（扩大）会议上，县委就进一步提升各级党员干部能 力水平提出了新的更高的要求，主要就是：进一步激发争先、争位、 争一流的昂扬斗志，进一步打造创新、创优、创大业的干部队伍， 进一步锤炼抓实、抓好、抓主动的过硬作风，进一步强化同心、同 向、同节奏的浓厚氛围。希望大家对照这些要求，立足本职，冲一 冲，闯一闯，看看自己到底怎么样，我相信大家不会让县委失望。 第四，所谓“修身”，就是要严于律己，保持良好形象 大家非常年轻，就走上了领导岗位，担负起重要的职责，这是 个人素质的体现，是自己努力的结果，也是组织上对大家的信任。 但年少得志，春风得意，往往会使人放松对自己的严格要求。有的 人不会被“棒杀”，却会被“捧杀”。年轻人应该有自信心，但任 何时候都不能有丝毫的骄傲心理而放松对自己的要求。大家要视组 织的信任为鞭策，视重要的岗位为责任，以更高的标准要求自己， 努力做到心正、身正、行正，让组织放心，让社会认可，树立一名 领导干部的良好形象。所谓“心正”，就是要忠于职守，一门心思 放在干事业上。大家一定要珍惜岗位，任劳任怨，始终有一股忘我 工作的敬业精神。要摆正个人与组织的位置，一事当前，不要总是 考虑个人的荣辱得失，而首先要考虑大局利益，在进退荣辱面前， 永远保持一颗平常心。所谓“身正”，就是要坚持党的原则，顶住 各种歪风邪气。当前，社会正处于大变革之中，可能泥沙俱下，形 形色色的诱惑无处不在。年轻干部在大是大非和风浪面前，必须坚 持原则，站稳立场，一身正气，不为名利所诱，不为金钱所动。要 自重、自省、自警、自励，在生活圈、社交圈都能过得硬。所谓 “行正”，就是言行一致，表里如一。要忠诚老实，自觉与各级党 委保持高度一致，做到令行禁止。年轻干部做人要胸襟坦荡，光明 磊落，公道正派；做事要埋头苦干，讲求实际效果，不图轰动效应； 在团队中，当主角能集思广益，从善如流，当配角则主动配合，精 诚合作。在现实中，有的干部不在实干上下功夫，“说功”比“练 功”好，“唱功”比“做功”强，讲起来头头是道，就是不行动、 不落实、不见效；有的创业激情减退，萎靡不振，得过且过，等等。 这些做法是十分错误的。现在社会上有些不良风气，但年轻干部不 能被这些现象蒙蔽，要看主流，看大局，看本质，抵制歪风，树立 正气，努力使自己做过的事情，经得起党、经得起人民、经得起历 史的检验。年轻是你们最大的优势，但是年轻只是资本而不是资格， 组织绝不会单独因为谁年轻就提拔重用谁。相反虚度光阴、荒废青 春的也是大有人在。只有抓住青春年少的大好时光，刻苦学习，努 力工作，为家乡、为人民多干事、做贡献的人，才会得到组织的信 任、社会的认可。 最后，引用近代国学大师王国维的一段话与大家共勉。王国维 在《人间话语》中讲到：“古今之成大事、大学问者，罔不经过三 种境界：‘昨夜西风凋碧树，独上高楼，望断天涯路！’此第一境 界也。‘衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。’此第二境界也， ‘众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处，此第三境界 也。”我理解，他讲的第一种境界，就是说事业艰难，开始时总有 险阻、有困惑，但在关键时刻，绝不能放弃。第二种境界，就是要 有一种韧性，在最艰难时，要以苦作舟，以勤为径，不断求索，无 怨无悔，只有这样，才能到达胜利的彼岸。第三种境界，就是通过 不懈努力，艰辛探索，终于圆了心愿，实现了目的，心情愉悦，溢 于言表。这三种境界体现了对理想追求的一种态度，一种执着的信 念和不懈的进取心。希望大家以此经常鞭策自己、激励自己，执着 拼搏，实现成功。也希望在你们中出现一批国家和地方栋梁之才。