医疗安全工作计划范文

医疗安全工作计划范文

精品办公范文荟萃 医疗安全工作计划范文 医疗安全的责任可以说是非常重大的。下面是 XX 的， 仅供参考， 欢迎大家阅读！ 查阅更多内容请关注 XX！ 【1】 科主任、护士长继续抓好质量管理工作，落实各项规章 制度。每月召开质量管理委员会会议、病历质控小组会议、 院感小组会议，护理管理小组会议，医疗安全小组会议等， 规范管理、规范医疗行为。使我科每个工作岗位都能努力工 作，以提高医疗技术水平，促进科室持续发展。 二、明确科室医疗、主要工作指标，努力完成 医疗安全是医院的重要工作之一，我们科在近年来积极 配合临床科室，给临床提供了可靠的诊断数据，为了进一步 提高医疗服务质量，减少医疗差错事故，特制度本年度医疗 安全工作计划。 一、加强管理，提高认识 工作人员接到检验标本时， 必须查对姓名、 科别、 床号、 检验项目等。 属急诊检验应注明标本收到时间， 出报告时间， 报告结果用电话通知临床科室，并做详细记录。 三、仪器专人操作 精品办公范文荟萃 对急诊、重危病人应及时检验，不容许推托。必须按科 室规定按时出急诊报告，并做好登记。严格执行交接 - 班制 度，每天早 8 点科主任、各专业组组长、交接 - 班人员进行 交接 - 班。 五、杜绝意外事故 为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方 针，落实安全生产责任制，切实做好防止重特大恶性事故发 生，确保医院正常工作秩序，根据《中华人民共和国安全生 产法》和市卫生局安全生产目标管理责任书要求，我院积极 做好安全生产工作，做到安全生产无事故。 一、工作目标 、公司领导重视，根据上级要求和医院实际情况，及时 调整医院安全生产领导小组。将安全生产工作纳入医院综合 目标考核内容，列入领导班子议事日程。健全安全生产工作 责任制，明确总经理为第一责任人，分管领导为第二责任人 具体抓，各科室主任为科室第一责任人，护士长为科室安全 员，层层鉴定安全生产责任书。定期组织召开安全工作分析 会议，研究医院安全生产工作开展情况。每月开展一次安全 检查。针对发现的问题，及时进行整改。 、加强宣传、提高认识安全生产工作重点在于提高全院 精品办公范文荟萃 干部职工的安全生产意识，只有充分认识到安全生产工作重 要性和必要性，才能做好这项工作。医院将定期开展安全生 产宣传教育。可以结合安全生产月活动，广泛开展各种形式 的宣传发动，通过挂横幅、张贴安全标语、、等宣传安全工 作知识，组织干部职工学习相关的法律法规。同时开展安全 生产技能培训和考核，进一步提高干部职工的安全生产法律 意识，安全意识和自我保护能力。 、健全制度，重抓落实安全工作责任重大，重于泰山。 为了切实防止重大事故的发生，医院将安全工作具体责任落 实到科室、到人，单位与科室签订了安全生产责任书。重点 是做好规范操作，规范服务工作。为了落实安全工作的具体 细则，我院进行了每月一次的检查考核外，加强对收费、财 务的现金进行检查，现金要求不留办公室过夜。中午注意安 全保管，下班前存入银行。加强医疗仪器的规范操作使用， 有不安全苗头及时报告。今年有一批灭火器需要更换，在通 道上设立明显标志，每年开展一次全院职工的消防演练，加 强门卫、值班人员的巡逻，做好防盗、防火工作，及时发现 排除安全隐患。 【4】 1、医疗投诉纠纷年发生率≤ 2strong> 工作重心由事后处理转为事前预防和医疗安全过程控 制，切实将医院安全事件报告制度落到实处，从源头上控制 精品办公范文荟萃 医患纠纷，减少安全隐患。 严格依法执业，切实做到依法办院，依法管医，合法行 医。 1、依法取得并及时变更和校验 《医疗机构执业许可证》 ， 医院按照卫生行政部门核定的新增或变更诊疗科目执业。 2、强化医务人员医疗卫生法律、法规、规章、诊疗护 理规范培训学习，严格临床卫生专业技术人员质资准入和技 术准入管理，严厉禁止超范围、跨专业、超能力执业。实习 生等须在上级医生的指导下开展诊疗活动，不准独立行医。 所有医护人员服装穿戴整齐，配带胸牌上岗。 3、依法取得《放射诊疗许可证》，对放射诊疗设备及 其相关设备的技术指标和安全、防护性能进行定期校正，配 备完整的放射防护器材与个人防护服用品。每年对影像科人 员进行健康体检，并完善放射防护档案与健康档案。 4、聘请大连七院专家每季度到我院进行一次《精神卫 生法》培训。 进一步落实医院安全事件报告制度。 1、落实培训学习，提高知晓率。年初开展一次全院培 训并进行考核。对医院安全事件的概念、分类、上报率、报 送时限等进行详细培训， 让全体职工都有了解， 提高知晓率。 精品办公范文荟萃 2、加强检查督促，提高执行力。根据患者十大安全目 标及不良事件报告的要求，每周对临床各科室进行督促检 查，按月汇总并反馈检查结果并纳入绩效考核。 3、加强医疗安全事件报告的程序性和时效性。医务人 员在医疗活动中发生或发现医疗事故，医疗过失行为或者发 生医疗事故争议的，应当立即向科室负责人报告，科室负责 人必须及时向医务科报告，医院按照一般医疗事故争议 15 天，重大医疗事故争议 12 小时，特别重大医疗事故争议 2 小时的时限上报行政管理行政主管部门。科室每月及时向医 务科报告医疗安全情况，医务科每季汇总医疗差错事故发生 情况向临床科室反馈，并向分管院长提交分析报告。 加强医疗投诉纠纷预防处理。 1、应坚持以“预防为主”原则，各科室切实采取预防 控制措施以有效防止医患纠纷的发生。 2、强化法律法规和医患沟通技能培训，通过分类、分 期、分批培训，增强医务人员的五种意识。全院性医疗安全 意识教育和卫生法律法规培训由医务科负责 1 年 2 次，卫技 人员听课率达到 90%。医务科负责采取岗位培训、住院医师 制度化培训、学历教育、继续教育等手段以提高医疗技术和 业务水平为目的的医疗质量教育。院办、党团组织负责开展 普法宣教和职业道德教育。各部门互相配合、各司其职，共 精品办公范文荟萃 同做好医院安全教育工作。医务科要利用每周五大交班组织 学习。 3、进一步规范医疗投诉纠纷的登记、报告、讨论、分 析、总结及责任追究等工作。 4、完善医疗纠纷“大调解”机制，密切与调委会的沟 通协调。 密切与卫生、公安、司法、保险等部门联系，及时妥善 处理医疗纠纷赔偿和理赔工作，切实降低医院和个人经济损 失，杜绝重大群体性恶性医闹事件发生。 强化医疗安全管理委员会职能，定期开展医疗安全大检 查，定期召开医疗安全专题会议。 1、医院每季度召开一次医院医疗安全管理委员会会议， 科室每月召开一次医疗安全小组会议，确定各种医疗纠纷处 理意见，分析研究不安全因素，督促各项安全制度落实及时 提出整改措施，要有书面记录。 2、科室应加强日常质量安全自查，职能科室每月一次 检查各科室医疗制度落实情况，并汇总反馈给科室，安委会 每季度开展一次安全大检查，及时通报医疗安全信息，提出 整改反馈意见，科室每季度要进行一次医疗不安全因素自我 分析、评估、总结。 精品办公范文荟萃 3、护理部每周五下午组织所有科室护士长查找科室隐 患。 加强重点科室、重危病人、突发性事件等各类事件的应 急预案管理。 对于重危病人、医疗高风险度的重点科室以及突发性事 件要进行医疗安全防范，如救护车事故、医患打架、患者院 内自杀等，做到提前预防，发生事件立即做出反应并能有效 解决。 强化医疗纠纷调解，进一步明确处理程序，进一步规范 管理。 1、医务科配备专职医疗服务监控人员，接受患者及家 属对医疗服务的投诉，认真听取患方的意见，做好受理投诉 记录，向其提供咨询服务，告知医疗事故争议处理程序：解 决途径、患者应当享有的权利和承担的义务，营造诚信、公 正、合理、相互信任、理性解决争议气氛，为协商解决创造 条件。 2、医务科受理投诉后，要做必要的核实、调查，告知 当事医务人员和科室。要求当事医务人员就该医疗事故争议 向医务科提交书面陈述和答辩材料，对整个医疗过程是否存 在过错以及患者。 精品办公范文荟萃 提出的问题和不理解的地方予以说明、解释。当事科室 医疗安全监督小组负责组织科向讨论，讨论后就该医疗事故 争议简要诊疗经过。目前状况、目前采取的救治措施，患方 要求科室初步意见提要书面报告。 3、对于患者投诉，经调查核实后，应向患方通报，将 有关情况如实向分管院长报告。如为纯态度或纪律问题，则 转交医院纪检监督部门；如初步判断医疗无过失，是由于病 员及其家属缺乏医疗常识，或对医疗技术不理解应讲解的， 则认真向患方做好说明工作，避免引发新的医患冲突；如初 步不能判断是否存在医疗过错，必要时组织医疗安全管理委 员会及时召集院内专家级听取当事人的意见，对争议事件进 行定性，并确定处理意见。 4、当院方将讨论结果及处理意见传达给患方时，当事 科室主任及当事人必要时应共同参与，医患双方对处理结果 无异议的双方协商解决协商不成通过行政部门处理或司法 途径解决，对需要进行医疗事故技术鉴定的，交由负责医疗 事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。 5、发生医疗过失行为的，所在科室负责人或其他医务 人员应立即采取有效补救措施，有重大医疗过失行为的，由 医务科负责组织有关专家，及时对患者进行抢救治疗，避免 或减轻患者身体健康的损害，防止损害扩大。 精品办公范文荟萃