政教处工作总结范文之考勤制度、教师管理条例

政教处工作总结范文之考勤制度、教师管理条例

政教处范文之考勤制度、教师管理条例 ‎ ‎  为了强化劳动纪律、增强工作责任，特制定本制度。‎ 一、考勤规定 ‎1、教师按时上班。每天奖1分.‎ ‎2、教师上班实行签到制，签到时间为：上午第一节课上课前10分钟至第一节上课后10分钟止；下午第一节课上课前10分钟至第一节课上课后20分钟。第一节课有课的教师应上课前十分钟签到。教师考勤时间指上午1-4节，下午1-2节课。行政值日人员可随时抽查到岗情况。（迟到、早退10分钟内扣1分；20分钟内的扣2分；20分钟以上的扣4分，超过一节课作旷工处理，即旷课一节扣15分）。‎ ‎3、上班签到由当天行政值日负责，当天行政值日人员应于早晨早读、上午第一节课、下午第一节课、晚自习第一节课的预备铃前　　１0分钟到岗；下午、晚自习放学后10分钟才能离岗。（迟到、早退5分钟的扣2分；迟到、早退10分钟的扣3分）。‎ ‎4、早、晚自习坐班采用点到制，早、晚自习铃响后，行政值日人员到各教室点到。缺早晚自习扣10分／节，上课迟到、早退扣5分／节 。‎ ‎5、签到时不得请人代签，一经发现将对代签与被代签者各扣5分；行政值日必须严格公正，如有包容舞弊行为一经发现，将对该值日人员扣15分／人次。‎ ‎6、签到时名字应签在制定空格内，否则无效。‎ ‎7、签到２０分钟一过，行政值日应立即将此签到表投入考勤箱内；每周五下午由分管副校长牵头开箱统计（未履行职责扣１０分）。‎ ‎8、开会实行点名制，迟到、早退、旷会按签到标准处理。‎ 二、升旗考勤 ‎１、学校每周一举行升旗仪式，升旗仪式全体教师务必参加，并实行点到。‎ ‎２、当天的行政值日负责点到，缺席扣2分／次，行政人员、班主任、体育教师缺席者（扣４分）。‎ 三、请假规定 ‎１、教师有事不能上班（一周内），应先到办公室领取假条登记，再向分管副校长请假，然后将请假情况报教务处备案调课，休假期满后到教导处销假，最后将请假条返回办公室存档。（以上五道程序由请假人理顺，否则无效）。‎ ‎２、教师请假一周（含一周）以上，须经校长批准。‎ ‎３、教师生病请假，三天以内（含３天）要有医院开具的证明，住院治疗要有县（市）级以上医院诊断证明。三天以内本人调好课，不扣工资，三天以上由学校安排人员代课，其代课费由请假人员承担。‎ ‎４、教师的配偶、子女患病住院，护理假一般不超过一周；父母、岳父母患病住院，护理假一般不超过三天。但自身工作原则上自行调节，不扣款；否则按请事假处理。‎ ‎５、教师每月累计请事假：二天内（含二天）不扣分，但工作自行调整；三天以上（含三天）从第三天起每天扣１０分及相应的代课费，其工作由学校安排。超过十天则扣除相应的工资。‎ ‎６、教师请事假必须办好请假手续，否则按旷工处理（一天扣10０分）；若请假人因特殊情况确无法履行手续，则必须提前一天电话请假，并告之相关班主任；再待事后补办相关手续。‎ ‎７、特殊请假须经校务会讨论决定。‎ 四、本制度解释权属校长办公会。‎