202X年纪检工作思路 202X年纪检工作要点

202X年纪检工作思路 202X年纪检工作要点

‎202X年纪检工作思路 202X年纪检工作要点 精品文档，仅供参考 ‎202X年纪检工作思路 202X年纪检工作要点 根据党委、纪委工作安排和部署，进一步抓好党员干部的思想作风建设，坚持端正员工工作作风，促进企业健康发展，加大源头预防和治理的力度，为各项事业良性发展，起到监督、保护和促进作用。本站今天为大家精心准备了2020年纪检工作思路，希望对大家有所帮助! 2020年纪检工作思路 一、指导思想 以党的十九大精神为指导，认真落实党的十九届xx纪律检查委员会三次会议精神，深入贯彻落实**新时代中国特色社会主义思想，根据党委、纪委工作安排和部署，进一步抓好党员干部的思想作风建设，坚持端正员工工作作风，促进企业健康发展，加大源头预防和治理的力度，为各项事业良性发展，起到监督、保护和促进作用。 二、工作要点 (一)全力推动制度落实，不断强化职责担当。全面履行从严治党两个责任，按....党组织落实全面从严治党两个责任考核办法 (试行) ，坚持突出重点，聚焦主责主业，坚持问题导向，坚持定性定量相结合，细化全面从严治党两个责任;坚持抓常抓长，推动管党治党两个职责落地生根。认真执行《中国共产党党内问责条例》，推进问责工作常态化，强化职责担当。 ‎ ‎(二)创新举措抓预防，不断强化纪律规矩意识。通过加大对党规党纪宣传的方式，着力在广大党员干部群众中营造出以廉为荣、以贪为耻的社会风尚。让干部员工队伍持续思想上的清醒、增强政治上的定力，增强为民服务意识，不断巩固党的执政基础。 全面及时、不折不扣地执行纪律处分决定，巩固反腐败斗争成果。 落实全面从严治党、从严治企要求，认真履行全面从严治党、从严治企的政治责任，切实把纪律处分决定执行工作作为一项严肃的政治任务抓实落地，不断提高纪律处分决定执行工作的制度化、规范化水平，充分发挥纪律处分决定的惩戒、警示、教育作用，深入推动全面从严治党、从严治企向纵深发展。 (三)坚决贯彻落实xx八项规定精神，弛而不息纠四风。坚持一环之后一环拧、一锤之后一锤敲，弛而不息纠四风，严防四风反弹回潮，巩固深化作风建设新成果。针对舌尖上的浪费等不正之风，加强监督检查，对顶风违纪者严肃查处，对典型案例点名道姓曝光。规范党员干部操办婚丧喜庆事宜，坚决纠正大操大办、铺张浪费和借机敛财等不正之风，努力营造移风易俗、勤俭节约、健康向上的良好风气。 ‎ ‎(四)把纪律和规矩挺在前面，突出纪律约束力。坚持把纪律和规矩挺在法律前面，立起来、严起来、执行到位，用纪律和规矩管住党员干部。认真履行监督执工作职责，为持续正风肃纪工作提供强有力的纪律保障。警示干部员工进一步统一思想认识，加快转变工作作风，切实筑牢廉洁自律防线，彻底扭转违纪违法问题易发多发的被动局面，努力营造风清气正的政治生态。 (五)认真开展纪律审查，继续持续惩治腐败的高压态势。坚持零容忍、全覆盖、无禁区，有腐必反、有贪必肃，坚决遏制腐败蔓延势 头。坚决查办违**的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的行为。深入践行四种形态，坚持咬耳扯袖、红脸出汗、抓早抓小，对党员干部身上的问题早发现、早处置，及时约谈、函询、诫勉。深入剖析典型案例，开展警示教育。 (六)建立健全制度，切实强化对全体党员干部员工的监督。聚焦全面从严治党，紧盯党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力三大问题，深化政治监督执纪，促进全面监督、专责监督、职能监督、日常监督、民主监督五位一体党内监督体系的建立健全。 (七)严管与厚爱并重，努力强化干部队伍自身建设。严管就是厚爱，厚爱必须要严管，继续按照打铁还须自身硬的忠诚干净担当要求，持续加强纪检监察干部队伍建设，着力夯实监督执纪基础。 ‎ 建立正向激励风向标，树立重实干重实绩鲜明用人导向，关心干部的成长成才，该表扬的要表扬，该奖励的要奖励，客观公正对待每一位干部，主动热心帮助每一位干部。完善监督管理机制，使党员干部既要在法纪面前不敢乱作为，又要在事业面前大有可为。建立全程严管机制，严格执法执纪，把握好时间节点、力度火候，管好关键时、关键处、关键事，对不担当、不负责、不作为、乱作为等问题进行严肃问责，推动管党治党责任全面覆盖、层层落实。 2020年，将在....领导和支持下，健全容错纠错机制，以党风和反腐倡廉建设新成效推动企业新的发展，为公司全面完成2020年各项工作目标提供强有力的纪律保障。进一步强化责任担当、奋发有为，激发干事创业的积极性、主动性、创造性。让敢担当、敢负责、敢作为成为新风尚。 2020年纪检工作思路 20xx年纪检监察工作的总体要求是：深入贯彻全州党风廉政建设和反*工作会议及州工商局务虚会、工作会精神，围绕全面从严治党的总要求和我州工商系统确立的效能提升年主题活动，严明党的纪律，深化作风建设，优化经济发展环境，强化执纪监督、继续深入纠正四风、坚决惩治*，扎实推进惩治和预防*体系建设，努力打造一支清正、廉明的工商干部队伍，为稳步推进工商体制改革和湘西科学发展保驾护航。工作要点如下： 一、严肃党的纪律，强化监督检查，确保政令畅通，工作落实 ‎ ‎1、加强对党员干部遵守执行党章和政治纪律、组织纪律、宣传纪律、人事纪律、群众工作纪律等状况的监督检查，强化纪律刚性约束，坚决查处自行其是、阳奉阴违，有令不行、有禁不止，以及贯彻执行上级党委政府决策部署打折扣、做选取、搞变通等行为，确保政令畅通，确保工商机关依法行政，更好地履行市场监管职责。 2、严格执行党风廉政建设职责制，将反腐倡廉各项任务分解到领导班子成员和部门，对重大违纪违法问题严肃追究职责，实行一案双查。加强对执行职责制状况的检查考核，构成推进反腐倡廉工作的强大合力，确保反腐倡廉各项任务完成。 3、落实一岗双责，抓好本部门本单位的党风廉政建设，引导干部严守党纪国法的底线。健全制度，堵塞管理漏洞，防范廉政风险和监管风险。 4、加强纪检监察机构自身建设。大力推进三转，理清职责定位，深化内部改革，回归主业主责。纪检监察干部以身作则、率先垂范，带头执行作风纪律建设的系列规定，以更强的职责心，正确履行职责。不断加强党性锻炼、业务学习，提高政治敏锐性和履职监督潜力，切实担负起党风廉政建设工作的监督职责。 二、围绕效能提升年主题活动，巩固作风转变年、素质建设年的成果，狠抓效能监察 ‎ ‎5、立足提升工商履职效能，严肃查处党员干部行政不作为、乱作为、慢作为等行为，做好效能建设和优化经济发展软环境工作。 一是继续下大力气，坚决纠正在执法中态度粗暴、方法简单、执法不公、滥用职权、假公济私等行为;严肃查处违法实施行政处罚行为;深入开展专项治理，严禁搭车收费、乱收赞助费，坚决纠正损害群众利益的不正之风;严格执行《湖南省工商系统窗口工作人员行为规范》。 二是认真落实《湖南省优化经济发展环境十条禁止性规定》、《湖南省规范涉企检查若干规定》、州委、州政府《关于进一步优化经济发展环境的意见》和《湖南省工商行政管理局便民利民十条措施》，严格执行企业登记制度改革的有关规定，严肃查处损害经济发展环境的行为。 三是加强政务服务系统建设，督促相关科室做好全省网上政务服务系统应用，抓好电子监察系统应用。 6、立足提升机关行政效能，强化作风转变，持之以恒抓作风建设。 ‎ 一是进一步加大作风建设监督执纪问责力度，健全暗访、曝光、查处、问责长效机制，以强化明察暗访、通报警示、绩效考核为抓手，从严落实《关于对违反群众工作纪律和干部作风要求进行问责的暂行办法》。对有禁不止和顶风违纪的，发现一齐，查处一齐，绝不姑息;对作风问题反弹严重的科室等单位，坚决实行一案双查，防止四风问题反弹，用务实的举措、实在的行动着力解决在工作作风和办事效率方面存在的办事推诿、办事不公、作风不实、效率低下等突出问题，让作风建设成为新常态，不断巩固教育实践活动成果。 二是结合效能提升年活动，将纪律教育、廉政教育、职业道德教育等纳入培训计划，并突出工商部门特色，坚持把群众满意不满意作为评判作风建设成败的重要标准。对发现的重大作风违法违纪案件线索，坚决依法依规予以查处。 三、以预防*为核心，用心推进惩防体系建设 7、强化权力运行的制约和监督，着力规范权力运行。 一是认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防*体系20xx-20xx年工作规划》。用心发挥工商职能作用，将属于工商机关的反腐倡廉任务进行任务分工和职责分解，确保任务完成。 二是落实群众领导和分工负责、党政正职三个不直接分管、三重一大群众决策、领导干部重要事项报告、党政正职述廉评议、民主生活会、诫勉谈话、询问和质询、特定问题调查、反腐倡廉制度廉洁性评估等监督制度，规范领导干部用权。 三是强化行政监察和审计监督，对党员干部违法违纪苗头性问题早发现、早提醒、早制止、早纠正，防止小问题变成大错误。 ‎ ‎8、大力推进权力公开透明运行。推进办事公开，深化权力运行流程、三公经费支出、重大建设项目和社会公益事业信息公开，加强廉政风险防控。 9、强化廉政教育，抓好领导干部预防*、廉洁自律工作。 一是拓展廉政教育载体和平台，丰富教育形式，用心开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，继续开展请专家及业务骨干上廉政课，一把手讲廉政党课等活动，把廉洁价值理念教育贯穿于党员干部培养、选拔、管理和使用的全过程; 二是认真执行领导干部报告个人有关事项制度，根据州纪委的部署，对报告的有关事项将有针对性的开展抽查核实工作。 四、以零容忍的鲜明态度，进一步加强案件查办工作 10、坚持以零容忍的态度严格执纪问责，加大惩治*力度，坚决治病树、拔烂树，坚决遏制*行为。 一是持续惩治*高压态势。坚持有案必查、有腐必惩，老虎、苍蝇一齐打，严肃查处党员干部**、权钱交易、权色交易、权力寻租、用人*、插手工程、以权谋私、失职渎职、徇私枉法、滥用职权、损害群众利益、违反政治纪律等违法违纪案件，不断巩固不敢腐的成果。对违法违纪情节严重、群众反映强烈的干部坚决依纪依法予以查处。 二是畅通信访举报渠道，加强案件线索管理，完善案件线索移送、案件协查、结果运用等机制，确保反映干部问题的线索处置无遗漏。 ‎ ‎ 三是加强对网络舆情的收集研判。及时上报涉及全系统的重大涉腐涉纪舆情，做好应对处置工作。 四是严格依纪依法礼貌办案。对反映失实的要及时澄清，对诬告陷害的要追究职责，保障被审查人员的合法权益，保护党员干部干事创业用心性。 五是完善一案两报告和案件通报制度。按照有关规定和程序报告案件调查状况，剖析违纪违法问题的成因，提出防范措施，发挥查办案件的治本功能;及时通报案件查处状况，督促发案单位加强教育、抓早抓小、完善制度、强化监督、刹风整纪，促进惩治成果向预防成果转化。 2020年纪检工作思路 2020年上半年，县XX局纪检工作在县委、县纪委监委的领导下，根据局党委的工作部署，局纪委以贯彻落实党的十九大精神和十九届二中三中全会精神，按照中、省、市、县关于党风廉政工作建设的要求，全面落实县委、县纪委的工作要求，把落实党风廉政建设和反腐败工作作为重要任务，党政齐抓共管，股室各负其责，干部积极参与，推动全面从严治党层层延伸。 一、抓责任落实，进一步强化党风廉政建设 ‎ 一是主动担当党委主体责任。局党委重视党风廉政工作，切实担负起党委统筹谋划部署、健全工作机制、强化宣传教育、严格监督考核等主体责任。在年初召开了会议进行专题研究，成立了以主要负责人为组长的党风廉政建设领导小组，召开党风廉政建设专题会7次，工作部署会13次，制订了具体举措，落实了责任分工，将党风廉政建设和反腐败主要工作任务逐级分解，层层压实。 二是切实落实纪委监督责任。局纪委对重大人事任免、财务管理和工程建设管理等重要工作全程监督。局纪委坚持同步记录党委会、全程工作纪实等制度，对重大人事任免、财务管理和工程建设管理等重要工作全程监督，实行风险迹象管理，深化预警防控工作，加强监督管理。 二、抓学习教育，进一步筑牢思想道德防线 一是强化政治思论学习。以书记新时代中国特色社会主义思想、十九大精神和十九届二中三中全会精神、一党章两准则四条例等为主要教育内容，深入推进两学一做学习教育，树牢树强四个意识，时刻坚定四个自信，切实践行两个维护，不断提高全体干部职工的政治敏锐性和把握大局的能力。 二是开展廉政集中教育。邀请县政府分管领导做党风廉政建设专题教育1次，局党委书记组织专题学习3次，局纪委书记作廉政主题教育报告6次，加强了理想信念教育、从政道德教育、法规政策教育和党的优良传统作风教育。采取会前十分钟警示教育、观看反腐倡廉警示片、收看安辑廉线在线访谈栏目等方式，促使党员干部筑牢拒腐防变思想防线。 ‎ 三是深化廉洁文化建设。深入开展廉洁文化进机关、进站所、进窗口活动，通过张贴名家名言、警言警句等，着力建设风清气正的廉政环境。同时积极参与市局、县委组织的廉政勤政演讲、征文、竞赛等活动，廉政文化深入人心。 三、抓制度建设，进一步提高反腐倡廉工作水平 一是强化源头制约防控。加大源头预防和治理腐败工作的力度，强化对权力运行的有效监督制约。实践中，我们注重把握以下四个环节：一是合理确权，以法律法规规章为依据，对行政权力进行全面梳理，厘清权力的边界。二是公开晒权。依托政府门户网站等，将行政职权目录、权力运行流程图、办事指南、执法信息等向社会公开，实现权力要素、运行程序及执法过程、执法结果等信息的公开透明。三是规范用权。制定权力运行各个环节的工作流程，明确行使条件、承办岗位、程序接口、办理时限、监督渠道、相对人权利等要素，增强权力运行程序的严密性。四是公众督权。积极引入第三方评议、监督，扩大群众对权力运行监督的知情权、参与权，在方便群众监督中自觉接受各方监督。 二是健全监督约束制度。结合巡察整改工作，制定完善了涉及党建、人事、财务、工程等各类规章制度6项，制定业务工作程序规范18项，进一步建章立制，规范行为。 四、抓执纪监督，进一步保持反腐倡廉高压态势 ‎ ‎ 保持监督执纪高压态势，突出执纪问责职能，印发了《集中开展党员干部利用土特产谋取私利问题专项整治实施方案》、《关于开展党员干部、公职人员赌博敛财专项整治的实施方案》、《关于开展拉关系、搞勾兑专项整治的实施方案》、《集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》等文件，加大纪律审查力度，严格查处工程建设领域、保险领域、执行六大纪律、落实中央八项规定等方面突出问题。局纪委坚持每月对局属单位在岗履职、纪律作风、落实中央八项规定等情况进行督查。上半年共开展检查8次，查处不在岗人员0人。‎