餐厅经理离职报告

餐厅经理离职报告

餐厅经理离职报告 尊敬的领导： 我是餐饮部的 XX，很抱歉告诉您我要辞职这个事情。下面是我 的辞职报告。 作为一名在酒店工作了三年多的员工， 我对酒店有着一种格外亲 切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不 例外。 我的第一份工作是在酒店， 我最青春的三年也是在酒店度过的。 在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开 心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了 我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作⋯⋯ 在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就 感受到从上至下的温暖。 因为我是酒店里年龄最小的， 也从来没有在 这么大的集体里生活过， 自然而然的， 心里面就会产生一种被呵护的 感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而 且它一直陪伴着我， 直到我离开⋯⋯但这种感觉不会随着我的离开而 走远，我想我永远也不会忘记， 毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨 的集体里。 还记得第一次跟您近距离接触和认识是在 20xx 年的时候。那时 的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队， 您正好是队长。 让 我意想不到的是， 平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场 上也是那么的生龙活虎， 丝毫也不比年轻人逊色， 虽然我们在第一次 的组队中没有取得好的成绩， 但我们坚持到底、 团结奋斗的拼搏精神， 同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称 号。这是您带领我们取得的第一次成绩。 随着时间的流逝， 斗转星移， 您多年积累的工作经验与个人才华 也得到充分的施展。 这时的您已成为我们酒店的经理。 您在上任之后， 制定了一系列的政策与方针， 重新定位了酒店的经营策略， 不断地尝 试新的 . 机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新 高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。 更让人钦佩的是， 在今年的非典时期， 同行中大多数都以停业减 薪的方式来躲避这场灾难时， 您却以审时度势的目光， 作出在做好预 防工作的同时继续经营的决定， 酒店也因此没有为客源的减少而受到 大的损失， 职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。 可能这一切 的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已， 可在我们眼 里，在我们心里都认为这才是一件大事， 这才是为员工谋利益的举动， 这才是一位被员工在心里面所认可的老总 ! 而我，作为这个集体的一 份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。 您肯定想到， 酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地， 人才 的培养与发展是不可忽视的环节之一 ; 对于酒店里为数不多的年轻人 来说， 要想在酒店里得到长足的发展， 就必须得到管理的岗位上去锻 炼不可。 恰恰是在酒店飞速发展的时刻， 您也有意识的让我走到了管 理的岗上来， 希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的 办法，为酒店的发展起到应有的作用。 这是我人生中的又一个 “第一”次，即第一次在工作中得到升职， 对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策， 一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓 舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说 一声：“谢谢” ! 人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用， 但是对于我来说， 讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开 我工作了三年多的酒店， 离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关 心我的领导们。 当我做出这个决定的时候， 心中的波澜久久不能平息。 而在我把这个决定告诉您的时候， 您又是那样的通情达理， 不仅语重 心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而 且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿， 我真的不知该说 什么才好。