2020年某党组书记抓党建工作情况述职报告

2020年某党组书记抓党建工作情况述职报告

2020 年某党组书记抓党建工作情况述职报告 根据会议安排，现将 2020 年抓党建工作情况述职如下： 一、履职情况 （一）强化责任担当，突出抓好责任落实。一是落实主体责任。 不断强化党建主业意识，专题研究党建工作 3 次，改选机关党委，成 立机关纪委，解决机关党委和支部党建活动经费 X 万元，确保党建工 作有人抓、有人管，有钱干事。二是压实各级责任。落实“一岗双责”， 层层签订《全面从严治党目标管理责任书》，严格党组织考核评议和 支部书记述职制度，定期对各级党组织履职情况进行检查和提醒，解 决机关支部“灯下黑”问题。三是抓好主业责任。严格落实党组成员 分工负责制，推动机关党建、XX 工作与党委 XX 工作部署深度融合， 各项目标任务全面完成。 （二）强化思想教育，突出抓好政治建设。一是政治意识入脑入 心。持续开展思想政治和意识形态教育，坚持每日晨学雷打不动，带 头讲党课 X 次，组织中心组学习次，干部职工政治站位不断提升。二 是政治生活严肃认真。从严落实“三会一课”、民主生活会、领导干 部双重组织生活等制度，针对 XXX 等问题，召开 XX 专题组织生活会， 讲政治、懂规矩、守纪律意识进一步增强。三是政治文化丰富多彩。 开展庆祝建党 99 周年道德讲堂、“宪法宣誓”等党日主题活动，组 织参观 XX 展览、王蒙书屋等教育基地，开展 XXX 等群众联谊活动 X 余场次，坚定了党员理想信念，丰富了群众文化生活。 （三）强化从严治党，突出抓好作风转变。一是日常监管常抓不 懈。针对会风会纪、值班纪律等经常性开展督查，对 X 名干部职工和 X 个下属局、X 个处室做出处理。健全完善 X 个重点处室业务流程风 险点和空白盲区风险防控措施，进一步织密了制度的“笼眼”。二是 党风廉政从严从实。坚持一手抓党风廉政、一手抓 XX，落实权力运 行监督机制，对 XX 等处室开展廉政谈话提醒 10 余次。扎实开展干部 专项考核审核，取得了初步成效。三是群众工作凝聚民心。发挥后盾 作用，在选派干部和经费保障上大力支持 XX 工作。通过开展“微行 动”等形式，积极开展群众办事堵点疏解行动，保障了群众的基本权 益。 二、存在问题及原因分析 （一）学习运用“两张皮”依然存在。在抓好学用结合、学以致 用上还有欠缺，个别干部职工在聚焦聚力 XX 上与工作实际联系不够 紧密、理解不够透彻、把握不够准确。 （二）党支部标准化建设有待加强。个别党支部战斗堡垒作用发 挥不明显，一些党建活动还流于形式，党员参与度和积极性不高，在 一定程度上影响了党组织的凝聚力和战斗力。 （三）能力水平与群众期望还有差距。机关联系基层、干部联系 群众“双联系”工作还有待提升，个别党员能力素质与群众期望还有 差距，在指导基层知民情、解民忧上还有待加强。 深刻剖析存在问题的原因，一是政治建设不严不实。一些干部在 政治规矩和政治纪律方面出现问题，折射出 XX 系统在加强党的政治 建设、思想建设上还有差距，个别干部“四个意识”树的还不牢。二 是思想认识存在偏差。落实党建责任、考核评价、激励约束等制度执 行还不到位。个别党支部书记政治站位不高，对新时期做好机关党建 的紧迫性和重要性认识不到位，重行政职务轻党内职务。三是群众工 作能力还不强。部分党员为民服务思想根基扎得不牢，在解决基层及 群众实际问题的能力有所欠缺，对一些难点、复杂问题，解决办法还 不多。 三、下一步工作打算 （一）树牢政治意识。始终把政治建设摆在首位，将党的政治建 设紧密融入机关党建、维护稳定和业务工作各方面、全过程。切实发 挥表率作用，严明政治纪律和政治规矩，教育引导干部职工真正把“四 个意识”“四个自信”“两个维护”刻印于心，落实于行。 （二）加强理论武装。采取个人自学和晨会学习相结合、“XX 讲坛”与领导党课相结合、研读原文与讨论交流相结合、现场提问与 考试测评相结合等多种形式，切实学出坚定信念、学出绝对忠诚、学 出使命担当。 （三）强化党建责任。坚持“一岗双责”，健全明责、履责、问 责的责任机制，明确党组谋划之责、机关党委计划之责，党支部落实 之责。局党组经常性专题研究党风廉政建设，班子成员定期听取分管 处室述职述廉情况，全面抓好机关党建和党风廉政工作。 （四）规范支部建设。强化党支部政治功能和组织功能，选好用 好党支部书记，切实发挥党支部委员、党小组长的示范引领作用。建 立党支部标准化工作清单，对支部委员履职情况实行全程纪实、量化 评价，不断提升支部党建质量。 （五）狠抓正风肃纪。坚持全面从严治党，落实管党治党责任， 始终把纪律和规矩挺在前面，坚决整治“四风”“四气”特别是形式 主义，争先进位，以良好的作风确保党委工作部署落地生根。