临时工劳动合同标准的范本

临时工劳动合同标准的范本

临时工劳动合同标准的范本 临时工不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工由于其特殊性，其合法权益一直难以得到保障，今天给大家分享的是劳动合同，欢迎大家参考哦 ‎　　标准临时工劳动合同范本 ‎　　甲方：_________‎ ‎　　乙方：______ 身份证号码：_________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。‎ ‎　　一、协议期限 ‎　　协议期限为自___年___月___日起至___年___月___日止。‎ ‎　　二、工作内容。‎ ‎　　乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。‎ ‎　　三、劳动保护和工作条件 ‎　　1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。‎ ‎　　2、甲方不为乙方交纳保险。‎ ‎　　3、乙方在工作期间自身发生意外(包括死亡、突发病等)甲方不担负任何责任，工伤除外。‎ ‎　　四、工作报酬 ‎　　1、 按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。‎ ‎　　2、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。‎ ‎　　五、工作纪律。‎ ‎　　1.乙方服从甲方的工作按排。‎ ‎　　2.特殊情况不能上班时需事先请假。‎ ‎　　3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。‎ ‎　　4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。‎ ‎　　六、聘用合同的变更、解除、终止 ‎　　(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前6天以书面形式通知：‎ ‎　　1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;‎ ‎　　2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;‎ ‎　　3.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。‎ ‎　　(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：‎ ‎　　1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果 ‎　　以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;‎ ‎　　2.连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的;‎ ‎　　3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;‎ ‎　　4.、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;‎ ‎　　5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;‎ ‎　　(三)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前6天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。‎ ‎　　(四)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：‎ ‎　　1.甲方未按规定支付劳动报酬的;‎ ‎　　2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。‎ ‎　　七、违反合同的责任和争议解决 ‎　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。‎ ‎　　八、其他 ‎　　本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集团人力资源部三方各执一份。‎ ‎　　甲方(盖章) ______ 乙方(签名)______‎ ‎　　___年___月___日 　　___年___月___日 ‎　　临时用工劳动合同范本 ‎　　甲方：xxxxxxxxxx有限公司 ‎　　乙方：xxx 身份证号码xxx：‎ ‎　　根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。‎ ‎　　一、合同期限 ‎　　合同期限为一年。即自年月日起至年月日止。‎ ‎　　二、工作内容 ‎　　乙方同意按甲方工作需要，在xxxxxxxxx岗位工作，履行职责，完成任务。‎ ‎　　乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。‎ ‎　　三、劳动保护和工作条件 ‎　　甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。‎ ‎　　四、工作报酬 ‎　　按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。‎ ‎　　五、工作纪律 ‎　　1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。‎ ‎　　2.特殊情况不能上班时需事先请假。‎ ‎　　3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。‎ ‎　　4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。‎ ‎　　六、合同变更、终止、解除的条件 ‎　　如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。‎ ‎　　七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。‎ ‎　　八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。‎ ‎　　甲方(盖章)：乙方(签章)：‎ ‎　　年 月 日 年 月 日 ‎　　临时工劳动合同模板参考 ‎　　甲方：___________________ 身份证号码:________________________________‎ ‎　　乙方：___________________ 身份证号码:________________________________‎ ‎　　1、根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。‎ ‎　　2、本协议期限为 ：自_________年______月______日起至_________年______月______日止。‎ ‎　　3、工作任务：‎ ‎　　3.1 甲方安排乙方在_________岗位，从事该岗位职责范围内的工作;‎ ‎　　3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;‎ ‎　　3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;‎ ‎　　3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。‎ ‎　　4 劳动报酬：‎ ‎　　按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。‎ ‎　　5 劳动纪律：‎ ‎　　5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。‎ ‎　　5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。‎ ‎　　6 协议的终止、变更、续签和解除：‎ ‎　　6.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产工作需要，在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前1个月办理续签协议手续。‎ ‎　　6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。‎ ‎　　6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。‎ ‎　　6.4 具有下列情况之一， 乙方可以解除本协议：‎ ‎　　6.4.1 经国家有关部门确认， 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;‎ ‎　　6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。‎ ‎　　6.5 任何一方提前解除协议， 均应提前 30天通知对方。‎ ‎　　7 任何一方违反本协议规定，‎ ‎ 给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。‎ ‎　　8 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。‎ ‎　　9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。‎ ‎　　甲方：________________________ 乙方：_______________________‎ ‎　　____________年_______月_____日 ____________年_______月_____日