临时工劳动合同标准的范本

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临时工劳动合同标准的范本

临时工劳动合同标准的范本 临时工不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工由于其特殊性,其合法权益一直难以得到保障,今天给大家分享的是劳动合同,欢迎大家参考哦 ‎  标准临时工劳动合同范本 ‎  甲方:_________‎ ‎  乙方:______ 身份证号码:_________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本用工合同。‎ ‎  一、协议期限 ‎  协议期限为自___年___月___日起至___年___月___日止。‎ ‎  二、工作内容。‎ ‎  乙方同意按甲方工作需要,在 岗位工作,履行职责,完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。‎ ‎  三、劳动保护和工作条件 ‎  1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。‎ ‎  2、甲方不为乙方交纳保险。‎ ‎  3、乙方在工作期间自身发生意外(包括死亡、突发病等)甲方不担负任何责任,工伤除外。‎ ‎  四、工作报酬 ‎  1、 按双方商定的计时工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用。‎ ‎  2、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资,若有遗失或不归还将照价赔偿,在工资中扣除。‎ ‎  五、工作纪律。‎ ‎  1.乙方服从甲方的工作按排。‎ ‎  2.特殊情况不能上班时需事先请假。‎ ‎  3.爱护公共财产,保管好自己的工用具,发生丢失要给予赔偿。‎ ‎  4.未经甲方允许,不得携带公司任何物品出岗。‎ ‎  六、聘用合同的变更、解除、终止 ‎  (一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前6天以书面形式通知:‎ ‎  1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;‎ ‎  2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;‎ ‎  3.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。‎ ‎  (二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:‎ ‎  1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果 ‎  以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;‎ ‎  2.连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的;‎ ‎  3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;‎ ‎  4.、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;‎ ‎  5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;‎ ‎  (三)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前6天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。‎ ‎  (四)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:‎ ‎  1.甲方未按规定支付劳动报酬的;‎ ‎  2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。‎ ‎  七、违反合同的责任和争议解决 ‎  合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。‎ ‎  八、其他 ‎  本合同经双方签字后生效,本合同一式三份,甲、乙、集团人力资源部三方各执一份。‎ ‎  甲方(盖章) ______ 乙方(签名)______‎ ‎  ___年___月___日   ___年___月___日 ‎  临时用工劳动合同范本 ‎  甲方:xxxxxxxxxx有限公司 ‎  乙方:xxx 身份证号码xxx:‎ ‎  根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本用工合同。‎ ‎  一、合同期限 ‎  合同期限为一年。即自年月日起至年月日止。‎ ‎  二、工作内容 ‎  乙方同意按甲方工作需要,在xxxxxxxxx岗位工作,履行职责,完成任务。‎ ‎  乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。‎ ‎  三、劳动保护和工作条件 ‎  甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。‎ ‎  四、工作报酬 ‎  按双方商定的计件工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用。‎ ‎  五、工作纪律 ‎  1.乙方服从甲方的生产按排,完成生产任务,保证产品质量。‎ ‎  2.特殊情况不能上班时需事先请假。‎ ‎  3.爱护公共财产,保管好自己的工用具,发生丢失要给予赔偿。‎ ‎  4.未经甲方允许,不得携带公司任何物品出岗。‎ ‎  六、合同变更、终止、解除的条件 ‎  如有违反甲方工作纪律的,甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同,但需提前通知甲方。‎ ‎  七、注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,由乙方承担全部事故责任。‎ ‎  八、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。‎ ‎  甲方(盖章):乙方(签章):‎ ‎  年 月 日 年 月 日 ‎  临时工劳动合同模板参考 ‎  甲方:___________________ 身份证号码:________________________________‎ ‎  乙方:___________________ 身份证号码:________________________________‎ ‎  1、根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。‎ ‎  2、本协议期限为 :自_________年______月______日起至_________年______月______日止。‎ ‎  3、工作任务:‎ ‎  3.1 甲方安排乙方在_________岗位,从事该岗位职责范围内的工作;‎ ‎  3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;‎ ‎  3.3 乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;‎ ‎  3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。‎ ‎  4 劳动报酬:‎ ‎  按计件生产,多劳多得,少劳少得,无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。‎ ‎  5 劳动纪律:‎ ‎  5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。‎ ‎  5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。‎ ‎  6 协议的终止、变更、续签和解除:‎ ‎  6.1 本协议期限届满时即终止, 由于生产工作需要,在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前1个月办理续签协议手续。‎ ‎  6.2 经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。‎ ‎  6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。‎ ‎  6.4 具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:‎ ‎  6.4.1 经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的;‎ ‎  6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。‎ ‎  6.5 任何一方提前解除协议, 均应提前 30天通知对方。‎ ‎  7 任何一方违反本协议规定,‎ ‎ 给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。‎ ‎  8 协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决,可以由三都县中和镇法院进行仲裁。‎ ‎  9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。‎ ‎  甲方:________________________ 乙方:_______________________‎ ‎  ____________年_______月_____日 ____________年_______月_____日
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