教导处范文之备课组及备课组长考核方案

教导处范文之备课组及备课组长考核方案

教导处范文之备课组及备课组长考核方案 ‎ 本方案以学期为考核周期，总分240，按得分高低分为一、二、三个等级，三个等级分别有6、9、15个备课组，相应的备课组长被评为一、二、三等。一、二、三等的备课组的所有组员分别奖励100元、70元、50元。跨年级的备课组成员分别得所跨年级的一半。一、二、等的备课组长在160元津贴的基础上分别奖励200元、100元，三等备课组组长发给津贴，不予奖励。本方案由教研处组织考核小组实施考核。‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 考核内容 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 满分 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 评分细则 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 考核依据 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 考核实施 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 按时按要求制定备课组活动计划并报教研组审核备案 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 10分 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 每推迟一天减1分，不符合要求酌情减分。本条可评负分 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 经教研组审核的备课组计划 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 考核小组 ‎  ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 按时按要求做好备课组活动记录并经教研组长审核 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 10分 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 要求备课组活动的当天向教研组提交。每推迟一天减1分，不符合要求酌情减分。‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 经教研组长审核的备课组活动记录 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 考核小组 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 按计划正常开展备课组活动 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 30分 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 随意更改计划开展活动每次减2分，未开展活动每次减5分。本条可评负分 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 备课组活动记录和教研处检查及其他人员反映属实的情况 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 考核小组 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 足时按地开展备课组活动 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 10分 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 缩减活动时间或更改活动地点每次减1分。本条可评负分 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 教研处检查及其他人员反映属实的情况 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 考核小组 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 备课组成员按时参加本备课组活动 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 15分 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 迟到或早退，每人次减1分，缺席每人次减2分。本条可评负分 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 教研组活动记录和教研处检查及其他人员反映属实的情况 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 考核小组 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 备课组成员按时参加所属教研组活动 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 5分 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 迟到或早退，每人次减1分，缺席每人次减2分。本条可评负分 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 教研组活动记录 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 考核小组 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 严格执行集体备课制度，做到所有教学内容，有中心发言人，有集体讨论，达到集体备课的目的 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 90分 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 每遗漏一个章节或单元减10分，没有中心发言人每次减5分，没有集体讨论每次减5分，根据中心发言人的准备和集体讨论的情况以及收到的效果酌情减分 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 备课组计划、备课组活动记录、有关人员检查反映 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 考核小组 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 按要求进行示范性或诊断性公开课的观摩 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 20分 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 每少一次减5分 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 备课组活动记录 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 考核小组 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 按要求数量听课 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 20分 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 每人少一节减2分，弄虚作假每节减5分。可评负分 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 教师听课记录本 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 考核小组 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 配合所在年级组执行教学常规和协助教学管理 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 30分 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 由年级组根据自定方案评分。每个年级在16分（含16分）以下、17—23分、24—30分三个分数区间分别选出4（或3）、3、2个备课组 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 年级组掌握的资料如教学进度、命题质量、教师上课出勤、参加会议、质量分析、批改试卷、批改作业、备课、备课组长协助年级开展工作情况等 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 年级组 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 体育、艺术、微机组执行教学常规 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 30分 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 少备一节课减2分，备课太不合要求酌情减分；上课迟到、早退、旷课每人次分别减2分、2分、5分。‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 教务处、年级组检查和各种值日记录 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 考核小组 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎