精选最新基层党建工作制度最新 基层党建工作制度(4)

精选最新基层党建工作制度最新 基层党建工作制度(4)

最新基层党建工作制度最新 基层党建工作制度 精品文档，仅供参考 最新基层党建工作制度最新 基层党建工作制度 党的建设是党的工作的属概念，又是党务工作的种概念，它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动。下面是本站为大家带来的最新基层党建工作制度，希望能帮助到大家! 最新基层党建工作制度 民主集中制(党组(党委)议事决策制度) 1、决定重大问题，在进行集体研究决策前，要先将相关情况在内部进行通报。使班子成员有充分的思考时问，相互协商、交换意见，避免准备不充分、仓促议事的现象。 2、凡是党组织决策重大问题重要事项，要召开咨询会、座谈会、听证会，或通过个别访谈的方式，邀请领导、专家、下级单位负责人和部分群众代表参加，反复征求意见。 3、重大问题和重要事项必须由会议决策。党组成员必须全部参加会议，表决时，同意人数必须达到到会人数的三分之二才算通过。 4、决策形成后，在执行过程中，党组织要严格执行程序，确保不省略、不颠倒其中任何一个环节，确保决策执行的科学化和民主化。 ‎ ‎5、集体领导和个人分工负责祀结合。党组决策形成后，明确每个领导成员所负的责任，做到事事有人管，人人有专责，在其职权范围内迅速处理，遇事敢于负责，协调各个方面抓好落实。 6、重大问题未经党组织讨论表决而作出决定的小人有责任制止，并向上级党组织反映情况，提出纠正意见。 党建工作责任制 1、每年年初制定党建工作总体规划及总体目标任务，规划紧紧围绕服务单位发展这个中心，把党的建设和单位实际紧密结合起来。根据总体规划和总体目标任务，制定具体目标任务，分阶段组织实施，抓住重点，实行分类指导。 2、落实上级党组织制定的规划，结合本级党组织实际，明确班子成员分工，制定班子成员个体目标任务。 3、党组织定期督促、检查、考核本级领导班子成员责任区和下属党支部(小组)党建工作。 4、党组织定期召开专题例会，讨论党建工作制度，针对党建工作中存在的问题，一次会议一个议题，采取现场观摩，交流经验，分析问题等方式方法，有针对性地突破工作瓶颈。 5、建立党建工作联系点制度。党组织成员要分别在各党支部(小组)建立联系点，进行帮扶指导，使党员领导干部在一线指导党建工作成为一项经常性工作。同时，各党支部(小组)成员联系普通党员群众，形成纵向到底、横向到边的党建工作格局。 ‎ ‎6、党组织书记亲自抓好一个责任区和一个联系点，并联系一个党员和贫困户，以点带面，推动整体党建工作。 7、明确党组织集体责任、书记第一责任、副书记具体责任、分管领导直接责任四个责任主体。 8、党组织要落实党组织的各项活动经费，组织党务干部进行系统的集中培训，规范党组织办公室的硬件建设，配齐配全电教设备等，抓好党建相关制度上墙。 密切联系群众制度 1、以支部所属建制为联系范围，按照入党联系人联系对应入党积极分子，其他党员分别联系普通群众的原则，每位党员至少联系1名群众。支部所在单位党员数多于群众数时，可以按党小组联系群众。 2、党员要虚心听取所联系群众的意见和要求，并及时向党组织反映，结合自身实际，开展服务承诺活动，努力为群众排忧解难。 3、开展谈心活动。党员要经常主动找所联系群众交心谈心、交流思想。做到每2个月对所联系群众谈一次话。向他们宣传解释党的路线、方针、政策和决议，随时掌握所联系群众的思想状况、家庭生活情况，及时帮助解决他们的困难和问题。 4、各级党组织每年召开一次群众座谈会，听取关于党员联系群众制度的落实情况，并对党员联系群众工作进行民主评议。 ‎ ‎ 5、应将党员联系群众一帮一、一对一结对情况逐级上报。上级党组织定期检查党员联系群众工作落实情况。 组织生活制度 1、按照党章规定：每个党员不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织，参加党的组织活动，接受党内外群众监督，不允许有任何不参加党的组织生活，不接受党内外群众监督的特殊党员。 2、党员领导干部要过好双重组织生活，既要参加所在党支部、党小组的组织生活会，又要参加党委(党组)单独召开的组织生活会和民主生活会。 3、党员因外出学习、进修，半年之内可持党员证明信在所在单位参加组织生活，临时出差不能参加组织生活的，回单位后补课，并向组织汇报学习、思想、工作情况。 4、党员因长期患病不能参加正常的组织生活的，党组织可指定专人负责联系，向他们传达组织生活的内容，听取他们的意见和要求。患精神病的党员，患病期间，可暂停他们的组织生活，保留其党籍。 5、根据离、退休党员年老体弱的特点，安排他们过组织生活要适当，保持每月一次支部(小组)会。 ‎ ‎6、受留党察看处分的党员，察看期间仍要参加组织生活(但无表决权、选举权和被选举权);支部大会决定开除党籍或取消预备党员资格的人，在未经党委批准之前，仍可参加组织生活;支部通过接收为预备党员，在党委批准入党后，才能参加组织生活。 7、党员无故二至三个月不参加组织生活的，除提出批评、帮助外，本人必须在支部会上作深刻检查;四到五个月无故不参加组织生活的，除本人检查外，要根据情况给予一定的党纪处理;如果没有正当理由，连续六个月以上不参加组织生活的，就被认为自行脱党，支部应决定予以除名，报上级党组织审批。 中心组学习制度 1、党组(党委)中心学习小组成员包括下列人员：机关党组(党委)成员和机关支部书记，根据需要还可吸收其它有关部门的负责同志参加。组长由党组(党委)书记担任，党组(党委)中心组实行组长负责制。 2、党组(党委)中心组的学习要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观理论以及党的路线、方针、政策为主要内容，把学习理论同党的重大方针政策结合起来，把经济、政治、科技、法律的学习与业务工作的学习结合起来。每个时期的具体学习内容根据党组(党委)的统一部署予以安排。党组(党委)中心组学习每年集中学习不少于6次，总时间不少于12天。 3、党组(党委)中心组学习要以自学为主，坚持自学、集中学习研讨相结合。党组(党委)中心组成 ‎ ‎ 员要积极开展读书自学活动，自学要有读书笔记、心得、体会。在搞好自学和调研的基础上围绕学习中的重点、难点和热点问题，适当安排、组织一些座谈讨论和专题讲座。 4、党组(党委)中心学习小组的学习应大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，着眼于马克思主义理论的运用，着眼于对实际问题的理论思考。紧密联系国内外形势，密切结合机关促进发展、维护稳定的实际，深入研究新形势给机关带来的机遇与挑战以及机关建设带来的重大问题。紧紧抓住理想信念这个核心，不断增强改造主观世界的自觉性。进一步树立科学的世界观、人生观、价值观，努力践行科学发展观。 发展党员制度 发展党员工作是党的组织建设中的一项经常性的工作。发展党员工作，包括对申请入党积极分子推选，培养、教育和考察，履行入党手续，对预备党员的教育，考察和转正工作。 1、发展党员工作要严格按照党章和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的规定。认真贯彻坚持标准、保证质量、完善结构、慎重发展的方针。有领导、有计划地进行。发展党员必须坚持入党自愿的原则和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。禁止突击发展，反对关门主义 2、入党积极分子的培养教育考察。 ‎ ‎ (1)要求入党的人必须自愿向所在单位党组织提出申请，提交入党申请书，其主要内容包括：个人政治历史情况、家庭成员以及主要社会关系的情况;对党的认识，入党动机和对待入党的态度;个人在政治、思想、工作和作风等方面的主要表现和优缺点，以及自己怎样努力做到从思想上入党。本人的政治历史问题或受过奖励、处分，都必须如实写清楚，有不清楚的问题，要向党组织提供线索，帮助党组织查证。 (2)党支部要教育要求入党的积极分子，明确党的性 质、纲领、实旨、任务、组织原则和纪律、懂得党员义务和权 利，端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念，并指定两名正式党员做入党积极分子的培养联系人，要求入党的积极分子必须经支部委员会讨论，列为重点培养对象，并经过一年以上的培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内、群众意见的基础上，经支部委员会讨论报上级党组织备案，可列为发展对象。 (3)对发展对象进行政治审查，没有经过政审的不能发展入党。政审的内容：对党的路线、方针、政策的态度;本人政治历史情况;直系亲属和主要社会关系的政治情况。政审的基本方法：同本人谈话;查阅本人档案;找有关单位和人员了解;必要的函调外调。政治审查要形成综合性的政审材料。 ‎ ‎(4)对发展对象进行集中培训，没有经过培训的不能发展入党。培训时间一般为五至七天(或不少于四十个学时)。主要学习《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》等文件。中央组织部编写的《入党教材》，可作为学习辅导材料。 (5)听取党内外群众意见。在支部委员会讨论发展对象的入党问题之前，先在党小组内进行认真讨论，统一认识，及时向支部委员会汇报。采取召开座谈会或个别谈话等方式，听取党内外群众意见。 3、接收预备党员必须履行的入党手续。 (1)发展对象填写《中国共产党入党志愿书》。写《入党志愿书》前，应对入党申请人进行忠诚老实教育，将《入党志愿书》的各个项目及其包括的问题解释清楚，并由入党介绍人进行具体指导。《入党志愿书》用钢笔或圆珠笔填写，内容要真实，字迹要清楚，并贴上一寸免冠相片。 ‎ ‎(2)正式党员两人负责介绍。入党介绍人一般由负责培养的联系人担任，也可由本支部的其他正式党员担任。受留党察看处分的党员，在受处分期间，不能做介绍人。入党介绍人，可以由入党申请人在对自己了解的同志中找，也可以由党支部指定，并通知入党申请人的入党介绍人的主要任务是：考察被介绍人的历史和现状，做好被介绍人的培养教育工作;指导被介绍人填写《入党志愿书》，并在志愿书中填写自己意见;在支部大会讨论负责介绍被介绍人的有关情况;被介绍人成为预备党员后，介绍人仍要继续进行教育帮助。 (3)支部大会讨论。接收新党员，必须经过支部讨论通过，作出决议。到会人数必须超过应到会正式党员半数，才能开会。赞成人数超过应到会有表决权的党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。因故不能到会的党员正式向支部提出书面意见的，应统计在票数内，大会讨论两个以上的人入党时，必须逐个讨论和通过。支部大会通过了吸收申请人入党的决议后，支部委员会应将决议填入《入党志愿书》。 (4)上级党组织批准。支部大会作出同意吸收申请人入党的决议后，要将《入党志愿书》、入党申请书，政审材料、培养教育和考察材料，报上级党组织审批。党组织审批前，要派专人同入党申请人谈话。审批的意见要填写在《入党志愿书》上，注明预备期的起止时间，并通知报批的党支部。党支部应及时通知本人并在党员大会上宣布。对未被批准入党的，也要通知党支部和本人，做好思想工作。预备党员的预备期，从支部大会通过吸收其为预备党员之日算起。超过六个月党委尚未审批的，应退回支部，由支部党员大会复议后再报党委审批。未经复议，党委不能审批。预备期从支部党员大会复议之日算起。 4、预备党员的教育、考察和转正。 (1)党组织应及时将预备党员编入党支部，参加党的生活和实际工作锻炼。 ‎ ‎ (2)预备党员必须面对党旗宣誓。入党宣誓仪式，一般由基层党委或党支部组织进行。参加宣誓的预备党员向党表决心。 (3)预备党员转正的手续和程序：①本人申请。预备期满时，应由本人向党组织提出转为正式党员的书面申请。②党小组讨论。预备党员所在党小组进行讨论，说出对预备党员能否按期转正的意见。③支部委员会审查。综合分析该预备党员能否按期转正，形成意见，提交支部大会讨论。④支部大会讨论程序：预备党员汇报在预备期表现;预备党员所在党小组介绍预备党员的表现情况;支部委员会提出能否按期转为正式党员的意见;全体党员进行讨论;支部大会表决，表决办法同讨论吸收新党员的支部大会表决办法相同。支部大会决议内容：预备党员在预备期间的表现;支部大会讨论的情况、对预备党员能否如期转正的意见;党员出席会议的情况、表决情况。⑤上级党组织审批。支部大会结束后，将支部大会决议填入《入党志愿书》，报上级党组织审批。审批后，党支部书记或支委要与本人谈话，并将审批结果在党员大会上宣布。党龄从预备党员转为正式党员之日算起。预备党员转正后，应将其《入党志愿书》、入党和转正申请书、自传、政审材料，存入本人人事档案。无人事档案的，建立党员档案，由所在地支部上一级党组织保存。 党员教育培训制度 ‎ ‎ 1、年初制定党员教育培训计划，每季度召开一次党员学习大会，学习内容包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、党的路线、方针、政策和基本知识、社会主义市场经济、科学文化知识、法律知识和各种业务知识、时事政治、观看电教片等。 2、针对党员的思想实际，每年至少进行两次党课教育。 3、每年年底召开一次党员组织生活会，对照党员标准，检查总结自己在学习、思想、工作等方面的情况。 4、每年至少举办两次(或一次)实用技术培训班，使每个党员掌握本职岗位所需要的工作技能。 5、建立党员活动室，定发党报刊，开展电化教育。 6、认真做好学习记录和考勤工作，做到学前有准备，学中有讨论，学后有总结，并定期和不定期对学习情况进行检查和抽查。组织党员撰写心得体会。 7、适当采取外出集中参观学习等形式，积极开展革命传统、爱国主义等教育。 8、积极组织党员干部参加上级党组织举办的各种学习培训。 民主评议党员制度 ‎ 民主评议党员就是按照党章规定的党员条件对全体党员进行新时期合格党员的教育，通过自我评价、民主评议和组织考核，检查和评价每个党员在坚持党的基本路线的实践中，发挥先锋模范作用的情况，并通过组织措施，达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。 1、评议原则。民主评议党员要坚持以下原则：一是坚持实事求是的原则。民主评议党员必须以事实为依据，是什么问题就是什么问题，既不降低党员标准，又不提过苛过高要求。既要坚持党员标准，严格要求，又不搞上纲上线，蓄意整人。二是坚持民主公开的原则。要发扬民主，尊重党员的民主权利，让党员充分发表意见，并认真听取党外群众的评议意见。对不合格党员的组织处理意见要与本人见面，并允许其申辩。三是坚持平等的原则。党员在评议标准面前人人平等，•无论是老党员，还是新党员，无论是普通党员，还是党员领导干部，都要严格要求，一视同仁。 ‎ ‎2、评议内容。民主评议党员的内容是依据党章规定的党员条件。具体的内容应当根据当前的形势和党的任务对党员的要求，根据现阶段对党员先锋模范作用的要求进行确定和调整。还应从本单位的实际情况出发，确定和补充具体内容。一般来说：，民主评议党员的基本内容包括：第一，是否具有坚定的共产主义信念，能否坚持四项基本原则，坚持改革开放，把实现现阶段的共同理想同脚踏实地地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。第二，是否坚持贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针、政策，在政治上同党中央保持一致，为推动生产力的发展和社会主义精神文明建设做出贡献。第三，是否站在改革的前列，维护改革的大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。第四，是否坚决执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止。第五，是否密切联系群众，关心群众疾苦，艰苦奋斗，廉洁奉公，在个人利益同党和人民利益发生矛盾时，自觉地牺牲个人利益。 ‎ ‎3、评议方法。民主评议党员工作，要在党委的领导下，以党支部为单位，有计划、有步骤地进行。时间一般要相对集中。民主评议党员的基本步骤是：第一，学习教育。通过学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想、党章和有关文件，一方面提高党员对评议活动的认识，使每个党员都明确评议的目的、意义和要求，提高党员参加民主评议的自觉性和积极性。另一方面，通过学习，对党员进行党员标准的教育，使每个党员都能明确新时期合格党员的标准是什么，为下一步的评议做好准备。第二，自我评议。在学习讨论的基础上，组织党员对照党员标准，围绕评议内容，认真总结自己一年来在思想、工作、学习、纪律、作风等方面的情况，肯定成绩，找出差距，在是否合格上进行自我认定。自评前，应广泛征求党内外群众的意见，做出合乎实际的自我评价，并认真、如实地写好个人总结，个人总结写好后要经党支部审定。第三，民主评议。一般应召开党小组会或支部党员大会进行民主评议。一般程序是：首先，进行自我讲评。党员本人在党支部大会或党小组会上作自我总结，汇报自我评议情况。然后，进行党内互评。对照党员标准，组织党员互相评议。评议中要是非分明，敢于触及矛盾和问题，认真开展批评与自我批评，避免不负责任的评功摆好。党内互评后，还可以通过座谈会或民意测验等方法，广泛听取党外群众的意见。第四，组织考察。召开支部委员会，在个人总结、党内评议和群众意见的基础上，进行实事求是的分析、综合，形成组织意见。组织意见应与本人见面，并向支部大会报告。对确定为优秀党员和不合格党员的，要报上级党委审批。第五，表彰与处理。通过民主评议，对评出的优秀党员，党组织要给予表彰;对于不合格党员，应区别不同情况，按照有关规定，妥善处理。 党内关怀帮扶制度 1、建立困难党员台帐。党组织要对各类困难党员情况进行全面调查了解。要以老党员、退离干部、生活困难党员、生病住院党员、家庭遭灾党员、本人或直系亲属病逝党员为重点，建立困难党员台帐，并根据实际情况适时更新。 ‎ ‎2、建立党内关怀基金。党组织要以行政支持为主、上级党组织支持和党员捐款等方式筹集党内关怀基金，专门用于补助困难党员家庭等党内关怀工作。党内关怀基金的收支情况要建立明晰台帐，并通过适当方式纳入党组织党务公开范畴。 3、建立走访慰问党员制度。党组织要通过定期走访和适时走访等方式，切实开展党内六必访活动，即重大节日必访、住院生病必访、遭遇天灾人祸必访、病逝必访、生活困难必访、老党员老干部必访。在七一、元旦、春节之际，党组织要对入党较早的老党员、在本单位退休时间较长的老干部、大病党员、生病住院党员、生活困难党员进行普遍走访。同时，党员家庭遭灾、党员本人或直系亲属病逝、党员生病住院时，党组织要及时派人走访慰问，并帮助解决实际问题。 4、建立党员谈心制度。党组织要落实党员领导干部联系党员名单，保证每位党员每年接受1次以上党员领导干部谈话、谈心，及时了解党员的所思所想。同时，当党员有思想情绪时，党组织要及时派人与其谈话、交流。 5、建立党员过政治生日制度。在七一前后，党组织要组织党员集体过政治生日，，重温入党宣誓，畅谈入党感悟，征询党员意见和建议。在每位党员入党之日，党组织要通过电话、短信、谈心、问候等方式，对党员表示祝贺，并提醒党员履行义务。 ‎ ‎6、健全党员教育培训制度，积极为党员发挥作用创造条件。党组织要健全党员三会一课制度，通过多种方式对党员进行政治、业务培训，增强党员主体意识，提高党员政治、业务素质。同时，要通过压担子、工作指导、表彰奖励等方式，积极为党员发挥作用创造条件。 7、健全党员权利保障机制。党组织要健全党员权利保障机制，切实保障党员选举权、被选举权、知情权、参与权、申诉权、质询权等权利，充分激发党员对支部事务广泛参与、有效管理和监督。 8、开展有益党员身心健康的文体活动。党组织每年要开展1次以上社科讲座和党建主题文化活动，引导党员树立健康向上的文化追求。在七一等重大节日之际，党组织要通过组织爬山、歌咏比赛、知识竞赛等活动，关注党员身心健康。 9、健全表彰奖励制度。支部每年要开展一次优秀党务工作者、优秀党员、志愿服务模范党员、党员兑现承诺先进个人评选活动，激励党员积极参与创先争优活动。 党员挂牌上岗制度 1、凡是服务性行业和窗口单位的在职党员，均要按照党员的岗位职责挂牌上岗。 2、要建立挂牌档案，统一印制挂牌，统一发放管理。在职党员职工因退休、退养、重病(连续请假达半年以上)或调动时，要主动向所在党组织交接挂牌，并登记备案。 3、挂牌内容主要包括党员的姓名、性别、年龄、职务、工作岗位、照片、党徽图案、监督电话及所在单位。 ‎ ‎4、对挂牌上岗党员实行日查月评季考核，并设举报电话及举报箱，年底一并纳入干部综合考核、严格兑现奖惩。 5、党员必须先挂牌、再上岗。对党员不按时挂牌，擅自取牌，全年累计达10次以上或群众满意度测评80%以下的党员，党组织要给予谈话，并作为处理不合格党员的重要依据。 党务公开制度 1、党务公开原则。党务公开的内容按照全面、客观、真实、具体的原则确定，除依法依纪需要保密的事项外，能公开的应全部公开。 2、党务公开内容。 (1)党组织基本情况：包括各级党组织领导机构、工作机构设置情况，基层党组织、党员基本情况，各级党组织领导成员工作分工、主要职责，党委(党组)议事规则和决策程序，党组织重要的制度、规定等。 (2)重大决策、决定、决议情况：包括党组织关于经济社会发展的重大决策，任期工作目标和阶段性工作部署，涉及党员和群众利益的重要措施，为民办实事的具体举措及进展情况。 (3)思想政治建设情况：包括党组织学习计划及落实情况，党员领导干部学习情况，政治文明和精神文明建设情况等。 ‎ ‎(4)党组织建设情况：包括党委(党组)履行职责情况，召开民主生活会和整改情况，党组织选举情况，党费收缴、管理、使用情况，组织开展创先争优及党建主题活动情况，党组织和党员的奖惩情况，发展党员及党员评议情况等。 (5)党风廉政建设责任制落实情况：包括落实上级关于实行党风廉政建设责任制的情况，重要情况通报和报告情况，领导班子及其成员述职述廉、党员领导干部报告个人有关事项制度情况，维护群众利益情况，违纪违法案件查处情况等。 (6)干部选拔任用情况：根据工作需要，适度公开贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关政策情况，干部选拔任用工作情况及干部人事制度改革情况等。 (7)其他事项：包括党员群众普遍关注的重点、热点、难点问题，经党组织研究决定或上级党组织要求公开的事项等。 3、党务公开方法。凡属党内法规和上级党组织要求公开的事项，均应以适当方式在一定范围内公开。对于本级党组织制定的、不涉及党和国家秘密的事项，要主动予以公开。党员、群众要求公开的事项，经党组织研究认定可以公开的，在一定范围内以适当方式予以公开;党组织认为不便公开的，应作出具体说明，报上级党组织审定，并把上级党组织的意见向党员、群众反馈。对于只涉及部分人和事的事项，按照规定程序，向申请人公开，确实不能公开的，及时向申请人做好解释说明工作。 ‎ ‎ 4、党务公开形式。党务公开的具体形式要简便易行、灵活多样、方便群众、便于操作，根据不同的公开内容灵活确定。适宜在党内公开的，可通过党内情况通报会、文件、公示和设立文件查阅处等形式进行公开;适合向社会公开的，可采取党务公开栏、板报、电子显示(触摸)屏以及电视、广播、报纸、互联网站等形式进行公开。积极创新党务公开的方式方法，探索通过社会公示、听证和专家咨询、论证等形式，对党内事务决策的过程和结果予以公开。对于党内外群众关注的热点问题难点问题实行点题公开，把公开的主动权交给群众，群众点到的问题，一般都要公开，使党务公开与解决实际问题相对接;对党务公开后反馈的信息，实行民情恳谈制度，对群众反映的问题进行分析排查，提出的意见和建议进行研究，广泛收集民情民意，不断增强党务公开的针对性、实效性。注重把党务公开与政务公开等有机结合，形成统筹配套、互相促进、协调运转的工作格局。党务公开栏可与政务公开栏合二为一。 ‎ ‎5、党务公开程序。党务公开一般按照提出、审核、公开和反馈的基本程序办理，实行谁主管谁负责，公开的内容、范围、形式、期限等由主管部门提出，本级党组织负责人审核，重要事项由党组织集体研究决定。对于党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务，要采取仅限于党内公开或先党内、后党外的顺序进行公开。需要报请上一级党组织审核的事项，按照规定办理报批手续。凡党员、群众对公开的内容和形式有意见、建议的，要认真对待和整改，并及时反馈。 6、党务公开时限。党务公开的时限与公开的内容相适应，实行定期公开与不定期公开相结合。坚持固定内容长期公开，常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开，热点问题及时公开，重点事项适时公开，既体现时限性和有效性，也体现经常性和动态性。 7、党务公开后反馈信息的利用。要明确专人负责党务公开信息收集工作，通过设立专线电话、设置意见箱、确定来信来访接待日等，收集党员、群众对党务公开的意见和建议。对群众提出的合理化意见和建议，及时加以转化吸收，采取切实措施认真整改，并将整改后的情况向党员、群众再次公开。探索建立奖惩激励机制，对提出合理化意见和建议的党员、群众，可酌情给予奖励。及时整理党务公开内容和党员、群众的意见、建议及处理落实情况，分类归档，规范管理。 党员干部述职述廉制度 1、述职述廉的对象 单位领导班子及其成员。领导干部要报告本人工作及廉洁从政情况，党政主要负责人还要报告党政领导班子的廉洁从政情况。 ‎ ‎ 2、述职述廉的内容 (1)政治理论学习情况; (2)遵守党的章程和其他党内法规，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定及工作部署的情况; (3)贯彻执行民主集中制，建立和实行科学的议事和决策机制的情况; (4)遵守宪法、法律、坚持依法执政的情况; (5)履行岗位工作职责情况; (6)密切联系群众，为职工群众办实事、办好事的情况; (7)在干部选拔任用工作中执行《党政领导干部选拔任用工作条例》以及党和国家有关政策规定的情况; (8)贯彻执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政有关规定的情况; (9)在党风廉政工作方面采取的办法、措施、制度建设及收到的效果; (10)存在的问题、整改措施及今后的努力方向。 3、述职述廉的方法步骤 (1)、广泛征求意见和建议。要通过召开座谈会、个别交谈、发放征求意见表等多种形式，在本单位内广泛征求意见和建议，为述职述廉做好准备。 (2)撰写述职述廉报告。在广泛征求意见和建议的基础上，班子成员要实事求是地撰写述职述廉报告。 ‎ ‎ (3)进行述职述廉。述职述廉一般每年一次，于每年年末在全体干部职工大会上进行，并邀请上级纪检、组织有关人员参加。述职述廉后，组织干部职工对领导班子和领导干部的述职述廉进行民主测评，优秀、称职率必须达到组织人事部门的比率要求，如果低于上级要求的比率的，建议组织人事部门对其进行诫免谈话，不称职票超过一定比例的，经组织考核认定为不称职的，建议上级组织部门严肃处理。民主测评结果装入本人廉政档案，作为领导干部年度考核的等次评定和评先评优、奖惩任免的重要依据。 (4)领导班子和领导干部的述职述廉报告以及提出的整改措施，于述职述廉后15天内，报上级纪检、组织部门。 个人重大事项报告制度 一、需要报告的对象和范围 领导班子成员、副科级以上干部涉及个人和家庭中的一些重大事项，必须向党组织书面报告。 二、报告内容 1、本人在公务活动(包括外事活动)中因不能谢绝而接受的礼品及处理等情况。 2、本人、配偶、子女及其配偶营建、买卖、出租房屋的情况： (1)营建私房、购买房屋和参加集资建房所付钱款数额、来源，出卖、出租私房所得钱款数额和纳税情况; ‎ ‎ (2)有关房屋的地址、建筑面积和用途，营建、买卖、出租私房和参加集资建房的日期; (3)营建和参加集资建房的审批情况。 3、本人因私出国(境)及本人、子女与外国人通婚以及配偶、子女出国(境)定居的情况： (1)定居的国家或地区及居住地，批准定居的年限、起始日期和职业。 (2)本人因私出国(境)和在国(境)外活动的情况; 4、本人参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆情况，包括婚丧喜庆事宜的日期、地点、参加人数、宴请的对象范围、是否动用公车的情况。 5、配偶、子女及其配偶受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况以及重大民事纠纷情况。 (1)被查处的事由、日期，查处机关的名称; (2)被采取的强制措施(包括拘留、取保候审、暂扣或封存财物等); (3)受到的处罚(包括被判处刑罚，免于刑罚，劳动教养，没收、追缴和责令退赔违法违纪所得等); 5、配偶、子女及其配偶从业、出国(境)情况。 (1)配偶、子女及其配偶在自己单位或所管辖的单位安排工作就业的情况; ‎ ‎(2)配偶、子女及其配偶劳务输出或出国(境)探亲、自费留学的情况; (3)配偶、子女及其配偶经营个体、私营工商业，或承包、租赁国有、集体工商企业情况，受聘于三资企业担任企业主管人员或受聘于外国企业驻华、港澳•台企业驻境内代办机构担任主管人员的情况(包括经营或承包、租赁的企业名称、性质、规模、经营范围、经营方式、地址，经营或承包、租赁的起讫日期;受聘的三资企业或外国企业驻华、港澳台企业驻境内代办机构的名称、性质、规模、经营范围、经营方式、境内地址和受聘的职务，起迄日期); (4)配偶、子女及其配偶在本地从事有偿中介活动的情况; 7、履行工作职责过程中，个人出现重大失误的情况。 8、本人认为应当报告的事项。 三、请示报告的方式 1、报告采用书面形式，实行一事一报，党组织书记签署意见后统一送达市纪委(径送党风廉政建设室)，同时抄送市委组织部(干部监督科)。 2、报告内容中第2、4条应在事前半个月内请示报告市纪委，市纪委视情况予以回复;其余事项应在事后一个月内上报，因特殊原因无法按时报告的，应向组织说明原因，并及时补报。 四、监督与纪律 ‎ ‎ 1、领导干部在民主生活会上，要如实地报告个人重大事项及执行本制度的情况，班子成员之间应相互进行认真评议，同时接受各界监督。 2、党组织将执行本制度的情况作为党风廉政建设和干部考察的主要内容，每年开展集中检查。领导干部要自觉遵守本制度，对应报告而未报告或不如实报告的，视其情节轻重，给予批评教育，构成违纪的，追究纪律责任。 诫勉谈话制度 1、实行诫勉谈话要坚持从严治党治政的方针，实事求是，立足于教育，着眼于防范，惩前毖后，治病救人，最大限度地教育、保护和挽救干部。 2、谈话诫勉的对象：信访或者其他渠道反映存在轻微违纪行为，一般不需给予纪律处分的单位各级领导干部。 3、谈话诫勉适用于以下凡种事项： (1)信访或者其他渠道反映的一般性问题，经核查后结果需要与被举报人见面的; (2)信访或者其他渠道反映意见相对集中的问题，需要与被举报人核实并督促纠正的; (3)领导干部存在可能酿成严重违纪的苗头性问题，需要进行教育帮助并引以为戒的; (4)其他需要实施谈话诫勉的事项。 ‎ ‎4、诫勉谈话的目的及惩处。通过谈话，了解和澄清事实真相。对确有不规范行为或轻微违规违纪的，谈话对象必须写出书面检查报纪检组(纪委)审核备案，并提出整改措施;对违规违纪行为认识不到位、纠正不彻底，或重新犯类似错误的，要通过第二次诫勉谈话，进行组织处理。经过谈话发现案件线索的，进入案件检查程序。 5、诫勉谈话的组织实施。由纪检组(纪委)根据党组织决定或举报线索，提出谈话对象和谈话内容，经纪检组长(纪委书记)审批后实施。 6、诫勉谈话对象确定后，应提前通知所在部门(科室)负责人和本人。谈话对象必须按通知的时间、地点接受谈话，无特殊原因，不得变更。 7、诫勉谈话人要将谈话内容和要求明确告诉谈话对象，谈话对象对要求谈话的内容如实说明情况，并可以举出证据，但不得隐瞒歪曲真相，不得出具伪证。 8、诫勉谈话人不准向谈话对象泄露举报人的姓名和单位，不准将举报信件交给谈话对象阅看;谈话对象不准报复举报人。谈话人和谈话对象违反本规定，要追究纪律责任 9、诫勉谈话由党组织或纪检组(纪委)指定或委托两人或两人以上组织实施，并作好笔录，填写廉政诫勉谈话登记表，经领导审阅后，由纪检组(纪委)立卷归档。 党组(党委)对所属基层党组织建设情况的考核评价制度和党员干部业绩考评制度 ‎ ‎ 党组(党委)对所属基层党组织建设情况的考核评价制度： 1、考核对象。党组织下属所有基层党组织。 2、考核办法。坚持平时考核与年终集中检查考核相结合;组织检查考核与自查自评相结合;定性与定量考核相结合。 3、考核要求。各基层党组织要加强对考核工作的领导，认真组织实施，严格抓好落实。每半年对党建工作情况进行一次自查，年终在上级党组织的统一领导下组织全面考核。 4、考核内容。 (l)党组织健全，成员分工明确且能够发挥职能作用，班子凝聚力、战斗力强。根据需要配齐党务干部。 (2)党建工作列入重要工作日程，每季度至少一次专题研究党建工作。建立并落实党建工作目标责任制。党建工作有计划、有检查、有总结。 (3)严格党的组织生活，坚持开展三会一课，定期召开民主生活会，各种记录齐全规范。 (4)努力开展立足岗位比贡献，放眼时代做先锋等各种树立党员形象，展示机关党组织风采的主题实践活动。 (5)继续巩固保持深入学习实践科学发展观活动成果，建立健全长效机制。 (6)认真执行民主评议党员制度，规范评议程序和操作标准，并将评议结果作为党员参与各项考评的重要依据。 ‎ ‎(7)认真贯彻落实发展党员工作方针，有领导、有计划地发展党员，发展党员符合程序，材料齐全，保证质量。按要求对入党积极分子及时进行培训。 (8)按要求完成党刊征订、发行和党员电教教材的发放、复制工作，并积极组织党员学习和收看。 (9)认真执行党费收缴管理使用规定，党费由专人负责管理，党费收缴花名册以支部为单位单独建立，手续规范，账目清楚。按要求及时足额收取、上缴党费。 (10)认真落实党员组织关系接转制度，运作规范。按要求认真做好年终党员统计报表工作。 (11)把离退休干部党支部建设列入重要议事日程，离退休干部党支部组织健全，制度完善，管理规范，活动经常。 (12)深入开展创先争优等主题实践活动，每名党员领导干部至少联系一名党外同志，倾听群众呼声，关心群众疾苦。 (13)积极参加上级党组织的党建活动，并谋划组织本级党组织开展各种积极健康的活动。 (14)积极向上级党组织推荐表彰优秀党员，严肃处置不合格党员。 (15)认真搞好党纪条规教育，抓好党风廉政建设责任制的落实。 5、考核结果运用。党建工作考核每年进行一次，在单位党组织的统一领导下，由党委组织部门具体组织实施。党建考核结果将作为评选先进基层党组织的主要依据。 ‎ ‎ 党组织要注重对所属基层党组织的考核评价，强化考核结果运用，明确责任，严格奖惩，切实推动机关基层党建工作不断发展。 党组(党委)对党员干部业绩考评制度 1、考核对象和原则。考核对象为单位所有党员干部;业绩考核坚持客观公正、民主公开、严格认真、激励为主的原则。 2、考核内容。考核内容主要包括在岗位目标责任内表现出的工作态度、敬业精神和完成的工作量以及工作质量、效果和贡献等;同时还包括其服务对象、基层群众和监督机构对岗位业绩的评价与反馈。 3、考核办法。党员干部业绩考核与机关干部职工年度考核同时进行。考核办法按照自查自评、群众推优、研究定等、公示审核、总结表彰的方法步骤进行。被考核人先从学习、工作、纪律、作风四个方面进行自查自评，撰写个人工作总结，在述职评议会上进行述职推优，召开班子会议进行评议定等，并通过公示审核正式确定评价结果。 4、考核结果运用。科学运用考核结果，严格兑现奖惩，充分调动广大党员干部工作的积极性、主动性、创造性，激发党员干部的工作热情。对工作业绩突出的党员干部应给予通报表彰，并把业绩考核结果作为调整党员干部工作岗位的重要依据。 ‎ ‎ 三会一课制度 三会一课是指：定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。三会一课是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度。在新世纪，加强党的自身建设，认真坚持三会一课制度，对于加强党支部建设，提高基层党组织战斗力具有重要作用。 党支部委员会会议 党支部委员会一般每月召开一次，根据需要也可随时召开。必要时也可召开支委扩大会议，吸收党小组和有关党员干部参加。会议的议题一般包括以下方面： 1、研究、贯彻上级党组织的指示和决定;讨论制定完成各项任务的方针办法; 2、研究党的建设和党员管理教育方面的问题，研究有关干部选拔、调整方面的问题; 3、研究培养、发展新党员方面的问题，讨论研究协调工会等群众组织方面的问题; 4、开展经常性的思想政治工作，关心群众的政治、经济文化生活等。 党支部党员大会 ‎ 支部党员大会，是指由党支部全体党员(包括预备党员)参加，讨论研究支部重要议题的一种组织活动。按期开好支部党员大会，是贯彻党的民主集中制原则的具体体现。支部党员大会应每季度不少于一次，党支部可根据工作需要，提前或适当增加大会次数。会议内容如下： 1、定期听取、讨论和审查支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督; 2、讨论并决定党支部的重大问题。如：传达、学习党的路线、方针、政策和上级组织的决议、指示;讨论、审批新党员和预备党员转正;提出对党员的奖励和处分意见，决定职权范围内的对党员的表彰和处分等; 3、选举产生新的支部委员会及出席上级党的代表大会的代表和撤销支部委员; 4、讨论执行上级党组织布置的任务和党支部提交的其他主要问题等。 党小组会 党小组会是党小组活动的主要形式之一，也是党员组织生活的重要组成部分。开好党小组会，对于加强党的基层组织建设，提高组织生活质量，发挥党支部的战斗堡垒作用，有着十分重要的作用。党支部应加强对党小组的领导，指导党小组开好党小组会。党小组会一般每月召开一至两次，如果遇到党支部有专门布置，可适当增加次数。会议内容如下： ‎ ‎1、组织党员学习，包括学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想，学习党的路线、方针、政策和党的基本知识，学习经济建设、企业管理等业务知识; 2、根据支部布置，向党员分配、布置工作; 3、党员汇报思想和工作状况，针对性地做好党员的思想工作; 4、讨论上级党组织和党支部的决议，研究制订贯彻措施，落实各项任务; 5、讨论对入党积极分子的培养和教育以及预备党员转正问题。讨论违纪党员的处分以及不合格党员的处置; 6、对党员进行民主评议和党员鉴定，评选优秀党员和党员积极分子。分析群众的思想状况，针对群众中存在的思想问题，研究如何做好思想政治工作。 党课教育 党课是对党员进行党性教育、党的基本知识教育、以及其他经常性教育的主要形式，是党支部的一项重要工作。党课教育又可具体分解为四个子目标，即：提高党员的思想觉悟、政策水平、党性素养以及党员正确行使权利、履行义务的实践能力。 在一般情况下，党委(工委)委员和各支部书记一年上两次党课。具体要求如下： 1、落实党课制度，制订好党课计划。基层支部上党课一般应半年一次，支部要制订好党课年度安排计划; ‎ ‎2、选好党课教材。党课教材的内容要围绕党的中心工作，突出时事形势教育，经济发展教育，无私奉献的党性教育，党课教材要注意正确性，针对性和生动性; 3、党课形式要多样化，可根据不同条件采用电化教育、组织讨论、典型报告的形式等，尽可能使党课上得生动活泼，寓教育于活动之中，收到事半功倍的效果。 最新基层党建工作制度 提高党的建设质量，是书记总书记着眼于永葆党的先进性和纯洁性，顺应新时代党的建设总要求提出的重大课题。全国组织工作会议上，书记总书记再次突出强调提高党的建设质量问题，明确提出一系列重大举措。我们要以书记总书记关于新时代党的建设和组织工作重要思想为指引，牢固树立质量是基层党建工作生命线的理念，以质量是否过硬作为衡量落实基层党建任务成效的标尺，精益求精抓质量建设，精准施策补质量短板，精督细查促质量提高，推动基层党建工作全面进步、全面过硬。 ‎ 抓常抓细抓长，全面严把基层党建质量关。要在基层党建的范围广度、工作深度和时间跨度等方面下足苦功夫、硬功夫，推动各项工作全面提质增效。常态抓，确保基层党建无死角。以提升组织力为重点，突出政治功能，全覆盖加强各领域基层党建、基层党建各项工作。特别要实现六抓常态化，抓组织体系建设，做到海南自由贸易试验区和中国特色自由贸易港建设到哪里，党组织就建到哪里，党的工作就开展到哪里;抓各领域党支部标准化、规范化建设，筑牢基层战斗堡垒;抓基层党组织班子特别是书记队伍建设，发挥头雁作用;抓基层基础保障，把海南农村(社区)工作经费、干部待遇、活动场所的水平提到新高度;抓党员队伍和基层后备干部队伍建设，锻造一支勇当先锋、做好表率的排头兵;抓信息技术应用，为基层党建插上信息化的翅膀。细致抓，打造基层党建一级品。要结合党支部标准化、规范化建设，坚持目标具体化、措施规范化、操作流程化的思路，编发基层党建规范性文件汇编和工作流程汇编，明确党支部各项工作、各个环节的质量标准。在具体工作中，指导基层党组织守规范、遵程序、抓精度，以绣花功夫落细落小落实，以工匠精神创造基层党建精品，追求优质、品质，避免杂质、劣质，坚决防止变质。长效抓，推进基层党建不断线。要坚持目标导向、问题导向、质量导向相结合，围绕思想、组织、队伍、作风、阵地、活动、保障等方面工作建立完善制度体系，以钉钉子精神一项制度一项制度落实，一个节点一个节点紧盯，一个支部一个支部督查，一名党员一名党员严管，推动基层党建持续行军、不断胜利。 ‎ 攻克问题难关，不断提升基层党建优质品率。基层党建工作存在的突出问题，就是制约基层党建工作质量全面提升的那块短板。要强化问题意识，通过补短板、克难题，把基层党建优质品率全面提升到新的水平。攻克党组织设置质量不高难题。在党政机构改革中，同步建立健全党的组织，把党领导一切的原则贯彻到各级领导机构和各项工作中;在实施乡村振兴战略、城市化拓展的过程中，同步优化基层党组织设置，理顺隶属关系，以高质量的两个覆盖适应海南自由贸易试验区和中国特色自由贸易港建设需要。攻克村党支部书记队伍能力不强难题。聚焦打赢脱贫攻坚战，对不称职、不胜任、不担当的贫困村党支部书记坚决进行换血。要创新思路、拓宽视野，把返乡毕业生、大学生村官、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手中的优秀党员选拔到农村(社区)党组织书记岗位上，让能力最强的人扛起最重的担子，带领群众奔小康。同时要重视加强村级后备干部建设，从源头上缓解矮子里拔将军现象。攻克基层党员教育培训效果不佳难题。创新载体方式，在全省乡镇挖掘提炼一批基层党建案例，打造一批一线现场教学点，培养选树一批田博士土专家农技人员并充实师资库，增强教育培训的泥土味、实践性和实效性。攻克党员先锋模范作用发挥不充分难题。扎实推进在建设海南自由贸易试验区和中国特色自由贸易港实践中勇当先锋、做好表率专题活动，围绕脱贫攻坚、优化营商环境、十二个重点产业发展、乡村振兴等重点工作，有针对性地设计载体、搭建平台，激励引导广大党员干部在各条战线建功立业、为椰岛党旗增光添彩。 ‎ 用督查考核的质量保证基层党建工作质量。书记总书记多次强调没有督查就没有落实、督察是抓落实的重要手段。实践证明，紧紧扭住基层党建责任制这个牛鼻子，打好督查、述职、考核、问责的组合拳，是确保基层党建工作高质量的重要经验。查责督责不放松。要推动基层党建调研督查常态化，更多地采取不打招呼、随机抽查、明察暗访等方式真查实督，敢于揭短亮丑，严格推动整改，督促各级党组织书记时刻牢记主责、扛起主业、当好主角。述责评责严把关。要出台各级党委书记抓基层党建述职评议考核办法等制度，把党建体检纳入各级党员领导干部日常考核内容，优化述职评价考核体系。抓实考核结果通报、督促整改等环节，发挥考核指挥棒作用，全面激发各级党组织书记抓党建、提质量、争一流的内生动力。问责追责动真格。有责要担当，失责必追究。要落实《中国共产党问责条例》，出台省委组织部抓基层党建约谈办法，用好巡视成果，对基层党建失责缺位、质量不过关甚至存在严重问题的党组织和个人，要念好问责追责紧箍咒，倒逼各级党组织进一步履行政治责任，切实提高工作质量，推动基层党建立新功、上新阶。 最新基层党建工作制度 ‎ 近年来，成都市青白江区以自贸区建设为契机，注重从战略高度谋划推进产业园区党的建设，坚持以党建工作为引领，紧紧抓住园区党工委这个龙头，加强和改善党对经济工作的领导，切实把党建工作植根于园区发展、企业服务、创新创业等各个方面。20XX年，全区园区实现工业总生产值822.8亿元，完成固定资产投资128.2亿元，入驻益海嘉里、成都保洁等500强企业4家，形成了园区党建强、发展强的良好格局。 一、三项健全加强管理体制，强化党对产业园区发展领导 坚持把党的领导作为园区健康发展的根本保证，着力将党的政治优势、组织优势转化为园区治理和发展优势。 一是健全党工委领导体制。从顶层设计入手，研究制定园区管理机构优化设置方案和三定方案，明晰园区党工委与管委会职能职责，理顺责权关系，突出党工委在研究园区重大发展战略、产业规划、干部管理等方面的领导作用。探索实施园区1+x大党委模式，联合成都海关、相关部门、乡镇(街道)、国有平台公司、园区企业及社会组织、高等院校等，共同组建园区综合党委，通过组织联设、队伍联建、活动联办、阵地联用等形式，不断强化园区党工委在园区治理中的核心作用。 ‎ 二是健全党工委管理机制。抓好园区党工委规范化建设，在规定职数内选优配强党务副书记、组织员及党务工作者，积极完善园区党工委党群工作部基层党组织上下贯通的组织架构。按照小机构、大服务思路，优化整合园区机构部门，建立园地共建的区域化大党委和管理企业的综合党委。推行管委会+公司开发运作模式，铁路港采取市区共建、路地合作等方式组建2家平台公司，推动园区由政府主导向市场主导转变。实施蓉欧+战略以来，20XX年铁路港相继开通厦蓉欧、深蓉欧、昆蓉欧等班列，集装箱中心站实现吞吐量近57万标箱，蓉欧快铁开行460班，中亚货运列车发送60次。 三是健全管党治园的责任体系。坚持把园区党建纳入全区党建总体布局，明确党工委书记的第一责任人、党务副书记的直接责任人和党工委班子成员的一岗双责职责，把园区发展和党建工作纳入目标考核、述职评议、干部考察等重要内容。探索联系区委常委挂领指导园区党建工作制度和区委两新工委成员联系点制度，形成整体联动、合力推进的工作格局。实行园区党工委书记抓党建工作清单管理，指导建立责任、问题、任务三张清单。 二、三个突出坚持选贤任能，激发产业园区发展内生动力 坚持实施人才强园战略，着力打造专业高能的园区班子队伍，提高园区人才聚集水平和创新发展能力。 ‎ 一是突出选拔任用机制。优化园区领导班子和领导干部选配，目前产业园区中具有产业发展、投资促进等方面经验的领导干部已超过70%。探索创新机制，打破地域、身份、职业界限和体制壁垒，产业园区推行全员聘用制，清单考核制，奖励绩效制，选拔聘任岗位67个，着力激发广大干部实在实干、想为愿为的内生动力，努力形成不唯身份、不唯资历，重能力、重业绩、重贡献的两不三重用人导向。 二是突出人才支撑战略。出台《青白江区人才发展规划纲要(20102020年》，明确产业园区人才培养重点和方向。建立涵盖近2万人的产业人才库，在重大项目落地时一并引进各类高层次人才150余人。完善创新创业人才扶持政策，对创新创业领军人才及团队给予10-200万元补助。建立人才创新创业孵化平台，推动玉龙化工等企业建立院士专家创新工作站。推进校企校地合作共赢计划，与川大、西南交大等在铁路港、工业区共建研究院或技术中心，探索产学研长效合作机制。 三是突出教育培训力度。科学设置分层分级的园区干部培训班次，实现每5年对园区干部轮训一遍。依托高校、专业培训机构等开办异地培训班，邀请知名专家团队等举办有关论坛讲座，积极提升园区干部专业化知识水平。近年来，青白江区先后组织410余人次赴杭州、宁波、厦门、上海等地进行专题示范培训，现场观摩学习了传化集团、娃哈哈集团、方太集团、柒牌集团等企业的发展及党建工作开展情况。 三、三项优化加强组织建设，筑牢产业园区发展基层基础 坚持以党建工作为牵引，树立大抓基层的鲜明导向，着力夯实基层党建工作基石。 ‎ ‎ 一是优化党组织有形和有效覆盖。深入实施集中建党行动，通过行业统建，产业联建，邻里共建，加大规模以上非公企业和实体性社会组织单独建党力度。目前，产业园区非公企业380家，建立党组织76个，覆盖企业345家，党组织覆盖率达到90.8%，工作覆盖率达100%。编印下发《青白江区两新组织党建基础工作规范指导意见》、《两新组织党建工作指南》，抓好园区已建党组织规范化建设。探索推行党建组团模式，推动园区企业整合资源、融合发展。 二是优化园区党建工作精细指导。深入实施党建指导员制度，制定《青白江区产业园区党建指导员管理办法》，明确党建指导员工作职责，细化分解任务，量化考核指标，构建区领导抓总、班子成员划片、党员中层包块、全体党员参与的四级党建指导体系。铁路港围绕两站两园三功能区的布局，形成三片五块多单元的分类指导工作模式;工业区围绕产业分类，细化行业类别，安排相对应的部门人员开展管家式指导服务。 ‎ 三是优化园区党建工作基础保障。按照每名党员100元的标准，保障园区党员教育培训经费。连续三年共返还园区非企业党组织党费近12万元，采取以奖代补方式每年补助园区非公企业党建示范点及专(兼)职党务工作者经费近10万元。加快推进党员阵地建设，着力构建党群工作一体化格局。近年来，建成国际铁路港文澜秋月天翔环境等一批开放式党群活动中心，常态开展企业用工招聘、技能培训、相亲联谊会等活动。 四、三个创新丰富活动载体，促进园区党组织作用发挥 坚持推进两学一做学习教育常态化、制度化，以嵌融式工作法为指导，着力构建党建促发展的新格局。 一是创新开展双比双争活动。通过比作为、比担当，争当三心共产党员、争创三型基层党组织，推广双亮三诺五创、党员突击队、金点子、微心愿、微党课等有效做法，让党员平常看得出来、关键时候站得出来。各园区党工委组织开展双强六好党组织、党建之星业主等创建评比活动，先后培育了天翔环境公司党委、川欧科技公司党支部、和乐门业公司党支部等一批省市先进党组织。 二是创新开展党建一刻钟活动。灵活利用董事会、厂务会、班组会、表彰评比、班间休息等时机抓好政治引领，开展班前宣讲车间党课工间交流班后义务服务书记点评等党建一刻钟主题活动，组织党员和企业职工了解新闻热点，学习行业政策，促进业务交流。今年以来，园区380家非公企业广泛参与，开展党课宣讲3000余场，参与党员职工达1万余人，交流个人生产小经验670多条，为企业发展献计献策1000余条。 ‎ 三是创新开展党建大讲堂活动。合理规划建设微党校，实施素质提升计划，举办专家学者每月讲坛。铁路港以企业和党员职工需求为导向，由园区企业、党员干部开单，邀请校地合作院校、专业团队定制教学计划。目前，已开展自贸区、国际金融、国际贸易、涉外法律、整车和肉类专业知识等专题培训30余期，培训500余人次。工业区以中层干部讲堂为载体，结合业务知识，由中层干部轮流为辖区企业讲授党课20余次，将业务培训和党课有机融合，有效提高了党课活动的生命力和吸引力。 下一步，青白江区将立足于市委对青白江区北改主战场和新一轮中心城区的战略定位，坚持基层创新和党建嵌入引领，优化党建组团，开展实效服务，帮助企业健康、稳定发展，为加快构建具有国际竞争力和区域带动力的现代产业体系贡献党建力量。‎