赵正永严重违法违纪案“以案促改” 组织生活会个人对照检查发言材料3篇

赵正永严重违法违纪案“以案促改” 组织生活会个人对照检查发言材料3篇

赵正永严重违法违纪案“以案促改” 组织生活会个人对照检查发言材料3篇 按照上级统一部署和专题民主生活有关工作要求，近 期，我认真学习了习近平总书记来陕考察重要讲话和重要 指示批示以及省市县《关于集中开展专题学习的通知》、‎ ‎《关于在赵正永案“以案促改”中集中开展专题警示教育 的通知》等文件精神，广泛开展了征求意见、交流谈心， 对照“两个维护”、政治纪律和政治规矩、廉洁自律、作风 建设、担当作为、全面从严治党等六个方面，结合自身思 想和工作实际，以案为镜、反求诸己，深入查摆自身存在 问题，深刻反思剖析根源，切实制定整改措施，进一步明 确了今后努力方向。现将个人对照检查情况作如下剖析发 言：‎ 一、对赵正永案的深刻认识 通过深入全面学习，我对赵正永案有了深刻的思想认 识，案件背后反映出的问题也发人深思、令人警醒。赵正 永作为我党曾经的高级领导干部，本应带头发挥标杆和模 范作用，做政治坚定、党性过硬、遵纪守法、清正廉洁的 表率，但他却严重违反党的政治纪律，毫无“四个意识”， 对党中央决策部署阳奉阴违、自行其是；对党不忠诚，只 表态不行动，是典型的“两面人”“两面派”；违反中央八 ‎ 项规定精神，大搞特权活动，肆无忌惮聚钱敛财，利用职 务上的便利为他人谋利并非法收受巨额财物；道德败坏， 家风不正，对家人、亲属失管失教。对赵正永案的严肃查 处，充分表明了党中央从严治党和将反腐斗争进行到底的 鲜明态度和坚定决心。作为领导干部，要充分认清赵正永 腐败本质，坚决与其划清界限，坚决肃清赵正永流毒和恶 劣影响，以案示警、以案为戒、以案促改，不断加强自身 党性锻炼、严守政治纪律和政治规矩，强化自我严格约束, 大力弘扬延安精神、净化政治生态，时刻保持合格党员政 治本色，以实际行动树立清正廉洁、干事创业良好形象。 坚持把以案促改警示教育抓在经常、融入日常，充分利用 反面教材，以案为鉴，举一反三，从及面典型中得到教育、 受到警醒。结合赵正永、魏民洲、冯新柱、钱引安、陈国 强等严重违纪违法案和我市近年来查处的典型案件，以案 为戒、警钟长鸣，牢固树立起贪腐行为害己害家、害党害 国害人民的心理戒惧，时刻保持党的纪律、国家法律就在 身边的敬畏之心。‎ 二、存在问题及具体表现 总体上讲，我认为自己担当负责，履行主体责任，坚 守做人底线，坚持党性原则，自觉向中央基准看齐、与省 市要求对标，坚决贯彻落实市委、市政府的决策部署。在 政治上，有较强的政治意识、大局意识、核心意识、看齐 ‎ 意识，自觉做到与党中央保持高度一致;在工作上，履职尽 责、勇于创新，没有违反政治纪律、政治规矩和工作纪律， 没有消极应付、以权谋私等问题，但严格对照检查，我觉 得自己还存在一定的不足。‎ ‎（一） 理想信念方面：一是存在精神懈怠的问题。随着工 作年限的增长，缺失了才参加工作时，才加入共产党时的 那种热情和积极性逐渐萎缩，工作缺乏激情、缺乏锐气。‎ 出现了精神懈怠，思想墨守成规，不在状态，满足于按部 就班的应付，有得过且过的思想。比如，自己今年分管 ‎“XXX”工作，基本上满足于完成X上的工作要求，只要不 出差错就行了，在超前谋划、积极提出意见建议方面做得 很少，及时主动向XXX做专项汇报的次数更少。二是为人 民服务的宗旨意识有欠缺。长期在XX工作，积累了一些宏 观层面上的抓部署、抓协调工作经验，但缺乏深入基层、 解决好最后一公里的工作措施和办法，服务群众的宗旨意 识有欠缺。比如，自己在“脱贫攻坚”工作，只是做到了 全面落实好中省市“八个一批”等一些政策层面的具体措 施和办法，真正深入贫困村、贫困群众当中，投入调研、 探讨解决具体实际问题的工作时间、工作精力，还不够。‎ ‎（二） 政治纪律和政治规矩方面：政治敏锐性、自觉性还 不强。对社会发展的新形势、新要求、新变化反应迟钝，‎ ‎ 尤其是对一些改革精神理解不透彻，把握不准确，落实不 到位。比如，新时期中省相继提出了 “从严治党”、“绿色 共享”、“五位一体”、“追赶超越”、“三项机制“等一些重 大决策部署，在日常工作中，紧紧只是挂在口头上，写入 汇报中，真正在联系实际、统筹协调推进，增强贯彻落实 的思想自觉和行动自觉方面做得还不够到位。‎ ‎（三）作风方面：一是抓党建促脱贫工作融合不够紧密。 工作中存在抓党建与促脱贫“两张皮”的现象，没有找准 实现“党建”与“脱贫”的紧密结合点，实现“党建”与 “脱贫“的有机结合、共赢双收。比如，我们虽然在非公 党建方面有所创新，积极开展非公企业和社会组织“两个 覆盖"提升工作，并取得了显著成效，但基层企业党支部 主体作用的发挥，第一书记的履职情况，与做到“党建带 扶贫，扶贫促党建”实现党的建设和扶贫开发“无缝对接” 的要求还有很大差距，基层党组织战斗堡垒作用、党员先 锋模范作用、领导干部骨干带头作用，发挥还不是很到位。 二是群众观念淡薄。这几年随着工作变动，脱离群众、融 入群众不到位的问题逐步显现。比如，在扶贫包村脱贫攻 坚工作中，虽然自己经常深入镇办、村组，检查、安排脱 贫工作，但基本上都是以开开会、看看产业为主，重视了 镇村脱贫产业和基础设施改善，忽视了与贫困户的交流和 对他们的帮助，真正步入农家小院，与贫困群众促膝长谈、‎ ‎ 拉家常、做调研、解决问题做得还不够。‎ ‎（四） 担当作为方面：与“四讲四有”合格党员的要求有 差距。到X工作以来，虽然能与同志们团结共事，兢兢业 业工作，保持了较好的精神状态，较好地完成了各级领导 交给的各项工作任务。但严格按照“四讲四有”合格党员 的标准和要求来衡量，还是有一定差距的。比如，在“讲 奉献、有作为“方面，仅仅只是做到了尽职尽责完成组织 交办的各项工作任务，没能在推进改革发展稳定各项工作 中当标兵、作示范，与“甩开膀子干事业，扑下身子抓落 实，立足岗位作奉献”，切实完成好党赋予的使命等方面， 与先进党员、模范党员的标准还有很大差距。‎ ‎（五） 组织生活方面：一是政治理论、业务知识的学习自 觉性还不够。政治理论、业务知识绝大多数数都是以集体 安排学习、规定篇目内容、分管业务工作为主，注重国家 大政方针、政治理论和分管业务方面的学习，存在学习得 多，思考得少的现象，自觉性、系统性、研究性、全面性 学习做的还不够到位。比如，对“五大理念”、“四个全面” 等一些新问题、新知识，钻研的还不够深，仅仅停留在一 个宏观的概念理解层面，没能很好的、深入的渗透到工作 的方方面面。二是关心爱护干部不到位。平时以联系、安 排、检查工作为主，与分管联系部门单位的主要领导打交 道，忽视了与干部的思想交流和沟通。比如，来X市委 工 作已经8个月了，对分管和联系以外的部门单位主要负责 人还有叫不上名字的，尤其是对分管和联系单位的一般干 部接触更少，更别说了解他们的思想状况，关心他们的生 活问题了。‎ ‎（六）落实全面从严治党责任方面：敢管敢严的力度有待 加大。工作习惯于“经验主义“ “老办法老套路”，思想不 解放，又怕“蝗虫吃过界”的思想，面对当前的新形势、 新任务、新要求、敢管敢严的力度不够。工创新意识不浓。 比如，全市“抓转促”专项整治开展以来，虽然按照惯例 我们成立了领导机构，制定出台了相关配套办法，建立了 “月考季评、责任追究、三个一制度”等一些行之有效的 工作机制，但在“抓转促”专项整治明查暗访工作中，对 苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的不提醒，该批评 的不批评，该约谈的不约谈，“从严治党”的思想没有得到 真正贯彻落实。对查处的问题没能及时处理，致使从严执 纪、从严治党的主体责任和监督责任落不实，导致“抓转 促”工作在全市的亮点不是很多，经验也不是很成熟。‎ 三、产生问题的原因分析 通过反思XX案件和两学一做学习教育活动，对照自己 的学习、工作和生活，我认真分析自身存在问题产生的根 源主要有三个方面的原因：‎ 一是宗旨意识不够，导致理论与实践脱节。党章是共 ‎ 产党员一切行动的指南，面对党章，对照党章，才知道自 己距离一名优秀共产党员的距离还很遥远，才知道自己的 宗旨意识，服务意识，责任意识，担当意识存在着比较大 的差距。作为一名共产党员，没有把学习党章，学习党的 方针、路线、政策放到重要位置，导致工作中自己与党章 要求渐行渐远，从而不能深刻、细致的领会和把握党的政 策精髓，不能理论联系实际创造性的开展工作。工作中缺 少了用马列主义的观点系统的分析问题，解决问题的过程, 不能够用党的理论科学的指导工作实践，学习满足于水过 地皮湿，工作局限于按常规，凭经验，口号喊得多，会议 开得多，样子摆的多，实际落实少，宗旨意识欠缺。‎ 二是服务意识不够，导致与群众关系疏远。没有真正 在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。 在工作上群众观念淡薄，指导工作主观意志成份多，为群 众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。作为一名党 员干部，只注重工作成效，不关注工作过程，深入田间地 头、农家小院做调研少，坐在机关做决策、安排工作多， 了解群众真实想法少，开会、发文件走形式多，致使工作 越来越不接地气，特别在“抓转促”工作中，面对脱贫攻 坚任务重、时间紧的形势，甚至产生了一些急功近利的思 想，凡事想快刀斩乱麻，出现急于求成的现象，在服务群 众最后一公里方面做得不实。‎ 三是创新意识不够，导致工作责任落不实。在分管工 作和联系单位管理上，有随大流，过得去的就行的思想， 存在“求稳多、求进少”的倾向，创新的想法和愿望还不 强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱， 奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规 矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子, 也就问心无愧。没有发扬跳一跳摘桃子的精神，为自己树 立起跨越的髙标杆，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与 勇气。致使工作责任落不实，有时不够深入，满足于完成 领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化， 忽视了工作的积极性、主动性、创造性。‎ 四、整改措施 针对存在的问题，我将制逐个定整改方案，釆取以下 五项措施，强力进行整改。‎ 一是强化学习，全面提高素质。加强政治理论学习， 持之以恒、坚持不懈地学习党章党规，采取个人自学与集 中学习方式，按照“三会一课”制度，围绕专题学习讨论, 认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律 处分条例》等党内法规，学习党的历史，学习党章等内容, 努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本 理论的科学体系和习近平总书记系列讲话精神实质，做到 真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平。加 ‎ 强业务知识的学习，结合工作实际，全面熟悉掌握“抓党 建转作风”等各项业务知识，努力提高业务能力，提高服 务水平。广泛学习经济、法律、科学、文化、社会、历史 等方面的知识，不断拓宽知识面，用人类创造的优秀文明 成果充实自己、提髙自己，努力适应新的形势，新的变化。‎ 二是牢固宗旨，主动为民服务。牢记全心全意为人民 服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公 仆的思想，在脱贫攻坚的实践主战场，时刻牢记“我是谁, 为了谁”。认真落实走群众路线的工作要求，多倾听群众的 批评和意见，把群众满意不满意，高兴不髙兴，答应不答 应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。带着深厚的 感情去帮助解决困难群众遇到的实际问题，只要符合群众 切身利益的事，难度再大也要努力办。违背群众意愿的事, 与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，实实在在地为 基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近 群众、行动上深入群众、利益上维护群众。‎ 三是大胆创新，力求突破发展。立足岗位，立足实际, 打破常规，开拓创新，面对全面建成小康社会的新形势， 新任务，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，围 绕如何推动全县率先在全市脱贫摘帽为中心，切实增强发 展认识、服务认识和责任认识，及时向县委提供科学有力、 分析有据、价值重要的决策参考，全面提髙工作效能，力 ‎ 争在“抓党建促脱贫”等分管工作上有所突破和创新，能 打造一批全县有看点，全市有影响的工作亮点和经验，为 全县经济社会快速发展提供有力支撑和坚强保障。‎ 四是勇于担当，争当合格党员。要把两学一做学习教 育的要求体现在日常工作中，体现在具体细节上。工作以 大局为重，服从组织，勇于担责，自觉把两学一做的过程, 变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性，磨练意 志的过程。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做 好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念, 以积极主动，分发向上的精神状态，自重、自省、自警、 自励，严格约束自己，正确对待个人得失，勤勤恳恳，兢 兢业业，全心全意为群众服务。按新新时期对党员的新要 求，坚持以知促行，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律, 讲道德、有品行的合格党员。‎ 党员干部关于赵正永“以案促改”专题民主生活会“两个维护”等六个方面对照检查发言材料 按照上级党委安排部署，近日来，我积极参加林党委 中心组理论集中学习，认真开展自学，深入学习了习近平 总书记来陕考察重要讲话和重要指示批示、《材材关于在 赵正永案“以案促改”中集中开展专题警示教育的通知》 等文件精神，积极参加专题研讨发言，广泛开展征求意见、 交流谈心、警示教育等，切实增强了以案促改的思想自觉、 政治自觉、行动自觉，有效提升了对开展此次专题民主生 活会的思想认识。现根据材党委要求，对照“两个维护”、 政治纪律和政治规矩、廉洁自律、作风建设、担当作为、 全面从严治党等六个方面，就个人认识体会、存在问题、 原因剖析、整改措施汇报如下，不足之处，敬请大家批评 指正。‎ 一、认识体会 通过近期深入全面学习，深刻认识到赵正永政治上颓 败、经济上贪婪，是政治问题和经济问题交织的腐败典型, 是党的十八大后不收敛不收手乃至十九大后仍然不知敬畏 的腐败典型。赵正永严重违反党纪国法，最根本的是动摇 了信仰、背离了党性，是世界观、人生观、价值观这个 “总开关”出了问题，完全背离了党的性质和宗旨。对党 ‎ 中央一再强调、习近平总书记反复叮嘱的大事要事，赵正 永落实不力、消极应付，“一圈了之”“一批了之”“一 念了之” “一报了之”，毫无“四个意识”。联系到我省 实际工作，秦岭违建问题整而未治、禁而不绝，根子就在 赵正永自身腐、难担当，遇人遇事“讲交换”，选人用人 “小圈子”，严重污染破坏了全省政治生态。同时，也深 刻认识到，对赵正永案的严肃查处，充分表明了党中央从 严治党和将反腐斗争进行到底的鲜明态度和坚定决心。作 为一名党员干部，认清赵正永腐败本质，就要坚决与赵正 永划清界限，坚决肃清赵正永流毒和恶劣影响；要深刻汲 取教训，正视查摆出的问题不足，主动认领、深挖细查、 对症下药，坚决抓好整改，一以贯之地做到“两个维护”、 严守政治规矩和政治纪律、保持廉洁自律、加强作风建设、 勇于担当作为、坚持全面从严治党。‎ 二、存在的主问题原则 ‎（一）对照“两个维护”方面：多年来，能够坚决维 护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，对 党忠诚老实、光明磊落，自觉净化自己的“生活圈”“朋 友圈"，始终做到对党忠诚老实、光明磊落，说老实话、 办老实事、做老实人。但认真对照反思，还存在如下问题 和不足：一長存在政治站位不髙、政治敏感性不强的问题, 如：有时对个别同志的不当言论、不当行为批评不力，态 ‎ 度不坚决；二長在理论学习方面有差距，存在现学现用、 以干代学的现象，政治理论学习深入性不够，自觉性、系 统性不强的问题，还需要在真学真懂真信真用习近平新时 代中国特色社会主义思想上下功夫；三是在理想信念方面 还有差距，尽管个人能够做到信仰坚定、理想坚定，但以 实际行动让广大党员干部和人民群众感受到理想信念的强 大力量方面做得还不够等。‎ ‎（二） 对照政治纪律和政治规矩方面：一是在坚定不 移贯彻党的基本路线方面还有差距，主要表现为对违反政 治纪律和政治规矩等不当言行存有抵制不力、斗争不彻底 的现象；二是在履行全面从严治党主体责任、监督责任方 面，存有履行不力、监督不力的现象；三是在党的优良传 统和工作惯例等党的规矩方面，存有继承发扬不够的现象。‎ ‎（三） 对照廉洁自律方面：能够严格要求自己，严格 执行办公用房、用车、工作人员配备等方面的规定，带头 反对特权思想和特权现象，自觉接受各方面的监督，做到 秉公执纪、廉洁用权。但认真对照反思，还存在如下问题 和不足：一是“一岗双责”履行不到位。对分管单位检查 多、指导少，在党风廉政建设方面提醒教育不够扎实；二 是工作标准不够髙。虽然能够坚持原则，严格用权，但在 工作和生活中有时碍于感情和面子，也有“请吃”和“吃 请”等现象。八小时之内自我要求较为严格，八小时以外,‎ ‎ 有时思想上有所放松等；三是自觉接受监督意识不够强。 有时对内部监督工作认识不足、重视不够，对自己被监督 有不习惯心态，对干工管理有时存在宽、松、软现象；四 是廉洁意识不够强，主要表现在逢年过节时，存有同学、 老乡之间的往来现象等。‎ ‎（四） 对照作风建设方面：一是宗旨意识不够坚定。 有时在谋划工作时，以人民为中心思想不牢，与基层干工 谈心不深，交流思想不够，有时对个别干部职工的家庭困 难、子女就业安置等实际问题了解不清、关心不够，存有 解决干部职工切身利益不及时现象；二是存有“老好人” 问题，对一些部门或个人损害群众利益的不作为、乱作为 现象，有时睁一只眼、闭一只眼，不敢硬碰硬，不愿得罪 人等；三是工作作风不够扎实，与基层同志谈心谈话少， 思想交流少，对基层的情况掌握了解不够及时、不够充分, 有时对一些干部职工关心关注的重大事项、难点热点问题, 回应和处理不及时等。‎ ‎（五） 对照担当作为方面：一是存在责任担当不够的 问题，有时认为自己年龄大了，为党工作有“船到码头车 到站”的思想，工作上表现为安于现状、得过且过；二是 存有全局意识、大局意识不够强问题，日常工作中，考虑 局部的多，考虑全局的少。考虑具体的多，考虑宏观的少; 三是存有工作标准要求不髙、创新力度不大的问题，有时 ‎ 思想解放不够，方法措施不多，解决问题往往沿用传统做 法，工作成效不明显等。‎ ‎（六） 对照全面从严治党方面：一是全面从严治党方 面模范作用不突出，有时把自己混同于一般干部职工，有 时在攻坚克难关键时刻，没有显现党员干部“旗帜”的榜 样作用等；二是在落实党的组织制度方面有差距，主要表 现在：听取分管科室、承包单位党支部意见方面做得还不 够好，有时不能及时解决他们提出的问题等；三長在严格 落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”方面有不足之 处，有讲排场、爱面子思想；四是不能积极、正确地开展 批评与自我批评，民主生活会或组织生活会中缺乏斗争精 神，有时自我批评不认真，互相批评不较真，往往是“你 好我好大家都好”等。‎ 三、产生问题原因分析 经过对上述存在问题认真反思剖析，产生问题的原因 有以下几个方面：‎ 一是规矩纪律意识不够牢固。用习近平新时代中国特 色社会主义思想武装头脑不彻底，在真学真信真用上有偏 差，在政治理论学习上不全面、不系统、不彻底，没有真 正解决好个人“思想总开关”问题；没有时时把政治纪律 和政治规矩挺在前头，自我净化、自我完善、自我革新、 自我提高的能力还不够强；不能时时以党章党规党纪警省 ‎ 自己，不能经常以先辈先进激励自己，党性修养锻炼方面 还远远不够；为民务实清廉的要求没有真正内化于心、外 化于行，自觉不自觉地降低了工作标准，放松了思想要求; 有“好人思想”在作怪，怕得罪人，怕影响自己的“民主 投票”，与违法违纪现象的斗争精神、批判精神不足等。‎ 二長宗旨意识不够牢固。说到底还没有真正把“一切 为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”装 进心里，生活工作中没有真正做到始终装着群众，想群众 之所想，急群众之所急。在与群众接触方面还没有做到 ‎“零距离”、“面对面”，感情交流方面还没有做到“心 贴心”。在一些工作安排方面，还没有真正做到充分发扬 民主，没有真正虚心向群众学习请教，没有做到充分听取 群众意见建议。‎ 三是干事创业不够担当。一方面，总认为工作原则性 强就不会有问题，不愿突破常规，过于谨慎，求稳怕乱， 缺乏工作远见和攻坚克难的勇气，应付工作检查务虚功较 多；另一方面，随着年龄增长和任职时间增加，有“差不 多就行”的思想滋生，执行制度时有怕担责的念头，没有 真正发挥自己作为一名党员干部的模范先锋作用，没有站 在为党的**事业奉献一切的高度去完成工作任务。‎ 四是廉政要求不够严格。对党风廉政建设重视不够， 总认为自己不违反就行了，“一岗双责”落实没到位。有 ‎ 时执行廉洁自律规定还缺乏髙标准，思想上总认为只要把 工作做好就可以了，忽略忽视了有关廉政细节要求，特别 是对一些未纳入明文规定的纪律规矩有打“擦边球”的心 理，维护制度打了折扣，对一些歪风陋习缺乏应有的“警 惕”、“免疫”，容易引发破规逾矩行为。‎ 四、下一步整改措施和努力方向 ‎（一）坚决做到“两个维护”。要把学习贯彻习近平 总书记来陕考察重要讲话精神作为开展以案促改工作的核 心内容和政治动力，反复学、深入学、系统学，准确把握 核心要义和精神实质，真正用以武装头脑、指导实践、推 动工作。要坚持知行合一、言行一致，坚决贯彻落实习近 平总书记重要讲话重要指示批示精神，做到抓实抓细抓具 体，确保把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到 “两个维护”落实到具体行动上。‎ ‎（二） 严守政治纪律和政治规矩。要不断强化党员意 识，把对党绝对忠诚摆在极端重要位置，坚决同一切违反 党纪常规的行为做斗争。要牢固树立“四个意识”，坚定 “四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉同以习近平 同志为核心的党中央保持髙度一致，坚决拥护中央和省、 市委各项决策部署，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴 别力，严格要求，恪守职责，全力以赴完成党交给的各项 工作任务。要坚持把以案促改警示教育抓在经常、融入日 ‎ 常，充分利用反面教材，以案为鉴，举一反三，从反面典 型中得到教育、受到警醒。要紧密结合赵正永、魏民洲、 冯新柱、钱引安、陈国强等严重违纪违法案和我市近年来 查处的典型案件，以案为戒、警钟长鸣，牢固树立起贪腐 行为害己害家、害党害国害人民的心理戒惧，时刻保持党 的纪律、国家法律就在身边的敬畏之心。‎ ‎（三） 强化责任担当意识。坚持把担当作为一种责任 和使命，进一步增强制度意识，树立制度权威。抓实工作 作风，压实工作责任，加强工作指导，强化督促检査，推 动各项工作措施落地生根。要模范带头，始终保持昂扬的 斗志和饱满的精神状态，自觉把心思和精力放在抓工作、 搞建设上，敢于叫响“看我的” “跟我上”，自觉用自身 实际行动影响大家、带动群众。要不断强化干事创业的价 值追求，打造勇于担当敢干事的胆识魄力，提高善于担当 会干事的能力素质，坚持一流标准，创造一流业绩，努力 在平凡的岗位中做出应有的贡献。‎ ‎（四） 认真践行群众路线。要牢固树立全心全意为人 民服务的宗旨意识，坚持以人民为中心的发展思想，切实 解决好关系百姓切身利益的热点难点问题，让人民群众有 更多的获得感、幸福感、安全感。要发挥党员干部模范带 头作用，深入整治“庸懒散慢虚粗”等形式主义官僚主义 顽疾，以只争朝夕、真抓实干的劲头推动**各项工作取得 ‎ 实实在在的成效。要切实增强服务意识，深入基层搞好调 查研究，切实为基层干部群众解难题、服务好，把全心全 意为人民服务的宗旨观念真正落实到具体工作生活中去， 不断拉近与干部群众的距离。‎ ‎（五） 努力保持清正廉洁。要坚决扛起管党治党主体 责任，认真履行“一岗双责”，扎实开展以案促改各项工 作，把赵正永流毒和恶劣影响彻底从**系统中清除出去。 要着眼标本兼治，围绕重点领域关键环节扎紧制度笼子， 加强干部思想教育，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。 要坚持把清正廉洁作为工作和生活的准则，自觉接受党内 外监督，认真贯彻落实各项规章制度，坚定执行“八项规 定”、坚决反对“四风”，纯洁工作圈、生活圈、社交圈, 做到心有所畏、言有所戒、行有所止；要积极参加**党委 组织的“以案明纪、廉洁从政”等各项警示教育活动，学 习典型案例通报，观看警示教育片，从中吸取教训，对照 反思，防微杜渐，严明政治纪律和政治规矩，形成思想自 觉和行动自觉。‎ 我的发言完毕，谢谢大家！‎ 某集团领导全面肃清赵正永严重违纪违法案以案促改民主生活会个人剖析 通过深入学习习近平总书记在党的十九届四中全会和 ‎ 十九届中央纪委四次全会上的重要讲话、习近平总书记到 陕考察重要讲话重要指示，认真学习中央办公厅《关于陕西省委、西安市委在秦岭北麓西安境内违建别墅问题上严重违反政治纪律以及开展违建别墅专项整治情况的通报》，贯彻落实省委《关于深入贯彻落实中央“两个通报”精神切实做好赵正永严重违纪违法案以案促改工作的实施方案》和省纪委监委《关于做好冯振东、祁玉江严重违纪违法案 件以案促改工作的函》，参加“弘扬延安精神、净化政治 生态”专题研讨班。‎ 更加深刻地认识到，赵正永政治上颓废，经济上贪婪, 是政治问题与经济问题交织的腐败和大官巨贪典型，是党 的十八大后不收敛不收手的，乃至党的十九大后仍然不知 敬畏的腐败典型，其严重违纪违法行为严重损害党的形象, 严重破坏政治生态。中央严肃查处赵正永违纪违法案，充 分彰显了以习近平同志为核心的党中央坚定不移全面从严 治党的顽强意志和持续正风肃纪、把反腐败进行到底的坚 定决心。我坚决拥护党中央对赵正永的处理决定，以强烈 的责任感扎实推进以案促改工作，坚决肃清赵正永流毒和 恶劣影响，推进全面从严治党向纵深发展。作为公司主要 领导，联系自身实际，深刻反思自省，加强修养锤炼，改 进问题不足，推进以案促改。对此，我从三个方面进行自 我剖析。‎ 一、对照检查的主要问题 ‎（一）领导能力与单位建设发展需要不相适应。一是 学习抓得不够紧。在理论学习上，对上级指示安排随机学 习比较多，也比较及时，但在理论学习特别是习近平新时 代中国特色社会主义思想的学习上系统性不够强。今年上 半年，结合各类整顿学习比较多，专题抓理论学习安排的 就比较少。依靠个人自学多，检查督促讲评没有跟上，有 的个人自学计划落实不够好。党委中心组学习次数、体会 篇数和效果还有一定的差距。二是对现代建设特点规律研 究不够深入扎实。对司企建设、经济规律研究兴趣不够浓, 满足于现有的知识和水平，跟踪研究现代科技，与时俱进、 开拓创新，提高整个单位参与市场竞争思考不够。面对单 位人才短缺，转型发展难度大等实际情况，在如何进行革 新挖潜，充分整合现有资源、发挥最大效能，研究新的方 法举措，提高司企整体竞争力上研究解放不够，推进力度 还不大。三是学习成效体现不够明显。学用脱节、学归学、 用归用、两张皮的现象还客观存在，联系工作实践实际进 行深入思考不深不真，研究成果不多。理论学习还没有完 全进入思想、进入工作、进入决策，把马克思主义的立场、 观点和方法转化为较髙的领导素养、科学的思维方式、清 晰的工作思路还存在较大差距。‎ ‎（二） 科学指导与全面细致精准要求差距较大。一是 ‎ 没有正确处理好抓司企与抓自身建设的关系。抓司企考核 帮促多，对机关自身的建设关注少，检查少，具体措施少。 造成了直属单位和机关出现了 “灯下黑”。近两年来，司 企先后发生的XX起严重违纪问题都发生在直属单位和机关 内部。二是没有正确处理好扭中心工作与抓全面建设的关 系。在把握工作重点和确立工作指导思想上，往往对于完 成任务、保证安全关注比较多，抓得比较紧，投入的精力 也比较大，而对如何抓好对高中级干部、机关人员和管钱 管物部门人员的教育管理，研究思考不多，工作力度不大, 通盘兼顾不够。从XXX、XXX发生的问题看，很明显地反映 出思想作风和纪律建设在这些人员身上的薄弱。三是没有 处理好抓重点与打基础的关系。对优秀企业投入精力比较 多，抓得力度比较大，但对于其他企业，特别是相对落后, 生产效益不够理想的企业，则抓得不够。对司企经常性基 础性工作研究解决不够，部分单位基础建设不够扎实，发 展不够平衡。‎ ‎（三） 工作原则性战斗性与党委自身建设有差距。一 是政治敏感性和讲政治的具体能力不强。在XXX的问题上 暴露最为明显。虽然发现了问题的苗头，也进行了必要提 醒，但是政治敏感性不强，警惕性不髙，没有进一步釆取 有效措滋加以控制。在问题暴露后，因为怕受批评，怕得 罪人，XXX同志把人领回后，既不通气，也没报告，就擅自 ‎ 将问题搁置起来，使问题更加严重，教训是十分深刻的。 二是组织生活原则性战斗性不够强。在坚持民主集中制、 落实“十六字”原则方面还存在一定的差距。在涉及司企 建设一些重大问题上，集中大家意见、集体研究决策不够。 民主生活会的质量不够高，开展批评与自我批评不够大胆， 班子中还存在迁就照顾、好人主义的现象。三是对高中级 干部管理教育监督不力。在干部调整使用上有时还掺杂个 人感情。对分公司主管以上领导干部教育监督的措施不够 有力，机制尚不健全，制度不够完善，监督软弱乏力。‎ ‎（四）从严执纪抓管理教育与司企现实需要相脱节。 一是依法从严的意识不够强。没有把从严治企上升到是司 企建设的铁律、司企经济效益的重要源泉的高度来认识。 由于认识不髙，导致在行动上存在一定的偏差。有时对一 些问题大事化小，小事化了，最后不了 了之。如XXX的问 题，就是因为我个人存在着官僚主义、好人主义，致使问 题日积月累，恶性发展，酿成比较严重的后果。二是落实 法规制度存在较大的随意性。在对司企管理教育方面，司 企有的同志作风养成不够，对公司规章制度落实不够严， 教育管理有时挂了空挡，司企管理松懈、作风松散、纪律 松驰的问题不同程度存在，有的违法乱纪的问题还没有彻 底杜绝。在落实财经制度法规上也存在明显漏洞。参与党 委集体理财制度坚持不够经常，对一些大额开支的经费项 ‎ 目实施全程跟踪监控不力，执行经费管理制度不严格，现 金和支票管理使用不正规，票据审计监督把关不严，这些 问题为个别人员违法违纪提供了方便、创造了条件。‎ XXX、XXX等问题的发生与执行财务法规不严有着直接的因 果关系。三是执纪失之于宽失之于软，责任追究落实不到 位。检查工作表扬多批评少，发生事故和问题，追究当事 人责任多，追究领导责任少，起不到应有的警示作用。这 些问题说明在治企不严、执纪不力，没有维护好党纪政纪 的严肃性。‎ ‎（五）个人工作作风与抓落实的决心和力度相差甚远。 一是服务意识树得不牢。在指导服务司企上，往往是物资、 经费保证不到位，任务要求却层层加码。有时指导服务基 层司企的能力水平有限，服务质量不高。对有的事关司企 员工切身利益的问题，虽然认识到了，也提出了意见和建 议，但主动积极协调解决不够及时、解决不够彻底，影响 了领导干部在司企基层员工中的形象。二是工作作风不够 深入扎实。司企分布点多线长面广，专业构成复杂，任务 相关较大。在领导作风上，一般要求多、具体指导少，布 置任务多、分类指导少。抓工作有时重过程、重形式，对 落实和成效关注不够，集中精力研究解决基层问题不够经 常。蹲点调研、重点指导、定点帮促的制度坚持不够好。 三是指导效能不好的现象不同程度地存在。机关政出多门,‎ ‎ 急于出一些脱离司企实际的“政绩”，布置任务安排工作 有过急过满的现象，客观上容易导致形式主义。对此，基 层企业也多有反映。‎ 二、问题的主要原因 联系上述存在的问题，通过近段时间的理论学习与对 问题的反思，感到产生这些问题的主要原因有以下几点：‎ ‎（一）对习近平新时代中国特色社会主义思想和从严 执纪的要求理解不深刻，进入思想、进入工作、指导实践 有一定差距。对习主席的决策指示学习贯彻是认真的，但 结合司企实际特别是结合个人能力素质方面的问题全面理 解不够，在实际工作中狠抓落实存在明显差距。面对思想 政治领域里的复杂斗争，从政治上、全局上思考把握不够, 政治敏感性不强。特别是在对待和处理相关问题方面存在 一些认识偏差，说明了我政治意识、大局观念的薄弱，思 想认识水平与讲具体政治能力方面存在的缺陷和不足。此 外，面对司企建设的新情况新问题，积极探索研究解决不 够，进取精神不够强。面对司企转型建设发展任务，谋求 经济效益、提高驾驭全局能力、探索新形势下司企教育管 理的特点和规律上缺乏危机感、紧迫感和忧患意识。面对 参与市场竞争的迫切需要，在狠抓人才队伍培养上，决心、 力度、投入还不大。面对外部环境多样化给司企产生的深 刻影响，面对高中级干部遇到的各种诱惑与考验，还缺乏 ‎ 应有的重视、主动的作为、扎实有效的举措，对髙中级干 部管理教育监督不够有力，导致问题的不断发生。这些都 充分说明我对习主席新时代中国特色社会主义思想和从严 执纪的一贯要求理解不深刻，行动不自觉，进入思想、指 导工作实践存在的差距。‎ ‎（二）世界观改造不够彻底，正确的权力观、利益观、 地位观没有牢固确立起来。官僚主义、形式主义之所以屡 反不绝、屡禁不止，其根本原因就在于领导干部缺乏端正 的工作指导思想，缺乏对司企建设高度负责的真情实感与 认真态度。这也反映出不能从严执纪也好，工作标准不高 也好，实际上都不是为了司企建设，而是为了出名挂号、 争彩头，说到底是一个世界观、政绩观、价值观、利益观、 权力观的问题，是为公还是为私的问题，这是一个核心的 东西。联系我个人的实际情况，我感到，如果领导干部没 有正确的指导思想和世界观，肯定会在司企建设上反映出 来，这是规律，也是必然。如果领导干部一心为公，一心 为经济效益建设，一心为司企，形式主义、官僚主义、弄 虚作假的问题就会减少。深入反思司企建设中暴露出来的 各种矛盾，深入反思党委机关存在的问题，根本原因是没 有解决好这一核心问题。因此，实践经验和教训告诫我， 任何时候都不能把名利置于事业之上，把权力置于责任之 上，任何时候都不能谈化了政治意识、责任意识、忧患意 ‎ 识，任何时候都不能不思进取、贪图安逸。‎ ‎（三）立足现有条件，着眼实际需要，刻不容缓地做 好司企转型建设发展的意识还不够强烈。相关制度落实不 够好、专业技能知识和前沿科技知识学习不够深入、影响 司企建设质量的问题，为什么没有得到很好解决；思想政 治工作为什么有时与经济效益建设贴得不紧、跟进不及时、 保证不到位，快速跟进能力弱；为什么个别领导同志的精 力投入上，忙于应酬、迎来送往，却对事关司企建设的基 础性根本性工作思考不深、抓得不力，而且发生了严重违 法犯罪问题？说到底就是抓经济效益标准树得不牢，适应 市场建设的意识不够强烈，围绕“出效益”统筹谋划各项 工作不够自觉。从指导思想上来反思，虽然也在喊转型建 设，但一些同志从思想深处并没有真正对中心工作给予应 有的重视，没有真正抓到底、抓到位。总认为我们司企建 设成效不错了，不是找差距，而是盲目乐观、自我满足， 有的甚到是说归说，做归做，缺乏创新精神和进取意识。 从司企教育管理上来反思，主要是对干部队伍的思想作风 建设标准不高、要求不严、抓得不紧，有些干部权力意识 重、责任意识弱，当官意识重、素质意识弱，享受意识重、 实干精神弱，这些问题没有得到很好地解决。从工作标准 上来反思，很多方面由于本人怕险畏难，求稳求安，朝气 不足，暮气有余；闯劲不足，保守有余。一些工作缺乏创 ‎ 新精神，缺少新的对策和办法。这不仅制约了建设水平、 经济效益的提高，也影响了司企全面建设的发展和进步。‎ ‎（四）对新形势下司企建设特点规律研究和把握不够。‎ 随着改革开放和现代化建设的逐步深入，融入世界经济大 格局，市场多样化对司企员工思想和行为影响不可低估。 面临这种新的形势和任务，在针对司企员工思想的多元化, 如何提高他们的政治觉悟、强化奉献意识、打牢爱企如家、 爱岗敬业的思想基础上下功夫不够，思想政治教育的时代 感、针对性、主动性和实效性不够强。针对员工行为的复 杂性，在如何提高司企正规化管理水平上思考研究不够， 特别是贯彻依法从严治企方针不够坚决。围绕效益目标， 认真学思想、练技能、研对策，加强针对性锻炼不够主动。 适应司企建设发展形势，面对广阔市场，积极研究解决积 极适应大局能力建设不够深入。由于这些问题没有很好地 进行深入细致的研究与思考，使得工作指导不够全面，不 够科学，存在一定的盲目性，影响和制约司企建设的进一 步发展。‎ 三、整改的主要措施 针对以上问题和教训，我决心以这次教育整顿为契机, 加强理论学习，搞好教育引导，认真对照检查、深刻吸取 教训，坚持边整边改，切实解决问题，巩固和深化教育整 顿成果。具体打算和计划是：‎ ‎（一） 刻苦学习，努力实践，切实提高领导司企现代 化建设的能力。要增强学习的紧迫感和责任感，在兴起学 习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和学习现代科 学文化知识的新髙潮中，始终走在前列，做带头学习、终 身学习的学习型领导。切实加强理论武装，重点围绕相关 重要学习纲要，一个专题一个专题组织学习，采取课题牵 引的方式，积极消化理解每个专题内容，联系实际进行思 考，切实打牢领导现代司企建设的理论基础。采取请专家 辅导讲座的方式，加强现代科技知识和前沿理论学习，紧 跟新时代建设发展步伐同步学习。加深对现代市场经济特 点规律的认识和把握，并注重将研究成果转化为理论素养 和引领司企建设的实际能力，运用于加强司企建设实践。‎ ‎（二） 着眼全局，见微知著，努力增强政治敏感性和 讲政治的具体能力。努力强化政治意识，在复杂的国际国 内政治斗争的考验面前，在处理重大问题和突发事件中， 多从政治上考虑问题，作决策抓工作多考虑政治上的影响, 不断提高讲政治的具体能力，始终保持清醒的政治头脑。 坚决与党中央保持高度一致，确保党对司企工作领导。努 力强化大局意识，时刻关注国内外形势变化，时刻关注司 企建设与发展，时刻关注改革开放和形势发展对司企的深 刻影响，自觉在大局下行动，主动作为，积极进取，任何 时候都自觉做到顾大局、守纪律、听招呼、讲奉献。努力 ‎ 强化使命意识，牢固树立抓统筹、抓全面的思想，增强提 髙领导现代化建设的紧迫感、责任感和使命感，髙标准高 质量地抓好司企全面建设。努力强化责任意识，切实担负 起抓思想、管班子、带司企的重要职责，在抓好个人思想 道德修养的基础上，积极研究新形势下分公司主管干部管 理教育的特点和规律，抓住倾向性问题和苗头，真正把高 中级干部管住管严管好。‎ ‎（三）集体领导，坚持原则，切实增强领导班子的创 造力、凝聚力。进一步强化集体领导意识。坚持民主集中 制和“十六字”原则，提高党委科学民主决策水平。既要 围绕中心，结合本职工作，积极思考谋划，提出意见和建 议。又要扩大视野，参与中心工作，积极谏言献策，凡是 涉及司企建设的重大问题，都必须坚持党委集体研究决定, 坚决反对“一言堂”或少数人说了算。特别是在干部任免、 经费开支等敏感问题上，严格程序，增加透明度。要着力 增强党内生活的原则性和战斗性，把开展批评与自我批评, 作为强化党性观念，提高班子凝聚力战斗力的重要举措来 抓。建立对班子成员的讲评制度，每年的民主生活会，常 委之间要开展积极思想交锋，正副书记对常委的思想、学 习和工作情况进行集中讲评。严格执行党风廉政建设的各 项规定，自觉接受党内监督和群众监督，树立廉洁自律的 良好形象。倍加珍惜和维护班子的团结。坚持以司企现代 ‎ 化建设的目标为共同追求，打牢事业基础；增强党的意识, 强化组织生活制度的落实，通过开展谈心活动、谈话诫勉、 开展积极的思想斗争，及时提醒和拉袖子，把党组织的关 心切实落实到具体行动中；珍惜共事的时机和缘份，相互 之间坦诚相见，互相信任，互相支持，互相帮助，经常沟 通思想，交流感情，做到思想上合心、工作上合力、行动 上合拍，切实打牢团结共事的感情基础。在团结上带好头, 在充分发扬民主上当模范，在贯彻民主集中制原则上作表 率，不争你高我低，不争个人核心，以自己的实际行动带 动党委班子建设，把各级党委班子搞坚强。‎ ‎（四）依法治企，从严治企，努力提高司企正规化建 设水平。充分认清从严治企的重要性和紧迫性，坚持贯彻 从严治企方针，重点按照集团公司部署抓好专项治理活动 的深入开展。建立稳定正规的生产生活秩序，坚持日常工 作制度。建立稳定正规的工作秩序，按司企规章制度抓管 理搞教育，对违反规定的人和事要敢于进行严肃批评和处 理。下半年将在XXX正规化试点的基础上，逐步加以推广, 使司企生产生活秩序进一步正规起来。坚持管理司企以规 章条规为依据，以法规制度为准绳，不降低标准。实施严 格的监督和责任追究，坚决维护制度法规的严肃性，对弄 虚作假、欺上瞒下、不负责任、失职渎职的干部，该追责 的要追责，该处分的要处分，该撤职的要撤职，决不姑息 ‎ 迁就。‎ ‎（五）转变作风，务求实效，切实提高指导服务司企 的质量和水平。从增强党性入手，端正工作指导思想，把 世界观改造作为加强自我学习修养的终身课题，坚决克服 脱离实际的主观主义，贪图安逸的享乐主义，不知下情的 官僚主义，做表面文章的形式主义，坚决克服浮躁心态和 官气习气，把揭露矛盾和解决问题作为积极参与党委工作 的重要方法，使工作的着力点出发点落脚点，始终放在抓 薄弱环节上。坚持领导干部和机关干部下企业挂职锻炼等 制度，掌握司企真实情况，增强党委决策与工作指导的客 观性、科学性和有效性。建立定人、定责、定时限的抓落 实责任制，对推诿扯皮、失职渎职的，严肃追究有关领导 责任。建立大项活动、会议和工作组提前申报、行政办公 会审批制度，克服任务交叉、忙乱现象和问题。‎