2021年度某乡镇党委生活会对照检查材料和市委巡察整改专题民主生活会个人发言提纲合编

2021年度某乡镇党委生活会对照检查材料和市委巡察整改专题民主生活会个人发言提纲合编

2021 年度某乡镇党委生活会对照检查材料和市委巡 察整改专题民主生活会个人发言提纲合编 2021 年度某乡镇党委生活会对照检查材料 6060 字文 按照 XX 市纪委、市委组织部关于召开以巡视整改为主题的民主 生活会统一部署和要求，XX 镇召开 2020 年度民主生活会，会前重温 了 xxx 新时代中国特色社会主义思想和党的十九大报告，认真学习了 xxxxx 视察山东、视察 XX 重要讲话精神及对山东工作的一系列重要 指示批示精神，进一步深入学习了省、XX 市委、XX 市委关于中央巡 视反馈意见整改落实工作的部署要求。按照本次民主生活会的主题， 对照上级巡视反馈意见及整改落实工作要求，严肃开展谈心谈话 XX 余次，广泛征求意见建议 XX 条，认真查摆问题，深刻查找班子存在 的问题及不足，深刻剖析问题产生原因，深挖症结根源，明确了今后 努力方向，逐项提出整改落实的思路和措施，现对照检查如下，不妥 之处，请领导、同志们批评指正。 一、存在的突出问题及表现 （一）在学懂弄通做实 xxx 新时代中国特色社会主义思想和十九 大精神方面。班子认真学习贯彻 xxx 新时代中国特色社会主义思想， 牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以 xxx 为核心 的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以 xxx 为核心的党中央保持高度一致。但通过认真查摆，仍存在一些问题。 学习贯彻不到位，政治站位不高。存在重业务学习和党的方针政策学 习，轻党的理论学习的情况。尤其是在学习贯彻 xxx 新时代中国特色 社会主义思想和十九大精神等重要讲话精神中，存在不够深入、系统、 全面等问题，学习存在“应付式”“作业式”的学习心态，研究不深， 理解不透，导致了政治上站位不高，没有真正用党的创新理论武装头 脑、指导实践、推动工作。政治理论学习不深入。由于理论学习不到 位，导致思想认识和工作方法存在一定的片面性，学习只是满足于会 议文件，没有始终坚持以“四个意识”作为指导日常工作学习的政治 标杆。 （二）在坚决贯彻落实新发展理念方面。联系实际推动工作结合 上不紧不实。班子虽然做到了“四个服从”，工作中能够坚持正确的 政治方向，但还存在用党的理论创新成果武装头脑、指导工作不到位 的问题，特别是用 xxx 新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不 够好，与我镇实际结合不够紧密，在实施乡村振兴大潮中创造性不足。 决策不够科学民主和不切实际。虽然全镇各项工作都取得了很好成效， 但是有的工作决策前缺乏科学调查研究，不切合地方实际和群众意愿。 （三）在压紧压实管党治党重大政治责任方面。政治敏锐性不强。 对社会上一些有损党的形象的错误言论、不良思潮，如果是当面说的 能够及时制止，而对于微信、微博等新兴媒体上传播的，片面地认为 自己不转发、不传播就是保持了高度的政治敏锐性，没有做到坚决制 止。执行民主集中制不到位。落实民主集中制不严格、作风强硬，班 子集体研究重大事项时，有时先入为主，提前定下方向，把现成的意 见建议拿到镇党委会议上讨论；在召开民主生活会时，自我批评不彻 底，存在以工作成绩代替自我批评现象，班子成员之间相互批评不严 厉，隔靴搔痒；不能主动以普通党员身份参加基层组织生活会，只是 硬性完成规定动作。 （四）在净化政治生态、营造风清气正良好氛围方面。通过不断 学习，班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能够始终同上级 保持高度一致，对党忠诚老实，不存在当面一套、背后一套的情况。 但通过认真查摆，仍存在一些问题：遵守政治纪律还需加强。班子在 政治立场上是坚定的，始终做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面 前立场坚定，但也存在对一些敏感问题缺乏政治警惕性的问题。报喜 不报忧的问题依然存在。向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、 说亮点多些，讲问题、讲缺点则少一些，希望得到上级认可的心思要 重些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。 （五）在落实意识形态责任制方面。班子整体对意识形态工作有 了新的认识和提高，主体责任得到落实，党委书记作为第一责任人， 带头管阵地、把导向、强队伍，把责任扛在肩上、落实在行动中。将 意识形态工作放在重要位置，与经济工作、党建工作同谋划、同部署， 召开专题部署会议 2 次，同时最大限度利用好“XX 在线”公众号， 促使意识形态工作更加深入人心。但也存在不足，比如，宣传队伍建 设力度不够，信息通讯员、网宣员队伍力量薄弱，人员变动比较频繁， 导致工作青黄不接、业务不熟，许多同志缺少培训，把握新闻题材敏 锐度低，新闻稿件质量和上稿率较低。 （六）在执行中央八项规定精神、反对“四风”方面。班子经过 党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、“两学一做”学习 教育等洗礼，很多“四风”问题已经整改到位了，但是反“四风”整 改落实的深度和强度有待进一步加强。服务群众意识还需不断强化。 党委积极开展了结对扶贫、党建指导等活动，但还存在着深入群众不 够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动的问题，还没有真正 和群众打成一片，平常忙于日常事务性工作，没有更多时间和精力深 入基层、深入群众，蹲点调研几乎没有。艰苦奋斗意识有所减弱。班 子成员时常感觉时代不同了，条件变化了，艰苦奋斗、奋发有为的锐 气减退了，不求有功，但求无过，缺少冲劲和猛劲。有的同志满足现 状，缺乏奋斗精神、既不深入研究问题，又不在工作上求进求为。 （七）在真正用好改革开放这个“关键一招”方面。缺乏工作主 动性、创造性。抓工作务求实效的韧劲不足，有时存在“重部署、轻 落实，重形式、轻实效，重宏观、轻微观”的现象，缺乏改革创新一 是，难以突破旧的思维定势，存在风险顾虑，不敢创新、有畏难、顾 虑情绪。不敢大胆地提出改革创新的措施和办法，对问题不能够作深 层次的分析、思考不深刻。深入基层调查研究不够。班子整体虽能够 做到下基层调研，但是主观上认为对基层情况相当了解，造成深入基 层调查研究略显不足，没有完全按照从群众中来到群众中去的工作方 法。 （八）在严肃监督执纪问责方面。政治纪律规矩淡薄。班子成员 平时对分管领域工作抓得多，对党风廉政建设抓得少，班子成员对分 管部门的同志和相关村两委成员的督导不到位，不能主动去发现问题， 政治纪律规矩单薄，对于能看到眼中的问题，有时候碍于情面，批评 指正偏软，甚至得过且过。组织纪律执行不严。领导班子对基层组织 建设认识不深刻，对基层基础工作只是口头重视、表面重视。对农村 存在的不稳定因素排查不到位，侧重于事后扑火，出现上访问题才重 视，不惜代价去处理，对预防问题不重视，不能将潜在不稳定因素消 除在萌芽中，导致小事拖成信访事件，牵扯精力大，工作处于被动。 党风廉政建设不深入。在党风廉政上，具体案件更多依靠纪委同志， 没有做到对重要的工作党委部署、重大问题党委过问、重点环节党委 协调、重要问题线索党委督办，没有带头研究镇党风廉政建设和作风 建设工作计划，党风廉政建设长效机制还未形成。 二、产生问题的原因分析 深刻剖析上述问题产生的根源，是镇领导班子及成员主观方面的 原因造成的，概括起来主要有以下三个方面的原因： 一是理想信念不够坚定。世界观、人生观、价值观这个“总开关” 拧得不紧，对强化理论学习的重要性认识不到位导致理想信念弱化、 党性修养不足，思想理论武装和主观世界改造有所放松，在世界观、 人生观、价值观上出现了偏差，导致问题滋生。领导班子对理论武装 头脑重视不足，大多数的班子同志，认为自己身处在乡镇基层，官职 不算太大，只要不违纪、不违规，按照上级要求做好各项工作，就是 对共产主义理想信念的坚守；还有的认为服务对象主要是农村群众， 上纲上线地去讲一些的政治理论不太现实，因此在思想上放松了对政 治理论的学习，只满足于记住几条重要论断和几句讲话，满足于了解 一些基本概念观点，对党章党规和习总书记系列重要讲话精神，缺乏 深入研读和理解把握，使理论学习处于片段化、表面化、肤浅化，对 政治理论的精髓和实质掌握的不全不透，没有形成有力的思想武器。 其次，班子成员没有与时俱进地加强理论修养，对经济快速发展、社 会深刻转型带来的各种思想观念和生活方式的冲击认识不到位，没有 主动及时地加强针对性学习，及时弥补自己思想和认识的不足，运用 科学理论指导实践、解决实际问题的能力不强。缺乏自我批判和思想 反思，政治修养不够，不能站在政治的高度来考虑问题，对不正之风 和腐朽思想的侵袭缺乏高度警觉和坚决抵制，导致出现政治敏锐性和 政治鉴别力不强、参加党内生活不严肃、执行上级决策有偏差等一系 列问题。 二是纪律意识有所淡薄。xxxxx 反复告诫全党：要严守政治纪律 政治规矩，自觉做政治上的“明白人”。严守政治纪律政治规矩既是 政治上的要求，也是政治上的关心关爱，不仅要认真地去了解、去掌 握，关键是用自觉的态度去执行、去遵守，从而做政治上的“明白人”。 在我镇，领导班子成员多为 80 后，在生活上没有经历艰苦磨练，对 艰苦朴素的认识更多时候是停留在口头上，尤其是随着经济社会的发 展，生活条件越来越好，逐渐将“两个务必”淡忘了，甚至有时会片 面地认为，只要干好工作、吃点喝点没啥。究其根本还是纪律意识不 够，党性锻炼的主动性和自觉性慢慢放松了，没有时刻把艰苦朴素放 在心上。同时，党风廉政建设不到位，以为当了领导就有特权，对自 己放松要求，不带头遵守规章制度，要求别人做到的自己却做不到， 要求别人不能做的自己却做了，办事不讲原则，把不拘小节当成坦荡 实在，把说话随意当成性格豪爽，把拼酒劝酒作为表达感情、争取支 持、推动工作的手段。纪律管束执行不到位，根源在于领导班子对执 行政治纪律的重要性认识不够，对权力来自人民、权力服务人民认识 不清，对人民赋予的权力缺乏敬畏之心，对党的铁的纪律缺乏戒惧之 心，对剥削阶级思想和腐朽没落的生活方式缺乏应有的警醒，对此我 们必须高度重视并认真予以整改。 三是担当务实精神不够。镇党委开展基层工作，更多地考虑上级 考核指标，考虑观摩排名成绩，没有站在群众的立场、角度，真正发 挥基层政府的服务作用，导致很多工作唯上不唯实；班子成员的权力 观、地位观和利益观有所偏离，岗位定位过多停留在“领导班子”的 感受上，个人的理想追求、政治追求与履职尽责脱节，导致出现有好 处、有政绩抢着干，有困难、有责任就互相推诿的问题。干事创业的 劲头变小，奋发有为的锐气变弱，考虑想工作少了，担心自己多了， 以民为本、执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识有所松 懈，缺乏换位思考的感情认同，密切联系群众的作风不够深入，习惯 坐在办公室想办法、出主意，对群众需求的了解掌握地不深、不透、 不全，缺乏“严细深实”的精神。对“一切依靠群众”的认识还不深 刻，没有清醒认识党全部力量的源泉在于密切依靠最广大的人民群众， 随着个人职务的升迁，滋生了骄傲情绪和优越感，自以为能力比他人 强、对社会贡献大，碰到困难没有向基层干部和群众请教学习，不注 意吸取群众首创的新鲜经验，导致解决难题的办法不多。“从群众中 来、到群众中去”的实践还不到位，调查研究隔层纸，问需于民流于 形式，真正接触群众和深入实践不够，对群众诉求反应不敏感、反馈 不及时，敞开大门让群众参与少，导致一些工作与群众期盼存在差距。 三、今后努力方向和整改措施 针对存在的突出问题，XX 镇领导班子将以“钉钉子”的精神， 一项一项地持续加强整改，使表层问题解决成果不断巩固，使深层问 题解决不断推进，激发党员干部建功立业的动力和热情，撸起袖子加 油干，推动我镇党建、经济、社会、文化等各项事业取得长足发展。 一是要持之以恒树立四个意识，维护中央权威。XX 镇领导班子 将带头学习贯彻党的十九大系列精神，深刻领会 xxxxx 系列重要讲话 精神，坚持用 xxx 新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、 推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信”要 坚定理想信念，始终把理想信念作为安身立命的主心骨，作为修身立 业的压舱石，认真学习贯彻 xxxxx 系列重要讲话精神，激浊扬清，固 本培元，切实从思想深处解决好“总开关”的问题。坚定不移地在思 想上和行动上与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行上级决策部署， 确保政令畅通；强化政治意识，增强政治敏锐性，坚决抵制和反对错 误言论和腐朽思想，坚决打击和遏制邪教等违法行为，做好“法轮功” 人员的教育转化工作。 二是要持之以恒严肃组织纪律，落实上级决定。带头遵守组织制 度和组织纪律，严格党内生活，坚持民主集中制，重大决策集思广益、 群策群力，以这次民主生活会为标准，每年至少召开一次民主生活会， 严格开展批评和自我批评，营造健康、民主、和谐的党内生活氛围， 积极参加机关支部组织开展的活动。加强纪律建设，坚决纠正执行纪 律宽松软的问题，以纪律为利器坚决杜绝执行党中央决策部署时等待 观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。做到贯彻执行中央和 上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅 通、另行禁止。强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越 权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。 三是要持之以恒严肃政治纪律，对党忠诚老实。把忠诚作为党委 班子第一位的政治要求和职业品格，始终站在党的立场说话做事，始 终与党同心同德，以政治纪律为准绳，说老实话、办老实事，忠于信 仰、忠于党、忠于人民，坚定地做让组织放心、让党和人民放心的老 实人。同时，要心明眼亮、头脑清醒，始终保持政治敏锐性，不断增 强政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜鲜明的 批评纠正党员干部不正确的言论，始终在思想上和行动上与党中央保 持高度一致。 四是要持之以恒加强组织建设，锤炼干部队伍。着力带头整治“慵 懒散浮拖”等问题，解决脱离群众、工作方法简单、“官本位”思想 突出等官僚主义问题，切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破 难题的勇气，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就 事业的基础、把办实事作为造福于广大群众的追求、把求实效作为一 切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务 实的党委班子良好形象。同时，深入农村，深入群众，俯下身子，放 下架子，直接听取群众意见，认真解决群众需求，进一步畅通群众诉 求表达渠道，坚持“领导干部接访日”制度，对通过网上民声、市长 公开信等渠道反映出的每一个民生问题都要建立台账，责任到人，限 期整改；认真落实干部驻村制度，每周对驻村情况进行调度；不打折 扣地落实好上级各项惠民政策，最大限度地维护群众利益，扎实做好 为民办实事工作，切实提高群众满意度；严格按照“三个区分开来”， 保护那些作风正派又敢作为、锐意进取的干部、为敢担当的干部担当， 最大限度调动干部积极性、主动性、创造性。 五是要持之以恒加强作风建设，保证清正廉洁。班子成员带头严 格遵守党员领导干部廉洁从政有关规定。认真执行党风廉政建设责任 制，按照年初制定的班子分工，加强职责范围内的党风廉政建设的督 促指导，对分管领域、所包片上的违纪问题和不正之风，真抓真管、 敢抓敢管，不断提高党风廉政建设水平；严格遵守《党员领导干部廉 洁从政若干准则》的要求，筑牢思想道德防线，守住廉洁从政底线， 摒弃特权思想，发扬艰苦奋斗的优良传统，领导班子至少每季度组织 廉政警示教育学习；另外，严格落实好“三公”经费审核，细化机关 管理制度，进一步完善公务接待、公车管理、党委政务公开等制度， 提高领导班子勤政廉政意识，不接受超标准接待，不接受土特产，不 搞特权，杜绝公车私用、公款吃请等行为，厉行节约、反对浪费 2020 年某市委巡察整改专题民主生活会个人发言提 纲 3460 字文稿 按照 XX 九届市委第十一轮第三巡察组关于召开巡视整改专题民 主生活会的主题和基本要求，本人认真贯彻 xxx 新时代中国特色社会 主义思想和党的十九大精神，从全面从严治党的政治责任出发，切实 增强“四个意识”，落实“两个维护”，坚持实事求是的原则，紧扣 XX 九届市委第十一轮第三巡察组巡视反馈问题，深入检查自身思想、 职责、作风方面存在的问题，并拿出切实可行的整改措施，确保达到 市委要求的此次学习和整改效果。 一、存在的问题 （一）党的领导方面 1.学习党的新知识新理论还不到位。通过学习对 xxx 新时代中国 特色社会主义思想和党的十九大精神有了进一步了解，但从“实现两 个一百年目标”和建设社会主义现代化强国的战略高度上看，自己的 学习还很肤浅，有些关键点的理解还只停留于字面，特别是在“四个 意识、四个自信、四个服从、两个维护”的深刻理解和自觉行动上， 学得还很不够，仍有很大的差距。 2.贯彻执行上级决策不到位。比如，在上级相关决策部署上，结 合实际贯彻落实的还不够到位、不够见底，只求完成工作任务，创新 性开展工作不够。作为镇党委班子成员，协助党委书记发挥作用不够 到位，在镇党委统揽全局工作中建言献策不够、主动作为不够。比如： 在委研究如何更好的开展脱贫攻坚工作时，主动思考不够、提出意见 较少，服从安排的多。 3.抓意识形态工作落实不到位。对自己分管领域干部意识形态工 作抓得不够紧不够扎实，总认干部职工意识形态方面不存在突出问题， 不需要过多的花精力开展这项工作。比如：对干部职工意识形态方面 教育工作没有做到经常性、常态化开展，没有时刻提醒，只是想起时 提一下、上级有具体要求时提一下，主动开展较少。 （二）党的建设方面 作为镇党委委员、镇人民政府副镇长，同时又是大自雄村的联系 领导，本人能够在落实全面从严治党责任上与党中央保持高度一致， 严于律己，遵章守纪，在平日里的工作中，对落实主体责任能够做到 思想上重视，在工作例会和支部会上也经常对大家宣读和强调各项党 规党纪。但也确实存在一些问题和不足： 1.压力传导不够，靠学习、领会、表态抓落实，责任意识上热下 冷的现象，落实责任方法单一，靠开会落实，照搬文件落实，工作重 安排落实，轻跟踪问效。 2.存在“避重就轻、不敢担当怕伤害同志得罪人，纠结于是否管 得太严了”的错误观念。同时由于自己指导村党总支不力，不细、不 实、不严格，因此造成大自雄村党总支党和站所的党建设方面存在党 建工作弱化虚化。 3.党建工作不严不实，党内政治生活不严肃，党费收缴执行制度 不严肃，比如：执行党费收缴制度不严，为了图自己方便，没有按规 定按月交纳党费，而是按季度交纳。 4.对联系村的人才队伍建设重视程度不够，村组干部结构不合理， 后备干部培养乏力，缺乏有效人才培养机制和激励机制，没有真正调 动起干部的工作积极性、主动性及创造性。 （三）全面从严治党方面 1.对履行党风廉政建设“一岗双责”认识不够到位。认为党风廉 政工作有纪工委书记负责，有党委书记主抓，自己很少主动过问，平 日里，抓业务抓管理体现的强，抓监督执纪的主体责任体现的弱。 2.对村委会督管理不到位。执行报账理制度不严格，对村级报账 员业务培训不够，联系村报账不及时，报账材料规范，存在违规报销 等问题。 二、对存在问题原因分析 （一）工作的主动性和担当意识不强。自己受组织关心培养，已 从事业单位人员进入政府公务员，现任党委委员、副镇长，随着年龄 和工作年限的增大，工作的主动性有待提高，担当意识有待加强，在 实际工作中思想不够解放、安于现状、固步自封，无形中形成了思想 上的障碍，加之农村矛盾纠纷多，一些历史遗留问题一时难以完全解 决。因而，有时工作上摇摆不定，缺乏敢闯、敢试的勇气和行动，有 些问题本身可以逐步解决而迟迟没有得到妥善解决，表现出工作的主 动性不够，担当意识不强。 （二）群众观念淡化。通过征求意见建议和交心谈心反映出来的 种种问题表明，自己所做的工作离干部群众的要求有差距，所取得的 工作成果，在群众的满意度上还要进一步提高，一些群众普遍关心的 热点难点问题没有从根本上得到解决，工作中存在服务不到位的地方。 （三）工作作风与“三严三实”要求不适应。其主要表现在五个 方面：一是安排部署多，自己行动少，身体力行不够；二是平时深入 基层，深入群众，特别是深入基层第一线不够；三是工作上有时围绕 上级和党委、政府的多，自己抽时间创造性开展工作的少；四是严以 修身，立行立改，勤政为民，务求实效方面做得还不够；五是工作作 风不扎实，工作中存在不讲质量，只讲进度，作风上不求上进，与领 导汇报工作多，与下属和人民群众交心体会少，难以了解群众思想、 工作办法不多，群众的意愿难以满足。 （四）党性修养不到位。作为一名党员领导干部，没有站在全党 的高度，国家发展的高度去学习领会党的纲领党的理论，为了应付学 而学，不求甚解。尤其是“四个意识”、“四个服从”依然打的不够 牢，对全面从严治党，坚决服从党的政治纪律和组织纪律问题上态度 依然不够坚定，对党的组织规程学习了解不足，没有认真沉下心去征 求各方面的意见，简单拍脑瓜子决定，无形中助长了问题的发生。 （五）履职尽责不到位。在落实“一岗双责”上存在责任缺失， 把具体工作的担子更多压在了部门和支部领导身上，自己亲自调查研 究的少。对单位管理尤其是对村党总支的管理失职于“宽松软”，带 头学习政策法规不够，日常自查做的很不到位，没有按照规定开展经 常性督查和检查，执行纪律上也存在不严不实的现象。 （六）工作作风不扎实。作为分管一方面工作的领导干部，这些 年，虽然参与组织制定了一系列各项规章制度，但是在执行上模范带 头作用发挥的不好，工作作风还不很扎实，存在“搞变通、打插边球” 的思想。有时由于工作紧迫，为调动大家积极性，在工作运行管理上， 急于求成，没有严格按章办事，造成管理脱节、程序错位，一些制度 执行不严，有的地方依然存在问题隐患。 三、下步整改措施 （一）不断强化政治意识。作为党的一名基层领导，始终坚持正 确的政治方向，真正把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到 “四个服从”落实到岗位上行动上，坚决同以 xxx 为核心的党中央保 持高度一致，坚决维护 xxxxx 在党中央和全党的核心地位，坚决维护 以 xxx 为核心的党中央权威和集中统一领导。认真学习党的十九大精 神和《xxx 谈治国理政》《xxx 新闻思想讲义》等重要文献，并积极 参与所在支部的学习，不断武装头脑，打牢政治思想理论基础，努力 做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，做政治上、纪 律上、规矩上的明白人。 （二）不断强化责任意识。作为党委政府安排联系大自雄村的第 一责任人，时刻提醒自己始终把党的纪律挺在前面。自己以身作则带 领全体党员干部，认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干 准则》、《中国共产党党内监督条例》，按照《准则》、《条例》， 抓好基层党建工作，经常深入下去了解情况，督促支部三会一课和组 织生活的不断规范，真正发挥出基层党组织战斗堡垒作用。并拿出切 实可行的问题解决方案。对各级干部进行严格管理，运用监督执纪“四 种形态”，经常开展批评和自我批评，让“红红脸、出出汗”成为常 态。坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。同时，充分 发扬党内民主，保证群众的参与权知情权，欢迎身边干部群众监督， 发现自己和其他领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性 问题的，及时提醒谈话。发展轻微违纪问题的，及时诫勉谈话。 （三）不断强化制度建设。作为联系村一岗双责的第一责任人， 认真开展巡视巡察整改抓落实，排查廉政风险点和管理上容易出漏洞 的区域和岗位。修改完善各方面的规定和制度。认真履行岗位职责， 要求各部门按照岗位目标管理责任制要求，做到定岗到人、定责到人， 将各项工作量化细化，层层分解，落实到个人，确保事事有人抓，人 人有事干，形成尽职尽责抓工作的良好局面。 （四）不断强化宗旨意识。全力做好自己分管联系大自雄村委会 和分管站所的工作。坚持每月 10 天以上驻村工作，共同和村委会谋 划好各项工作的落实，努力增加农户收入。在工作上牢固树立全心全 意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，每月坚持与 村三委干部进行一次谈心谈话，共同查找工作中的不足和解决方案， 做到问题清思路明。带头执行好八项规定和切实反对形式主义、官僚 主义，在思想上保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利， 把好权力关、利益关，艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享 受。在作风上要深入实际，联系群众，多倾听群众意见，想群众之所 想，急群众之所急，下一步将主动印发征求意见表，搜集问题隐患， 积极主动发现问题解决问题。