2020年财政部门工作总结【实用】

2020年财政部门工作总结【实用】

不知不觉， XX年又要结束了，仿佛那个害怕过 XX，担心世界末日到来的日子就在昨天。 在这一年里，工作有精彩也有不好的地方，在这里对财政工作做一个总结，总结如下： 一、 从基础入手，着力于人员素质培养，保障支行的稳健经营。 1. 建立健全各项规章制度， 奠定会计出纳工作的基础。今年我根据业务发展变化和管理 的要求，对责任、制度修旧补新，明确责任、目标，并按照缺什么补什么的原则，补充建立 了上些新的制度 , 对支行强化内控、 防范风险起到了积极的作用。 特别是针对七、 八月差错率 高居不下，及时组织、制订、出台了“” ，有效地遏制了风险的蔓延。 2. 加强监督检查， 做好会计出纳工作的保证。 年内一方面加强考核， 实行工效挂钩的机 制，按月考核差错率，并督促整改问题，及时消除事故隐患，解决问题。另一方面，加大检 查力度，改变会计检查方式，采取定期、不定期，常规与专项检查相结合的方式，及时发现 工作中的难点、重点，再对症下药，解决问题，有效地防范了经营风险。 3. 以人为本， 加强会计、 出纳专业人员的素质培训， 进一步实现了会计、 出纳工作的规 范化管理。年内主要做了以下七点工作： 1. 主动、积极地抓好服务工作，坚持不懈地搞好优 质文明服务， 树立服务意识 ;2. 坚持业务学习制度， 统一学习新文件， 从实际操作出发， 将遇 到的问题及难点列举出来，通过研究讨论，寻求解决途径 ;3. 坚持考核与经济效益指标挂钩。 4. 成立了以骨干为主的结算小组 ; 5. 积极地组织柜员上岗考试。 6 培养一线员工自觉养成对传票审查的习惯。 7 开展不定期的技能比武、知识竞赛，加强对员工综合能力的培养，提高结算工作质量 和效率。 二、 做好财务工作计划，强化成本意识，规范财务管理，努力提高经济效益。 1、 更好的完成年度财务工作，我严格按照财务制度和《》等规定，认真编制财务收支 计划， 及时完整准确的进行各项财务资料的报送， 并于每季、 年末进行详细地财务分析 ; 在资 产购置上做到了先审批后购置，在固定费用上，全年准确的计算计提并上缴了职工福利费、 工会经费、职工教育经费、养老保险金、医药保险金、失业保险金、住房公积金、固定资产 折旧、长期待摊资产的摊销、应付利息等，并按照营业费用子目规范列支。 2、 费用支出实行了专户、 专项管理， 在临时存款科目中设 置了营业费用专户， 专门核 算营业费用支出，建立了相应的手工台账，实行了一支笔审批制度，严格区分了业务经营支 出资金和费用支出资金。在费用使用上压缩了不必要的开支，厉行节约，用最少的资金获得 最大利润。 xx 年开支费用总额为万元，较上年增加了万元，增幅为 %;实现收入万元，较上年 增加万元， 增幅为 %。从以上的数据可知， 收入的增长速度是费用增长速度的 2 倍。 在费用的 管理上，根据下发的《》等文件精神，严格费用指标控制，认真执行审批制度，做好日常的 账务处理，并将费用使用情况及财务制度中规定比例列支的费用项目进行说明，以便行领导 掌握费用开支去向。 全年按总部费用率的考核标准， 支行实际费用率为 %，节约费用 5 个百分 点，费用总额没有突破下达的年度费用控制指标。 三、 恪尽职守，切实加强自身建设。 我在抓好管理的同时，切实注重加强自身建设，增强驾驭工作能力。一是加强学习，不 断增强工作的原则性和预见性。二是坚持实事求是的作风，坚持抵制和反对腐败消极现象， 在实际工作中 , 积极帮助解决问题， 靠老老实实的做人态度， 兢兢业业的工作态度， 实事求是 的科学态度，推动各项工作的开展。三是加强团结合作，不搞个 人主义。 四、 明年的工作构想及要点： 1、 挖掘人力 ，调动一切积极因素。 立足在现有人员的基础上， 根据目前人员的知识结 构、 素质况状确定培训重点， 丰富培训形式， 加大培训力度， 特别是对业务骨干的专项培训。 2、 降低成本费用，促进效益的稳步增长。一是加强成本管理，减少成本性资金流失。 二是加强结算管理， 最大限度地增加可用资金。 三是合理调配资金， 提高资金利用率 ; 认真匡 算资金流量， 尽可能地压缩无效资金和低效资金占用， 力求收益最大化。 四是降低费用开支， 增强盈利水平。五是准确做好各项财务测算，为行领导的决策提供依据。 3、充分发挥职能部门的“职能” ，加强管理，加快工作的效率。 回顾一年的工作，在平凡而繁细的工作中，付出了许多艰辛与努力，有了一些收获与喜 悦，重要的是丰富与锻炼了自己，虽然我的工作取得了一定的成绩，但仍有许多不足，仍需 在今后的工作中不断地加以完善，面对日益变幻的金融经济形势，金融工作任重而道远，成 绩永远属于过去，在今后的工作中，我将不断完善提高工作水平，在新的一年迈上一个新的 台阶，做好 XX年个人工作计划，争取将各项工作开展得更好。