精编局系统党风廉政建设工作计划(三）

精编局系统党风廉政建设工作计划(三）

局系统党风廉政建设工作计划 精品文档，仅供参考 局系统党风廉政建设工作计划 ‎ 　二、工作要点 一加强学习教育，提高领导班子廉洁自律意识 深入学习三个代表重要思想，树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持立党为公、用权为民。 深入开展勤政、廉洁、三服务竞赛活动，大力宣扬求真务实、艰苦奋斗、廉洁奉公的优良作风。 以学习《中国党内监督条例试行》和《中国纪律处分条例》等党纪条规为重点，提高领导班子廉洁自律意识。 同时，要发扬理论联系实际的学风，边学习、边思考，把学到的精神较好地动用到实际工作生活中去，增强工作生活的自律性，在行为上时刻注重自我约束，树好形象，切实做到思想上重视，认识上提高，行动上落实。 二明确工作要求，落实领导班子党风廉政建设责任 ‎ ‎ 落实党风廉政建设制，是深化开展反腐倡廉工作的制度保证。 要按照谁主管、谁负责的原则，把党风廉政建设和反****各项任务逐项分解到各相关职能部门，由党组和各支部、科室签订党风廉政建设责任书，逐级落实责任，坚持一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实。 要对各支部开展贯彻落实党风廉政建设责任制的检查考核，严格执行党风廉政建设责任追究制度、报告制度和检查考核制度，并将检查考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩罚、选拔任用的重要依据。 纪检监察部门要充分发挥职能作用，既要立足全局，积极为党组出谋划策，又要增强敏感性，全面掌握情况，善于发现问题，及时采取措施，防微杜渐，预防在先。 三强化目标考核，改进全局职工的工作作风 把党风廉政建设工作与局实际工作相结合，以强化目标考核为抓手，切实改进职工的工作作风，提高后勤服务质量。 ‎ ‎ 要严格实施《局年度考核及奖励意见》，把局年度目标任务分解落实到各科室，科室再细化落实到个人，形成岗位目标，把考核结果与个人的目标管理奖挂钩，在考核中实行责任追究制度。 同时，要细化节支增收指标，加大考核奖惩力度，促使员工树立节支、高效意识，保证节支创收工作的有效实施。 三贯彻党内监督条例，强化对领导干部的监督 认真执行《条例》规定的各项制度，加强对领导班子和领导干部的监督，推动党内监督工作有序开展。 一要严格执行民主集中制。 严格遵守局党组议事规则、局长办公会议制度、干部提拔任务制度、民主生活会制度和重大事项集体讨论制度。 二要进一步落实领导干部廉政谈话制度和述职述廉制度，增强针对性，注重实效性。 ‎ 领导干部要增强自觉接受监督的意识，做自觉接受监督的表率。 局全体同志要进一步深入深入贯彻三个代表重要思想，以更加务实的思想作风、更加扎实的工作措施、更加强烈的责任感和事业心，解放思想求创新，与时俱进谋发展，在认真履行后勤服务保障职能的同时，全面加强党风廉政建设，时时处处严于律己，真正树立后勤队伍清正廉洁的良好形象。 【局系统党风廉政建设工作计划