导游工作总结模板4篇

导游工作总结模板4篇

本文目录导游工作总结模板导游年度个人工作总结优秀导游工作总结范文导游上半年工作 总结范文参考　　今年工作的时候并没有多少天，但也不得不说有一个全新的突破：第一次 独立完成地接工作;第一次处理客人的风流债;第一次带一个坐轮椅出行的客人;第一次因风 浪原因被困涠洲岛;第一次既做全陪又做地接的完成重庆武隆工作……很多人说， 做三年的导游，相当于走三十年的人生路。虽然每个团的基本步骤是一样：接计划、接团、 走行程、送团、报账善后。说起来，这个过程很简单，但每个团又不一样，每个团都会经历 一些过去没有经历过的事情，从而让自己更进一步的完善自己，让自己知道自己还有哪一些 方面的不足，该补充哪方面的能量……  　　人各有千秋，素质亦各有高低，面对不同层次的客人，做为一个团的真正领队，你该 怎么办呢?  　　第一：认真聆听。  　　接到计划开始，你就是这个计划的执行者，也就代表着，此次出行，无论客人职位的 高低，你永远是这个团队的真正领导。领导，并不是一手遮天，你想怎么做就怎么做。领导 需要聆听，聆听下面员工的意见和建议，与客人的领队、司机、以及全陪(地陪)一起协调协 商，共同服务好一个集体，让这个集体发挥属于它的光芒，玩得高兴、买的高兴!  　　第二：难得糊涂。  　　对于那些个不听话的客人，老故意找茬的客人，最好的办法就是难得糊涂。在执行计 划的过程中，难免会有这样或那样照顾不周的地方，故而会出现某某地方的客人打导游的情 况。但我想说，客人与导游之间的冲突，绝不是偶然的。没有人会突发神经无缘无故地将人 来打一顿，有其果必有其因。当感觉到客人故意为难的时候，用语言先哄着他，不让其情绪 激化，惹不起我还躲不起吗?我认认真真的完成我的使命，再从领导和其它客人的方面来侧 面打听此名客人的具体情况。当他一而再、再而三的找茬的话，请求领导出面，一同解决这 个茬!但，做为导游，应该做到不卑不亢，客人无理取闹打人或骂人的时候，要运用合法的 手段保护好自己，为自己以及旅游行业维护正当的权益和形象。  　　第三：细致服务。  　　很多导游认为，我只是一个导游，我只负责引路和讲解，只要能完成任务签好意见单 就可以了。现在签个意见单，更多的客人当着一套，背着一套，回到客源地，意见单更多的 时候起不到作用了，他们根本就不认账，说什么是看导游说好话的面子，或者说是被导游恐 吓的……五花八门的理由一大堆。那，作为导游，对每个客人细致服务是必需的。 一个团队中，领队是主心骨，自然的要多哄着点，更事无巨细地要与领队商量，才能彰显出 一个领队在这个团体中的面子。对那故意找茬的客人，更好的方法，我还是认为当着全团人 的面，给予他一定程度的夸奖，虽然有些阿谀奉承，但一个喜欢找茬的客人，无非就是希望 自己得到重视，记住他的名，时不时的喊出他的名，这个人会很高兴的。对于老人、病人、 残疾人就更加要细致周到的服务了，上下车扶一把，上下楼梯扶一把，时刻提醒用药或打针 等等……总之，导游工作再小的事也是大事，把每个环节、每项工作尽自己最好 的能力能得更好，客人是会看在眼里，记在心里的，让你做得到好到让客人不好意思!  　　第四：保留证据。  　　这是很关键的一点。在遇到投诉的时候，先不要着急，找另外一位导游以及至少一名 客人在处理现场，一起聆听客人投诉意见，将你现场处理的过程用录音的形式给录下来;对 于无理挑刺的客人也用同样的办法，在送团的时候，询问客人是否满意，将客人的回答同样 录下来;特意留一张意见单给你认为有意见的客人填写，同时明确的告诉他：你的意见会影 响团款回收的情况，对我们的建议会是一项非常的督促和提醒，更会促使我们更好的完善好 自己的导游服务工作，同时把自己与这位客人的对话清楚的录下来。证据，是防止客人出尔 反尔强有力的真实证明，比任何人说话做事都要强!  　　第五：善后工作。  　　很多导游会说：送走他们，鸡年马月才能再碰一次呀?的确，也许这辈子我们都碰不 上面，更有可能即使碰上了，也不认识了。因为我们每天碰到的人太多太多，要记清自己所 有的客人简直就是天方夜谈。但每带完一个团，在做完自己总结工作之后，还是给客人去个 电话问声好比较妥当，一来可以再次听取下客人对自己的建议，二来也让客人给旅行社留个 好的印象，争取给旅行社揽下次生意。  　　古语有云：读万卷出，不如行万里路。旅途中的所见所闻，能充实我们的内涵，这是 一笔丰富的财富。无论喜与悲，泪与汗，导游途中所有经历，都是自己用辛苦的劳作换来的。 很多的客人对进购物店非常的敏感甚至是敏感，更多的导游感叹团越来越不好带了，钱挣得 越来越少了。我觉得如果什么时候，我们这个行业里能有五险一金?能有正常的该享受的国 家给予的福利待遇?什么时候能够有正常的工资，而不是靠着加点提成、购物提成来养家糊 口呢?  　　每个导游带团，都会碰到客人这么问：哇，导游，真是个好职业，一个月你们挣多少 呀?上万吧?我不喜欢这样的提问，更不喜欢回答这类问题。真的很希望旅游业能步入正途， 能让真正喜欢导游行业的人更加爱上这个行业，抓旅游业，还得从根源上找起!  　　一起祝福我们这个行业吧，更祝福我们亲爱的导游，将会获得公平公正的待遇!  导游年度个人工作总结导游工作总结模板（2） | 返回目录　　掐指一算做导游已 2 年有 余，其间有酸也有甜。曾经试图放弃，却有千般理由选择继续，为了继续而毅然选择加入** 旅游总公司，希望自己理想的翅膀再次飞翔。  　　接下来 200x 年五月的时候带了一次青岛团，由于这次准备并不是很充分，又加上一 些主观和客观的原因使自己对这次带团真的很有挫折感，不过，也让我学习到了怎么处理问 题，面临问题时要临危不乱，以下是我带团来的大致小结：  　　1：熟悉线路：团前准备一定要充分，线路熟记于心，多请教老导游，但也并不能轻 信别人的提议，要做到有把握，有依据，才能万无一失。  　　2：服务工作要热心，细心：特别是旺季，一定要提醒旅游注意事项，方可做到防患 于未然，有时一句话就能带来意想不到的效果，如旅游安全问题，游览注意要守时等等，主 要防止问题出现的时候游客产生情绪上的不满。导游若在事先有个铺垫，效果就会好很多。  　　3：注意协调工作，安排好游客的同时，也要妥善处理好客人，司机，地陪旅行社和 景区的关系。  　　4：导游要以不变应万变，出现问题也不能自己先乱了阵脚。导游虽不是万能的，但 你的头衔就注定了你必须在客人面前临危不乱，及时果断的处理问题，如发生意外情况也要 学会随机应变来妥善处理。  　　5：书到用时方恨少，导游所知道的知识必须广泛，因此要不断的学习，给自己充电。 每次带团回来也要及时的总结教训，积累经验。  　　6：维护旅行社的信誉同时也要保护好游客的权益，当你为客人利益着想时，当客人 意见不统一或遇到意外问题时，客人也会尊重和理解你和旅行社的安排。  　　7：最后，要及时解决客人遗留的问题，导游本身是一个服务行业，不仅仅是满足客 人的需求，但不同的人也有不同的心理，你的决定不一定合大众，但一定做到合情合理，客 人自然也会给你满意的答复。所以要学会解决不同的问题，不要把问题留到最后。  　　时间已消逝，的感触心中仍有余悸，我愿把每次大大小小的经历都看成是第一次来认 真对待!“路漫漫其修远兮”也许可以回头看看留下的脚印。年轻的我要不断的告诉自己“革 命尚未成功，同志仍需努力”!，困难经历了，但经验却留下了。带团总是不可避免要遇到 三多(人多车多压力多)，作为导游就要做到三心(多一份细心，多一份小心，多一份诚心)  　　细心：旅游景点环境杂，作为导游比平常要更多一份细心眼观六路，耳听八方，尽量 将客人控制在自己的视力范围内，随时提醒客人归队。  　　耐心：在游览之前必须将团队的游览之前必须将团队的游览路线，集合时间地点再三 强调，以防客人一旦走失可以迅速归队。初到一地大家充满新鲜感会不停“单溜”，这时导 游要耐心而迅速的劝客人归队。  　　诚心：带团随时随地会发生突发事件，导游要用一百分的诚心去解决，事情终会得以 化解 。  　　我付出，我努力!总相信“一份耕耘，一份收获”!  优秀导游工作总结范文导游工作总结模板（3） | 返回目录　　一、以导游为荣，以工作 为乐  　　根据旅行社的安排，作为导游员的我，带团是我的首要任务。这几年，带过的旅游团 队数量已经记不清了，留在我感觉里的是----忙和乐。刚丛云上飞下来，又从水上漂过去;才 听罢火车的汽笛声，又闻见了汽车的马达响;才听罢东北的二人转，又尝到了新疆的哈密瓜; 才欣赏桂林山水的秀美，又看到“大漠孤烟”的壮阔。夏令营孩子们欢快的歌声，夕阳红老 人们幸福的笑脸，盛世北京和谐的音符。还有华西村人美好的蓝图，南街村人不懈的追 求……。这一切经常在我眼前浮现，是我深深的感受到了我工作的意义所在，从心里热爱导 游这一工作。  　　二、学理论、学知识  　　从业多年来，我一直严格要求自己，作为一个国内专业导游人员，我时刻牢记着热爱 祖国、热爱人民、热爱祖国几千年的优秀文化，认真学习党的各项政治政策、经济政策、学 习党在新的历史时期的主要理论，用来武装自己的头脑，在思想上紧跟形势，努力是自己成 为具有优秀道德品质，高尚职业情操、遵纪守法，尽职尽责的导游员。积极参加省市旅游局 组织的培训班，认真学习导游知识、导游业务;业余时间细心学习《汉语言文学知识》、历 史地理文化知识、《心理学》、《公共关系学》、《政策法规》，认真阅读相关的经济知识、 社会知识、旅游知识，在学习中坚持勤动眼，大量的阅读有关景区、景点的资料和有关风光 民情的书籍;勤动手，把读到看到的相关资料、甲篇名作、经典名句都分类整理，以丰富自 己的学识，增加自己的见闻。  　　三、学技能、多实践  　　导游工作是一个知识密集型和高智能的服务工作，除了要求导游员要有广博的知识外， 还需要导游人员具备高超的技能，如讲解能力、组织能力、人际关系能力、分析能力、解决 问题能力。而讲解能力是首当其冲的，常言说“大好河山有多美，全凭导游一张嘴”。游客 出游，“求知”是愿望之一，而我们导游就起着传播知识信息、传递审美观念、播洒中华文 明的重任，因此导游语言必须科学、规范，传递的信息必须正确无误，这样更能够吸引游客 的注意，满足游客的“求知”愿望，我们才会得到游客的尊重和敬佩，这是顺利完成旅游计 划的重要前提。其次，整个旅游活动是一个有组织的，需要和饭店、宾馆、景点、交通等相 关的企业和个人来打交道，它牵扯到社会生活的方方面面，因此上，要求我们导游员要有相 当的组织能力和协调能力。再其旅游活动的主体是人，而人的构成又是复杂的，旅游者来自 不同的社会阶层，从事着不同的职业，文化层次高低不等，性别年龄各不相同，兴趣爱好因 人而异，身体状况不尽相同。这就要求我们导游员必须学会处理人际关系，学会善于和各种 人打交道。在旅游过程中各种各样的情况都有可能出现，个各种各样的问题可能随时发生， 这就要求我们要学会独立分析的能力和独立解决问题的能力。在实际工作中，我十分注重留 心学习，在实践中不断的总结和提高自己的业务水平。时时提醒自己“勤动口”，向专家请 教先进的经验和方法，向同事学习、向民间学习、向旅游着学习，以丰富自己的学识; “勤 动腿”，常言说，读万卷书，不如行万里，勤跑、多动增加自己的阅历，在实践中巩固学到 的知识;“勤动眼”，大量的阅读有关旅游方面的书籍、查阅有关风光、风情、民俗的资料; “勤动手”，眼过千遍，不如手过一遍，把看到的、听到的、学到的知识和方法，经验和技 巧都动手一一记录下来;“勤动脑”，在动口、动腿、动眼、动手的基础上，善于动脑，把 学到、收集到、看到的名作甲篇、知识经验都分类整理，结合自身的特点，取精去糟，最终 形成自己的风格和作风。也就是说，在工作实践中逐步的总结，不断的提高自己的业务技能 和服务水平。资深导游上半年个人工作总结  　　四、几点带团的方法  　　1、掌握好游览的节奏。孙子曰：“水无常形，兵无常式”，这一点运用到带团工作 中也是十分的确切。在带团过程中，我们导游员除了丰富的知识，生动形象的语言来为游客 作好讲解服务外，更要学会掌握和控制旅游过程中的节奏问题。因为旅游者的年龄、体质不 同，情趣爱好不同，情绪不同，一个人一天会有多种情绪的变化，做为导游员要随时掌握游 客的这些现象，在实施旅游计划中要作到“有张有弛，劳逸结合”，根据团队的实际情况安 排有弹性的活动日程，努力是旅游过程既丰富多彩，又松紧相宜，让游客在轻松愉快的活动 中获得最大限度的满意的、美的享受。“有急有缓，快慢相宜”，在具体的旅游过程中，要 视具体情况控制好游览的时间、速度，根据游客的年龄构成，对老年人要走的慢一些，讲的 慢一些，尽量减少剧烈活动的项目，要学会适合老年人的习惯语言，交流方法;对待年轻人， 可以走的快一些，讲的节奏快一些，适当的安排一些年轻人喜爱的活动项目;对待青少年， 在游览的过程中要注意寓教与乐，要更多的把旅游和学知识结合起来，同时适当的安排一些 适合青少年的娱乐活动。总之，导游员就是旅游活动的“导演”根据不同的团队，从实际情 况出发，安排好、组织好旅游活动，是旅游者获得乐趣和享受，这才是一次成功的导游活动。  　　2、处理好几个关系。即强弱关系、多数与少数的关系、劳逸关系。在实践中我们都 知道，一个旅游团队，它的人员组成是比较复杂的，有身体好的，精力充沛的，希望速度快 一些，活动量大一些，而年老体弱的则希望从容轻松，不愿意太紧张、太劳累。这时我们就 要根据实际情况分别予以对待，按照旅游者的体质、年龄划分成相应的小团体，讲明白游览 的路径、集合的地点、时间，全陪导游和地接导游互相配合，或前后或穿梭在各小团队之间， 对年老体弱的要重点照顾。这样既尊重了旅游者的愿望，又是他们各得其所，各取所乐。在 游览过程中经常会出现对日程安排意见不一致的现象，这是由于旅游者审美观点、兴趣爱好 不尽相同所造成的，是一种正常现象。一般情况下本着求同存异的原则，寻找大家都喜欢、 乐意的共同点，形成统一的选择，这是最理想的解决方法。如果共同点不容易找到，则要实 事求是的给游客说明情况，请团队领队或德高望重的人物进行协调，寻找合理而可能的变通 办法，动员意见不同的各方相互作出让步，本着少数配合多数的原则是旅游活动继续顺利的 进行。当然在旅游过程中处理好劳逸关系也是十分重要的，疲于奔命，象行军拉练一样的旅 游会使游客的产生不愉快的情绪，必定回影响旅游者的游兴。我们要合理安排日程，兼顾游 览、娱乐、购物、休息，力争让游客在各方面都得到满足，从而游客对旅游服务工作的满意 度。作为导游员，在带团过程中处理好了这几个关系，就能带出一个和谐欢乐的旅游团队， 成功的完成一次旅游活动。  　　3、多沟通、交朋友。沟通要从了解做起，旅游者的性格大致分为两大类：外向型、 内向型。外向型的活泼、爱交际、喜讲话、多点子、热心肠，另一面又急躁、好动、好胜、 散漫，这类人好沟通，但不稳定。内向型的稳重、冷静、有主见、情绪稳定，另一面少言、 孤傲、忧郁，这类人不易沟通，但却很重感情，一但认可你不会轻易改变。作为导游要通过 观察、交流了解游客，正确的区分客人的性格类型，采用灵活的方法，因人而异，适时适宜 的进行沟通，随时观察游客的情绪变化，及时调整策略方法，始终保持和谐欢乐的团队气氛。 在旅游活动中，导游和旅游者不仅是服务与被服务的关系，更是合作伙伴，只有游客的通力 合作，旅游活动才能顺利进行并达到良好的效果。为此，一个很好的方法就是导游和游客真 诚的交朋友。交朋友要从尊重对方做起，把主动服务、真诚服务、热心服务、周到服务贯彻 始终，从小事做起，与细微处显真诚。和游客交朋友，要有一颗平常的心态和包容的心态， 和游客建立平等的关系，不能厚此薄彼;导游员和游客相处时不要争强好胜，满足一时的虚 荣，作嘴巴上的胜利者，要保持融洽的气氛，建立“君子”式的朋友关系。  　　以上是我从事导游服务工作实践中的一点体会，总结出来，以便在以后的工作中进一 步的改进和完善。今后仍要不断的学习旅游知识，努力提高自己的业务技能，提高为游客服 务的水平，为旅游业的发展作出自己的贡献。  导游上半年工作总结范文参考导游工作总结模板（4） | 返回目录　　掐指一算做导游已 然 2 年有余了，在此其间有酸必然也有甜。曾经试图过放弃，却有千般的理由选择了继续， 为了继续而毅然的选择了加入中青旅游总公司，希望自己那份理想的翅膀能再一次的飞翔。  　　由于那次准备并不是非常之充分，又加上一些主观与客观方面的原因使自己对这次带 团真的很有挫折感，不过，也让我学习到了怎么处理问题，面临问题时要临危不乱，以下是 上半年我带团来的大致小结：  　　1：熟悉线路：团前准备一定要充分，线路熟记于心，多请教老导游，但也并不能轻 信别人的提议，要做到有把握，有依据，才能万无一失。  　　2：服务工作要热心，细心：特别是旺季，一定要提醒旅游注意事项，方可做到防患 于未然，有时一句话就能带来意想不到的效果，如旅游安全问题，游览注意要守时等等，主 要防止问题出现的时候游客产生情绪上的不满。导游若在事先有个铺垫，效果就会好很多。  　　3：注意协调工作，安排好游客的同时，也要妥善处理好客人，司机，地陪旅行社和 景区的关系。  　　4：导游要以不变应万变，出现问题也不能自己先乱了阵脚。导游虽不是万能的，但 你的头衔就注定了你必须在客人面前临危不乱，及时果断的处理问题，如发生意外情况也要 学会随机应变来妥善处理。  　　5：书到用时方恨少，导游所知道的知识必须广泛，因此要不断的学习，给自己充电。 每次带团回来也要及时的总结教训，积累经验。  　　6：维护旅行社的信誉同时也要保护好游客的权益，当你为客人利益着想时，当客人 意见不统一或遇到意外问题时，客人也会尊重和理解你和旅行社的安排。  　　7：最后，要及时解决客人遗留的问题，导游本身是一个服务行业，不仅仅是满足客 人的需求，但不同的人也有不同的心理，你的决定不一定合大众，但一定做到合情合理，客 人自然也会给你满意的答复。所以要学会解决不同的问题，不要把问题留到最后。  　　时间已消逝，的感触心中仍有余悸，我愿把每次大大小小的经历都看成是第一次来认 真对待!“路漫漫其修远兮”也许可以回头看看留下的脚印。年轻的我要不断的告诉自己“革 命尚未成功，同志仍需努力”!，困难经历了，但经验却留下了。带团总是不可避免要遇到 三多(人多车多压力多)，作为导游就要做到三心(多一份细心，多一份小心，多一份诚心)  　　细心：旅游景点环境杂，作为导游比平常要更多一份细心眼观六路，耳听八方，尽量 将客人控制在自己的视力范围内，随时提醒客人归队。  　　耐心：在游览之前必须将团队的游览之前必须将团队的游览路线，集合时间地点再三 强调，以防客人一旦走失可以迅速归队。初到一地大家充满新鲜感会不停“单溜”，这时导 游要耐心而迅速的劝客人归队。  　　诚心：带团随时随地会发生突发事件，导游要用一百分的诚心去解决，事情终会得以 化解 。  　　我付出，我努力!总相信“一份耕耘，一份收获”! 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