公司党支部关于党建工作与企业发展双融合的讲话和市纪委监委党建工作经验交流讲话稿合编

公司党支部关于党建工作与企业发展双融合的讲话和市纪委监委党建工作经验交流讲话稿合编

公司党支部关于党建工作与企业发展双融合的讲话和市纪委监委党建工作经验交流讲话稿合编 公司党支部关于党建工作与企业发展双融合的讲话 ‎　　公司党支部以xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，按照“融入发展抓党建，抓好党建促发展”的思路，以“四抓四提升”为载体，强化党建领航作用，充分发挥党支部政治核心和政治引领作用，党建工作与企业发展实现深度融合、互动双赢。‎ ‎　　一、抓核心凝聚，提升党组织战斗力。紧紧围绕“引领企业健康发展、促进经济转型升级”职责作用，不断强化支部班子战斗力和组织力。突出政治建设。坚持把政治建设摆在首位，用xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑，引导班子成员带头强化“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，从思想认识和政治站位上提升了企业管理层抓党建工作的主动性和积极性。合理搭配班子。全面优化党组织设置，积极理顺公司党组织和董事会机构的关系，推行支部班子成员和企业管理人员交叉任职，党支部班子成员中担任企业管理层人员达91 %。强化制度保障。坚持民主集中制原则，建立健全了党支部书记参加或列席企业管理层重要会议制度、党支部与企业管理层沟通协调和恳谈制度，确保了党支部在企业经营发展和重大事项中的决策权和建议权。‎ ‎　　二、抓担当作为，提升党员队伍带动力。以源头活水强化队伍质量。严格党员发展标准，积极开展“双找双培养”活动，坚持在工作一线和年轻优秀员工中发展党员。在公司管理层、关键技术岗位配备了素质高、工作能力强的党员管理人员14人。目前，支部30名党员的平均年龄为33.1岁，高级职称以上的11人，党员队伍更加年轻化和专业化。以典型示范发挥党员作用。进一步深化党员承诺践诺，设立了党员责任区、党员示范岗，引导党员在工作实践、生产经营等方面充分发挥先锋示范作用。近年来，共评选出优秀党员岗位能手和党员技改先锋旗手9名。以制度创新激发活力。在严抓党员日常教育管理的同时，积极推行党员奉献积分制，细化奉献目标任务和具体分值，注重在政治学习、业务推进、效能提升、服务企业、奉献社会等方面对党员考核激励。严格落实民主评议党员制度，引导党员自觉强化使命担当，夯实压力动力，实现了工作面前党员走在前、困难面前党员干在前，风险面前党员冲在前，形成了“一家人、一条心、齐心协力干事业”的良好局面。‎ ‎　　三、抓融合管理，提升企业发展竞争力。积极实施党建工作与企业目标、企业决策、过程管理、科技创新、脱贫攻坚“互融式”工作法，把党建工作和生产经营同规划、同部署、同推进，有效破解了企业发展与党建工作“两张皮”问题。坚持把党组织标准化建设与企业质量标准化生产相融合，制定企业党组织标准化建设目标任务和企业质量标准化生产细则，以科学规范的党建工作助推企业科学规范经营。坚持把补齐党建短板弱项与破解企业发展难题相融合，从企业发展的困难瓶颈中找党建工作发力点，始终把党建工作聚焦在企业发展最需要的地方，确保党建工作与企业发展心往一处想、劲往一处使。坚持把弘扬积极向上的党建文化与营造精益求精的企业文化相融合，全面加强党对意识形态工作的领导，坚持以积极健康、阳光向上的党建文化引领与时俱进、追求卓越的企业文化。坚持把推进全面从严治党与保障企业依法规范经营相融合，狠抓企业党风廉政建设，狠抓“关键少数”，以过硬的党纪党风促进企业依法规范经营。‎ ‎　　四、抓服务保障，提升职工队伍向心力。党支部坚持把维护职工合法权益、调处化解内部矛盾作为服务企业发展的有力法宝，使广大职工在企业工作的安心、舒心、放心。监督企业严格遵守《中华人民共和国劳动法》，与每位员工规范签订劳动合同，约定职工的工资收入及“五险一金”相关事宜，维护职工合法权益。加强党支部对企业工会的领导，每季度召开员工座谈会，了解职工工作生活中遇到的困难，协调公司管理层采取妥善方式予以解决。近三年，共慰问企业困难党员及职工49人，发放慰问金6.4万元，为4名患重病的员工筹集爱心捐助12万元，帮助其渡过难关。公司还成立了劳动纠纷调解委员会，由企业党支部委员担任调解委员会委员，协调处理内部员工的矛盾，保障了企业长期和谐稳定发展。在服务社会方面，公司在党支部号召下，积极投身全市脱贫攻坚主战场，发挥人、财、物、信息等优势，先后资助贫困大学生12名、帮助56户贫困户发展花椒产业122亩，用实际行动勇担社会责任，展现良好形象。2017年12月，公司党支部被市委组织部授予全市脱贫攻坚“先进两新组织党支部”荣誉称号。‎ 市纪委监委党建工作经验交流讲话　‎ ‎　XX市纪委监委以党的政治建设为统领，以建设学习型、服务型、创新型机关为目标，以“建设模范机关·当好忠诚卫士”党建品牌为抓手，常态化开展丰富多彩的活动，发挥好对党员教育、管理、监督和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责作用，推动机关党建和业务及其他各项工作融合互促、提质增效。‎ ‎　　一、实施“忠诚卫士”锻造工程，建设学习型模范机关 ‎　　按照政治过硬、本领高强要求，开展各种教育培训活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，努力提高党员干部能力素质。‎ ‎　　(一)学习内容“全、新、专”。组织机关党员干部重点学习领会xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习理想信念、宗旨观念、党纪国法，组织党员干部撰写心得体会文章，并广泛学习政治、经济、文化、科技、历史、文学等各方面的知识。坚持组织学习反映新时代发展趋势的市场经济、国际关系、社会管理和信息技术等方面的知识，提高战略思维、创新思维、辩证思维能力。坚持业务为本，“干什么学什么、缺什么补什么”，狠抓业务知识学习，加大党员干部业务培训力度，努力做到学用结合、学以致用。‎ ‎　　(二)学习方式“实、新、亮”。坚持“工作学习化、学习工作化”，以“集体共学+小组同学+个人自学”方式进行组织，经常以灵活的“小组同学”为主，主要采取党员“微课堂”、上派下挂跟岗、每周一集体学习日、岗位大练兵、读书分享会、专题研讨会、党员干部讲党课、走出去请进来培训、先进事迹报告会、业务知识测试等形式开展学习教育。组建党风廉政“新时代讲习团”派出讲学。用好“学习强国”“法宣在线”“干部培训网络学院”等平台开展学习教育。‎ ‎　　(三)学习机制“好、新、奇”。制定机关党支部学习制度和学习计划，领导带头学习，党员干部自觉学习。经常为图书室订购补充理论、业务等各种书籍，定期开展读书分享交流活动，每月推荐一本必读书目，经常鼓励党员干部多读书读好书和组织家庭读书会，经常组织编写信息、通讯、文章等。建立“一把手”抓学习的领导机制，分管领导重点抓、各部室协同配合抓、人人参与学的“大学习”格局。强化学习保障，加大投入力度，狠抓党员之家、警示教育基地、“学习讲堂”、党员廉政书屋、职工图书角、大练兵阵地、文化设施、网络资源等软硬件建设，为党员干部提供便利的学习条件，打造浓厚的机关学习氛围。‎ ‎　　二、实施“战斗堡垒”夯实工程，建设服务型模范机关 ‎　　树立“党的一切工作到支部”鲜明导向。紧紧围绕中心、服务大局，与业务工作融合互促，做到单位业务工作推进到哪里，机关党建工作就跟进到哪里。‎ ‎　　(一)做到政治过硬、本领高强。推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，坚定信仰信念信心，牢固树立宗旨观念，把服务贯穿始终，增强服务的自觉性主动性，主要精力用在研究解决重点难点问题上。开展以学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想为主要内容的主题教育，悟初心守初心践初心，强化意识形态阵地建设和管理。聚焦主责主业，把“两个维护”直接体现到纪委监督执纪问责和监委监督调查处置的各个环节，围绕监督第一职责，突出专项治理、审查调查、体制改革、信访接待、调查研究等重点工作，用重点工作突破撬动其他各项工作整体提升，为经济社会发展提供坚强纪律保障。‎ ‎　　(二)做到让党放心、人民满意。坚决做到“三个表率”，做严肃党内政治生活的模范机关党支部，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量开好民主生活会、组织生活会，严格执行“三会一课”制度。坚持和完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式。坚决落实党中央关于脱贫攻坚决策部署，加大定点扶贫力度，在微信公众号上开办“我们在扶贫路上”专栏，推进和宣传扶贫工作。建立党员干部定点包联工作机制，深入基层专题调研，开展“上访变下访”活动。‎ ‎　　(三)做到团结紧张、严肃活泼。这是我们学习、工作所必需的积极氛围，更是开展党内民主生活所坚持的老传统好传统。“党支部的生命力在于活动”。坚持以党建带群建，开展丰富多彩的活动，增强党支部创造力凝聚力战斗力。重点开展“强素质·作表率”“建功新时代·岗位作贡献”“爱莲说·亮身份”等精品主题活动;常态化开展“党员固定活动日”、学雷锋志愿服务、精神文明创建、“双创双进”、廉政主题教育等活动;根据重要节点，开展系列体育比赛、廉政文艺汇演、演讲朗诵比赛、廉政书画展览、集体徒步健身等活动;根据实际情况，适时开展送文化送健康送温暖活动，开展人文关怀和心理疏导活动，开展重大疾病、残疾子女困难帮扶等工作。‎ ‎　　三、实施“刚性制度”保障工程，建设创新型模范机关 ‎　　按照推进机关党建“全面进步、全面过硬”要求，强化制度执行，以改革创新精神补齐制度短板，使机关党的组织生活、党员教育管理严起来实起来。‎ ‎　　(一)模范执行制度。制度的生命力在于执行。绝不让党内法规束之高阁、成为摆设。学习党纪法规，规范权力运行，强化监督制约，健全廉政档案，运用“四种形态”，注重抓早抓小，经常“咬耳扯袖”，做实日常监督，以更高更严的标准教育管理党员干部。完善廉政风险防控机制，推进工作流程再造优化和工作机制制度创新，执行审查调查人员回避规定、工作轮换轮岗，从制度上解决“以案谋私”问题。坚持严管厚爱，刀刃向内，自我革命，坚决清理门户，对违纪违法的严肃查处，对失职失责的严肃问责，坚决防止“灯下黑”。同时，认真贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，严格执行《关于建立干部管理“正向激励、负向教育”工作机制的实施意见》，特别注重关爱党员干部，注重激发干部活力、战斗精神的养成，确保在风清气正政治生态的构建净化过程中成熟成长，让每个同志都不掉队。‎ ‎　　(二)模范养成习惯。制定《XX市纪委监委党员干部日常行为十条规范》，使机关党员干部自觉从廉政勤政、秉公执法、文明服务等方面规范自身行为，主动接受监督，养成习惯在受监督和约束的环境中工作生活，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。信任不能代替监督。制定“纪委叫你喝奶茶”具体实施细则，抓早抓小，把纪律挺在前面。开设机关党支部“政治4S店”，建立自律到他律“政治体检”流程，用“日常行为规范”自我约束、用推进“阳光办案”自觉接受党内监督和民主监督、群众监督、舆论监督，养成自我爱护和良好修身习惯，旨在为党员干部送去政治关怀、派发政治福利。强化网络阵地意识，践行移动先行理念，运用纪检监察“钉钉”服务管理系统APP，建立“忠诚卫士党建”，拓宽教育管理渠道，形成网上网下同心圆，使党员干部形成参与进去、深入进去、运用起来的良好习惯，确保机关党建紧紧跟上时代前进的步伐。‎ ‎　　(三)模范作出表率。认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例(试行)》，机关党支部委员会履行党建主体责任，支部书记聚焦主责主业，不当“挂名书记”。制定打造机关建设和管理“六个升级版”实施方案，打造政治建设升级版，强化对贯彻落实党的路线方针政策和重大决策部署的政治监督;打造监督检查升级版，把监督挺在前面，一抓到底;打造审查调查升级版，执行安全管理员、数据管理员和情报分析员“三员”制度，建设大数据分析和谈话突破“两支精兵”;打造日常管理升级版，拓展大数据应用平台，实施精细化线索管理、高质量安全管理和精准推进各项专项治理;打造干部队伍升级版，选贤任能、知人善任、正向激励;打造作风保障升级版，争当治理“四官”的表率，展现XX市纪检监察机关忠诚干净担当的党员干部本色。‎ ‎　　一名党员一面旗，一个支部一堡垒。XX市纪委监委把党支部建设放在更加突出的位置，始终把政治建设摆在首位，自觉践行党的宗旨和群众路线，认真履职尽责，成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。机关党员干部，走在前、作表率的积极性创造性被充分调动，先锋模范作用充分发挥，党的市帜在这里高高飘扬。新时代，在新的起点上，这支队伍将更加紧密地团结在以xxx为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，勇于担当、忠诚履职，锐意进取、攻坚克难，为XX市“推动高质量发展、实现绿色崛起”提供坚强纪律保证。‎