加强基层党建工作的决策部署（2020年）述职报告供借鉴

加强基层党建工作的决策部署（2020年）述职报告供借鉴

加强基层党建工作的决策部署（2020 年）述职报告供 借鉴 仅供参考 按照市委统一安排，现就抓基层党建工作述职如下： 一、主要工作 （一）履行主体责任，强化合力推动。一是强化责任落实。深入 贯彻十九大以及中央、省委和市委关于加强基层党建工作的决策部 署，认真履行第一责任人职责，把党建工作纳入全区目标考核内容， 与×个党（工）委签订了党建目标责任书，建立街道党工委书记抓党 建工作台账，督促完成承诺×项。二是强化工作落实。全面落实从严 治党要求，认真查办督办，省委巡视组以及市委巡察组交办件均按要 求办结；2019 年述职查摆的×个方面问题和承诺的×个事项均已完 成整改；三是强化示范引领。带头开展“亮身份 当先锋”活动，主 动参加支部主题党日活动，深入基层上党课、开宣讲、搞调研，共召 开×次常委会研究党建工作，深入基层开展党建调研×次。 （二）坚持精准发力，推进重点工作。一是突出区域化党建。在 全区所有街道和社区建立了区域党委和党建联席会议制度，协商解决 问题×个，共享场地、物资等×个（处），实现了事务共商、资源共 享。二是突出“两新”党建。深入开展“星级创评、分类定级”活动， 对评选出的×个星级“两新”党组织，按星级分别给予×元、×元、 ×元党建经费奖励，对工作突出的×公司党委和×党支部分别给予× 万元奖励，进一步激发“两新”组织做好党建工作的热情。三是突出 党员教育管理。依托“×党建服务平台”，创新推出组织关系在线接 转、“三会一课”线上调阅等功能，先后在线接转组织关系×人次， 调阅“三会一课”记录×余条，受理开放式组织生活基地网上预约× 批，推送政治生日短信×条。 （三）注重工作创新，激发党建活力。一是创新工作载体。以实 施党建工程为载体，投入×余万元，共改造、新建、提升党建示范点 ×个，着力打造“一区一带一圈”党建格局，取得了“看得见、评价 好、居民满意”的实效，《×日报》在头版刊登我区基层党建示范点 特色做法。二是创新服务体系。探索建立了以党建为引领、公共服务 为支撑、“三社联动”为依托、志愿者服务为载体的社区服务体系， 可提供×大类×项便民服务，先后受理服务事项×项，办结×项，群 众满意率达×%；三是创新组织生活。整合辖区各类党建资源，打造 ×个不同类型的开放式组织生活基地，先后有×余名党员到基地开展 组织生活，《光明日报》《×日报》等媒体先后对我区进行采访报道。 四是创新地企党建机制。在全市率先建立国有企业党建联席会议制 度，创新“十联十共”地企党建新模式，得到地企双方充分认可。× 月×日，全市国有企业党建第一次联席会议在我区召开，×月×日， 我区以“贯彻落实中央、省、市国有企业党建工作会议精神，全面提 升国企党建工作水平”为主题，召开了第二次联席会议。 （四）强化工作保障，夯实基层基础。一是强化阵地建设。加大 党建经费保障力度，先后投入×余万元，对各街道党建阵地实施改扩 建和提升、改造，完善提升服务功能，更好服务辖区群众。二是强化 队伍建设。加大培训力度，分三个批次，对全区×名社区、“两新” 以及支部党组织书记进行了全面培训，实现了基层党组织培训全覆 盖。三是强化待遇保障。将社区运转经费和工作人员工资列入财政预 算，城市社区和村改居社区党组织书记工作报酬，分别由原来的×元 /月和×元/月，提高到×元/月和×元/月，各社区工作经费、党建工 作经费、服务群众专项经费达到×万元以上。 二、存在的主要问题及原因 一是抓党建工作责任落实上不够到位。作为全区抓党建工作的 “第一责任人”，平时主要工作精力在抓项目、谋发展、保民生和维 稳定等工作上投入较多，在党建方面投入精力相对较少，特别是对比 市委对×提出的“争做全市城市基层党建领头羊”的要求，在创新基 层党建的理念、思路、路径、方法上魄力还不够大、方法还不够多、 研究还不够深，全国、全省城市基层党建工作经验座谈会召开后，就 城市基层党建工作深入基层专题调研次数较少，对工作进展情况掌握 还不充分，就做好城市基层党建工作缺少有针对性的指导。 二是统筹推进基层党建工作不够有力。在推动基层服务型党组织 建设方面，能够提出一些行之有效的措施和办法，先后打造了×等党 建特色品牌×余个，实现了“一办一品牌，一社一特色”的党建服务 品牌创建目标，但对于党建工作的具体问题和薄弱环节，关注、指导 不够。比如，在机关、学校党建工作方面，抓创新不够，导致特色亮 点不突出，在全区×个机关和学校党组织中，叫得响、有亮点、有特 色的党建品牌只有×个，与×城市大区、人口大区的形象地位不相匹 配。能够做到严格履责，充分发挥党建考评“指挥棒”作用，制定下 发《×区党建工作综合考核办法（试行）》，组织相关单位对学校、 “两新”组织党组织党建工作完成情况进行考核，将考核结果作为评 价其领导班子和领导干部工作实绩的重要依据，作为干部选拔任用以 及评先、推优和奖惩的重要参考，进一步压实各级党组织履行管党治 党工作的主体责任，但是我区“两新”组织党建工作还存在发展不平 衡、落实不到位、管理不充分等问题，有×个非公有制党组织引领企 业发展的作用不明显，×个“两新”党组织党建阵地不规范，党员活 动不经常。 三是巩固提升基层基础工作不够扎实。自己平时对基层党组织办 公条件、活动场所等“硬件”以及特色服务品牌打造比较重视，投入 力度较大，但对抓党员队伍以及党务干部队伍建设等方面调查研究不 够，致使部分基层党组织工作与要求还存在一定差距，在街道党务工 作人员管理方面虽然以文件形式进行了明确，但仍然存在随意更换的 问题，从而导致部分党务干部业务不熟悉、不精通，党建工作发展不 平衡。同时，村改居社区干部队伍后继乏人，全区×个村改居社区党 组织书记年龄在×岁以上×个，占到×%，导致部分村改居社区党组 织书记综合素质与新形势下党建工作要求有差距，一些基层党组织往 往是就党建抓党建、就发展抓发展，思路、形式、方法单一，习惯于 老经验、老套路，按部就班多、工作创新少，党建特色亮点不多，党 组织战斗堡垒作用发挥不充分。同时，对城市社区党委（党总支）下 辖的党支部书记这些最基层的党务工作者关心不够，存在无任何工作 待遇和补贴的问题，一定程度上影响了工作的积极性和主动性。 究其主要原因，一是责任意识不够强。没有把抓基层党建工作作 为最大的政绩，作为硬任务、硬指标抓落实。工作中往往是会上强调 得多，专题研究得少，完全沉下去与基层党员干部群众共同研究工作、 探讨问题做得不够。二是调查研究不够深。对基层党建工作投入精力 不足，存在调研其他工作时简单进行了解，专门开展党建工作调研次 数不多，造成对基层党建工作了解不深不透不细，掌握的情况不够完 全准确客观。三是工作方法不够活。对新形势下城市基层党建工作缺 少前瞻性统筹谋划，没有处理好抓基层党建工作与抓其它工作的关 系，没有把抓基层党建工作有效融入到推动经济社会发展大局中考 虑，导致破解基层党建困难和障碍的招数不多，效果不好。四是制度 执行不够严。虽然建立健全了一些制度和措施，但在实际运行过程中， 自己对制度执行缺乏及时有效的监管制约手段和激励问责机制，抓基 层党建工作有前紧后松的情况，对一些党建决策部署没有经常过问， 加压推动，对一些党建亮点工作还没有做到及时跟踪问效，总结推广。 三、下步工作思路和主要措施 （一）围绕“一条主线”。把学习贯彻党的十九届历次全会精神 作为首要政治任务，结合×党建工作实际，全面抓好机关、学校、企 业、社区和社会组织等领域党的建设工作，巩固深化“不忘初心、牢 记使命”主题教育成果，推动十九届历次全会精神在×落地生根。 （二）夯实“三个基础”。一是突出机关党建。开展“三亮三比 三创”活动，实施“四零服务”制度，推出一批群众满意窗口、优秀 服务标兵，让党员的形象树起来。二是突出“两新”党建。持续开展 “两新”党组织“星级创评、分类定级”工作，深入推进万达商圈和 六合国际楼宇党建，打造以点带面、联动共建的商圈楼宇党建新格局。 三是突出学校党建。开展“三分类三升级”活动，实行年初分类定级、 年内着力转化、年终考评升级，着力促进学校党建工作全面提升。 （三）突出“五个重点”。一是持续巩固“×党建计划”。按照 市委“五个两”要求，通过强化党建示范点建设，带动其他基层党组 织全面提升、全面过硬。二是完善区域化党建工作机制。充分发挥街 道社区党组织的聚焦服务作用，推进以街道社区党组织为“核心”， 驻区单位和“两新”组织以及志愿者队伍、党员群众共同参与的区域 化党建新格局。三是深化开放式组织生活。充分利用×个开放式组织 生活基地开展党员学习教育，积极为周边基层党组织和党员提供活动 场地、学习交流等方面的便利，最大程度地扩大开放共享。四是坚持 国企党建联席会制度。以国有企业党建联席会议为平台，开展党建工 作经验交流和工作研讨，以街道社区区域化党建联席会议为载体，积 极与国有企业党组织开展各种类型的共建联建活动。五是加强基层队 伍建设。以社区换届选举为契机，按照“三强两好一满意”要求，选 优配强基层党组织书记。