精选银行员工违规警示心得5篇

精选银行员工违规警示心得5篇

银行员工违规警示心得 5 篇 精品文档，仅供参考 银行员工违规警示心得 5 篇 我国银行业资产规模、税后利润逐年大幅增长，2011 年 中国银行业所实现利润占全球银行业总利润的近三分之一。 我国银行业规模发展迅速， 下面是小编带来的有关银行员 工违规警示心得，希望大家喜欢 银行员工违规警示心得 1 8月 22 日我有幸参加了支行组织的“反腐倡廉警示教育” 活动，活动以农商行的 13 个真实事件为主线，用一个个鲜 活的案例为我敲响了警钟，让我感慨颇多，受益匪浅。 首先，让我感受最深的就是作为金融系统中的一员，我 们的每一个岗位都肩负着各自重要的使命。尤其是在银行这 样一个经营货币的特殊的企业里，我们每天都会与金钱打交 道，因此“反腐倡廉”这四个字更应该牢牢地印刻在我们的 心中。记得乔瑞董事长提出的“按规矩办事”的治行理念， 其本质就是提醒我们农商行的每一名员工在工作时不能有 丝毫的贪念，在做每一项工作时都要做到合规合法，坚决杜 绝事件的发生。通过这次活动又一次让我认清自己岗位的重 要性，让我深知无论身处何职，都需要将“反腐倡廉”牢记 在心。 其次，要保持良好心态，摆正工作态度。银行职员的心 态往往是诱发各类金融犯罪的罪魁祸首，比如拜金主义思想 会激发内心的贪欲，超前消费观念则会导致变异的社会心态， 侥幸心理会使人胆大妄为，又比如当员工在工作中接触了数 量众多的大客户时，产生了心理不平衡等等。因此，对于我 们农商行的每一名员工来说，更加需要懂得调整调节自己的 心态，始终保持一种良好的心境，不被歪风邪气所影响，廉 洁自爱，踏踏实实做好本职工作。 最后，就是我们农商行的员工要懂得自爱，坚持做人的 根本原则不动摇。每一个人，懂得道理很简单，按道理做事 很难;懂得原则很简单，坚持原则很难。生活的日积月累， 构成了人生。人生就是一个堤坝，将对与错、正与邪、美与 丑分隔开来。然而千里之坝，溃于蚁穴。一次思想的放纵， 一次原则的放纵，为了一时高兴或一点小利益就违反了做人 的原则。往往腐败便一发不可收拾。人生也不再只是一个小 小的污点，而是以一点，溃败了全生。 通过这次活动，我们深深感到，这是一次极为难得的警 示教育，是一次警钟长鸣、防微杜渐的教育，也是一次发人 深省、启迪心智的灵魂课堂。对于我们今后进一步增强反腐 倡廉意识，走好未来人生道路每一步，都具有十分重要的现 实意义和深远的历史意义。让我们从一点一滴做起，培育高 尚的心灵，以这些真实的案例做警示，远离职务犯罪，做到 廉洁从业合规操作，促进各项业务健康发展，在本职岗位上 奉献诚挚的爱心、履行自己的使命，以务实的精神，廉洁的 作风、正义的形象、优良的业绩共同创造我们农商行更加辉 煌的明天。 银行员工违规警示心得 2 在国有商业银行的改革和发展取得显着成绩的同时，基 层机构案件濒发的问题却始终没有得到有效的控制。这些案 件的发生，不仅给国有商业银行造成了巨大的经济损失，也 给其社会形象带来了不利影响。如何通过剖析案件成因，从 源头上防范银行案件的发生，是各级银行机构都应该思考的 问题。通过对《代价》警示教育案例的学习，结合自己在银 行多年工作的体会，在案件的防范对策方面谈一些粗浅的看 法。 (一)端正经营理念，促进银行业务稳健、快速发展。以 价值最大化为经营目标，是国有商业银行在改革和发展过程 中早已明确了的经营指导思想。银行各级经营管理者在实际 工作中要坚决抛弃只求规模、不讲质量、不惜成本抓存款的 短期行为，始终把握正确的经营理。 (二)加强内部管理，建立和完善科学的管理机制。商业 银行应根据银行的发展战略、经营思路和年度综合经营计划， 建立和完善以经济增加值为核心、权责利相结合的绩效评价 和考核机制。建立健全、合理、有效的内部控制体系，强化 全行员工的风险意识，构筑内部稽核、委派会计主管、业务 检查、风险管理、审计监督等多层次的风险抵御防线，形成 监督合力。强化和落实各级分支行经营管理责任，推行问责 制，加大责任追究力度，尤其对案件频发的机构负责人要实 行引咎辞职制度。 (三)以人为本，构建和谐团队，加强员工队伍建设。银 行机构要把每一位员工都当作主人和价值创造者，建立公正、 公开、公平的薪酬、晋升等激励办法，为员工搭建稳定的、 通畅的发展空间。弘扬企业文化，培养员工的&39;敬业精神、 进取精神，提升员工对银行的忠诚度和贡献度。同时，经常 对员工开展警示教育，定期进行员工排查，及时掌握员工的 思想和行为动态，将案件隐患消灭在萌芽状态。 (四)强化合规经营、合规操作意识，培育合规文化。不 断强化经营管理者和员工的合规经营、合规操作意识，做到 人人主动合规，事事处处合规，逐步培育和形成良好的合规 文化。 警示教育对防范案件风险具有十分重要的意义。进行警 示教育，应该注重引导员工思考人生目的、人生价值、人生 态度等问题，对照案例校正人生坐标，增强自律意识。在教 育中陈述反面典型的犯罪过程，则应尽可能避免提及犯罪技 巧和躲避检查伎俩，以免被居心叵测之人仿效借鉴。同时， 要多挖掘犯罪根源，少展现个性细节。尽管犯罪形形色色， 种类多样，但走上违法道路，都有其共性所在。应该从纷繁 的犯罪个案中抽象出共性的东西来教育人，在提及违纪犯罪 实例时要对内容和具体细节把关。通过对违纪犯罪现象的理 性分析，让员工明白一个道理：人的堕落，并非偶然，都有 一个不知不觉从小变大的渐进过程，都因循从小恶到大恶， 最终走向身败名裂的轨迹，如果不拘小恶，忽微常积，明天 走上犯罪道路的可能就是你自己，从而让员工真正得到警示。 银行员工违规警示心得 3 通过这次警示教育我认为，我们作为农商行的员工应该 做到以下几个方面： 一、利用反面教材，引以为戒。认清大窟窿都是由小砂 眼演变而成的，必须慎初、慎微、慎独;认清行贿者总是披 着热情、友好的外衣，处心积虑地投你所好，借用你的权力 为他服务，必须提高警惕，慎好、慎友、慎权。同时人的堕 落，并非偶然，都有一个不知不觉从小变大的渐进过程，都 因循从小恶到大恶，最终走向身败名裂的轨迹，如果不拘小 恶，忽微常积，明天走上犯罪道路的可能就是你自己。 二、树牢防腐意识，切莫糊涂。在廉洁问题上犯不得一 点糊涂，抱不得一点侥幸思想。面临各种诱惑和考验时，要 自觉拒腐防变，否则，不但毁了自己的一生、又危害家庭， 更危害了国家利益、危害了社会。那天，两个犯人的现身说 法，在让我们感到无比惋惜的同时，又不难发现他们共有着 以下四个特点：一是都曾受到家庭、组织的良好教育，都曾 是对社会、对人民有用的栋梁之才;二是都有辉煌的过去， 曾在自己的岗位上做出了较为显著的工作成绩，得到了组织 和群众的信任;三是都曾担任一定的领导职务，手中都或多 或少掌握一定的权力;四是最终走上犯罪道路、成了人民的 罪人都不是偶然的，都是因为放松了学习，放松了世界观改 造，而失去了拒腐防变能力。他们走上犯罪道路，组织惋惜， 家人痛心，自己悔恨。前事不忘，后事之师，我们必须从他 们身上吸取教训，以此为鉴。 三、慎用手中权力，造福社会。权力是一面双刃剑，用 好权会给社会做更多的好事、实事，用不好权也有可能会毁 了自己、毁了家庭、贻误事业、危害社会。迷途者的现身说 法也表明在走上领导岗位之初，还是慎重掌权，慎重用权， 但当获取了荣誉和得到领导的信任后就渐渐变得麻木不仁， 放松警惕，混淆甲乙方，称兄道弟，无形中将权力变成以权 谋私的资本。我们必须引以为戒，从他们身上吸取教训。 四、端正人生态度，知足常乐。钱财是过眼云烟，幸福 才是永恒。万恶皆因贪字起，贪念会让人的私欲无限膨胀， 直至冲昏头脑，失去理智。迷途者的现身说法无一不是因为 贪欲之手触及法律底线，而受到了党纪国法的严厉制裁。因 此，我们在工作和生活中，不要一切向钱看，不要搞攀比， 珍惜现有岗位和待遇，算好七本帐，不要迷失方向，在履行 岗位职责时，才能真正做到廉洁奉公，问心无愧。 银行员工违规警示心得 4 在国有商业银行的改革和发展取得显着成绩的同时，基 层机构案件濒发的问题却始终没有得到有效的控制。这些案 件的发生，不仅给国有商业银行造成了巨大的经济损失，也 给其社会形象带来了不利影响。如何通过剖析案件成因，从 源头上防范银行案件的发生，是各级银行机构都应该思考的 问题。通过对《代价》_示教育案例的学习，结合自己在银 行多年工作的体会，在案件的防范对策方面谈一些粗浅的看 法。 (一)端正经营理念，促进银行业务稳健、快速发展。以 价值最大化为经营目标，是国有商业银行在改革和发展过程 中早已明确了的经营指导思想。银行各级经营管理者在实际 工作中要坚决抛弃只求规模、不讲质量、不惜成本抓存款的 短期行为，始终把握正确的经营理。 (二)加强内部管理，建立和完善科学的管理机制。商业 银行应根据银行的发展战略、经营思路和年度综合经营计划， 建立和完善以经济增加值为核心、权责利相结合的绩效评价 和考核机制。建立健全、合理、有效的内部控制体系，强化 全行员工的风险意识，构筑内部稽核、委派会计主管、业务 检查、风险管理、审计监督等多层次的风险抵御防线，形成 监督合力。强化和落实各级分支行经营管理责任，推行问责 制，加大责任追究力度，尤其对案件频发的机构负责人要实 行引咎辞职制度。 (三)以人为本，构建_团队，加强员工队伍建设。银行 机构要把每一位员工都当作主人和价值创造者，建立公正、 公开、公平的薪酬、晋升等激励办法，为员工搭建稳定的、 通畅的发展空间。弘扬企业文化，培养员工的敬业精神、进 取精神，提升员工对银行的忠诚度和贡献度。同时，经常对 员工开展_示教育，定期进行员工排查，及时掌握员工的思 想和行为动态，将案件隐患消灭在萌芽状态。 (四)强化合规经营、合规_作意识，培育合规文化。不 断强化经营管理者和员工的合规经营、合规_作意识，做到 人人主动合规，事事处处合规，逐步培育和形成良好的合规 文化。 _示教育对防范案件风险具有十分重要的意义。进行_示 教育，应该注重引导员工思考人生目的、人生价值、人生态 度等问题，对照案例校正人生坐标，增强自律意识。在教育 中陈述反面典型的犯罪过程，则应尽可能避免提及犯罪技巧 和躲避检查伎俩，以免被居心叵测之人仿效借鉴。同时，要 多挖掘犯罪根源，少展现个性细节。尽管犯罪形形_，种类 多样，但走上违法道路，都有其共性所在。应该从纷繁的犯 罪个案中抽象出共性的东西来教育人，在提及违纪犯罪实例 时要对内容和具体细节把关。通过对违纪犯罪现象的理性分 析，让员工明白一个道理：人的堕落，并非偶然，都有一个 不知不觉从小变大的渐进过程，都因循从小恶到大恶，最终 走向身败名裂的轨迹，如果不拘小恶，忽微常积，明天走上 犯罪道路的可能就是你自己，从而让员工真正得到_示。 银行员工违规警示心得 5 周五晚上，我们营业部的全体员工在会议室进行了服刑 人员以身说法警示教育光盘和防抢劫预案演示光盘的学习。 通过这些案例的学习，能促使我增强自我保护意识。 沉重的代价是强烈的警示。发生案件不但会给银行造成 重大资金风险和损失，还会严重损害银行的形象;发生案件， 不但要严惩银行内部的涉案人员，还要追究相关经办岗位， 管理岗位和领导岗位人员的责任;发生案件，还会对一部分 员工的家庭亲情造成伤害。无论案件对银行造成的损失，还 是对员工造成的伤害，都令人为之惋惜。 付出这么大的代价，这与平时的思想意识、工作习惯和 规章制度的落实是分不开的，老在一种工作状态下，思想一 旦麻痹就让心怀不轨的犯罪分子有可乘之机。我们的规章制 度制定的很全面，很细致，但在具体的工作中，在实际执行 中就打了折扣，没有了风险防范意识，法制意识更是淡薄， 在具体细节上处事的原则性不强，置制度于脑后，违章操作 才付出了如此代价。 俗话说苍蝇不叮五缝的蛋。不法分子虽然功于心计，惊 心谋划，蓄意欺骗。从内部看，是银行在经营管理上存在着 许多漏洞，有章不循，违章操作，给犯罪分子以可乘之机， 其中的每一个案件，在作案的每一个细节中，如果能把规章 制度放在首位，在某个细节上就能把漏洞堵上，就不会造成 如此重大的代价。 十案十违章，而每个案件的发生都堪称违章大全，一是 违规混岗、串岗、会计岗位分工不明，职责不清。严重的混 岗、串岗使每个作案人都能浑水摸鱼，使防范严密的规章制 度形同虚设，对内部人员作案起不到最后把关的作用。虽然 各项规章制度和操作规程都有，并且印成了本子，也上了墙， 但严格执行还不够，更多的时候是学制度、找制度、补制度， 实际上执行时又是另一套，导致制定规章制度和实际操作执 行上存在两张皮现象。因此，各项规章制度的落实更重要， 要从操作和管理环节，一个制度一个制度的落实，加强监督、 检查和学习，切实保障每一位员工都能做到有规必依，按章 办事，合规操作。 总而言之，我们在平时的学习中，要坚持以人为本，做 耐心细致的思想政治工作，增强员工抵御不良思想的侵袭， 树立正确的人生观，打牢拒腐防变的思想，以积极心态投身 改革，珍惜自己的人生价值和职业前途，奉公守法，安心本 职，勤奋工作。 银行员工违规警示心得