三北镇工会年终工作总结

三北镇工会年终工作总结

三北镇工会年终工作总结 一、组织建设方面 领导重视，网络健全。三北镇现有工会组织 49 家，共有会员 3678 人。其中：女职工 20xx 人，外来职工 1850 人。今年五月戚通海同志 光荣退休后有我来分管工会工作。五月份来根据上级工会下达到三北 镇 xx 年度新建工会组织 20 家，经调查核实后其中有 3 家企业属一套 班子二户厂名同一厂址同批职工的企业，一家企业是申贝塑料有限公 司更名为宁波贝克照明电器有限公司，立即向市总工会作了请示，核 定新建工会企业 17 家。我们采用逐户上门座谈，个个击破的办法。 然后再采用集中学习培训，到目前为止已全部上交各类登记表，签订 了集体合同和工资协议。同时我们还建立了镇职工维权服务中心，由 镇经发办、综治办、妇联等部门组成，政工副书记作为职工维权中心 的主任，有利于各办的协调，群众来反映问题能得到及时答复和调处， 同时基层工会分别成立了劳动争议调解组织网络，去年镇维权中心方 立峰同志还被评为 XX 市维权工作先进工作者。 二、队伍建设方面 强化教育培训，提高员工素质，增强队伍凝聚力。为提高员工队 伍的整体素质，我镇有近 20 家企业工会重视再教学活动，为便于职 工学习培训有的企业还专门设立“职工之家”活动室、乒乓活动室等。 如宁波远东照明有限公司计划每年拨出 10 万元，用于职工教育经费， 分别邀请杭州、宁波等高校学者和知名企业管理顾问有针对性地分别 为企业中层和一线员工进行、、等课程的培训，每年还组织一次全镇 性大型的“远东杯”乒乓赛。目前远东公司把企业员工再教育的学习 经费列入了企业财务计划之中，每年投入不少于企业利润的 3%用于 企业员工再教育经费。神鹰轴承有限公司、华星公司、伟依特照明公 司，远东照明公司等企业还分别成立企业职工学校，神鹰轴承公司每 年拨出 20 万元职工培训费，去年还拿出 3 万元，用于参加培训并取 得技能证书的员工给予奖励。驾城绣品有限公司专门聘请了一位专职 管理工会工作的人员，针对企业女职工多现状，在“三八节”全厂放 假开展丰富多彩的文体活动，还特地邀请剧团在镇文体中心演出，参 加人数达 500 余人。通过活动，职工与老板的沟通全厂员工的凝聚力 大大增强了，该企业还正在建造“职工之家”等场地。明辉枕业有限 公司采用职工技术比武、消防安全演习，野外旅游活动等形式增强全 厂职工凝聚力。今年 5 月三北镇组织成立了体肓分会，同时展开镇全 民运动会，参赛单位 14 个，参赛人员 310 人。今年 6 月底为迎“七 一”镇工会与镇组织办展开了学习和社会主义荣辱观知识竞赛，参加 人数达 300 人。8 月 26—27 日利用双休日组织全镇第九届“蓬莱杯” 象棋赛，已落实了报名工作，参赛 14 个队 42 人。9 月份伟依特照明 公司将分批组织企业员工进行和教育培训。神鹰、龙华、徐福工会还 参加了市有关部门组织的龙舟、雄鼓、舞龙等比赛。通过组织培训活 动平台，帮助员工掌握科学文化知识，练就过硬本领，为企业打造出 高素质的员工队伍，增强企业凝聚力和竟争力。 三、维权建设方面 1、完善机制，健全制度，及时协调。三北镇现有 400 余家企业， 主要生产毛皮、灯具、橡胶、绣品等主产业，从业人员 10000 余人， 大部分是外来打工者。维权组织相对比较齐全，如神鹰轴承、红润电 器、宏大毛绒、会丰球阀、驾城绣品等公司都设立专职维权的人员， 建立和健全比较完善的保障体系，在管理上有维护职工合法权益的规 章制度。今年以来全镇共调处有工伤级别事故的 25 起，劳资纠纷 50 余起，简易工伤 201 起，调处成功率达 95%以上。全镇原建工会集体 合同、工资协议签订率达 95%以上，新建 17 家工会组织全部签订集 体合同和工资协议。同时推行厂务公开制度，增强了办事透明度。 2、关心职工疾苦，保章职工权益。为员工排忧解难，做职工的 贴心人是工会工作不可缺少的一个职责，如会丰球阀公司工会对困难 员工黄利康、华宏成和生病住院老员工陈启鹏进行上门慰问送温暖活 动。疗休养是职工的权益，也是增强企业员工凝聚力的重要组成部门， 明辉枕业、愉发毛绒等工会组织员工疗休养、体检等活动。使员工能 真正感受到工会是我家，温暖送回家。 3、加强学习培训，增强维权意识。加强员工的学习培训，提高 员工的业务素质和安全意识是维权工作重要组成部分。如远东、神鹰 等公司常年不定期地对员工进行业务与安全知识培训，伟依特公司已 按排在 9 月份聘请专家学者，分层次组织、等业务培训。通过培训员 工的业务素质得到提高，安全意识得到增强，取得明显成效。总之工 会维权工作做到“三勤”即：口勤、手勤、脚勤。 四、财务管理方面 抓征收，促管理。为及时足额完成市总工会下达的工会经费收激 任务，我们正常与国税部门取得联系，提供有关信息资料，目前征收 工作已在顺利进行。对基层工会所返还的工会经费做到单独开户，单 一建账，专人审批。如江南化纤、会丰球阀等工会已在实行工会经费 由工会主席财务审批制度，工会工作的主动性、积极性有了明显增强。 目前全镇正在推行工会财务自主管理的做法。 五、今后工作打算 上述所取得的工作成绩，按照党委、政府和上级总工会的要求还 差很多距离，今后本人打算刻苦学习工会业务知识，尽快适应工会工 作环境，立足基层，创新机制。一是在现有工作的基础上，抓几家创 星级规范化工会组织。二是针对联合工会薄弱环节抓组织学习与安全 防范工作。三是引导企业组建项业工会。四是组织基层工会开展丰富 多彩的文体活动及各类业务知识的培训。努力提高工会工作管理水平 和整体素质，为构建和谐三北作出自己应有贡献。