2020年组织部长专题生活会个人对照检查材料和县人大机关领导生活会五个方面对照检查材料合编

2020年组织部长专题生活会个人对照检查材料和县人大机关领导生活会五个方面对照检查材料合编

2020 年组织部长专题生活会个人对照检查材料和县 人大机关领导生活会五个方面对照检查材料合编 2020 年度某组织部长专题生活会个人对照检查材料 3980 字文稿 2020 年以来，本人始终坚持把学习贯彻习总书记新时代中国特 色社会主义思想作为根本任务，通过参加理论中心组集中学习研讨， 党支部集体学习，理论学习专题读书班等多种途径，原原本本认真研 读党章、《习总书记谈治国理政》第三卷、《中共中央关于加强党的 政治建设的意见》等规定书目，及时跟进学习党的 xxx 精神以及习总 书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援 朝出国作战 70 周年大会等重要讲话精神，切实提高政治站位，打牢 思想基础。 按照 2020 年度专题民主生活会的有关要求，我在认真学习规定 篇目的基础上，通过实地调研、座谈访谈、书面征求意见等方式，广 泛听取下级党组织、党员干部群众的意见建议，共征集到意见建议 XX 条，全部悉心接受并逐条制定整改方案。通过认真落实“三个对 照”“三个摆进去”要求，我从“学懂弄通做实习总书记新时代中国 特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、 学习贯彻党的 xxx 精神、落实全面从严治党责任”等五个方面深入查 找了自身思想、政治、组织、作风、纪律上存在的差距和不足存在的 问题，深入进行了党性分析，深刻剖析了问题根源，逐一明确整改方 向。现具体报告如下： 一、存在的主要问题 （一）在学懂弄通做实习总书记新时代中国特色社会主义思想， 把握正确政治方向，提高政治能力方面。虽然坚持把学习宣传贯彻习 总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神， 作为组织部门头等大事来抓，通过划领域、分系统层层组织，不断把 学习宣传贯彻工作引向深入。但作为组织部长，在学习贯彻上率先垂 范不够，学以致用、推动工作的效果还不够明显，突出表现在融会贯 通、知行合一上做得还不够好，运用习总书记新时代中国特色社会主 义思想去观察、分析、解决实际问题的能力还不足，把理论武装的成 果转化为破解难题、化解问题的思路办法不多，对新形势新任务新问 题深度思考和研究还不透彻，用习总书记新时代中国特色社会主义思 想武装头脑、指导实践、推动工作的能力还要进一步提高。比如：2020 年为脱贫攻坚决战决胜之年，但自己在如何做到“抓党建”与“促脱 贫”两项工作深度融合、互促共进上思路不宽、办法不多，导致一些 基层党组织在执行脱贫攻坚决策部署方面还存在措施不实、力度不够、 甚至打折扣的问题，反映出通过深学细读习总书记新时代中国特色社 会主义思想以及总书记重要论述把握正确政治方向，提高政治能力还 不够。 （二）坚持和加强党的全面领导，带头贯彻落实党中央决策部署 方面。能够带头贯彻落实党中央决策部署，对上级安排的重点工作部 署，能够坚定执行，但从严从实、抓常抓细的标准还不高，紧盯不放、 跟踪落实力度不够，有时导致工作成效与上级要求、与群众期盼相比 存在一定差距。比如，针对上级多次反馈的村集体经济薄弱等问题， 虽然通过积极开展“扫黑除恶、固本培元、增收减负”集中行动取得 明显成效，下辖经济空壳村存量日趋减少，但由于工作上缺乏一竿子 插到底的精神，导致在破解基层基础薄弱等问题上提前研究谋划、亲 力亲为做得还不够到位，对如何引导村级党组织拓宽增收渠道、提升 “造血”能力上用心用力不够，在今年的省委脱贫攻坚“回头看”专 项巡视中被指出。 （三）履职尽责，担当作为，统筹做好疫情防控，扎实做好“六 稳”“六保”工作，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。本人始终坚持把 脱贫攻坚、六稳六保、统筹做好疫情防控和经济社会发展等工作与组 织系统重点工作统筹结合，但惯性思维、等靠思想较重，有时一味求 稳怕乱，改革创新、攻坚克难的劲头不足，导致平时对基层组织建设 中的难点问题缺乏系统思考谋划，创新突破不够，办法措施不多，成 效不够显著。比如：在抓党建促脱贫方面，对推动扶贫政策落地生根 办法不多、力度不大，部分村党组织活动与脱贫攻坚工作结合不紧密， 没有围绕抓党建促脱贫做好宣传发动，脱贫攻坚工作氛围不浓。 （四）学习贯彻党的 xxx 精神，对照“十四五”规划和 2035 年 远景目标，查找短板弱项方面。虽然及时跟进学习党的 xxx 精神，深 研细读全会确定的“十四五”规划和 2035 远景目标，但运用报告会、 读书班等传统方式比较多，方式方法过于保守，吸引力和感染力不够 强，导致在全县层面上推动党的 xxx 精神入脑入心上做得还不到位， 部分党员干部存在对__和 2035 远景目标的内涵掌握不精不透、实施 不到位等问题，部分群众对十四五规划关注关心不够，整体社会氛围 不够浓厚。同时，面对“十四五”规划和 2035 远景目标确定的重点 工作部署，存有拈轻怕重心理，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇 气有所欠缺，理论自信需继续加强。 （五）落实全面从严治党责任，带头严守政治纪律和政治规矩， 锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。 在压紧压实管党治党重大政治责任方面，“一岗双责”意识还需要继 续增强，全面从严治党压力传导不够，党风廉政建设和反腐倡廉教育 抓得还不细、不够经常，方法途径单一，多是开会提要求，缺乏有针 对性和实效的落实措施。在执行中央八项规定精神、反对“形式主义 官僚主义”方面，对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触、批 评和反击不够，没能很好地把八项规定要求融入到分管工作中，对分 管单位和人员的廉政、作风、履责等情况督促检查不经常。同时，自 身示范表率作用发挥不够，作为部门负责人，知道自己的一言一行对 本部门干部队伍作风建设有着潜移默化的影响，也十分注重在面对各 种诱惑时保持政治定力，守住纪律底线，但没有在党性党风党纪方面 为自己树立一个更高标杆，有时满足于不踩红线、不犯错误，对一些 小事小节的危害性认识不足，存在遵守工作纪律“严”不起来的问题。 二、产生问题的原因剖析 针对查摆出的以上问题，深刻反思了产生上述问题原因，主要有 以下几点： （一）理想信念不够坚定坚决。虽然思想上对理论学习的重要性 有深刻认识，也积极做好集体学习研讨和个人自学，但没有真正做到 学思结合、入脑入心，运用科学理论解决实际问题的能力还有较大差 距，导致“四个意识”树得还不够牢，自觉置于“十四五”即将开启 的大局大势下来思考和谋划工作不够，对标“学在深处、谋在新处、 干在实处”的总体要求还有较大差距。 （二）党性锤炼还不够及时经常。还没有完全站到党性、理想、 信念的高度严格要求自己，工作上向先模人物看齐做得不够，党员先 锋模范作用发挥不够充分，对新形势下如何更好地维护党的形象权威、 宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究不深，没有自觉地 把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，对思想作风存在的 问题和不良倾向缺乏斗争勇气，对歪风邪气、错误言行坚持原则不够， 对不良思潮、不良现象批评纠正不力，这说明自己党性修养和党性锻 炼还需要进一步提高。 （三）政治站位还不够清醒坚定。政治纪律和政治规矩这根弦有 时绷得不够紧，政治警觉性和鉴别力需要进一步增强，对“五个必须” “五个绝不允许”“七个有之”危害性的认识还要进一步深化，对中 央查处重大违纪违法案件的理解，以及对政治生态建设严峻性、复杂 性的认识还不够深刻。有时候存在本位主义思想，没有全面站在全局 的高度，以政治的眼光和思维想问题、做决策、办事情，对一些问题 和不良倾向，思想上认为不是大问题、大错误，没从党性原则高度认 识其危害，缺少防微杜渐、慎独慎微的思想作风。 （四）实干劲头还不够充足有力。没有在党性党风党纪方面为自 己树立一个更高标杆，对新时期组织工作的新要求、新任务认识不够 清晰，定位不够准确，对新时期日新月异形势下组织工作的复杂性、 艰巨性认识不足，面对繁重的工作压力，有时会有急躁情绪，使得对 新形势下的一些新问题、新困难没有从治本上理出思路、拿出办法， 工作缺乏敢抓敢管的精气神，缺乏担当作为的真功夫，缺乏创新突破 的新业绩，迎难而上、担当作为、动真碰硬的勇气不足，知难而进、 啃“硬骨头”的精神和韧劲不足。 三、下一步努力方向和改进措施 （一）进一步提高政治站位，深化思想认识。及时跟进学习党的 xxx 精神和“十四五”规划和 2035 远景目标蕴含的深刻内涵，继续 深入学习贯彻习总书记重要指示批示和重要论述精神，不仅系统学、 跟进学，更要深刻体会蕴含其中的立场、观点、方法，更加自觉地经 常化、常态化对标对表，找差距、补短板，经常性检视自己，真正做 到内化于心、外化于行。同时，坚持学用结合、知行合一，自觉运用 习总书记新时代中国特色社会主义思想解决思想上困惑、工作中难题、 发展中矛盾，切实在学懂弄通做实上下功夫、见成效，不断提升新时 期工作能力。 （二）从严正身律己，持续改进工作作风。坚持严细深实，自觉 弘扬“勤勉敬业、敢于担当、马上就办、持之以恒”的工作作风，带 头贯彻落实中央八项规定精神新的实施细则，坚决抵制形式主义、官 僚主义，持续增强纪律规矩意识，以更高标准、更严要求带头遵守党 章党规党纪，自觉做到求真务实，说实话、办实事、求实效，推动各 项工作争创一流、走在前列。坚持打铁必须自身硬，始终把党的政治 纪律和政治规矩挺在前面，带头严格遵守党章党规党纪，自觉接受各 方面监督，正确行使人民赋予的权力。继续坚持“四不两直”调研工 作法，改善新形势下群众工作方式、方法，多到村居与群众面对面交 流，真正深入一线了解实情和问题，经常性听取群众意见建议，全面 系统地自我反思、自我批评，主动接受同志们批评和意见建议，发挥 调研服务领导决策的作用，提升组织工作整体质量。 （三）坚持履职担当，推进工作高质量发展。深入查摆、深度聚 焦与工作高质量发展不相适的薄弱环节，坚持好干部标准，大胆提拔 使用担当作为的好干部，果断建议调整落实上级要求不力、侵害群众 利益的干部，激发干部投身基层一线担当作为的热情。用心用情用力 持续抓好带头人队伍建设、软弱涣散村党组织集中整治、发展壮大村 级集体经济等工作，全域提升基层党建水平，筑牢坚强战斗堡垒。认 真落实“一岗双责”要求，加强对干部的日常教育监督管理，防微杜 渐，警钟长鸣，筑牢思想防线，打造过硬队伍。 2020 年某县人大机关领导班子生活会五个方面对照 检查材料 5050 字范文稿 按照《关于开好 2020 年度民主生活会的通知》精神，会前，人 大机关领导班子认真学习习总书记新时代中国特色社会主义思想、党 章党规、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《习总书记谈治 国理政》第三卷和党的 xxx 精神，向机关党员干部、镇街人大、部分 人大代表、机关离退休老干部等层面征求了意见建议，共收到意见建 议 xx 条。在深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上，认真 对照“学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强 党的全面领导、履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的 xxx 精神、落 实全面从严治党责任”等五个方面，深入查摆问题，深刻剖析根源， 提出整改措施，明确努力方向。现将对照检查情况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）在学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想，把握 正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”方面。人大机关将学习贯彻习总书记新时代中国特 色社会主义思想和党的十九大、xxx 精神作为一项重要的政治任务加 以推进，但在学习中还存在理解肤浅、研究不深入的问题。一是理论 学习缺乏高度、深度、广度、热度。满足于读原著和记笔记、就事论 事，有时存在生搬硬套现象；对一些重要篇目和重要论述不能熟悉掌 握，没有做到深学深悟、常学常新；理论学习不够系统，通常与人大 工作相关的知识就多学点，与人大工作无关的知识就简单了解，甚至 不愿去学，导致知识结构不完整。二是学用结合不紧密。认为人大工 作有其特殊性，有的时候套用理论不一定能解决问题，具体工作中还 是要结合自身实际，能把问题解决了就好。比如，对人民代表大会制 度的相关理论知识，平时学的不少，关于人大工作的一些好办法、好 思路也很认同，但对如何利用这些理论指导实际工作做的还不到位， 认为在基层人大工作力量薄弱的情况下，能按照法律规定行使好职权 就可以了，要想实践这些理念客观条件不允许，主观能力达不到，导 致监督工作、代表工作等方面没有突破性进展。三是在增强“四个意 识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面还存在差距。在向 党中央看齐、向党的理论方针政策看齐方面做的不到位，开展工作存 在标准不高、降格以求现象；在做到“两个维护”方面还有差距，今 年出现了个别人大代表在网上散布不当言论被公安机关处理的现象， 这说明我们对意识形态领域斗争重视不够，措施不到位，对代表缺乏 必要的思想政治教育。 （二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治 功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一 是抓党建工作存在薄弱环节。存在重业务工作轻党建现象，面对日常 繁杂事务，对党建工作被动应付，导致与业务工作脱节。二是组织生 活制度落实不到位。个别领导班子成员参加机关支部组织生活次数少， 通常以身体原因或者与工作冲突为由请假，即使参加也带着“完任务” 的心态，没有积极发挥带头作用。比如，今年机关组织开展主题党日 活动，根据要求机关支部所有党员都应该参加，但有些领导班子成员 因为这样那样的原因没有参加。又如，根据“双报到”工作要求，机 关党员都要到社区开展服务活动，但领导班子成员层面还存在参加社 区活动少、效果不明显的问题。三是在夯实基层基础方面做的不到位。 领导班子有配套常委会党组整顿软弱涣散基层党组织的任务，但面对 复杂情况，有畏难情绪，认为村庄历史问题较多、村情复杂，工作很 难开展，起到的作用有限。上级调度后，就陪同常委会主任到村里去 简单了解一下情况，做一些说教工作，但面对深层次问题，始终拿不 出切实管用的措施，导致这项工作一直没有大的突破。这说明我们对 基层工作的重视程度不够，抓基层组织建设的力度不大，办法不多。 四是抓队伍建设力度小。人大机关年龄结构老化现象比较严重，年轻 工作力量不足，在一定程度上制约了工作的开展。虽然普遍意识到了 这一问题，但认为现在工作还能坚持干下去，一直没有补充新的工作 力量，从长远来看，不利于干部结构的优化和人大整体工作水平的提 高。干部培训抓得不紧，组织业务培训次数少，尤其是针对新时代开 展人大工作所需要的法律、预算、代表工作、文字材料、财务管理等 方面知识，很少请专家进行辅导授课，也很少组织人员到专业机构学 习，不利于机关工作人员工作能力的提升。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范 化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全 力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是联系代表不密切。满足于在人代会 和半年代表座谈会期间和代表见一面、简单聊一聊，平时很少深入代 表小组和代表开展面对面的交流。比如今年在疫情防控期间，没有深 入代表当中了解生产生活需求，帮助他们解决实际困难，尤其是在开 展统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务调研工作中，也只 是到有关单位企业召开了几次座谈会，对他们反映的诉求也就是向县 委县政府提交了报告，从此再无下文。二是扶贫工作不扎实。在干部 联户工作中，人大机关联系的 8 个村庄，面上存在完任务的思想，上 面下了通知就到村里走一走、给贫困户送送慰问品，很少为村庄发展 想办法出主意，也没有切切实实帮村庄做实事。比如，很多村民反映 上山路路况较差，影响农业生产，希望能够进行硬化。但我们过多考 虑镇村两级的财力有限，修路需要的资金很难筹措，只是一味向群众 做解释工作，摆了很多条不能修的理由，没有去创造条件帮群众解决 困难，影响了村庄的发展。又如，对帮助贫困户实现增收方面做的不 到位，错误地认为他们只要脱贫了就可以做到衣食无忧，没有帮他们 利用自身资源进一步增加收入，过上更好的生活。三是民生热点问题 解决不到位。每年人代会和代表座谈会期间都能收到大量民生方面的 意见建议，反映了群众热切期盼，但我们对这些建议的办理还存在不 到位的问题，满足于转交给市政府办理。在建议办理过程中，很少进 行现场督办，部分建议如旧村改造遗留问题的解决、断头路的打通、 马路市场的治理等，代表连续多年提出均未落实到位，我们过多考虑 存在客观原因，怕给政府添麻烦，一直没采取有力措施督促相关部门 尽快解决。比如，去年在对交通建设管理问题开展专题询问时，很多 群众和代表反映交通标线不清致使违章易发多发，会上相关部门就该 事项进行了答复，但时隔一年多这一问题仍未得到解决，我们也没采 取有效的措施去推进，影响了群众出行安全。这说明工作中还存在为 民服务意识不强，维护群众利益的手段不足问题。又如，机关对重点 信访案件推动解决力度小，满足于基本了解信访人诉求，根据要求和 信访人见面，在思想上存在“多一事不如少一事”的错误认识，很少 带着感情去和信访人交流谈心，设身处地地帮他们出主意、想办法， 解决诉求。 （四）在学习贯彻党的 xxx 精神，对照党中央提出的“十四五” 经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，推动高 质量发展方面。一是落实重大战略部署不到位。围绕学习贯彻党的 xxx 精神和“十四五”规划目前也仅仅是停留在调研层面，对全县“十 四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标研究不深，建言献 策不够。对乡村振兴战略理解地不全面，把工作重点主要集中到了产 业振兴方面，认为只要村庄有了集体收入，其他困难都能迎刃而解， 今年简单地围绕乡村产业振兴组织开展了视察调研，而对人才振兴、 文化振兴、生态振兴、组织振兴四个方面的重要作用没有足够重视， 导致一些工作没有落到实处。二是创新能力不足。习惯性地认为人大 工作只要根据法律规定按部就班地做就行，没有对照外地的先进典型 找差距、查不足，很少组织学习团队到外地“取经”，学习先进的工 作理念和工作方法，以更好地提升工作效能。比如，我们现在开展监 督还是以视察调查为主，组织部分代表现场看点，听取汇报，然后汇 总评议。这种方式往往掌握不到真实的情况，代表们提出的意见建议 也不具针对性，对于推动和改进政府工作效果有限。专题询问是一种 刚性监督手段，我们组织开展了两次，也取得了一定成效，但还存在 问题找不准、整改落实不到位的情况。对于更具刚性约束的质询、特 定问题调查等方式还没有进行尝试，在一定程度上反映了解放思想不 到位，缺乏敢为人先的精神。三是工作作风不实。干工作重过程轻结 果，满足于布置下去，程序走到了，对工作开展的效果关注不够，突 出表现为调查研究不深入，情况掌握不全面，工作推进力度小，后续 跟进不到位，工作效果打折扣。比如，今年我们开展了食品安全工作 的专题询问，当时认为准备的比较充分，代表提的问题很全面，部门 回应很积极，会议取得了预期效果，会后我们第一时间总结成绩在报 纸上进行了宣传。但随后不久出现了个别商贩售卖病死猪肉被问政烟 台曝光问题。这说明我们在工作中存在不严不实的作风，缺乏真抓实 干、实事求是的精神。 （五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗 帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实 施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。一是落实主体责任不到 位。对机关的日常管理抓得不严不细，满足于保障正常工作需要，面 上过得去，对具体问题不愿去管。对工作纪律抓得不严，个别专门委 员会成员和专职委员执行请销假纪律不严格，不履行正常请假手续就 不来上班，对于这个问题，只是在会议上强调了纪律，作了要求，但 在实际中抓得不紧，有时碍于面子，过多考虑到他们的年龄和身体原 因，就放松了要求，没有进行深刻的批评教育，影响了机关的整体形 象。二是对党员教育管理不严格。满足于按照上级规定组织开展廉政 知识学习、进行廉政教育和谈话提醒，记好落实党风廉政建设主体责 任工作台账，现场警示教育开展的少，仅根据上级安排到烟台监狱组 织了一次现场警示教育；今年以来我县有数名党员领导干部因出现廉 政问题受到组织处理，教训深刻，但我们没有及时利用身边人身边事 对机关党员进行警示教育，体现出我们在加强党员教育管理方面的思 路不宽，措施不实，方法不多。 二、产生问题的原因分析 （一）党性修养有差距。对主观世界的改造抓得不紧，放松了自 我净化、自我完善、自我革新和自我提高，放松了党性锤炼，放松了 对世界观的改造。对加强班子党性锻炼重视不够，开展经常性地批评 与自我批评较少，提出的批评意见不够深入，组织生活很少触及思想、 触及灵魂。 （二）宗旨意识树立得不牢。为人民服务只停留在口头上，没落 实到行动中，解决民生热点问题力度不够、措施不到位，对群众反映 的一些突出问题，特别是信访问题不能认真对待，认为是故意出难题、 找别扭，存在敷衍思想，不愿意过多去管。群众观念淡薄，没有把帮 扶贫困群众作为自己的分内之事，在扶贫工作中用力不够。 （三）缺乏“担当作为、狠抓落实”的精神。干事创业的热情衰 退，有歇一歇、喘口气的思想，对复杂工作、尖锐矛盾不愿触碰。干 工作缺乏落实力，满足于把任务布置下去，缺乏一抓到底的韧劲和“钉 钉子”精神，导致工作浮在空中，问题长期得不到解决。 （四）纪律意识不强。机关的规章制度不够完善，内部管理有漏 洞，难以适应新时代人大工作需要。制度执行不够严格，对一些不遵 守规章制度的行为，如迟到早退、上班半日制、值班空岗等问题，碍 于面子不能及时进行批评教育。 三、今后的努力方向和改进措施 （一）加强理论武装和党性修养。紧密联系人大工作实际，全面 系统深入学习习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大 及 xxx 精神，认真学习贯彻习总书记对地方人大及其常委会工作的重 要指示精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两 个维护”，为下一步更好地开展人大工作提供理论保障。加强常委会 机关支部建设，高质量过好组织生活，经常性地开展批评与自我批评， 不断提升思想境界。 （二）树牢宗旨意识。牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨 意识，密切与人大代表的联系，定期深入代表小组开展调查研究，推 动代表小组规范化建设；加强和改进代表建议办理工作，加大对重点 建议的督办力度，全力推动民生热点问题的解决；主动对标先进，推 动监督工作、代表工作取得新成效。 （三）严守纪律规矩。严格执行党风廉政建设的各项规定，不断 巩固和拓展落实中央八项规定成果。认真抓好巡视反馈问题的整改， 进一步完善财务管理各项制度，确保机关日常管理和经费使用有序合 规。强化制度执行，对违反制度的行为及时进行批评教育，形成良好 的工作氛围。 （四）强化担当意识。积极做好服务保障常委会工作，协助常委 会主任做好联系镇街、包帮骨干企业和重点项目等各项工作，对镇街 和企业面临的困难，多方协调帮助解决。加强工作创新，持续推进工 作评议、加强对法院、检察院办案质量监督，深化预算监督，推动人 大工作得到新提升。