2020年度某县委书记民主生活会五个方面对照检查材料

2020年度某县委书记民主生活会五个方面对照检查材料

2020 年度某县委书记民主生活会五个方面 对照检查材料 根据 xx 市纪委、市委组织部《关于开好 2020 年 度全市县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会 的通知》精神，我对照总书记关于严肃党内政治生活的 重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，坚 持高标准、严要求，在认真学习研讨、广泛征求意见、 深入谈心谈话的基础上，坚持问题导向，深刻剖析思想、 政治、组织、作风、纪律上存在的问题，仔细查找原因、 明确整改方向、制定整改措施。现将对照检查情况报告 如下。 一、存在的突出问题 （一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想， 把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面 1.学习安排不科学。学习偏重于形式和数量，比如， 参加党委中心组学习时，会上时间有限，内容偏多，导 致学习不精、效果不佳。又如，在学习内容上，除了及 时跟进学习上级政策、文件、讲话等，对其他内容的学 习没有很系统、科学的安排，往往是有用到时才学。 2.理论学习不深入。参加党委中心组学习多以领读 方式学习，对内容的学习研讨交流不够充分，对新时代 中国特色社会主义思想，党的十九届**全会等学习不够 深入，理解把握其丰富内涵和实践要求不够全面，与学 深悟透、学懂弄通的要求还有差距。在深刻领会以同志 为核心的党中央统揽中华民族伟大复兴战略全局和世 界百年未有之大变局上还有待提升。 3.学用结合不紧密。学习时结合个人思想实际、工 作实际不够紧密。面对新机遇、新挑战，运用新思想指 导实践、推动工作不够，特别是在指导推动改革发展， 提升人才培养质量，服务地方经济社会发展等问题上还 有差距。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党 组织的政治功能，突出实干担当，团结带领人民群众不 折不扣贯彻落实中央决策部署和省委、市委工作要求方 面 一是落实上级决策部署不彻底。在贯彻执行中央和省 市县委的决策部署上，存在着政策学习不精深、领会精 神不透彻的问题，当上级要求与地方经济发展遇到矛盾 和冲突时，大局观念薄弱，对地方利益考虑多、对自身 困难强调多、对大局利益考虑少，过多考虑本地实际情 况，强调客观条件，存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走” 的实用主义倾向，导致在政策落实上结合实际研究不 够，站位不高、看的不远，前紧后松，出现抓细、抓实 不够，无法“一竿子插到底”。在工作中的重大问题、 临机处置的突发情况、个人的有关事项上， 二是请示报告制度落实不到位。不重视请示报告制 度，在严格领导干部个人有关事项报告管理上有差距， 对政治规矩的实质领会不深，没有真正入脑入心，没有 把请示报告制度上升到纪律规矩层面认识，按习惯行 事、自由行事，在一些常规工作方面有时存在报告不及 时或不报告的问题。有时抱有“怕麻烦”的心理，在一 些小事小节上做的还不够到位，对一些日常工作或者自 认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行为还一定 程度存在变通折中的现象。 （三）在履职尽责，担当作为方面。一是日常监督 还够精准到位。能够加大对脱贫工作绩效的监督检查， 认真纠治扶贫领域存在的作风问题，但省委巡视反馈指 出的扶贫领域存在的不正之风问题，虽然有相关职能部 门监管不力因素，但一定程度也反映出我们强化监督执 纪问责的职能作用还没有有效发挥，特别是日常监督检 查还不够精准、建立的部门联动机制发挥的还不够充 分。二是开展工作还不够大胆主动。执纪工作中有时存 在瞻前顾后、左思右想的现象，总是纠结于是否主动上 报问题线索，是否给大家留下管得太严的印象。平时能 够注意纪委的角色定位，总想着到位不越位、服务不添 乱，对程序环节关注比较多，叫人到办案室谈话少，总 是稳字当头，缺少雷厉风行的闯劲。 （四）在收官“十三五”，谋划“十四五”方面。 参加工作二十多年来，我一直兢兢业业、勤勤恳恳，较 好地履行了岗位职责。但对照习总书记“要敢于旗帜鲜 明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始 善终、善作善成”的要求，我做的也不够。一是存在求 稳怕乱思想。我分管工业经济等工作，面对有些多年积 累、问题交织的突出矛盾，虽然想尽各种办法去协调推 动，但抓协调多、下猛药少，破解难题的新思路、新举 措不多，导致遗留问题迟迟得不到有效解决。二是执法 问责不够严厉。比如，我分管国土工作，对一些违法乱 建问题巡查不够到位、执法不够严格、强拆不够经常， 导致城区个别群众乱占乱建问题时有发生，周边居民反 映比较强烈。 （五）在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责” 和遵规守纪、纠四风转作风方面。我能严格筑牢拒腐防 变防线，带头执行《准则》、《条例》，但与习总书记 “把从严治党责任承担好、落实好，坚决防止‘一手硬、 一手软’”的要求相比，我做的也不够到位。一是“一 岗双责”仍有差距。虽然对分管部门党风廉政建设等工 作年初有安排、定期有检查，但对经济指标要求的严、 对廉政指标要求的松，没有及时做好教育警示、防微杜 渐，分管领域内出现了个别干部违规受处分的问题。二 是部分方面还存在官僚主义现象。主动下基层调查研究 不够，与基层干部群众直接沟通交流不够。比如，我分 管工业已经有一年多的时间，有 3 户规上工业企业一直 想去看看、但至今没有去成，多是听经贸局的同志汇报 企业经营情况，实地调研不够。三是服务意识淡化、对 待群众不够热情。把群众看作衣食父母的初衷有所淡 化，干工作更多的是迎合上级领导意图，对一些百姓反 映的问题转办、交办多，亲自深入一线不够。四是有家 长作风。对干部批评有时候不讲究方式，直来直去，语 气严厉。比如，在 XX 督查脱贫攻坚工作时，遇到完成 任务较差的村组，就不讲情面地严厉批评，没有顾虑到 基层干部的辛劳和情绪。 二、产生问题的原因分析 （一）理论学习有所松懈。把工作重心放在了抓发 展、抓经济上，存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路” 问题，缺乏“活到老、学到老、改造到老”的精神和劲 头，对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，没有 真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课， 集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习 传达，深入研讨的时间较少；个人自学缺乏足够的监督 力度，学习计划被当作“软指标”，思想教育、精神激 励和灵魂洗礼不够，放松了对党性修养的再锤炼，没有 严格按照合格党员和“五个表率”标准来提升党性修养、 理想信念和道德境界使得自身的知识结构缺乏系统性 和全面性。对思想建设和理论学习抓得不够，不能很好 地运用新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论 成果指导工作实践。 三、整改措施 针对查摆出的新问题，我将逐一列出清单、建立台 账、认真整改，努力做一名合格的党员、称职的公仆、 廉洁的干部。 （一）学习上再深入，解决好理想信念弱化的问题。 一是学好政治理论。积极推动理论学习规范化、持续化， 认真学习十九大和十九届历次全会精神暨新时代中国 特色社会主义思想，坚决做到向中央基准看齐，向省、 市、县委看齐。二是学精业务知识。加强对深化改革、 促进发展等业务知识的学习与研究，提高政策理论水 平，增强推动工作能力，不断用新的知识开启思维、改 进方法、指导工作，努力解决好理想信念问题、解决好 工作能力问题。 （二）自律上再严格，解决好规矩纪律松散的问题。 一是严守纪律规矩。牢记总书记对各级干部的谆谆教 诲，保持清醒头脑、清醒认识，强化自我约束，严格遵 守“八项规定”和省市县相关纪律规定，时刻把手中的 权力作为一种责任、一种担当、一种约束，筑牢防线、 不触红线。二是管好交往圈子。积极从净化周边环境入 手，减少不良影响。正确处理人际关系，下决心减少应 酬，杜绝不良嗜好，抵制不正之风，切实做到为民、务 实、清廉，永葆共产党员的先进性、纯洁性。 （三）宗旨上再强化，解决好担当作为不强的问题。 一是增强大局观念。牢记初心、不忘使命，坚持在实干 中破解难题、在作为中服务群众，坚决抛弃“管好自己 一亩地、不耕别人半分田”的错误认识，努力把自己摆 在全局的高度，主动谋划工作、主动承担任务，做好组 织的参谋员、战斗员。二是强化服务意识。坚持深入基 层与干部群众打成一片，争取做一个基层通、民情通， 努力为群众多办一些修路、架桥、发展产业等实事，赢 得干部群众的信任、理解和支持。 （二）宗旨意识有所淡化。把握人民日益增长的美 好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾还不到 位，由于日常工作繁忙，与群众接触的机会和时间越来 越少，无形中就慢慢地淡化了宗旨意识。对群众反映的 困难和问题只是转交给班子成员办理，在工作中就造成 了与群众的感情越来越淡化，与群众的距离越来越远。 习惯于坐在办公室里想办法、出主意，在吃透上级政策 精神上不到位，制定政策不能很好地结合实际，有些生 搬硬套，缺乏变通，导致一些工作落地生根有困难。例 如，在稳妥推进美丽宜居乡村建设、传统产业转型升级、 全域旅游建设推进等“棘手”问题，难以找到有效推进 的解决办法。 （三）开拓精神有所欠缺。对中央和省市县委重大 决策部署缺乏深入研究思考，没有结合乡镇工作实际推 进。工作标准不高，满足于一般化，看不到工作中存在 的问题，自我感觉良好，裹足不前。缺少持之以恒、一 抓到底的韧劲，创新突破的锐气有所弱化，特别是遇到 时间紧任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快 完成任务，降低了工作标准。有当“二传手”、“甩手 掌柜”的想法，不愿亲力亲为，层层批办转办，没有层 层抓落实。该决策的没有决策，该拍板的不敢拍板，过 度谨慎，工作节奏慢。对一些过去正常办理的事项，怕 出问题、不敢办，致使乡村振兴工作推进不快。归根到 底，就是没能把“四种意识”“四个自信”融入到骨子 里，没有自觉把对党忠诚内化为对乡镇工作的信任和依 托，滋生了随大流、不违规、不触线思想，导致工作节 奏紧不起来、快不起来。