落实两个责任情况报告五篇

落实两个责任情况报告五篇

落实两个责任情况报告五篇 【篇一】 XX 按照上级工作部署和要求，强化责任担当，深入推进党风廉洁建设和反腐败工作，严格 落实“两个责任”，为 XX 科学发展提供了有力的政治保证和纪律保证。 一、强化组织领导，推进责任落实 按照省厅、集团党委关于落实“两个责任”的有关要求，XX 党委和纪委明确了责任分工， 一方面，党委主体责任为纪委监督责任提供保证力量，让纪委敢于、善于承担监督责任，同 时对其监督不到位、执纪不严肃、作风不扎实等问题进行纠正。另一方面，纪委监督责任为 党委主体责任提供监督力量，让党委真正承担起党风廉政建设第一责任人的角色，同时对其 主体意识不强、主体角色不突出以及主体行为不规范等问题进行纠正。 1、统筹规划部署。年初召开了廉洁工作会部署年度党风廉洁建设和反腐败工作，制定党风 廉洁建设和反腐败工作任务分工表，明确了任务要求、责任单位和完成时限；召开所务公开 工作现场会，打造 XX 工作示范点，全面推行 XX 工作。召开 XX 年度廉洁工作会，全面部署 党风廉洁建设各项工作，做到了年初有计划、有部署，年中有检查、有推进，年底有考核、 有总结。 2、层层传导压力。严格落实党风廉洁建设党委主体责任，全力支持纪委履行好监督责任， 多管齐下推进惩防体系建设，层层落实责任，层层传导压力。严格实行签字背书制度，XX 党委书记与 XX 党支部书记签订廉政责任书，严格实行了纪委书记履责情况向上级纪委定期 报告制度和监督情况向上级纪委定期分析制度，落实了监督执纪工作责任。依据领导干部述 职述廉和任前廉政谈话制度，XX 名领导干部进行了公开述职述廉，对新提拔的 10 名副科级 干部进行了任前廉政谈话。中心党委和基层党支部“一把手”通过联系实际制定措施，把党 风廉洁建设主体责任传导下压，延伸到基层，结合“一岗双责”共同推进。 二、强化队伍建设，抓好选人用人 在重大事项决策、人事任免等敏感方面，认真落实“两个责任”要求。 1、树立正确的用人导向，结合 XX 优秀干部交流到离家较近所站工作；在内部进行轮岗交流； 采取竞争上岗方式，公开选拔任用 X 名基层副职，树立了“重品行、重实绩、重基层、重公 认”的选人用人导向。 2、严肃干部人事纪律，把好民主推荐关、组织考察关、讨论决定关、任前公示关、考核试 用关，落实好任前公示制、考察预告制、任职试用制、诫勉谈话制；坚持干部任职动议集体 研究，坚持干部任免票决制，坚持对拟任人选事先征求纪检监察部门意见，防止出现“带病 上岗”、“带病提拔”等现象。对 X 名正科级干部进行试用期满考察。 3、强化干部监督管理考核教育工作，健全完善民主集中制，认真执行“三重一大”集体决 策制度及党员领导干部民主生活会、述职述廉、个人重大事项报告相关规定，落实任前谈话、 诫勉谈话、离任审计等制度，实现党内常态化监督；落实干部年度述职述廉制度，加强干部 年度考核及试用期考核，客观公正评价干部；制定 XX 年度教育培训方案及计划，举办各类 业务培训 XXX 余次，参加人数 XX 余人。 三、强化作风建设，防止“四风”反弹 按照 XX《落实“两个责任”追究办法》、《违反廉洁从业“一岗双责”责任追究办法》文件 要求，XX 纪委制定下发了《XX 纪委督查工作制度》，以制度为本，从源头规范好纪委监督 责任。 1、实行常态化监督。XX 纪委紧盯违反中央八项规定精神的“四风”问题、群众身边的不正 之风和腐败问题以及基层少数党员干部侵害职工利益等问题，坚持多措并举，精准发现问题， 找准切入点各个击破。重点查处公款吃喝、公款送礼、值班脱岗等问题，及时通报并督促整 改。全年开展落实中央“八项规定”精神监督检查 X 次。 2、畅通投诉举报渠道。XX 纪委通过来信来电来访、网络邮箱等途径，在各基层单位醒目位 置张贴投诉举报电话和信箱，设立网络投诉举报邮箱，积极拓宽线索归集渠道，严格按照程 序及时认真处置，确保了**投诉不搁置、不流失，不断提高**投诉办理的效率和质量。全年 共受理举报投诉 X 件，对基层单位领导班子进行提醒谈话 X 人，根据出现的苗头性问题进行 诫勉谈话 X 人。 3、完善维护群众利益机制。XX 党委严格落实领导干部下基层制度，一年来，党委领导班子 结合日常工作和“两学一做”学习教育，定期不定期下基层开展调研活动 XX 余次，收集职 工意见建议 XX 余条，利用支部组织生活会、XX 党委民主生活会、职工代表大会梳理汇总各 类问题 XX 条，依托思想政治联络员工作制度收集职工思想动态信息和存在的实际困难 XX 余条，有效的维护了职工的权益。 四、强化廉洁建设，落实执纪监督 XX 没有把“两个责任”停留在执行的层面，还将其不断推进到基层所站的建设中，有效对 基层所站的规范化管理，通过一系列监督，体现了“两个责任”的切实为民，促进了基层所 站的和谐稳定，加强了基层 XX 民主建设和规范化管理。 1、严格日常执纪监督。XX 纪委对副科级竞争上岗竞争上岗、文秘人才库入库和新员工招聘 工作进行了监督，抓住领导干部这一“关键少数”，深入基层所站，重点了解领导班子成员 及中层干部是否存在插手工程建设、违规收送“红包”、公款吃喝、公车私用等不正之风情 况，将全面从严治党向基层所站延伸，进一步健全完善基层所站廉洁监管有关制度规定，全 年共收到党员干部个人重大事项报告 X 件。 2、抓好重点工程要害领域。XX 纪委对 XX 等项目招标、大宗物资采购、XX 工程验收进行了 监督；严格落实八项规定精神，坚持做到经常抓、长期抓，XX 年开展“三重一大”决策执 行情况监督检查 X 次。 3、开展专项整治活动。XX 纪委开展了领导干部兼职取酬专项清理工作、违规发放薪酬专项 整治活动、“红包”问题专项治理工作、领导干部违规插手干预工程项目问题专项治理工作、 基层 XX 廉洁监管工作专项检查，对基层 XX 出现的违规报销、工程支付验收程序不规范等 问题及时予以整改；对基层单位出现的违规发放薪酬和津补贴问题开展了专项检查。 五、强化制度创新，推进源头治腐 制度是行动实践的航标，在“两个责任”的执行过程中，XX 不断完善制度建设，细化工作 内容。 1、推进机制创新。XX 纪委强化“制度+科技”防腐理念，XX 年，XX 纪委初步完成了对 XX 廉洁网络监督平台的推广和运用，通过电子监察等科技手段，有效防范了基层单位日常工作 的廉洁风险。 2、强化权力制约。严格落实“三重一大”决策制度，坚持民主集中制原则，坚持用制度管 权管人管事，着力推进党务公开、所务公开、政务公开，把权力关进制度的笼子，确保了权 力在**下运行。 六、强化学习教育，营造良好环境 一直以来，XX 通过一系列思想教育活动，筑牢了思想防线，使党政主要领导干部意识到“两 个责任”的重要性，使普通职工感受到“两个责任”的实效性。 开展日常教育，提高思想认识。 2、开展主题教育，强化思想自觉。 3、创新宣传形式，营造良好氛围。 4、廉政特色活动，坚实意识基础。 【篇二】 各位领导、同志们： 今年以来，市质安站党支部认真贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会以及习 近平总书记关于全面从严治党系列重要讲话精神，严格按照市委关于落实全面从严治党工作 要求，始终把落实全面从严治党主体责任作为一项重要政治任务来抓实抓好，为全市工程质 量安全监督工作提供了有力的政治保证和纪律保证。现将我站落实全面从严治党主体责任情 况汇报如下： 一、落实主体责任情况 1、落实管党治党政治责任方面 一是认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚决维护以习近平同志为核心的党 中央权威和集中统一领导，坚决落实党中央、省市委和局党组重大决策部署，自觉在政治立 场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。正确引领全站党员干部牢固 树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断增强政治自觉，确保政 令畅通。二是采取采取集中辅导、参观见学、观看视频和个人自学相结合的方式，抓好党员 干部思想政治教育，坚持把学习十九大和十九届二中、三中全会精神及习近平系列重要讲话 精神同贯彻落实省、市委全会精神结合起来，切实把干部职工的思想和行动统一到市委、市 政府和局党组的决策部署上来，党员干部结合网络、“学习强国”APP、党报党刊等媒介， 抓好个人学习，今年来人均学习时间 100 多个学时;党支部组织政治业务学习 13 次，班子成 员上党课 4 次，开展主题教育活动 4 次;党员干部撰写“讲政治、敢担当、改作风”专题教 育心得体会、新闻专题片《一抓到底正风纪》观后感篇;开展业务学习 3 次，培训百余人次。 三是着眼全局抓统筹，坚持把领导班子和班子成员落实全面从严治党主体责任情况纳入全站 工作同研究、同部署、同落实、同考核，今年专题研究全面从严治党工作 3 次。四是根据《党 章》《准则》《条例》、习近平总书记关于全面从严治党系列重要讲话精神相关内容和省市委 及局党组等文件的要求，结合年度重点工作，认真研究部署党风廉政建设工作，签订了党风 廉政建设目标责任书，制定了党风廉政建设党支部主体责任清单，切实把从严治党的工作任 务分解到位、细化到岗、责任到人。同时，按照全面从严治党“两个责任”履职记实手册要 求，如实记载履行责任情况，切实做到履职留痕。五是高度重视党风廉政建设责任制的落实， 支部“一把手”切实履行党风廉政建设“第一责任人”职责，坚持年初对党风廉政建设工作 亲自安排部署，对领导班子成员自身廉政建设提出明确要求。把研究党风廉建设工作、意识 形态工作摆在各项工作的首位，专题研究党风廉政建设工作 3 次、意识形态工作 2 次，并加 大督促检查力度，做到组织领导到位、人员经费到位、措施落实到位。率先垂范，带头增强 “一岗双责”意识，带头与班子成员开展廉政谈话，带头讲廉政党课，认真做好上级纪检监 察机关交办的各项工作任务。坚持检查领导班子贯彻落实党风廉政建设情况和班子成员廉洁 自律情况，开展批评和自我批评，增强了党员干部执行党风廉政建设责任制的自觉性。六是 将生态文明建设、秦岭环境保护、安全生产、扫黑除恶专项斗争、扬尘治理等工作纳入党支 部主体责任落实范畴，同工程质量安全监督工作结合起来，认真研究部署、大力推进落实， 推动全面从严治党工作在基层落地生根。七是支部班子明确纪检监察委员，认真落实纪检监 察方面学习、教育、督查检查等工作，确保党风廉政建设工作得到全面贯彻落实。 (二)落实从严正风肃纪责任方面 一是严格落实“三会一课”制度，站党支部按要求召开支部党员大会、支委会，支部成员先 后 4 次带头讲党课。认真开好组织生活会，坚持会前交心谈心、广泛征求意见，会上查找问 题、深刻剖析原因，严肃开展批评和自我批评，会后全面整改、建立完善制度。并通过参观 马栏革命纪念馆、职务犯罪现场庭审旁听活动等主题党日活动，感悟革命精神，接受法纪教 育。同时重视对支部班子成员和党员思想状态的关注，通过落实谈心谈话制度，进一步了解 掌握党员思想状况。二是把意识形态工作作为加强党的领导和党的建设重要内容，认真学习 和积极宣传党的最新理论成果，做好舆情处置和对外宣传工作，弘扬正能量，聚合发展力。 认真贯彻执行局党组《关于进一步落实意识形态工作责任制有关问题的通知》，及时对照考 核测评指标抓好落实工作。三是把抓好党员干部队伍学习教育与开展庆祝中国共产党成立 98 周年、中华人民共和国成立 70 周年系列活动和“不忘初心、牢记使命”专题教育活动结 合起来，与“推进两学一做”学习教育常态化制度化和巩固“讲政治、敢担当、改作风”专 题教育成果结合起来，大力宣传党的**历史和丰功伟绩，大力宣传新中国成立以来改革发展 成效，激励全站党员干部凝心聚力、开拓创新，为加快推进质安工作高质量发展做出应有贡 献。四是把作风建设作为永恒主题，深入贯彻落实中央八项规定精神，防范和整治形式主义、 官僚主义，切实把纠治“四风”往深里抓、实里做。深入开展政治纪律教育，教育引导党员 干部时刻牢记政令之中有政治、业务之中有政治、落实之中有政治，确保党员教育抓在日常、 严在经常。加强端午、中秋、国庆、春节等关键节点的检查和提醒，严查违规收受礼金、利 用名贵特产特殊资源谋取私利问题专项整治，着力解决发生在党员身边的“四风”问题。五 是从 9 月上旬开始，站党支部按照局党组要求，在全站党员干部中开展了“不忘初心、牢记 使命”主题教育活动。首先成立了主题教育活动领导小组及其办公室，并制定了活动实施方 案，明确了活动的总体要求、主要内容和步骤，提出了具体的组织领导措施。其次利用交接 班会、“三会一课”、周四下午集体学习和周二、周四晚上 6 点至 8 点“夜学”等时机，采取 集中学习和个人自学相结合等形式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想及重要讲 话精神。目前先后学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平新时代 中国特色社会主义思想学习纲要》及习近平总书记来陕考察重要讲话、对陕西工作、对全国 住房和城乡建设的重要指示批示精神等内容。组织开展集体学习 8 次，交流研讨 8 次，参加 党员人数 100 多人次，站领导班子成员还参加了市住建局举办的“不忘初心、牢记使命”主 题教育党支部书记轮训暨局县处级领导干部理论读书班，并进行了交流发言。再就是创新活 动载体，促进主题教育活动的不断深化。利用电子宣传屏、微信、QQ 等媒体做好主题教育， 组织观看了《时代楷模—**清》《我们走在大道上》等专题片;按照主题教育实施方案要求， 站长**为党员干部讲授了“不忘初心、继续前进”专题党课;10 月上旬，站帮扶人员到**县 **村开展帮扶调研活动，站长**对照脱贫攻坚要求，撰写了《**县**村精准脱贫调研报告》; 认真搞好对照检查工作，着重围绕“八个是否”边学边查边改，促使党员干部认识到自身存 在的不足，明确努力方向。11 月初，在党员干部中开展“感党恩、听党话、跟党走”活动， 通过学党史、看变化、谈经历，重温入党誓词、警示教育、斗争精神教育、履行党员义务、 做好本职工作、勇于奉献作为等活动，激发党员干部的爱党爱国热情，进一步深化“不忘初 心，牢记使命”主题教育。 最后拟在主题教育结束前，站党支部召开一次专题民主生活会，运用学习调研成果，针对检 视反思的问题，联系整改落实情况，认真开展批评和自我批评。其他党员干部在支部组织生 活会上开展批评和自我批评。 (三)落实权力监督源头预防责任方面 一是认真开展以何宏年、刘怀亮严重违纪违法案为鉴开展“以案促改”工作，站党支部通过 学习教育、职务犯罪现场庭审旁听、制定整改措施等活动，引导广大党员干部知敬畏、存戒 惧、守底线，为推动住建事业高质量发展，加快“四城”建设提供坚定政治保障和纪律保证。 二是抓好党性党风党纪和廉洁从政教育，召开了警示教育会议，组织学习了《党章》《准则》 《条例》等中央、省市和局党组关于党风廉政建设方面的一系列指示精神，进一步筑牢了思 想防线。通过举办廉政报告、一把手带头讲廉政课、观看专题教育片等形式，打牢党员干部 廉洁从政的思想基础，切实增强党员干部廉洁自律意识，推动形成学条例、明底线、知敬畏、 守纪律的浓厚氛围。三是切实做好廉政风险防控管理，克服轻视麻痹思想，做到防范在先、 **前移，形成早发现、早提醒、早报告、早解决的预警机制，从源头上防治腐败。同时，对 上级检查反馈的问题，认真制定整改措施，及时上报整改情况。 二、存在的问题 我们虽然在推进全面从严治党上做了一些工作，取得了一定效果，但也存在一些差距和问题， 一是对落实全面从严治党主体责任认识不深，存在重业务，轻党建的情况;二是个别党员先 锋作用发挥不够明显，党小组活动开展质量不够高，管党治党能力还需进一步提升。 三、下一步工作措施 一是在提高政治站位上狠下功夫，旗帜鲜明讲政治。组织干部职工继续深刻学习领会习近平 总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、 推动工作，不断增强“四个意识”和“四个自信”，更加坚定地维护以习近平同志为核心的 党中央权威和党中央集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一 致。 二是严格执行组织生活制度。进一步规范党内政治生活，切实抓好“三会一课”、主题党日、 组织生活会、党性体检、谈心谈话和廉政谈话等各项制度的落实，不断提升组织生活质量， 锻炼党性，凝聚力量。落实民主集中制，按照议事决策制度坚持重大决策集体研究决定。开 展经常性谈心谈话和廉政谈话，强化问题导向，把解决问题作为突破口和落脚点。 三是切实加强党员干部学习教育。结合年度政治理论业务学习计划，结合“不忘初心、牢记 使命”主题教育活动，加强整体规划，坚持组织集中学习和个人自主学习相结合，着眼于提 高履行岗位职责应具备的政治和业务素质、依法行政能力和业务技能，进一步统一思想，瞄 准奋斗目标，将理论业务学习的成效转化为推动高质量发展的强大动力。 四是进一步加强廉政建设。强化党风廉政建设主体责任履行，开展廉政教育，落实廉政责任， 加强对关键岗位、关键人员的监管，不断改进工作作风，严明工作纪律，克服各种不良现象 和作风，努力建设一支作风硬，能力强、素质高的监管队伍，不断推进我市工程质量安全监 督工作上新台阶。 以上汇报不妥之处，请各位领导批评指正。 【篇三】 全面从严治党主体责任落实情况的报告 近年来，市城管局始终把党建作为统领，认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神， 深刻把握积极适应新常态，突出主题，进一步加强和改进党的建设，推进全面从严治党向纵 深发展，切实为实现城管工作“路畅、地净、水清、绿亮、秩序、形象”十二字目标提供坚 强保证。 一、坚持思想建党，强化思想建设 (一)强化学习教育。一是坚持局党组中心组学习制度。制定学习方案、确定学习专题，学习 每月至少在 1 次以上，并定期进行交流研讨。二是加强党员学习培训。以支部为单位，严格 落实“三会一课”制度，坚持每周二五集中学习，建立党员集中培训、轮训制度，确保每名 党员集中学习不少于 1 天，参加教育培训不少于 24 小时，党支部班子成员参加教育培训不 少于 40 小时。三是组织党员到焦裕禄纪念馆和彭雪枫烈士陵园等红色教育基地进行参观学 习，并定期组织观看专题教育片，用先辈的革命精神和坚定信仰感染党员。 (二)严格执行“三会一课”制度。系统各支部要坚持每季度召开 1 次支部党员大会，每月召 开 1 次支部委员会和党小组会，每两个月进行 1 次党课。局党组成员带头参加支部学习，带 头讲党课，各支部书记每年讲党课不少于 2 次，每名党员每年进行至少 1 次微型党课。局机 关党委要不断加强对各支部落实“三会一课”制度的督导和考核工作，坚持每月一抽查、每 季度一检查、每年一考评，考评结果作为年终评先依据，并每季度在党员活动室集中展评， 进行学习交流，促进落实。 (三)扎实开展党员思想状况分析。实行思想状况分析包干制，即各单位支部书记负责支部委 员的思想状况分析，每名支部委员根据支部党员总数，平均分包党员，定期不定期进行交心 谈心，让每名党员在思想上与中央保持一致，并以台账的形式，列出所包干党员对象名单和 基本情况，建立档案。坚持每季度开展 1 次党员思想状况分析分，确保及时掌握党员干部职 工的思想动态，及时帮助解决党员实际困难和思想问题，切实增强了党组织的向心力和凝聚 力。 二、加强素能提升，强化班子队伍 (一)强化能力提升。建立党建业务培训机制，通过举办基层党组织书记及党务干部培训班等 形式，加强党的工作理论和业务知识培训，进一步强化了班子“抓党建、促发展”的能力。 结合岗位特点，每年组织开展 1 次业务培训和技能比武，进一步提升了广大党员干事创业的 本领，促进党员先锋作用更好地发挥。 (二)强化作风建设。一是每年召开 2 次民主生活会和 1 次述职评议会等，深查实改领导班子 和班子成员自身存在问题，强化党的肌体。二是深入开展持续深化“两学一做”学习教育和 “四个不为”专项治理，促进党员作用的有效发挥，强化队伍干事创业的责任意识和履职能 力。三是完善作风改进机制。不断规范完善责任落实机制、协调解决机制、奖惩考核机制、 责任追究机制，切实形成了“马上办抓落实工作推进机制”，进一步增强了班子队伍推进工 作的执行力和落实工作“精细化”。 (三)强化典型带动。积极培树、大力宣传局系统先进党员典型，运用好“例题效应”，使大 家学有榜样、做有标杆。同时，进一步改进和完善了干部选拔任用机制，重点培养、提拔、 使用先进典型，提高干事创业的积极性。 三、强化廉政建设，打造清新党建 (一)强化纪律意识。定期组织“两个《准则》、四个《条例》”专题学习，对照党规党纪，以 案说法，开展警示教育，从违纪违法案件中汲取教训，切实唤醒党员的纪律意识、规矩意识 和组织意识。 (二)强化责任落实。以“全面从严治党主体责任深化年”为抓手，压实党组织负责人的党建 工作第一责任人的责任，建立清单和台账，深入落实从严治党“两个责任”和党风廉政建设 “一岗双责”，确保党风廉政建设责任落实到位。 (三)强化源头防控。规范权力运行和廉政风险防控机制，列出权力运行“三项清单”和廉政 风险点，明确职责权限、风险等级，建立防控措施，完善制度体系，做到了提醒在前、建章 立制在前、约束在前。 (四)严格责任追究。加强纪检监察队伍建设，严厉查处各类违纪违法案件，强化了制度的执 行力和责任追究的严肃性。 四、坚持全局覆盖，强化组织建设 (一)加强基层党的组织建设。坚持党组织建设“全覆盖”，目前市城管局共有基层党委 2 个、 党支部某某个(其中包括行政、事业、国有企业、股份制企业和私营企业等各类型党组织)。 对各支部强化管理，分类指导，严格程序组织换届，确保各级党组织的核心作用得到了充分 发挥。 (二)加强机制建设。完善党建工作目标责任制和组织生活、党员管理、考评考核等方面党建 制度，形成一套行之有效的党建机制，提高党内生活质量，充分发挥党组织对党员的教育、 管理、监督作用。 (三)做实党组织规范化建设。按照基层组织建设的总体要求，实施规范基层党组织建设“520” 计划，即：“5 有”标准：有党务办公和党员活动场所、有党建规章制度(上墙)、有专人负责 支部活动、有“三会一课”和党员活动记录、有党建经费保障;“2 步走”实施：首先设定具 有代表性的支部为试点支部、进行规范化建设，随后，在全系统支部学习推广，全面实现规 范化建设;“0 死角”要求：基层党组织规范化建设零死角、全覆盖，切实把组织建设规范起 来。 (四)配齐配强专职党务干部。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求， 健全和完善支部班子，配备专职党务工作人员，定期对机关党务干部进行教育培训，提升党 建业务水平。 五、突出城管特色，丰富推进载体 (一)建立党建信息平台。采取“互联网+党建”模式，建立市城管局党务工作微信群，各支 部书记和党务干部全部加入这一平台，加强各支部之间的沟通联系和经验交流，随时查看平 台信息，临时性和紧急性信息做到及时回复，极大地提升党建工作效率。 (二)为切实做好“党员先锋工程”。利用“七一”建党节、党员活动日、“三五”基层工作日， 开展“在职党员进社区志愿服务活动”， 积极为群众解难题，紧密党群干群关系。定期开展佩戴党徽、重温誓词、《党章》知识竞赛 和测试等系列党性教育活动，实现党员活动经常化、机制化、规范化。 (三)开展“红色读书会”活动。组织系统党员每月开展 1 次“红色读书会”，诵读红色经典 文章(内容包括党报党刊、先烈事迹、领导人文选等等)，让党员们在感悟信念力量的同时， 进一步提升文化素质。 (四)强力开展“形象”建设。成立“先进事迹宣讲团”进行先进典型事迹宣讲活动，以点带 面，用先进典型带动城管队伍整体形象提升，彻底扭转了城管形象被“妖魔化”的现状，展 示了城管系统新形象。 城市管理工作就是一场考试，最终的分数就是群众满意度。党组织和党员干部作为这场考试 的“主力军”，要坚持全面从严治党，持续强化各级党组织和广大党员的堡垒先锋作用，才 能有力推动城市管理工作再上新台阶、实现新突破。 【篇四】 根据《中共某某县纪委办公室关于对落实全面从严治党主体责任情况进行督导的通知》民纪 办发[某某]19 号的要求，我局高度重视，积极行动，周密部署，立即对我局今年落实全面从 严治党主体责任情况进行了自查，现将自查情况报告如下。 一、落实全面从严治党主体责任工作开展情况 (一)抓好工作部署，层层落实责任 今年年初，按照县委落实党风廉政建设主体责任的安排部署和工作要求，我局把落实党风廉 政建设主体责任列入重要议事日程，将落实党风廉政建设主体责任与业务工作一同部署、一 同落实、一同检查、一同考核，及时召开动员会议，对党风廉政建设工作进行安排部署，制 定下发了《某某县房产管理局某某年党风廉政建设和反腐败工作的计划》，并结合实际研究 制定、分解落实工作任务，分别与局班子成员，分管领导与其分管股室(所)负责人签订了“一 岗双责”目标责任书，形成了组织健全、任务落实、目标明确的工作机制。局长切实履行第 一责任，班子成员根据工作分工认真履行“一岗双责”，持问题导向，层层传导压力，先后 同 3 名班子成员和 6 名股室负责人开展约谈，督促其抓好职责范围内的党风廉政建设工作。 为将党风廉政建设工作引向深入，使党风廉政建设工作成为党员干部的自觉行动，领导干部 和股室负责人分别签订了《党风廉政建设承诺书》，通过上述活动的开展，在领导班子和党 员干部队伍中形成了知风险、抓防控、做承诺、常自警、不涉险的廉洁从政意识。 (二)深化学习教育，筑牢思想防线 在工作中，我们坚持教育为先，防范在前，把筑牢拒腐防变思想防线作为一项至关重要的工 作，抓紧、抓实、抓好。结合县纪委开展的集中学习教育宣传月活动，制定学习计划，组织 干部职工认真学习规定篇目及**以来党的有关加强党风廉政建设的文件及规定，通过正面教 育引导，着力增强干部职工尤其是领导干部自觉遵纪守法意识， 同时深入学习党的某某届六中全会、市第四次党代会、县第十五次党代会等重要会议精神， 组织学习了《党章》，观看专题片《永远在路上》1-8 集，全局干部职工轮流交流学习心得， 每名干部职工都围绕学习内容和观看专题片，结合自身工作实际，谈体会，述发展，开展专 题讨论，达到了统一思想、提高认识、指导实践的目的。使干部职工从身边的人、身边的事 中吸取教训，做到警钟常鸣，提高了干部职工拒腐防变的能力。 (三)抓好风险防控，规范权力运行 大力实施廉政风险防范管理，集中精力抓好老旧楼改造、廉租住房补贴发放、公租房申请分 配、项目建设、财务支出等敏感岗位和关键环节的风险防控，促进依法按制度用权、管人、 办事，从而最大限度地预防腐败现象的发生。一是严格执行民主集中制度，所有老旧楼改造、 廉租住房补贴发放、公租房申请分配、项目建设、人事调整等“三重一大”事项全部实行集 体讨论决策，坚决杜绝“一言堂”，确保了决策的科学、民主、透明。二是加强“一把手” 监督制约，坚决执行一把手“四个不直接分管”和末位表态制度，人事、财务和项目分别由 局班子成员分管，并定期向主要负责人和领导班子报告，提高了“一把手”权力运行的透明 度。 (四)抓好“四风”整治，改进机关作风 认真组织领导班子和干部职工学习十九届某中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神、 《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党问责 条例》、《党章》、中央“八项规定”和省市县委相关要求，对照标准认真查摆存在的问题， 对查找出的问题及时进行整改纠正。 (五)抓好效能建设，树立部门形象 按照省委确定的“工作落实年”的要求，组织人员清理规范全局行政审批和服务事项 26 项， 制作了《服务手册》、《办事指南》、《办事流程图》，并实行一次性告知和限时办结制度，突 出治理“庸懒散慢”和“吃拿卡要”等不良风气，从办一个证、问一个好、递一杯茶入手， 努力做到积极、主动、热情，让服务对象满意，让人民群众满意。 (六)完善各项制度，建立长效机制 对过去的各类制度进行了废、改、立，进一步完善了各项规章制度共 17 项，建立健全了一 套廉政管理的长效管理机制。一是行政效能方面，制定了机关工作人员督查考核办法、干部 个人重大事项报告及请销假制度。完善了机关管理制度和首问责任、一次性告知、限时办结、 责任追究、告诫等工作制度。定期开展机关效能建设督查，制定了奖惩措施，不断提高办事 效率和服务水平，促进机关效能建设。二是财务管理方面，完善了《财务管理制度》，进一 步规范各项房屋登记费的征收、使用和管理。三是抓好权力制衡各项措施的落实，落实了财 务、人事、采购、项目一把手不直接分管制度和研究工作一把手末位表态制度。 二、存在的问题 我局的党风廉政建设工作，从组织领导，工作部署，措施制定，监督检查等方面做了大量工 作，激发了全局党员干部反腐倡廉的积极性和自觉性，增强了领导干部的政治责任意识，取 得了一定的成绩，收到了良好的效果。但在工作中，还存在一些不足和问题，主要表现在： 一是党风廉政建设覆盖面还不够广泛。主要工作和工程建设领域已覆盖，但物业管理、房地 产市场监管领域落实的还不够深入。二是对党风廉政建设内容挖掘不够深入。只注重对干部 职工的管理，在房地产开发行业管理、物业服务质量上涉及不深。 三、下一步打算 今后，我局党风廉政建设工作将认真贯彻落实县委县政府关于党风廉政建设的安排部署，按 要求全面推进党风廉政建设主体责任落实和反腐败工作深入开展。一是丰富教育内涵。在贯 彻落实《中共某某县委办公室关于印发某某县学习宣传贯彻党的某某届某中全会市第四次党 代会和县第某某次党代会精神实施方案的通知》的同时，继续党的理论、路线、方针政策、 党纪法规等方面教育，把教育内容涵盖到日常工作中，延伸到作风效能建设上。二是以争创 促廉洁。结合省委“3783”主体责任体系建设和“866”党风廉政建设主体责任落实评价体 系要求，树立廉洁奉公、勤政为民，求真务实、真抓实干的先进典型，激发干部职工争先创 优，自觉遵纪守法，廉洁从政。三是强化权力监督制约。我局紧紧围绕县委、县政府重点工 作任务，坚持内控管理与外部监督相结合，注重运用现代科技手段，切实加强廉政风险监控。 建立了某某县房管局网站、公众微信，及时公布政策法规、办事指南、收费标准、党风廉政 责任人等信息，接受公众监督。在权力行使中注重进行实时动态监控，强化对廉政风险信息 的收集、分析和处理，及时发现苗头性、倾向性问题;在权力行使后着重通过警示提醒、诫 勉纠错和责令整改等手段，及时纠正偏差和失误，避免廉政风险演化为腐败行为。 【篇五】 各位领导，大家下午好。“党要管党、从严治党”是我党在实践中不断提高从严管党治党的 能力和水平的政治责任。按照培训安排，很荣幸的能在这里和大家一起讨论这一课题。不妥 之处，敬请各位领导批评指正： 首先，我想和大家讨论的第一个问题是：为什么要在基层党员干部中强调自觉履行党要管党 从严治党这一政治责任。 要说明这个问题，我想和大家分享下我在乡镇基层工作时的一些想法。乡镇党员干部工作的 现状给我最大的感受可以用三个词语来概括，即繁重、孤独感和责任。繁重，这个词当然对 大家来说都很好理解，乡镇基层的工作相对来说是比较繁重的，大到是项目建设、产业发展、 党的建设，小到民生服务、日常管理。任何一项都必须花费大量时间和心血，导致乡镇基层 干部的工作和心理压力普遍比较大;第二个词就是孤独感，这方面的主要意思就是亲情的相 对远离，一般一周甚至于几周才能见一面，这样长此以往，心理或多或少都存在一定孤独感。 为什么要说这两点呢?因为繁重的工作和长久的孤独感的后果就是情绪上需要得到释放，当 有人来拉你去玩两把或者去乐一乐的时候很容易受影响，导致在遵守中央省市县各项规定和 党风廉政上出现偏差。我要讨论的第三个词就是责任。基层干部一般都肩负着改善一方群众 生活质量的责任，也就是我们俗话说的包村或者“责任田”。同时，与责任相伴的就是权力， 比如在低保发放，扶贫救济等方面，或者拿我自身工作来说，执法、检验检测和行政许可上 或多或少都有权力，那么如何用好这些权力，如何抵制外界诱惑呢，我党指出了方向，就是 要牢牢抓住“党要管党，从严治党”这一政治抓手。 那么第二个问题来了，我们基层党员干部如何履行“党要管党，从严治党”这一政治责任呢? 我觉得要做到这一点，首先要落实在“党要管党”上，基层党组织要肩负起抓党风廉政建设 的重要责任，就是我们俗话说的“外因”要起作用。 首先，要发挥基层党组织的主体责任。“主体”之意，就是指责任所系、使命所在;主体责任 就是要求党委切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，党委书记要当好第一责任人。 较之此前实行党风廉政建设责任制规定中明确的“全面领导责任”，“主体责任”的内涵有了 重大深化和发展。主体责任更加明确了各级党委是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者， 也就是说，党委对党风廉政建设不仅要进行强有力的领导，而且要亲自抓执行和推动工作的 落实。党要管党，才能管好党;从严治党，才能治好党。 其次，把建设高素质的干部队伍作为党要管党、从严治党的着力点。党要管党，首先是管好 干部;从严治党，关键是从严治吏。近年来，县上在强化干部教育培训、创新干部选拔任用 机制、改善基层干部生活条件、调动干部工作积极性等方面进行了有益的探索，取得了一定 的成效。对于乡镇基层来说，就是继续坚持抓班子、带队伍，充分发挥领导班子引领示范作 用，深入基层接地气、察实情、理思路、解难题、办实事。通过科学考评，规范日常管理， 切实调动干部工作的积极性。 第三，把坚定理想信念作为党要管党、从严治党的制高点。“理想信念就是共产党人精神上 的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。现实 生活中，一些党员、干部出这样那样的问题，说到底是信仰迷茫、精神迷失”。坚持党要管 党，必须把思想政治建设放在首位，严守共产党人理想信念这个阵地。 第四，把抓作风作为重要切入点。进一步严明党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪 律，着力克服组织涣散、纪律松弛、有令不行、有禁不止等问题。抓作风既要着力解决当前 突出问题，又要注重建立长效机制，下功夫、用狠劲，持续努力、久久为功。把中央要求、 群众期盼、实际需要、新鲜经验结合起来，努力形成系统完备的制度体系，以刚性的制度规 定和严格的制度执行，确保改进作风规范化、常态化、长效化，努力构建“为民、务实、清 廉”的机关。 第五，把规范用权作为党要管党、从严治党的根本点。“把权力关进制度的笼子里”就是要 把依法行政作为工作的“边界线”，坚持用制度管人、管权、管事，不断建立完善各项管理 制度。同时，要将制度执行理念贯穿始终，以强有力的制度执行保障来推动工作，使各种权 力在**下运作。同时，要严格落实督导检查、廉政谈话、效能问责等制度，把从严管理的要 求贯穿于干部日常管理的全过程，努力营造风清气正的良好风气。 第二方面，就是我们基层党员党员自身要把着力点放在自觉上，坚持从严要求，也就是俗话 说的内因要起作用。 坚持从严要求，就必须坚定理想信念。思想的滑坡和信念的动摇，必将导致精神的崩塌，事 业的荒废，行为的越轨。作为基层党员干部，要能耐得住寂寞，能把握住自己，坚守共产党 人精神追求，常怀爱民之心，常怀责任之心，常怀淡泊之心，常怀律己之心，常怀敬畏之心。 把党性修养、道德修养和纪律教育、纪律约束结合起来，严以修身、严以用权、严以律己。 在各种考验、诱惑面前，始终保持坚强的党性修养，自觉从善，遵守法制。 坚持从严治党，就必须提升能力素质。要带头解放思想，不断提升谋发展的能力，把上级的 要求与地方实际紧密结合起来，根据实际情况完善发展思路，改进工作方法，提高工作水平; 要带头担当履责，不断提升化解难题的能力，敢于直面矛盾和困难，决不能上推矛盾、下推 责任、后推“包袱”。要坚持在学中干，在干中学，坚持从群众中来、到群众中去，结合崇 信提速发展、群众脱贫致富的现实，想群众之所想，急群众之所急，在实践中经受考验，在 实践中增长才干，在实践中提升能力。 坚持从严治党，就必须改进工作作风。良好的作风是做好各项工作的重要保证。不断加强作 风建设，就是真正把思想集中在想干事上，把本领体现在会干事上，把目标锁定在干成事上， 做到谋事要实、创业要实、做人要实。要始终保持清醒头脑，切实增强忧患意识，把精力用 在谋发展、攻项目、抓落实上，履行好各自职责，才能肩负“党要管党，从严治党”这一政 治责任，不负历史重托.