乡镇党委书记抓基层党建述职报告8篇

乡镇党委书记抓基层党建述职报告8篇

根据安排，我将 201*年抓基层党建工作情况报告如下： 一、基层党建工作整体情况 1、抓牢书记“龙头”，逐层传导压力。始终坚持“书记 抓与抓书记”工作理念不动摇，每月按时召开党建工作例会， 研究部署党建工作，每季度对所辖党支部进行一次督导检查。 今年 7 月 1 日举办了抓党建促脱贫现场观摩会和座谈会。年 终，通过“述职评议”进一步压实党建责任，各支部书记围 绕岗位职责，做到责任上肩，党建责任制得到落实。 2、实施绩效考评，激发干部活力。年初修订并下发《村 干部绩效管理办法》，全面推行村干部专职化管理，落实“基 本报酬+绩效报酬”的结构报酬制。12 月份前，村干部基本报 酬已经兑付到位，绩效报酬根据年终考评结果予以兑现。通 过绩效管理，使村干部“干有目标、干有保障、干有约束”， 基层党组织的执行力明显增强。 3、强化教育培训，提升党员素质。深入推进“两学一做” 学习教育常态化制度化，今年组织学习宣传十九大精神、系 列讲话、政策文件、发展党员、党建业务等各级各类专题培 训 20 余次，参训党员干部 1000 余人次，我本人带头讲专题 党课 3 次。各党支部也建立了党员学习交流微信群，定期推 送以十九大精神、“两学一做”、整县推进、支部规范化、“双 十星”争创等为主要内容的红色信息，让党员随时随地都能 接受党性教育。结合本镇主导产业发展需求，邀请茶叶、菊 花、养蜂等专业技术人员开展专业技术培训 4 次，培训农村 党员群众 300 人次、实用人才 200 人次。 4、抓实基层基础，促进工作落实。一是抓支部规范。下 发支部规范化建设目录，统一印制帐表卡册和记录薄，工作 做到有部署、有督办、有通报，对照支部建设“五个规范” 查找短板，列出问题整改清单。二是抓党群中心建设管理使 用。大力推进党群服务中心建设，已经落实新建、改扩建任 务 6 个，进一步完善党群中心功能，为各村购置一批办公设 备。三是抓实经费保障。在职村干部养老保险落实到位，对 离任村主职干部发放生活补贴。每个村至少划拨 2 万元工作 经费，确保村级组织运转经费稳定增加。 二、基层党建重点任务落实情况 1、学习宣传党的十九大精神和习近平新时代中国特色的 社会主义思想情况。下发了学习贯彻通知、方案和学习计划， 组织全体干部集中学习 2 次，我带头在全镇机关干部培训、 机关党支部、四条沟村党支部专题宣传十九大精神 3 次，其 他班子成员在联系支部专题宣传 1 次。各支部“新时代讲习 所”挂牌到位，均开办了专题宣传展板。 2、支部书记履行抓党建第一责任人职责情况。年初，镇 党委与各支部书记就抓党建工作签订责任书，各支部书记就 党建工作作出庄重承诺，并在全镇公示。年底，结合承诺情 况，开展抓党建工作述职，并将述职评议成绩纳入年终综合 目标考评。 3、推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。每月 组织好“支部主题党日”活动，党委班子成员带头讲党课， 把“双十星”承诺落实情况和精准扶贫政策宣讲作为“支部 主题党日”活动重要内容。“七?一”期间，组织开展“喜迎 十九大，庆祝建党 96 周年”主题演讲比赛和“双十星”评选 推荐活动，推选了 6 个“十星级党组织”、80 名“十星级共产 党员”。 4、实施基层党建“整县推进”情况。全镇按照“整县推 进”、“整镇提升”、“支部规范”的要求，下发领导小组文件 和实施方案，按照支部“五个规范化”建设要求，从“组织 整建、队伍建设、政治生活、工作机制、保障投入”五个方 面严格落实。目前，已申报明家梁、赵家河等党支部达标验 收。 5、抓党建促脱贫情况。一是强化产业培育。大力推进“双 建双培”和“双育”工程，全镇已培植村干部创业大户 7 人、 回乡创业大户 7 人、党员带头创业产业大户 55 户，新成立各 类专业合作社 21 家，发展各类产业大户 40 家,有 4 名村支部 书记、带头领办合作社，发展特色产业。二是壮大村集体经 济。制定扶持发展壮大村级集体经济办法，设立扶持专项资 金。2017 年新发展的赵家河村水果采摘园、明家梁村蔬菜大 棚、顺风雨村农业加工车间等多个招商项目均与村集体经济 挂钩，村级集体经济实力得到增强。 6、支部书记抓党建承诺落实情况。年初就抓党建承诺事 项共八件，目前已经落实深化“两学一做”学习教育、深化 “双十星”争创活动、规范支部基本业务、发展壮大村级集 体经济、强化村干部专职化管理、落实经费保障等六件，还 有推进全镇基层党建“整县推进、整镇提升、支部规范”工 作和规范党群中心建设管理使用工作正在落实，后期我将围 绕承诺事项进一步抓好落实。 三、基层党建突出问题及整改情况 一是村干部党费缴纳标准执行不到位。年初对党费缴纳 标准进行了再培训，村干部按照提标后的工资数额缴纳到位。 二是发展党员程序不规范。针对部分支部发展新党员没有实 行票决，缺少会议记录等问题。进行了专题培训，并将问题 反馈至相关支部，限期整改落实到位。三是村务监督委员会 没有挂牌、没有印章。目前已经全部挂牌到位，印章启用到 位。四是部分党支部未建立党员微信群。已督促所有支部建 群到位。五是便民服务卡发放范围不够广。各村分别印制便 民服务卡 200 份并发放至需要的群众手中。六是部分支部“双 十星”承诺事项不实在。在半年初评过程中对承诺不实的支 部进行整改，并将整改之后的承诺事项公开到位。七是部分 支部没有联系点领导讲党课资料。在党委班子会上，明确要 求联系点领导全年至少讲党课 2 次。作为党建督办重点检查 内容，确保落实到位。 四、下一步工作打算 1、深入推进“两学一做”学习教育，贯彻落实党的十九 大精神。将党的十九大精神作为今后全镇党员干部学习的一 项重要内容，把学习十九大作为“两学一做”学习教育的重 要内容，借助“支部主题党日”和“双十星”争创这两个载 体，确保学习教育制度化、常态化，有时效。 2、推进基层党建“整县推进、整镇提升、支部规范”工 作。以“支部规范化”争创活动为抓手，使各支部工作全面 提升、全面夯实、全面过硬，发挥支部战斗堡垒作用，促进 整体工作上台阶。 3、抓好村“两委”换届工作。选优配强村级组织队伍， 选好支部带头人，建强基层战斗堡垒，发挥基层党组织“凝 聚人心、推动发展、促进和谐”的作用。 4、狠抓镇村干部队伍建设。履行好“第一责任人”职责， 强化过程管理，及时约谈后进的基层组织书记。严格落实村 干部专职化制度，落实签到、坐班、值班、带班服务制度。 根据安排，我将 2017 年度抓基层党建工作有关情况，简 要述职如下。 一、基层党建工作整体情况 1、固本强基筑堡垒。一是创新机制严责任。抓好党委班 子龙头，突出支部班子关键。乡党委与各支部签订党建工作 责任书，明确目标任务和工作职责，将党建工作纳入支部书 记绩效考核体系。二是加大投入强阵地。结合软弱涣散村治 理工作，对照阵地建设“五务合一”标准，完成了 11 个村的 党员群众服务中心新(改扩)建工作，同时进一步完善了各村 软硬件设施建设。 2、选优提质强队伍。一是选优配强支部书记。在搭好支 部班子的基础上，强调支部书记是党建工作的第一责任人， 坚持层层传导压力，狠抓工作落实，采取“两推一选”综合 考核的方式，调整充实了 2 个村委会班子，确保村级工作不 断档。二是优化干部队伍结构。吸纳外出创业成功人士和农 村能人进入村级后备干部人才库，为 2018 年村两委换届打好 基础。三是加大村干部教育培训力度。通过书记讲党课、举 办党建业务专题培训班等形式给党员干部持续“充电”，加强 干部的党性修养和业务能力。今年，先后组织乡、村干部到 恩施、水坪大石门、蒋家堰莲花片区等地考察学习先进经验。 3、精心谋划搭载体。一是强化服务意识。以民主评议为 切入点，以“双十星”争创为载体，结合“主题党日”活动， 采取“明白卡”的方式公开亮出创星承诺，对各支部党建公 开承诺完成情况进行督查、评议，接受群众监督，确保承诺 事项能兑现。二是借力精准扶贫。以点带片，积极探索精准 扶贫与党建工作机制的有效衔接，构建抓党建促脱贫攻坚工 作新格局。三是深化党建引领。在重点产业上、重点项目建 设上以党建引领示范，以专业合作社为依托，以产业发展为 纽带，充分发挥支部、党员的模范带头作用，探索将支部建 在产业链上，推进全乡产业发展，带动群众脱贫致富。 4、抓实基础促落实。一是抓支部规范。每月按时召开工 作例会，研究部署党建工作，做到有部署、有督办、有通报。 二是抓软弱涣散党组织整顿。先后多次到九湾、上鄂坪两个 支部研究部署整顿工作，实地解决相关困难问题，两个支部 顺利实现整顿转化。三是抓实经费保障。在职村干部养老保 险落实到位，对离任村主职干部发放生活补贴，确保村级组 织运转经费稳定增加。 二、基层党建重点任务落实情况 1、把握一个中心。坚持以基层党建“整县推进”、“整乡 提升”为工作中心，努力实现全乡基层党建工作横向到边， 纵向到角。乡党委结合实际，制定了《鄂坪乡基层党建整乡 提升工作实施方案》，统筹整合各类资源，分类别制定基层党 建整乡提升工作清单，细化到人、量化到岗，严格考核。 2、依靠一个抓手。把支部规范化作为基层党建的一个有 力抓手，把健强基层党支部作为基层党建工作的“牛鼻子” 来抓。年初下发了支部规范化建设目录，从组织、制度、活 动、队伍、保障五方面入手，扎实开展支部规范化建设，全 面建设“合格支部”。 3、抓住一个重点。十九大召开以后，各支部“新时代讲 习所”挂牌到位，充分利用黑板报，短信平台、电子显示屏 宣传党的十九大会议精神，借助“新时代讲习所”、“支部主 题党日”等活动以书记讲党课、组建宣讲团、自学、集中学 等多种形式深入学习贯彻十九大精神，把学习十九大贯穿于 日常工作中，实现了十九大精神宣讲全方位、全覆盖。 4、搭建一个载体。全乡各支部以“支部主题党日 双十 星争创”活动为载体，深入推进“两学一做”学习教育常态 化制度化。支部每月按时开展党日活动，党委班子成员以普 通党员身份带头参加。“双十星”争创规范有效，按照设星求 细、承诺求实、考评求严的要求，把合格标尺落到实处，推 动学做互进、知行合一。 5、构建一个格局。乡党委狠抓党建与经济社会、民生发 展的深度融合，努力构建基层党建促脱贫攻坚工作格局。按 照“围绕产业抓党建，抓好党建促脱贫”工作思路，坚持把 党组织建在产业链上，使基层党建成为推动转方式调结构、 助推精准扶贫的“红色引擎”。全乡共建立了西湾、唐家畈、 小汇村、大河湾、磨子沟村等 5 个以茶叶、药材、核桃、畜 牧养殖和渔业养殖为主的产业型党组织示范点，2017 年完成 易地搬迁 562 户 1639 人，建成特色基地 3 处，实现脱贫 139 户 493 人。 三、基层党建突出问题及整改情况 (一)突出问题 1、精力投入不够。对基层党建工作存在问题给出的指导 建议较多，亲历亲为不够;对农村党员干部队伍建设提要求较 多，但亲自参与对他们的教育培训较少。 2、监督力度不够。针对干部履职不到位等问题，缺乏强 有力的制约手段，在平时的督促检查中，对督导考核结果和 奖惩制度运用得不够充分。 3、探索创新不够。工作传统落实的多，精心钻研创新的 少，在结合工作实际提出富有实效、特色鲜明的党建工作载 体上，下的功夫不够深，特色亮点不多。 (二)整改情况 1、深化党建责任意识。针对精力投入不够问题，在工作 中我认真履行党建“第一责任人”职责，坚持在围绕中心、 服务大局中谋划党建工作。坚持每月党建工作例会制度，实 行村支部书记“双向述职”。 2、加强督导检查力度。针对监督力度不够，督导考核结 果和奖惩制度运用得不够充分问题，建立由我个人带头，班 子成员直接深入支部抓党建、解难题的“落实链条”，加大对 各支部的督促检查力度，将党建各项工作指标具体化、项目 化，实行常态化督导指导。 3、积极探索创新。针对党建工作探索创新不够，我根据 新情况、新问题，积极探索创新基层党建工作的方式方法。 进一步创新服务模式，创新活动载体，推进基层服务型党组 织建设，全力提升全乡基层党建工作水平。 四、下一步工作打算 一是全面加强乡党委班子自身建设。严格遵守政治纪律 和政治规矩，坚决贯彻执行县委重大决策部署，坚持民主集 中制，重大问题通过党委会集体研究决定;带头遵守廉政准 则，自觉接受监督，认真履行“一岗双责”。 二是继续抓好各项重点工作。进一步明确各班子成员党 建联系点责任、支部书记抓党建第一责任人责任，扎实抓好 “两学一做”、“双十星”争创、服务型党组织创建等工作， 不断完善基层党建各项常规工作，全力提升全乡基层党建工 作水平。 三是努力发展壮大村集体经济。借助精准扶贫发展机遇， 大力发展绿色产业，充分利用村级资源，发展茶叶、魔芋产 业基地和畜禽养殖基地，借助自身资源优势，深入挖掘旅游 资源，发展壮大村级集体经济。 根据安排，我将 2017 年度抓基层党建工作有关情况，简 要述职如下。 一、基层党建工作总体情况 1、压实责任，配强队伍。在基层党建工作中，镇党委为 落实好书记抓党建“第一责任人”责任，将村书记绩效工资 的 50%纳入党建考核内容，联系村干部综合目标考评全额奖金 纳入党建考核内容，支部党建工作开展的好坏，村书记和联 系村领导同奖同惩。针对农村党支部干部老化问题，从回乡 创业人士、高校返乡毕业生等群体中择优选配 36 名充实到后 备干部队伍中参与村务党务工作，充实支部力量。 2、强化措施，管好党员。为保证党内政治生活和党的基 本活动不漏一人，全镇 21 个党支部建立了党建微信群，充分 利用网络媒体，为流动党员开展学习、组织活动，及时为其 提供学习资料和掌握其思想状况。在发展党员上，镇党委坚 持成熟一个发展一个。对于党员干部在工作中存在履职尽责 不到位、工作推进不得力等现象严厉查处，全年通过提醒、 函询、约谈等方式警示教育镇村党员干部 11 人次。 3、严格制度，丰富活动。对于“三会一课”、民主(组织) 生活会、民主评议党员、“三重一大”等制度严格落实，规范 开展。全年民主议事 67 次，研究讨论民生事项 61 件，落实 “五议五公开”27 项。各支部在完成规定动作外，还结合自 身实际，搞好自选动作。机关支部开展了“党旗下的誓言、 心尖上的责任”和“学习贯彻十九大、立足岗位争业绩”两 次主题演讲比赛。五个重点贫困村组织党员和外出创业成功 人士成立“圆梦老家扶贫协会”助力扶贫工作，创新了活动 载体，丰富了活动内容。 二、基层党建重点任务落实情况 1、围绕一个中心。近年来，镇党委政府紧紧围绕抓党建 助脱贫这项中心工作。在精准扶贫工作中镇党委充当“火车 头”，支部争当“桥头堡”，第一书记勇当“排头兵”，能人党 员喜当“先锋队”，后备干部乐当“生力军”。通过干群合力， 2017 年度开工建设集中安置点 45 个，安置 931 户 2695 人， 启动城镇安置 147 户 596 人。全年为 810 余户贫困户发放小 额扶贫贷款 3500 余万元,4120 名贫困人口实现了产业有发 展、就业有渠道。 2、抓实两项学习。一是学习十九大做到了“五进五有”， 通过开展十九大精神进乡村、进机关、进校园、进企业、进 小区的五进活动，实现了十九大精神宣讲全方位、全覆盖、 无遗漏，做到了有讲座、有演讲、有专栏、有笔记、有感悟。 二是“两学一做”步入了常态化制度化。各支部以“支部主 题党日 双十星争创”活动为抓手，学习教育月月有主题，党 员认识逐步有提升，十星争创年年晒承诺，党员支部年年践 承诺。通过“两学一做”学习教育进一步激发了党员干部的 干事创业积极性。2017 年党员吕祥贵建设了生态产业园 2000 亩、党员周鑫建设了红茶生产车间、党员朱明言建设了拐枣 酒加工车间，这些都有力的推动了镇村经济发展。 3、落实三大任务。一是在基层党建“整镇推进”工作中， 坚持一手抓教育、一手抓整顿。全年对 7 个支部的班子进行 调整，充实了 8 名年轻村干部。对软弱涣散党支部进行了整 顿转化、晋位升级。整顿提升后的秦坪村党支部通过招商引 资建设杏子基地 1000 亩，船丰村党支部动员外出创业成功人 士，兴办了 1000 头的黑毛猪养殖厂。二是在支部规范化建设 工作中，严扣“五个规范化”要求，积极做到软件规范化、 硬件标准化。全年新建了 7 个“多务合一”党群中心，有 7 个支部软硬件达到了支部规划建设标准。三是针对书记抓党 建承诺的村集体经济达标的难点问题，镇党委牵头建设了 300 亩光伏发电基地，让 6 个村入股专业合作社，18 个村流转山 场发展种养殖，全镇 19 个村级党支部集体经济都超过了 5 万 元。 三、基层党建突出问题及整改情况 (一)基层党建突出问题 1、工作推进不平衡。个别支部党建工作不深入、不具体， 停留在制度上墙、文件归档、活动被动,支部书记当甩手掌柜。 部分党员素质不高、党性不强、年龄老化，不参加支部活动， 不能时刻和村“两委”保持一致。 2、落实保障量不足。部分党群中心硬件设施老化、缺失， 达不到支部规范化建设要求。部分支部从事党建业务工作人 员不是党员，大量流动党员党费难收。 3、投入精力不够多。近年来，党员干部全员上阵开展精 准扶贫工作，各支部将大部分时间都被精准扶贫工作挤占， 一些支部开展党务活动疲于应付，活动效果不佳、活动成效 不明显。 (二)基层党建问题整改情况 1、统筹推进，补短板。在全镇基层党建工作中，镇党委 以“周清月结季考核”机制抓工作落实。做到联系村干部每 周有周报、村干部每月有总结、专班每季度有考核。通过查 改促，找问题补短板。对支部书记履职不到位的情况，2017 年停职村书记 1 名。对于党性不强的党员，支部采取一对一 教育帮扶。 2、加大投入，破难题。为解决硬件不达标的问题，镇党 委政府筹资 30 多万元为 7 党群中心提档升级，配备了各类硬 件设施，达到了“二十个一”的标准。在强化支部书记抓党 建工作“第一责任人”同时，每个支部指定了一名专职人员 从事基层党建业务工作。对于流动党员每月党费难收的问题， 各支部动员党员，采取微信支付的方式按月收取流动党员党 费。 3、工作融合，齐开展。为化解精准扶贫和党建工作的时 间矛盾，各支部采取“周清月结季考核”和“周述职月拉练 季测评”相结合，“支部主题党日活动”和“三会一课”同开 展，实行一个活动，划分两个阶段，完成多项任务，达到抓 党建助脱贫的目的。 四、下一步工作打算 1、基层党建全面进步。继续深化“两学一做”学习教育， 坚定党员信仰信念信心，筑牢思想基石。继续大力整顿软弱 涣散基层党组织，做到对症下药、分类施治、竞位提升。继 续抓实基层党建“整镇推进”，建设一批可示范、可复制的党 建品牌支部。继续做好支部规范化建设，围绕“五个规范化” 建强堡垒、夯实基础、创优业绩、推动发展。继续抓好“双 十星”争创活动，推动服务型党组织建设更上新台阶。 2、基层党建全面过硬。坚持严把入口、严格教育、严格 管理、严格处置，切实加强党员队伍建设。进一步加大在有 为青年、能人农民中发展党员力度，提高发展党员质量。严 格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度， 切实增强党员干部的“四个意识”。充分利用好网络社交平台 加强对流动党员管理服务，真正使他们“离镇不离党、流动 不流失”。 根据安排，现将泉溪镇 2017 年度基层党建工作情况述职 如下。 一、基层党建工作总体情况 1.抓责任落实，以上率下求实效。一是责任到位。坚持 做到党委书记亲自抓、亲自查，20 名支部书记认真做、认真 带，5 名县镇两级选派的“第一书记”协助抓、协助管，全面 落实“三级书记抓党建、抓好党建促脱贫”的主体责任。二 是措施到位。把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考 核，给每名班子成员和支部定目标任务。坚持每月 2 号党建 例会制度，全年研究党建工作 12 次以上，下发督办通报 4 次， 形成了党委统一领导，班子成员密切配合，党支部各司其职， 一级抓一级、层层抓落实的工作局面。三是奖惩到位。结合 精准扶贫攻坚，4 个先进党组织和 16 名优秀共产党员受到表 彰。同时，开展扶贫领域执纪问责 8 次，查处扶贫领域违规 案件 7 件，诫勉谈话 3 件，停职问责 1 人。 2.抓组织建设，凝心聚力强基础。一是从严整治软弱涣 散基层党组织。按照优化组织设置和强保障、强队伍、强服 务为主要内容的“一优三强”要求，整顿软弱涣散基层党组 织 2 个。二是不断强化基层组织建设。2017 年新建村委会 3 个，改扩建 5 个，已全面达标投入使用。推荐 2 批 6 名村级 年轻后备干部参加一村多名大学生村官建设工程，为村干部 队伍培养后备力量。全年组织基层支部书记培训 15 人次，新 发展预备党员、入党积极分子 17 名。三是大力发展集体经济。 积极鼓励村干部及能人志士创办合作社，“支部 合作社 农户 基地”的发展模式逐步形成，2017 年塘坪、石板河等村通过 发展大棚蔬菜产业，贫困户一季的收入达万元以上，村集体 年增收 2 万余元，现在每个村都有一个以上的主导产业，实 现村村都有集体经济收入。 3.抓制度建设，强化服务增活力。一是抓实民生党建。 落实“一卡双找三代”便民服务机制，群众办事更加方便。 全面推进安全饮水、公路硬化、医疗卫生、民生保障等建设， 一批群众关心关注的公共服务问题得到解决。二是抓紧民主 自建。坚持“五议五公开”和“三务公开”制度，持续开展 “七五”普法教育，强化村干部法治意识。大力弘扬社会主 义核心价值观，结合“家规家训进万家”活动，开展十大孝 星评选表彰，增强群众自治能力。三是抓好群团共建。全面 完成镇工会联合会第一届委员会和13个村级妇联改选换届工 作。 二、基层党建重点任务落实情况 1.多措并举，促进党的十九大精神落地生根。组织全体 镇村干部集中观看听取党的十九大报告，并制定学习宣传贯 彻方案，撰写学习体会，使十九大精神入脑入心。全镇悬挂 横幅 20 余条，制作展板 5 块，下发各类辅导读本 500 余册。 各班子成员、联系村干部，召开院坝会、道场会 20 余次，深 入村庄院落、田间地头宣讲党的十九大，实现全覆盖。 2.真抓实干，促进党建引领脱贫攻坚迈上新台阶。认真 开展“四双”帮扶活动，在党员干部的共同努力下，全镇脱 贫攻坚步伐不断加快。通过产业带动，全镇各类农村专业合 作社达 65 家，带动贫困户 928 户，覆盖面达 51.24%。2017 年共有 1072 户贫困户享受种养殖业奖补 159.8 万元，户均 1490 元。发放小额贴息贷款 3365.7 万元，受益贫困户 635 户。通过安居工程，2017 年启动安置点建设 24 个，437 户、 1356 人实现搬迁。通过政策保障，747 人次享受农合报销 105.98 万元。328 人次享受残疾人补贴 42 万元，965 人次享 受教育扶贫资金补助 51 万元。发放低保金、五保供养金等各 类民政资金 300 余万元。通过创业就业，开展农村实用技能 培训 20 余场，惠农 1120 人次，完成转移就业 1500 余人。通 过实施“十个到村到户”，2017 年全镇可实现 257 户 866 人脱 贫，塘坪村实现贫困村出列。 3.整镇推进，促进支部规范化建设取得新成效。按照“巩 固先进、推动一般、整顿后进”的思路，建成塘坪、成佳河、 马家坝三个党建示范带，完成 6 个支部规范化建设达标验收。 深入开展“支部主题党日”和“双十星”争创活动，搭建“民 事小灵通”平台 15 个，全镇 300 多名党员通过不同形式参与 组织生活，党员承诺践诺 1500 余项，民主议事 152 次，研究 讨论民生事项 46 件，落实“五议五公开”26 项。成佳河村党 支部被评为市级“十星级党组织”。严格执行村干部专职化管 理制度，制定年度考核细则，实行村主职干部“双述双评一 挂钩”制度，33 名村干部工资全面落实。 三、基层党建突出问题及整改情况 在市县检查中存在的突出问题。一是村干部待遇保障不 到位。二是党组织工作经费偏低。三是乡镇派驻工作队工作 保障不到位。四是村干部年龄偏大。五是党员工作队员没有 把党组织关系转移到村。 针对以上问题，我们高度重视，认真研究，迅速整改。 一是根据全镇村主职干部年龄、结构、文化程度、任职年限 和人口等要素进行综合分析，优化绩效工资结构，完善年终 考评细则，更大程序激发村干部干事的活力。二是整合资源， 调整转移支付兑付标准，力争本年度村级工作经费达到 2 万 元。三是进一步加大乡镇派驻工作队的经费保障力度。四是 加大村级后备干部的培养力度。建立联系村干部定向跟踪培 养制度，确保每个村有 2 名后备干部。目前，全镇已培养后 备干部 20 名，其中，有 6 人参加“一村多名大学生”计划。 五是严格党员管理制度，对“四双”帮扶工作队队员的政治 面貌进行了统计，已将党员关系全部转移到村一级。 四、下一步工作打算 1.认真贯彻落实十九大精神。把学习宣传贯彻党的十九 大精神作为首要政治任务，以身作则引导党员干部将精力集 中到学习贯彻党的十九大精神上来，以扎实的学风、务实的 作风推动各项工作再上新台阶。 2.不断抓严党员队伍教育管理。分层分类有针对性地开 展理论政策、产业发展、实用技术等方面教育培训，增强镇 村两级干部以党建促脱贫、带民致富的本领;建立健全考核体 系，从实绩考核、专项考核、年度考核等方面加大党建综合 考量力度。加大村干部队伍建设和后备干部培养力度，做好 2018 年度村“两委”换届工作。 3.持续抓好“两学一做”学习教育。继续深入推动“两 学一做”学习教育常态化制度化。按照整县推进的要求，继 续做好年度支部达标建设任务。继续强化问题导向，扎实开 展扶贫领域和党建领域问题专项整治。 4.继续抓实基本制度执行落实。抓实抓严“三会一课”、 “主题党日”、组织生活会、民主评议党员等制度的落实，确 保组织生活经常化规范化。从加强教育、强化督查入手，抓 好民主集中制，推动党的组织生活严起来、实起来。 根据安排，现就个人抓基层党建工作情况汇报如下： 一、基层党建工作总体情况 1、聚焦党建主责，凝聚发展合力。一是强化压力传导。 年初与全镇 24 个支部签订基层党建目标责任书，压实“书记 抓、抓书记”主体责任。二是强化督办检查。全年专题研究 基层党建工作 20 余次，深入各支部督办党建 26 次，下发党 建专题通报 10 期。三是强化队伍建设。坚持抓常抓细对党员 干部的教育培训，为党员干部讲党课 6 次，举办各类专题培 训班 8 期，系统培训党员干部 200 余人次。 2、强化精细管理，夯实基层基础。一是规范运行机制。 实行基层党建台账式、清单式、过程式管理。每月初下发工 作提示清单、月底销号结账。二是完善考评机制。大力推行 村干部微信签到工作制度，细化完善绩效考核办法，按季度 进行考核评比，严格落实工资待遇。三是提升为民服务水平。 持续推进村干部为民代办代言服务机制，17 个村级便民服务 wifi 全部开通。 3、突出党建引领，助力脱贫攻坚。一是强化组织领导。 将 7 名有闯劲、有干劲、有能力、有魄力的党员干部，选派 到贫困发生率高的村担任“第一书记”。二是发挥示范引领。 推行“支部 合作社 农户”模式，成立专业合作社 6 家，带 动贫困户就业 300 余人。三是深化“头雁”培育，建立党员 双带示范基地 5 处。共引导 199 户贫困户 604 人通过发展烤 烟、药材、养殖等产业实现产业增收，成功脱贫摘帽。 二、基层党建重点任务落实情况 1、抓实“两学一做”学习教育。以学为基础，以做为重 点，全镇 24 个支部规范开展支部主题党日活动各 14 次以上。 不断深化拓展“双十星”争创活动，400 多名党员共承诺践诺 实事 1200 多件。按照“五进五有”工作要求，举办十九大精 神宣讲 30 余场次，发放各类宣传辅导资料 600 余册。实现了 十九大精神宣讲全方位、全覆盖、无遗漏。持续拧紧全镇党 员干部的“思想总开关”，建好“思想主阵地”。 2、抓紧基层党建整镇建强。结合实际，制定了《丰溪镇 基层党建整镇建强工作实施方案》，分类别制定基层党建整镇 建强工作清单，严格落实工作措施和计划节点，实行“周清 月结”。深入开展“基层党建工作先进单位”创建活动，对下 坝、大坪、朝阳洞等 5 个先进基层党组织、18 名优秀共产党 员进行了集中表彰。连续两年加大村级运转经费保障力度， 切实提高基层组织服务水平。 3、抓好基层支部规范化建设。抢抓政策机遇，启动了西 米河、正沟等 12 个村党员群众服务中心提档升级建设，阵地 服务功能提升显著。成立了丰溪镇企业联合党支部，实现了 各个领域党组织设置及基层党建工作的全覆盖。严把程序标 准，发展党员 10 名，培养入党积极分子 25 名。通过建立支 部 QQ 群、微信群等“网上党支部”，加强对流动党员的管理， 确保每名党员都处在党组织的有效管理之中。 4、抓牢基层组织战斗堡垒。以“四培双带”为抓手，形 成干部梯队发展模式，考察培养村级后备干部 16 人。17 个村 60 千伏光伏电站项目全部并网发电，全镇所有村均可实现 5 万元村集体经济收入目标。持续加强软弱涣散党组织整顿力 度，先后 5 次到高子河、凉桥两个支部研究部署整顿工作， 实地解决相关困难问题，两个支部顺利实现整顿转化。 三、基层党建突出问题及整改情况 (一)基层党建突出问题 1、统筹推进还不够好。在村与村之间，镇直支部之间， 用力还不够平均，发展还不够均衡。对边远村、工作基础较 差的支部帮教力度还不够。 2、督办问责还不够严。作为党建工作第一责任人，深入 各支部督办基层党建各项重点工作的次数还不够多，对工作 落实不细，质量不佳的支部问责力度还不够大。 3、投入精力还不够多。丰溪作为深度贫困乡镇，脱贫攻 坚任务繁重，干部大部分时间都奋战在精准脱贫第一线，部 分支部在任务落实上，活动规范开展上仍有差距。 (二)基层党建问题整改情况 1、强化问题导向，全面整改提升。一是镇党委成立了 3 个督导专班，对各支部重点工作进行定期督导，实行问题清 单管理，限期整改销号。二是选优配强了周家坝、三坪、凉 桥 3 个支部干部班子，支部战斗力提升明显。三是在七一期 间，举办了全镇基层党建拉练会，现场进行观摩考核评比， 在全镇形成了比、学、赶、超的良好氛围。 2、强化考核问效，持续抓本治源。一是深化“双诺双述 双评”机制，严把党建工作谋划部署、推进落实、考核测评、 督查追责全程管理，形成党建责任完整“链条”。二是持续加 大考核权重，2017 年在综合考评中，将基层党建考评权重提 升到 35%。三是严格执纪问责。对 3 名工作落实不力的村支 部书记进行了约谈，给予党纪处分 5 人。 四、下一步工作打算 1、选优提质建强干部队伍。把好“求严、求实、求优” 关口，加快村级后备干部的培养锻炼，做好 2018 年“村两委” 换届工作。严格抓好抓实“三会一课”、组织生活会、民主评 议党员等工作制度。不断丰富活动载体，将学习贯彻十九大 精神，贯穿在落实党建工作的全过程，持续强化对党员干部 队伍的教育管理。 2、落细落实提升工作水平。不断深化“支部主题党日活 动”，从严从实开展“双十星”争创，常态化制度化推进“两 学一做”学习教育。积极探索农村无职党员设岗定责管理机 制。坚持以问题为导向，实行台账式、清单式、过程式管理， 因症施策，限期销号。持续推进后进整顿，促晋位提升，确 保各支部之间工作均衡推进。 3、筑牢脱贫攻坚战斗堡垒。加快党群服务中心提档升级 建设，实现“多务合一”规范化阵地建设全覆盖。深入推进 “四培双带”先锋工程，进一步选优村级班子队伍，配强“第 一书记”。全力推进支部规范化建设，促进全镇基层党建工作 实现全面进步、全面提升、全面过硬，为打赢精准脱贫攻坚 战提供坚强的组织保证。 根据安排，我将 2017 年度抓基层党建工作有关情况，简 要述职如下： 一、 基层党建工作总体情况 (一)规范组织构建，严格干部管理。一是全乡成立 5 个 社区党总支，每个党总支分管 4—6 个村级党支部，按照党员 人数多少合理划分支部党小组。成立非公企业联合党支部 1 个，党的组织在全乡各领域实现了全覆盖。二是实施村干部 专职化管理。落实“基础工资 绩效工资”制度，明确村干部 工资基数，根据每季度村干部工作落实情况，综合“德、能、 勤、绩、廉”评分，绩效评分与村干部工资同比例增减，调 动了干部积极性，激发了干部活力。 (二)规范支部建设，管好用好阵地。 一是按照党员群众 服务中心“多务合一”、推行村民事务代办的要求，3 个服务 中心已建成达标，5 个服务中心明年 5 月将投入使用。二是推 行干部力量下沉和社区书记负责制，乡村干部吃住在村，平 均每周在村工作“五天四夜”。三是推行周例会和党建“双诺 双述双评”制度，组织社区和各村每季度开展绩效考核、现 场拉练会和观摩会，季末通报兑现行政干部绩效分值和村干 部工资，逐步形成周安排、季考评，工作重心抓在平时、督 办在平时的工作格局。 (三)规范党员教育，扎实开展活动。深入开展“两学一 做”学习教育常态化制度化，充分利用“支部主题党日”和 “双十星”创建承诺活动载体，提高党员干部学习党章党规 和做合格党员的标准。规范党内生活，坚持“三会一课”。严 格按照《党章》规定，每月召开党员大会，在学习交流的同 时，把村级管理和村务大事在会上进行讨论，民主决策。全 年各支部共召开民主(组织)生活会 55 次，查找党员自身存在 的问题 630 条;集中开展民主评议党员 27 次，评选出年度优 秀共产党员 102 名。 二、基层党建重点任务落实情况 (一)深入开展活动，凝聚党员干部。一是成立学习贯彻 党的十九大精神活动领导小组，抓好各项工作的落实。采取 集中学习、视频学习、微信学习、知识测试、集中宣讲、撰 写体会等多种学习形式，结合自身工作实际，切实把党的十 九大报告精神落到实处。二是严格落实“支部主题党日”和 “双十星”争创活动。扎实推进“十星实事”、“一人争创， 全家努力”争创。书面形式下发《失星告诫书》，提醒党员常 记承诺，做到承诺如实兑现。三是实施“党员安家计划”，深 入开展“组织找党员，党员找组织，党员找党员”活动。建 立 QQ 和微信平台，与流动党员沟通联系，引导创业实现增收， 通报党内工作动态，增强党员归属感。 (二)严把标准程序，规范党员发展。严格党员发展“二 十字”方针，把思想好、素质高、有威信的优秀青年作为重 点发展对象。上半年转正党员 10 名，培养发展对象 12 名， 入党积极分子 27 名;对已经发展成为党员的同志，严格教育 管理，提高思想觉悟，为脱贫攻坚奠定基础。 (三)加强组织建设，培养后备干部。结合工作实际，从 干部队伍管理上下手，对不适应工作要求的干部坚决予以调 整。年初调整村主职干部 9 名，从村后备干部中选拔进村班 子 11 名，培养村后备干部 37 名，极大的改变了村班子战斗 力不强，“软，懒，散”的问题。 (四)抓强党建根基，助推精准扶贫。结合“四双帮扶” 工作，对全乡各类人才进行摸底，建立人才队伍库。投入 200 多万元建成党员教育培训基地和农村实用人才实训基地。通 过培训，15 名学员培训结业后开办电商示范店，100 多名学 员从事鞋业加工和科学种植养殖。 三、 基层党建突出问题及整改情况 我乡基层党建存在的主要问题，一是部分基层阵地建设 不达标;二是“两学一做”学习教育活动开展虽然达到了经常 化，制度化，但质量不够高，教育党员效果还不理想;三是基 层党组织基础党务台账规范化水平有待进一步提高。四是对 乡村党务工作者的培训力度还不够，少数村党支部书记文化 水平、理论水平不高，组织党员活动、发挥党员作用的办法 主意不多。五是村集体经济发展。 针对以上问题，我乡一是按照支部建设规范化要求，依 据村级阵地建设规划，全力推进15个党群服务中心建成达标， 硬件设施达到 “十有”配置要求。二是“两学一做”学习教 育常态化制度化做到三个突出：突出责任落实，强化示范带 动;突出形式多样，丰富学习内涵;突出抓常抓细，推进常态 长效。落实党建工作联系点制度，驻村党员干部定期到所联 系党支部开展党员教育活动，研究解决党员教育中存在的突 出问题，确保教育效果。三是认真落实“书记抓、抓书记” 的要求，依据年度《党建工作要点》，明确抓党建工作的目标 和任务，注重日常工作抓实抓细，定期检查党建重点任务落 实效果，确保党建有人抓，台账更规范，经费有保障，四是 加大对党支部党务工作者的培训力度。利用现有的党员教育 培训基地，邀请党务工作专家或自行组织，每年对党建业务 知识至少进行 3 次培训，各支部党务工作者达到“个个懂业 务，人人是行家”的要求。 四、下一步工作打算 下一步，我们将以省市县关于党建精神为指南，紧密结 合实际，理清工作思路，突出工作重点，压实工作责任，始 终做到基层组织建设长期抓、经常抓、创新抓。 一是继续深化“两学一做”学习教育。特别是抓好学习 贯彻党的十九大工作。二是规范干部综合管理工作。三是强 化村级后备干部的培养，打破地域限制培养后备干部，为村 “两委”换届打好基础。四是严格党内政治生活。严格执行 党员 “三会一课”、民主评议党员制度和党组织书记双向述 职工作。五是推进支部规范化建设，按照三年达标总要求， 确保全乡支部全部规范达标。六是加强支部带头人队伍建设， 深化“头雁培育”，在 2018 年村“两委”换届中选拔和培养 一批村支部带头人。七是抓实推进基层党建“整乡推进”工 作。提高基层党建工作标准化、规范化水平。八是增强基层 组织服务功能。以党建促脱贫为主线，增强基层党建与中心 工作的融合度，发挥基层党组织在脱贫攻坚中的主心骨作用。 根据安排，我将 2017 年度抓基层党建工作有关情况，简 要述职如下。 一、2017 年基层党建工作总体情况 (一)抓干部建设，增强干事创业精气神。一是对全乡各 项规章制度进行系统性梳理，明确了各乡、村干部工作目标， 规范各类工作流程，使全乡各项工作各类考核有章可循，充 分激发乡、村干部的干事创业热情;二是对今年有重点工作、 重点任务的村配备了强劲力量，班子成员下沉一线联系重点 村，推进基层党建档案规范化;三是落实乡村振兴战略，积极 推进基层党群服务中心建设，利用地理优势发展村集体经济， 促进村集体经济收入稳定增长。 (二)抓党员管理，形成党群联动一盘棋。从严抓好党员 发展和教育管理监督，强化基层党员干部责任意识、担当意 识和规矩意识。抓好规范提升，深化各村党建标准化建设， 规范提升基层协商民主，特别是加强新兴领域党建工作。 (三)抓理论学习，营造学习浓厚氛围。一是深入学习十 九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，提高党员 干部的理论素养，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”， 通过专题会议学、主题党日学、入户广泛学等形式将精神传 达深入人心。二是深入学习“三会”精神。通过学习、考试 的形式对“三会”学习进行检测，对考试不合格对象进行批 评教育，不断提升干部能力素质。 二、 基层党建重点任务落实情况 一是强化问题意识和目标导向，夯实责任、健全机制， 推动全面从严治党各项任务落到实处。把履行全面从严治党 责任和抓基层党建工作责任纳入各级党委班子成员工作分 工，继续实施党委书记抓基层党建突破项目，抓实区域化党 建联席会议制度，建立基层党建观摩评议机制，严格落实党 委书记抓基层党建述职评议考核，推动基层党建工作责任落 实、任务落地。二是推进“两学一做”学习教育常态化制度 化建设，推进 14 个支部学习，完成学习笔记 498 本，并扎实 开展好各支部学习教育。三是开展党费收缴专项整顿，全面 完成清理收缴工作;四是以基层党组织建设活动年为载体，结 合当前脱贫攻坚主战场，三措并举做好“第一书记”驻村抓 党建促脱贫攻坚提速增效，力保全乡贫困村于 2018 年全部摘 帽。五是严格规范各支部活动。选派“第一书记”，强化工作 措施，完成茂古坪村软弱涣散党组织整顿工作。细化党建工 作内容，对工作程序和考核标准进行规范和明确，形成了制 度规范、活动经常、运转良好的基层党建工作机制，实现了 基层党组织党建工作规范化、制度化。六是实施基层党建“整 县推进”，领导干部充分履行共同责任，各部门打好整体战， 上下联动、狠抓落实。突出抓好健全领导体制，完善工作机 制，充实骨干力量，夯实保障基础，创新工作方法，强力推 进我乡基层党建“整县推进”工作。七是深入开展“双十星” 创建活动。结合自己的实际确定争创十星，并由党委班子成 员负责监督和测评。八是继续抓好软弱涣散基层党组织整顿。 我们采取领导挂点、干部驻点、部门帮扶、选派“第一书记” 等措施，健全经常性整顿、常态化帮扶工作机制，有力推动 了全乡 1 个后进基层党组织整顿转化升级工作。 三、基层党建突出问题及整改情况 基层党建存在的突出问题：一是学习还不够全面、系统。 理论应用于实践能力还需进一步加强;工作中对干部要求低， 致使工作水平停留在一般水平上，个人党性修养方面还有提 升空间。二是个别支部班子整体战斗力有待提高，一些党员 发挥作用不够突出;三是对发展村集体经济壮大的工作任务 支出力度不够。 针对以上问题，我们加大整改力度：一是加强学习，学 习“两学一做”、三会一课，多层次深入开展十九大精神学习。 二是提高意识，提高党员干部的“四个意识”，政治意识、大 局意识、核心意识、看齐意识，通过学党章规章、学系列讲 话、学准则、条例，提高党员干部的党性修养和思想政治意 识，牢固树立为人民群众服务的观念。三是提高党员干部的 业务素质能力，抓好岗位技能培训，通过请经验丰富的老前 辈和行业能手增强职责定位、努力方向，提高机关干部适应 复合型工作的能力和综合素质。四是进一步落实了党建工作 责任制。围绕领导班子好、党员队伍号、工作机制好、工作 业绩好、群众反应好的“五好”目标，加压奋进，完善制度， 创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，探索出更为有 效地党员服务群众的长效工作机制。五是发展发展壮大村集 体经济，推动土地规模经营，加快土地流转步伐，增加村集 体收入;规范村集体资源利用，充分利用荒坡、空闲河滩地、 村边等集体空闲地，发展种植业，提高土地产出率和利用率; 盘活集体资产，对各村集体所有的公共设施通过承包租赁等 方式加以开发利用;推行“支部 协会”模式，大力发展林业、 种植业和养殖业，成立专业合作社和专业协会提供有偿服务 的方式增加集体收入。 四、下一步工作打算 1.提高认识，转变党建工作的思想观念。一是将党建和 业务工作有机结合，形成与业务工作相互渗透、互相促进的 局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用。二是要充分 认识到党建工作的重要性和党务干部的重要职责。强化组织 领导，明确工作方向，科学制定党建工作目标计划，积极开 展各项党建活动，增强基层党组织的感召力。 2.创新观念，开创党建工作的全新局面。一是深刻认识 新形势、新任务对基层党建工作的新要求，不断增强工作主 动性，创造性地开展党建工作。二是有针对性的开展学习培 训，采取专题辅导、形式报告、座谈交流、短期培训、参观 交流等方式，务求取得实效。 3.强化措施，提升党务干部的服务水平。一是抓教育管 理，督促党务干部学习。通过鼓励自学、组织培训和与兄弟 单位党务干部进行经验交流等多种形式，提升党务干部的党 建工作水平。二是加大对党务干部的考核力度，将工作表现 与任用提拔挂钩。三是建立健全关心关爱机制，通过定期的 谈心谈话，了解党员干部的工作、生活情况，对他们进行组 织关心，生活关爱，使他们找到党组织的归属感，主动承担 党组织的各项工作。 基层党建工作述职报告 根据安排，我将 2017 年抓基层党建工作有关情况，简要 述职如下。 一、党建工作总体情况 1、恪尽职守，严格落实党建责任。一是认真履行抓党建 “第一责任人”责任，坚持亲自抓、大力抓、经常抓，全年 研究基层党建工作 6 次，约谈因党建工作不力的干部 4 人， 强力推动工作落实。二是全面落实“一岗双责”，全乡各支部 均明确班子成员挂点联系，将联系点党建工作作为评价联系 点干部的重要依据，形成大抓党建、齐抓党建的良好局面。 三是抓好支部书记这一关键，始终坚持“书记抓与抓书记”， 每月召开党建工作例会，成立了党建工作领导小组及其办公 室，制定了相关制度，对各支部党建工作组织督导 7 次，切 实发挥好每一个支部书记抓党建的作用。四是健全抓党建机 制，推进清单管理，每月初下发党建工作清单和主题党日提 示单，班子成员全程指导，定期对各支部党建工作进行组织 专项检查，确保各项任务落实落地。五是强化乡村干部管理， 健全机关管理制度，优化完善村干部绩效管理办法，加强日 常监督管理，始终用强有力的作风保证基层党建工作推进。 2、规范管理，全面提升党建水平。一是大力推进硬件建 设，结合软弱涣散村治理工作，对照阵地建设“五务合一” 标准，新建党群中心 2 个、提档升级 7 个，同时进一步完善 了各村软硬件建设。二是扎实开展支部规范建设，根据支部 规范化建设要求，对全乡各支部进行全面摸排，逐支部分析 规范化建设存在的短板，逐村制定整改清单，明确整改时限， 逐支部推进规范达标。三是全面推进整乡推进，制定全乡基 层党建整乡推进方案，根据支部情况，计划用 3 年时间，分 步推进全乡 13 个支部达标出列，实现全面进步、全面过硬的 目标。四是优化村干部队伍，组织开展村干部专题培训 2 次， 以会代训 12 次，调整充实了 3 个村委会班子。着眼于 2018 年村“两委”换届，培养村级后备干部 24 人。五是充分发挥 党建作用，强化党建引领，助力脱贫攻坚，全乡党员干部充 分发扬吃苦和奉献精神，农民党员进一步发挥好模范带头作 用，党员干部积极探索发展特色产业，带动贫困群众脱贫致 富。 二、党建工作落实情况 1、认真学习贯彻党的十九大精神。乡党委结合实际，研 究制定了十九大精神学习计划，层层组织学习培训和集中宣 讲，先后组织全体乡村干部集中学习 3 次，向全体党员配发 学习辅导资料和学习笔记本，在所有支部创办了“新时代讲 习所”，做到十九大精神学习宣讲全覆盖。 2、扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。制定 了“两学一做”学习教育常态化制度化方案，对每月“支部 主题党日”活动进行固化，每月“支部主题党日”前及时下 发提示单，严格落实规定动作，形成各支部的固有习惯。扎 实开展“双十星”争创活动，党员结合自身实际提出争创承 诺，认真开展亮诺、践诺、评诺，党组织和党员先进性得到 进一步激发。同时，严肃党内政治生活，严格落实“三会一 课”制度，带头为乡村干部讲党课 2 次，各支部按要求开好 组织生活会。 3、切实做好党员管理和发展。分类建立党员台账，深化 党员组织关系排查工作成果，为党员一人一档建立档案。严 格执行党员管理制度，严格参加会议、党费收缴等制度，扎 实开展民主评议党员，对后进党员明确专人帮带。分支部建 立党员微信群和 QQ 群，加强流动党员联系教育，增强党员归 属感。严格党员发展，全年共发展党员 5 名，均做到了标准 和程序合规。 4、不断增强党组织活力和保障。定期对各支部基层党建 工作进行考核，对排名靠后的实行约谈，对排名考前的进行 表扬，形成争先进位的良好氛围。以山林流转、光伏发电等 举措，大力发展村集体经济，按要求保障村干部工资待遇。 5、认真抓好后进问题整改。对列为 2017 年的软弱涣散 党组织，召开党委专题会议研究整顿方案，明确班子成员挂 点联系整顿，顺利实现转化。对 2017 年县级基层党建督导反 馈的问题，建立整改台账，逐项进行整改销号，基层党建中 的短板进一步补齐，切实实现了全面进步提升的目标。 三、存在的主要问题 一是思想存在松懈。2017 年，全乡精准扶贫工作任务繁 重，各村忙于抓扶贫、抓产业，在党建活动开展、工作督办、 任务落实上时有松懈。二是重重点轻一般。村与村之间党建 工作抓的不够平衡，在指导重点村、示范村、重点管理村上 投入的人力、物力、精力大一些，一般村投入的较少。三是 工作创新不明显。平时多数满足于完成统一安排的党建工作 任务，常规工作落实的多，精心钻研创新的少，在富有实效、 特色鲜明的党建工作载体上，下的功夫不够深，特色亮点不 明显。四是村级保障水平较低。村级运转经费整体与当前村 级工作需要、与保证村级组织正常运转不相适应，部分基层 党组织破解难题的办法和措施不多。 四、下一步思路及措施 一是当好班长，狠抓班子建设。坚持不懈抓好党的科学 理论武装，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和十 九大精神学习。把党建作为主线贯穿于各项工作之中，以身 作则以上率下，严格执行民主集中制，认真召开民主生活会， 用党性规范干部言行，用制度统一干部思想，凝心聚力营造 干事创业的良好氛围。二是担当主业，严抓队伍管理。强化 党建履职督查，坚持主要领导、分管领导、职能部门负责人、 村主要负责人四级联抓的工作机制，党建工作实行周清月结， 分月、分季考评和年度考核结合，将考核结果与个人的绩效 考核挂钩。三是牢记职责，常抓工作落实。切实加强支部班 子、党员队伍、村干部队伍建设，进一步改善村级活动阵地， 深入推进农村党建网格化管理、精准化管理。结合精准扶贫 工作，在各支部开展承诺创星、结对帮扶、助困脱贫等实践 活动，力争一个类别一个主题，一个支部一个特色。四是精 准推进，实现全面过硬。瞄准“脱贫攻坚”目标，继续深入 推进基层党建“整乡推进”，围绕支部规范化建设目标，分支 部建立问题清单、任务清单，并狠抓规范、抓提升、抓过硬， 力争 2018 年实现全乡 80%的支部达标出列，2019 年实现所有 支部达标出列，为全乡脱贫攻坚筑起坚强战斗堡垒。