【写作素材】党建提纲55

【写作素材】党建提纲55

党建提纲55-110‎ 1. ‎“三线合一”，助力高校学生党员“离校不离线”‎ 线上学习，组织生活连起来。‎ 线下实践，志愿服务实起来。‎ 一线观摩，心中真情激出来。‎ 2. ‎“五个一批”选优配强村党组织书记 明确“五个一批”，优化选人途径。一是从现有“两委”成员中优育一批。二是从外出务工经商人员中优召一批。三是从退休干部、教师等人员中优请一批。四是从退伍军人中优选一批。五是从机关党员干部中优派一批。‎ 落实五项措施，确保取得效果。一是坚持依事择人。二是强化感情沟通。三是多方寻访查找。四是广开渠道联络。五是下派干部帮带。‎ 强化五项机制，夯实基础保障。一是强化教育培训机制。二是强化培养锻炼机制。三是强化跟踪管理机制。四是强化岗位吸引机制。五是备用结合机制。‎ 3. 实施“四级联创四化并举”扎实推进城市基层党建 一是推进硬件标准化，构建“一刻钟党建服务圈”。‎ 二是推进活动规范化，提升基层党组织组织力。‎ 三是推进决策科学化，构建共建共治共享治理格局。‎ 四是推进服务最优化，增强群众获得感幸福感。‎ 1. 以打造“红色引擎”为抓手，创新城市社区治理“五个一”工作机制 一是打造“红色引擎”，提升“引领力”。‎ 二是做实区域党建，提升“组织力”。‎ 三是注重服务质量，提升“服务力”。‎ 2. 注重“四个引领”强化基层社会治理 一是注重政治引领。‎ 二是注重组织引领。‎ 三是注重制度引领。‎ 四是注重典型引领。‎ 3. ‎“三个融合”走好党建与业务“一盘棋”‎ 在党建责任上融合发力。‎ 在党建载体上融合提升。‎ 在党建督导上融合见效。‎ 4. 壮大村级集体经济 筑牢乡村振兴“基石”‎ 坚持党建引领，三级联动打基础。‎ 强化人才支撑，集智聚力强保障。‎ 坚持因村施策，创新推进促实效。‎ 5. 实施“1135”工程 创新非公企业党建模式 扩大延伸党组织覆盖面。‎ 实施分类指导工作方法。‎ 打造“三力五先锋”典型示范。‎ 1. ‎“四个一”确保社区书记“1+N”结对帮带见实效 举办一次“头雁论坛”。‎ 组织一次参观调研。‎ 开展一次交流谈心。‎ 共建一个党建项目。‎ 2. 点燃党建“红引擎”，助推发展高质量 绷紧“三根弦”，基层党建扬正气。绷紧“政治弦”。绷紧“组织弦”。绷紧“教育弦”。‎ 三治“融进来”，乡村治理接地气。自治强基础。法治强保障。德治树乡风。‎ 服务“沉下去”，惠民服务零距离。建强服务阵地。拓宽服务渠道。护航集体经济。‎ 3. ‎“点线面”融合提升人才队伍吸引力 搭台筑巢，打造引才“聚合点”‎ 栓心留人，优化服务“供给线”‎ 平台历练，拓宽育才“覆盖面”‎ 4. ‎“三大行动”提升农村党建“软实力”‎ 头雁培育，雁阵领飞脱贫攻坚。‎ 软硬兼修，资源下沉服务基层。‎ 试点领航，激发乡村干事活力。‎ 5. 加强基层治理 助力打造高质量首创之区 全面赋能，构建高效治理体系。一是系统赋能破解压力传导“上热下冷”问题。二是街道赋能破解基层工作“看得见的管不了、管得了的看不见”问题。三是智慧赋能破解社区服务“最后一公里”问题。‎ 力量下沉，营造安心公共环境。一是推动组织下沉，把难题解决在居民家门口。二是推动资源下沉，把活动开展到居民家门口。三是推动服务下沉，把关爱送到居民家门口。‎ 提质增效，推动工作落地见效。一是建立项目化推进机制。二是强化典型引领。三是完善考核机制。‎ 1. 建立“三个机制”，抓实软弱涣散村党组织整顿工作 一是建立精准排查机制。‎ 二是建立联席会议机制。‎ 三是建立督查问效机制。‎ 2. 党建联建、协同发展，推动非公党建工作迈上新台阶 以党建为引领，互助联建，延伸服务“触角”。‎ 以党建为引领，服务社会，彰显“硬核”担当。‎ 以党建为引领，整体提升，实现“集团”作战。‎ 3. 红色动能促提升 “三治并进”惠民生 党建引领，锻造出色过硬组织体系 ‎“三治”并进，扎实完善基层治理体系 服务进村，持续优化群众服务体系 4. 不断丰富主题党日内涵，提升基层党组织组织力。‎ 党建引领学理论，主题党日强教育 各级书记讲党课，主题党日话发展 打破思维议方向，主题党日向前看 对标先进看现场，主题党日激干劲 社区报到干实事，主题党日进一线 1. 一线实训拓思路 学干结合强能力 ‎“学”中选定主题 ‎“看”中开拓视野 ‎“谈”中创新思路 2. 打造“四四三”模式提高培训实效，全面提升干部专业化能力 把好“四个关口”，实施精准培训。聚焦培训对象，把好“入口关”。聚焦培训内容，把好“课程关”。聚焦学风建设，把好“管理关”。聚焦培训质效，把好“效果关”。‎ 坚持“四个突出”，搭建特色平台。品牌打造突出“提质”资源整合突出“亮点”教学方式突出“灵活”日常管理突出“动态”‎ 用好“三种形式”，提升培训质效。坚持“线上+线下”相结合。坚持“走出去+请进来”相结合。坚持“主会场+分会场”相结合。‎ 3. 党员分类管理“五种模式”提升党建工作水平 ‎“双重管理”在职党员 ‎“岗位管理”无职党员 ‎“在线管理”流动党员 ‎“激励管理”离退休党员 ‎“帮扶管理”困难党员 1. 做到“五个落实”确保党员分类管理工作取得实效 落实党组织体系建设。‎ 落实党员分类管理措施。‎ 落实党员分类学习教育。‎ 落实党员活动内容创新。‎ 落实党员积分制管理制度。‎ 2. 探索开展分类管理，助推党员作用发挥 ‎“淬火提质”，党性提升有载体 ‎“共驻共建”，在职党员双服务 ‎“设岗定责”，无职党员有平台 ‎“智慧联通”，党员流动不流失 ‎“发挥余热”，离退休党员送关爱 3. 创新“五式工作法”统筹推进党员分类管理 ‎“风筝式”管理，让流动党员有归属。‎ ‎“双向式”管理，让在职党员有作为。‎ ‎“定岗式”管理，让无职党员有责任。‎ ‎“关怀式”管理，让困难党员有温暖。‎ ‎“星级式”评定，让全体党员当先锋。‎ 1. 推行“六好”党员分类管理工作法 ‎“双重管理”——管好在职党员 ‎“设岗定责”——用好无职党员 ‎“帮扶结合”——扶好下岗党员 ‎“互联网+”——帮好流动党员 ‎“送学上门”——助好离退休党员 ‎“一户一策”——带好困难党员 2. 探索“五种模式”推进党员分类管理 在职党员“评星”管 无职党员“定责”管 困难党员“帮扶”管 流动党员“互动”管 离退休党员“关怀”管 3. 积极探索党员分类管理新路径 常态化管理普通党员 跟踪化管理流动党员 关爱化管理老弱病残党员 规范化管理发展党员 4. 党建引领顺机制，大力推进国有企业改革 分类整合，优化国企战略布局。一是整合重组培强竞争优势。二是专业运营精准对接市场。三是转型升级放大资本功能。‎ 统一监管，理顺国企领导机制。‎ 一方面，优化部门职能，实现统一管理。另一方面，强化党的领导，厘清权责边界。‎ 畅通渠道，打造过硬干部队伍。一是建立分级分层管理机制。二是建立干部交流任职机制。三是建立专业人才引进机制。‎ 夯实基础，筑牢改革发展堡垒。一是突出规范抓提升。二是聚焦基础强保障。三是示范带动强引领。‎ 1. 认真学、用心悟、对标干──举办优秀农村党组织书记、第一书记示范培训班 专题授课，理清发展思路 调研观摩，汲取典型经验 视频教学，提升培训质效 研讨交流，碰撞思想火花 党性教育，补足精神之钙 2. 全面加强基层党建工作 一要以问题为导向，压实党建责任。‎ 二要以目标为导向，紧盯重点任务。‎ 三要以结果为导向，提升基层战斗力。‎ 3. 满足个性、保持先进，薛城区推行党员分类管理“六好”工作法 管好：“双重管理”管好在职党员 用好：“设岗定责”用好无职党员 扶好：“帮扶结合”扶好下岗党员 帮好：“互联网+”帮好流动党员 助好：“送学上门”助好离休党员 带好：“一户一策”带好困难党员