精编财政局个人20XX年工作总结 [财政局工作总结]

精编财政局个人20XX年工作总结 [财政局工作总结]

财政局个人20XX年工作总结 [财政局工作总结] ‎ ‎ ××区财政局20XX年度工作总结和20XX年工作思路 20XX年，区财政局按照区委、区政府的总体部署，迎难而上，奋力拼搏，全力克服税源增长缓慢、资金总量不足等困难，千方百计抓收控支，全力以赴深化改革，强化财政监督，保障改善民生，为××高质量发展转型提供了扎实的财政保障和财政力量。 盘点20XX年：稳中有进，亮点纷呈 (一) 履行职能、积极平衡，财政收支实现良性互动 一是稳字当头，预算收入平稳增长。全年实现财政总收入25.79亿元，同比增收3.20亿元，增长14.2%。其中：一般公共预算收入15.83亿元，同比增收2.30亿元，增长17.0%，完成全年收入目标的109.3%；一般公共预算收入中，税收收入11.92亿元，同比增收1.42亿元，增长13.6%，完成全年收入目标的110.3%。 二是实字托底，预算执行力度不减。全年实现一般公共预算支出43.20亿元，同比增长10.9%。其中区本级安排支出41.03亿元，同比增长15.7%。“八项支出”32.17亿元，同比增长17.7%；民生支出36.02亿元，同比增长14.3%，占一般公共预算支出的83.4%。 ‎ 三是细上着力，财政考核对标对表。在全市9个县（市、区）中，一般公共预算收入增速排名第4；一般公共预算税收收入增速排名第7；税收收入占一般公共预算收入比重排名第9。争先进位大赶超考核指标一般公共预算收入增速由20XX年度的第26名进位到第9名，增速比标杆城市（衢州江山市）的15.2%高1.8个百分点，顺利实现赶超。 （二）多措并举、加强征管，财政收入实现稳定增长 一是抓好非税收入的“增长点”。依托非税收入征管信息系统，不断推进非税收入征管工作科学化、规范化、精细化管理，做到应收尽收，确保非税收入及时、足额征收入库。全年实现非税收入143322万元，同比增长56.6%。其中：一般公共预算的非税收入31862万元，同比增长71.9%，政府性基金109888万元，同比增长53.8%，纳入财政专户管理的资金1572万元，同比增长5.6%。 二是用好招商引资的“新引擎”。 不断优化税收营商环境，积极应对复杂多变的外部环境，会同原区国税局、原市地税二分局开展《20XX年送政策、送服务、大辅导、大走访活动》，三个月走访企业35家。20XX年招商平台引入企业102家，缴纳税收6000万元。万洋低碳智造小镇完成132家企业入驻协议签订，项目一期完成投资超10亿元，已产生税款685万元。 ‎ 三是用好正向激励的“催化剂”。以政府收入的“减法”，换取企业效益的“加法”，严格落实各项清费减负政策，切实减轻企业负担；开展“精准帮扶企业，振兴实体经济”专项行动，优化发展环境，有效为企业解困帮扶；积极发挥财政资金的引导和激励作用，促进实体经济发展，推进新财源的培植，兑现企业扶持资金2.25亿元。同时，主动配合各相关部门做好项目申报工作，积极争取省、市资金对我区企业扶持。 （三）突出重点、服务民生，财政支出结构逐步优化 一是教育投入得到优先保障。切实保障教育发展，落实教育财政政策，加大教育经费保障力度，推进教育均衡发展。全年投入教育质量考核奖640万元、教育教学装备经费769.144万元、普惠性民办幼儿园扶持资金753.69万元、民办等级园及优秀民办学校扶持资金396.61万元、中小学扶困助学和寄宿学生生活补助359.172万元、学前教育资助资金26.553万元、课堂教学改革及课程改革专项经费75万元、名师名校长科研专项经费77.99万元、“美丽学校”创建经费100万元、中小学心理咨询与健康教育机构建设设备经费50万元。 ‎ 二是社会保障水平不断提升。安排社会保障和就业支出6.89亿元，增长18.1%。将全区城乡居民基本养老保险基础养老金标准提高至月人均155元。全年拨付医疗救助资金2849万元、最低生活保障和特困人员救助供养资金4037万元、城乡困难居民临时救助372万元、残疾人保障补助3464万元，确保了困难群众能够得到政府的及时救助；投入就业补助资金690万元，推进高校毕业生等重点人群就业创业；落实养老服务补助经费，125个城乡社区开展助餐、配送餐服务。 三是医疗卫生投入力度增大。安排医疗卫生与计划生育支出6.05亿元，增长15.0%。调整城乡居民基本医疗保险筹资标准，将城乡居民基本医保财政补助标准提高至年人均1100元，城乡居民基本公共卫生服务财政补助标准提高至年人均55元；加快补齐村级医疗卫生服务网络，落实巡回诊疗车购置经费198万元，解决偏远山区百姓“看病难”问题。 四是文体事业取得显著成效。持续推进基本公共文化服务标准化均等化建设。落实基本公共文化活动和服务设施建设等资金5383万元，支持数字文化馆建设、公共图书馆维修改造、群众体育基础设施建设、公共文化设施免费开放、农村文化礼堂建设、群众文化活动的开展等 。 （四）聚焦问题、深化改革，财政发展活力不断激发 ‎ ‎ 一是创新解决一批机关事业单位会计管理方面的实际问题。以“大学习大调研大抓落实”活动为抓手，利用预算编制“至少上门一次”的机会，走进部门发现问题、破解难题，创新思路在财务力量薄弱、人员数量较少的行政事业单位积极探索会计代理记账模式，让专业的人做专业的事，全面提升各预算单位的会计管理质量。截至目前，全区87家单位与代理记账公司签订了协议，实行会计代理记账，会计管理不够规范的问题得到了有效解决，真正实现了“财政支出少了，行政效率高了，社会反响好了”。 二是发力解决国资营运机构市场化的改革问题。区国资公司、区建投公司、区旅投公司三大公司于9月28日集中挂牌，国有企业工资总额预算管理、财务监督管理、主要负责人经营业绩考核及薪酬管理等制度文件先后制定出台，国资营运公司市场化改革取得阶段性成果。 三是逐步解决一批国有资产管理方面的遗留问题。全面开展国有闲置房产及土地清查工作，实现行政事业单位、乡镇（街道）、国有企业、临时机构全覆盖。共排摸出闲置、经营性国有资产 469 处，总占地面积432.6万平方米，建筑面积约为141.5万平方米；按照“核销一批、留用一批、移交一批、出让一批”的思路，处置到位400处，处置率85%，消除了不当利益，树立了政府正气。 ‎ 四是全力解决一批政府采购管理方面的突出问题。将政府采购与部门预算编制紧密结合，实行“先预算后采购、无计划不采购”的政府采购工作流程，先后出台《××区20XX年度政府集中采购目录及标准的通知》《××区20XX年度政府采购品目分类目录》《关于加强政府采购项目管理的通知》等3个文件，聚焦政府采购的重要环节，分类制定管控措施。开展系列政府采购培训6期，培训人数突破540余人，切实推进采购制度体系化建设。20XX年度，全区采购预算资金57137万元，实际采购成交52717万元，节约资金4420万元，节约率7.74%。着力推广政采云平台，平台运用率达到97.68%，电子卖场各模块交易总额为26299万，总量在各县（市、区）中居于第二名。 五是倾力解决一批壮大村集体经济的致富问题。将用于补助现代园区6家农业龙头企业的农业综合开发财政补助资金中30%（共计900万元），以入股形式投放企业，企业每年按股金8%固定比例分红(每年72万元，20年共计1440万元向园村股份经济合作社支付股权收益。） 体现了财政资金使用的公共性和公平性,为壮大集体经济又找到了一条新途径。5月份，持股村经济合作社收到第一笔分红资金51万元。 六是着力解决各预算单位授权支付改革的规范问题。进一步突出预算单位的主体责任，在区直行政事业单位逐步推行授权支付并实现全覆盖，除人员福利支出、政府采购支出外，单笔支出在5万元以下的支出实现了零上门的服务，款项支付速度、工作效率、票据安全性都有了极大的提高。区财政核算中心不定期对各预算单位开展常用的财务制度、预算支出的经济分类、常见疑难问题、财务工作规范化等业务指导，做好动态监控指标设置，确保动态监控高效运行。 （五）依法理财、加强监管，财政管理水平逐渐提高 ‎ ‎ 一是用高的标准强化政府债务管理。进一步加强政府债务管理，制定《××区防范化解地方政府性债务风险专项行动方案》，按照“统筹谋划，分年消化，依法举债，严控增量”的总体思路，化解隐性债务偿债风险和行政法律风险，20XX年化解地方政府隐性债务4.7亿元，并争取到省财政新增地方政府债券资金3.8亿元、置换债券1.25亿元。 二是用严的要求强化“三公”经费管理。牢固树立过紧日子的思想，认真贯彻落实中央、省、市关于厉行节约的各项规定，控制和压缩一般性支出，严控“三公”经费支出，规范津贴补贴发放，降低行政运行成本。据初步汇总，20XX年“三公”经费支出1428万元，下降0.2%。其中：公务接待费502万元，下降10.4%；公务用车购置277万元，增长130.3%（增长的主要原因是执法执勤用车更新购置费增长较多）；公务用车运行597万元，下降12.4%；因公出国（境）52万元，下降23.2%。 三是用好的机制强化存量资金管理。建立财政存量资金动态管理和定期清理机制，始终把盘活财政存量资金作为解决财政收支矛盾的有效措施来推进，每半年进行一次清理，对超过两年的或项目己实施完毕的，一律收回；对项目预算执行进度较慢的，及时进行函告，视进度酌情收回资金。全年清理整合和盘活资金1.27亿元，收回的资金统筹用于民生和急需的重点项目支出，让有限的资金发挥最大的效益。 ‎ 四是用优的办法强化项目评审管理。制定《××区政府投资项目委托中介机构评审考核管理办法》，优化评审机制，加强中介机构管理，20XX年完成政府投资项目评审277个，送审金额27.31亿元，审定金额25.32亿元，净核减资金1.99亿元，净核减率为7.29%。 五是用实的举措强化预算绩效管理。下发《××区财政局关于做好部门预算绩效评价工作的通知》，把全面实施预算绩效管理与财政工作扣分考核紧密结合，发挥各部门预算绩效管理主体作用，实现部门绩效项目自评全覆盖。20XX年以部门为评价主体开展的绩效项目149个，评价的财政资金金额达100800万元；委托第三方独立评价的项目数量20个，涉及到的财政资金达11700万元。 （六）党建引领、加强监管，财政管理水平逐渐提高 一是坚持统筹谋划，强化主体责任。领导班子进一步强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以坚强的政治担当把“党要管党、从严治党”的要求落实到财政改革发展和干部队伍建设的各方面和全过程。成功创建全市依法行政示范单位和规范化党支部。完善党风廉政建设责任制，严格执行民主集中制、领导班子议事制度和“三重一大”决策等制度，认真履行“一岗双责”，以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉切实抓好意识形态工作，在把好方向、壮大主流思想文化和意识形态阵地管理上履职尽责。 ‎ 二是坚持宣传教育，强化队伍建设。围绕全面从严治党和强化党的政治纪律和政治规矩，继续抓好《准则》和《条例》的学习贯彻，深入推进“两学一做”常态化教育。开展“科级干部上党课”“十九大精神宣讲”等活动，拓宽党员理论学习深度及广度。组织开展党员廉政知识测试、“争先进位大赶超 首善担当创一流”主题演讲比赛、《之江新语》诵读活动、签订家庭助廉承诺书等形式多样、内容丰富的廉政教育和文化创建活动，营造财政风清气正和勤政廉洁的良好氛围。积极开展“职工趣味运动会”“妇女节健身徒步走”“户外拓展”等活动，有效增强了团队的活力和凝聚力。努力锻造一支讲党性、重品行、有本事、作表率的高素质财政干部队伍。 三是坚持上门服务，强化沟通交流。进一步深化“最多跑一次”改革，扎实开展“上门服务至少一次”活动，以改革的要求、部门的需求为导向，围绕“推进改革、服务大局、提升形象”三大目标，有效促进我区预算管理更加规范，财政管理水平精准提升。全年累计现场服务部门63个、覆盖率达100%；二级部门161个、企业237个，开展集中培训15次，累计培训1969人次，累计线上解答1117人次，累计发放解答汇编314人次。 ‎ 在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到财政工作中还存在一些问题和不足。主要表现在：一是经济基础薄弱，收入增长乏力。我区税收收入缺乏新的收入增长点和骨干财源,严重依赖纳爱斯公司和建筑房地产行业，税收持续增长动力不足，收入结构不优、稳定性差,收入质量呈下降趋势。二是财政增支多，收支矛盾突出。财政基础薄弱问题在短期内无法解决。教育、农业、社会保障和就业、医疗卫生等方面刚性投入增加，项目配套资金大，财政要保证的重点支出项目越来越多，基本公共服务支出需求也大幅增长，财政支出压力有增无减，收支矛盾越趋尖锐。对于些问题我们将高度重视，并采取有效措施切实予以解决。 拼搏20XX年：担当作为，提质增效 20XX年是落实“十三五”规划的第四年，也是全面冲刺的一年，《十三五规划》中提出的目标任务，以及十四届区委提出的“20XX年要率先高水平全面建成小康社会”的庄严承诺都是我们为之奋斗的方向。20XX年我们将按照区委、区政府确定的工作目标和要求，强化举措，担当作为，务实前行，把工作做实，把数字抓实，以扎扎实实的“××财政作为”。 落实“丽水之干”，担纲“丽水之赞”，为我区绿色高质量发展提供扎实的财政保障和财政力量。 ‎ ‎（一）加强财源建设，关注收入增长这个“突破点”。一是及时掌握收入进度，按照“均衡性、匹配性、可持续性”的要求，合理把握好组织收入节奏、力度。二是加强预测分析，特别是重点税源的分析，着力提高收入质量，制定工作目标和举措，做到既积极又稳妥，确保全年预期目标顺利完成。三是加强部门协作，在国地税合并以及市区财政体制调整的大背景下，努力推动建立行之有效的联动协同机制，加强与市局的沟通协调、推动市区信息开放共享、完善考核激励机制，采取一系列措施变被动为主动，化挑战为机遇，为组织收入、培育财源、预算管理等工作赢得主动。 （二）优化支出结构，关注重点支出这个“着力点”。坚持厉行节约，牢固树立过紧日子的思想，切实降低“三公”经费等一般行政性支出，每一分钱的支出都要把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，更好满足全区人民在经济、政治、文化、社会、生态等方面日益增长的需要。更好地服务全区发展，积极落实政府投资项目财政性资金安排增长机制，加大财政支持基本建设投入力度，优化政府投资项目投入结构；坚持“保基本、兜底线、促公平、可持续”的原则，全面推动公共财政资源向民生领域倾斜，重点解决群众关心的教育、医疗、社会保障等热点难点问题，确保区委、区政府各项重点工作和民生实事落到实处，为群众提供更便捷更高效的公共服务。 ‎ ‎（三）规范理财行为，关注财政绩效这个“切入点”。加大对财政结余结转资金的统筹力度，进一步盘活财政存量资金。继续做好财政预决算公开工作，推进预决算公开规范化。进一步加强债务管理。积极争取债券置换和新增债券额度，妥善处理存量债务，严格落实还款责任。完善地方政府风险评估和预警机制，建立地方政府性债务风险应急处置机制。继续深化预算绩效管理、财政投资评审、政府采购、政府购买服务、国有资产管理、内控体系建设等工作，提高财政资金使用绩效。 （四）推进改革创新，关注提质增效这个“落脚点”。一是深化预算管理改革。提高预算编制的科学性和准确性，进一步细化预算编制，提高年初预算到位率。完善基本支出标准体系，加快建立项目支出标准体系。全面推进预算绩效管理，健全绩效评价结果与预算安排有机结合的机制。二是继续做好行政事业单位会计代理工作改革的深入推进，全力做好政府会计管理制度改革，建立健全政府会计准则体系和综合财务报告体系。三是深化“上门服务至少一次”活动。在财政服务供给端深化和拓展“最多跑一次”改革，以上门服务的方式，到预算单位听取意见，解决问题，最大限度盘活和整合资金资产资源，把有限的财政资金用到“刀刃上”。四是着重关注新会计准则制度实施。在做好会计人员集中培训的基础上，组建××区政府会计准则制度咨询专家组，指导全区各行政事业单位会计人员完成新制度落实工作。 ‎ ‎（五）强化风险防控，关注资金安全这个“关键点”。一是强化自查自纠，组织各科室紧扣职能职责查找廉政风险点，制定权力运行图，梳理健全管理制度，使每一项资金拨付都有对应的管理办法和工作流程，将廉政风险防控要求体现在财政工作的每一项职能上，确保财政资金和财政人的“双安全”。二是强化动态监控，督促预算单位自主纠偏，违反监控规则的预算单位及时进行整改；促使各预算单位加强资金支付行为的审核和把控，将部门预算与单位内部的责任预算有机结合。三是强化业务培训，20XX年，着重加强对公款竞争性存放管理的培训工作，进一步加强财政资金和单位公款存放管理，在行政事业单位形成注重风险防范、强化责任意识的风气，营造贯彻实施内控规范的良好舆论氛围和社会环境。 ‎