精编文印室工作人员个人工作总结

精编文印室工作人员个人工作总结

文印室工作人员个人工作总结 精品文档，仅供参考 文印室工作人员个人工作总结 文印室工作人员个人工作总结机关、企业、事业单位 的文印工作,看似不起眼,不重要,其实它是介于公文制作与 公文档案管理之间的一个重要环节,其中涉及到诸多管理问 题,尤其是重要公文的印制与保密问题更加不能忽视。下面 是小编整理的一些关于文印室工作人员个人工作总结，供您 参考。 去年 9 月,我通过企业人才招聘走上秘书岗位,主要从事 文秘方面的工作，作为在一名还没有任何工作经验大学毕业 生，面对办公室秘书这样一个对个人综合素质及工作能力要 求较高的岗位,我一直谦虚求教，努力做好本职工作，按照 岗位基本要求，努力到五勤、诚心当好四员。五勤就是眼勤、 耳勤、脑勤、手勤、腿勤,四员就是为各级领导和邮政事业 当好参谋员、信息员、宣传员和服务员。5 个月来, 我秉承自己一贯固有的踏实、认真做人的作风，以高度 的责任感和事业心来为企业服务，把自己多年来在学校所学 到的书本经验用在实践工作中，严于律己，克尽职守;在领 导支持及同事的配合下，较圆满地完成了所承担的任务。下 面,我就这 5 个月以来的工作情况向各位领导作个简要汇报。 一、努力学习,全面提高自身素质 办公室工作是一个特殊的岗位,它要求永无止境地更新 知识和提高素质。为达到这一要求,我十分注重学习提高： 一是向书本学。工作之余,我总要利用一定的业余时间向书 本学习,除了认真阅读《中国邮政报》、《云南邮政》、《现代 邮政》等报刊杂志外,我还经常自费购买一些工作需要的参 考书。如在我刚入局时，为了尽快进入岗位角色，我自费到 书店买了一百多元钱的秘书方面的书。二是向领导学。在办 公室工作,与领导接触的机会比较多。一年来,我亲身感受了 市局各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益 匪浅,收获甚丰。三是向同事学。古人说,三人行必有我师。 作为一名大学毕业生，如不虚心学习，积极求教，实践经验 的缺乏必将成为制约个工作人能力发展的瓶颈，我觉得，局 里的每位同事都是我的老师,他们中有业务骨干,有技术尖 兵,有文字高手。正是不断地虚心向他们学习求教,把书本经 验转化为实践经验，我自身的素质和能力才得以不断提高, 工作才能基本胜任。在局里工作 5 个月以来,我个人无论是 在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都有 了很大的进步,较好的完成了本职工作。 二、加强修养,时刻注意自我约束 在办公室工作,与上下左右及社会各界联系非常广泛, 我始终牢记自己是邮政局的一员,是领导身边的一兵,言行 举止都注重约束自己，对上级机关和各级领导,做到谦虚谨 慎,尊重服从;对基层对同事,做到严于律己,宽以待人;对社 会对外界,做到坦荡处事,自重自爱。一句话,努力做到对上 不轻漫,对下不张狂,对外不卑不亢,注意用自已的一言一行, 维护各级领导的威信,维护邮政企业的整体形象。 三、勤奋工作,回报领导和同事的关爱 我初次参加工作以来,局领导和各位同事了我许多政治 上的关心、工作上的帮助和生活上的关怀。我能有今天,永 远也不会忘记领导和同志们的关爱，我惟一的回报方式就是 努力地工作。我十分珍惜这份来之不易的工作,珍惜这良好 的工作环境,同时,也被局领导和机关全体同志的敬业精神 深深感动。近半年来,对领导安排的所有工作,我从不讲任何 客观理由和条件,总是默默无闻地努力完成。据自已粗略统 计,撰写各类文字材料近几十余篇,每当我的工作得到领导 和同志们的认可, 每当想到自己的努力能为邮政事业发展起到一定作用 时,那种成就感,那种自豪感是任何语言也无法表达的。工作 不仅是我谋生的手段,更是我回报领导和同志们的最好方式, 也是一个人实现人生价值的惟一选择. 四、尽心履职,全心全意服务好领导，服务好基层 作为办公室秘书,我的理解是没有什么谋求利益和享受 待遇的权力,只有承担责任、认真工作的义务。在平时的工 作中,对领导交办的工作,从不讨价还价,努力保质保量完成; 对自己分内的工作也能积极对待,努力完成,做到既不越位, 又要到位,更不失职。在同办公室其他几位同事的工作协调 上,做到真诚相待,互帮互学。一年来,办公室的工作得到了 局领导的认可,这是我们团结奋斗、共同努力的结果。 五、存在的主要问题 一、缺乏工作经验，独立工作能力不足。 二、在学习中还不够积极主动，认识还没有到位。 三、对办公室工作情况缺乏认识，对秘书岗位工作情况 估计不足。 总而言之,总结 5 个月以来的工作,我可以问心无愧地说， 自己尽了心,努了力,流了汗。不管这次述职能否通过,我将 一如既往地做事,一如既往地为人,也希望领导和同志们一 如既往地待我。 二、狠抓规范化管理，努力提高工作效率。 办公室工作具有纷繁复杂，缺少连贯性、随机性大的特 点;再加上我们人员少，下属单位多，一个电话通知要两个 多小时，发个全市传真最少也要半天，工作量相对比较大。 如果没有规范的工作程序和很高的工作效率，圆满完成任务 是难以办到的。为此，我们以规范管理为突破口，借鉴市直 工委的做法，在机关开展了“讲秩序、懂规范、树形象”教 育，活动中，紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为规范 的管理体系这个总目标，对办公室的各项工作和制度进行了 新的定位。一是规范办公室工作的基本要求。做到“懂规矩”。 通过学习教育，严格奖惩和纪律约束，使办公室每个成员知 道哪些能办，哪些不能办;哪些可以表态，哪些不可以表态; 哪些该说，哪些不该说;做到办事有规定，不能越“雷池”、 破规矩;二是规范办公室工作的基本原则，做到“讲程序”。 要求办公室人员对省、市局的各项规定传阅、审批、一些重 要文件的签发、重要事项的答复，该走哪个程序的，不折不 扣的按程序办理，不省略、不简化、不拖拉;三是规范办公 室工作的实效性。做到“树形象”。从建章立制入手，狠抓 规范化管理的落实，今年以来，相继下发了 5 个规范性文件， 对车辆、印章、行文、文印、保密制度等事项的工作程序， 纪律要求做了详细的规定。在具体工作中，围绕办文、办会、 办事，以规范化建设为要求，在提高工作质量和效率上下功 夫。加强了对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以 及上下左右、内外工作关系的协调;对会议材料、议案、议 题、会议秩序等项工作做到了科学而又精简的结构安排;对 起草的工作报告做到了高效、优质、针对性强;对公文的处 理做到了准确规范，传递迅速。为提高工作效率，在硬件建 设上，增加了两台微机，安装了激光打印机、扫描仪，实现 了全区各县及网点的联网，办公自动化水平有了明显提高。 规范化水平的提高，确保了日常工作正常有序，上情下达、 左右联络通畅，为圆满完成各项任务提供了可靠的保障。 车辆管理多年来是办公室工作的重点环节。我们按照市 局领导的要求，严格行使管理职能，强化服务意识。针对机 关业务用车的热点、难点问题，制定了《关于加强行业内机 动车辆和交通安全管理工作的规定》、《关于修车费、车辆用 油管理办法》、每月公开行车里程与蚝油量等管理制度和操 作方法，公车统一集中管理，定点维修，不仅保证了车辆的 完好率，而且各项费用也有较大幅度的降低。 三、强化奉献意识，努力营造团结向上、艰苦奋斗的良 好精神风貌。 办公室工作大部分是“不干有人找，干了看不着”的事 情，既专业又烦琐。因此，不计名利、勇于奉献、勇挑重担、 乐于吃苦、工作第一、甘于清贫，是对办公室人员素质的基 本要求。根据办公室实际情况，重点抓了两个方面的教育引 导工作。一是要大兴学习之风，不断引导和鼓励办公室人员 加强对有益于做好办公室工作知识的学习，拓宽知识领域， 更新知识结构，提高知识水平，并坚持向实践学，向群众学， 从改革开放和经济建设中汲取丰富的知识和营养。同时，还 注意组织工作人员加强基本技能的培养和锻炼，不断摸索做 好本职工作的规律，努力成为行家里手;二是强化奉献精神 教育。办公室工作忙、头绪多，有时会加班加点，时间一长， 部分同志流露出厌倦情绪。针对这一情况，我们通过随机教 育与解决实际问题相结合的形式，使办公室人员牢固树立不 计名利、任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业的精神，严格要求， 经得起锻炼和考验，耐得住辛苦、清贫和寂寞，在艰苦的磨 练中充实自身，完善自我。通过教育引导使每个办公室人员 在思想和工作作风上逐步实现了四个提高：①是提高了政治 素质，做到了在政治上与党中央保持一致不动摇;②是提高 了工作素质，能够围绕公司经济效益这个中心，处理各方面 的关系，善于把各方面的力量团结在一起，有效的开展工作; ③是提高了心理素质，使办公室人员真正做到大事误不了， 小事漏不了，难事压不倒，苦事累不倒，从容、稳重而又大 胆的处理各种复杂事物，保持旺盛的精力和斗志;④是提高 了办公室人员的爱岗奉献意识，营造了团结向上、艰苦奋斗 的良好精神风貌。为了一篇典型的材料，我们坐公共汽车到 县公司和网点了解情况;为了搞好培训，我们节假日不休息; 为了赶材料，开夜车已经成为家常便饭。正是在这种“无私 奉献”精神的支持下，办公室的同志们任劳任怨、毫无怨言、 积极工作。为圆满完成各项工作任务，较好的发挥综合职能 部门的作用，为企业的发展贡献了自己的一份力量。