“担当精神教育与员工素质形象大讨论”学习心得体会

“担当精神教育与员工素质形象大讨论”学习心得体会

‎“担当精神教育与员工素质形象大讨论”学习心得体会 担当精神与员工素质形象大讨论 学习体会 2018年9月6日，在项目部会议室组织学习了 担当精神教育与员工素质形象大讨论 学习日活动。通过此次会议，身处基层的我也受益良多。 01 为何担当 担当是共产党人从历史中继承的优秀品质，敢于担当是共产党人的政治品格。我们为何担当?作为工作团队中的一员，我们得认识问题、解决问题，但是比认识更重要的是决心，比方法更关键的是担当。解决问题必须找到合适的方法，更为很关键的便是担当。 02 以什么样的状态担当 工作团队是一家，这里不分你我他。既然自己和团队双向选择，就必须抱着 一荣俱荣，一损俱损 的决心，我们对工作就应任劳任怨、尽心尽力、善始善终，为工作部门、为团队担当就是员工的责任! 03 以什么样的状态担当 不论做人还是做事都需要有担当精神，胜利总是留给有准备的人。我们在自己的岗位需要摆正自己的位置，担起自己的责任，遇到机会不犹豫，做事不懈怠，遇到问题不退缩，解决问题要坚定。 04 用什么来担当 对于现在的我们而言，能力十分有限，但是潜力却是可以挖掘的。为了能挑起担子，我们只能提升自己的本事 学习就是让人进步最快的方式 不断学习新知识、掌握新本领、熟悉新领域、开拓新视野、吸收经验教训，做到不是在学习就是在学习的路上，这样才能填补自己能力上的短板。 05 怎么样担当 ‎ 当困难来敲门时，我们能做什么?该做些什么?困难并不可怕，我们要做的就是迎难而上!有困难就能发现问题，有问题就可以看到自己的不足，有不足就可以通过努力弥补，但在解决问题的过程中，也需要胆大心细，做错时及时正面改正，正确有效时一气呵成。所谓 天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。 常与问题打交道，自己的心志总能得到磨炼;常得到磨炼，困难来袭时才站得住脚跟;站得住脚跟，才能担得起重任。 鞠躬尽瘁，死而后已 的诸葛孔明， 挽狂澜于既倒，扶大厦之将倾 的文天祥， 苟利国家生死以，岂因祸福避趋之 的林则徐， 为中华之崛起而读书 的周恩来，无一不是勇于担当之人。正因有了这些勇于担当的人，我们的社会才能和谐、稳定地发展。 在以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，对我们个人而言，成长需要担当。敢于担当，未来的道路才更宽广;敢于担当，成长的轨迹才会绽放光彩;敢于担当，才能把前途描绘出一幅腾飞的蓝图。特别是我们现目前处于发展的路面公司而言，在新时代、新目标、新征程下，只有把弘扬担当精神作为推进各项工作的重点，才能进一步加强路面公司的凝聚力和战斗力，才能把路面公司建设发展得更加文明、更加和谐、更加强大、更加作为 敢于担当，发展的目标才能更加明确;敢于担当，发展的方向才能更加光明;敢于担当，发展的支柱才能更加牢固;敢于担当，既定的蓝图才能变为现实;我们必须紧紧围绕集团冲刺世界500强的战略目标，进一步做精、做专、做强、做大路面专业板块。 《》 “担当精神教育与员工素质形象大讨论”学习心得体会