2021年某党支部班子组织生活会对照检查材料和政法系统党员领导干部民主生活会五个方面对照检查发言材料合编供参考

2021年某党支部班子组织生活会对照检查材料和政法系统党员领导干部民主生活会五个方面对照检查发言材料合编供参考

2021 年某党支部班子组织生活会对照检查材料和政 法系统党员领导干部民主生活会五个方面对照检查 发言材料合编供参考 2021 年某党支部班子组织生活会对照检查材料范文稿 根据《中共 XX 市委组织部关于召开 2020 年度基层党组织组织生 活会和开展民主评议党员的通知》精神，市委办党支部深入学习贯彻 习总书记新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的 xx 全会和省 委十届十一次全会、XX 市委四届十三次全会、市委十四届十九次全 会精神，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，提升基层 党组织政治功能和组织力，教育引导党员干部增强“四个意识”，坚 定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。认真对照《中国共产党章 程》《中共共产党支部工作条例（试行）》和机关基层党组织工作条 例等规定的职责任务，对照贯彻落实上级党组织部署要求和专项整治、 巡察等情况，对照人民群众的期待，坚持问题导向、严字当头，深入 查摆存在的问题和不足，从思想深处挖根源，从党性修养找原因，明 确了努力方向和改进措施，现将有关情况汇报如下： 一、查摆存在的问题 （一）在政治建设方面 党建工作呈现虚化弱化边缘化态势。一是重形式、轻实效。在贯 彻执行党内制度的力度不够，注重形式比较多，讲求实效比较少，仍 然存在制度挂在墙上、落实不到行动上的问题。各种载体不断翻新， 实际内容能够坚持下去的却很少，更没有把主要精力放在“开花结果” 上。二是重表象、轻质量。组织生活会质量不高，效果不够理想，有 些党员讲成绩多，提问题少，缺少批评，抱着“多种花，少种刺，留 着人情好办事”的态度。自我批评是轻描淡写，泛泛而论，点的问题 谁都能对上，批评与不批评没有什么两样。对支部存在的问题不敢认 真开展批评，达不到解决自身问题的目的。三是重传统、轻创新。多 数党支部活动是会议式、教育式，主要是书记讲、党员听；领导部署、 党员记。组织者缺乏创意，怕动脑筋，普通党员怕花时间、随便学习， 整体过程枯燥乏味、流于形式。对新时期如何加强党支部建设没有进 行深入思考研究与实践，不能真正达到与时俱进、开拓创新。四是重 业务，轻党建。办公室工作还是较多存在只顾抓“实”的，不想务“虚” 的，只埋头抓中心工作，抓业务管理，把业务工作当成硬指标去完成； 而对支部建设思考得少，把党建工作看成是可完成可不完成的事，呈 现出“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。 （二）在思想建设方面 一是理论学习不够深入。有的同志把学习内容限制在上级要求、 业务需求内，没有主动深入、拓展研究，把学习重心偏向新理论、新 知识，忽视了对旧理论、旧知识的温习，没做到全面系统学、融会贯 通学、联系实际学的要求，学习形式较为单一，入脑入心不够，在学 出忠诚、学出感情、学出本领、学出担当上功夫下得还不足。例如在 “学习强国”APP 的使用上，有人只是为积分而读，而不是为吸收知 识、提高政治理论素养而学习。二是学用结合不够紧密。没有真正将 理论学习成果与工作实际融会贯通，在新思想的学习上还存在领悟不 深、学习不透，学知行没有统一到位。运用马克思主义立场、观点、 方法分析来解决实际问题的能力不够强，存在学归学、做归做的分离 状态。三是政治意识不够敏锐。在面对对意识形态领域斗争的复杂形 势没有深刻认识，特别是随着新媒体的发展壮大，意识形态领域动态 把握难度加大，对一些热点问题的敏感性、鉴别能力还需加强，对一 些苗头性倾向性问题处置不够超前。抓意识形态工作的激励和约束机 制还不够完善，存在对社会上一些错误主张和言论，没有旗帜鲜明及 时制止和纠正。 （三）在组织建设方面 一是党的组织设置不合理。目前与市委办有直接关系的党支部有 市委办公室党支部、市委机要局党支部、市委保密局党支部、市接待 处党支部等 XX 个，共有正式党员 XX 人，未按党内有关规定成立党总 支。二是干部教育管理不严格。有的班子成员在传帮带上不够硬气， 浮在面上，没有因人因材施教，对一般党员干部的压力传导不够，对 苗头性潜在性问题没有及时指正，对党员干部的关心爱护也不够，没 有及时了解并帮助解决其思想动态和疑难困惑，谈心谈话浅尝辄止、 效果不明显，“八小时”以外的情况还不能做到有效掌控，“宽松软” 问题没能从根本上加以解决。三是党员作用发挥不到位。存在本位主 义思想，有些同志大局观不强，落实上级指示要求，单纯从自身科室 自己分管领域出发，对一些耗时费力、麻烦棘手、有损自身利益的事 项，存在推诿拖延的现象。存在中庸主义思维，既不想出头也不想落 后，对上级的一些规定要求，落到什么标准，做到什么程度，思前想 后，左顾右盼。存在被动等靠心理，有的同志没有把抓党建与抓业务 同等考量，不能正确发挥党员先锋模范作用，身先士卒、主动作为， 遇到困难等待观望、依葫芦画瓢。 （四）在作风建设方面 一是“四下基层”调研不够深入。多数同志都是在办公室听汇报 多，到实地调研了解情况少。虽然党支部按要求完成了与挂钩联系的 党建联系点、软弱涣散村、产业薄弱村、精准扶贫村共建共驻活动， 但仍然有所偏向，与党建水平较高的 XX 社区联系较多，与偏远乡村、 产业薄弱点联系较少，在帮助村级党组织建设、促进村级集体经济增 收方面思路不宽，办法不多，工作创新力度不大。二是联系服务群众 不够密切。想问题抓工作，立足于具体问题的时候较多，考虑单位实 际比较多，站在宏观大局和群众角度上考虑问题不足。虽然能坚持定 期扶贫走访，但对群众语言和基层情况不熟悉，真正进村入户与群众 面对面、心贴心交流较少，对于挂钩的贫困户也多是给钱给物，对他 们的关心多停在口头慰问上，帮助解决实际困难问题不多。三是开拓 进取精神有所弱化。党员干部攻坚克难的勇气、担当负责的胆气在不 同程度减弱，工作创新不足，缺少前瞻性，如在深化全面从严治党向 纵深推进上力度不够，在培育和推广党建品牌上缺乏创新，拓宽宣传 载体上缺少开拓性思维，开展党员喜闻乐见的活动上缺少新意。干部 队伍精气神提振还不够到位、先锋模范作用发挥不够充分，部分党员 干部精神懈怠，奉献精神不足，工作拈轻怕重，相互推诿扯皮，不能 积极想办法、出主意解决问题。四是勤俭节约意识缺乏巩固。虽完善 了经费管理使用相关制度，但从本次巡察结果来看，办公室在从严要 求、从严管理的态度上不够坚决，措施上不够得力，导致出现一些不 合理支出和铺张浪费现象，如办公用品采购超标、用纸用水大量浪费， 办公室电器等长期不关等。在大力响应习总书记关于节约粮食杜绝餐 饮浪费的号召后，仍然存在陪同人员的数量控制不严、分餐制与光盘 行动落实不到位。 （五）在纪律建设方面 一是纪律教育没能常抓不懈。党性宗旨教育、党规党纪教育、正 反典型教育、优良作风教育更多停留在口头上、纸面上，没有做到抓 在平常，融入日常，形成长效机制；没有入脑入心、深挖培育、树立 标杆，进而促使机关作风转变，不断增强党的凝聚力、战斗力和影响 力。二是规章制度没有执行到位。有的班子成员对执行规章制度的严 肃性和极端重要性认识不足，把自己等同于一般党员，缺乏高标准严 要求。有的同志对上级各项决策部署、制度规定，没有吃透弄懂，没 有把握好社会发展规律，不能很好运用辩证唯物主义、科学社会主义 的基本原理和方法来看待问题、解决问题，在贯彻上级决策部署和执 行制度规定上存在“打折扣”“搞变通”等现象。三是党内监督没有 有效开展。党员主体意识不强，缺乏开展党内监督的政治责任感，许 多党员只把自己看成被监督的对象，没有意识到自己是监督的主体， 把党内监督看成是上级和领导的事，作为普通党员在党内监督中的作 用是无关紧要的。党员对党组织和其他成员的监督有着严格区分：对 下级不愿监督，怕丢了选票；对同级不想监督，怕影响了同事关系； 对上级不敢监督，怕打击报复。四是形式主义没有彻底根除。不切实 际片面强调落实。“为开会而开会”“为讲话而讲话”“以会议落实 会议，以文件落实文件，以规定落实规定”。不重实绩片面追求痕迹。 工作进展看报表、硬件考核看材料、听取汇报要书面，制作档案要留 痕，志愿服务要定位，扶贫慰问要合影，忽视单位具体情况，为检查 而检查。不求实效片面加压加码。为表示认真贯彻落实上级的讲话或 会议精神和重要指示，并切实做到“领导重视、贯彻有力”，把各项 任务的指标体系进一步细化分解，一项工作往往分解为几十项具体 “量化指标”，并且“全过程跟踪检查”，无形加大工作量。 二、原因分析 一是体制机制不完善。党组织参与办公室重大问题决策、坚持党 管干部、党管人才原则，缺乏规范完善的制度机制和有效的实现形式， 引发“中心”与“核心”谁更重要的争论与困惑，导致了党建与业务 “两张皮”，结果是党建工作漂浮在上面，深入不下去、贯彻不进去， 党建工作创新自然是无源之水、无本之木。 二是组织定位不清晰。对从严从实加强机关党建工作重要性和紧 迫性认识不足，政治意识不强。对于“一把手”正确行使“党政同责、 一岗双责”两种职权，承担双重责任，容易出现只抓业务、忽视党建 的情况；党建工作责任制落实不到位不彻底，对自身的目标、职责不 明确不清晰。 三是工作方式方法落伍。由于党建工作观念不新，办法不多，组 织生活的内容、形式过于呆板，缺乏创新，与党员的要求脱节导致不 感兴趣，甚至出现了厌烦情绪。部分党员、干部对新方法、新载体掌 握的还不够，把党建工作局限在传统的运作模式里，跟不上时代的发 展。 四是党务缺乏必要保障。党务干部的劳动价值得不到应有的承认， 党务工作职业声望不高，与从事行政、业务工作的干部相比，在获取 政治权力、知识技能以及各种能够发挥能力的机会等方面差距较大， 影响了党务干部队伍结构的改善和素质的提高。 三、今后的努力方向和改进措施 一要坚持学做相通。学深悟透习总书记新时代中国特色社会主义 思想，并把学习成果转化为加强党的政治建设具体举措上，推动“两 个维护”落地见效，推动党中央和省委、市委的决策部署在办公室一 贯到底。 二要坚持首尾相顾。紧紧抓住党员领导这个关键少数和党员干部 这个“末梢神经”，严格落实领导干部双重组织生活和主题党日等各 项制度，强化一切工作到支部的导向，把党员管住管好。 三要坚持点面相融。结合办公室的工作特点，找准自身专长和优 势，找准能够切入中心工作、有力推进落实的抓手，推动党建工作和 业务工作深度融合。 四要坚持严爱相济。把纪律和规矩挺在前面，从严教育、从严管 理、从严监督，同时多一些关心关爱，帮助解决实际困难，让机关党 员干部安身安心安业。 五要坚持奇正相生。紧跟时代步伐，用足用好数字化条件下的新 载体新办法，创造性开展“三服务”工作，推动理念思路创新、方式 手段创新和支部工作创新。 2021 年某政法系统党员领导干部民主生活会五个方 面对照检查发言材料 4810 字范文 根据《关于开好 2020 年度县以上党和国家机关党员领导干部民 主生活会的通知》要求，我深入系统学习了《习总书记谈治国理政》 第三卷、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等规定篇目以及 党的 xxx 精神、全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿 军抗美援朝出国作战 70 周年大会等重要会议精神，同时紧密联系思 想工作实际，在广泛听取意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，重 点从“学懂弄通做实习总书记新时代中国特色社会主义思想、坚持和 加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的 xxx 精神、落 实全面从严治党责任”等五个方面，深入查找了自身存在的差距和不 足，深刻剖析了问题根源，明确了下步努力方向和整改措施。现对照 检查如下： 一、存在的主要问题及具体表现 （一）在学懂弄通做实习总书记新时代中国特色社会主义思想， 把握正确政治方向，提高政治能力方面，增强“四个意识”、坚定“四 个自信”、做到“两个维护”方面。始终把推动习总书记新时代中国 特色社会主义思想的学习贯彻作为政治责任、摆到突出位置、牢牢抓 在手上，坚持从自身抓起，提高站位学、带着使命学、扛起责任学， 不断把学习贯彻引向深入。但仍存在一些不足：一是学习的深度广度 不够。对习总书记新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不 系统，在深入学习、常态学习、持续学习方面有差距，仍停留在记住 一些“概念”和“术语”上。二是示范作用发挥不够好。自己在平时 存在以干代学、以会代学、学用脱节现象，在身体力行带动委机关和 政法系统干部职工加强理论学习方面做的不好，没有完全起到一个党 员领导干部应有的示范带头作用。三是学用结合方面有差距。理论联 系实际还不够紧密，用习总书记新时代中国特色社会主义思想武装头 脑、指导实践、推动工作还不够。比如，信访工作是党和政府联系群 众的桥梁和纽带，作为分管领导，在指导、安排信访稳定工作时，有 时还存在惯性思维，很多时候就事论事，思考站位还不够高，没有站 在巩固党执政的基础和群众基础的政治高度来加强和改进信访稳定 工作。 （二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治 功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委市委 县委工作要求方面。本人能够认真贯彻党的各项决策部署，始终坚持 党的基本理论、基本路线、基本方略不动摇，从思想上主动自觉向党 中央看齐，向党的路线方针政策看齐。但对照更高标准从严检视自己， 还存在以下不足：在用理论指导实践、“上下”结合上仍需持续加强； 对党员的日常教育管理监督不够，政治敏锐性和政治鉴别力有待进一 步提高；在调研上还存在不经常不深入的现象，对信访群众反映强烈 的“老大难”问题了解不够全面、解决不够彻底等。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范 化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎 实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等 工作方面。能够围绕防范化解风险挑战、统筹做好新冠肺炎疫情防控 和经济社会发展工作、扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任 务”等重点，着力破解突出矛盾和问题，真正做到担当负责、攻坚克 难，在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、司其职、尽其责”。 但严格对照上级更高的要求，还存在不少差距。一是开拓创新意识不 够。比如在“雪亮工程”和县级综治中心建设上，由于标准高、投入 大，怕盲目建设不符合上级要求，到头来弄巧成拙、劳民伤财，存在 等待观望思想，缺少先行先试、攻坚克难的勇气。二是主动担当精神 不强。今年以来，面对新冠疫情防控、“六稳”“六保”任务落实等 特殊形式和繁重任务，缺乏创新进取、勇于担当的精气神。比如：对 疫情导致经济下行压力形势下，农民工、企业下岗分流人员等个别特 定群体的利益诉求问题，对一些重访、非访重点人员的依法打击问题 等，缺乏深入系统的思考，没有积极主动联系各相关部门研究具体解 决的思路办法，有被动应付现象，主动担当解决问题不够。 （四）在学习贯彻党的 xxx 精神，对照党中央提出的“十四五” 经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委 X 届 X 次全会、 市委 X 届 X 次全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面。党的 xxx 是在全面建成小康社会胜利在望、全面建设社会主义现代化国家 新征程即将开启的重要历史时刻召开的一次十分重要的会议。全会高 度评价了“十三五”时期我国取得的各项成就，审议通过《中共中央 关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景 目标的建议》，擘画了中国未来 5 年以及 15 年的发展新蓝图，具有 重大而深远的意义。在学习贯彻全会精神方面，能结合工作实际，坚 持以习总书记新时代中国特色社会主义思想为统领，在全会精神引领 下，学思践悟、融会贯通，不忘初心、牢记使命，奋力开创政法工作 新局面。但对照__和省市全会决策部署和更高要求，我们的基层政法 工作中还存在一些短板和弱项，如：基层社会治理制度体系需要进一 步完善，社会治理方式需要进一步创新，社会治理能力需要进一步提 升等问题。 （五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实 全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜 鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神， 坚决反对形式主义官僚主义方面。一是联系群众不够密切。关注民生、 回应群众期盼不够，大多情况下仅仅是在接访时才和群众面对面的沟 通交流，没有积极主动深入到群众中去。二是为民解难题工作力度不 够大。虽然在解决人民群众反映强烈的热点难点问题上想了不少办法， 比如面对信访积案化解攻坚、常态化疫情防控责任落实等繁重任务， 为民服务意识不够强烈，但是仍出现来县信访量高位运行、赴 x、赴 x 上访时有发生的情况，说明了为民意识不够强，以人民为中心化解 矛盾创新机制还不够完善。三是执法惠民活动需要进一步深化。政法 各单位年初都确定了爱民服务承诺事项，也在不同范围内进行了公示， 但还存在承诺事项群众知晓率低，具体落实的情况和效果缺少督导检 查等问题，这也是当前不容忽视的形式主义官僚主义“四风”新变异 新表现，必须高度重视，立即整改。四是廉洁自律标准不高。有时安 于现状，缺乏较强的忧患意识和勤俭精神。认为自己收入提高了，居 住、出行和生活条件好一点儿，只要不出格，不违规，也是理所当然、 人之常情，吃苦精神不如以前。在上级检查工作时，为了留下好印象、 取得好成绩，总想招待的好一些；同时，因礼尚往来，也参加过同学、 朋友之间的一些红白事。 （六）需要说明的个人有关事项。个人事项已按规定报市委组织 部，家人没有参与经商办企业情况；本人不存在利用名贵特产、特殊 资源谋取利益情况；本人没有接收组织约谈和函询。 二、原因剖析 （一）理论学习抓得不紧。感到自己受组织培养教育多年，政治 思想是坚定的，理论基础也比较扎实，对理论学习在提高思想境界、 改造主观世界、坚定理想信念方面的重要作用认识不足，认为工作刻 不容缓，但理论学习什么时间都可以，自觉不自觉地放松了政治理论 学习，学习的自觉性、深刻性、系统性、全面性有所下降，在一定程 度上影响了政治理论水平的进一步提高，导致对一些重大理论问题的 深度、广度、内涵、外延的思考和把握都不到位，在理论实践的结合 上不够紧密。 （二）党性修养有所放松。自己无论在党性修养还是思想境界上， 与党中央对新时期党员干部的要求有较大差距，究其原因，就在于放 松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我革新、自我完善、 自我提高的重视。有时在追求物质享受等不良风气滋生的大环境影响 下，思想上偶尔也出现过一些想法。说到底，还是自身党性修养不够 牢固，艰苦奋斗、实事求是、求真务实的精神有所懈怠。 （三）宗旨观念有所淡化。总认为自己只要严格遵守党章、坚定 不移贯彻执行党的路线、方针和政策，大方向上就不会犯错误、出问 题，忽视了对自己的时刻警醒，导致在宗旨意识、公仆意识的坚持和 锤炼上有所放松，密切联系群众不够，到基层调研不深入，了解群众 所思所想所急不够，对群众关注的热点难点问题解决得不够及时。自 己分管信访工作，有时针对群众反映比较强烈、急迫的问题，不能很 好地设身处地、换位思考，没有及时妥善解决。 （四）自我要求不够严格。随着年龄和党龄的增长，认为自己作 为一名入党多年的党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、 财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了， 没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生观念淡化 的情况。出现这些问题，就是因为自我要求不够高，没有以更高的标 准落实中央要求和纪律规定，没有做到时时处处以先进典型为标杆造 成的。 三、整改措施 （一）强化学习意识，在政治上持续求“强”。牢固树立“四个 意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习总书记 在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。持续 深入学习习总书记新时代中国特色社会主义思想，重点学习《习总书 记谈治国理政》第三卷、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、 xxx、全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援 朝出国作战 70 周年大会等重要会议精神，不断增强政治鉴别力和政 治执行力，在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动，打牢开拓进 取、努力奋斗的思想基础。坚持做到学习与实践相统一，政治理念、 业务知识、传统文化学习相融合，通过学习加强党性修养，锤炼良好 作风，提升能力素质，更好地指导实践，推动工作。 （二）强化宗旨意识，在作风上持续求“实”。树牢群众观念， 把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，坚守一线、深 入基层，拓宽社情民意反映渠道，准确把握群众的期盼愿望，深入了 解群众的忧虑疾苦，努力使决策部署、发展思路、工作重点符合人民 意愿和时代要求。改进调研方式，坚持深入基层调查研究，真正沉下 去，静下心，摸实情，出实招，坚持将工作重心下移，把各项活动安 排到基层前沿阵地，尽可能为基层排忧解难，为群众解决实际问题。 坚持执法惠民，采取明查暗访等方式，加大督导力度，推动政法部门 爱民实践服务承诺事项有效落实，让干警受教育，群众得实惠。 （三）强化担当意识，在工作上持续求“优”。牢固树立“担一 域之责、保一方平安”的使命意识，一要确保国家政治安全。全力防 范各类政治风险，整合运用大数据、人工智能方式手段，打好防御战、 歼灭战、攻坚战、持久战、网络意识形态战，打赢网下和网上两大战 场，夯实国家安全和社会政治稳定的根基。二要维护社会大局稳定。 完善维护群众切身利益的机制制度，把群众合理合法的利益诉求解决 好。坚持系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，集聚全社会力 量深化平安建设，共建社会和谐稳定格局。三要促进社会公平正义。 坚守公正司法底线，真正将执法司法行为纳入规范化、制度化轨道。 深化司法体制综合配套改革，全面落实司法责任制，着力破解体制机 制性障碍和难题，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正 义。四要保障人民安居乐业。适应新形势新任务，加强和创新社会治 理，立足精准化补短板、精细化防风险，努力构建共建共治共享的社 会治理新格局。持续深化扫黑除恶专项斗争，将深挖彻查“保护伞” 作为主攻重点，严惩黑恶势力，严查涉黑涉恶腐败，分层分类精准打 击，以一流的工作成效积极回应人民群众的新期待。 （四）强化纪律意识，在自律上持续求“严”。坚持率先垂范， 认真抓班子、从严带队伍、当好廉洁从政的表率，以身作则、防微杜 渐，洁身自好。履行“一岗双责”，既当好“一把手”、又管好“一 把手”，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节 亲自协调、重要案件亲自督办，努力建设一支忠诚可靠、执法为民、 务实进取、公正廉洁的政法队伍。认真落实中央“八项规定”精神， 严格执行准则、条例等各项规定，自觉接受党内监督、法律监督以及 干部群众和社会监督。同时，管好家属、管好身边工作人员，堂堂正 正做人，清清白白为官，真正做忠诚、干净、担当的党员干部。