人事专干述职报告范文

人事专干述职报告范文

【导语】述职报告是担任一定领导职务的干部，根据制 度规定或工作需要，定期或不定期向上级主管部门领导或干 部职工大会陈述履行职责情况的书面总结材料，述职报告格 式及范文。述职报告是干部的自我汇报，对干部的考核任免 工作具有一定的参考作用。本篇文章是 XX 为您整理的《人事 专干述职报告范文》，供大家阅读。 【篇一】 岁序更替，时光日新，又是春华秋实一轮回。忙忙碌碌 中，难忘的 20xx 悄悄落下帷幕，而崭新的 20xx 也在不知不 觉中带着美好的憧憬和希望走进我们的生活，站在这送旧迎 新的门槛上，回首 20xx 的岁月，心头是深深地感慨;在院党 组、新老主任及副主任的直接领导下，在组宣科同仁的协助 下，我以岗位带头人的职责意识，立足本职，扎实工作，带 领人事科全体同志，较好完成了院党组交给的各项任务，现 将我一年来的履职情况进行如下述职： 一、注重学习，着力提高修养，完善自我 学习科学发展观实践活动一开始，作为组织者和学习者 的我，做到先学一步、深学一步，在真学、真懂、真用上下 功夫。深入学习和领会上级党委关于学习实践科学发展观活 动的要求和各级讲话精神，把握各阶段的工作和要求，做到 规定动作不走样;精心组织科室参加学习活动的，注重自学， 系统学习，撰写了学习体会和调研文章。召开以“科学发展 观”为主题的专题民主生活会，学习中纠正和改进自身在科 学发展观上的含糊认识和成旧观念，剖析思想根源，开展批 评与自我批评。通过学习，使我认识到，作为人事干部必须 “对己清正，对人公正，对内严格，对外平等”。任何时候都 要本本分分做人，扎扎实实做事。一年来能严格要求自己， 处处以身作则，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人 不能做的，自己坚决不做，注意发挥党员干部的先锋模范作 用。 二、尽心履职，树立人民公仆的良好形象 1、立足本职，勤奋努力，做好主角。一年来，我立足本 职，恪尽职守，做好分管工作的主角，带领全科室同仁认真 学习政治理论，学习党的路线、方针和政策，注意结合实际 并应用于实际工作中去。工作中围绕以“公正、务实、廉洁、 高效”作为人事科作风建设的方针。着力提高“三种素质” 即政治素质、业务素质、科学文化素质。强化“三种意识” 即质量意识、服务意识、效率意识，倡导“三种精神”即刻 苦学习的精神、吃苦耐劳的精神、无私奉献的精神。通过学 习，加强了科室建设，科室整体素质得到了提高。在院党委 和院领导的指导下，在同志们的大力支持和配合下，真抓实 干、克难奋进、开拓创新，全面地完成了各项工作任务。 2、着力抓好人事管理日常工作。 一是后备干部的选拔工作。配合区委组织部、委，做好 我院处级后备干部的推荐、考察工作，推荐 3 名正处级后备 干部、4 名副处级后备干部。 二是落实后备干部培养计划。着眼于领导班子和领导干 部队伍的长远发展，加强对后备干部的培养，推荐 1 名后备 干部到市院处任处长助理，1 名后备干部借调区委帮助工作。 三是开展好基层院建设调研工作。基层院建设是全部工 作的基础，在事业发展中具有基础性、战略性和全局性的地 位和作用。院党组高度重视基层院建设工作。年初，在时间 任务急的情况下，成立了一把手为组长的调研领导小组，统 一思想，加强领导，精心组织，调动全院各部门深入开展调 研。在短短的一个月时间里，根据市院统一部署，完成统计 报表，形成了基层院整体建设、管理机制及检务保障建设、 素质能力状况建设、业务建设 4 份调研报告，调研报告内容 全面、系统、客观，做到了底数清、情况明、问题准，提出 的对策、措施针对性强，得到市院政治部的好评。 四是完善绩效考评制度。根据市院 20xx 年基层院建设考 评工作的精神，确定由政治处牵头，人事科具体负责;为此， 我们高度重视，精心组织自评工作。在时间紧、任务重的情 况下，督促各处室科学安排、统筹协调，按照通知的具体要 求，优质高效地完成自评工作。网络考评更加公开、更加透 明，我们以认真负责的态度、严谨细致的作风，实事求是、 不折不扣地填报、提交相关数据和资料，确保考评结果的客 观公正。通过考评发现、查找工作中的不足，明确各自的职 责、权利和义务，将每个考核点中的具体要求、提交事项与 自身工作紧密结合起来，把考评结果作为加强和改进工作的 重要依据，明确努力的方向与目标，切实发挥考评制度的引 领、激励和导向作用。为构建我院符合科学发展观要求的绩 效考核制度奠定基础。 3、着力抓好队伍管理信息化建设。以队伍管理信息系统 信息为基础，充分做好“院政治工作信息管理系统”、人事局 “公务员管理系统”、市委组织部“组工干部系统”维护工作， 在基层院调研、公务员录用、干部名册统计等多项工作中发 挥了重要作用。提高了队伍信息系统的数据质量和使用效率， 进一步加强我院队伍信息化建设。我院队伍管理信息系统在 市院每年一次的数据检查中连续三年第一，并被评为市系统 数据质量优秀单位。 4、等级和衔管理工作得以加强。按照市院的有关通知精 神，为进一步加强我院等级和衔管理，我们做到了：认真核 对相关信息，保证等级晋升条件准确性;贯彻落实市院补充通 知要求，保证上报手续规范性;及时备案取消等级情况，保证 津贴制度顺利实施。全年共为 7 名办理等级首评工作，为 22 名办理等级晋升手续，1 人由于调出系统取消检了等级，并向 市院备案。 5、人员执法档案得以完善。年初，市院下发了《院规范 化建设考评实施办法》和《人员档案管理暂行办法》，根据文 件精神和党组要求，组织全院各部门认真贯彻落实，结合本 部门工作实际，制定相应的措施，加强对处室的考核和管理 力度，督促做好档案的日常记录工作。年终根据市院的统一 部署，认真组织业务部门的，进行档案的网上填报工作。 三、取得的成效 1、规范管理，充分发挥制度的优越性。依据《劳动合同 法》的规定，进一步规范合同制的管理，坚持季度有考核， 年底有考核，合同到期有考核，根据考核结果按时发放绩效 奖金，于 6 月初和 14 名合同制人员续签了劳动合同。同时， 根据办案需要和合同制人员空编情况，经过市院考核和政审 考察，及时补充招录了 1 名员，一定程度上缓解了一线压力。 此外，共接收大学、大学、学院等多个高等院校实习生 60 余 人，从签订保密承诺书、加强规范教育、严格证件管理等多 方面，加强实习生管理力度，充分发挥实习生制度的优越性。 5、加强劳动纪律，提高了工作效率。在严格执行干部休 假制度，不断加强考勤考核制度的基础上，严格执行公务员 工资管理制度、津贴规定，规范加班、值班工资管理，严格 工作程序，严肃工资纪律，切实加强工资监督管理，09 年办 理各类工资、福利待遇 516 人次，办理各类保险手续 58 人次。 6、圆满完成干部任免、调配工作。严格各项任免程序， 20xx 年提请人大任免 7 名员;4 名同志任员;4 名同志任官;10 名同志晋升了非领导职务;录用 16 人，调出 3 人，退休 2 人。 7、妇女儿童工作显成效。以深入学习实践科学发展观活 动为契机，进一步加强我院女队伍建设，涌现出以为代表的 优秀女官和以“全国巾帼文明岗”政治处为代表的优秀集体。 采取各种方式、开辟各种渠道、搭建各种平台，为女官自身 素质提高和岗位成才创造条件，组织参加妇联征文活动，1 人获二等奖;组织女参观了 xx“xx”艺术区，并向女赠书;“六 一”儿童节前往学校，慰问贫困学生。 8、规范档案管理工作。为处级以上干部归档个人档案材 料 100 余份，归档处级以下干部个人档案材料 200 余份，复 核、重新装订档案 115 本，完成了 20xx 年度政治处文书档案 的归档工作。 四、下一步工作打算 1、求真务实，组织好工作。在院领导的支持下，在分管 领导和科室工作人员的协助下，按期完成各项领导交办的任 务。在工作中，“以人为本、求真务实”，按照“有序、规范” 的工作思路，想在前、干在前，以身作则，力争 20xx 年再创 佳绩。 2、加强理论学习，努力提升工作能力。加强政工干部专 业知识、业务和现代化科级知识的学习，培养适应服务科学 发展的知识结构，提高综合素质，提升工作能力。积极参加 和准备政治处周五学习日活动，认真做笔记，反复及内容， 不断增强学习意识，全面提升工作能力。 3、强化作风建设，树立良好干部形象。树立正确的工作 价值观和政绩观，严格工作纪律，规范履职行为，做到公道 正派、对人公正、对内严格、对外平等，以身作则、廉洁自 律。认真学习贯彻落实《规范》，仔细查找人事工作风险点， 制定可行对策，接受纪检监察部门监督;认真组织学习 《****》，做到熟记于心，落实于行，使人员行为规范落于实 处，树立组工干部良好形象。 以上是本人一年以来的工作情况述职，请各位领导批评 指正! 【篇二】 XX 年年度我分管的主要工作是人事股、教师股、老干办 以及建整扶贫等股室的工作。一年来，按照上级和局党委的 要求，较为圆满地完成了各项工作任务，现就一年来的工作 情况向各位述职，请大家评议。 一、加强了政治理论和业务知识的学习，努力提高自身 的政治业务素质。 在新形势下开展组织人事工作必须与时俱进，才能适应 时代要求，为此，我不断加强学习，充实自己。一是认真学 习法律知识，及时参加法制培训的学习和阅读有关资料;二是 坚持参加政治学习活动;三是自觉新业务知识，经常为基础干 部和教师上培训课，做到教学相长，全年共上课 4 天。 二、务实工作，不折不扣地完成了全年工作任务 根据年初的工作计划和目标要求，全年共完成了如下工 作任务： 1、对全区中小学进行了一次全面的人员清理和编制核 定，共清出不在岗人员 38 人，并对全区教师状况进行了调研 汇报，为 20xx 年争取教师编制提供了有力依据。 2、通过向社会公开考试录用了 15 名农村教师和 5 名高 中教师，及时充实了教师队伍，缓解了师资老化矛盾，操作 客观、公正、社会反响好。 3、根据上级要求严格按政策规定审核按收了厂矿子校在 职教师 84 名，退休教师 133 名，圆满完成了厂矿子校移交接 工作，没有出现半点差错，同时还移交了 37 名 xx 籍教师入 开发区管理。 4、秉着公正、公开的原则，暑假组织了一次教师岗位调 整考试，从农村调整了 35 名教师进城工作，解决了城区学校 师资紧缺矛盾，如 xx、xx、xx、xx、xx 等学校师资得到了补 充，杜绝了人员调整的不正之风。 5、在区委、政府的领导下，主办了第二十三个教师节的 大型庆祝活动，评选了70名区级以上优秀教师和教育工作者。 6、强化了支教政策，今年从城区学校共选拔出 26 名优 秀教师对边远和薄弱学校进行支教，缓解了这些学校的师资 压力，缩小了城市教育差距。 7、狠抓了行政人员的岗位培训和教师的继续教育培训， 全年共参加省级校长培训 5 名，参加市级校长培训 10 人，参 加教育部远程教育“校园安全”培训 50 人，参加小学、初中 班主任培训 900 多人，参加计算机高级培训 700 多人，参加 普通话培训 300 多人 90%以上，达到二级乙等，参加高中专任 教师新课程培训 400 人，组织入党积极分子培训班一期，120 多名师生参培。发展了学生和教师党员 48 名。 8、切实做好了教师资格认定工作，全年共认定教师资格 近 1000 人。 9、认真做好教师职称评审工作，今年共评聘高、中、初 级专业技术职称共 156 人，评聘工作做到“三公开”，阳光行 动，教师反响好，全区没有因为评职称不公而发生信访问题。 10、认真搞好推普工作，组织了全区普通话比赛活动， 评出了 21 名优秀选手，并在市全国比赛获优秀组织奖，娄底 三中、四小获创建“市语言文字规范化学校”称号。 11、狠抓了老龄工作两项待遇的落实。全区离退休教师 的各项待遇得到了较好的解决，“六个老有”基本落实。成功 地举办了第五届老园丁艺术节，参赛人数近 400 人。 12、关工工作抓到了实处。全区共有 300 多名退休教师 参加了关工委工作。在他们的努力下，全区 XX 年年扶助贫困 学生 2304 人，扶助金额达 50 多万元。家长学校工作有新起 色，各学校的家庭教育工作不断推进，在市、省有很好的声 誉，兄弟县市多次来我区参观学习。主题教育开展得有声有 色，全区举行了“知荣明耻树新风”的主题征文比赛和演讲 比赛。并获全国优秀组织奖。关工工作被评为区先进单位。 13、协助彭局长完成了区里安排的建设扶贫任务。为江 溪村筹措和协调扶贫经费 xxx 万元，硬化村级公路 1.1 公里， 维修山塘 15 口，为村民直接增加收入 xx 万元。区教育局被 确定为扶贫先进单位和示范单位。 14、按时完成了其它日常工作和中心工作。 三、勤政廉洁，不断树立自身人格形象。 我作为一名组织人事干部，必须自觉树立好责任意识、 廉洁意识、工作意识，在作风上清正廉洁，在工作上努力勤 政，在生活上追求俭朴。一是注意生活小节，严格自律、不 赌博、不进娱乐场所、不参与公款消费活动，没有利用职权 接受红包、礼金，全部清退红包 xx 万元，二是坚持原则办事 公道，没有办过违反政策的事，三是坚持出满勤，全年没有 请过 1 天事假和病假，节假日加班 26 天 一年来，本人仅仅做了应该做的工作，成绩的取得是各 级领导重视和关心的结果，是基层单位大力支持和配合的结 果，是股室同事们努力工作的结果，借此机会，感谢各位对 我的信任和支持。同时我也清楚地认识到，与上级要求和同 志们的期望还存在一定差距，一是深入基层不够，深入调查 研究不够，二是开拓创新精神不强，三是工作主动性不强， 在今后的工作中，我将不断完善自己，努力工作不辜负领导 和同志们对我的期望，为我区教育事业做出自己的贡献。 【篇三】 本人从 20xx 年 x 月份开始兼任实业公司人事专干至 x 月 份正式调至该岗位工作，至今已有 x 个月了，在此期间，我 努力做到五勤，诚心诚意做好办公室文员的工作，五勤即眼 勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤;三个月以来，我不断的学习， 以弥补自身的不足之处，力争做到更好，下面，我对这几个 月的工作情况作个简要的汇报，以接受公司领导的考核： 一、通过努力学习，提高自身素质 人事专干一职是一个特殊的、多元化的岗位，需要不断 的更新知识和提高素质，更要有善于协调的能力，我从最基 础的公司发文、通知以及会议记录做起，在业余时间我通过 自家的电脑在网络中学习、模拟，渐渐地我的工作得到公司 领导的好评;在办公室工作，与领导接触的机会很多，从中感 受到了多位领导的风范与工作方法，使我受益匪浅，收获颇 多，在此岗位工作时间虽说只有 3 个月，但我个人无论是在 敬业精神、思想境界，还是在业务素质与工作能力上都有了 很大的进步。 二、勤奋工作，加快工作速度与效率 自从 x 月份正式入职以来，我与人事行政经理一起接受 了实业公司人事招聘的任务，在这全省民工比较紧缺的时候 来说，这个任务有些艰巨，但是我们并没有气馁，多少个骄 阳似火的日子里，我不断的在各个部门与车间奔波，为在人 才市场争取到的新进员工做好适合的工作安排，以及沟通他 们的思想，同时，新进员工的厂规厂纪及安全生产培训也在 同步进行当中，虽说初涉人事招聘与管理，我自身还有很多 工作中的不足，但我为此尽心、尽力、流了汗，也学到不少 的工作方法，加快了工作速度与效率。 三、尽心履职，全心全意做工作 在做实业公司办公室文员本职工作的同时，我还要处理 实业公司副总经理的日常事务，在工作当中，对领导交办的 工作从不计价还价，总是保质保量完成，对自己份内的工作 也能积极对待，努力做到;在与其他部门文员与统计的工作协 调上，做到真诚对待，学习同事的长处，精益求精。 总之，总结三个月来的工作，我觉得在如此高频率与效 率的要求中，我从琐碎与繁杂的工作中学到了很多，不管此 次述职能否通过，我将一如既往的工作与学习，也希望公司 领导给予我中肯的评价与鼓励，我将继续为公司奉献我的热 情与精力，为公司的发展尽一份微小的力量!