党建工作总体情况汇报及下一步计划范文稿2020年

党建工作总体情况汇报及下一步计划范文稿2020年

党建工作总体情况汇报及下一步计划范文稿 2020 年 一、近年来党建工作总体情况 (一)突出“三个注重”，不断提升服务群众的能力。一是注重教 育培训。制定年度培训计划，通过邀请专家开设讲座、班子成员下基 层讲党课、播放教育影片等多种形式对“两委”干部、议事会、监委 会成员、全体党员进行培训，覆盖 X 万余人次。二是注重选人用人。 积极探索对现任村“两委”干部的村大生实行工资报酬双轨制、延长 服务期等激励政策;采取“定人定向压担子”培养新模式，努力在转 业军人、优秀企业家、大学生志愿者等群体培养、发掘人才，现有 X 人已担任“两委”干部。三是注重党员干部管理。建立健全干部监督 管理制度，加大《机关工作人员监督管理办法》等制度执行力度，强 化日常监管。注重培养和吸收政治素质好、能力强的优秀青年入党， 逐步解决党员年龄老化问题。通过组织关系排查，进一步摸清失联党 员和流动党员的现状，有的放矢地制定管理办法。 (二)狠抓“三个落实”，构建风清气正新常态。一是落实集中学 习教育。先后开展“两学一做”学习教育、“三严三实”“不忘初心、 牢记使命”主题教育，开展集中学习、党课教育、专题研讨、专题反 思、交心谈心等活动，高质量开好专题民主生活会，教育引导干部坚 定理想信念，补足“精神之钙”。二是落实党风廉政建设主体责任。 深入推进整治“庸懒散浮拖”“走读”等各项专项整治，重点加强对 土地管理、征地拆迁、公共服务专项资金使用等高风险领域的严惩和 监管力度。近年来，共排查受理各类矛盾纠纷、信访案件和上级交办 案件近 X 件，调处成功率、报结率均达 X%以上。三是落实干部作风 建设。加强干部监督管理制度和惩治预防腐败体系建设，通过组织定 期和不定期纪律作风督查，强化日常监管，确保干部严格遵守中央“八 项规定”和各项规章制度。近年来，通报批评街村干部 X 名，党纪处 分村(社)干部 X 名。 (三)实施“三项举措”，重拳整顿软弱涣散党组织。一是抓班子 建设。选派机关 X 名经验丰富的中层干部到各后进党组织担任“第一 书记”，切实提高整顿转化实效。二是抓典型引路。召开现场推进会， 挑选 X 社区等 X 个先进党组织实行“一对一”对口帮扶，组织 X 个后 进党组织到 X、高架等先进村居参观学习、登门互访，提高帮扶效果。 三是抓经费保障。先后投入 X 余万元重点支持 7 个软弱涣散党组织， 包括建设村级活动场所、完善基础设施等。 (四)落实“三个确保”，着力夯实基层党建保障。一是确保有人 干实事。严格书记管理，坚决调整群众意见大，长期在其位不谋其政 的支部书记。着力后备干部队伍建设，每个村居常年配备 3-5 名后备 干部，对书记年满 58 周岁的村居，配备 1 名副书记。加强示范型党 组织书记培养，充分发挥先进典型的示范引领作用。二是确保有钱办 好事。近年来，给每个村居拨付办公经费 X 万元;按每个党员每年 70 元的标准拨付党员教育培训经费;对年满 60 周岁和 80 周岁的老党员 分别按每人每年 X 元和 X 元标准拨付党员慰问金。三是确保有场所议 民事。近年来，投入 X 余万元，通过改建、扩建、国调剂等方式，全 面完成 X 个需提档升级的阵地建设，完成全区近一半的目标任务， 2020 年街道还将继续加大投入，尽快完成余下 X 个建设目标。 二、特色亮点工作 (一)探索“党建+公益”模式，激发社会组织发展活力。典型案 例：X 社区 X 社工中心公益组织。X 社区党委创新党建工作理念和工 作方法，加强党建对社会组织公益活动的引领，不断激发党建工作活 力，增强社会组织生命力。一是打造社区公益组织品牌。为更好发挥 党组织服务功能，社区整合优势资源，成立新都区 X 社会工作服务中 心(下称中心)，以青少年儿童、特殊困难群体、社区居民为服务对象， 承担社区基本公共服务项目，满足居民需求，形成社区党委与社会组 织的双向互动。二是加强院地合作，提升社工素质。与西南石油大学 建立友好合作，邀请 X 大学社工专业专家每月对中心人员进行社工专 业知识培训;参与 X 市社工协会督导培训班和社工人才种子计划培训 班培训;引进社工专业本科毕业生，充实社工人才;鼓励中心人员积极 考取社工证，不断增加专业技能。目前，中心共有社工员 X 名、中级 社工师 X 名、社工专业本科生 X 名。近年来，中心荣获新都区十佳社 工组织称号。 (二)探索“党建+系统治理”模式，实施农民集中生活社区综合 治理。典型案例：X 社区系统治理。X 社区是典型的农民统建安置小 区，社区人口规模大、社会关系复杂，居民思想观念、生活方式与城 市社区融入难度大，社区党组织以解决“农民变市民”观念转变为突 破口，构建起了党组织领导、民主化自治、管理全覆盖、活动全参与、 服务全方位的系统化社区治理格局。一是完善组织架构，实施网格化 管理。将社区 X 栋住宅楼分成 X 个院落，建立“社区—小区—楼栋” 三级网格，将党员落实到每个网格中，确保管理全覆盖。二是培育社 会组织，开展志愿服务。成立社区老年协会、文艺演出宣传队、太极 养生协会等社会组织，同时组建志愿者服务队，开展帮残助老、扶幼 助弱等特殊人群关爱活动，同时通过政府购买服务的方式在社区设立 居家养老服务站。三是提升社区综合治理水平。推进“大调解进社区”， 建立矛盾纠纷化解机制;建立流动人口公示制度，实现流动人口有效 管理;建立社区城管工作站，实现社区院落管理与城市市容管理标准 统一、管理同步、无缝对接。 (三)探索“党建+网格化管理”模式，找准老旧城市社区治理新 路径。典型案例：X 社区网格化党建。一是优化组织网络“瘦身型”。 按照“地缘相近、属地管理、边界明确、信息完备”原则，将街巷院 落、居民小组、驻地单位划为 X 个网格，“一院一档”逐一核实记录 院落住户信息、诉求等相关情况，绘制社区网格管理示意图，录入数 据库综合管理。二是加强队伍建设“强骨干”。推行党员分类量化管 理，在网格支部建立四类党员量化管理台账，细化标准要求和分值权 重，即居民党员突出参与治理、离退休党员突出发挥余热、在职党员 突出认领岗位、流动党员突出亮明身份。三是引导多元参与“汇合力”。 社区党委主动对接电力局、公安分局、国税局等驻地单位，邀请其加 入党建网格，共同参与社区治理，积极构建服务导向型、利益链接型 的共建模式。四是拓展服务平台“聚人心”。每个网格设立建言献策 栏，定期开展建言献策等活动，对科学合理的建议及时采纳;社区成 立扶贫济困、纠纷调处等 X 支志愿服务队，采取认领岗位、定期服务 等方式，开展公益服务活动 X 余次。近年来，X 社区荣获 X 市勤廉兼 优先进集体。 (四)探索“党建+多方参与”模式，打开城中村治理新局面。典 型案例：X 社区 X 小区 X 城中村治理新模式。针对 X 小区城中村基础 设施建设落后，治理不成体系的问题，社区党组织以改善硬件设施为 基础，提升服务水平为抓手，创新 135 城中村治理新模式，建立长效 治理机制。一个主体是指以社区为主体，全面负责管理服务工作。社 区通过规范秩序管理，协助落实上级的各项工作措施，最终全面实现 “农民变市民、农村变城市、政府管理变社会管理”的战略诉求。三 种模式是指“统筹供给模式”“授权管理模式”和“统一经营模式”。 通过逐步完善医疗、通信、金融、教育、就业、文化生活等社区配套 功能，积极推动城镇基础设施和公共服务向农村延伸，最终促使村民 通过意识形态的转变与城市化完全融合;与此同时，政府向专业管理 机构授权，由专业管理公司行使部分城市管理职能，对“城中村”进 行系统性管理，使政府职能真正发挥宏观调控、政策研究及落地的职 能，节约管理及服务成本;另外，在整个区域的策划包装、整体推广 和商业管理中，逐步实现核心区域的统一经营，打造整体品牌，并从 中实现小区物业管理的自我造血功能。五方参与是指政府、社区、社 会化管理公司、居民和高校共同参与，相互监督，提升社区城市化水 平。