2020年党员干部向中央政治局民主生活会看齐专题民主生活会对照检查材料精选

2020年党员干部向中央政治局民主生活会看齐专题民主生活会对照检查材料精选

2020 年党员干部向中央政治局民主生活会看齐树牢“四个意识” 坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”勇于担当作为、以求真务实 作风把党中央决策部署落到实处专题民主生活会对照检查材料 根据 xx 市委组织部《关于向中央政治局民主生活会看齐，开 好 2020 年度党员干部民主生活会的通知》要求，近期，我在认真 学习总书记在中央政治局民主生活会上重要讲话精神的基础上， 以树牢“四个意识”坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”勇 于担当作为、以求真务实作风把党中央决策部署落到实处为主题， 紧密联系思想工作实际，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作 摆进去，广泛征求基层意见，深入开展谈心谈话，认真进行对照 检查，深入党性分析，制定整改措施，现将对照检查情况报告如 下： 一、对中央政治局民主生活会的认识 一是带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，严格执行 《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规 定》，坚决做到“两个维护”，自觉强化政治责任，提高政治能力。 二是带头贯彻落实党中央决策部署，贯彻新发展理念，应对新形 势新挑战，狠抓工作落实，敢于攻坚克难。三是带头严格执行中 央八项规定及其实施细则精神，廉洁自律，管好家属子女和身边 工作人员，坚决防止和克服形式主义、官僚主义。面对错综复杂 的国际环境和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，按照党的十九 大作出的部署，继续统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进 “四个全面”战略布局，坚持稳中求进工作总基调，贯彻新发展 理念，落实高质量发展要求，全面深化改革开放，有效应对外部 环境深刻变化，迎难而上、锐意进取、扎实工作。用新时代中国 特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，是做好一切 工作的重要前提，要联系实际学，紧密结合新时代新实践新要求， 紧密结合思想实际、工作实际，有针对性地重点学习，切实把这 一科学理论落实到各自实际工作中去。要努力掌握贯穿于这一科 学理论中的马克思主义立场、观点、方法，用以指导解决改造客 观世界和主观世界的实际问题。 维护总书记党中央的核心、全党的核心地位，维护党中央权 威和集中统一领导，是保证全党团结统一、步调一致，带领全国 各族人民决胜全面建成小康社会、奋力夺取新时代中国特色社会 主义伟大胜利的根本政治保证。要带头树牢“四个意识”，坚定“四 个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同 以同志为核心的党中央保持高度一致，强化政治责任，保持政治 定力，把准政治方向，提高政治能力，增强斗争精神，坚决同破 坏政治纪律和政治规矩的行为作斗争，努力成为党的政治建设的 引领者、实践者、推动者。 作风建设永远在路上，巩固拓展整治“四风”成果，保持优 良党风政风，必须从党中央抓起、从高级干部做起。中央政治局 的同志要身体力行、以上率下，自觉做到廉洁自律，从严管好家 属子女和身边工作人员，抓好家风家教，坚决防止和反对特权思 想、特权现象，带头不搞任何形式主义、官僚主义，为全党立好 标杆、作好示范。继续落实中央八项规定精神。聚焦突出问题、 紧盯关键节点，下大气力解决“四风”问题，不能虎头蛇尾，不 能搞成“半拉子工程”，更不能搞形式走过场。民主集中制是我们 党的根本组织原则和领导制度，是马克思主义政党区别于其他政 党的重要标志。这项制度把充分发扬党内民主和正确实行集中有 机结合起来，既可以最大限度激发全党创造活力，又可以统一全 党思想和行动，有效防止和克服议而不决、决而不行的分散主义， 是科学合理而又有效率的制度。民主集中制包括民主和集中两个 方面，两者互为条件、相辅相成、缺一不可。我们要把民主和集 中有机统一起来，真正把民主集中制的优势变成我们党的政治优 势、组织优势、制度优势、工作优势。我们党的历史经验表明， 凡是党中央权威和集中统一领导坚持得好，党的事业就兴旺发达； 反之，党的事业就遭受挫折。党的十八大以来，党中央鲜明强调 “四个意识”、“两个维护”，提出一系列明确要求，取得的效果是 非常明显的。正因为全党上下团结一心、步调一致，我们解决了 许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有 办成的大事，消除了党和国家内部存在的严重隐患，推动党和国 家事业取得历史性成就、发生历史性变革。党的十八大以来，党 中央各项决策都严格执行民主集中制，都注重充分发扬党内民主， 都是经过深入调查研究、广泛听取各方面意见、进行反复讨论而 形成的。要把我们这样一个大党大国治理好，就要掌握方方面面 的情况，这就要靠发扬党内民主而来，靠各级党组织和广大党员、 干部广泛听取民声、汇聚民意而来。领导干部要把民主素养作为 一种领导能力来培养，作为一门领导艺术来掌握。要有平等待人、 与人为善的真诚态度，有虚怀若谷、海纳百川的宽阔胸襟，力争 把各方面的真实意见掌握全、掌握准，进行反复研究、反复比较、 择善而从。要善于正确集中，把不同意见统一起来，把各种分散 意见中的真知灼见提炼概括出来，把符合事物发展规律、符合广 大人民群众根本利益的正确意见集中起来，作出科学决策。贯彻 执行民主集中制是全党的共同政治责任，首先是各级领导干部特 别是中央政治局的同志的责任，大家要发挥表率作用。 新时代坚持和发展中国特色社会主义是一场伟大社会革命， 要求我们必须时刻进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，必须 让我们的干部特别是领导干部经风雨、见世面、长才干、壮筋骨， 保持斗争精神、增强斗争本领。要培养斗争精神，始终保持共产 党人敢于斗争的风骨、气节、操守、胆魄。要增强斗争本领，科 学预见形势发展的未来走势、蕴藏其中的机遇和挑战、有利因素 和不利因素，透过现象看本质，抓好战略谋划，牢牢掌握斗争主 动权。要有组织、有计划地把干部放到重大斗争一线去真枪真刀 磨砺，强弱项、补短板，学真本领，练真功夫。作为党政一把手 更要发挥关键作用，把责任扛在肩上，勇于挑最重的担子，敢于 啃最硬的骨头，善于接最烫的山芋，激发一级带着一级干的正能 量。作风过硬才能落实得力。贯彻落实党的十九大精神，要有好 的作风。“四风”问题具有顽固性反复性，纠正“四风”不能止步。 形式主义、官僚主义是我们党的大敌、人民的大敌，也是落实党 的十九大精神的大敌。我们领导干部不仅要带头不搞形式主义、 官僚主义，而且要同形式主义、官僚主义的种种表现进行坚决斗 争。不忘初心，牢记使命，要从领导干部做起。要带头树好廉洁 自律的“风向标”，坚决反对特权现象，推动形成清正廉洁的党风； 要放下架子、扑下身子、问计于民，抓住百姓最急最忧最怨的问 题出实招、办实事、求实效，推动各级干部动起来、深下去，使 调查研究在全党蔚然成风。 “安危在出令，存亡在所任。”正是一代代中国共产党人心存 忧患、肩扛重担，才团结带领中国人民不断从胜利走向新的胜利。 在新征程上，面对国内外环境、矛盾和问题、发展阶段和发展任 务、工作对象和工作条件、对我们党长期执政能力和领导水平的 要求的深刻变化，全党同志知危图安、尽职尽责，就一定能让党 的十九大精神落地生根，创造无愧于新时代的新业绩。 二、对照问题认真查摆 联系工作实际，重点从以下几个方面查摆问题。 （一）树牢“四个意识”坚定“四个自信”方面 1、在“四个自信”方面。自己能够深刻认识到，作为共产党 员，要坚持革命理想高于天，牢记第一身份是共产党员，忠诚于 党、忠诚于党的事业，对中国特色社会主义道路、理论、制度、 文化始终坚贞不渝。但在实际工作中，在坚持革命理想方面做的 还不够。在参与 xx 工作的过程中，考虑到与同事没有过较深的 接触，心理还是有一定的抵触性;考虑到要适应新的工作环境，心 理还是有些胆怯;考虑到要工作压力大，离家那么远，不能很好的 照顾父母和子女，心理还是有些不情愿;考虑到工作责任大，对于 工作的开展，心理还是有些压力和畏惧。 2、在“四个意识”方面。能够主动进行“四个意识”理论知 识学习，对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。 不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由 于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工 作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研 的精神。缺少从群众中来、到群众中去的精神，没有利用群众的 智慧和力量解决好自己的问题。 3、在保持共产党人政治本色方面。虽然在工作及生活中，严 格按照政治规矩和政治纪律做事和做人，但在繁忙的工作之余、 尤其是工作特别劳累之后，也有过想稍微放松一下、缓解一下紧 张压力的念头，也有过想歇一歇的想法。 （二）坚决做到“两个维护”勇于担当作为方面 习总书记在党的十九大报告中说：“中国特色社会主义最本质 的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是 中国共产党领导，党是最高政治领导力量”。作为党员干部，我们 要深入学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想，始终牢 固树立“四个意识”，自觉践行“两个维护”，争取做到知行合一， 将思想政治建设摆在首位，在自己的岗位上尽职尽责。下面我就 “两个维护”个人学习体会与大家进行简单交流。 1、个人对“两个维护”的认识 坚决维护总书记作为党中央的核心、全党的核心，坚决维护 党中央权威和集中统一领导是我们永葆共产党人政治本色的先决 条件，因此我们要毫不懈怠加强党的思想建设，始终坚定理想信 念，严格坚守党的组织原则、民主集中制原则，严格遵守组织生 活制度，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，同时要不断加强作风 建设，按照实事求是、严格认真、一丝不苟的标准要求，锤炼过 硬的工作作风，在党建、廉政、业务等领域不断提高个人综合素 质，切实发挥党员领导干部率先垂范的作用。 2、个人在两个维护方面存在的问题 （一）尽管明白共产党对国家、组织及个人非凡的重要性， 但是对党的政治规矩学习深度还不够。党章是全党务必遵循的总 章程，也是总规矩，十九大做了重要修订后，个人对党章内容没 有逐字逐句的进行研究，缺乏对党章详细深入的理解；最近专家 对新修订的《处分条例》也做了详细的解读与分析，由于讲座内 容丰富，当时没能全部学习到位，会后也未主动巩固钻研，目前 对修订的内容未能全部掌握。 （二）从本职工作来看，没能很好的把“两个维护”思想转 化为实事求是的工作作风和敬业奉献的实际行动。“两个维护”仅 是表现在理论上或口头上，按照公司党建工作统一要求，片面的 学习了“两个维护”的内容以及对国家整体发展的重要意义，没 有把“党领导一切”的重要思想应用到实际业务工作当中，强化 “四个意识”的态度还不够坚硬，未能充分发挥党员领导干部的 核心作用。 3、勇于担当方面存在的问题 （一）遵守规矩，工作不够大胆，敢于担当的能力和素质有 待提高。 一名 xx 工作者，如果没有科学决策的能力，没有抓落 实的能力，如何能从容应对各种任务和挑战，牢牢掌握工作主动 权?如何善于把握大局大势，驾驭复杂局面，解决突出问题?围绕 这些问题，我扪心自问觉得敢于担当的能力和素质有待提还有待 于提高。有时候缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断， 看不清趋势，做不出决断。有时面对 xx 重点工作任务，怕有风险， 不敢创新突破，不敢大胆去试、大胆去闯，缺乏攻坚克难的志气、 敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢 越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。 （二）有时存在精神懈怠、不思进取，不想担当作为的思想。 在工作中，有时有等靠思想。对上级和单位重大决策部署缺乏深 入研究思考,思想懒惰，看不到新常态带来的新机遇新挑战。有时 对一些已经明确要求推进的重点工作，等文件、等指示;有了文件、 指示，还要等上级调度，等兄弟科室先行、出经验，缺乏先创先 干和主动担当的意识。有时看到别人享受玩乐，而自己却在拼命 苦干，心理不平衡，出现精神懈怠和享受思想。怕决策失误，不 敢大胆拍板。对一些正常办理的事项，怕出问题、不敢办，凡事 层层请示汇报，让领导签字，一直要到主要负责同志那里才能定。 （三）有时存在办法不多，不会担当作为的情况。对新情况 新问题研究不够，知识储备不足。对新常态下如何更好地开展工 作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策、领导 出主意。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于领导不重视、 职工不积极等外部因素，不能从自身找原因;对科室管理工作相关 的新知识、新业务学习缺乏积极性，指导工作时出现了“本领恐 慌”、“能力危机”。 （四）能够积极开动脑筋、奋发进取，发挥主观能动性，在 思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”，但担当精神 还需要进一步增强。一是党员意识还有差距。思想上有时有“老” 的思想在作怪，叫得多，行动得少，比如很少亲自干活。总要求 其他人集合速度快可自己有时也在后面。要求其他人着装严整， 可自己晚饭后有时不注重，作为老党员，要求别人的自己首先没 做到，没能带动其他的同志。二是主动作为不够。在具体工作中， 开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够。对于上 级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没 有新意，不能够做到创造性的完成工作。三是全局眼光不够。特 别是今年以来，自己在一些工作上感觉有一些目光短浅，考虑问 题不深入，没有从实质上帮助党支部着眼于发展，在筹划安排工 作、考虑单位发展还不够全面，考虑问题不周到。 （三）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面 1.政治上的迷茫性。一是政治方向偏向。有些党员干部针对 我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如贫富差距拉大、行业 分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等，就在政治方向把 握上摇摆不定，甚至把此类问题归结为改革开放造成的。二是政 治立场偏移。有些党员干部实为政治上的糊涂人，在重大原则问 题上，立场不坚定;在大是大非面前，态度不鲜明。比如有的人在 对反腐败斗争形势正确判断上，没有始终与党中央保持高度一致。 自认为：反腐败越反越多，积重难返。而有的又对身边违纪者睁 一眼闭一眼，查处时说情开脱，袒护包庇。有的对当今自上而下 开展的作风建设、群众路线等工作，不是主动把自己摆进去，而 是做局外人，持观望态度。甚至错误地认为作风建设、群众路线 做做样子，走走过场，阵风吹过，难以持久。三是政治言辞偏激。 有些党员干部私下显能，口无遮拦，惯于传播小道 2.思想上的片面性。一是于己无关论。有的党员将自己混同 于普遍百姓，消极遁世，不问政治。认为自己无职无权，党的政 治纪律没有遵守的必要;有的一般党员干部，则认为自己有职无 权，党的政治纪律也没有约束的必要。二是民主自由论。有的党 员干部在党内片面要求决策要民主、言论要自由，不能摆正民主 与集中、自由与纪律的辩证关系。说了一些违反组织原则的话， 做了一些违反政治纪律的事。三是自以为是论。有的不是全面、 正确地理解中央精神，而是片面曲解原意，甚至把自己的不正确 理解当成中央精神，使之在执行中变形走样。比如在执行党的强 农惠农政策过程中，一些镇、村干部嫌工作麻烦，将强农资金擅 自改变资金用途，将应发到户的惠农补贴资金，违规套取、截留 使用，严重背离了党的强农惠农政策精神。近两年来，已查处 7 件此类案件，对相关人员及时给予纪律处分。 3.工作上的本位性。一方面重局部利益，轻整体利益。有少 数党员领导干部缺乏大局意识，不顾国家整体利益，片面强调本 单位本部门局部利益，对党和国家政策、上级部署的工作，有利 争着上，难事绕道走，合口味的立马照办，不合口味的消极应付。 有的强调以本地工作特色为由，对落实中央决策部署打折扣。另 一方面重眼前利益，轻长远利益。有些单位受自身利益的驱动， 不从经济社会发展长远利益考量，只顾眼前利益，不顾长远利益， 从而出现“利大快执行，利小慢执行，无利不执行”现象。比如 少数行政执收执罚部门，踩红边线，打擦边球。少数行政服务中 心“窗口单位”以工作保密等为由，另设办事大厅，规避集中监 管。致使“三乱”现象仍时有发生，严重损害经济发展环境。 4.行为上的自由性。一是阳奉阴违，我行我素。有少数单位 党员领导干部貌似“双面人”，对中央方针政策和上级决定阳奉阴 违，说一套做一套，或者消极应付，难以落实。有的党员干部参 与组织讨论决定时，仍然存在当面不说，背后乱说，会上不说， 会后乱说的违纪行为。二是信仰缺失，行为荒唐。有极少数基层 党员干部政治信仰缺失，不信马列主义，信宗教迷信。不讲班子 团结，讲团团伙伙。其行为完全丧失共产党员的立场，在干部群 众中造成极不良影响。三是利益至上，违纪违法。有极少数党员 干部，在政治上缺乏理想信念，行为方式上自由散漫，逃避监督， 价值取向上追求个人利益至上。有的与不法商人打得火热，损人 利己，损公肥私。有的甚至受利益驱使，蜕化变质，出卖情报， 危害国家安全和利益。比如 xx 年 xx 月，该县查处县法院一法官 xx 违纪违法案，因其政治纪律松懈，难抵金钱诱惑，迷失政治方 向，通过互联网络，向境外敌特组织出卖情报，终因犯间谍罪， 被依纪依法惩处。平时工作中，虽然能够做到坚持请示报告制度， 工作中的重大问题及时请示报告，个人有关事项按规定按程序向 党组织请示报告。但是还是有不足之处，平时工作中缺乏维护权 威办法。主要表现在执行上级少数决策上领会不充分不透彻，没 有从讲政治的高度去认识把握，总觉得自己基层干部干好本职工 作就好了，政治纪律和政治规矩只要不踩红线，与党中央保持步 调一致就行了，从而忽略了思想上行动上组织上与党中央保持一 致，对于维护中央权威和维护总书记核心地位虽比较坚定，但是 怎样做、如何帮助分管范围内同志保持政治信仰、维护核心不太 会落实，有喊口号、走形式嫌疑。 （四）对党忠诚老实不做两面人方面 自己作为受党培养多年的党员干部干部，能始终做到对党忠 诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”， 不弄虚作假、欺瞒党组织。但是也存在着不少问题:一是检举揭发 “两面人”、“两面派”还不够深入。在思想上认为“两面人”、“两 面派”不在自己工作、生活的圈子以内，重视不够。主动与“两 面人”、“两面派”斗争意识不强。二是存在老好人思想。制度执 行时紧时松，导致出现的问题没有从根本上得到解决。对机关在 出差、接待以及日常管理方面出现的问题，有失之于宽、失之于 软的现象。 （五）纠正“四风”不止步方面 随着自己认识的不断提高，深感自己在反对“四风”方面还 有很大差距，通过领导指、群众提、自己抠，感到还突出存在以 下问题。一是在形式主义方面:重经验轻创新，长期以来受个人性 格特点的影响，再加上知识、阅历、视野等不足，导致自己在工 作中，虽然有创新工作的想法，但缺乏创新工作的思路和具体办 法，有时思想僵化、墨守成规，靠经验、靠传统办事，大胆试、 大胆闯的劲头不足。 二是在官僚主义方面:服务基层意识欠缺，虽然不存在“门难 进、脸难看、话难听、事难办”的现象，但对于基层的服务需求 和困难解决的不及时。面对基层坚持原则的时候多，设身处地考 虑基层困难的时候少。深入基层少，以 X 科人少、任务多为借口， 下基层接地气少。这就导致了工作思路容易变窄，不能与群众打 成一片，不能及时听到群众的声音，成了“无源之水，无本之木”， 掌握不了实情，造成工作的针对性和实效性不强。 三是在享乐主义方面:有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和 创新精神。特别是近两年，思想上存在“求稳”的倾向，有“干 累了、歇口气”的想法。早些年的热情、早些年的锐气、早些年 的斗志，在不同程度受到了侵蚀弱化。 四是在奢靡之风方面:自己从基层一步步走来，过去对奢靡之 风没有多少感受。但随着社会的进步发展，特别是近年来在国家 经济快速发展、社会上鼓励消费的背景下，自己也受到了一些不 良风气的影响，现在回头看看经历过的一些事情，深感那种勤俭 节约、艰苦奋斗的精神有很大弱化。一是社会风气干扰。因工作 关系对外联系多，需要协调的社会关系复杂，为了保持工作联系， 在一定程度上存在迎来送往、吃请请吃的现象。有时感到都是工 作关系，要增进交流推动工作，对社会上一些现象不敢作坚决有 力的抵制。二是人情世故使然。这两年请吃吃请的问题在很大程 度上得到纠治，但参加过同事、朋友的吃请，虽然次数不多，档 次不高，但没有完全杜绝。过去有收送礼品土特产现象，为解决 单位的实际问题，也提议过给地方和相关部门送过礼品土特产。 三是虚荣心作祟。来北京出差探望的朋友较多，过去为了尽地主 之谊，体现热情好客，确实去过高档饭店，上过高档菜高档酒， 把感情和物质等同起来，用消费量化情谊。 （六）严格执行廉洁自律准则方面 工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事，严格执行办公用 房、交通等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实 中央八项规定和实施细则精神。但是对照准则条例认真剖析检查， 还是存在几个问题:一是艰苦奋斗的思想有所淡化，享受思想有所 抬头。以前在基层工作时不分昼夜，任务以来，一整天不吃不喝 也要完成任务，累了席地而坐，困了在长条椅上对付一下。随着 年龄的增加，养尊处优的苗头时有显现。二是招待上边和外边一 些来的同志，有时候有超标的现象。下基层单位，一般也没有交 过餐费。三是在我本人报告个人重大事项、收入申报等制度执行 方面不够好，逢年过节，也存在着朋友、同学、老乡、熟人之间 人情往来拒而不坚的现象。表面上，这好象是一些小事，但在干 部群众中的影响却是很大的。 三、问题产生的原因 上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，既有客观原因，更 有主观原因，从根子深处来讲，主要有以下几个方面： 一是党性修养有所放松。在大是大非面前，能够坚决做到保 持政治清醒，但打心底还认为“党性”看不见、摸不到，党性修 养强不强，跟工作的好坏没有多大关系。在参加党内政治生活时， 主观能动性不足，对自己所肩负的重要职责和神圣使命认识不充 分，不自觉地放松了对党性的锻炼。在实际工作中，没有时刻以 “四讲四有”合格党员标准严格要求自己，总觉得自己是老党员， 不会去碰“高压线”，结果忽视了一些小节和细节上的自律，这种 思想如不及时纠正，很容易造成“千里之堤，溃于蚁穴”后果。 二是理想信念有所弱化。认为受党教育多年，已经有了一定 的理论知识和工作经验，基本能满足。 三是思想建设抓得不够紧。虽然能够意识到加强思想建设的 重要性，但在实际中却做得还不够到位。总认为自己在各个岗锻 炼多年，一直抓学习、抓总结，思想认识和境界已经到位，具有 一定的理论水平和工作能力，足够驾驭工作开展和破解复杂局面， 从而放松了对思想层面的提升改造，淡化了对学习新理论、新知 识的强烈渴望，也放慢了加强思想建设步伐，导致工作推动上创 新不够、学用结合不强。 四是党性锤炼抓得不够深。总认为只要勤奋敬业，积极工作， 遵守党纪国法就可以了，在工作、学习、生活中自觉不自觉地对 党性修养的进一步锤炼有所放松，落实全面从严治党责任的力度 不大，满足于一般性地开展工作；对一些小节问题随波逐流，对 一些社会上的错误言论、消极思想旗帜鲜明批评指正不够。对基 层组织生活的重要性认识不够充分，组织生活方面不够经常、不 够到位；认为办公室党员干部经常在领导身边工作，党性修养都 是好的，放松了对党员干部的党性教育，带头讲党课不够经常， 反映出自己在党性锻炼的主动性上还是有所放松。 五是作风转变抓得不够实。总认为自己能够坚持党的领导， 认真贯彻执行好八项规定，始终把纪律和规矩挺在前面，能够自 觉抵制“四风”，不利用职权谋私就行了，就达到了转作风、促落 实的效果，渐渐放松了对“形式主义、官僚主义”的警惕和抵制。 六是宗旨意识树得不够牢。随着年龄增长和职务的变化，自 己主动下基层调研，和群众面对面交流的少了，对群众的呼声、 疾苦、困难了解的少了，解决得也不及时了，对普通老百姓的疾 苦体察不够，解决群众实际困难和问题的紧迫感不强。没有自觉 地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些 工作做的还不是非常令人满意，长此以往宗旨观念逐渐淡化，服 务基层、服务群众的意识较之前有所减弱。 七是自我约束抓得不够严。作为工作多年的干部，随着阅历 的丰富，经验的增多，或多或少产生了盲目自满心理，有时对自 己要求不够严格，从政、做人、干事的标准还不够高，满足于不 违规、不触线、不出事。在党员干部教育管理上，传帮带作用发 挥不够充分，教育引导多，严肃问责少，认为大家工作很辛苦， 很不容易，管的不够严，特别是开展批评与自我批评不够深入， 这些也都说明自己对政治纪律的遵守有所放松。 四、整改措施 (一)切实增强"四个意识"。 一是要进一步加强思想理论武装。认真学习贯彻总书记十九 大报告等系列重要讲话精神，着力强化"四个意识",要自觉向党中 央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央重大决策部 署看齐，落实中央关于加强党的领导要求，结合实际情况，坚持 做到讲诚信、懂规矩、守纪律，确保上级精神得到全面贯彻、坚 决落实。 二是要认真贯彻执行民主集中制原则。执行好"三重一大"制 度，用严格的党内生活制度规范和引领党员干部行为。 三是要认真落实两个责任，知责担当。严格遵循党章，坚决 落实全面从严治党的要求。一是要增强党章意识，全面落实从严 治党的责任，敢于担当，敢于负责，坚定不移地惩治腐败;认真学 习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》 和《中国共产党问责条例》，学习贯彻落实好上级关于落实党风廉 政建设的决策部署，认真开展"提素质、强信念、正作风、讲规矩 ",做到品德合格。重品行，时刻牢记提醒自己这个"品"字，是三 个口，那就是讲真心话、讲大实话、讲良心话，这样才是一个有 品德的人。经常对照党章党规党纪检查自己的言行，锤炼自身素 质，主动接受监督。 （二）增强“两个维护”的坚决性 一是政治理论学习不够深入的根本还是个人对理论学习不够 重视，理论武装头脑的观念不强，因此要从根本上改变自己的认 识观，认真学习和领会党的政策方针，与时俱进、开拓务实，面 对不同时期提出的新理念、新思想、新改革要善于动脑思考，结 合身边实际环境琢磨新时代各种变化的原因、方向及影响，以正 确的政治理论思想引导自己做好各项工作任务。 二是要把“两个维护”的重要思想与敬业乐业结合起来，在 强化指导思想教育学习的基础上，进一步加强业务方面学习，提 高业务实操和综合管理能力，切实践行“两个维护”和“四个意 识”，推动个人党建和业务水平协同发展，并且把党建与业务的紧 密衔接工作深入到基层长期来抓，积极发掘基层党组织运用科学 理论解决实际问题的能力，确保每个党员在落实“两个维护”的 政治任务中身体力行。 （二）党员干部要勇于担当 一要强化担当，在坚定理想信念上当标杆。增强政治意识， 是马克思主义政党的性质决定的，是我们党对党员干部的一贯要 求。一要强学习。深入学习贯彻党的十九大精神和新时代中国特 色社会主义思想，将学习成果与调职晋级挂钩，确保理论学习刚 性落实;用活教育载体，丰富学习形式，营造研讨之风，开拓创新 思维，不断提升党员干部的思想力。二要唱黑脸。敢于唱黑脸、 当包公，以对党委负责的高度责任自觉，发现问题及时提醒、坚 决纠正，不怕失票丢分。加强自身建设，定期组织纠治“四风” 问题分析讲评推进会，对基层、个人纠治情况进行讲评。三要冲 在前。对照合格党员标准。贯彻群众路线，为民排忧解难，为党 清源正风，特别是大项任务之时，勇于冲锋在前,引导单位上下凝 聚到推进 xx 发展之中。 二要自强内功，在帮扶基层建设上用实招。一要抓“四力”。 加强机关自身建设，有效解决自身问题。夯实基本功，补齐短板 弱项，提高机关的谋划力、统筹力、执行力、服务力，确保办文、 办会、办事周密细致、快速高效，使被动的应急状态转为主动的 规范状态。二要解“五多”。切实发挥定点联系挂钩制度的效用， 每月到各基层单位深入一遍。坚持从实际出发解决问题，从实效 出发改进方法，始终用新时代中国特色社会主义思想牵引发展， 用新时代标准衡量工作，在搞好减压减负上抓常态。在部署任务、 安排工作时，充分考虑基层的承受能力，科学统筹，关闸分流， 多做减法少做加法，防止政出多门，统住工作、检查、会议、文 电，避免互相“撞车”，从根子上纠治“五多”问题。三要贴民心。 凡涉及群众的切身利益的事，按照“快、准、严、细、实”的要 求，强化“零差错”意识，坚决把“下一步”变成“马上办”，第 一时间拿出切实解决问题的办法，让群众得到实惠;到位不越位、 督办不包办，深入了解掌握基层实情，坚持靠前指导、一线指导、 末端指导、依法指导，以前注重还钱还权还人于基层，今后重在 带头带教带情帮基层，帮助基层党组织提升自身解决问题的能力。 三要建章立制，在推动 xx 发展上显常效。既注重从思想源头 剖析问题，又注重从制度层面解决问题，着力构建促进作风建设 的长效机制。一要畅通渠道借群力。充分发挥“XX 论坛”、“意见 箱”的监督作用，对涉及群众切身利益的敏感问题，坚持公开、 公平、公正处理，最大范围地让群众参与;基层建设遇到的难题， 要与基层一起研究、集中解决、共享成果;大力倡导说实话、报实 情的风气，引导群众正确行使民主权力，善借群众监督推动制度 落实。二要亲历亲为抓执行。突出执行力不足这个短板，坚持班 子带头、严字当头，身体力行抓作风、率先垂范带作风，狠抓贯 彻力执行力的有效提升。以铁的意志和作风,确保上级政策规定和 决策指示的末端落实。三要强化机制抓“常”“长”。着力在“常” “长”二字上下功夫，严格控制行政事业性开支，减少跑冒滴漏， 杜绝铺张浪费;完善问责制，加强经常性监督检查，每季度召开党 委会检查总结、反思问题，通过跟踪问效保证制度落实;建立健全 创先争优的制度机制，营造肯干事能干事的环境氛围，进一步完 善公开公平公正的选人用人机制和导向，优先使用扎实肯干的党 员干部，让尽职尽责的党员干部得到更多实惠。