保洁班长转正述职报告

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第一篇 保洁班长转正述职报告 《2016 保洁班长述职报告》 保洁班长述职报告 尊敬的公司领导及各位同事大家好 ! 时光如梭，岁月如流，转眼一个月的工作已经结束，新的工作以悄然开始， 维护队一班在职人员 18 人新入职 2 人，2 人因个人原因离职，没有影响到班上 的工作。在这个月里严格执行公司的规章制度，落实好公司下达的工作任务，做 好本职工作。 本月工作情况如下 1 协同维护二班、保洁部共同清扫 38# 车库，腾出更多的使用车位，从而规 范 38#39# 楼摩托车和小车的停放， 2 在李经理的带领下本班人员积极参与清掏一期化粪池，解决了长时间的化 粪池堵塞问题，展现了盛达人不怕脏、不怕累、不怕苦的优良作风。 3 因 15#16# 车库内车辆定位器大量损坏，地钉裸露出地面，给行人和车辆 都带来不便，我班已将坏定位器的地钉进行全部拔出。 4 为提高小区生活质量，小区内路面改造成柏油路，在铺路过程中实行交通 管制，引导车辆进出，杜绝路面停车，耐心给业主解释。 在 8 月份工作中，加强服从意识，提升服务质量，增强团队的凝聚力，处理 了 18# 楼 1 单元 5 层楼水管爆裂， 及时将水关闭未照成大的损失，解救多其电梯 困人事件等 ...突发情况。人员这个月工作中的不足时有巡逻不到，车库岗指引车 辆不到位，这个月工作中的不足将在下个月里及时纠正。 2016 年 9 月份工作安排如下 1 严格执行公司的各项规章制度，完成好队长安排下来的工作任务，规范自 己的工作态度和行为，为其他队员做好榜样，管理好全班的各项工作。 2 禁止消防通道停车，车库岗人员要求做到来车就有人指引，跟踪到位检查 清楚，确保车库车辆摆放有序。 3 结合部门实际情况对本班人员的仪容仪表、礼节礼貌、行为规范进行引导 和监督，掌握队员的思想动态，了解他们思想状况，做好沟通工作，提高全员落 实制度的自觉性。 4 对新入职的队员进行岗位职责培训，搞高其服务意识和团队理念，尽快的 融入到公司这个大家庭里面来。 保洁班长述职报告 在这里我代表逸翠苑物业管理处做 XX 年工作总结的报告。首先我代表逸翠 园物业管理处全体员工向，公司各级领导对我物管处的大力支持和帮助表示由衷 的感谢，尤其是物业公司总经理毛顺同志，其次对其它兄弟物管处对我们的支持 和帮助也表示感谢。我逸翠园管理处全体员工将上下一心，团结互助，克服各种 困难， 较好的完善物业服务工作和管理等方面的各项工作及任务， 以下是关于 XX 年度的工作总结情况一、 完善的物业服务项目及工作完成情况逸翠园小区交钥匙 将近一年半，小区管理日趋步入正规管理阶段，各项物业服务项目及小区建设都 在一步步的不断完善中，各部门工作人员在工作中相互配合，不断完善和完成物 业服务的各项工作。 主要有以下几方面 1、 小区安全防范工作——保安 小区安全保卫工作在小区各项管理中处于重要的地位，为给业主提供一个安 全舒适的居住环境，我们首先主抓小区治安管理工作，对保安人员定期进行岗位 培训。严格执行工作程序、巡岗查岗、巡更制度。要求保安人员认真巡查，文明 执勤，礼貌训导，做好其本职工作。 我小区保安人员配备共有 16 人，包括队长 1 人、车库管理员 3 人、中控值 班员 2 人、保安班长 3 人、保安员 6 人，每班保证 5 人在岗轮流值岗，每周对保 安人员进行有关物业管理方面的专业知识及相关岗位的培训，在提高他们全体素 质的同时，树立良好的公司形象。 2、 卫生管理工作——保洁 为了完善小区保洁工作，制定了严格的保洁程序，每天对各楼层进行打扫， 对装修垃圾采取袋装化定点堆放，集中清运管理，保证了小区的卫生清洁美观。 保洁人员配备共有 6 人，保洁班长 1 人，内保 4 人，外保 1 人。每周对保洁 人员进行专业技能培训，掌握工作技巧，节省时间，提高工作效率和质量。对内 保工作不定期、不定时进行随机检查，发现不符合日常卫生标准的，及时清理并 采取严格的奖惩制度 ;对外保工作人员要求早、中、晚对园区内垃圾清检，发现各 种垃圾及时清理。加强日常工作管理，以达到保洁标准增强他们服务意识和公司 理念的效果。 3、 公共设施、设备的管理工作——日常维修 工程维修是物业管理工作步入正轨管理阶段的主要工作内容之一。为了保障 业主的正常生活，我管理处加强对工程维修部门的管理，要求工程部工作人员在 接到前台有关业主报修情况时，第一时间赶赴现场，妥善解决相关问题，并把维 修结果反馈给前台。 XX 年 3 月份期间， 由于地下水泵出现故障， 导致 1 楼 4、5 层住户家水表转 动时音声大，高区水压小，不能正常用水，直接影响业主正常生活。前台接到报 修后，发派遣单给工程维修师傅，在最短的时间内查出故障点，并联系总包即东 方建安公司配合，经多次维修解决此事，赢得了业主的一致好评。 XX 年 4 月份，天气渐热，使用空调的用户不断增加，用电容量也相应的增 大，导致业主家里电闸总掉，业主提出尽快解决一下，避免造成不必要的损失。 经电工师傅和供电局有关工作人员认真检查线路，发现是因为小区地下室总电闸 负荷容量不够，导致的断电现象。由于此事涉及到更换总配电容量，所以还在解 决中。 XX 年 11 月份，天气骤冷、市热力公司紧急升温，因我小区在今年新加装的 热力计量表施工质量较差，出现多处跑水，业主家被淹，工程部全体员不分白天 黑夜加班加点牺牲了大量的个人休息时间，尤其是工程维修班长王晨更一个月都 没休息过。 4、 绿化管理 为了给业主创造一个优美的生活环境，我们严格落实了绿化管理措施，积极 配合监督绿化公司，施工及养护工作，针对绿化公司在施工养护过程中出现的问 题，及时发出了整改通知与合理化的建议，督促其整改。 我小区绿化面积相对比较有限，种植的绿化植物品种和数量在一定程度上收 到限制， 3 月份时，公司各位领导在对绿化进行验收的时候发现一些问题，如喷 泉水池壁有些缝没磨好， 树木成活率低， 小区内种植的剑麻不合理， 路面没磨好， 仿木地面做得不合格等等，这对这些施工中存在的问题，我管理处及时给绿化公 司发出整改通知，建议他们在短时间内解决这些问题。到目前为止，这些问题基 本上已经解决，达到住宅小区绿化的要求，为业主创造了良好的生活环境。 二、 各项管理的完成情况 1、 人员管理 逸翠园物管处自 XX 年 8 月份组建以来，都在不断地完善中，倡导公司的管 理理念，公司在人员选聘和配置方面要求比较严格，现管理处人员配备情况如下 物业管理处经理 1 人，客服部 2 人(负责前台接待、收费及库房管理 )，工程维修 部 4 人(班长 1 人，水暖工 2 人，电工人，负责日常的维修事务 )，环境保洁部 6 人(保洁班长 1 人，内保 4 人，外保 1 人)，秩序维护部 16 人(保安队长 1 人，保 安 9 人，车库管理人员 3 人，监控室 2 人)，共计 29 人。 为了提高公司工作人员的服务意识和整体素质，每天都要开会，总结一天的 工作情况、收获及工作中遇到的困难，在不断地总结中，积累工作经验，提高管 理水平，同时有利于对各部门员工进行考评。每周一对管理处各部门班长进行物 业理论知识培训，主要有各部门岗位职责、物业法律法规、物业管理实务等，再 有他们传达给下属工作人员，让他们学习现代化知识，提高员工的整体素质。 2、 财务管理 截止 XX 年 12 月 14 日，收费情况物业费 321 户，合计 3430854 元，收费 率达到 859%; 水费 1 月— 11 月，差 1244 元 (其中包括绿化、保洁用水 );暖气费 297 户，共计 6969072 元。 逸翠园小区 3 栋楼的电梯口和楼道灯设计的是手按开关式的，业主或他人打 开后，常常忘记关闭，导致这些灯长期亮着，这在无形中给公司造成经济损失。 从长远角度考虑，为了节省物业支出， 4 月份以来开始把这些手动式灯更换成声 控灯，截止 11 月底这项工作基本完成。 地下车库照明灯改造， 将车库内照明灯减少了三分之二， 由原来的 123 盏减 少到 35 盏，大大的减少了能源消耗。 三、存在的问题和教训 虽然，我们在一年的工作中取得了一定成绩，但还有很多需要完善与加强的 地方。 第一、管理人员整体素质不高，服务意识不强，各方面考虑不全面，实际处 理事务的能力还有待提高 ; 第二、与业主的沟通不够，了解不足 ; 第三、设备、设施管理力度还需加强，针对以上几个问题，在下一年的工作 中，我们将吸取经验与教训，努力提高员工的业主技能与管理水平，把工作做得 更好。 目前我小区还存在几个尚未解决的问题 第一、 个别业主以售楼处答应物业费为 3 元为啥涨到 5 元， 3 元我们就交 物业费 ; 第二、 墙体裂缝问题， 二次维修确实对业主装修有损害影响业主的正常生活 ; 第三、 路灯问题。 我小区交钥匙将近一年半， 但小区里还没有安装路灯， 业 主反映晚上太黑，存在安全隐患 ; 第四、 1# 、2# 两个楼的楼梯间小窗户没有防盗护栏存在极大的安全隐患 ; 第五、 我物业管理处保安和维修队伍工资标准过低， 致使招不上高素质人员， 严重影响公司的整体形象，不能达成我永和物业公司创唐山一流物业公司的整体 目标的实现。 第六、尽快拿出地下车位出售方案及合理的地下仓储出租方案。 (现行地下仓 储拟定的出租方案 40 元人民币 / 平米 / 月的出租方案以高于逸翠园小区底商 284 元人民币 / 平米 / 月标准一倍 ) 以上的几个问题是我物管处目前面对的比较棘手的问题，基本上不是物业力 所能及的，如果不尽快解决，恐怕不利于物业管理工作的顺利开展，对来年的物 业费收缴工作不利，希望公司各位领导能把这些事重视起来，尽快解决。 以上总结是本人的一点拙见，忘董事长和公司各级领导及时批评指正，使我 物业管理处尽早改正，为永和物业公司的持续改进、快速发展尽一份力量。 第二篇 保洁班长转正述职报告 《2016 保洁经理述职报告》 保洁经理述职报告 大家上午好 !我叫 xxx ，是分管 xxx 保洁工作的副主管。今天，公司召开 XX 年度保洁工作总结表彰大会，借此机会，向各位领导汇报一下，我在 XX 年一年 的工作情况，对于在工作中发现的问题和不足，请各位领导加以批评和指正。 XX 年是不平凡的一年，第 29 届奥运会在北京顺利召开，使我们感到无比的 光荣和自豪。作为保洁员，我们担负着 xxx 镇各村的环境净化工作，深知自己的 责任重大。公司领导及镇村主管环境工作的领导对此极为重视，这就要求我们严 格按照公司制定的各项规章制度，认真负责的做好本职工作。 我本人是 xx 镇 xx 村人，自 XX 年 5 月至 XX 年 8 月担任村保洁小组组长以 来，我团结同事，对工作认真负责，服从领导。我本人也有自己的卫生责任段， 在完成本职工作的同时再检查其他保洁员工作。能够严格按照公司领导的工作安 排，完成村保洁员的保洁区域划分及清扫工作。 XX 年 8 月底，由于我在工作上 的良好表现，我被公司领导提升为副主管，安排分管 xxx 镇东片 13 个村及镇府 前公路卫生保洁的管理工作。岗位发生变化，责任随之加重，在公司领导的鼓励 下，我克服心理压力走上这个工作岗位并逐步进入角色。在工作中，我努力做到 如下几点 一、努力向老领导请教工作经验，认真学习公司的各项规章制度，掌握了解 各村的环境卫生情况，发现问题及时整改并向上级汇报。 二、与组长及组员及时沟通，了解保洁员的心理和工作情况。 三、定时在各村分别召开保洁员会议，宣传公司制定的各项规章制度，安全 生产责任制度等。要求保洁员认真执行，特别是保洁小组组长要带头执行，严格 管理。把卫生保洁工作提升到一个新的层次，为我镇创建环境优美做出应有的贡 献。 在公司领导的正确带领和大力支持帮助下，通过近 4 个月的努力工作， xxx 镇各村卫生保洁状况发生了根本的变化，保洁员的工作积极性提高了，责任意识 和安全意识明显加强。这当中，我本人也付出了很大的努力，为了能每天多到几 个村检查卫生保洁工作，我专门购买了一辆电动自行车，每天早出晚归。有的时 候，个别同事不理解我的工作，会在背后有些小议论，加上家人的不理解，我曾 经一度想要放弃，但是我坚持住了。对于工作，我不能辜负领导和同事对我的信 任和厚爱，我也只有更加努力的工作，来回报他们。事实证明，我的工作得到了 大家的认可，就算是辛苦一些也是值得的。 新的一年里， 在公司的领导下， 我要更加努力的工作， 认真负责， 严格要求， 团结同事，把保洁工作做好，为我镇争创全国文明生态镇做出一份贡献。 谢谢大家 ! 第三篇 保洁班长转正述职报告 《2016 行政服务承诺书》 行政服务承诺书 为进一步转变机关工作作风，提高服务质量和办事效率，依法行政，服务人 民，现作出如下承诺 一、承诺内容 1、热情服务，文明待客。坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办” 的不良风气。 2、对外承办业务，如无特殊情况，当天必须完成，不得无故拖延。 3、对手续齐全的，符合规定的业务坚持马上就办。 4、对手续不全或不能办理的应当立即向办理者说明情况，说清办事程序、 申报材料。 5、严格办事程序，按照下情上报、坚持原则、提高效率的工作程序。 6、提高工作效率，优质高效服务，让办事者放心。 7、坚决执行廉政准则和廉洁自律的各项规定，秉公办事，不利用职权、职 务和工作上的影响为配偶、 子女和亲友谋取利益。 不利用工作之便为配偶、 子女、 亲友经商办企业提供任何优惠条件。 8、工作和生活中，发现配偶、子女和亲友有违法违纪情况要主动报告，不 包庇违法违纪当事人。 二、承诺保证 办事无故拖延，态度生硬、故意刁难、索要好处、未按承诺内容办理者，一 经发现或举报，除进行批评教育外，还要向当事人赔礼道歉，经教育不改者调整 工作岗位，对情节严重的违规违纪者将给于行政处分。 行政服务中心创先争优公开承诺书 为全面提升县行政服务中心整体服务水平，为企业、群众和投资者提供更加 规范、高效、廉洁的服务，加强投资软环境建设，服务县域经济，自觉接受社会 监督，结合创先争优活动的开展，中心及全体进驻中心部门，就行政审批服务向 社会作出如下公开承诺 一、实行阳光办理制 凡进入县行政服务中心审批服务事项的法律依据、申报材料、承诺时限、收 费依据、收费标准、办理程序、办理结果，一律通过行政服务指南、中心网站及 中心触摸屏全部公开，接受社会监督。 二、实行首问负责、一次告知制 申请人到中心窗口办理行政审批服务事项时，第一个接受咨询或受理办件的 工作人员即为首问责任人。所受理事项，属于首问责任人岗位职责范围的，只要 符合有关法律和政策规定，必须受理并在规定的时限内办结。对于手续不完备或 资料不齐全的，必须一次性书面告知需补正的全部内容。所受理事项，不属于首 问责任人岗位职责范围的，由首问责任人负责将服务对象指引到具体办事人员处 办理。 三、实行限时办结、超时默认制 中心窗口在受理审批服务事项时，向申请人出具受理通知书，按审批流程在 承诺时限内尽快办结，无正当理由超时未办结的视为默认同意，并给申请人补办 相关审批手续，由此产生的后果由受理窗口单位负责。 四、实行联合审批制 凡审批事项涉及两个以上审批单位的固定资产投资项目，由中心组织相关部 门实行联合审批。通过联合踏勘、联合审图、联审会议等制度，减少审批环节、 提高审批效率。 五、实行全程代理制 对重大投资项目、招商引资项目及工业园区入园企业实施代理服务制度，提 供全程代理代办服务，安排专人负责。 六、坚持依法行政热情服务 坚持 “审批就是服务， 权力就是责任” 理念，依法办事， 热情服务， 做到 “受 理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一 样耐心，来早、来晚一样接待” ，为企业和人民群众提供优质、高效的服务。 七、畅通投诉渠道 开通投诉电话和网上投诉专栏， 投诉电话 8800012 。设专人负责，受理企业 和群众投诉，坚持做到投诉事情件件有着落，事事有回音。 八、实行责任追究制 对违反一站式办理、首问负责、一次告知、限时办结、超时默认、联合审批 等制度以及审批不规范、服务不热情、推诿扯皮的单位和个人，将按照有关规定 进行严肃处理。 县行政服务中心 政务服务中心公开承诺书 政务服务中心工作，尤其是“两集中两到位”工作，既是中央到地方自上而 下推进的改革工作，也是顺应当前改革开放和经济社会快速发展新形势的必然选 择、转变政府职能深化行政审批制度改革的必然要求、强化政务服务功能充分发 挥政务服务中心作用的必然趋势， 更是一个减轻办事成本、 减少办事环节， 提速、 提质、高效、廉洁，树立政务形象和解决老百姓实际需要的重要平台。在此，我 代表政务服务中心庄严承诺 一、注重时效，提升政务公开效果。规范公开程序，及时发布重要的政府信 息，确保通过报刊、网站等载体发布各类信息 5000 条以上，让群众更方便地获 取政府信息。 二、规范运作，深化行政审批改革。继续做好行政审批“两集中两到位”改 革工作，优化好网上审批系统，制定好相关配套管理措施，确保审批的时限在法 定时限的基础上提速 50 ％以上，为公众提供网上咨询、查询、申办、审批及投诉 于一体的政务服务平台。 三、完善平台，加强基础设施建设。集中精力，凝聚更大力量，加快县、乡 两级便民服务中心软、 硬件建设， 力争完成乡镇便民服务中心建设， 并正常运作， 为广大群众提供方便。 四、健全制度，提高政务服务水平。加强窗口建设管理，完善窗口管理考核 办法， 积极开展创先争优活动， 进一步配强配优窗口人员， 提高他们的综合素质， 彻底扭转把办事窗口只当成一个收发室，让群众两头跑的局面，优化窗口环境、 创新接待服务、提高办事质量，确保规范、高效、优质服务，力争全市政务公开 工作前 5 名。 以上承诺，请社会各界和公众监督。 承诺人县政务服务中心主任何胜舟 华宁县政务服务中心服务承诺书 华宁县人民政府便民服务中心认真贯彻落实省政府 “三项制度” ，为进一步提 高服务水平，规范行政行为，提高工作效能，优化华宁县经济社会发展软环境建 设，特向社会作以下公开承诺 一、坚持依法行政。认真履行县便民服务中心“管理、服务、监督、协调” 四项职能，切实推动和促进“一站式”便民服务措施的落实。 二、坚持文明接待。使用文明用语，说话和气，态度和蔼。实行“四有五个 一样”，即对来访办事的群众，做到来有迎声、去有送声、问有答声、办事结果有 回声，受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、 闲时一样耐心，来早、来晚一样接待。严禁出现门难进、脸难看、事难办现象。 三、实行政务公开。向社会公开“中心”各窗口行政审批事项办理指南；督 促各窗口单位将行政审批事项的名称、内容、程序、材料、时限和收费标准向社 会公开。 四、实行首问责任制。凡遇到来办事的单位和个人，被询问（含接听电话） 的第一位工作人员即为首问责任人。首问责任人应热情接待。属首问责任人职责 或首问责任人能够答复的事项，能当场答复的要当场答复，不能当场答复的要告 知答复期限；对不属首问责任人所在股室、窗口职责范围的，首问责任人负责向 询问人指明有关股室、窗口、单位或联系电话。 五、实行限时办结制。坚持急事急办、特事特办、常事快办，提高工作效率， 提升工作质量，方便群众办事。凡属职能范围内的工作事项，符合政策规定的， 一律在承诺的时限内办理完毕。 六、坚持廉洁服务。 “中心”全体工作人员不收受服务对象的现金、礼品、有 价证券、支付凭证和请吃，不向服务对象拉广告、赞助、推销商品等。认真落实 “中心”党风廉政建设责任制的各项措施。 七、坚持履行八项服务承诺不让来办事的人员在我这里受冷落；不让工作事 项在我这里积压延误； 不让工作差错在我这里发生； 不让工作机密在我这里泄露； 不让影响团结的言行在我身上出现；不让违纪违法的行为在我身上发生；不让机 关的形象因我受到影响；不让群众的利益因我受到侵害。 以上承诺，欢迎社会各界监督。 监督、投诉电话 0877-5018333 0877-5018809 北京市工商行政管理局公开服务承诺书 根据北京市工商行政管理局承担的主要职责，市工商局向社会做出如下承诺 一、认真执行首问负责制，对申请人办理有关工商行政管理的相关事宜实行 一次性告知制度，为申请人提供方便。工作人员接待申请人，做到态度和蔼，文 明用语，举止得体，仪表端庄，要耐心解答各类工商行政管理有关问题。保洁班 长转正述职报告 二、依法办理各类市场主体准入手续，履行行政许可程序。按照相关规定， 市场主体在设立、变更、注销登记及备案时，登记机关当场作出准予或不准予决 定，准予登记决定后 5 个工作日核发营业执照、有关通知书或证明。需要对申请 材料的实质内容进行核实的，登记机关在受理之日起 15 个工作日内作出是否准 予登记的决定。 三、认真执行各项收费管理制度，依法收取注册登记费、工商企业年检费。 四、依法受理消费者申诉举报，认真调解消费争议，依法查处侵害消费者合 法权益的违法行为。认真受理流通领域食品安全举报投诉，消除食品安全隐患， 为首都市民食品安全提供保障。 五、依法履行工商行政管理职能，维护首都市场经济秩序，对严重危害市场 经济秩序的违法行为进行严厉查处，营造良好的市场生态环境。 六、畅通信访举报渠道，公示北京市工商行政管理局各类投诉举报形式。业 务咨询、投诉举报电话 12315 ，网上投诉举报网址 #url# ；通讯地址海淀区苏州 街 36 号，邮编 100080 。 七、市工商局向社会郑重承诺上述事项， 欢迎广大群众监督执行。 如有违诺， 将按照相关规定，追究有关责任人责任。 北京市工商行政管理局 2016 年 6 月 22 日 发改委行政审批服务承诺书 根据文件精神，涉及到发改委审批事项为备案、核准、审批这三大类，均为 承诺限时办结件，不收取任何费用。为使行政审批公开透明，特向社会承诺如下 一、依法行政，规范服务。 依据相关的法律规章政策，做好审核审批工作，为我县项目建设和改善民生 尽职尽责。遵循“速度从快、程序从简、服务从优”的服务原则，为服务相对人 提供优质服务。 二、认真贯彻落实《县行政审批服务“三集中四到位”工作实施方案》 。 严格执行服务承诺制、首问负责制、限时办结制，审批制项目由原来的 20 个工作日缩减到 5 个工作日， 备案项目由 5 个工作日缩减到 2 个工作日， 核准项 目由原来 10 个工作日缩减到 2 个工作日，坚决做到急事急办、特事特办、事事 快办， 三、严格执行岗位无缺制度。 实行 ab 岗制，确保工作日内随时有人为企业提供优质服务。 四、加强廉政建设。 严守工作纪律，杜绝吃、拿、卡、要行为，根除不作为、慢作为、乱作为和 “中梗阻”现象，努力打造高效、清正、廉洁的服务平台。 行政机关服务承诺制度 为进一步完善政务公开制度、提高机关办事效率和服务水平，向服务对象提 供优质高效的服务，根据本乡实际，特制定本制度。 第一条 服务承诺制度是指各机关在职能范围内，将对外服务的内容、程序、 时限以及服务标准等事项向社会公开承诺，并采取有效措施保障承诺事项落实， 接受服务对象监督的制度。 第二条 服务承诺的主要内容 （一）简化办事程序。承诺办事程序要力求科学、合理、简便、易行，办事 必备条件具体、明确，最大限度方便服务对象。 （二）缩短办事时限。承诺手续齐全，能办的马上办；不能马上办的要限时 办结。 没有明确法定办理时限的， 也要本着便民高效的原则。 尽量缩短办理时限。 （三）提供优质服务。承诺机关工作人员要做到文明礼貌、态度热情、服务 周到，努力提供让服务对象满意的服务。 （四）完善其他服务。联系本单位实际，对作风、监督、收费、廉政等方面 做出服务承诺。 第三条 对机关职责范围内的审批、 报备、 登记等事项的法律依据、 办理条件 和具体要求以及办理科室、人员、程序、时限等要素，应采取编印办事指南、服 务手册和通过新闻媒体等渠道向社会公示，以方便行政管理相对人办事。 第四条 建立和完善履行承诺行为的监督、 奖惩机制。 公开投诉电话和投诉受 理机构，接受人民群众监督。对投诉涉及的问题要及时调查处理，并将调查处理 结果在公开承诺时限内反馈给投诉人。 第五条 本乡各机关可根据本制度的规定，进一步完善本机关的服务承诺制 度。 第六条 乡党政办公室负责监督检查各机关贯彻落实服务承诺制度的情况。 水利局行政服务承诺书 为了进一步加强投资软环境建设， 转变服务观念， 提高服务水平和服务质量， 并自觉接受社会各界监督， xx 市水利局特向社会作出承诺 一、服务内容 本局行政许可项目包括限额以内的取水许可审批、市管河道及水利工程管理 范围内建设项目（含市管河道堤防工程占用）审批、市级水土保持方案审批、市 管河道排污口设置审批、水利基建项目初步设计文件审批、水利工程开工审批。 本局非行政许可审批项目包括限额以上的取水许可审核 （上报件） 、取水许可证年 审（法定年检项目，即办件） 、长江采砂审核（上报件） 、省管河道排污口设置和 省管河道及水利工程管理范围内建设项目审核 （上报件） 、省级水土保持方案审核 （上报件） 、各辖市（区）城市防洪规划（备案） 。 二、服务承诺 1、加强市行政服务中心窗口建设，落实“两集中、两到位” 。我局拟在水政 水资源处增挂行政服务处牌子，归并审批职能，集中办理我局行政审批事项及履 行相关服务职能；明确水政水资源处处长进市行政服务中心办公，授权《取水许 可证》年审工作由水政水资源处（行政服务处）处长全部在窗口办理；按照“能 进则进”的原则，将市政府公布的项目调整进中心运作。 2、进一步减少办事环节，简化程序，提高办事效率。我局坚持后台围着窗 口转，简化审批流程， 将原行政许可总审批时限由 127 天压缩为 51 天，减少 76 天，并确保按时办结。 3、加强对一审一核的年审、备案事项的服务。对我局受理的《取水许可证》 年审和各辖市区城市防洪规划备案等一审一核事项做到即时办理，将《取水许可 证》年审调整到窗口受理，窗口审核盖章。 4、加强对执法机构管理和监督。对我局所属行政执法机构和行政执法人员 加强管理和监督，坚决杜绝以罚代管、吃拿卡要现象，树立良好执法形象。 5、水行政规费标准有上下限额幅度的，一律按下限收取。 6、实行阳光操作。我局将把服务内容的办理流程、申报材料、承诺时限、 收费标准和依据等在市政府网站、市行政服务中心网站上公开。并在局入口大厅 公开服务承诺、许可事项、办事程序、办事机构、办理期限、投诉方式，树立良 好的部门形象。 三、监督和投诉 市水利局纪检监察部门负责对本承诺制度的落实进行监督。 对办事人以电话、 信件、来访等方式的署实名并留有联系方式的或本人上门投诉的均即时受理，并 在 5 天时间内予以答复，未署实名的在镇江水利网上公开答复。 行政执法工作人员服务承诺书 为切实做好行政执法工作，树立全局系统执法监察队伍的良好形象，郑重承 诺 1、加强学习，努力提高政治素质和业务水平。 2、严格执行房地产各项法律法规，按照法定的程序办理每一件执法案件。 3、严格执行廉洁自律和改进工作作风、密切联系群众的各项规定，阳光执 法、公正执法，坚决杜绝滥用职权、以权谋私、吃拿卡要。 4、遵守职业道德，坚决杜绝执法过程中不作为、慢作为、乱作为和偏袒保 护、因私废公、惧强抑弱、拖延推诿等现象。 5、遵守着装规定，执法过程中亮明身份，行为正派，态度坚定，举止文明。 6、热情接待群众来访，深入调查了解，及时妥善处理。 7、虚心接受批评和监督， 及时改进工作中的不足和问题。 2016-05-28 保洁 班长转正述职报告 第四篇 保洁班长转正述职报告 《保洁副班长工作总结》 保洁副班长工作总结 时间过得很快，转眼 2014 年已接近尾声，这一年，在公司主管领导的指导 和大力支持下，保洁班全体同事按照公司的工作要求，本着“创一流服务标准， 创建和谐人居环境”的管理理念和“专业高效，诚心服务，和谐人居，卓越精典” 的质量方针来严格要求自己，在大家的共同努力下，我们顺利完成了公司安排的 各项工作任务，得到了业主的认可，并成功创建了“省优秀住宅小区” 。 回顾这一年，我作为一名副班长，一直积极主动，认真工作，全身心投入在 保洁工作中， 早出晚归， 任劳任怨， 一切服从领导安排， 工作中不计较个人得失， 协助班长完成领导交办的各项工作任务。 今年年初，公司响应总公司的减员增效号召，相应保洁班成员有所减少，这 就意味着个人工作量的增加，同事们的情绪开始波动，工作也有所懈怠。后来， 通过与大家谈心交流， 以身作则， 大家很快就恢复了工作状态， 并一直坚持做好。 中国有名老话， “没有规矩，不成方圆” 。在工作中，我一直严格要求自己， 以身作则，协助班长做好保洁标准化工作。首先按标准去培训每一位新同事及轮 换的同事，用现场讲解理论，在岗做示范，熟练工传、帮、带的方法进行培训。 这样做新同事易于掌握和接受，也拉近了同事间的距离。同时鼓励大家积极参保 洁班的技能比赛，相互交流，提高大家的专业技能。其次是按标准去做，责任到 人。我们在工作中实行小分工，定人定岗，责任到人，让每位同事心中有标准， 知道自己的责任。同时，工作中还实行大合作，比如，组织大家一起对小区的路 沿石、小径路各冲洗了 2 次，并协助绿化锄草等工作。再次，按标准去查。我们 的保洁工作实行定期检查与不定期抽查，在检查工作中，不走过场。发现问题及 时提出，并注意语气轻重，尽量不伤和气，并协助责任人整改。最后坚持长效管 理。今年我们小区成功接待了几次市人大代表的调研和电视台的采访，在 11 月 又通过了“省优秀住宅小区”的评选，这不是大家工作十天半月的结果，而是大 家长期辛勤劳动的成果。这些肯定和荣誉将鞭策大家在以后的工作中更加严格要 求自己，做到平时和检查一个样，并在检查中改进、完善。 最后，衷心感谢领导和同事们的帮助和支持，在新的一年里，我将一如既往 的努力工作，克服不足，加强与大家的沟通交流，提高自身管理能力，和同事们 一起为小区的业主们有一个干净舒适的环境而努力工作。 第五篇 保洁班长转正述职报告 《保洁员个人述职报告》 个 人 述 职 报 告 我很荣幸来到 XXXX 担任保洁员，这份工作对于我来说来之不易，从上岗的 第一天开始，我就以严谨的态度来对待这份工作。做保洁工作在很多人眼里都是 不值得一提的工作，我原来也是这么想的，可是自从真正的接触到实际工作中的 时候，才发现并不简单，平时根本不注意的地方，对于保洁员来说，绝对不能马 虎，墙角、拐角，窗内窗外，犄角旮旯，都是自检的重点。 在凌兆分理处，怀着真诚服务的心，努力做好本职工作。每天早晨 735 左右 到营业网点，开始我一天的工作。 首先， 进营业厅内清扫的地面、 打扫里间的卫生间， 清理出昨日留下的垃圾， 再来是营业厅外地面的清扫、擦拭填单台、玻璃、等候区的椅子、大堂经理台、 回单打印机、回单箱、饮水机、叫号机等。 其次，清扫营业厅问外的地面及自助机具区域的地面，擦拭门柱、自助机具 区域内的机具，清洗和浸泡餐具，打扫二楼的卫生间。 最后， 将营业厅清扫干净， 垃圾桶的垃圾清理干净， 清洗抹布和拖把。 在作 风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作 态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤 俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简 朴的生活，严格要求自己。保洁班长转正述职报告 最后回顾这一年的工作，我在自己本职工作的同时主动帮助大堂训导员教客 户填写单据。在今后的工作中，成为一名合格的保洁员。 述职人 XXX xxxx 年 xx 月 xx 日 第六篇 保洁班长转正述职报告 《保洁班长工作计划 (共 11 篇)》 篇一保洁班长岗位职责 保 职洁责班 长岗位 职位要求 熟练操作清洁设备，熟悉清洁操作流程， 具有一定的管理与领导能力具备较强的责任心。 主要职责 1 负责组织安排保洁人员对保洁管辖范围内的楼宇的公共区域的卫生保洁。 2 每天督促、检查保洁人员的工作质量，检查及保证保洁人员的仪容和仪表 符合公司的要求；定期检查保洁人员的操作技能。 3 每天早会引导保洁人员，做好当天工作安排，总结前一天的工作情况。 4 做好保洁人员的岗位培训及礼 节礼仪、业务技能等培训工作，保障保洁队伍相对稳定与团结。 5 公平合理地处理保洁人员的日常工作量及奖惩。 6 协助相关领导或部门对本部门员工的排班、考勤、请休假等工作 ,确保保 洁员按编排时间当值。 7 负责协调保洁人员解决工作中遇到的疑难问题，时解决的应向主管领导汇 报。 能不 8 负责按有关程序处理业主住在清洁方面的质量投诉。 9 负责协调与其他部门之间关系 ，负责处理员工之间，员工与客户、员工与公司之间的纠纷，负责落实员工 的投诉，关心保洁人员的食、宿工作。 10 11 负责制定《保洁员工守则》等相关保洁班制度，报领导批准并监督执行。 制定本单位保洁用品采购使用计划，严格监督清洁用品的使用情况，防止浪费或 计划外使用。 12 检查保洁用品的使用完好情况。督促、检查保洁人员安全正确操作规程； 发现违章及时制止与处理。 13 负责做好保洁人员思想工作， 掌握保洁人员思想的动态， 及时查觉、 纠正 错误思想苗头。 14 负责保洁人员的选聘工作，根据保洁员的工作表现，按 公司规章制度，有权对员工进行奖励，惩罚，建议提升和解雇。 15 负责协调做好除“四害”工作。 16 检查保洁记录是否正常， 如有疑点， 立即进行调查， 并采取适当的行动修 正；每月将工作报告呈交上级主管。 17 负责对清洁设备的日常保养与维护。 18 按时参加公司的工作例会， 客观地汇报本班人员的工作、 生活、思想状态 等情况。 19 按时按质完成公司交付的其它工作，要及时汇报结果，服从上 司的指令，遵从“先服从，后申诉”的原则。 篇二保洁班长岗位职责 煽动省诚信行物业管理有限公司 保洁班长岗位职责 1、 带领全班人员遵守各项规章制度，主持全班工作，直接对管理 处负责。坚决执行主任指令，带领全队人员依据岗位职责，认真做好区内保 洁工作。 2、 全面熟悉岗位职责，任务、工作要求、考核标准、人员状况及 配备的服装和装备等。 3、 负责保洁班各项工具的领用和管理。 4、 负责保洁班各项工作的具体开展，根据实际情况对各岗位保洁 人员合理调配。 5、 制定和实施保洁班周、月、季度、半年、年度工作计划。 6、 依照标准检查、督促保洁员的工作，做好区内保洁区域内的卫 生巡检工作。 7、 及时做好保洁部相关记录的整理、存档，已备查阅。 8、 召开保洁班会议，组织保洁人员进行定期和不定期的培训、学 习。 9、 不断学习专业知识，提高自己的服务技能，为业主提供优质的 服务。 10、 完成管理处交办的其它任务。 篇三班级卫生工作计划 班级卫生工作计划 一、指导思想 为进一步贯彻学校工作精神，落实学校班级量化制度，切实搞好班级卫生工 作，创造舒适、安静的学习环境，培养学生良好的卫生习惯，确保学生身心的健 康发展，根据学校的具体安排及班级的实际情 况，制定此班级卫生工作计划。 二、工作措施 （一）端正思想，明确任务。开学初与学生一起学习《小学生日常行为规范》 和 《学校班容班貌评比标准》 ，引导学生对照学校卫生工作和个人卫生的要求， 查 找班级和自己在卫生方面存在的不足之处，明确本学期在卫生方面需要改进的地 方。 （二）制定切实可行的班级卫生制度。 1、实行卫生岗位责任制。全班一人负责擦黑板，其余学生分两 大组，每组 12 人，教室、走廊、责任区卫生等都明确分工，责任到人。每天由值日组长负责 整理卫生工具，卫生委员负责监督检查。老师将值日分工明细表贴在墙上，随时 督促、检查值日情况。对于卫生大检查来说，全班同类分工合并进行，由班长负 责监督检查，同样做到分工明确，责任到人。 2、值日生要到岗到位，工作要认真负责、细致。坚持每天两小扫（即在早 上和中午的预备铃前认真打扫班级和卫生区卫生，并在课间及时到位监督检查和 打扫， 时刻保持教室内和卫生区的洁净） ；每周一大扫 （每周四下午最后一节课全 体同学进行卫生大扫除） 。 3、教育学生不乱丢乱扔，形成人人讲卫生的良好局面。每位同学管好自己 座位周围的卫生，主动捡起每一片纸，做到随手清洁。桌凳摆放整齐，人走把凳 子紧贴桌子放好。卫生角笤帚等工具摆放整齐，垃圾随时丢入垃圾箱，不得丢到 卫生工具箱内。 4、卫生检查办法实行卫生委员负责制，值日组长负责一天的值日检查和卫 生保持工作，卫生委员每天记录各组值日情况 ,班会时间进行评比，进行督促，形 成组组争优秀的风气。每周一在班会上公布卫生检查情况。 5、评比及奖惩办法（ 1）每月评出卫生优胜组和卫生之星，根据学校检查情 况、卫生组长及卫生委员平时观察到的情况进行投票选举，并进行奖励。 (2)不主 动值日、不按要求值日及被学校检查扣分者罚做值日 2 天，取消该组及个人的评 比资格。 （三）加强教育，强化习惯。通过多种形式开展卫生知识宣传，提高学生的 思想认识，养成讲卫生的良好习惯，充分利用黑板报、班会等各种阵地，开展卫 生教育，号召广大学生自觉遵守卫生制度，自觉养成卫生习惯，人人争做文明学 生。 1、开展“身体健康，卫生第一”主题班会，从思想上让学生有一种卫生意 识，注意保持环境卫生和个人卫生。 2、强化卫生习惯养成。个人卫生做到服装整洁、勤剪指甲、常洗澡，每天 进行检查。按时做好“两操” ，指导学生保护视力，养成良好用眼习惯，加强体育 锻炼，预防各种疾病。室内及责任区地面、墙面等做到干净、清洁，无卫生死角， 物品摆放整齐有序。 （四）班主任到岗到位，亲自监督指导 班主任每天坚持早上 7:30 前和中午 1:50 前到校，对班级卫生的每一项工作 进行具体的监督和指导， 以尽快提高学生的卫生清理能力 ,切实保证班级卫生工作 质量。 三年级二班 2010.9 保洁班长转正述职报告 班级卫生工作计划 三年级二班 2010.9 篇四 2013 保洁主管工作总结及 2014 年计划 2013 年保洁工作心得总结 及 2014 年工作计划 我自 20** 年 5 月份进入 **** 公司，到现在已有 * 年的时间，主要负责商场卖 区的保洁主管工作，像招聘人员，人才管理、培训，沟通关系等很多工作几乎是 从零开始学起。 在公司领导的精心指导和大力帮助领导下， 按照我司的工作要求， 经过各辖区员工的共同努力，兢兢业业，以“商场之家当我家”的心态保质保量 顺利的完成了一系列的保洁服务工作， 在此对过去的一年做以工作心得总结。 总 结经验和教训，找出不足，为下一年的工作打好基础。 一、2013 年工作总 结 1、以因地制宜，分清工作重点。在工作中，通过一年的培训及沟通，使保 洁员详细了解各楼层的基本情况，掌握清洁的重点。大厅和卫生间是工作人员出 入最频繁的地方，也是最易脏的地方，清洁的重点放在大厅和卫生间。特别是卫 生间的便池、死角，做到便池无污物，卫生间干净无异味；地面光洁、无尘、无 脚印；墙面无污渍。 2、恪尽职守，遵守规章制度。对于工作中，只要严格按工作流程进行工作， 正确合理的使用保洁工具和清洁用品， 就能保证工具使用的长期性。 在纪律方面， 对保洁人员加强思想作风建设，常检查，常监督，做到严格按奖惩制度办事，表 现好的奖励， 差的进行批评。形成激励机制，使保洁工作形成良心循环。 3、统筹协调，注重协调配合。对于工作中出现的维修现象，我们做到了积 极配合维修人员，发现跑冒滴漏现象及时上报公司及维修人员，以便及时处理， 以免造成大的损失，并做好维修后的保洁工作。使我们都有一种集体意识，积极 为企业做贡献，维护好公司形象。 4、亲力亲为，注重团队合作。要在工作中及生活中，要用自己的亲和力团 结每一位员工，能与保洁员工打成一片，在对她们严格要求的同时，充分调动员 工的工作积极性、主动性，就能使使员工端正服务态度，对工作尽职尽责，不怕 脏、不怕累，及时与他们做好沟通，做到生活上多关心她们，有困难及时帮助她 们，解决她们的后顾之忧，使其专心工作。 5、节能减材，减轻企业负担。对于工作 8 年的企业，早已经有当家的感觉， 在工作中，本着节约从简的心态，兢兢业业，努力付出，提高保洁工具的使用效 率，保证清洁卫生达标。在 2013 的一年中具体有以下实例。例从 2013 年初购 买了 10 个线拖把 （主要卖场用） ，经过 1 年的使用，目前还有 5 个新的在仓库中， 尘推（主要清理地面用）其中包含尘推架、尘推套。对于已坏的尘推架，在保持 能焊就能用的情况下， 自己主动找人焊接。 矬子一年中一个没卖， 笤帚去年买 11 个，才用 5 个，坏的不断用铁丝加固使其耐用。扎水车头经常坏，一年中没买一 个，各类数据虽不起眼，但能从小处入手，从细微中为企业减轻负担，我深感高 兴。 二、2013 年存在的不足清洁知识还需要不断的学习。还要在日后的工作中 不断学习， 努力丰富自己的知识面为日后工作的 顺利展开铺好路。管理能力还需要不断的提高。因为管理经验不足，很多事 情处理的不够理想，在日后的工作中要不断像他人学习，多看多学多问。节能减 材还需要不段的创新。根据工作实际情况，逐步规范保洁清洁用品的管理，做到 精心维护清洁用品， 尽可能延长工具设备的使用寿命。 要注意节约责任区的水电， 及时关灯，关水，从一点一滴的小事做起。 三、 2014 年工作计划 1、提高自我意识，加强学习能力。在以后的工作中，通过“学、比、看” 不断发现自身缺点，积极主动学习同行同业的优秀经验，不断提高自身专业知识 技能，提高管理能力。使保洁部门发挥更大的作用 2、提升工作效率，保证工作质量。在工作中，不断把握“效率、质量”双 轮驱动，使工作时间得到合理利用，进一步提高保洁员的业务技能，精益求精， 加强监督检查力度。提高员工的自觉性，学会发现问题，解决问题。 不断节能减材，严格管理物资。在保洁工具使用中，不断阐述节约意识，能 修理的必定修理，杜绝浪费，为公司节约成本，提高效益。 3、加强人文关怀，提高团队绩效。不断学习人与人处事的技巧，正确处理 好与员工的关系， 为工作创造一个良好的环境。 八年的工作给我留下了很多宝 贵的经验，也是我成长道路上的一笔财富，但是我的工作还有很多需要改进的地 方，我要认真总结过去的经验教训，发扬成绩，克服缺点，在公司的指导下，全 身心地投入到工作当中，在新一年里作出更大的努力。 篇五 2013 最新六年级班级卫生工作计划 六年级卫生工作计划 一、指导思想 为进一步贯彻学校工作精神，落实学校班级量化制度，切实搞好 班级卫生工作，创造舒适、安静的学习环境，培养学生良好的卫生习 惯，确保学生身心的健康发展，根据学校的具体安排及班级的实际情 况，制定此班级卫生工作计划。 二、工作措施 （一）端正思想，明确任务。开学初与学生一起学习《小学生日 常行为规范》和《学校班容班貌评比标准》 ，引导学生对照学校卫生工 作和个人卫生的要求，查找班级和自己在卫生方面存在的不足之处， 明确本学期在卫生方面需要改进的地方。 （二）制定切实可行的班级卫生制度。 1、实行卫生岗位责任制。全班一人负责擦黑板，其余学生分两大 组，每组 17 人，教室、走廊、责任区卫生等都明确分工，责任到人。 每天由值日组长负责整理卫生工具，卫生委员负责监督检查。老师将 值日分工明细表贴在墙上，随时督促、检查值日情况。对于卫生大检 查来说，全班同类分工合并进行，由班长负责监督检查，同样做到分 工明确，责任到人。 2、值日生要到岗到位，工作要认真负责、细致。坚持每天两小扫 （即在早上和中午的预备铃前认真打扫班级和卫生区卫生，并在课间及时到 位 监督检查和打扫，时刻保持教室内和卫生区的洁净） ；每周一大扫（每 周四下午最后一节课全体同学进行卫生大扫除） 。 3、教育学生不乱丢乱扔，形成人人讲卫生的良好局面。每位同学 管好自己座位周围的卫生，主动捡起每一片纸，做到随手清洁。桌凳 摆放整齐，人走把凳子紧贴桌子放好。卫生角笤帚等工具摆放整齐， 垃圾随时丢入垃圾箱，不得丢到卫生工具箱内。 4、卫生检查办法实行卫生委员负责制，值日组长负责一天的值 日检查和卫生保持工作，卫生委员每天记录各组值日情况 ,班会时间进 行评比，进行督促，形成组组争优秀的风气。每周一在班会上公布卫 生检查情况。 5、评比及奖惩办法（ 1）每月评出卫生优胜组和卫生之星，根 据学校检查情况、卫生组长及卫生委员平时观察到的情况进行投票选 举，并进行奖励。 (2)不主动值日、不按要求值日及被学校检查扣分者 罚做值日 2 天，取消该组及个人的评比资格。 （三）加强教育，强化习惯。通过多种形式开展卫生知识宣传， 提高学生的思想认识，养成讲卫生的良好习惯，充分利用黑板报、班 会等各种阵地，开展卫生教育，号召本班学生自觉遵守卫生制度，自 觉养成卫生习惯，人人争做文明学生。 1、开展“身体健康，卫生第一”主题班会，从思想上让学生有一 种卫生意识，注意保持环境卫生和个人卫生。 2、强化卫生习惯养成。个人卫生做到服装整洁、勤剪指甲、常洗 澡，每天进行检查。按时做好“两操” ，指导学生保护视力，养成良好 用眼习惯，加强体育锻炼，预防各种疾病。室内及责任区地面、墙面 等做到干净、清洁，无卫生死角，物品摆放整齐有序。 （四）班主任到岗到位，亲自监督指导 班主任每天坚持早上 8:00 前到校，对班级卫生的每一项工作进行 具体的监督和指导，以尽快提高学生的卫生清理能力 ,切实保证班级卫 生工作质量。 2014 年 2 月 篇六保洁主管岗位职责 三、保洁主管岗位职责 程爱青 1、保洁主管在办公室领导下，全面负责景区卫生工作，具体负责全景区的 清洁、卫生、杀虫灭鼠、绿化美化等管理工作。 2、保洁主管每天必须对上述管理工作范畴全面检查一次，并进行认真记录， 每月对各项管理工作的实施情况进行评价，并填写相应表格。 3、保洁主管负责制定每月管理工作实施计划，并对工作计划逐项进行检查、 指导和落实，抓住管理工作中的薄弱环节，统筹安排，合理布置。 4、保洁主管应对景区现场公共设施管辖范围、卫生区域责任范围、消杀范 围及重点部位、绿化责任区域做到心中有数，在每次全面检查过程中要针对存在 的问题找出原因和解决办法，及时督促保洁责任人前去处理，并将处理结果记录 下来，事后检查完成情况。 5、保洁主管应对各项管理工作高标准、严要求，除定期检查以外，还要采 取不定期的抽查，突出重点，兼顾全面。 6、保洁主管负责制定各项管理工作的整改措施，对检查出来问题较为严重 的，应发出书面的纠正和预防措施，要求保洁领班或责任人限期整改，使存在的 问题得到根本解决。 7、负责定期召开保洁部全体员工例会，对近期的工作进行总结，探讨工作 中发生的问题及问题的处理办法。 8、遵守公司的规定、要求，尽职尽责按照操作规程及保洁标准所要求做好 本责任区工作。 9、负责保洁工作的具体实施，学习相关业务知识技能，接受培训，掌握清 洁工具基本操作技能，杜绝浪费。 第七篇 保洁班长转正述职报告 《保洁班长的工作职责》 饮食中心保洁班长的工作职责 1、负责对员工进行简单的岗位培训。 2、负责日常工作安排和人员分工，每天辅助管理员检查保洁考勤情况，监 督落实保洁员岗位职责。 3、带头工作，以身作则，调动员工的积极性，高质量，高效率的完成保沽 工作。 4、每日辅助管理员检查卫生，并及时督促各楼层及时完成不合格的工作项 目。 5、负责日常检查洗碗间内的洗消设备、设施是否正常运行，是否按时关闭， 如有问题请及时报告管理员； 6、每周检查统计员工所使用工具的完好情况，监督员工勤俭节约。 7、监督各小组长做好餐具洗消记录； 8、负责出库低值易耗品并做好相关记录； 9、积极配合管理员工作，保证饮食中心的卫生质量达标；