2020年高校纪检部年度工作计划

2020年高校纪检部年度工作计划

高校纪检部年度工作计划 为了更好地开展我部工作，我对我们纪检部有如下工作计划： 基本上，纪检部的工作主要为日常工作，而日常工作主要包括 会议考勤与纪律维持， 宿舍违纪行为的检查， 突击检查以及值班工作 等。 一、招才纳贤，补充纪检部后备力量。为了有更充足的力量来 完成纪检部各项工作， 纪检部将以公开招聘的的形式选拔一批学习优 良、拥有较强工作能力和服务意识的新生，以补充纪检部的力量。并 在初期有意识的组织对新生进行培养， 让他们尽快熟悉工作， 转变角 色，融入到纪检部团队之中。 二、纪检部全体成员将本着公平、公正、公开的原则，切实做 好学生的监察工作， 做好各种检查记录， 纪检部的主要工作是对同学 们的检查， 对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报， 树立勘技的良好形象，减少安全隐患。 三、增强内部沟通和了解，强化团队意识。纪检部随着工作的 的需要，人员相对较多，各司其职，为了使工作顺利有序，本年度则 要求各工作人员加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提 高。应召开部门工作会议， 相互交流， 总结经验教训， 提高工作效率， 提出工作上的困难和问题， 并找出解决。 在每学期结束之前写一份工 作心得，主要内容是对于纪检部工作的看法、意见和建议，以供后期 借鉴和矫正。 四、配合学院和兄弟部门的工作，做好老师的得力助手。外国 语学院的工作是一个大的整体， 纪检部在学院指导下做好自己分内工 作的同时，将加强与团委、学生会其它部门的沟通与合作，如在各类 大型活动中联合组织， 共同携手一道为创造学校良好的教学秩序和氛 围努力，为同学们服务，为评估做贡献。 五、培养干部接班人，使纪检部保持新的活力。为了培养好下 一个班子的 __ ，应对本部门的副部长、委员进行培养，发掘新的， 有能力且负责的成员来接任纪检部的下一届工作， 使他们对部门的工 作十分熟悉， 然后从他们中间挑选出工作能力强， 认真负责的人员进 行指导，以便他们可以很好的迎接下一届的工作。 六、不定期深入同学中间进行日常安全检查，对各种违纪情况 做好记录并及时处理， 并及时了解同学们的意见和建议， 学期结束前 做一次对学生工作反馈调查报告。 七、每周开一次部内例会，定于周末六点，用于讨论和总结以 及工作的安排。 以上就是我对纪检部的工作计划， 希望在黄老师和正 副部长的指导下和各部之间的互相配合下， 能够在纪检部的工作中有 条不序地展开，为学生提供更多更好的服务，维护校园纪律，为同学 创造一个优良的生活、学习、工作环境。 上学期，院学生纪检部在老师的正确的指导下，分院纪检部、 班长、纪检委员的积极配合、支持下圆满的完成上学期的工作： 1 、部门内部制度的制定与完善。 我们以学院及学生会各项规章制度为基础，制定了适合本部门 工作特点的规章制度。 为维护学生会形象及部门发展产生了重要的作 用。从此改变了部门管理的模式， 由以往的人管人转变为制度管人的 新模式，使部门的管理更公平、合理。同时增强了部门成员工作的积 极性，使部门更团结，更有凝聚力。 2 、纪检大队的组建与完善。 在上学期开学时，在学校领导和老师的支持，以及学生会主席 和其它部门的帮助下， 使我们部顺利地完成了纪检大队的组建， 并加 以完善。成为纪检工作的中坚力量。 3 、完成了对全院各专业出勤的全面检查。 在上学期工作中， 查勤结果有了稳步的提高。 纪检大队的成立， 大大增强了查勤的力度和效果， 同时也降低了工作压力， 使查勤工作 更加正规化，合理化，人性化。使全院出勤率有了相应的提高，但仍 存在不足，经过半年的摸索，通过积极改变查勤方式，采取与各分院 分工合作的查勤模式， 来解决原有查勤的不足。 使上学期全院平均出 勤率达到 95%以上。 内容仅供参考